養羊養殖場規章制度

『壹』 誰知道羊場管理制度是什麼呀

制度管理是羊場做好勞動管理不可缺少的手段。主要包括考勤制度、勞動紀律、生產責任制、勞動保護、勞動定額、獎懲制度等。制度的建立，一是要符合羊場的勞動特點和生產實際；二是內容具體化，用詞准確，簡明扼要，質和量的概念必須明確；三是要經全場職工認真討論通過，並經場領導批准後公布執行；四是必須具有一的嚴肅性，一經公布，全場幹部職工必須認真執行，不搞特殊化；五是必須具備連續性，應長期堅持，並在生產中不斷完整。

(一)建立健全嚴格的崗位責任制

在羊場的生產管理中，要使每一項生產工作都有人去做，並按期做好，使每個職工各盡其能，能夠充分發揮主觀能動性和聰明才智，需要建立聯產計酬的崗位責任制。技術人員、飼養管理人員應簽定和執行責任承包合同，實行定額管理，責任到人，賞罰分明；同時，技術人員、技術工人要相對穩定，一般中途不要調整和更換人員。聯產計酬崗位責任制的制訂要領是責、權、利分明。內容包括：應承擔的工作責任、生產任務或飼養定額；必須完成的工作項目或生產量(包括質量指標)；授予的權利及許可權；明確規定超產獎勵、欠產受罰的數量。建立崗位責任制，還要通過各項記錄資料的統計分析，不斷進行檢查，用計分方法科學計算出每一職工、每個部門、每一生產環節的工作成績和完成任務的情況，並以此作為考核成績及計算獎罰的依據，從而充分調動每個人的積極性。推行崗位責任制，有利於糾正管理過分集中、經營方式過於單一和分配上存在的平均主義。

（二）勞動職責

1. 場長職責

（1）認真貫徹執行國家有關發展養羊業的法規和政策。

（2）決定羊場的經營計劃和投資方案。

（3）確定羊場年度預算方案、決算方案、利潤分配方案及工資制度。

（4）確定羊場的基本管理制度。

（5）決定羊場內部管理機構的設置、聘任或者解僱員工。

『貳』 養殖場管理制度是什麼。

你說的是你自己公司的呢，還是國家對養殖場呢

『叄』 養殖場規章制度

養殖長和企業一樣！管理層負責定製 規章制度！和有效的人員管理以及監控工人的工作是否到位！
工人崗位的責任是以廠里的實際情況而定的

『肆』 牛羊合作社的規章制度應該怎麼放

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『伍』 養殖場管理制度

以養牛場為例：

一、場長職責規范：
1. 負責牧場全面工作，在公司規定的用人指數內，合理安排各崗位員工，在許可權范圍內科學有效地組織與管理生產。
2. 負責監督執行牧場各項規章制度、操作規程和管理規范。
3. 制訂並實施牧場內各崗位的考核管理目標和獎懲辦法。
4. 定期對所有技術人員和各崗位員工進行考評，根據考核成績對員工予以適當的經濟獎懲、教育或辭退。
5. 及時圓滿地執行公司下達的各項任務，定期向公司有關領導匯報工作情況。
6. 努力學習，不斷提高自身管理水平和業務能力。定期對職工組織業務技術培訓，提高牧場整體生產技術水平。
7. 歷行增產節約，努力提高牧場經濟效益。
8. 安全生產、杜絕隱患。

二、技術員職責規范：
1. 參與牛場全面生產技術管理，熟知牛場管理各環節的技術規范。
2. 負責各群牛的飼養管理，根據後備牛的生長發育狀況及成母牛
的產奶情況，依照營養標准，參考季節、胎次、泌乳月的變化，合理、及時地調整飼養方案。
3. 負責各群牛的飼料配給，發放飼料供應單，隨時掌握每群牛的
採食情況並記錄在案。
4. 負責牛群周轉工作。記錄牛場所有生產及技術資料。
5. 負責各種飼料的質量檢測與控制。
6. 掌握牛隻的體況評定方法，負責組織選種選配工作。
7. 熟悉牛場所有設備操作規程，並指導和監督操作人員正確使用。
8. 熟悉各類疾病的預防知識，根據情況進行疾病的預防。

三、獸醫職責規范：
1. 負責牛群衛生保健、疾病監控與治療、貫徹執行防疫制度、制訂葯械購置計劃、填寫病例和有關報表。
2. 合理安排不同季節、時期的工作重點，及時做好總結工作。
3. 每次上槽仔細巡視牛群，發現問題及時處理。
4. 認真細致地進行疾病診治，充分利用化驗室提供的科學數據。遇到疑難病例，組織會診，特殊病例要單獨建病歷。認真做好發病，處方記錄。
5. 及時向領導反饋場內存在的問題，提出合理化建議。配合畜牧技術人員，共同搞好飼養管理。貫徹「以防為主，防重於治」的方針。
6. 努力學習、鑽研技術知識，不斷提高技術水平。普及奶牛衛生
保健知識，提高職工素質。掌握科技信息，開展科研工作，推廣應用成熟的先進技術。

