協會規章制度清單

1. 協會的管理制度怎麼寫

參考一下：

上海食品協會章程

第一章 總 則

第一條 ：本協會名稱：上海市食品協會（以下簡稱協會），英文名稱為： Shanghai Food Association
第二條： 本協會是由上海食品行業相關的企事業單位，以及從事食品行業的工作者自願組建的綜合性、行業性的社會團體組織。
第三條： 本協會的宗旨是貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，維護食品企業的合法權益，為食品行業開展全方位服務；協調發展跨地區、跨行業、跨部門的聯系與合作，發揮政府和企業的助手和橋梁紐帶作用，促進上海食品行業更快、更好發展。
第四條： 本協會的業務主管單位是上海市商業委員會接受社團管理部門的監督和管理第二章 任 務

第五條：本協會的主要任務是：
（一）調查食品市場需求，研究國內外食品產業的發展趨勢，提出本市食品產業的中、長期發展規劃及有關政策、法規的建議。
（二）幫助、指導食品行業推行現代企業制度，總結推廣先進經驗，提高企業現代化管理水平。
（三）發展食品行業同各地區、各部門之間的經濟聯合 ,疏通、協調食品行業與相關部門、相關行業之間的關系，推動食品行業的發展。
（四）加強信息交流，溝通食品經濟信息和科技信息，推動科技進步，接受委託、組織科技成果的鑒定，開展咨詢服務。
（五）參與有關食品標准制定、食品質量管理、食品衛生管理、環境保護和技術監督活動，接受委託，組織貫徹實施並進行監督；幫助企業完善標准、計量等基礎管理工作；為企業申報名牌產品。
（六）舉辦與食品相關的技術、管理講座和培訓班，接受委託，為企業引進人才提供咨詢服務。
（七）開展國際食品界的民間交流，發展同國內外相關團體的聯系與合作，組織國內外展銷活動，促進企業與國際市場競爭。
（八）搞好行業統計，收集和積累行業年鑒資料 ,辦好行業刊物。
（九）參與行業生產、經營許可證發放的有關工作，參與資質審查。
（十）制訂並監督執行行規行約，規范行業行為，協調同行價格爭議，維護公平競爭。
（十一）反映會員要求，協調會員關系，維護會員合法權益，提出合理化建議，爭取社會各界對本行業的重視和支持。
（十二）承辦政府委託、交辦的各項任務。
（十三）本協會的業務范圍：中介服務、咨詢培訓、組織交流等有關業務。
第三章 會 員

第六條： 協會會員分團體會員和個人會員。
（一）團體會員：本市從事食品生產、流通、科研、設計、教學的企事業單位、相關團體，承認本會章程，均可申請加入本協會為團體會員；
（二）凡熱心於本會事業，有志於促進食品行業發展的專家、學者、海內外人士，承認本會章程，均可自願申請加入本協會為個人會員。
第七條： 會員入會的程序是：凡符合入會條件自願參加本協會者，須填寫入會申請表，經本協會理事會或理事會授權的機構批准，方可成為本協會會員。
第八條： 會員享有下列權利：
一、選舉權、被選舉權、表決權；
二、參加本協會組織的各種活動；
三、優先獲得本協會提供的信息、資料、培訓和咨詢等方面的服務；
四、對本協會工作的批評建議權和監督權；
五、會員正當利益受到侵害時，有權要求提供幫助；
六、入會自願、退會自由。
第九條： 會員履行下列義務：
一、遵守本會章程和行規公約，支持協會工作，維護協會的聲譽；
二、積極參加本會活動，執行本會各項決議，完成本會委託的工作；
三、支持本協會工作，提供有關信息、資料、報表；
四、對本協會非公開的數據、資料協助做好保密工作；
五、按規定如期交納會費。
第十條： 會員退會應書面通知本協會。會員如果兩年不交納會費或不參加本協會活動的，視為自動退會。
第十一條： 會員如有嚴重違反本協會章程的行為，經理事會或理事會授權機構表決通過，可取消其會籍。

