法律法規檢討書

⑴ 違反紀律檢討書

思路：說明自己違反紀律的要點，表明認錯態度，表明改正方法。範文如下：

尊敬的局領導：

我是__縣食品葯品監督管理局派駐__縣行政服務中心大廳__號窗口工作職員___，7月12日上午，在上班過程當中，沒有穿著工作制服，另外，在工作QQ上查看了有關食品葯品監管的最新信息，這個舉動被局領導發現，並提出了批評教育。

事後，我深深的不安和自責，做出了深入的檢討。

經過領導的批評教育我深入熟悉到自我的錯誤，我以為造成這次違游記為的主要緣由是個人思想麻痹，作風鬆懈，紀律職責感缺失，也是我對自我放鬆要求，工作作風散漫的惡果，這次事件給局裡

的工作產生了不良的影響，我相當後悔和自責，假如繼續放縱紀律的缺失和作風的散漫，致使的後果將更加嚴重，在此，我對領導的批評教育表示內心的感激，並保證：

1.加強機關行政效能作風學習，提高熟悉，轉變作風。

服務大廳作為政府機構服務窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，窗口工作職員更應當以身作則，嚴於律己，以後我要加強行政效能規章制度學習，嚴守工作紀律，熱忱高效地為群眾服務，做一位合格的窗口工作職員。

2.由於此次違游記為給局裡各項工作帶來了負面影響，在以後的工作中，我要更加勤懇的工作，認真做好職責分工和領導交辦的臨時任務，多和領導、同事溝通，以實際的工作成績來表

示自我的覺醒，彌補自我的過失，以加倍努力的工作來為局裡做出進取的貢獻。

3.對已發生的錯誤我還要繼續深入檢討，深進總結，狠抓落實，改正錯誤，把自我的教訓和經驗分享給同事，避免他們再犯一樣的錯誤，同時，也請領導和同事們對我繼續加強監督，幫忙我改正缺點，使我獲得更大的提高。

檢討人：XXX

檢討日期：XXX

(1)法律法規檢討書擴展閱讀：

檢討書結構

標題

在頭行正中寫明「檢討書」字樣即可；也有註明所犯錯誤范圍或性質，如《關於違反財經紀律的檢討書》。

稱謂

寫明檢討書呈報的組織、單位或個人。如「校黨委」、「公司人事部」、「×書記」等。

正文

正文由三部分組成：所犯錯誤事實；對所犯錯誤的認識；改正錯誤的決心與措施。

落款

寫上檢討人的姓名或單位名稱，最後寫上年月日。

特殊檢討（嚴重檢討）

遇到後果嚴重的特殊事件需要特別的檢討書，首先認錯態度要誠懇，其次，一定要勇於認錯，敢於認錯，將自己的錯誤一一陳列，分條例來說明對錯誤的認識，表明自己改錯的決心，並請求領導（上級）原諒。

⑵ 600字的檢討書

尊敬的老師，親愛的同學們：

我，一個罪人，已經無法面對你們了，因為我犯了一個連上天都感到恥辱的罪，我對不起你們，我最該萬死，我死罪難免，活最難逃埃

在一個風雨交加的夜晚，同學們都在認真復習，惟獨我卻在座位上「開火箭」無聊透頂。忽然我腦里閃出一到賊光，我決定和秋香腸唱歌，我們認為在這樣的鬼天氣不會有人來檢查，於是便豬打包天的唱起來。誰知校網恢恢，疏而不陋。正當我們唱得手腳亂舞時，忽然窗外閃出一到白光，我定睛一看，頓時火熱的心被冰封了，校長正在外面看著呢，他那眼睛射出吃人的眼光，他徐步走進教室，面帶微笑，走到我們面前，然後輕聲說：「到我辦公室來」。我們只好撐著僵硬的身體，走了出去。在校長的辦公室，校長用他那寬大的手掌在我們的身上烙上了他的手櫻我們犯了滔天大罪，怎麼對得起教育我的老師，怎麼對得起支持我的同學，怎麼對得起生我的父母養我的祖國。有時候我真的想自己了此殘生，但自殺又算什麼好漢，哎!還是讓校長來決定我們的命運吧!