四、配種員職責規范：
1. 年底負責制訂下年奶牛配種繁殖計劃，參與制訂選配計劃。
2. 認真觀察牛群，做好發情鑒定，適時配種，按規定時間做妊娠診斷。擬好停奶通知單，及時通知班組。
3. 做好奶牛產後監護工作，負責奶牛繁殖疾病的預防及診療。
4. 及時記錄奶牛發情、配種、妊檢、流產、產犢、治療等技術數據，填寫繁殖卡片。
5. 做好精液、葯品的出入庫記錄和匯總，月底上報財務室。
6. 按時整理、分析各種繁殖技術資料，及時上報並提出合理化建議。對場內的各項工作有何想法，要及時與領導溝通。
7. 向職工普及奶牛繁殖知識，努力學習，掌握科技信息，推廣先進技術和經驗。

五、資料員（兼統計員）職責規范：
1. 正確填寫奶牛譜系，依照譜系的有關內容和規定，定期測量後備牛的體重、體尺，測定和記錄成母牛泌乳月產奶量、乳脂率，並及時填寫。
2. 負責奶牛各項育種指標分析、日糧營養分析和泌乳月分析。
3. 負責參加DHI報告牛隻的采樣工作，及時把數據輸入電腦並做數據分析。
4. 負責牛群異動、產奶及銷售、人員任用等各項數據的整理，於每月初4日前填寫生產報表，上報公司。
5. 每月月底完成計件工資所需的數據統計。
6. 妥善保存各類原始資料。
7. 努力鑽研業務，熱愛本職工作，實事求是，保證數據真實可靠。

六、核算員（兼保管員）職責規范:
1. 嚴格執行公司主管部門的操作規范，嚴格執行財務制度。
2.進出物資要嚴格檢查質量、數量，各項記錄及時完整，各種報表要及時准確，
3. 妥善保管和調用物資，先進先出，避免霉壞、變質及非正常損耗。注意防火、防盜。每月盤存，做到帳實相符，實事求是。
4. 如實記錄各類飼料的進出庫及奶牛飼喂情況，及時核算奶牛飼料成本。
5. 每月底根據物資周轉周期及適當庫存，按實際需要做好下月的采購計劃，及時上報公司主管部門。
6. 做好食堂伙食調整、管理飯票。把握伙食價格，做好非贏利性服務工作。

七、飼養員職責規范
總 則：
1. 保證奶牛充足的飲水供應；經常刷試飲水槽，保持飲水清潔。
2. 熟悉本崗位奶牛飼養規范。飼喂保證喂足技術員安排的飼料給量，應先粗後精、以精帶粗。勤填少給、不堆槽、不空槽，不浪費飼料。正常班次之外補飼粗飼料。飼喂時注意揀出飼料中的異物。不喂發霉變質、冰凍飼料。
3. 牛糞、雜物要及時清理干凈。牛舍、運動場保持乾燥、清潔衛生，夏不存水、冬不結冰。上下槽不急趕。堅持每天刷試牛體。
4. 熟悉每頭牛的基本情況，注意觀察牛群採食、糞便、乳房等情況，發現異常及時向技術人員報告。
5. 配合技術人員做好檢疫、醫療、配種、測定、消毒等工作。

A：犢牛崗位職責規范：
1. 注意觀察犢牛的發病情況，發現病牛及時找獸醫治療，並且做好記錄。
2. 餵奶犢牛在犢牛島內應掛牌飼養，牌上記明犢牛出生日期、母親編號等信息，避免造成混亂。
3. 新生犢牛在1小時內必須吃上初乳。
4. 犢牛餵奶要做到定時、定量、定溫。
5. 及時清理犢牛島和牛棚內糞便，犢牛島內犢牛出欄後及時清掃干凈並撒生石灰消毒。舍內保持衛生，定期消毒。
6. 餵奶桶每班刷洗，飲水桶每天清洗，保證各種容器干凈、衛生。
7. 協助資料員完成每月的犢牛照相、稱重工作。
B：育成牛、青年牛崗位職責規范：
1. 注意觀察發情牛並及時與配種員聯系。
2. 嚴格按照飼養規范進行飼養。
3. 保證夜班飼草數量充足。

C：成母牛崗位職責規范：
1. 根據牛隻的不同階段特點，按照飼養規范進行飼養。同時要靈活掌握，防止個別牛隻過肥或瘦弱。
2. 愛護牛隻，熟悉所管理牛群的具體情況。
3. 按照固定的飼料次序飼喂。飼料品種有改變時，應逐漸增加給量，一般在一周內達到正常給量。不可突然大量改變飼料品種。
4. 產房要遵守專門的管理制度，協助技術人員進行奶牛產後監控。
D：產房崗位職責規范：
1. 產房24小時有專人值班。根據預產期，做好產房、產間及所有器具清洗消毒等產前准備工作。保證產圈干凈、乾燥、舒適。
2. 圍產前期奶牛臨產前1～6小時進入產間，後軀消毒。保持安靜的分娩環境，盡量讓母牛自然分娩。破水後必須檢查胎位情況，需要接產等特殊處理時，應掌握適當時機且在獸醫指導下進行。
3. 母牛產後喂溫麩皮鹽水，清理產間，更換褥草，請獸醫檢查，老弱病牛單獨護理。
4. 母牛產後0.5～1小時內進行第一次擠奶，擠出全部奶量的三分之一左右，速度不宜太快。第二次可適量增加擠出量，24小時後正常擠奶。
5. 觀察母牛產後胎衣脫落情況，如不完整或24小時胎衣不下，請配種員處理。
6. 母牛出產房應測量體重，並經人工授精員和獸醫檢查簽字。
7. 犢牛出生後立即清除口、鼻、耳等部位內的粘液，距腹部5cm處斷臍、擠出臍帶內污物並用5％碘酒浸泡消毒，擦乾牛體，稱重、填寫出生記錄，放入犢牛欄。如犢牛呼吸微弱，應立即採取搶救措施。

