開當鋪的規章制度怎麼寫

『壹』 典當行規章制度

××市（縣）××典當有限責任公司安全制度

一、收當、續當、贖當查驗證件（照）制度

（本制度待公司批准設立後，在公安部門指導下按規定和要求予以修訂完善）。
1、收當時營業員要查驗當戶合法有是否持有效證件及當物所有權證明。
（1）接受當物要小心謹慎、避免磕碰、摔落。
（2）對貴重物品應戴上手套接取、檢驗。
（3）根據《典當管理辦法》第四十二條規定：
①房地產抵押典當業務，應當和當戶依法到有關部門先行辦理抵押登記，再辦理抵押典當手續。
②機動車質押業務，應當到車輛管理部門辦理質押登記手續。
③其他典當業務，有關法律、法規要求登記的，應當依法辦理登記手續。
（4）不得收當下列財物：
①依法被查封、扣押或者已經被採取其他保全措施的財產；
②贓物和來源不明的物品；
③易燃、易爆、劇毒、放射性物品及其容器；
④管制刀具、槍支、彈葯，軍、警用標志、制式服裝和器械；
⑤國家機關公文、印章及其管理的財物；
⑥國家機關核發的除物權證書以外的證照及有效身份證件；
⑦當戶沒有所有權或者未能依法取得處分權的財產；
⑧法律、法規及國家有關規定禁止流通的自然資源或者其他財物；
（5）典當行收當國家統收、專營、專賣物品，須經有關部門批准。
2、續當時當戶要出具本人的有效身份證件。當戶為單位的，經辦人員應當出具單位證明和經辦人的有效身份證件；委託典當中，被委託人應當出具典當委託書、本人和委託人的有效身份證件。
（1）當戶由於資金等原因到期不能贖當的，可以續當；
（2）續當應於典當到期前或期滿的5日內辦理；
（3）當戶須持有效身份證件和原當票；
（4）辦理續當時，評估員應審核原當票及當戶有效身份證件，填寫續當憑證，續當一次的期限不得超過6個月。續當期的典當期限或者前一次續當期限屆滿日起算。
（5）保管員應根據續當憑證「保管聯」對續期當物在「庫存當品登記簿」上予以登記。
（6）出納員復核續當憑證後，與客戶結清前期利息和本息綜合費用。
3、當戶按期償還當金本息，贖取當物。
（1）當戶贖當須持當票和本人有效身份證件辦理，評估員應審核贖取人身份證明及所持當票真偽。
（2）出納員收取本金利息，確認結清後，開據「收款單」。
（3）保管員見出納「收款單」保管聯後，方能按當據編號入庫取物。
（4）保管員對當物出庫必須登記銷號，並將當物與當票核對無誤後交當戶當面拆封，清點核收。
（5）贖當時，當期不足5日，按5日收取費用，逾期贖當的，除須償還當金本息，綜合費用外，根據中國人民銀行規定的銀行等金融機構逾期貸款罰息水平，典當行規定的費用標准和逾期天數，補交當金利息和有關費用。

