廣東省詳細規劃條例

⑴ 土地是先出讓還是先做詳規

一般是先規劃再出讓。
非特殊情況，城市規劃區內沒有編制控制性詳細規劃的土地，主管部門不得辦理建設用地的規劃許可手續，不得辦理土地使用權出讓、劃撥手續。
例如早在2005年3月實施的《廣東省城市控制性詳細規劃管理條例》第十九條和二十條分別就涉及到控制性詳細規劃的有關行政許可事項及土地出讓問題作出了明確規定。其中第十九條規定：「尚未編制控制性詳細規劃的地塊，因國家、省或者地級以上市重點建設需要使用土地的，土地使用權出讓、劃撥以及建設用地的規劃許可必須以經批準的規劃設計條件為依據。而該規劃設計條件應報市規劃委員會審議通過，並經同級人民政府批准。」第二十條則規定：「沒有編制控制性詳細規劃的地塊，除條例第十九條規定的情形外，城市規劃行政主管部門不得辦理建設用地的規劃許可手續，土地行政主管部門不得辦理土地使用權出讓、劃撥手續。」而違反條例的，將追究主管領導和直接責任人的責任。
以上所提到的控制性詳細規劃，是指以城市總體規劃和分區規劃為依據，對建設地區的土地使用性質、使用強度、道路、工程管線和配套設施以及空間環境等控制要求作出的規劃。

⑵ 廣東省計劃生育條例政策內生育了二孩、按條例的第幾條第幾款第幾規定

目前還沒有修改 根據十八屆五中全會的精神，需要提請全國人大常委會修訂《人口與計劃生育法》，配套的法規規定也要相應修訂。修訂後的《人口與計劃生育法》施行之日，就是全面兩孩政策正式實施之時。預計明年第一季度，全國多數省區市都能夠具體實施。

⑶ 《廣東省人口與計劃生育條例》對生育假期是如何規定的

依據《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》及《廣東省人口與計劃生育條例》規定，廣東省的女職工生育符合法律法規和計劃生育政策的，除享有98天產假待遇外，另享有80天的獎勵假。

對於符合享受獎勵假的女職工，在獎勵假期內，無需向用人單位提供勞動，用人單位應正常發放該期間的工資待遇，用人單位不得降低其工資，予以辭退，與其解除勞動和聘用合同。

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延伸閱讀——廣東女職工休生育獎勵假被開除：

鍾某於2012年12月17日入職某電氣公司，雙方簽訂有書面勞動合同。電氣公司向鍾某支付工資至2019年4月。鍾某於2019年5月8日順產生育一孩，並於2019年5月5日至2019年8月10日期間休產假。

2019年8月20日，電氣公司以鍾某已連續曠工六天為由，向鍾某發出《解除勞動合同通知書》，解除雙方勞動關系。

經查，鍾某曾於2019年8月1日向電氣公司人事經理申請獎勵假休假。雙方發生糾紛後，鍾某請求電氣公司向其支付產假、獎勵假、哺乳期工資損失、違法解除勞動關系賠償金。仲裁支持了鍾某的請求。電氣公司不服訴至法院。

⑷ 請問《廣東省人口與計劃生育條例》有法律效力嗎

一般國有企業執行都是很好的 其他的難說，是違法啦，可是如果你告他們，你的工作一定難保，所以有時候很多事情不是法律說出來就有人執行的，就像是計劃外，還不是法律規定不可以，還是那麼多人超生，所以說 如果為啦自己出氣，而告公司，可以。就看你以後怎麼找工作。所以自己想吧