八、飼料工崗位職責規范：
1. 嚴格按照飼料配方配合精飼料。飼料原料、成品料要按照不同品種分別擺放整齊，便於搬運和清點。
2. 嚴格按照操作規程操作各類飼料機械，確保安全生產。
3. 每天按照技術員的發料單，給各個班組運送飼料。要有完整的領料、發料記錄，並有當事人簽字。
4. 運送或加工飼料時，注意檢出異物和發霉變質的飼料。
5. 每月匯總各類飼料進出庫情況，配合財務人員清點庫存。

九、擠奶工崗位職責規范：
1. 服從班組長的工作安排，認真完成本職工作。
2. 按照擠奶操作規程進行擠奶。嚴格執行牛奶衛生制度。
3. 注意觀察上擠奶機的奶牛，發現患乳房炎牛隻，不得上機擠奶，應及時通知班組進行特別護理和治療。開始擠出的第一、二把乳汁、應用抗生素及停葯後5天內的乳汁、血乳、病牛乳、初乳、末乳及變質乳要按規定單獨擠，單獨存放，嚴禁混進大罐。
3. 保持個人和擠奶環境的清潔衛生。
4. 愛護擠奶設備，注意觀察使用設備的運行情況，發現異常及時匯報。

十、乳室工崗位職責規范：
1. 堅守崗位，不得擅離職守。
2. 嚴格按照操作規程對擠奶設備、製冷奶罐進行操作。愛護設備，定期檢查維護保養。注意觀察設備的運行情況，發現異常及時處理，確保正常運轉。
3. 保持設備和環境的清潔衛生。按規定拆洗擠奶機、清洗製冷奶罐。輸送牛乳的管道、奶泵、奶桶、奶車用前要消毒，用後要清洗。清洗水排入地下，嚴禁混入奶中。
4. 按規定計量每班次的產奶量和鮮奶出庫情況，及時上報生產技術辦公室。

十一、電工、維修工職責規范：
1. 嚴格遵守上下班時間，不遲到，不早退。
2. 嚴格按操作規程安全操作，不違章作業。
3. 及時處理各種緊急故障，如停水、停電。
4. 除工作時間外，因場內緊急工作需要應隨叫隨到。
5. 定時檢修維護各種機械設備，保持設備完好性，不能耽誤正常生產，不能跑、冒、滴、漏。
6. 完成場方交給的各項臨時性工作。
十二、司機崗位職責規范：
1. 愛護車輛，按時保養。保持車內清潔衛生。
2. 安全行駛，遵守交通規則。嚴禁酒後駕駛，嚴禁飛車。
3. 經常檢查車輛，確保運轉良好，不耽誤生產需要。
4. 按時完成領導交給的各項任務。工作時間不幹私活。
5. 合理安排出車計劃，提高工作效率，降低行駛成本。

十三、保安員職責規范：
1. 看好大門，監督、檢查人員、車輛進、出場消毒操作。
2. 對持物進出場人員要詢問清楚，檢驗相關手續，做好記錄。
3. 負責全場的治安、防火、防盜等安全工作。
4. 上班時間要堅守崗位，不準私自脫崗、不準串崗聊天、睡覺、做游戲等有礙工作的事情。
5. 認真執行上下班的交接班制度。
6. 認真完成其它各自分管的工作。

十四、炊事員崗位職責規范：
1. 保證食堂環境和飯菜的衛生。按時開飯。
2. 非贏利性操作：公布菜價，每月底公布食堂帳目。
3. 接受職工監督，不斷改善炊事水平。
4. 燒好茶爐。
5. 適當滿足職工合理要求。

