中華人民共和國技術合同法實施條例

❶ 《中華人民共和國技術合同法實施條例》（1982年頒布）還有效嗎，有沒有最新版本

技術合同法已經被1999年《合同法》替代，其實施條例也已經失效。
關於技術合同的有關問題，適用合同法的規定。

❷ 中華人民共和國技術合同法的目錄

第一章 總則
第二章 技術合同的訂立、履行、變更和解除
第三章 技術開發合同
第四章 技術轉讓合同
第五章 技術咨詢合同和技術服務合同
第六章 技術合同爭議的仲裁和訴訟
第七章 附則 第一條
為了推動科學技術的發展，促進科學技術為社會主義現代化建設服務，保障技術合同當事人的合法權益，維護技術市場秩序，制定本法。
第二條
本法適用於法人之間，法人和公民之間、公民之間就技術開發、技術轉讓、技術咨詢和技術服務所訂立的確立民事權利與義務關系的合同。但是，當事人一方是外國的企業、其他組織或者個人的合同除外。
第三條
訂立技術合同，必須遵守法律、法規，有利於科學技術的進步，加速科學技術成果的應用和推廣。
第四條
訂立技術合同，應當遵循自願平等、互利有償和誠實信用的原則。
第五條
技術合同的內容涉及國家安全或者重大利益需要保密的，按照國家有關規定辦理。
第六條
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的技術成果，是職務技術成果。職務技術成果的使用權、轉讓權屬於單位，單位有權就該項職務技術成果訂立技術合同。單位應當根據使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵。
非職務技術成果的使用權、轉讓權屬於完成技術的成果的個人, 完成技術成果的個人有權就該項非職務技術成果訂立技術合同。
就職務技術成果或者非職務技術成果申請專利和被授予專利權的，依照專利法的有關規定辦理。
完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
第七條
國務院有關主管部門和省、自治區、直轄市人民政府、根據國家利益或者社會公共利益的需要，對本系統或者管轄范圍內的全民所有制單位的具有重大意義的非專利技術成果，有權決定在指定的單位中推廣使用。使用單位對該項技術成果負有保密責任。使用單位應當按照雙方協議支付使用費；雙方不能達成協議的，由作出決定的機關確定合理的使用費。
集體所有制單位或者個人的非專利技術成果，對國家利益或者社會公共利益具有重大意義,
需要推廣使用的，由國務院有關主管部門報國務院批准後，參照上款規定辦理。
第八條
技術合同的管理機關由國務院規定。 第九條
技術合同的訂立、變更和解除採用書面形式。
第十條
技術合同自當事人在合同上簽名、蓋章後成立；按照國家規定需要經過有關機關批準的，自批准時起成立。
第十一條
當事人可以約定技術合同的擔保。由第三者作保證人的合同，自保證人和被保證人在合同上簽名、蓋章後成立。
第十二條
技術合同中的價款或者報酬及其支付方式由當事人約定。
第十三條
當事人可以委託代理人訂立技術合同。委託人應當向代理人出具委託書。代理人應當在委託人授權的范圍內，以委託人的名義訂立合同。
第十四條
為訂立技術合同提供服務的中介機構，應當遵守本法有關規定，遵循誠實信用的原則，可以收取合理的費用。
第十五條
技術合同的條款由當事人約定。一般應當包括：
（一）項目名稱；
（二）標的的內容、范圍和要求；
（三）履行的計劃、進度、期限、地點和方式；
（四）技術情報和資料的保密；
（五）風險責任的承擔；
（六）技術成果的歸屬和分享；
（七）驗收標准和方法；
（八）價款或者報酬及其支付方式；
（九）違約金或者損失賠償額的計算方法；
（十）爭議的解決辦法；
（十一）名詞和術語的解釋。
與履行合同有關的技術背景資料、 可行性論證和技術評價報告、
項目任務書和計劃書、技術標准、技術規范、原始設計和工藝文件，以及圖紙、表格、數據和照片等，可以根據當事人的協議作為合同的組成部分。
第十六條
技術合同依法成立，即具有法律約束力，當事人應當全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更或者解除。
第十七條
當事人一方不履行技術合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同的，另一方有權要求履行或者採取補救措施，並有權要求賠償損失。
當事人一方違反合同的賠償責任，應當相當於另一方因此所受到的損失，但是不得超過違反合同一方訂立合同時應當預見到的損失。
當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數額的違約金 ；也可以約定因違反合同而產生的損失賠償額的計算方法。
因另一方違反合同受到損失的當事人，應當及時採取適當措施防上損失的擴大 ；沒有及時採取適當措施致使損失擴大的，無權就擴大的損失要求賠償。
