勞動法法律法規匯編
Ⅰ 勞動法相關法律
勞動合同法相關法律法規文件匯編(2008年修訂版)》主要內容是中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動合同法實施條例、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法、國務院關於職工工作時間的規定、勞動保障監察條例等等。
目錄:
中華人民共和國勞動合同法(2007年6月29日)
中華人民共和國勞動合同法實施條例(2008年9月18日)
中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法(2007年12月29日)
國務院關於職工工作時間的規定(1995年3月25日)
勞動保障監察條例(2004年11月1日)
全國年節及紀念日放假辦法(2007年12月14日)
職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)
企業經濟性裁減人員規定(1994年11月14日)
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定(1994年12月1日)
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(1994年12月3日)
工資支付暫行規定(1994年12月6日)
勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(1994年12月14日)
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法(1995年5月10日)
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(節選)(1995年8月4日)
最低工資規定(2004年1月20日)
集體合同規定(2004年1月20日)
勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見(2003年5月30日)
勞動和社會保障部、財政部、國務院國有資產監督管理委員會關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關系處理辦法(2003年7月31日)
勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知(2005年5月25日)
勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關於開展區域性行業性集體協商工作的意見(2006年8月17日)
勞動和社會保障部關於建立勞動用工備案制度的通知(2006年12月22日)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)(2006年8月14日)
企業職工帶薪年休假實施辦法(2008年9月18日)
Ⅱ 中國法律大匯總
據我所知,我國法律條文分為22類,共149件。
1)全國人大法:《憲法》
2)特別行政區基本法:《中華人民共和國香港特別行政區基本法》,《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》
3)國家機構法:《中華人民共和國法官法》,《中華人民共和國國家賠償法》,《中華人民共和國國務院組織法》,《中華人民共和國檢察官法》,《中華人民共和國全國人民代表大會組織法》,《中華人民共和國人民法院組織法》,〈中華人民共和國人民檢察院組織法》
4)刑法:《中華人民共和國刑法》,《中華人民共和國刑法修正案》
5)立法制度:《中華人民共和國立法法》
6)民法:《中華人民共和國擔保法》,《中華人民共和國海商法》,《中華人民共和國繼承法》,《中華人民共和國民法通則》,《中華人民共和國票據法》,《中華人民共和國消費者權益保護法》
7)婚姻家庭法:《中華人民共和國婚姻法》,《中華人民共和國收養法》
8)合同法:《中華人民共和國合同法》
9)知識產權法:《中華人民共和國商標法》
民法裡面就有《民法通則》、《繼承法》、《婚姻法》、《物權法》等
行政法里《治安管理處罰法》、《行政許可法》等
經濟法里《反不正當競爭法》、《商業銀行法》、《勞動法》、各環保、稅收方面的法律等
商法里的《公司法》、知識產權方面的法律
還有你說的刑法
再有就是程序上的法律,三個訴訟法刑、民、行
等等吧,一時想不太清還有哪些,再加上單行法規、地方性法規、部門規章、自治條例、特別行政區基本法,這么羅列是不會窮盡的。
Ⅲ 勞動與社會保障法 誰有全文 發一下 謝謝
首先要跟復您解釋一下:並沒有「勞制動與社會保障法」這個法律,勞動法和社會保障法分別是兩個部門法體系(部門法是法學名詞,也稱法律部門,勿進行字面理解,詳請網路),前者目前有單行的法律即《勞動法》,由該單行法與《勞動合同法》以及相關法律法規構成,後者尚無單行的法律,目前由《社會保險法》等法律和相關法律法規構成。
至於前述提到的三個法律名稱,網路和國務院網站均有具體的條文。至於兩個部門法體系涉及的各項法律法規和規范性文件,由於條文太多,我就不一一給你列出了。如果你有興趣了解或學習,建議去書店尋找法律匯編翻閱或購買。如《勞動和社會保障法典》等,其中法律出版社的《勞動法典》(暗金色書皮,是各匯編法典中的一部)比較不錯。
Ⅳ 司法考試法律法規匯編用哪個版本比較好
法律匯編推薦
2007年版國家司法考試新航向系列-重點法條解讀
這本
另外
司法考試的一個重要特點是需要記憶大量的法律條文。司法考試法律條文之多、部門法之多,都是其他考試無法比擬的。在歷年准備司法考試的過程中,不少同學都花了不少時間死記硬背法律條文,甚至在七、八月份的校園里出現了晨讀法律條文的怪現象。其實,許多同學都誤解了司法考試考查法律條文的真正意義,法律條文是用來斷案的標准,而不是記憶的對象。即使司法考試客觀上直接考察了大量的法律條文,我們也應該採取更合理的方法來對法它,而不是簡單的死記硬背。
