特警規章制度

❶ 公安防暴特警主要管什麼任務廣東的

等你大學本科畢業後參加廣東省公務員考試，報考公安特警職位。公安特警主要承擔反恐、防暴和處置突發事件、打擊嚴重暴力犯罪、武裝巡邏和接警出警等任務。具體職責任務是：1、參與處置暴力恐怖犯罪事件。2、參與處置嚴重暴力性犯罪事件。3、參與處置暴亂騷亂事件。4、參與處置大規模聚眾滋事等重大治安事件，如群體斗毆。5、參與處置對抗性強的群眾性事件，如甕安事件。6、參與重大活動的安全保衛任務，如奧運、國慶、世博期間的重點地區保衛。7、擔負特定的巡邏執勤任務，威懾違法犯罪人員。

❷ 特警在非執行任務攜槍出行違反了那條法律法規

違反公安內部的槍械使用規定。
江蘇周斌律師

❸ 警察的出警時間有規定嗎

現在對警察出警全國沒有規定的統一時間，但是根據《110接處警工作規則》第九條規定公安機關應當根據當地實際情況，合理布置警力，確保案（事）件發生時，處警民警能夠及時趕到現場。

《110接處警工作規則》第十條規定110報警服務台應當及時下達處警指令，公安機關各業務部門、基層單位和人員必須服從110報警服務台發出的處警指令，不得推諉、拖延出警，影響警情的處置。

《110接處警工作規則》第十一條規定對危及公共安全、人身或者財產安全迫切需要處置的緊急報警、求助和對正在發生的民警嚴重違法違紀行為的投訴，處警民警接到110報警服務台處警指令後，應當迅速前往現場開展處置工作。

對其他非緊急報警、求助和投訴，處警民警應當視情盡快處理。

(3)特警規章制度擴展閱讀：

內蒙古公安機關將集中整治接處警中存在的問題，公安廳要求各級指揮中心報警服務台無論在任何時段電話等待時間最長不能超過30秒。承擔處警任務的警種、部門應努力按照「城區5分鍾、城郊10分鍾、農村牧區盡快到達」的出警時限要求趕到現場進行處置。

針對一些地方接處警存在不作為的問題，內蒙古公安廳今年提出各級公安機關必須強化執法為民的觀念：接警要迅速受理，派警要准確周全，出警要快速齊全，處警要妥善反饋。

內蒙古自治區副主席、自治區政協副主席趙黎平在日前召開的全區公安機關進一步加強接處警工作視頻會議上指出，所有盟市所在地及二連浩特市、滿洲里市公安機關必須完成110接處警定位牌、開通12110簡訊報警和群眾意見反饋系統的建設任務。

同時，接處警工作還將實行考核測評制度，對發生重大接處警不作為責任事件的地區，實行一票否決制，並進行責任倒查。對發生特別重大接處警責任事件的，要追究領導責任。

❹ 特警隊員夜不歸宿檢討書

首先，作為一名特警，我沒有嚴格遵守規章制度，夜不歸宿，犯下了嚴重的錯誤，我為此道歉，對不起。其次，由於我犯下的錯誤，給特警隊員的生活帶來了極其不良的影響，為此我感到深深的內疚，在此向全體隊員道歉，對不起，我錯了。 現在我認識到了自己的錯誤，真心的想悔改，並且保證今後一定嚴格遵守特警規章制度，絕不會再犯下同樣的錯誤。望全體隊員給與監督和原諒，望隊長原諒。我會接受處罰，表示我真心的悔過。至此，敬禮！

❺ 特警五特精神是什麼

特別講政治、特別守紀律、特別能吃苦、特別講奉獻、特別能戰斗。

2017年5月18日一早，甘肅省蘭州市公安局特警支隊支隊長陳衛帶領著支隊班子成員前往蘭州火車站迎接14名隊員。這14名隊員，剛剛參加完北京「一帶一路」國際合作高峰論壇安保勤務。

對特警來說，赴異地執行各類重大任務已習以為常。陳衛說：「自蘭州特警組建以來，先後完成汶川、玉樹抗震救災，舟曲泥石流搶險救災，新疆阿克蘇維穩、敦煌文博會安保等重大任務。

戰勝困難，不負重託，打贏一次次硬戰，體現了蘭州特警『特別講政治、特別守紀律、特別能吃苦、特別講奉獻、特別能戰斗』的『五特』精神。」

(5)特警規章制度擴展閱讀

「忠誠、擔當、善謀、敦行」是紅河公安的「八字」精神，是紅河公安歷代優良作風的傳承，是紅河公安核心價值觀的精闢總結，是廣大紅河公安民警履行職責的思想基礎和動力源泉。