雖然校長打了我們，雖然我們受了皮肉之苦，但我們卻感到無比的高興。因為當我們在通往地獄的道路上，校長無私的把我們救了回來，他的大恩大德我莫齒難忘。

在同學們自習時，我們卻在唱歌，不但使他們受到嚴重的打擊，而且危害了他們的身體健康。我們的歌聲不但沒讓他們感到愉快，反而使他們失去聽力高達5秒之久。倨我和秋香腸24小時的跟蹤分析，他們的身體已恢復健康，這使我們的內疚率下降了200%。

我發誓：我已經改過自新，重新做人，而且，只要我在教室，我一定認真學習，天天向上，堅決避免犯罪事件。

篇二

尊敬的班主任

很抱歉要向您遞交這份xxx字的檢討書，關於反省我在學校抽煙的錯誤。首先我必須鄭重地向您道歉一下：老師我錯了，我真的知道錯了!其次我有必要向您坦白我抽煙的經過，已經清楚地告訴您我是怎麼學會抽煙的，又是為什麼喜歡上了抽煙。
x年x月x日，星期x下午第x節(上課還是下課)x課，我和班裡的xxx同學(沒有可不填)一起去了(什麼地方)。然後我看周圍無人，就拿出了口袋裡的一包xx香煙。就與xx同學在走廊里吸煙了，原本想到xxxx里吸煙，但沒想到當時xxx有很多班級上完xxx下課之後，很多同學和老師就去了試驗區廁所。於是我們只好躲在走廊里吸煙，一根煙很快就吸完一半了，眼看就要抽完一根回到教室上課。
但萬萬沒想到在我那根煙還剩xxx的時候，我被您發現了。您看到了在吸煙急急忙忙地就跑了過來，將我和xxx抓個正著。在這里我要解釋一下老師，這件事真的不關xxx同學的事情，是我遞給他香煙讓他也抽一口的。
關於我的檢討和反省：首先我已經深刻地意識到了吸煙的危害性，首先香煙的組成成分之一是尼古盯焦油，都是一種致癌物質，因此香煙極度危害人體健康。其次我還是一個未滿18周歲的高中生，從法律意義上講就沒應該吸煙，這也是違反了法律法規的。再者我在學校吸煙更是錯上加錯，學校的規章制度明確表明學生不應該在學校學期期間打架、斗毆、酗酒、吸煙。但我卻明知故犯，實在是非常不應該。
我今後的改正措施： 第一，我將手上的全部香煙，還剩下半包全部上繳給老師。

⑶ 違反工作紀律檢討書

檢討書是一種常用的日常應用文，是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、並保證絕不再犯的書信。格式如下：

結構

1、標題

在頭行正中寫明「檢討書」字樣即可；也有註明所犯錯誤范圍或性質，如《關於違反財經紀律的檢討書》。

2、稱謂

寫明檢討書呈報的組織、單位或個人。如「校黨委」、「公司人事部」、「×書記」等。

3、正文

正文由三部分組成：所犯錯誤事實；對所犯錯誤的認識；改正錯誤的決心與措施。

4、落款

寫上檢討人的姓名或單位名稱，最後寫上年月日。

5、特殊檢討（嚴重檢討）

遇到後果嚴重的特殊事件需要特別的檢討書，首先認錯態度要誠懇，其次，一定要勇於認錯，敢於認錯，將自己的錯誤一一陳列，分條例來說明對錯誤的認識，表明自己改錯的決心，並請求領導（上級）原諒。

(3)法律法規檢討書擴展閱讀

相關法律規定：

《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十二條規定，有下列行為之一，造成嚴重不良影響，對直接責任者和領導責任者，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的，給予開除黨籍處分：

(一)貫徹黨中央決策部署只表態不落實的；

(二)熱衷於搞輿論造勢、浮在表面的；

(三)單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，在實際工作中不見諸行動的；

(四)工作中有其他形式主義、官僚主義行為的。

《中國共產黨紀律處分條例》第一百二十三條規定，黨組織有下列行為之一，對直接責任者和領導責任者，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分：