司法考試所涉及的法律條文基本上可以分為兩種類型:理解型的和記憶性的。
理解型的條文基本上是不需要記憶的,憑我們對法理的基本把握和部門法的具體制度的理解完全可以掌握,不需要額外花時間記憶,這些條文主要分布在刑法、民法、行政法等部門法里。
記憶性的條文基本不需要理解,但需要記住法律條文的內容,這些條文主要分布在憲法、經濟法、訴訟法等部門法里。
對付這兩種不同類型的法律條文我們應該採取不同的方法。對於理解型的法律條文,只要理解到位基本上可以應付了。關鍵是對付記憶型的條文,需要有一些技巧。以下介紹一些記憶法條的方法,希望對大家有所借鑒。
一、對比法
對比法即是把內容相關、易混淆的法律條文結合起來記憶。這種方法可以對付那些知識點本身很簡單,但內容雜亂的法律條文。以下試舉一例說明:
例:《香港(澳門)特別行政區基本法》中特首的任職資格
通過以上圖表可以看出,香港和澳門的特首的任職資格基本上一樣的,唯一的區別是澳門的特首不要求在國外無居留權,而這一點是和香港回歸的歷史背景息息相關的。
二、流程法
流程法即是把法條中涉及的關於一系列法律程序做成流程圖,看起來一清二楚,不容易忘記。這種方法可以把多個法律條文聯系起來,可以節約大量工作量。以下試舉一例說明;
例:《勞動法》中勞動爭議的解決
通過以上圖表分析,基本上把勞動爭議的具體流程歸納出來了,完全可以對付司法考試所涉及的相關法律條文。
三、關聯法
關聯法即是把多個相關知識點聯系起來,而這些知識點本身在法律里是分散的、無規律的,用這種方法可以理清許多雜亂無章的知識點,但是製作起也得花一定時間。以下舉例說明:
例:《刑法》中的金融票證犯罪
以上分析,綜合了《刑法》金融犯罪一章的關於金融票證的相關罪名,在邏輯上理清了類似罪名之間的關系,相信對大家發司法考試會大有裨益。
以上簡略介紹了幾種記憶法律條文的方法,基本上能對相關知識點做一個大體上全面的梳理,是非常有價值的。當然,方法可能不止這幾種,在具體的復習中,大家可以從自己的實際情況出發,選擇適合自己的學習方法。
Ⅳ 《勞動合同法》有關這方面法律規定的有多少
1、這個有關方面的法律規定非常多,既有國家層面的規定,也有各地自己的規定。
2、綜合類:
《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國工會法》、《勞動保障條例》、《勞動部關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見(1995年8月4日)》;
3、勞動合同類:
《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《實施<勞動法>中有關關勞動合同問題的解答》、《關於確立勞動關系事項的通知》、《企業經濟性裁減人員規定》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《集體合同規定》;
4、工資、工時、休假類:
《關於工資總額組成的規定》、《<關於工資總額組成的規定>若干具體范圍的解釋》、《最低工資規定》、《國務院關於探親待遇的規定》、《中共中央、國務院關於職工休假問題的通知》、《勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、《國務院關於職工時間的規定》、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》、《全國年節及紀念日放假辦法》、《職工帶薪休假條例》;
5、工傷、職業病類:
《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《勞動和社會保障部關於實施<工傷保險條例>若干問題的意見》、《因工死亡職工供養親屬范圍規定》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》;
6、社會保障類:
《中華人民共和國社會保險法》、《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》、《失業保險條例》、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》;
7、勞動安全與勞動保護類:
《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《防暑降溫管理辦法》、《女職工勞動保護特別規定》、《禁止使用童工規定》、《未成年工特殊保護規定》;
8、勞動爭議處理程序
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《中華人民共和國民事訴訟法》、《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)、(二)、(三)、(四)》、《最高人民法院關於解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復》、《最高人民法院關於勞動仲裁委員會逾期不作出仲裁裁決或者作出不予受理通知的勞動爭議案件人民法院應否受理的批復》、《人事爭議處理規定》、《最高人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》。
Ⅵ 誰那有勞動法合同法和經濟法的匯編的
《勞動合同法》及相應的司法解釋內容到不是很多,但是經濟法是一個大的概念,內容很多,一般情況高校裡面有這書,尤其是法律院校。
Ⅶ 適合人力資源菜鳥看的勞動法書籍
現好好看看《勞動法》、《勞動合同法》;
再看看《勞動法匯編1.0》,這個比較全(到網上下載)。
Ⅷ 最新勞動法勞動合同法及司法解釋匯編電子書下載
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