『陸』 奶羊養殖場員工守則

為了養殖場的工作秩序，節約和降低成本，提高效益，實施科學、規范、制度化管理，明確員工權力與職責，特製定本制度，請遵照執行。
個人負責制
養殖場在公司領導與管理指導下,負責具體工作的實施,實行個人負責制，賦予一定的權力，承擔相應的責任，權責統一。
1、養殖場人員實行個人負責制，賦予權力，承擔責任。
2、養殖場主管負責場部對全體員工和日常事務的管理，對公司負責，及時匯報養殖場情況。
3、各崗位員工堅守崗位職責，做好本質工作，不得擅自離崗。
4、做好養殖場的安全防盜措施和工作。
5、晚上輪班，看護好場部的牲畜和其他物品。
6、做好每日考勤登記，不得作假或叫同事幫填寫。
7、分工與協作統一，在一個合作團隊下，開展各自的工作。
8、做好安全防範工作。
監督員的職責
1、遵守檢驗檢疫有關法律和規定，誠實守信，忠實履行職責。
2、負責養殖場生產、衛生防疫、葯物、飼料等管理制度的建立和實施。
3、負責對養殖用葯品、飼料的采購的審核以及技術員開具的處方單進行審核符合要求方可簽字發葯。
4、監管養殖場葯物的使用，確保不使用禁用葯，並嚴格遵守停葯期。
5、應積極配合檢驗檢疫人員和公司實施日常監管和抽樣。
6、如實填寫各項記錄，保證各項記錄符合公司和其他管理和檢驗檢疫機構的要求。
7、監督員必須持證上崗。
8、發現重要疫病和事項，及時報告公司和檢驗檢疫部門。
技術員的職責
1、技術員負責病蟲防治、監督員負責葯品發放和疫情匯報。
2、依各個季節不同病害，採取本場實際情況採取主動積極的措施進行防護。
3、技術員應根據病蟲害發生情況開出當日處方用葯，監督員根據當日處方用葯與配葯一起准備葯品，監督員應准備好葯品交付當日班長，並按當日處方使用方法和劑量全程監督施葯。
4、技術員應每日觀察害蟲發生情況，對病蟲害應做到早預防、早發現、早治療。對異常牲畜要進行鏡檢以確定病蟲害，遇到無法確定的情況應當日匯報給公司，公司請權威部門予以確定，並把確定的情況及時告訴技術員。
5、如發生重要疫病及重要事項時，應及時做好隔離措施。
6、監督員應監督技術員的病蟲害發現情況，同時應將重要疫病及重要事項報告公司及檢驗檢疫局部門。
采購員管理制度
1、采購員采購葯品物品，必須喲地方簽字，采購單要上交一份到公司財務辦公室存檔備案。
2、合理科學管理備用金，不能拿備用金做其他用途使用，更不能拿去做私人事情。
http://www.ahsrst.cn/a/201405/11484.html
3、采購葯品、物品及時入庫，辦好相關手續。
4、采購員的差旅費報銷規定：(1)乘車費、業務洽談費全額報銷(皆不包括打的和馬仔費);(2)餐費標准：縣城及縣轄區各鄉鎮為5元/餐(人);區、市等較發達城市10元/餐(人);(3)住宿標准：縣城及縣轄區各鄉鎮為20元/晚(人);區、市等較發達城市35元/晚(人)。
料管理制度
1、飼料需來自無農葯全生態的農家生產的玉米、水稻、黃豆等
2、飼料中不得添加國家禁止使用的葯物或添加劑。
3、飼料進倉應由采購人員與倉庫管-理-員當面交接，並填寫入庫單，倉管員還必須清點進倉飼料數量及質量。
4、倉管員應保持有倉庫的衛生。庫內禁止放置任何葯品和有害物質，飼料必須隔牆離地分品種存放。
5、建立飼料進出倉庫記錄，詳細記錄每天進出倉情況。
6、飼料調配應由技術員根據實際情況配製和投量。
7、調配間、攪拌機及用具應保持清潔，做到不定時的消毒，調配間禁止放置有害物品。
養殖用具管理制度
為保障養殖順利進行，安全生產，特建立如下管理制度，希望全體養殖人員遵守執行。
1、不準喝酒、不準打架斗毆、不準拉幫結派，一經發現，嚴肅處理，直至開除。
2、吸煙應遠離易燃物品，同時不影響工作，不影響環境衛生。
3、服從領導指揮，認真完成本職工作。
4、及時發現問題，及時匯報，及時解決。對每位員工提出的好建議進行鼓勵並獎勵。
5、保持養殖場環境衛生，不許將生活垃圾亂扔，應採取措施，生活垃圾要選好地址統一堆放，定期銷毀。
6、保持水槽，食槽，牲畜舍清潔，工具擺放有序。
7、養殖場物品實行個人負責制，注意保管、保養，丟失按價賠償。如因丟失影響生產，另行處罰。
8、實行請假銷假制度。有事提前請假，以便調整安排，以不耽誤生產為原則。
全體員工應團結配合，扎實工作，以場為家，以場為榮。
衛生防疫管理制度
1、生活區的垃圾具備防護措施，及時清理，保持清潔。
2、養殖用具每天清洗一次，保持干凈。
3、外來人員不得隨時進入養殖區。
4、發現局部發生疫病時，養殖用具食料槽，飲水槽專用，並進行消毒，做好發病食料槽，飲水槽的有效隔離。
5、病、死牲畜當天燒毀或深埋，用過的葯品外包裝等統一放置並定期銷毀。
6、購進的種牲畜經過檢疫，防止病原體傳入。
7、定期對養殖場進行消毒和疾病防疫葯品投放。
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葯物管理制度
1、建立完整的葯品購進記錄。記錄內容包括：葯品的品名、劑量、規格、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數量、購貨日期。
2、葯品的質量驗收：包括葯品外觀性質檢查、葯品內外包裝及標識的檢查，主要內容有：品名、規格、主要成分、批准文號、生產日期、有效期等。
3、搬運、裝卸葯品時應輕拿輕放、嚴格按照葯品外包裝標志要求堆放和採取措施。
4、葯品倉庫專倉專用、專人專管。在倉庫內不得堆放其他雜物，特別是易燃易爆物品。葯品按劑量或用途及儲存要求分類存放，陳列葯品的貨櫃或廚子應保持清潔和乾燥。地面必須保持整潔，非相關人員不得進入。
5、葯品出庫應開《葯品領用記錄》，詳細填寫品種、劑型、規格、數量、使用日期、使用人員、何處使用，需在技術員指導下使用，並做好記錄，嚴格遵守停葯期。
6、不向無葯品經營許可證的銷售單位購牲畜用葯物，用葯標簽和說明書符合農業部規定的要求，不購進禁用葯、無批准文號、無成分的葯品。
7、用葯施行處方管理制度，處方內容包括：用葯名稱、劑量、使用方法、使用頻率、用葯目的，處方需經過監督員簽字審核，確保不使用禁用葯和不明成分的葯物，領葯者憑用葯處方領葯使用。
有毒有害物質防護措施
1、日常重視四周衛生，及時把死、病清除到無害化處理場所深埋，及時隔離、防護清除生活垃圾。
2、嚴格執行專人管理、專庫存放制度，制定完整進倉和領用記錄，記錄需用相關人員簽名。
3、值班人員遵守相關守則、制度，防止外來人員投毒、投害。
4、下列有毒有害物質禁止進入養殖場，汞、甲基汞、砷、無機砷、鉛、鎘、銅、硒、氟、組胺、甲醛、六六六、滴滴涕、麻痹性貝類毒素、腹瀉性葯物。
獎懲制度
有下列情形之一者，將得到一定的獎勵
1、對養殖場的疾病防治得力，挽救養殖場重大損失的;
2、進行自主創新，節約成本，成效顯著的;
3、進行立體綜合養殖，效益明顯的;
4、管理措施有力，使養殖場連續18個月沒有發生事故的，等等。
有下列情形之一的，將受到一定的懲罰
1、弄虛作假的，如考勤、采購作假的;
2、經常遲到早退的(一個月累計≥3次);
3、無故曠工的(一個月累計≥18小時);
4、打架斗毆的，情節嚴重的交司法處理;
5、監守自盜或與他人合夥，使公司養殖場經受損失的，嚴重的交司法處置;
6、私自宰殺養殖場牲畜，照價賠償，並追究法律責任;
7、出現養殖場無人看管時間超過35分鍾的情況的等等。
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『柒』 急需要養殖場規章制度