2. 舞音堂的規章制度

舞音堂社團管理辦法及相關制度
一、原則
1、遵守校規章制度以及履行舞音堂社團章程為原則。
2、維護社團權益和名譽、服從管理配合工作、統一思想為原則。
3、以社團最高利益為目的、虛心接受會長、部長批評教育為原則。
4、杜絕邀功埋過、杜絕以公謀私、杜絕謠言內訌為原則。
5、服從會長領導社團發展、杜絕幹部向成員抱怨為原則。
6、執行成員為部長負責、部長為會長負責、會長為成員負責為原則。
7、以沒有紀律就沒有效率、沒有規矩就沒有方圓為原則。
8、抵制任何形式的社團商業化，社團以學生自行組織，自行管理、自行領導為原則。
9、堅持發揚社團創始人和首屆理事會人員的精神與作風為原則。
10、以社團內部團結和各兄弟社團以及各部門組織互幫互助為原則。
二、規范
1、規范社團著裝，言行舉止、嚴禁臟話連篇、舉止不雅。
2、規范社團課程，有事請假、嚴禁無故曠勤、無請假條。
3、規范社團活動，每月舉辦活動，嚴禁無策劃、無規劃的活動。
4、規范社團會議，社團每學期至少召開兩次社團例會、部門每月至少召開一次例會。
5、規范社團演出，校內（外）演出，未經允許不得以社團名義演出。不得有商業利益的演出。
6、規范社團環境，社團QQ群、論壇等網路環境不允許出現帶黃圖片和不文明用語以及敏感話題。
7、規范社團整體，社團每學期需有一次整頓月，進行新來人員的思想教育。
8、規范社團經費，社團所有人員在每個學期開學回校向財務部交納會費以及登記注冊。
9、規范社團人員：社團內部禁止戀愛、如有發現，在不影響社團的情況下必須給予相應說明以及不少於3000字的書面保證。
三、義務
1、 社團幹部與成員之間有相互幫助、相互服務的義務。
2、 社團部門與部門之間有相互配合、相互協作的義務。
3、 社團幹部與幹部之間有相互融洽、相互理解的義務。
4、 社團成員與成員之間有相互學習、相互進步的義務。
5、 社團舉辦任何活動會議，社團幹部和成員有做體力的義務。
6、 社團出現任何問題和困難，社團幹部和成員有共同解決，共同面對的義務。
7、 社團應屆理事會有義務聽取往屆理事會人員的意見和建議。
8、 社團往屆理事會有義務幫助應屆理事會解決社團問題。
9、 社團有向社團人員發出生日祝福以及節慶祝福的義務。
四、部門
1、 部門部長要堅決服從分管副會長指導，配合副會長完成社團工作任務。
2 、 部門人員要堅決服從部長管理，配合部長工作，共同完成社團工作任務。
3、（副）部長每月要定期召開部門會議，採納部員意見，聽取部員建議。
4、部員要為部長出好點子，辦好事情，為部門添光彩。
5、部門要定期舉辦部門活動，增強部員之間的了解與認識，增進溝通與交流。
6、部門之間不得相互干涉非本部門之內的工作。經上級指示除外。
7、幹部之間不得相互干涉不屬於自身職責范圍內的工作，經上級指示除外。
五、請假與考勤
1、社團會議，如有事情不能參與，必須提前2小時請假。必須有請假條，部長簽字生效，特殊情況下可由副部長或組長代簽。
2、社團活動，如活動之前安排了活動任務，不能參與需要提前2小時請假，必要時需自行找人替代後，在由部長簽字生效。特殊情況下可由副部長或組長代簽。
3、社團課程，每個項目課程不能上課必須提前1小時向部長請假，必須要有請假條。特殊情況下如立刻發生的可以先請假，事後需補請假條，示為請假有效。
4、部長以上的幹部請假，必須持有詳細請假條，交給會長簽字蓋章後生效。
特殊情況下可由會長助理代簽。
5、三次請假為一次曠勤、三次說明為一次警告、二次曠勤為一次警告，二次警告給予開除。
6、考勤由行政部選定人員進行考勤的記錄，學期末進行考勤查辦。
7、考勤率與學校以及社團平時表現以及評優資格直接掛鉤。
8、請假必須在各負責人領取專用請假條後將請假條交至會長助理。
9、每人每學期請假次數不得超過5次。
10、社團會議（活動）與課程時，遲到需遲到說明，曠課（會）需寫曠課（會）說明，最尺並第二天交至部長。社團幹部如發生遲到或曠會，除寫說明外必須當面進行檢討。
