法定代表人的法律法規

⑴ 事業單位法定代表人產生的法律依據

根據《事業單位登記管理暫行條例實施細則》第三十條規定，「事業單位的擬任法定代表人，經登記管理核准登記，方取得事業單位法定代表人資格。」它包括以下幾方面的含義。
1、事業單位的法定代表人只能產生於事業單位法人；
2、事業單位的法定代表人必須產生於事業單位的主要行政負責人；
3、事業單位的法定代表人經過事業單位申請和登記管理機關核准登記產生；
4、事業單位法定代表人的職權和義務由國家法律、法規和組織章程規定。

⑵ 法定代表人有那些權利

根據我國民法通則，「法人」是指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人與自然人不同，是種無生命的社會組織體，法人的實質，是一定社會組織在法律上的人格化。「法定代表人」是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規定，通常情況下代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。法定代表人代表企業法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動;對外代表企業，全權處理一切民事活動。法定代表人的權力，是由法人賦予的，法人對法定代表人的正常活動承擔民事責任。但是代表人的行為超出法人授予的權利范圍，法人就可能為其承擔責任。法律依據：《中華人民共和國民法通則》第三十六條法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。《中華人民共和國民法通則》第三十八條依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。

⑶ 民法總則關於法定代表人的限制規定

根據《民法總則》

第五十九條 依照法律或者法人章程規定, 代表法人從事民事活動的負責人, 為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動或者其他執行職務的行為, 其法律後果由法人承受。

法人的章程或者權力機構對法定代表人的代表權范圍的限制, 不得對抗善意相對人。

第六十條 法定代表人因執行職務造成他人損害的, 由法人承擔民事責任。

法人承擔民事責任後, 依照法律或者法人章程的規定, 可以向有過錯的法定代表人追償。

(3)法定代表人的法律法規擴展閱讀

相關法律

《企業法人法定代表人登記管理規定》

第四條 有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的。

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的。

（四）因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的。

（五）擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的。

（六）擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的。

（七）個人負債數額較大，到期未清償的。

⑷ 行政機關法定代表人確定的法律依據是什麼

《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。

⑸ 企業法定代表人要承擔哪些法律責任

根據現行《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法通則》以及相關的司法解釋，公司法定代表人常見的民事責任如下：
一、公司法定代表人因故意或過錯，造成公司利益受損，應向本公司承擔民事責任[1]。
典型為：公司法定代表人因嚴重失職或與合同相對人串通簽訂、履行合同，損害本公司產生的賠償責任。
二、由於法定代表人屬於並且通常又具有股東身份，因此公司法定代表人作為股東、發起人或高級管理人員，違反法律規定，則應向本公司或其他第三人承擔法律責任。常見情形如下：
(一)公司法定代表人作為股東或發起人，未履行按期足額繳納出資義務的，除應當向本公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東或按照發起人協議約定承擔違約責任。[2]
(二)公司法定代表人作為股東，濫用股東權利損害公司及其他股東利益的，應承擔賠償責任。[3]
(三)公司法定代表人作為股東，濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益的，應對公司債務承擔連帶責任。[4]
(四)公司法定代表人作為股東，利用與其他單位的關聯關系損害公司利益的，損害公司的，應當向公司承擔賠償責任。[5]
(五)一人有限責任公司的法定代表人作為股東，不能證明公司財產獨立於股東的自有財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。[6]
(六)公司法定代表人法定代表人作為公司高級管理人員，有下列情形的，所得收入歸公司所有：[7]
1、挪用公司資金;
2、將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
3、違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;
4、違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;
5、未經股東會或者股東大會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務;
6、接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
7、擅自披露公司秘密。

⑹ 公司法定代表人的權利，那部法律上有明文規定

現行法律對公司法定代表人的權利主要為以下內容：
1、《中華人民共和國民法通則回》第四十答三條規定，企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
2、《中華人民共和國合同法》第五十條規定，法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越許可權訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越許可權的以外，該代錶行為有效。
3、《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規定，法人由其法定代表人進行訴訟。其他組織由其主要負責人進行訴訟。

⑺ 法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責是什麼

企業法定代表人在國家法律、法規以及企業章程規定的職權范圍內行使職權、履行內義務，代容表企業法人參加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業全體成員和有關機關的監督。

公司法定代表人可以委託他人代行職責。

公司法定代表人在委託他人代行職責時，應有書面委託。法律、法規規定必須由法定代表人行使的職責，不得委託他人代行。

公司法定代表人一般不得同時兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隸屬關系或聯營、投資入股的企業兼任，並由企業主管部門或登記主管機關從嚴審核。