盱眙帝來龍龍蝦養殖有限公司源前身為盱眙帝龍龍蝦養殖場，公司技術人員均有豐富的水產養殖及管理經驗，公司主營龍蝦種苗及成蝦銷售，龍蝦飼料銷售，龍蝦養殖技術咨詢及推廣，是盱眙工商局特別授予的「守合同重信用」企業。公司自成立以來，堅持走科技興農之路，一直致力於淡水龍蝦養殖技術的開發和飼料銷售，大力開展淡水龍蝦繁殖和藕塘精養，稻田套養的高產技術推廣。擁有大型的養殖實驗基地，並配有池塘精養、稻田套養、藕塘精養、魚塘混養、蝦蟹混養等多種模式供廣大養殖戶現場參觀學習。
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『捌』 我想辦個養羊場請教一下給工人怎麼定規章制度

養羊補貼是地方性政策，有的地區總共只有一次 有的地區年年都有，但是需要評比鑒定， 還有的地方根本就沒有這個政策。 具體最好咨詢本地畜牧局。有一個養羊交流分享的平台叫做牧羊人論壇也叫做牧羊人養羊網，那裡有個專門的版塊叫做有問必答，大多都是養羊人提問的一些羊病的防治診斷和羊的飼養問題，如果是羊病知識好還是自己買本關於羊病知識的書籍，多看看，也有關於羊買賣信息的版塊，求人不如求自己。