六、教員與人才資源
1、教員在授課時候，要認真負責並且耐心的對會員進行訓練以及講解。
2、教員在當天授課時要最少提前5分鍾到達活動室。
3、教員在任何非准時或是請假情況耽誤的課程必須補上。
4、教員要和成員經常溝通交流，要和成員拉近距離。
5、教員（沒有在社團掛職情況下）不參與社團行政事物管理。
6、根據社團自身實際情況和需求，在社團招新過程中可以招納科目教員。
7、教員必須嚴格遵守社團開課時間，有為社團活動進行組織的義務。
七、財務
1、社團財物屬於社團財務，與學校任何個人及組織沒有任何關聯，社團在自行解散後，社團物品採取捐獻或者二次賣出的錢捐獻到相關單位。
2、社團財務除社團聯合會主管部門外，任何組織個人沒有權利清查社團財務。
3、財務清單：社團需定期統計社團財物，並每月將財務情況張貼活動室。
4、社團經費由財務部負責保管，除會長和財務部長外，社團其他人員不得進行經費的挪動。
5、社團財務（物品）外借，借用方必須填寫舞音堂專用借據後交財務部長簽字後方可借出，社外組織或個人租用可根據社團自身情況收取相關費用。借（租）用個人或組織必須保證物品的原物歸還，如有損壞需照價賠償。
八、評優
1、社團每學期末進行學期評優，每年度進行年度評優。
2、社團最高榮譽為「社團標兵」其次「優秀幹部」、「優秀成員」。
3、對社團優秀的科目教員可頒發「教員聘書」，認真負責的教員可頒發「優秀教員」。
4、評優名額視社團發展和人數情況確定。來進行名額的增減。
5、「社團標兵」每學期2名、「優秀幹部」每學期5名、「優秀成員」每學期15名。
6、社團標兵和優秀幹部、優秀成員，可參與學校校級評優。
九、活動室
1、活動室除社團人員外，如有社外人員進入需在值班人員處登記。
2、活動室內必須保持衛生清潔，留下的物品垃圾走時務必帶出。
3、活動室內任何物品沒有經過負責人允許不得帶出，或以個人名義借用或外借。
4、活動室內禁止抽煙以及帶有異味等物品的帶進。
5、活動室清潔衛生由當天值班人員負責。
6、值班人員為行政部人員輪流進行值班。
7、活動室值班人員需記錄活動室使用情況，物品是否外借、外來人員的登記，以及課程考勤的記錄。
8、活動室設置意見箱，用於收集幹部和社員意見。會助每半月收集一次，並將意見或建議進行統籌後上報給會長。
9、活動室設置愛心箱，用於幹部和社員的愛心捐助，每月對愛心箱收集的愛心捐款進行公式。
10、活動室設置信息欄，張貼出每個部門每個月表現最好和最差的幹部以及部員的姓名。另外用於張貼社團最新會議或活動的通知等。
11、每個部門當天的課程時間為每部門當天全天的活動室使用時間，各部門在使用活動室過程中不得發生任何沖突，特殊原因的情況下必須事先進行協調。
十、（退）進社與開除
1、畢業生畢業後為自動退社。
2、在非正常招新形式進社人員，必須書寫入社團申請，面試合格後方可進社。
2、三次以上沒有參與活動，會議並且沒有請假的人員為自動退社。
3、有損社團名譽形象，破壞社團團結，有意內訌或挑撥組織與組織關系的人員予以開除。
4、參加學校多個組織特別是性質相近組織的人員，並且不能平衡組織關系的成員為自動退社，情況嚴重予以開除。
5、顛倒是非，邀功埋過的人員，視情況予以自動退社或開除。
6、對社團有強烈意見和不滿的人員，視情況予以自動退社或開除。
7、考勤缺勤達到或超出5次的給予警告，達到8次的給予開除。
8、與社團發展目標，會長領導思想對立的人員，視情況予以自動退社或開除。
9、因學業和特殊原因退社或被開除的人員依據實際情況可有一次回社團的機會，對社團造成重大負面影響的或被理事會劃進社團黑名單的人員，無論是應屆還是往屆人員不得以任何理由在放回社團。
附：（望應屆理事會以及社團人員嚴格遵守此管理辦法相關制度。本辦法已明確規定的內容，以本辦法為准；本辦法沒有明確規定的，根據社團實際發展的需要不定期進行更新與增加制度項目。應屆理事會在首屆理事會制定的社團十項原則以及制度框架上可以繼續將制度細則化。）
舞音堂社團
首屆理事會編制
二零零九年

