政工條例最新

❶ 部隊政工條例中規定的幹部休年假時間是多少

部隊政工條例不規定休假事宜。探親休假事宜由《中國人民解放軍探親休假管理規定》規定

❷ 《政工條例》《團章》和《軍隊共青團工作條例》有關規定中國共產主義青年團在軍隊中的設置是什麼

中國人民解放軍共青團工作條例
第二條
共青團在軍隊中的組織專，是中國共產黨領導
的軍隊中先進青屬年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中
國特色社會主義和共產主義的學校，是黨的助手和後備軍。

第三條

共青團在軍隊旅、團級單位和以培養生長干
部為主的院校及士官學校設立委員會，在營和相當於營的單
位設立總支部，在連隊和相當於連隊的單位設立支部。

第四條

共青團在軍隊中的各級團員代表大會
(
團員
會
)
和它產生的委員會是共青團在各該單位的領導機關級團員代表大會和委員會的產生辦法，按照《中國人民解放
軍

政治工作條例》的有關規定執行。

各級委員會必須堅持民主集中制，實行集體領導和個人
分工負責相結合的制度；凡屬

重要問題，必須由集體討論決定。

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❹ 如何將軍隊基層建設綱要和政工條例結合搞好連隊各項工作

都是軍隊建設的根本大法，兩者要求的側重點不同，綱要注重全面建設，條例側重組織建設和組織建設的根本原則，以綱要為綱，條例為目，綱舉目張。

❺ 新中國成立後第一部政治條令頒發的時間是什麼時候啊

一部政工條例的修訂史，一定意義上就是我軍思想政治工作的發展史。
從內1930年我軍頒布實施第一部政工容條例至今，已經修訂頒布了10次。其中，戰爭年代有4次，建國之後有6次。
1954年4月15日，在一些官兵正為是否要用「一長制」取代「黨委制」、是否要堅持政治工作的生命線地位等重大問題困惑之際，《中國人民解放軍政治工作條例（草案）》頒布實施。