二、當物查驗、保管制度

（本制度待公司批准設立後，在公安部門指導下按規定和要求予以修訂完善）。
（一）當物的查驗
1、查驗當戶有效身份證件，對當戶出具的有關證件初審後應電話或委派人查詢核實。
2、查驗當物是否屬於禁當物品，國家商務部《典當管理辦法》第二十七條共列八種禁當物品。
3、查驗當物權屬真偽。
（1）當物必須是當戶合法擁有所有權或處分權的物品，他人物品典當，典當人應持有委託書。
（2）共有財產典當，必須事先徵得其他共有人同意，並取得書面證明。
（3）查驗當物來源是否合法。一要核查當物原始發票，查看購入日期、金額是否經過塗改。如發票遺失，可單位出具證明或者居委會出具證明；二要通過觀察詢問，了解當物的特點、操作、維護等方面問題，檢驗當戶對當物的熟悉程度，判斷其所有權是否真實，防止收當詐騙犯、盜竊犯的贓物。
4、查驗當物的真假、品種、規格、型號、質量、成色等。防止以假冒真、以劣充好。特別當物還必須到相關登記部門去查詢、登記。
（二）當物的保管
1、當物保管要設專人負責，建帳登記、分類、核算，保證「帳帳相符，帳物相符、帳票相符」。
2、當物入庫前，管庫員應先審核入庫單，檢查是否有經理簽字，是否有單有物，當票保管聯是否與實物相符，當物封袋是否有破損、豁口。
3、當物入庫後，應按當號順序放入保險櫃或貨架。
4、當物擺放應穩妥、有序，活當、絕當物品應分架（箱、櫃）存放，各類標簽拴掛應牢固粘貼，做到簽章清楚，字跡工整，內容齊全。
5、要經常檢查當物是否發生霉變、蟲蛀、被竊現象。
6、保管發生交接班時，要有交接記錄，交接雙方簽字。
7、當物在當期內不得出租、質押、抵押和使用當物。
8、當物在典當期內或者續當期內發生遺失或者損毀時，要按照估價金額進行賠償，但遇有不可抗力導致質押當物損毀時，本公司不承擔賠償責任。

三、通緝協查核對制度

（本制度待公司批准設立後，在公安部門指導下按規定和要求予以修訂完善）。
按照《典當管理辦法》第二章第九條典當行應當建立健全五大項安全制度，「通緝協查核對制度」是其中的一項重要制度，典當行必須全力配合，為做好這項工作，本公司特製定以下制度，以便嚴格遵照執行。
（一）對公安通緝的情況，在平時的典當業務中，要特別加以注意，發現情況，立即報告公安機關，這是本典當行及全體員工必須盡到的一項重要義務。
（二）對公安協查核對的事項或問題，本公司在接到通知後，公司有關人員應積極協助公安機關，立即進行查找核對，並在工作中做到認真、全面、准確、符合要求，或按公安機關的意見，由公司詳細寫出協查核對報告，報送公安機關，直到問題的徹底解決。
（三）對公安機關下發的通輯協查核對通知，以及通輯協查核對的整個過程，公司知情人員要按照公安部門的要求，嚴格對其保密，對其有關檔案要送檔案室嚴格保管，防止丟失和泄密。
（四）本公司要經常向當地公安機關匯報工作，保持與公安部門的聯系，互通情況，積極協助公安機關，打擊一切犯罪行為，切實把社會的治安工作搞好。

四、可疑情況報告制度

（本制度待公司批准設立後，在公安部門指導下按規定和要求予以修訂完善）。
「可疑情況報告制度」是《典當管理辦法》第二章、第九條健全安全制度中的一項重要內容，也是公安機關避免典當中可疑情況發生的一項重要措施，因此，典當行必須制定其制度，並嚴格執行。根據《典當管理辦法》及有關規定，特製定本制度。
（一）本公司在收當、驗當時，要嚴格執行《典當管理辦法》第二十七條的規定，若發現以下當物應立即向當地公安機關報告其可疑情況。
1、贓物和來源不明的物品；
2、管制刀具，槍支、彈葯，軍、警用標志、制式服裝和器械；
3、國家機關公文、印章及其管理的財物；
4、國家機關核發的除物權證書以外的證照及有效身份證件；
5、當戶沒有所有權或者未能依法取得處分權的財產；
6、法律、法規及國家有關規定禁止流通的自然資源或者其他財物。
（二）本公司在收當、驗當時，除上述物品不得收當，並及時報告外，若發現可疑人員、其它可疑物品及疑點的情況，同樣要立即向公安機關報告。
（三）並積極採取措施配合公安機關控制可疑人員及物品，做到知情及時上報，決不縱容和隱瞞。
（四）本公司要嚴格按照《典當管理辦法》及有關規定，建立健全典當的有關統計台帳，如實全面的統計記錄典當的每筆業務詳細情況，特別是對質押當物和當戶信息，並按照當地公安機關的要求報送有關統計資料，另外，要嚴格檔案管理，按規定保存好有關資料，以便備查，錄相資料至少保存兩個月以上。