(一)黨員被依法判處刑罰後，不按照規定給予黨紀處分，或者對違反國家法律法規的行為，應當給予黨紀處分而不處分的；

(二)黨紀處分決定或者申訴復查決定作出後，不按照規定落實決定中關於被處分人黨籍、職務、職級、待遇等事項的；

(三)黨員受到黨紀處分後，不按照幹部管理許可權和組織關系對受處分黨員開展日常教育、管理和監督工作的。

參考資料來源：網路-檢討書

⑷ 法律法規換位檢討書

AB
A、審計部門

B、稅務部門

C是管理證券的，D 是管理保險的。

望採納

⑸ 跪求關於法律方面的3000字檢討書！

尊敬的XXXXX：
XXXXXXXXXX期間，由於我管理失職，造成XXXXXXXXX違紀狀況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的後腿。我懷著無比愧疚和遺憾的情緒對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀狀況說明
XXXXXXXXXXX
二、問題的原因[由www.anmeiwen.com整理]
(一)自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放鬆。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析決定。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。XXX同志因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其XXXXXXXXXXXXXXX。這說明了連隊目前的管理工作過於機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴格。一是「兩個以外管控」不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是XXXXXXX，二是XXXXXXXX。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去後都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來能夠預見並及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對後進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為XXXX平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，就應能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志XXXXXX的重要原因。三是安全隱患排解不力。XXXX違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。
正是由於我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一職責人，我不僅僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成長進步期望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重後果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
三、幾點反思和下一步打算
(一)部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿於日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同於此刻抓得好，此刻不出事等同於將來不出事，那麼出事是必然，出問題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵，是考驗幹部骨幹職責心和潛力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，職責重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，「他人安全我有責」並不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。
(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有「淡季」、「旺季」之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白乾一年;年尾出事，一年白乾。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對於我們戰士個人來說，不論什麼時候出事，那影響的不僅僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是群眾和我們的戰士的利益。
(四)落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他能夠保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標准，不放鬆，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成後果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。透過XXXX違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負職責就是嚴格管理，嚴格要求。XXXX同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負職責的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重後果，也進一步認清了自己擔負職責的重大。在那裡，也向全營官兵道個歉，期望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今後的工作中，進一步加強職責心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標准，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

⑹ 寫一份法律意識淡薄的檢討書

可以這樣寫：

檢討書

尊敬的工商局：

我的公司按照《公司法》和工商管理章程，應按規定於201x年10月27日之前進行變更，但由於我公司負責此項工作的工作人員剛從學校畢業，對企業營業執照變更的各項事宜知之甚少，法律意識淡薄，工作疏忽。

我們深知企業營業執照不按時變更會對我公司的管理和發展造成了很多不可預料的隱患，同時也為工商管理部門在工作和管理上帶來很多不必要的麻煩。

經過工商管理部門的批評教育後，我們已經深刻認識到企業營業執照未按時變更所造成的嚴重後果，在今後的工作中我們要堅決杜絕此類事情的發生。

對此我們做出以下保證：

1、認真學習工商管理法規知識，做到知規守法。

2、依法納稅，爭當模範先進企業，為創建和諧社會做出我公司應有的貢獻。

以上檢討及保證，我公司堅決遵守，並誠懇接受工商管理部門的監督和指導。

201X年11月1日

XXX公司

(6)法律法規檢討書擴展閱讀：

法律意識的重要性：

法律意識是公民理解、尊重、執行和維護社會主義法律規范的重要保證，公民的遵紀守法行為不會自然產生，而是在一定法制觀念，法律意識的指導下實現的，具備了社會主義法律意識，就會做到不僅不犯法，而且能積極維護法律的尊嚴。大學生樹立法律意識，是現代化法制建設的要求，也是成為一名合格的接班人的需要。

⑺ 寫好檢討書在法律規規定怎樣保護的

沒有關於檢討書的規定。

⑻ 求檢討書一份

從法律法規上來說，你們這樣做是沒有任何錯誤的，向領導反映實際情況和自己的想法也是很正常的事。
但是，領導就是領導，他覺得你們是在找他的麻煩，給他出難題，所以很不高興，就要你們「好好反省自己」了。
實在要寫「檢討」，就將你們在分班以後的情況寫清楚，工作量加大了的依據，要用數據說明，不要空洞的語言，然後再說些好好安心工作的話就行了，應付領導一下。
其實，你們根本就不需要做什麼檢討，只是領導和領導的領導太小心眼了。