❻ 「政工」的最高境界是什麼「肖」、「寧」各是什麼意思

政工幹部隊伍建設
政工幹部的能力、素質直接關繫到基層建設的質量。在當前實施「三基工程」建設的新形勢下，如何進一步提高基層政工幹部的綜合素質，為圓滿完成各項繁重的消防保衛任務提供強有力的思想保證，是當前各級領導和基層政工幹部需要迫切解決的問題。本人試結合當前基層政工幹部隊伍現狀，簡要談談如何提高基層政工幹部隊伍自身素質。
編輯本段一、針對實際需求所暴露的「五大問題」
一是理論功底淺
當前政工幹部思想政策水平多數不夠高。有的學習和掌握政策規定不夠，對政治工作條例不熟悉，對上級的指示規定不了解、不熟知；有的對工作進行理性思考不夠，提不出帶全局性的意見建議；有的同志思想方法簡單、片面，對部隊發生的問題就事論事，不能舉一反三指導工作，對部隊所處的特殊環境，重堵輕疏，工作指導重過程輕效果。
二是寫作能力弱
由於在本職崗位上不肯、不願學，業務能力普遍不強。有的政工幹部業務不熟、文字表達能力弱，已經成為制約政治工作建設的突出問題。特別是寫作人才的匱乏，出現了青黃不接的斷層狀況，直接導致部隊許多工作反映不上去，經驗總結出不來，黨委工作宣傳不出去，先進典型推不出來。
三是業務知識面窄
近年來，雖然加大了政工幹部隊伍的學歷再教育力度，其文化素質有了一定程度的提高，然而學歷不能代表能力，相當一部分政工幹部文化素質偏低，從總體上看與當前部隊形勢任務和部隊建設還不相適應。
四是工作作風浮
有的為官兵服務的思想樹立得不牢固，工作中有冷、橫、推的現象；有的弄虛作假，言行不一；有的當面不說，背後亂說；有的放鬆自身要求，涉足不健康消費場所；有的性格急躁，辦事不扎實；有的工作標准不高，只求過得去，不求過得硬等。五是政治待遇低。眾所周知，相比較其它工作來說，政工行業是個「苦差使」，大多費腦、費心、費力；加之由於編制的限制，大部分政工幹部都是超負荷地工作，加班加點的現象比較普遍。但付出得多，並不一定回報多，反而受批評的機會多；甚至有個別領導對政工幹部的作用認識不夠，工作支持不多，在一定程度上影響到政工幹部的工作積極性。
編輯本段二、展現能力要求所必備的「三要素」
一手好字、一手好文章、一副好口才是基層政工幹部全面素質的綜合反映和內外兼修的一個具體表現。
一手好字
古體書信第一句問候語便是「見字如晤」，因此人們常說：字是一個人的「第二張臉」。好的字就像一個人得體的外表，一手好字就能看出一個人的修養和底蘊。在消防實踐工作中，雖然不能要求每個人都能成為書法家，但對普通人來說，寫一手漂亮的字也是很有意義的。隨著辦公自動化的推進，電腦代替了手工，千篇一律的印刷字體代替了手寫體，但手寫字在生活中的地位是不能被替代的。書法不僅是一種書寫的工具,還能培養耐心、細致、有始有終的品行，還可陶冶性情，健康身心。寫好字不僅是一項技能,也是對基層政工幹部的基本要求。
一支好「筆」
這里是指如椽大筆,寫著華章。政工幹部履行職責最重要的工具是什麼？無庸置疑，是公文、材料等，政工幹部要用筆（電腦）把相對抽象的領導意圖形諸文字，變成具體可操作的文件或文稿，以文輔政，以文立身，以文立業。要寫好材料，不僅要有全面過硬的綜合素質，較強的觀察問題、分析問題、綜合問題、表達問題、解決問題的水平和能力，還要有咬定青山不放鬆的堅韌毅力和默默無聞的奉獻精神。
一副好口才
美國鋼鐵大王戴爾?卡耐基說：「一個人的成功，約有15%取決於技術知識，85%取決於口才藝術。」好口才並不是「伶牙俐齒」，也不是 「撥弄是非」、「飛短流長」。我們說一個人口才好，通常誇獎他：聲音洪亮、字正腔圓、言語得體、風趣幽默、有智慧、博學多才，而這六種誇獎，實際上就是好的口才所應具備的六項素質，也是政工幹部必須具備的。
編輯本段三、適應形勢需要需抓好的「六項措施」
一要在把好入口關上下功夫。選拔基層政工幹部標准要高。一是政治要堅定。要具備一定的政治敏銳性和是非辨別能力，保持政治上的清醒和思想上的堅定，在名利誘惑面前不動心，在大事大非面前不糊塗，尤其要把落實「科學發展觀」的要求作為選拔任用政工幹部的基本標准。二是學歷要高。學歷應該在大專以上，擔任人員比較集中的基層大、（中）隊教導員（指導員），要優先使用大學生幹部。三是培訓要嚴格。提任教導員（指導員），必須堅持崗前培訓制度，使他們掌握基本的工作方法。四是閱歷要相當。提任教導員（指導員）的，下一級職務任職時間不得少於兩年，基層大隊擔任教導員，應具備機關工作經歷。五是要堅持「四個優先」。即：熱愛基層政治工作，思想先進的優先；理論素養好，有一定文字功底的優先；擔任過基層黨支部委員，會做思想政治工作的優先；文化程度高，有發展後勁的優先。 二要在加強思想建設上下功夫。