關於規章制度的通知自執行

① 本通知自發文之日起執行是什麼意思

本通知自發文之日起，也就是發布文件、告示之日起，開始執行了。當見到文件或告示，已經開始執行了。

文件發文日期位於公文的末尾，即發文機關名稱的下面並稍向右錯開。

會議通過的文件，則在標題正下方括弧內註明會議名稱及通過的日期。

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發文日期：

發文日期是宣傳工作公文必須註明文件發放的具體時間，以表明公文的生效日期。日期必須寫全稱，即包括年、月、日，以免他日考查時發生困難。

文件的生效，通常以機關領導人簽發的日期為准;多機關聯合發出的公文以最後簽發機關簽署的日期為准;

法規性公文以批准日期為准或按文件專門規定的生效和開始執行的日期為准。

上述文件發文日期位於公文的末尾，即發文機關名稱的下面並稍向右錯開。會議通過的文件，則在標題正下方括弧內註明會議名稱及通過的日期。

參考資料來源：網路-發文日期

② 能否按公司規章制度要求執行方面的自我認識

③ 寫個嚴格執行考勤制度的通知

上考勤系統 人數不多上指紋的 人數在500人以上可以考慮ID/IC卡考勤機 通知就不用什麼開頭結尾了 嚴格按照考勤系統統計的工時發放工資請相互轉告...

④ 現在有一個新制度需要執行！怎麼寫這個通知啊！

關於發布實施《*****制度》的通知
這個制度如果實現沒有經過員工的集體討論，最好組織學習，由所有員工在制度學習文件上簽字。

⑤ 以上作息制度自下發文件通知之日起執行，解釋權歸辦公室所有，英語怎麼講

企業行政事務管理制度 第一條 總則 1.為加強公司行政事務管理，理順公司內部關系，使 各項管理標准化、制度化，提高辦事效率，特製定本規定。 2.本規定所指行政事務包括檔案管理、印鑒管理、公文列印管理、辦 公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發管理等。 第二條 檔案管理 1.歸檔范圍： 公司的規劃、年度計劃、統計資料、科學技術、財務審計、勞動工資、經營情 況、人事檔案、會議記錄、決議、決定、委任書、協議、合同、項目方案、通 告、通知等具有參考價值的文件材料。 2.檔案管理要指定專人負責，明確責任，保證原始資料及單據齊全完 整，密級檔案必須保證安全。 3.檔案的借閱與索取： (1)總經理、副總經理、總經理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人 員辦理借閱手續，直接提檔； (2)公司其他人員需借閱檔案時，要經主管副總經理批准，並辦理借閱手續。 借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁塗改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻 印、抄錄、轉借、遺失。如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由 總經理批准方可摘錄和復制；一般內部檔案經總經理辦公室主任批准方可摘錄 和復制。 4.檔案的銷毀： (1)任何組織或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料； (2)若按規定需要銷毀時，凡屬密級檔案須經總經理批准後方可銷毀；一般內 部檔案，須經公司辦公室主任批准後方可銷毀。 (3)經批准銷毀的公司檔案。檔案人員要認真填寫、編制銷毀清單，由專人監督銷毀。 第三條 印鑒管理 1.公司印鑒由總經理辦公室主任負責保管。 2.公司印鑒的使用一律由主管副總經理簽字許可後管理印鑒人方可蓋 章，如違反此項規定造成的後果由直接責任人員負責。 3.公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統 一編號登記，以備查詢、存檔。 4.公司一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況 確需開 具時，必須經主管副總經理簽字批條方可開出。持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報 其介紹信的用途，未使用的必須交回。 5.蓋章後出現的意外情況由批准人負責。 第四條 公文列印管理 1.公司公文的列印工作由總經理辦公室負責。 2.各部室列印的公文或其他資料須經本部門負責人簽字，交電腦部 列印，按價計費。 3.公司各部、室所有列印公文、文件，必須一式三份，交總經理辦 公室留底存檔。 第五條 辦公及勞保用品的管理 1.辦公用品的購發： (1)每月月底前，各部、室負責人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總 經理辦公室； (2)總經理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預算，經主管副 總經理審批後負責將辦公用品購回，根據實際工作需要有計劃地分發給各個部、室，由部、 室主任簽字領回 (3)除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的須經總經理辦公室主任批准方可領用； (4)公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據部、室負責人提供的名單和用品 清單，負責為其配齊，以保證新聘人員的正常工作； (5)負責購發辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質優、庫 存合理、開支適當、用品保管好； (6)負責購發辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫、出庫手續。出庫一定要 由領取人員簽字； (7)辦公室用品管理一定要做到文明、清潔、注意安全、防火、防盜、嚴格按照 規章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。 2.勞保用品的購發： 勞保用品的配給，由總經理辦公室根據各部、室的實際工作需要統一購買、統 一發放。 第六條 庫房管理 1.庫房物資的存放必須按分類、品種、規格、型號分別建立帳卡。 2.采購人員購入的物品必須附有合格證及入庫單，收貨時要當面點 清數目，檢查包裝是否完好，如發現短缺或損壞，應立即拆包清點數目，如發現實物與入庫 單數量、規格不符時，庫房保管員應向交貨人提出並通知有關負責人。 3.物資入庫後，應當日填寫帳卡。 4.嚴格執行出入庫手續，物資出庫必須填寫出庫單，經公司辦公室 主任批准後方可出庫。 5.庫房物資一般不可外借，特殊情況須由總經理或副總經理批准 ，辦理外藉手續。 6.嚴格管理帳單資料，所有帳冊、帳單要填寫整潔、清楚、計算 准確，不得隨意塗改。 7.庫房內嚴禁吸煙，禁止無關工作人員入內，庫內必須配備消防 設施，做到防火、防盜、防潮。 第七條 報刊及郵發管理 1.報刊管理人員每半年按照公司的要求作出訂閱報刊計劃及預算，負責辦理有關訂閱手續。 2.報刊管理人員每日負責將報刊取回並進行處理、分類、登記， 並分別送到有關部門。有關部門處理後，一周內交回辦公室由報刊管理人員統一 保管、存檔備查。 3.任何人不得隨意將報刊挪作他用，若需處理，需經總經理辦公 室主任批准。 第八條 附則 1.公司辦公室負責為各部室郵發信件、郵件。 (1)私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局； (2)所有公發信件、郵件一律不封口，由收發員登記，統一封口，負責寄發； (3)控制各類掛號信。凡因公需掛號者，須經各部室主任批准，總經理辦公室登記後方可郵發。 2.本規定如有未盡事宜或隨著公司的發展有些條款不適應工作需 要的，各部門可提出修改意見交總經理辦公室研究並提請總經理批復。 3.本規定解釋權歸總經理辦公室。 4.本規定從發布之日起生效。 以上文本來自<>之<>專欄.若要更多更全面的企業行政管理制度,請自己去該專欄或<>專欄查找. <>專欄: http://www.wenben114中國/DownDir.asp?ClassID=189 <>專欄: http://www.wenben114中國/ArtDir.asp?ClassID=