五、配備保安人員制度

（本制度待公司批准設立後，在公安部門指導下按規定和要求予以修訂完善）。
1、按照公安部門的要求和《典當管理辦法》的相關規定，配備專門的保安人員。
2、保安人員要經過業務培訓上崗，並定期的進行防範技能培訓和安全意識教育。
3、配備各種必需的安全防範設施及器材，並保證各項設備、器械完好有效。
4、保安人員要嚴格按照《典當行治安管理辦法》的規定開展業務，發現可疑物品、可疑人員或者公安機關通報協查的人員或者贓物，要及時向公安機關報告，配合公安機關控制和打擊違法犯罪活動。
5、重大和突發性事件，保安人員要及時向領導報告、請示並採取必要的應急措施，維持秩序，保護好現場，配合有關方面做好工作。
6、保安人員要遵紀守法，堅守崗位，認真做好上崗執勤、守夜、護衛、巡邏、檢查等工作，預防責任區內發生治安案件。

『貳』 求一個典當行內部管理制度，規章制度等

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『叄』 急需典當行管理制度和規章制度，大家幫幫忙

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『肆』 制定規章制度怎麼寫

企業管理制度大體上可以分為規章制度和責任。規章制度側重於工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重於規范責任、職權和利益的界限及其關系。

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辦公室管理制度

為完善公司的行政管理機制，建立規范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特製訂本制度。

文件收發規定
一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成後，屬董事會的由董事長簽發，屬公司的由總經理簽發，屬黨內的由黨支部書記簽發。
業務文件由有關部門擬稿，分管副總經理或總工程師審核、簽發。
屬於秘密的文件，核稿人應該注「秘密」字樣，並確定報送范圍。秘密文件按保密規定，由專人印製、報送。
二、已簽發的文件由核稿人登記，並按不同類別編號後，按文印規定處理。
文件由擬稿人校對，審核後方能復印、蓋章。
三、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，並報告報送結果。
秘密文件由專人按核定的范圍報送。
四、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來的文件由辦公室文書負責簽收，並於接件當日填寫閱辦單，按領導批示的要求送達有關部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應在接件後即時報送。
六、文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應在三日內辦理完畢，並將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的，應向辦公室說明原因。

文印管理規定

七、所有文印人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。
八、列印正式文件，必須按文件簽發規定由總經理簽署意見，送信息中心列印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行列印。列印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。
九、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤。工作任務繁忙時，應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應及時與有關人員校對清楚。
十、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。
十一、嚴禁擅自為私人列印、復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。

辦公用品 購置領用規定
十二、公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經理審批後購置。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領用，辦理出入庫手續，明確金額。需購置的，由部門負責人填寫《資金使用審批表》，報總經理審批後由辦公室購置。大額資金的使用，由總經理審核並報董事長批准後辦理。
十三、辦公用品購置後，須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發票、清單，到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的，財務部不予報銷。
十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規定報總經理審批後，由辦公室統一印製。
十五、辦公用品只能用於辦公，不得移作他用或私用。
十六、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。

電話使用規定
十七、公司各部門電話費均按月包干使用。具體標准如下：辦公室120元/月，投資發展部100元/月，財務部60元/月，城建資產部100元/月，市場營銷部200元/月，項目技術部130元/月，會議中心50元/月。
十八、若有超出當月包干標準的，從超額部門的工資中扣出。當月節余部分累計到本部門下月話費中使用。

公司管理制度之考勤制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批准後執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批准；3天以內的（含3天），由副總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處；超過30分鍾以上者，按曠工半天論處。提前30分鍾以內下班者，按早退論處；超過30分鍾者，按曠工半天論處。
六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，並給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
十、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。
十一、經總經理或分管領導批准，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節日值班每天補助40元。未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