3. 拜求大學建築協會規章制度 越快越好越全越好

第一章總則
第一條 本會名稱： XX高校建築協會
第二條 本會性質：
本會隸屬於XX高校學生會社團部，在學生社團部領導和校建築老師的領導下，由全校熱愛建築的朋友構成，旨在構建一個平台供同學們交流和豐富課餘生活！
第三條 本會宗旨
遵守法律法規，遵守學校的規章制度，在完成學業的同時，積極參加協會活動
第四條 本會工作任務
配合XX高校社團部的各項工作，促進本校建築事業的發展，豐富課餘生活的同時，提高會員的各項能力。
第五條 本會工作方針：熱愛學習，享受建築，享受生活！

第二章 會員
第一條 入會條件
1、凡取得XX高校學籍的在校學生，均可申請加入本會。
2、加入本會堅持自願原則。
3、對本會從事的工作感興趣、有熱情和責任心。
4、思想端正、作風正派、嚴於律己、有高尚的道德品質。
5、熱愛建築，或建築球迷。男女不限。
第二條 會員的權利
1、有選舉權與被選舉權。
2、優先參加本會組織的各種活動。
3、對本會的組織管理和學生幹部進行監督，提出批評與建議的權利。
5、參與學生心理狀況調查、研究的權利。
6、本會盡量利用課余時間開展活動，不佔用上課時間。
第三條 會員的義務
1、遵守本協會章程及有關規則，執行本會決議；
2、完成本會委派的各項工作；
3、積極參加本會組織的各種活動；
4、對破壞及損害本會形象的活動進行揭發和制止；
5、維護本會在校內外形象及聲譽；
6、與會內人員互幫互助、密切協作。
第四條 會員的考勤
1、會員必須遵守協會規章制度，維護協會榮譽並積極主動參加協會活動。活動期間，每位會員不得無故缺席，有事可事先向會長或副會長請假，無故缺席者三次，作自動退會處理並不退會費。
2、會員不準遲到或早退（特別情況除外），遲到、早退累計5作退會處理並不於退會費。

第四章 組織機構
第一條 基本機構
本會設會長一名，副社長二名，下設四個部門，宣傳部、組織部、策劃部，後勤部。會長，副會長，以及各部部長組成理事會。會員可以加入以上各部！

第五章 財務制度
1、經費來源 ：
（1）、會員所繳納的會費
（2）、學院統一劃撥的經費
（3）、向社會企業籌集的贊助
（4）、其他正當來源

2、保管和使用 ：
（1）、協會開銷由經手人持有效發票或收據經主席簽字後方可報銷。
（2）、未能開具發票或收據的，不予報銷。
（3）、對於去向不明的款項，財務部門有權拒絕報銷。
3、財務審核：
（1）、財務部門應定期自我審核並向理事會和成員大會 匯報收支情況
（2）、由學校社聯負責對協會的財務進行日常監督。
（3）、由常務理事會定期或不定期對協會財務情況進行。
（4）、協會會員有權對協會財務流程進行監督，發現問題及時舉報。
（5）、財務如發現差錯應及時補救並追究責任人及財務部門連帶責任。
第六章 獎懲制度
1、每學期終由常務理事會對各部門的工作進行評比，對工作成績突出的部門給與相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。
2、對於在工作中表現突出的成員，經本人申請，部長級以上會議審議批准，可給予相應的提拔。
3、對於在活動中積極工作並取得突出成績的個人給予相應的精神獎勵和一定的物質獎勵。
4、經常對工作成績產生負面影響的成員，經上級領導討論後可取消其組織成員資格
5、對於工作成績較差的部門，應進行口頭批評，並責令負責人寫書面檢查。
6、對於行為有嚴重損壞學校或協會聲譽和形象的成員，立即除名，不退會費。

4. 幫寫一個社團規章制度

文筆不好，瞎寫抄

1.社團的名襲字，口號。提高技術，休閑身心，挑戰極限。
2.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，熱愛漂移板。對漂移板有著極大的熱情，極大的耐心和刻苦練習的決心。
3.社團自願加入，首先向管理者提出，待同意後與其他團員見面相互認識。
4.各團員團結互助，有矛盾和平解決，不得與其他團員辱罵打架，否則視情節輕重加以處分直至驅逐出團。
5.積極宣傳漂移板運動，吸引新玩家加入，幫助新人。
6.服從社團安排，社團組織的活動要報名，有事不能到或早退要向管理人員請假，無故擅離者按情節處分。
7.外出聚會實行AA制。外出刷街注意安全，帶好護具，量力而行，不得擅自脫離隊伍，出事後社團不負任何責任。
8.群內交流不得使用暴力黃色及辱罵詞語，不得發布色情黃色圖片，一旦違反，立即踢掉。
9.遵守法律法規。

