廠規章制度上班不可以戴耳機

⑴ 安全法有規定機加工廠上班不能戴耳機嗎

法律沒有這個禁止性規定，也不可能有這么詳細的規定的。單位可以自行制訂規章制度。除非是工作需要，否則戴耳機一般單位是不允許的。不過單位對於勞動者違反勞動紀律戴耳機上班的處罰僅限於績效考核，只能扣減浮動性的獎金，不能扣減固定性的工資。如果沒有獎金，就不能扣工資、也不能罰款。扣獎金是合法的，罰款是違法的。

⑵ 為什麼工廠不可以戴耳機

把老闆炒了

⑶ 上班時間不戴耳塞有法律規定會罰款嗎

如果戴耳機聽音樂很長一段時間，但沒注意耳朵保養，會影響聽力。它與音箱相比，振動片耳機靠近耳膜，耳損傷也更直接。

雖然幾乎所有的耳機設計一直採用「開放」的耳機，以減少聽力損傷，但長期使用仍有可能損壞，可能會導致血液循環不暢，耳鳴，內耳毛細胞壞，甚至聽覺神經損傷，特別是一些人會轉起來的音樂的音量，想抵消外界噪音，這在實踐中更差。

一般，使用耳機需要注意以下原則：
1，不要長時間佩戴耳機
二，不要打開太多的量，如果米開外聽不到人們對你說話清楚有關降低耳機的音量。
三，選擇佩戴舒適的耳機。

增加，比耳塞式耳機入耳式耳機鼓膜，鼓膜更直接的刺激越近，對耳朵的影響，可能會有較大。

PS盡量使用揚聲器更好，如果你使用耳機時間過長可能會重聽，耳鳴等的情況下，聽力損失不小

⑷ 工廠上班戴耳機屬不屬於違規

如果你的工作地點是有危險的，比如說工地的高空作業，或者是塔吊操作人員，肯定不能帶耳機聽音樂之類的，如果在這類的場所帶耳機，就違反了安全生產法了，如果你是在辦公室工作的，是可以聽一些音樂的，這樣就不違法

⑸ 勞動法有沒有規定上班不許帶耳機

勞動法沒有~但公司條例里一定不允許在工作時間做與工作無關的事吧~

⑹ 機加工廠戴耳機上班符合符合規定嗎

機加工廠戴耳機上班肯定是不符合符合規定的
按規定是必須帶耳塞的，耳塞和耳機完全不一樣
耳塞能完全隔音，耳機就差遠了

⑺ 不允許上班時間戴耳機通知

不允許上班時間戴耳機通知。這樣通知是正確的。上班時間絕對不允許。帶耳機。會影響。工作。而且。領導。找你說話聽不到。所以必須通知。

⑻ 上班戴耳機，違反廠規，被開除有補償嗎

依據規章制度，用人單位可以解除勞動合同，可以不用賠償。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。

⑼ 公司規定上班期間不能聽音樂，合法嗎

首先我聲明下，我是帶戴耳機的， 原因很簡單。 我想要的是快樂的工作，而不是為工作而工作。 我想我們老闆也是這么想的，所以對我戴耳機這件事，視而不見。

至於所謂的效率，這個問題，我無法回答，但是我戴耳機做事情的專注度有的時候比不帶耳機的時候還要好。 如果需要專注思考，我可以暫停音樂么。 戴耳機是因為我容易被外部世界干擾的人，戴上耳機我可以沉浸在自己的世界，對於工作也是一樣。 專注對於每個人都是不一樣的。沒必要強求。