⑸ 廣東省民用建築節能條例的新建建築節能

第八條市、縣、鎮人民政府編制城市、鎮總體規劃應當優化城市空間布局，合理確定人均土地資源的佔用指標，統籌考慮建築節能和可再生能源在建築中的應用。
城市人民政府城鄉規劃主管部門、鎮人民政府編制城市、鎮詳細規劃應當在建築物布局、形狀、朝向、採光、通風、密度、高度和綠化等方面符合能源利用和建築節能標準的要求。
第九條民用建築項目依法應當進行設計招標投標的，招標人或者其委託的招標代理機構編制的招標文件中應當包括建築節能的要求，並作為評標的必要條件。
第十條建設單位應當對建設工程符合建築節能強制性標准負責。
建設單位不得明示或者暗示設計單位、施工單位降低建築節能強制性標准進行設計、施工；不得明示或者暗示施工單位使用不符合建築節能強制性標准和施工圖設計文件要求的材料、產品、設備和建築構配件。
按照合同約定由建設單位采購相關材料、產品、設備和構配件的，建設單位應當保證符合建築節能強制性標准和施工圖設計文件要求。
第十一條設計單位編制的建設工程項目方案設計應當包括建築節能設計專項說明；編制的初步設計文件應當包括建築節能設計專篇；編制的施工圖設計文件應當包括建築節能設計說明和節能計算書等，明確材料、構件、設備的技術指標要求和節能措施、構造等內容。設計單位編制的大型公共建築工程方案設計應當有建築節能專題報告。
施工圖設計文件審查機構應當對施工圖設計文件中建築節能內容是否符合建築節能強制性標准進行審查。未經審查或經審查不符合強制性標準的，施工圖設計文件審查機構不得出具施工圖設計文件審查合格證明文件，建設主管部門不得頒發施工許可證。
第十二條施工單位應當對其承包的工程施工是否符合建築節能強制性標准負責。
施工單位應當編制建築節能工程專項施工方案，按照方案組織施工，並按照施工圖設計文件的要求對進入施工現場的牆體材料、保溫材料、門窗、空調系統和照明設備等進行查驗，對產品說明書和產品標識上註明的能源消耗指標不符合施工圖設計文件要求的，不得使用；施工單位應當對公共建築的集中空調系統及其監控系統進行聯合試運轉調試。
建設主管部門對不符合建築節能強制性標準的在建工程應當責令停止施工，限期改正。
第十三條工程監理單位應當編制建築節能專項監理方案，並嚴格按照建築節能專項監理方案組織工程監理。
建築節能專項監理方案主要包括：
（一）材料和設備的查驗；
（二）關鍵工序的監理形式；
（三）節能施工方案的論證和審批；
（四）節能工程的驗收等。
第十四條建設工程質量監督機構編制的工程質量監督方案應當包括建築節能工程監督的內容。提交的建設工程質量監督報告應當有建築節能的專項監督意見。
第十五條建設單位組織竣工驗收時，應當對民用建築是否符合建築節能標准進行查驗，驗收報告中應當有建築節能專項內容。對不符合建築節能強制性標準的，不得出具竣工驗收合格報告，不得交付使用。
建設主管部門應當對竣工驗收資料進行審核，對不符合建築節能強制性標準的項目，不予驗收備案並說明理由。
第十六條國家機關辦公建築和大型公共建築的所有權人或者使用權人應當在建築物投入使用二年內按國家有關規定對建築能效進行測評和標識，並予以公示。
鼓勵房地產開發企業對居住建築的建築能效進行測評和標識。
第十七條從事建築能效測評的機構，應當具備國家規定的專業人員和檢測設備等條件，出具的測評報告應當真實、完整。
第十八條房地產開發企業應當在銷售現場公布所售房屋的能耗設計指標、節能措施及保護要求、節能工程質量保修期等基本信息，在商品房買賣合同、住宅質量保證書和住宅使用說明書中載明，並對其真實性、准確性負責。
商品房買受人在節能工程質量保修期內可以委託民用建築能效測評機構對所購買商品房所載明的能耗設計指標進行評估。對不符合能耗設計指標的，房地產開發企業應當返修，並承擔評估和返修費用，給買受人造成的損失，依法予以賠償。

⑹ 廣東省計劃生育條例

第三十五條職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產假十五內日。

婚假是對容個人的，女方是晚婚就增加婚假十日，男方不是晚婚就不增加

比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十三周歲後懷孕生育第一個子女的為晚育。

按法定結婚年齡結婚的，可享受3 天婚假。

順產：產假90天（其中產前休息15天，產後休息75天）
難產：增加產假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天產假
流產：（妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者）產假30天
流產：（妊娠三個月以上七個月以下自然流產）產假42天
流產：（妊娠三個月以上七個月以上自然流產）產假90天
陪產假 男職工的配偶晚育：順產5天 ，難產10天

陪產假正常工資

⑺ 關於《廣東省計劃生育條例》中陪產假相關規定

《廣東省人口與計劃生育條例》規定：(自2009年1月1日起施行)
（五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；
男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。