暫時就想到這些了，文筆不好。

5. 體育協會的規章制度怎麼寫

規章制度包括行政法規、章程、制度、公約四大類。不同的類別，反映不同的需要，適用於不同的范圍，起著不同的作用。
一行政法規類
⒈條例
條例是具有法律性質的文件，是對有關法律、法令作輔助性、闡釋性的說明和規定；是對國家或某一地區政治、經濟、科技等領域的某些重大事項的管理和處置作出比較全面、系統的規定；是對某機關、組織的機構設置、組織辦法、人員配備、任務職權、工作原則、工作秩序和法律責任作出規定或對某類專門人員的任務、職責、義務權利、獎懲作出系統的規定。它的制發者是國家最高權力機關、最高行政機關（國務院各部委和地方人民政府制度的規章不得稱「條例」）。例如：《失業保險條例》、《中華人民共和國人民幣管理條例》。
⒉規定
規定是為實施貫徹有關法律、法令和條例，根據其規定和授權，對有關工作或事項作出局部的具體的規定。是法律、政策、方針的具體化形式，是處理問題的法則。主要用於明確提出對國家或某一地區的政治經濟和社會發展的某一方面或某些重大事故的管理或限制。規定重在強制約束性。它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機構。例如：《關於制止低價傾銷工業品的不正當價格行為的規定》、《關於出版物上數字用法的試行規定》。
⒊辦法
辦法是對有關法令、條例、規章提出具體可行的實施措施；是對國家或某一地區政治、經濟和社會發展的有關工作、有關事項的具體辦理、實施提出切實可行的措施。辦法重在可操作性。它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機構。例如：《南方工業學校班主任工作考核辦法》、《廣東省普及九年制義務教育實施辦法》。
⒋細則
細則是為實施「條例」、「規定」、「辦法」作詳細、具體或補充的規定，對貫徹方針、政策起具體說明和指導的作用。它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機關。例如：《<對外漢語教師資格審定辦法>實施細則》、《審批個人外匯申請施行細則》。
二章程類
章程是政府或社會團體用以說明該組織的宗旨、性質、組織原則、機構設置、職責范圍等的綱領性文件，具有準則性與約束性的作用。它的制發者是政黨或社會團體。例如：《中國共產黨章程》、《中國寫作學會章程》。
三制度類
⒈制度
制度是有關單位和部門制訂的要求所屬人員共同遵守的准則，是機關單位對某項具體工作、具體事項制訂的必須遵守的行為規范。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《安全生產制度》、《××地區環保局廉政制度》。
⒉規則
規則是機關單位為維護勞動紀律和公共利益而制定的要求大家遵守的關於工作原則、方法和手續等的條規。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《全國安全生產委員會專家組工作規則》、《南方工業學校圖書館借書規則》。
⒊規程
規程是生產單位或科研機構，為了保證質量，使工作、試驗、生產按程序進行而制訂的一些具體規定。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《車間操作規程》、《計算機操作規程》。
⒋守則
守則是機關團體、企事業單位要求其成員遵守的行為准則，它倡導有關人員遵守一定的行為、品德規范。它的制發者是機關團體、企事業單位及其部門。例如：《全國職工守則》、《汽車駕駛員守則》、《高等學校學生守則》。
⒌須知
須知是有關單位、部門為了維護正常秩序，搞好某項具體活動，完成某項工作而制訂的具有指導性、規定性的守則。它的制發者是有關單位、部門。例如：《觀眾須知》、《參加演講賽須知》。
四公約類
公約是人民群眾或社會團體經協商決議而制訂出的共同遵守的准則。是人們為了維護公共秩序，經集體討論，把約定要做到的事情或不應做的事情，應該宣傳的事情或必須反對的事情明確寫成條文，作為共同遵守的事項。它的制發者是人民群眾、社會團體。例如：《居民文明公約》、《北京市各界人民擁軍優屬公約》。