『玖』 養殖場育肥羊廠管理制度及流程

1、養肉羊規模要量力而行，要根據現有耕地多少、提供飼料的能力、勞力及投入的資金數量等條件決定。一般以養能繁殖的母羊50隻左右為宜。在剛開始養殖的時候不要貪圖規模，要不斷摸索總結養殖經驗，採取滾雪球的方式來發展。
2、選擇肉羊品種也很重要，因地制宜選擇體型大、生長快、繁殖率高、適應性強、肉質好、效益高的優良品種。父本的選擇首推南非波爾山羊，其次是我國的馬頭山羊；母本可選薩能奶山羊、河北白山羊等。
3、定期從外地調換種公羊，給種用的公、母羊戴耳號和編制配種檔案，詳細記錄配種羊的編號、配種時間、配種方式和產羔情況，有計劃地控制公、母羊本交，避免羊近親繁殖引起的品種退化
4、根據肉羊的性別、大小、體質進行分欄養殖，養肉羊應按照工廠化生產模式，把不同年齡、不同品種、不同體況的肉羊分舍飼養，設立專門的產房和羔羊舍、肉羊舍、母羊舍、公羊舍、病羊隔離舍等，並配以相應的飼養管理措施。
5、用於育肥的肉羊，最好在出生後7—21天內去勢。此時去勢有利於提高肉的品質，並使之性情溫順，便於管理，快速育肥。
6、防治肉羊常見疾病，群養肉羊易發病，主要有羔羊痢疾、鏈球菌病、傳染性膿皰、線蟲、羊虱等。要貫徹「防重於治」的方針，還應做好重點疾病的預防接種和綜合防治工作。
7、肉羊圈內的羊只密度，肉羊屬反芻動物，一天中要有較長時間用來採食飼草和反芻。所以，肉羊的圈舍中要有足夠的槽位和活動空間，每隻肉羊應有1.5—2.5平方米的活動場地。
8、肉羊是以吃粗料為主，精料為輔的牲畜。規模飼養最好是「種草養羊」，這樣一年四季均可吃上鮮青草。養羊戶應開辟青綠飼料專用地，人工種植紫花苜蓿、黑麥草等牧草。除夏、秋兩季飼喂青草外，青草秋季收割後還可以曬制青乾草或製成青貯飼料餵羊。
也可種植玉米進行青貯，供羊只常年飼用。配製精飼料時除要有一定量的玉米外，還要按比例搭配豆粕、麩皮、魚粉、骨粉等蛋白質飼料。此外，若加入適量瘤胃代謝調節劑、尿素緩釋劑等復合飼料添加劑，效益更好。另外，規模養羊一定要有清潔的飲用水供羊飲用。