基層政工幹部要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，牢固確立科學發展觀重要思想在部隊建設中的指導地位，對「三個代表」、科學發展觀等重要思想要真信、真學、真用，使之真正進入思想、進入決策、進入工作，成為指導部隊建設的強大思想武器。尤其是基層黨委（支部）書記，更要帶頭強化軍隊意識，堅持黨對軍隊的絕對領導，在各種政治風浪考驗面前做到立場堅定、旗幟鮮明，堅決聽從黨中央、中央軍委的指揮，確保人民軍隊的性質和本色。要大力加強理想信念教育，切實堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信任，自覺做真學真信馬克思主義的模範。要永葆共產黨人謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的本色，努力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。 三要在抓好崗位培訓上下功夫。提高政工幹部隊伍素質，抓好崗位培訓是關鍵。一要注重在實踐中鍛煉提高。努力為政工幹部創造成才的條件和環境，多交任務、壓擔子，把指導急難險重任務交給他們，把他們放到關鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去，在實踐中開闊視野，經受磨練，增加知識，增長才幹。政工幹部要圍繞中心任務謀劃工作，依託中心任務推動工作，突出中心任務落實工作，不斷提高部隊戰鬥力，在密切聯系群眾中，踐行黨的群眾路線，不斷提高自身的素質和能力。二要注重在培訓中提升素質。提高政工幹部的業務素質必須從基礎抓起，把業務培訓與實踐鍛煉結合起來。要有計劃地採取短期集訓、業務講座、政工研討、以老帶新等多種形式，抓好政工幹部的經常性業務培訓。落實「傳」、「幫」、「帶」措施，要把崗位鍛煉作為提高素質的基本途徑，通過崗位練兵、技能比賽、實踐鍛煉等形式，引導政工幹部提高業務素質。 四要在工作的高標准上下功夫。政工幹部必須把工作標準定在「一流」和「過硬」上。一是要拿得起工作。總的要求就是要「能說、會寫、善協調」。能說，就是能夠把自己的想法、了解的情況向上級和領導進行准確嚴謹的反映，並把上級的指示要求完整准確地向下級傳達。會寫，是政工幹部的基本功，要善於向領導學習，向官兵學習，向書本學習，勇於在實踐中鍛煉自己，努力成為「筆桿子、小秀才」。善協調，就是要充分認清政治工作的重要地位，積極加強上下協調，內外關系協調，並在協調中講究方法藝術。二是要經得起批評。「干多多挨批，干少少挨批，不幹不挨批」。政工幹部工作量相對比較大。因此，在努力提高工作質量的同時，要有敢於接受批評的勇氣，把批評當動力，在接受批評中輕裝前進。三是要對得起自己。要對得起自己的人生。把自己的人生放在人類歷史的長河中去檢驗，看自己究竟對推動人類歷史發展做出了那些貢獻,不能碌碌無為，白來世上走一遭。要對得起自己的事業。把工作當事業干，看是否盡心盡責，是否真正體現了自己的能力和價值。對得起自己的身體。堅持勞逸結合，始終以樂觀向上的心態和強健的體魄來保證高標准完成任務。 五要在完善激勵機制上下功夫。要本著「注重實績，鼓勵競爭，擇優選升，賞罰分明」的原則，營造人才成長的良好環境。要建立和完善激勵制度和措施，建立健全評選表彰制度，並把評選活動與立功受獎、晉職晉銜掛起鉤來。要打破常規，做到不以任職長短劃杠杠，不以資歷深淺定框框，不以個人親疏分厚薄，對那些業績突出、工作能力強、群眾威信高的政工幹部要給予適當的精神獎勵或物質獎勵，充分發揮其才幹，提拔重用，對各崗位中涌現出來的思想政治工作先進集體和個人進行精神和物質獎勵，使其政治上有榮譽、崗位上有地位、物質上有利益，形成重視思想政治工作的輿論氛圍。 六要在加強品德修養上下功夫。政工幹部要克服各種名利思想，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷增強做好政治工作的責任感和使命感。具體來說，一是要加強道德修養。要理論聯系實際，密切聯系群眾；要堅持真理，抵制錯誤；要言行一致，表裡如一；要謙虛謹慎，真誠待人；要雷厲風行，認真負責。反對弄虛作假、撥弄是非、言行不一、不關心官兵疾苦的不良作風；堅決克服各種官僚主義和形式主義。要公道正派，熱心服務，堅定執著，樂觀向上，以身作則，為人師表。二是要耐得住寂寞。要耐得住職務升遷上的寂寞。正確對待名利得失，在名利上要有勇於謙讓的寬廣胸懷，在進步上要有甘為人梯的奉獻精神。要耐得住經濟上的寂寞。政工幹部要堂堂正正做人，清清白白為官，不為錢所動，不為利所困，始終保持昂揚的精神狀態。要耐得住生活上的寂寞。始終保持樂觀的心態，把完成好每一項工作任務當成是對自己的一次實際鍛煉，甘於享受「畫完最後一個句號」時的喜悅。