紅河州公安局特警支隊自成立以來，始終牢記忠於黨、忠於人民、忠於祖國、忠於法律的核心價值觀，擔負著紅河州的反恐、維穩、處突、打擊犯罪的使命和任務，紅河特警不僅具備敢打必勝的精神狀態，還形成了特警的「五特精神」。

如何能讓自己成為一名合格的特警隊員?如何能讓這支團隊成為一支「召之即來、來之能戰、戰之必勝」的團隊。「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身」。作為特警支隊的一員，結合工作實際，個人認為特警隊員除必須具備「五特」精神以外，還要在強「內功」上下力氣，還應具備 「忠誠、擔當、善謀、敦行」的紅河公安精神

❻ 公安特警輔警曰常都是做些什麼

一，公安特警輔警曰常工作是在公安機關及其人民警察的指揮和監督下，按照相應崗位輔助履行下列職責：

1.治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動。對於犯罪行為要及時予以制止，把犯罪分子抓獲、扭送到公安機關。

2.疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動。對一般糾紛或違規情況可通過說明教育的方法解決，對需要治安管理處罰的，交由公安機關的民警處理。

3.社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動。

4.信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動。

5.專業技術、後勤等警務保障活動。

6.公安機關確認的其他輔助性警務活動。

二，輔警是一支由公安機關直接指揮和管理的隊伍，協助民警執法、維持公共安全，功能與配備介於現在的保安與正規警察之間，賦予基本的執法權，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源於本地市民，採用合同制的形式使輔警成為一種新的職業。

但輔警又是是公安機關破解任務繁重與警力緊張矛盾的現實選擇，在協助民警維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾方面發揮了重要作用。

(6)特警規章制度擴展閱讀：

輔警辦事原則

依法辦事，執行公安機關及所在部門的各項規章制度，不得徇私，以理服人。

輔警辦事方法

1、對一般糾紛或違規情況可通過說明教育的方法解決，主要要分清事非，耐心勸導，禮貌待人。

2、對一時解決不了，又有擴大趨勢的問題，應採取可散不可聚、可解不可結、可緩不可以急，可順不可逆的原則，盡力勸導，耐心調解。

3、對需要治安管理處罰的，交由公安機關的民警處理，對於犯罪行為要及時予以制止，把犯罪分子抓獲、扭送到公安機關。

❼ 公安特警的生活是怎麼樣的啊

公安特警的生活和普通人的生活沒什麼區別，但有些時候會根據。單位的指示和規章制度可能會受一點約束。

❽ 公安特警的管理制度

沒有國家統一的制度，不過可以肯定的是基本上都是集中管理、集中食宿、集中訓練、集中使用。 這點是不 用懷疑的。

休假制度和休假工資補貼嘛，呵呵，基本上各個地方都不一樣，可能有的地方是休周末，有的地方就是調休（就是保證你一個星期有兩天休息，不一定是周末），甚至有的地方一個星期只休一天都有。看各個地方的做法， 每個地方都不一樣的，國家沒有統一的標准，省里更沒有一個統一的標準的。