『拾』 養羊合作社章程

第一章 總 則
第一條 為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發展，依照《中華人民共和國農民專業合作社法》和有關法律、法規、政策，制定本章程。
第二條 本社由*********等*人發起，於****年**月**日召開設立大會。
本社名稱：**********養羊專業合作社。成員出資總額：***萬元。其中**以貨幣（或**）出資**萬元，***以貨幣（或**）出資**萬元……
本社住所：***********，郵政編碼：*******。
第三條 本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自願，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔.
第四條 本社以成員為主要服務對象.主要業務范圍如下：
（一）組織采購、供應成員養羊所需的飼料；
（二）組織收購、銷售成員飼養的肉羊；
（三）為成員引進肉羊新品種、飼養新技術，對成員開展技術培訓、技術交流和咨詢服務。
第五條 本社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有佔有、使用和處分的權利，並以上述財產對債務承擔責任。
第六條 本社每年提取的公積金，按照成員與本社業務交易量（額）及出資額，依比例量化為每個成員所有的份額。由國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化為每個成員的份額，作為可分配盈餘分配的依據之一。
本社為每個成員設立個人賬戶，主要記載該成員的出資額、量化為該成員的公積金份額以及該成員與本社的業務交易量（額）。
本社成員以其個人賬戶內記載的出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。
第七條 經成員大會討論通過，本社投資興辦與本社業務內容相關的經濟實體；接受與本社業務有關的單位委託，辦理代購代銷等中介服務；向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委託，組織實施國家支持發展農業和農村經濟的建設項目.
第八條 本社及全體成員遵守社會公德和商業道德，依法開展生產經營活動。
第二章 成 員
第九條 具有民事行為能力的公民，從事養羊生產經營，能夠利用並接受本社提供的服務，承認並遵守本章程，履行本章程規定的入社手續的，可申請成為本社成員。本社吸收從事與本社業務直接有關的生產經營活動的企業、事業單位或者社會團體為團體成員具有管理公共事務職能的單位不得加入本社。本社成員中，農民成員至少佔成員總數的百分之八十。
第十條 凡符合前條規定，向本社理事會或者理事長提交書面入社申請，經成員大會或者理事會審核並討論通過者，即成為本社成員。
第十一條 本社成員的權利：
（一）參加成員大會，並享有表決權、選舉權和被選舉權；
（二）利用本社提供的服務和生產經營設施；
（三）按照本章程規定或者成員大會決議分享本社盈餘；
（四）查閱本社章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；
（五）對本社的工作提出質詢、批評和建議；
（六）提議召開臨時成員大會；
（七）自由提出退社聲明，依照本章程規定退出本社；
（八）成員共同議決的其他權利。
第十二條 本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。
出資額占本社成員出資總額百分之十以上或者與本社業務交易量（額）占本社總交易量（額）百分之十以上的成員，在本社重大事項決策方面，最多享有2票的附加表決權.享有附加表決權的成員及其享有的附加表決權數，在每次成員大會召開時告知出席會議的成員。
第十三條 本社成員的義務：
（一）遵守本社章程和各項規章制度，執行成員大會和理事會的決議；
（二）按照章程規定向本社出資；
（三）積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標准和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；
（四）維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社成員共有財產；
（五）不從事損害本社成員共同利益的活動；
（六）不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其他成員的債務；
（七）承擔本社的虧損；
（八）成員共同議決的其他義務。
第十四條 成員有下列情形之一的，終止其成員資格：
（一）主動要求退社的；
（二）喪失民事行為能力的；
（三）死亡的；
（四）團體成員所屬企業或組織破產、解散的；
（五）被本社除名的。
第十五條 成員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續；其中，團體成員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出。退社成員的成員資格於該會計年度結束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。
成員資格終止的，在該會計年度決算後3個月內，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈餘，按照本章程規定返還其相應的盈餘所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。
成員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行.
第十六條 成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在1個月內提出入社申請，經成員大會或者理事會討論通過後辦理入社手續，並承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照第十五條的規定辦理退社手續。
第十七條 成員有下列情形之一的，經成員大會或者理事會討論通過予以除名：
（一）不履行成員義務，經教育無效的；
（二）給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的；
（三）成員共同議決的其他情形;
本社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額，結清其應承擔的債務，返還其相應的盈餘所得。因前款第二項被除名的，須對本社作出相應賠償。
第三章 組織機構
第十八條 成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。
成員大會行使下列職權：
（一）審議、修改本社章程和各項規章制度；
（二）選舉和罷免理事長及理事、監事長及監事；
（三）決定成員出資標准及增加或者減少出資；
（四）審議本社的發展規劃和年度業務經營計劃；
（五）審議批准年度財務預算和決算方案；
（六）審議批准年度盈餘分配方案和虧損處理方案；
（七）審議批准理事會、監事會提交的年度業務報告；
（八）決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項；
（九）對合並、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；
（十）決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；
（十一）聽取理事長或者理事會關於成員變動情況的報告；
（十二）決定其他重大事項。
第十九條 本社每年召開一次成員大會,成員大會由理事長或理事會負責召集，並提前十五日向全體成員通報會議內容。
第二十條 有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時成員大會：
（一）百分之三十以上的成員提議；
（二）監事會提議；
（三）理事會提議；
（四）成員共同議決的其他情形
理事長或者理事會不能履行或者在規定期限內沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的，監事會在10日內召集並主持臨時成員大會。
第二十一條 成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委託其他成員代理。一名成員最多隻能代理2名成員表決。
成員大會選舉或者做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過；對修改本社章程，改變成員出資標准，增加或者減少成員出資，合並、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的票數通過。
第二十二條 本社設理事長一名，為本社的法定代表人。理事長任期3年,可連選連任。
（一）主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議；
（二）組織實施年度生產經營計劃和投資方案；
（三）擬訂經營管理制度；
（四）提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員；
（五）聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員；
（六）理事會授予的其他職權;
本社理事長或者理事可以兼任經理。
理事長行使下列職權：
（一）主持成員大會，召集並主持理事會會議；
（二）簽署本社成員出資證明；