『伍』 典當行管理制度

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『陸』 典當行的規章制度

清遠雄志企業典當：

當金確定：對當物進行公平、合理估價後，依據不同當物，按不同的折價率，確定當金。

禁當物品：
以下財產一律不予受當：
（1） 依法被查封、扣押或者已被採取其他保全措施資產；
（2） 易燃、易爆、劇毒、放射性物品及其容器；
（3） 贓物和來源不（4） 明的物品或財產權利；
（5） 法律、法規及國家有關規定禁止買賣的自然資源或其他財物

贖、續當：
（1）贖當 當戶贖當須帶原當票及當戶有效身份證原件，交付當金本息後贖回當物；
（2）續當 典當期內及典當期滿5日內，經雙方同意可以續當。續當時，當戶應當交回原當票，結清前期利息並交付新當期綜合費。

絕當：典當期限或續當期限屆滿後，當戶應在5日內贖回或續當，逾期不贖不續為絕當。絕當物品將按《典當行管理辦法》的有關規定處理。

『柒』 開當鋪要注意什麼

當鋪稱為典當有限責任公司。

要申請設立應當具備下列條件：
1、有符合法律法規規定的章程；

2、有符合本辦法規定的最低限額的注冊資本；（典當行注冊資本最低限額為人民幣300萬元，但從事房地產抵押典當業務的，其注冊資本最低限額為人民幣500萬元。典當行的注冊資本最低限額為股東實繳的貨幣資本）

3、有符合要求的營業場所、安全設施和辦理業務必需的其他設施；

4、有熟悉典當業務的經營管理人員及鑒定評估人員；

5、符合國家對典當行統籌規劃、合理布局的要求；

6、因故意犯罪受過刑事處分的人，不得出資設立典當行，不得從事典當經營活動。 設立典當有限責任公司，申請人應當提交下列材料： 設立申請報告（應當載明擬設立典當行的機構名稱、注冊資本數額與來源、機構住所、經營范圍及可行性分析等內容）；典當行章程；典當行業務規則、內部管理制度及安全防範措施；具有法定資格的驗資機構出具的驗資證明；擬任法定代表人和高級管理人員簡歷；符合要求的營業場所的產權或者使用權的有效證明文件；工商行政管理機關核發的《企業名稱預先核准通知書》；國家商務部規定的其他材料。
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『捌』 規章制度要怎麼寫

低碳生活從小事做起

伸出我們的小手

請隨手關燈

伸出我們的小手

請隨手關掉水籠頭

用剩的本子

請把白紙留下

包包里放著我每天午飯的勺子

既衛生又能減少對大樹的迫害

低碳生活從小事做起

用過的電池請丟入回收桶里

生活垃圾也請按類別放

電腦游戲還是少玩為妙

可以復習功課和預習新課

閑時多讀讀課外書

開闊自己的視野

距離近的地方就用我們的雙腳走吧

既能鍛煉身體又能減少尾氣的傷害

為了以後能幸福的生活

心動不如行動，去怨不如去干

有限的資源，無限的循環

從小事做起，

從我做起

開始進去低碳生活

勿以善小而不為

地球是我家，環保靠大家。

『玖』 規章制度怎麼寫

公司規章制度範本：

一、公司所有的員工需要公司章程、公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立統一意識思想，禁止任何部門和個人做出損害公司利益、形象、聲譽的事情。

三、通過發揮全體員工的積極性、創造性，提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，壯大公司實力和提高經濟效益。

四、通過全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、需要鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

六、需要實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工相對公平的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚艱苦奮斗精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

(9)開當鋪的規章制度怎麼寫擴展閱讀

公司規章制度是公司用於規范公司全體成員及公司所有經濟活動的標准和規定，它是公司內部經濟責任制的具體化。公司規章制度對本公司具有普遍性和強制性，任何人、任何部門都必須遵守。公司規章制度大致可分為公司基本制度、公司工作制度和公司責任制度。公司規章制度的制定，應體現公司經濟活動的特點和要求。