❼ 關於政工類職稱選聘范圍、對象、條件什麼的，國家可有正式文件若有，請點名出處。

企業思想政治工作人員專業職務試行條例

第一章 總 則

第一條 思想政治工作是一門專業，也是一門科學。企業思想政治工作是在企業貫徹執行黨的基本路線，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，完成生產經營和各項任務的重要保證。為了建設一支精幹、穩定的企業思想政治工作隊伍，更好地發揮思想政治工作人員的積極性、主動性和創造性，切實加強和改進企業的思想政治工作，深化企業改革，促進企業發展，特製訂本條例。
第二條 企業思想政治工作專業職務，是根據企業的特點和需要設置的專業工作崗位。
企業思想政治工作專業職務的名稱和檔次為：政工員、助理政工師、政工師、高級政工師，高級政工師為高級專業職務，政工師為中級專業職務，助理政工師、政工員為初級專業職務。
第三條 企業思想政治工作專業職務實行評聘分開、擇優聘任的原則。在全民所有制企業中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員，凡符合條件的，均可參加評聘。受聘擔任思想政治工作專業職務的人員，按照國家有關規定，與擔任其他專業技術職務的人員享受同等的工資福利和其它待遇。

第二章 任職資格條件

第四條 企業參加評聘思想政治工作專業職務的人員必須具備的基本條件是：忠於黨，忠於社會主義事業；掌握一定的馬克思主義基本理論和相關的專業知識；具有履行思想政治工作相應職責的實際能力；思想品德優良，能夠以身作則，密切聯系群眾。
第五條 政工員。具備下列條件者可申報政工員：
一、了解馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策。
二、有做一般思想政治工作的能力，能勝任本崗位的工作。
三、大學專科或中等專業學校畢業，從事思想政治工作一年以上；其它學歷，從事思想政治工作三年以上。
第六條 助理政工師。具備下列條件者可申報助理政工師：
一、比較熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，能認真地在自己工作范圍內運用和貫徹。
二、比較熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優良傳統和中國革命史等知識及中國國情，具有從事本職工作的實際能力和經驗。
三、聯系群眾，能幫助群眾解決一般思想認識問題，並有一定的工作實績。
四、獲得碩士學位、研究生班畢業證書或第二學士學位證書，大學本科畢業，從事思想政治工作一年以上；大學專科畢業，從事政工員工作二年以上；中等專業學校畢業，從事政工員工作四年以上，其它學歷，從事政工員工作五年以上。
第七條 政工師。具備下列條件者可申報政工師：
一、熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，並能結合實際較好地加以運用和貫徹。
二、懂得黨的思想政治工作的基本原則、優良傳統及歷史、教育、法律等相關的專業知識，熟悉本職業務，有做思想政治工作的實踐經驗，並有較好的工作實績。
三、密切聯系群眾，能獨立在群眾中進行宣傳、講解工作，有較強的口頭、文字表達能力和組織能力，能起草本職工作范圍內的文件、文章。
四、獲得博士學位，從事思想政治工作一年以上；獲得碩士學位、研究生班畢業證書或第二學士學位證書，擔任助理政工師職務二年以上，大學本科畢業，擔任助理政工師職務四年以上，其它學歷，擔任助理政工師職務七年以上。
一九七八年以後參加工作的，要求基本掌握一門外語。
第八條 高級政工師。具備下列條件者可申報高級政工師：
一、比較系統地掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論和黨的路線、方針、政策，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題。
二、對黨的思想政治工作的基本原則、優良傳統及國內外有關的新情況、新經驗有較深的研究，具有比較系統的歷史、教育、法律等知識，有比較豐富的思想政治工作經驗，善於做群眾工作，在群眾中有較高的威信。
三、具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，起草或主持起草過重要報告、文章，在省、部級以上報刊發表過有較高水平的思想政治工作論文或有專著。
四、能組織、指導完成重要的綜合性思想政治工作任務、並有突出的工作實績。
五、獲得博士學位，擔任政工師職務二年以上；大學本科以上學歷，擔任政工師職務五年以上；其它學歷，擔任政工師職務十年以上。
一九七八年以後參加工作的，要求掌握一門外語。
第九條 個別確有真才實學，工作實績顯著者，可以不受學歷和進入專業職務時間的限制，破格申報相應專業職務。