6. 有關協會規章制度的格式是怎樣的該怎麼寫呢

國家對成立協會的具體規定有下列幾個，由於具體內容太多，不能內一一將內容附後，容只能把名稱及發布時間、發布單位列出，你據此再在網上查就可以了：
1989年10月國務院發布《社會團體登記管理條例》；
1996年中共中央辦公廳、國務院辦公廳發出《關於加強社會團體和民辦非企業單位管理工作的通知》；
1998年國務院頒布《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，並修訂《社會團體登記管理條例》。

7. 環保協會規章制度

環保志願者協會是一個先進的、積極的、自發組織的、具有公益性的組織，會員都具備熱愛環保、思想道德高尚、樂於奉獻等基本條件。為了協會能不斷地健康、穩步地向前發展，特製定以下獎懲制度。
一、 獎懲制度
1.每學期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協會；
2.凡是無故不參加活動2~3次者，在全體會員大會上通報批評，如果有四次不參加者，予以開除協會；
3.在活動不遵守紀律者，在全體會員大會上通報批評，如造成嚴重後果者，予以開除協會；
4.凡學期末量化考核最後5名，若表現極差，予以開除協會。
二、 獎勵制度
1.凡在活動中積極獻計獻策者，予以在學期末精神獎勵或物質獎勵；
2.凡在學期綜合考評中前5名者，予以在學期末精神獎勵或物質獎勵；
3.凡連續在活動中表現突出者，予以在學期末精神獎勵或物質獎勵。
三、 量化考核制度
1.凡開會一次無故不到者以0分計，遲到者以3分計，病假者以3分計，按時到會者以5分計；
2.凡在活動中一次無故不到者以0分計，遲到者以3分計，病假者以3分計，按時到會者以5分計，表現突出者以8~10分計。
四、 組織人員規章制度
1.凡累計2~3次無故不參加組織會議者，在組織會議上通報批評或降職，如果四次以上不到者予以免職。
2.凡在活動中表現不積極，起不到帶頭作用，造成嚴重後果者，予以降職或免職；
3.凡不能勝任本職務工作者，予以降職或免職；
4.凡對本協會的發展漠不關心，或阻礙協會發展者，予以降職或免職；
5.凡為協會發展積極獻計獻策，表現突出，予以升職。
本制度解釋權歸環保協會組委會，本制度自2003年6月5日起執行。

8. 社團聯合會規章制度有哪些

一、 社團聯合會簡介
二、 社團聯合會章程
第一章 總則
第二章 社團聯合會
第三章 院系社團管理中心
第四章 組織紀律
第五章 附則
三、 學生社團管理條例
第一章 總則
第二章 學生社團的成立
第三章 學生社團的組織機構
第四章 學生社團活動
第五章 學生社團的財務管理
第六章 學生社團的監督管理
第七章 學生社團的獎懲
第八章 附則
四、 學生社團工作指導
第一部分 社團活動的策劃、申請及實施
第二部分 社團的形象展示與宣傳
第三部分 學生社團的機構設置與建設
五、 社團聯合會工作制度
（一）值班制度
（二）內部工作概況
（三）會議制度
（四）簽到制度
（五）社團主要工作
六、 學生社團辦公室管理條例
（一）社團辦公室守則
（二）值班制度
（三）評比制度
（四）附則
七、 社團聯合會印章管理辦法
(一)印章及規格
（二）印章刻制
（三）印章保管
（四）社聯印章使用范圍
（五）申請使用社聯印章程序
（六）用印程序及相關要求
八、 社團新老會長交接制度
九、 社團轉正辦法
（一）社團轉正時間：
（二）社團轉正步驟：
（三）轉正結果：
十、社團以 社團聯合會名義主辦活動細則
第一條 活動流程：
第二條 社團申請社聯協助的活動策劃原則：
第三條 社團吸引社會贊助注意事項
第四條 活動開展中相關細則
第五條 責任細則
第六條 本細則的解釋權和修改權權屬 社團聯合會
十一、學生社團考核暨評優辦法
第一章 總則
第二章 社聯考核
第三章 社團評優
第四章 社團成員考核
第五章 獎懲措施
第六章 附則
十二、 學生社團優秀會長評選細則
（一）評選對象
（二）評選條件
（三）評選名額
（四）評選辦法
（五）獎勵辦法
（六）附則
十三、社團「優秀會員」評選辦法
（一）社團「優秀會員」申報資格：
（二）《社團「優秀會員」評選辦法》所遵循的原則：
（三）社團優秀會員評選流程：
（四）相關處理規定：
十四、 新社團成立制度

9. 模具協會規章制度

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