（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；
（四）組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；
（五）代表本社簽訂合同等;
（六）履行成員大會授予的其他職權;
第二十三條 本社設理事會，對成員大會負責，由3名成員組成。理事會成員任期3年，可連選連任。
理事會行使下列職權：
（一）組織召開成員大會並報告工作，執行成員大會決議；
（二）制訂本社發展規劃、年度業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議；
（三）制定年度財務預決算、盈餘分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議；
（四）組織開展成員培訓和各種協作活動；
（五）管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；
（六）接受、處理、答復監事會提出的有關質詢和建議；；
（七）決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；
（八）履行成員大會授予的其他職權.
第二十四條 理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，並經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄並簽名。理事會會議邀請監事長、經理列席，列席者無表決權。
第二十五條 本社設執行監事1名，代表全體成員監督檢查理事長和工作人員的工作，執行監事任期三年，可連選連任。
第二十六條 本社經理由理事會或者理事長聘任或者解聘，對理事會或者理事長負責，行使下列職權：
（一）主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議；
（二）組織實施年度生產經營計劃和投資方案；
（三）擬訂經營管理制度；
（四）提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員；
（五）聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員；
（六）理事會授予的其他職權;
本社理事長或者理事可以兼任經理。
第二十七條 本社現任理事長管理人員不得兼任監事。
第二十八條 本社理事長、理事和管理人員不得有下列行為：
（一）侵佔、挪用或者私分本社資產；
（二）違反章程規定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保；
（三）接受他人與本社交易的傭金歸為己有；
（四）從事損害本社經濟利益的其他活動；
（五）兼任業務性質相同的其他農民專業合作社的理事長、理事、監事、經理。
理事長、理事和管理人員違反前款第（一）項至第（四）項規定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔賠償責任。
第四章 財務管理
第二十九條 本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業合作社財務制度和會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。
第三十條 本社依照有關法律、行政法規和政府有關主管部門的規定，建立健全財務和會計制度,實行每半年財務定期公開制度。
本社財會人員應持有會計從業資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。
第三十一條 成員與本社的所有業務交易，實名記載於各該成員的個人賬戶中，作為按交易量（額）進行可分配盈餘返還分配的依據。利用本社提供服務的非成員與本社的所有業務交易，實行單獨記賬，分別核算。
第三十二條 會計年度終了時，由理事長按照本章程規定，組織編制本社年度業務報告、盈餘分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經監事會審核後，於成員大會召開十五日前，置備於辦公地點，供成員查閱並接受成員的質詢。
第三十三條 本社資金來源包括以下幾項：
（一）成員出資；
（二）每個會計年度從盈餘中提取的公積金、公益金；
（三）未分配收益；
（四）國家扶持補助資金；
（五）他人捐贈款；
（六）其他資金。
第三十四條 本社成員可以用貨幣出資，也可以用庫房、加工設備、運輸設備、農機具、農產品等實物、技術、知識產權或者其他財產權利作價出資，但不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。成員以非貨幣方式出資的，由全體成員評估作價。
第三十五條 本社成員認繳的出資額，須在一個月內繳清.
第三十六條 以非貨幣方式作價出資的成員與以貨幣方式出資的成員享受同等權利，承擔相同義務。
經理事長或者理事會審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉讓給本社其他成員。
第三十七條 為實現本社及全體成員的發展目標需要調整成員出資時，經成員大會討論通過，形成決議，每個成員須按照成員大會決議的方式和金額調整成員出資。
第三十八條 本社向成員頒發成員證書，並載明成員的出資額。成員證書同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。
第三十九條 本社從當年盈餘中提取百分之十的公積金，用於擴大生產經營、彌補虧損或者轉為成員出資。
第四十條 本社從當年盈餘中提取百分之十的公益金，用於成員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業和生活上的互助互濟。其中，用於成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少於公益金數額的百分之二十。
第四十一條 本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金（產），按照規定用途和捐贈者意願用於本社的發展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，不得作為可分配剩餘資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規定執行；接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。
第四十二條 當年扣除生產經營和管理服務成本，彌補虧損、提取公積金和公益金後的可分配盈餘，經成員大會決議，按照下列順序分配：
（一）按成員與本社的業務交易量（額）比例返還，返還總額不低於可分配盈餘的百分之三十.
（二）按前項規定返還後的剩餘部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，並記載在成員個人賬戶中。
第四十三條 本社如有虧損，經成員大會討論通過，用公積金彌補，不足部分也可以用以後年度盈餘彌補。
本社的債務用本社公積金或者盈餘清償，不足部分依照成員個人賬戶中記載的財產份額，按比例分擔，但不超過成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。
第四十四條 監事會負責本社的日常財務審核監督。根據成員大會或者理事會的決定，本社委託審計機構對本社財務進行年度審計、專項審計和換屆、離任審計。
第五章 合並、分立、解散和清算
第四十五條 本社與他社合並，須經成員大會決議，自合並決議作出之日起十日內通知債權人。合並後的債權、債務由合並後存續或者新設的組織承繼。
第四十六條 經成員大會決議分立時，本社的財產作相應分割，並自分立決議作出之日起十日內通知債權人。分立前的債務由分立後的組織承擔連帶責任。但是，在分立前與債權人就債務清償達成的書面協議另有約定的除外。
第四十七條 本社有下列情形之一，經成員大會決議，報登記機關核准後解散：
（一）本社成員人數少於五人；
（二）成員大會決議解散；
（三）本社分立或者與其他農民專業合作社合並後需要解散；
（四）因不可抗力因素致使本社無法繼續經營；
（五）依法被吊銷營業執照或者被撤銷；
（六）成員共同議決的其他情形.
第四十八條 本社因前條第一項、第二項、第四項、第五項、第六項情形解散的，在解散情形發生之日起十五日內，由成員大會推舉 **名成員組成清算組接管本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，成員、債權人可以向人民法院申請指定成員組成清算組進行清算。
第四十九條 清算組負責處理與清算有關未了結業務，清理本社的財產和債權、債務，制定清償方案，分配清償債務後的剩餘財產，代表本社參與訴訟、仲裁或者其他法律程序，並在清算結束後，於*日內向成員公布清算情況，向原登記機關辦理注銷登記。
第五十條 清算組自成立起十日內通知成員和債權人，並於六十日內在報紙上公告。

第五十一條 本社財產優先支付清算費用和共益債務後，按下列順序清償：
（一）與農民成員已發生交易所欠款項；
（二）所欠員工的工資及社會保險費用；
（三）所欠稅款；
（四）所欠其它債務；
（五）歸還成員出資、公積金；
（六）按清算方案分配剩餘財產。
清算方案須經成員大會通過或者申請人民法院確認後實施。本社財產不足以清償債務時，依法向人民法院申請破產。
第六章 附 則
第五十二條 各成員的業務交易量情況；本社的盈餘或虧損情況，採取書面通知方式發布，本專業合作社的合並、分立、解散、清算事項，採取刊登報紙公告方式發布。
第五十三條 本章程由設立大會表決通過，全體設立人簽字後生效。
第五十四條 修改本章程，須經半數以上成員提出，成員大會討論通過後實施。
全體設立人簽名、蓋章：