第三章 職務設置和職責

第十條 企業盡想政治工作專業職務各檔次的結構比例和限額，應在國家規定的專職思想政治工作人員數額內，根據企業的特點和實際需要合理確定，並報上級主管部門核准後執行。
對高級思想政治工作專業職務數額要嚴格控制，小型企業一般不設置高級思想政治工作專業職務。
第十一條 企業設置思想政治工作專業職務，要根據各自不同的工作崗位，規定明確的職責，建立崗位責任制。職責范圍應包括；工作范圍、任務、許可權、完成任務的要求和必須履行的責任與義務。

第四章 資格評審和職務聘任

第十二條 企業各檔次思想政治工作專業職務的任職資格，分別由高、中、初級政工專業職務資格評審委員會負責評審。高級職務任職資格評審委員會，由各省、自治區、直轄市，國務院有關部委或直屬機構主管企業思想政治工作的部門分別組建，中級職務任職資格評審委員會， 由省轄市(地、州、盟、直轄市的區)或省、自治區、直轄市主管企業思想政治工作的部門或大型、特大型企業分別組建；初級職務任職資格評審委員會，由縣(市、旗、省轄市的區)主管企業思想政治工作的部門或企業分別組建。
第十三條 企業思想政治工作人員專業職務評審工作，在各級職稱改革主管部門的統一指導、管理和協調下進行。各級評審委員會的人員組成、工作許可權和評審程序等，由各級企業思想政治工作主管部門按國家對專業技術職務評審工作的有關規定提出和辦理。
第十四條 企業思想政治工作專業職務的聘任，由有任命權者按幹部管理許可權，從取得思想政治工作專業職務任職資格的人員中擇優聘任，聘期一般三至五年，聘任期滿，根據本人表現和工作需要，決定繼續聘任或不再聘任。獲得專業職務任職資格，已擔任領導職務的不再聘任專業職務。
第十五條 企業應按照崗位責任的要求，對受聘擔任思想政治工作專業職務的人員進行定期或不定期考核。考核成績記入本人檔案，作為晉職、獎懲和能否續聘的依據。
第十六條 企業思想政治工作人員專業職務的資格評審和聘任，必須認真堅持條件，嚴格按規定辦事。要重視學歷，更要重視實際工作能力。必須切實保證評聘質量，樹立政工幹部的好形象，對違反政策規定，擅自擴大評聘范圍和放寬評聘條件的，要嚴肅處理。

第五章 附 則

第十七條 企業工會和企業共青團組織中專職從事思想政治工作的人員，集體所有制企業中專職從事思想政治工作的人員，實行企業管理的事業單位中專職從事思想政治工作的人員，其專業職務的評聘，可參照本條例執行。
第十八條 本條例自批准之日起執行，過去各地區、各部門自行設置的政工人員的職稱系列，凡與本條例不一致的，一律以本條例為准。