第十八條
當事人都違反技術合同的，各自承擔相應的責任。
第十九條
當事人一方由於上級機關的原因，不能履行技術合同義務的，應當按照合同約定向另一方賠償損失或者其他補救措施，再由上級機關對它因此受到的損失負責處理
第二十條
當事人因不可抗力不能履行技術合同的，免除其不能履行合同的責任。
第二十一條
下列技術合同無效：
（一）違反法律、法規或者損害國家利益、社會公共利益的；
（二）非法壟斷技術、妨礙技術進步的；
（三）侵害他人合法權益的；
（四）採取欺詐或者脅迫手段訂立的。
無效的合同，從訂立時起就沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其餘部分的效力的，其餘部分仍然有效。
第二十二條
訂立違反法律、法規或者損害國家利益、社會公共利益的技術合同，進行違法活動的，依法追究行政責任或者刑事責任。
第二十三條
經當事人協商一致，技術合同可以變更或者解除。經過有關機關批準的合同，其變更或者解除應當徵得原批准機關的同意。
第二十四條
發生下列情況之一，致使技術合同的履行成為不必要或者不可能的，當事人一方有權通知另一方解除合同：
（一）另一方違反合同；
（二）發生不可抗力；
（三）作為技術開發合同標的的技術已經由他人公開。
第二十五條
技術合同的變更、解除、不影響當事人要求賠償損失的權利。
第二十六條
在技術合同有效期內，當事人一方未經另一方同意，不得將其權利和義務的部分或者全部轉讓給第三方。 第二十七條
技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝和新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。
技術開發合同包括委託開發合同和合作開發合同。
第二十八條
委託開發合同是指當事人一方委託另一方進行研究開發所訂立的合同。委託方的主要義務是：
（一）按照合同約定支付研究開發經費和報酬；
（二）按照合同約定提供技術資料、原始數據並完成協作事項；
（三）按照接受研究開發成果。
研究開發方的主要義務是：
（一）制定和實施研究開發計劃；
（二）合理使用研究開發經費；
（三）按期完成研究開發工作，交付研究開發成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委託方掌握研究開發成果。
第二十九條
委託方違反合同造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當支付違約金或者賠償損失。
研究開發方違反合同造成研究開發工作停滯、延誤的，除應當採取補救措施繼續履行合同外，應當支付違約金或者賠償損失；造成研究開發工作失敗的，應當返還全部或者部分研究開發經費和報酬，支付違約金或者賠償損失。
第三十條
合作開發合同是指當事人各方就共同進行研究開發所訂立的合同。合作開發各方的主要義務是：
（一）按照合同約定進行投資，包括以技術進行投資；
（二）按照合同約定的分工參與研究開發工作；
（三）與其他各方協作配合。
第三十一條
合作開發各方中，任何一方違反合同，造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當支付違約金或者賠償損失。
第三十二條
履行技術開發合同所完成的技術成果的歸屬和分享原則是：
（一）委託開發所完成的發明創造，除合同另有約定的以外，申請專利的權利屬於研究開發方。研究開發方取得專利權的，委託方可以免費實施該項專利。研究開發方就其發明創造轉讓專利申請權的，委託方可以優先受讓專利的申請權。
（二）合作開發所完成的發明創造，除合同另有約定的以外，申請專利的權利屬於合作開發各方共有。一方轉讓其共有的專利申請權的，另一方或者其他各方可以優先受讓其共有的專利申請權。
合作開發各方中一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可以由另一方單獨申 請，或者由其他各方共同申請。發明創造被授予專利權以後,放棄專利申請權的一方可以免費實施該項專利。 合作開發各方中，一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
（三）委託開發或者合作開發所完成的非專利技術成果的使用權、轉讓權以及利益的分配辦法，由當事人在合同中約定。合同沒有約定的，當事人均有使用和轉讓的權利。但是，委託開發的研究開發方不得在向委託方交付研究開發成果之前，將研究開發成果轉讓給第三方。
第三十三條