⑥ 通知與規章制度的效力是否相等

看通知的作出來機構，如果股東自會發出的通知，效力等同於股東決議。如果是理事會發出的通知，和理事會決議的效力是一致的。如果是監事會發的通知，效力等同於監事會決議。如果是總經理發的通知，效力等於總經理制發的制度。
除上述外，如果是財務部或經營部或辦公室等機構發的通知，其效力不能等同
規章制度。
但是，還要注意，通知內容，如果通知內容就是強調一下遵守某規章制度的某一條，哪其執行力和規章制度效力也是相同的。

⑦ 關於規章制度

1、有較來高的執行能力和策劃源能力,有豐富的社會實踐經驗和良好的心理
素質
2、有處理好突發事件的能力
3、檢查和督促各團隊工作的落實和執行情況
4、召集和主持各項會議,協調成員開展工作,處理其他日常事務
5、妥善處理團隊內的分歧，保證團隊的團結和實踐活動的順利進行
6、各團隊必須認真做好健康、安全保障工作。每支團隊在出隊前應給各
隊員講解一定的保健知識，以及一些類似實踐小貼士的注意事項。
7、帶頭自覺維護學校的聲譽和形象，遵紀守法

⑧ 擬題目時 關於下發管理制度等好多制度的通知怎麼命題

關於下發《XX管理制度》的通知
各有關單位：
為了加強……，特製定《XX管理制度》的通知。請各單位認真學習，遵照執行。

⑨ 通知（關於員工違反規章制度的處理）

年終歲末抄,禁止上下班期間賭襲博,喝酒 另違反規章制度 據情節輕重,罰款,(發現一次50元),另情節嚴重者即刻除名,特些公告! ====================== 葉綠楚才 2008/12/9 ======================

希望採納