❽ 解放軍政工條例共幾章幾條

解放軍政工條例共十章一百零六條。

❾ 2017年關於政工師職稱新規定有哪些

一、學歷、資歷條件

獲博士學位，從事政工專業工作，取得政工師資格2年以上，或大學本科畢業以上學歷，從事政工專業工作，取得政工師資格5年以上。

二、業務、計算機條件

1、較熟練掌握政工業務理論。參加全省政工業務統一考試，成績符合規定要求。

2、較熟練掌握計算機應用技術。參加全國或全省職稱計算機考試，成績符合規定要求。

三、思想政治工作經歷(能力)條件

取得政工師資格後，具備下列條件：

1、深入研究探索思想政治工作的新方法、新途徑，工作經驗豐富，有一定的開拓創新、組織指導、調查研究、專業文字能力。

2、能夠適應形勢發展的需要，不斷研究企業職工思想活動的新情況、新特點，探索新形勢下做好企業思想政治工作的有效方法和客觀規律;能夠理論和實踐相結合，正確分析處理現實工作中的復雜問題;能夠結合實際創造性地貫徹落實上級工作部署。

四、業績成果條件

取得政工師資格後，具備下列條件中的兩條：

1、主持或作為骨幹參與大中型企業思想政治工作期間，職工隊伍穩定，團結向上，成效顯著，受到省部級以上表彰獎勵。

2、思想政治工作業績突出，獲得過市廳級以上思想政治工作方面榮譽稱號，或對所在單位獲得同類榮譽稱號起主要作用，或參與完成市廳級以上思想政治工作課題，並獲得市廳級以上獎勵。

3、思想政治工作經驗豐富，開展思想政治工作的做法或選樹的典型在全省或全行業范圍內交流推廣，對推進本單位或本行業思想政治工作起到較突出作用(附相關證明材料)。

五、論文、著作條件

取得政工師資格後，公開發表、出版有較高水平的思想政治工作方面論文、著作，具備下列條件之一：

1、在出版社正式出版有統一書號(ISBN)的著作，本人獨立撰寫5萬字以上，或編寫一個正式出版的教材，本人獨立撰寫8萬字以上。

2、在有國內統一刊號(CN)的非核心類報紙、期刊上發表3篇以上，或在省級新聞出版部門認定的有內部刊號的報紙、期刊上發表4篇以上獨立完成的論文、調查報告、經驗介紹。

(9)政工條例最新擴展閱讀：

評審工作

（一）企業思想政治工作人員專業職務評審委員會（以下簡稱評委會），應按閩職改字[1993]19號文件規定執行，鑒於思想政治工作的特殊性和我省政工系列專業職務人員的現狀，也可根據需要聘請少量分管這項工作，且熟悉思想政治工作或具備相應專業職務任職資格條件的黨政領導或相近專業具有高、中級專業職務任職資格的人員參加評委會。

（二）省企業思想政治工作人員高級評委會由省委宣傳部負責組建，報省職改領導小組批准。各地（市）組建的中級評委會，報當地職改領導小組批准，並報省職改辦和省委宣傳部職稱辦備案；省直廳（局）組建的中級評委會。

報省企業政工職改領導小組批准，並報省職改辦備案。各地（市）、廳（局）所屬單位組建的初級評委會，報地（市）企業政工職評領導小組和主管廳（局）批准，並集中後報省委宣傳部職稱辦備案。

（三）凡不具備條件成立中級評委會的省直（廳局）單位、需申報評審政工專業中級職務任職資格的對象，應報「省直屬單位企業思想政治工作人員中級職務評審委員會」評審。

（四）各級評委會的評審結果，按審批許可權報相應職稱改革領導小組批准後方可公布，其中，地（市）、廳（局）中級評委會評審結果連同《專業技術職務任職資格評審結果簡明表》，抄報省委宣傳部職稱辦備案。

獲高級職務任職資格人員，由省人事廳統一頒發資格證書；獲中級職務任職資格人員，由地（市）、廳（局）頒發由省人事廳統一制發的資格證書；初級職務人員由各地（市）、廳（局）頒發資格證書。

參考資料來源：網路-政工師

參考資料來源：中國政府網-關於做好2017年度政工系列職稱評審工作的通知

❿ 求2010年9月頒布的中國人民解放軍政工條例

誰能發我2008年9月頒布的《中國共產黨黨校工作條例》？不是1995年頒布的《各級黨校中，列入參照《中華人民共和國公務員法》管理范圍的部門，其工作人員