休假工資補貼？我沒聽說過。 休假最多不扣工資 ，還有補貼 ？

❾ 特警隊伍管理建設匯報[六月份]（收建議）

各位領導、同志們: 大家好！ 今天，我發言的題目是《隊伍管理軍事化 業務工作規范化 致力構築正規化》。 在當前開展的正規化建設的熱潮中，我大隊有幸先行一步成為分局正規化建設示範單位之一，分局黨委對我大隊的肯定與信任使我們倍受鼓舞，同時也因示範單位承擔著經驗總結與示範帶動職責使我們深感肩頭所負的重任，因此我大隊要充分搶抓這一良好的發展機遇，以「隊伍管理軍事化、業務工作規范化、致力構築正規化」為口號，以建立完善「依法履行職責的工作體系、民警專項訓練體系、內務管理體系、執法執勤規范體系、監督制約體系等五大體系」為目標，夯實基礎、提升素質、改革管理、創新機制，積極探索科隊正規化建設之路，開創隊伍業務「雙贏」局面。 我大隊開展正規化建設，有以下三點想法。 首先，要發揮優勢。 優勢一：我們立足隊伍管理制度化，建立健全了各項規章制度，為隊伍正規化建設培育了適宜的土壤。 根據正規化建設的各項要求，我大隊以《人民警察法》、「內務條令」等法律法規為指導，結合本大隊實際情況對隊伍管理和各項警務活動分別制定嚴格的運作標准加以完善，匯編成了《巡特警（治安）大隊正規化手冊》，為實現隊伍建設各層面、各環節的標准化、規范化和制度化，做到了有章可循、有制可依。使隊伍管理標准化與業務工作和執法工作標准化相輔相成，相互促進，形成「兩手抓、兩手硬」、良性互動的正規化建設格局。 優勢二：我們一貫推行隊伍軍事化管理，實現三項「軍事化」，為隊伍正規化建設打下了堅實的基礎。 巡特警大隊自建隊以來實行的是軍事化管理，在分局是一面「旗幟」。兩隊合署辦公後，這一傳統得到了繼承和發展。按照周部長「人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道」的要求，我大隊從規范民警的形象、語言、行為，規范辦公、生活區秩序和環境管理，規范日常訓練、執法執勤工作等方面入手，全力打造巡特警（治安）大隊軍事化管理這張「金名片」，實現了「三項軍事化」，即內務管理軍事化、訓練練兵軍事化、出警出勤軍事化。內務管理方面，大隊制訂了《內務管理實施標准》、《大隊民警行為規范》、《每周內務通報制度》、《內務抄告制度》等規章制度並嚴格執行；訓練練兵方面，採取了集訓與普訓相結合的方法，實行《每周二、五練兵制度》，投入資金購置了統一的練兵服裝，打造一支「來之能戰，戰之能勝，訓練有素」的隊伍；出警出勤方面，相繼制訂了《處突防暴緊急出動方案》、《執法執勤工作規范》，實行２４小時備勤制度，規范處警、值勤，做到步調統一、張馳有力、處置果斷，充分發揮著生力軍、主力軍的作用。 優勢三：我們全面推進治安管理工作規范化，在全市實現三個「率先」，為隊伍正規化建設創造良好的條件。 治安管理工作是我大隊的主要工作職責，大隊積極探索規范化管理的機制，努力在全市創品牌、爭先進，一是率先推出了分局《群體性事件處置工作規范》，使群體性事件處置工作操作性更強、更加規范；二是率先在全市成立了旅館業治安管理協會和休閑娛樂場所治安管理協會，強化了業主的自我管理和行業自律；三是率先在全市推行定期聯席會議制度，整合社會資源為我所用。 其次，要力除不足。 在全面推進正規化建設中，我們既要保持優勢，更要正視不足。在大隊全力開展隊伍正規化建設的同時，某些方面也存在不和諧音，如制度制訂與監督執行之間的矛盾、業務工作與學習練兵之間的矛盾等等，針對大隊以往隊伍建設中存在的一些頑疾痼症，更要下猛葯除之，採取剖析整改、學習先進、配套機制等進行自我凈化，促進循環，不斷向正規化建設標准邁進。 最後，要立足長遠。 一是致力營造濃厚的警營文化，提升隊伍文化內涵，來推進隊伍正規化建設。 二是從最基本的行為准則抓起，立足軍事化管理，使大隊民警舉止端正、行為規范、紀律嚴明，樹立隊伍良好的職業風范，來促進正規化建設。 三是緊貼實戰，強化服務，從體能、技能、科技三個方面推進訓練練兵工作，全面提高整體作戰能力和規范執法執勤，來加快正規化建設進程。 四是努力塑造隊伍「和氣、整潔、精神的文明形象，技精業強的素質形象，嚴格公正的執法形象，熱情服務的為民形象，勇於奉獻的敬業形象，團結拼搏的班子形象，開拓進取、爭創一流的先進形象」，全面實現正規化。 各位領導、同志們，我們巡特警（治安）大隊將用自己的實際行動來證明正規化建設所帶來的動力效應。我堅信，大隊在分局黨委的關懷和領導下，通過我們42名民警的共同努力，積極開拓，不斷進取，一定會在分局率先實現正規化，積極為分局科隊正規化建設提供可參考模式，為分局全面開展隊伍正規化建設添磚加瓦！

❿ 特警2人組的介紹

《特警2人組》是2002年的日本電視劇，由反町隆史、押尾學主演。講述的是老愛跟上司唱反調的火爆刑警橘真之介，是個邊寫悔過書、邊破案的頭號麻煩人物。而真之介的新搭檔，則是奉規章制度為圭臬的知性派精英河村悅郎！一向橫沖直撞、暴走辦案的反町隆史，對上凡事不離教戰守則的押尾學，這對水火不容、天差地遠的宇宙無敵搭檔，將挑戰東京最危險的犯罪天堂－六本木，痛快解決一切案件、引爆黑暗城市的奇跡！