⑻ 法定代表人的各項權利的法律條文

還有《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發生法律效力。法定代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。《企業法人法定代表人登記管理規定》（1998年2月22日國務院批准 1998年4月7日國家工商行政管理局令第85號發布 1999年6月12日國務院批准修訂 1999年6月23日國家工商行政管理局令第90號發布）第一條 為了規范企業法人法定代表人的登記管理，制定本規定。第二條 企業法人登記（包括公司登記，下同）中法定代表人的登記管理，適用本規定。第三條 企業法人的法定代表人（以下簡稱法定代表人）經企業登記機關核准登記，取得法定代表人資格。第四條 有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的（四）因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的（五）擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的（六）擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的（七）個人負債數額較大，到期未清償的（八）有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。第五條 企業法定代表人的產生、免職程序，應當符合法律、行政法規和企業法人組織章程的規定。第六條 企業法人申請辦理法定代表人變更登記，應當向原企業登記機關提交下列文件：（一）對企業原法定代表人的免職文件（二）對企業新任法定代表人的任職文件（三）由原法定代表人或者擬任法定代表人簽署的變更登記申請書。第七條有限責任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決議，而原法定代表人不能或者不履行職責，致使股東會、股東大會或者董事會不能依照法定程序召開的，可以由半數以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權的股東或其委派的代表召集和主持會議，依法作出決議。第八條 法定代表人任職期間出現本規定第四條所列情形之一的，該企業法人應當申請辦理法定代表人變更登記。第九條 法定代表人應當在法律、行政法規和企業法人組織章程規定的職權范圍內行使職權。第十條 法定代表人的簽字應當向企業登記機關備案。第十一條 違反本規定，隱瞞真實情況，採用欺騙手段取得法定代表人資格的，由企業登記機關責令改正，處1萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷企業登記，吊銷企業法人營業執照。第十二條 違反本規定，應當申請辦理法定代表人變更登記而未辦理的，由企業登記機關責令限期辦理；逾期未辦理的，處1萬元以上10萬元以下的罰款。情節嚴重的，撤銷企業登記，吊銷企業法人營業執照。第十三條 任何單位和個人發現法定代表人有本規定第四條所列情形之一的，有權向企業登記機關檢舉。第十四條 本規定自發布之日起施行。法人、法定代表人的區別法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人與自然人不同，是種無生命的社會組織體，法人的實質，是一定社會組織在法律上的人格化。企業法人是具有國家規定的獨立財產，有健全的組織機構、組織章程和固定場所，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權利和承擔民事義務的經濟組織。確立企業法人制度的好處，在於使具備法人條件的企業取得獨立的民事主體資格，真正成為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，在法律上擁有獨立的人格，象自然人一樣有完全的權利能力和行為能力。企業法人的這種獨立資格的意義在於：一是獨立於自己的主管部門，企業和主管部門之間是兩個完全平等的主體，不是隸屬關系，雙方只能按照等價、有償、自願、互利的原則形成民事法律關系；二是獨立於企業成員，即企業法人與組成企業法人的成員互相分離，各自以自己的名義獨立參與民事活動，享受權利和承擔義務；三是獨立的財產權利，從而使企業法人能獨立的享有民事權利和承擔民事義務；四是獨立的財產責任，即企業法人的民事責任以企業自有的財產獨立承擔，同組成企業法人的成員的財產無關。《民法通則》規定：「依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。」這就是說，作為法定代表人必須是法人組織的負責人，能夠代表法人行使職權。法定代表人可以由廠長、經理擔任，也可以由董事長、理事長擔任，這主要看法律或章程如何規定。法定代表人代表企業法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動；對外代表企業，全權處理一切民事活動。法定代表人的權力，是由法人賦予的，法人對法定代表人的正常活動承擔民事責任。但是代表人的行為超出法人授予的權利范圍，法人就可能為其承擔責任。因此，法人是指特定的社會組織，如作為企業法人的公司，稱呼公司的董事長或者總經理為法人是錯誤的。法人是擬制的人，它必須通過自然人來表示它的意志，法定代表人由此產生，法定代表人就是能夠代表法人的人，因此又稱法人代表，在公司中就是董事長或者執行董事。因此，公司的董事長或者總經理有的被稱作法人是錯誤的，被稱作法定代表人是規范的用法，被稱作法人代表也是可以的。[

⑼ 公司法法人有哪些法律規定

您好！新的《公司法》規定：「公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記」。

按照《公司法》規定，可以擔任法定代表人的是董事長、執行董事或經理。法定代表人只能是一人，具體由公司的章程規定。

法定代表人必須是具有完全民事行為能力的公民，也就是說應當年滿18周歲，且精神智力狀況完全正常。某些特殊類型的公司，則在學歷、職稱、工作年限等方面存在要求，一般公司不做具體要求。

我國法律對法定代表人無國籍要求，登記時只需要提交公司的任職證明和法定代表人的身份證明即可。

法定代表人不一定是公司的股東。具體由誰擔任法定代表人，一般由股東或者董事會決定。

《企業法定代表人登記管理規定》：有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：

• 無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

• 正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

• 正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

• 因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；

• 擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；

• 擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；

• 個人負債數額較大，到期未清償的；

• 有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

  舊《公司法》第58條規定：國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理。2005年修訂的新《公司法》雖然已經刪去了該規定，但是《公務員法》第53條規定：公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：……（十四）從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；第42條：公務員因工作需要做機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。據此，公務員不能兼任公司的法定代表人。

  一人擔任多家公司的法定代表人本身並不違反《公司法》，需要注意的是，由於法定代表人同時也是公司的董事或經理，應當遵守《公司法》關於董事、高級管理人員的任職要求，比如未經股東會同意，不得在兩個競爭性的公司同時擔任法定代表人。

• 法律對法定代表人的管理和約束。

  公司章程應當記載法定代表人是由董事長、執行董事還是經理擔任，並沒有強制性要求記載法定代表人的姓名，因此企業可根據自身情況選擇是否記載。實務當中，法定代表人進行工商登記時，是需要提交身份證明的，故，公司法定代表人的姓名資料還是會存檔在公司。

  在公司章程中對法定代表人代表權作出限制是防止其濫用權利的最主要方式。公司應當充分利用章程的自治權明確規定法定代表人的許可權范圍。另外，可以通過董事會或股東（大）會對法定代表人的行為進行約束。這完全符合公司法的相關規定。

如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。