在履行技術開發合同的過程中，因出現無法克服的技術困難，導致研究開發生敗或者部分失敗的，其風險責任由當事人在合同中約定。合同沒有約定的，風險責任由當事人合同分擔。當事人一方發明前款所列可能導致研究開發失敗或者部分失敗的情況時，應當及時通知另一方並採取適當措施減少損失；當事人一方沒有及時通知另一方並採取適當措施，致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔責任。 第三十四條
技術轉讓合同是指當事人就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可、非專利技術的轉讓所訂立的合同。
第三十五條
技術轉讓合同可以約定轉讓方和受讓方實施專利或者使用非專利技術的范圍。但是，不得以合同條款限制技術競爭和技術發展。
第三十六條
訂立專利權轉讓合同或者專利申請權轉讓合同，應當遵守專利法的有關規定。
第三十七條
專利實施許可合同的轉讓方的主要義務是：
（一）許可受讓方在合同約定的范圍內實施專利；
（二）交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。專利實施許可合同的受讓方的主要義務是：
（一）在合同約定的范圍內實施專利，並不得許可合同約定以外的第三方實施該專利；
（二）按照合同約定支付使用費。
第三十八條
技術轉讓合同涉及專利的，應當註明發明創造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請號、專利號以及專利權的有效期限。專利實施許可合同只在該項專利權的存續期間內有效。在專利權有效期限終止或者專利權被宣布無效以後，專利權人不得就該項專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三十九條
非專利技術轉讓合同的轉讓方的主要義務是：
（一）按照合同約定提供技術資料，進行技術指導；
（二）保證技術的實用性、可靠性；
（三）承擔合同約定的保密義務。
非專利技術轉讓合同的受讓方的主要義務是：
（一）在合同約定的范圍內使用技術；
（二）按照合同約定支付使用費；
（三）承擔合同約定的保密義務。
第四十條
轉讓方違反合同的，應當承擔下列責任：
（一）未按照合同約定轉讓技術的，除返還部分或者全部使用費外，應當支付違約金或者賠償損失；
（二）實施專利或者使用非專利技術超越合同約定的范圍的，違反合同約定擅自許可第三方實施該項專利或者使用該項非專利技術的，應當停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失；
（三）違反合同約定的保密義務的，應當支付違約金或者賠償損失。
第四十一條
受讓方違反合同的，應當承擔下列責任：
（一）未按照合同約定支付使用費的，應當補交使用費並按照合同約定支付違約金；不補交使用費或者支付違約金的，必須停止實施專利或者使用非專利技術，交還技術資料，支付違約金或者賠償損失；
（二）實施專利或者使用非專利技術超越合同約定的范圍的，未經轉讓方同意擅自許可第三方實施該項專利或者使用該項非專利技術的，應當停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失；
（三）違反合同約定的保密義務的, 應當支付違約金或者賠償損失。
第四十二條
受讓方按照合同約定實施專利、使用非專利技術引起侵害他人合法權益的，由轉讓方承擔責任。
第四十三條
當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用非專利技術後續改進的技術成果的分享辦法。合同沒有約定的，任何一方無權分享另一方後續改進的技術成果。 第四十四條
技術咨詢合同是指當事人一方為另一方就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。
第四十五條
技術咨詢合同的委託方的主要義務是：
（一）闡明咨詢的問題，按照合同約定提供技術背景材料及有關技術資料、數據；
（二）按期接受顧問方的工作成果，支付報酬。
技術咨詢合同的顧問方的主要義務是：
（一）利用自己的技術知識，按照合同約定按期完成咨詢報告或者解答委託方的問題；
（二）提出的咨詢報告達到合同約定的要求。
第四十六條
技術咨詢合同的委託方未按照合同約定提供必要的數據和資料，影響工作進度和質量的，所付的報酬不得追回，未付的報酬應當如數支付。
技術咨詢合同的顧問方未按按期提出咨詢報告或者所提出的咨詢報告不符合合同約定的，應當減收或者免收報酬，支付違約金或者賠償損失。
技術咨詢合同的委託方按照顧問方符合合同約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的損失，應當由委託方承擔。但是，合同另有約定的除外。
第四十七條
技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一解決特定技術問題所訂立的合同，不包括建設工程的勘探、設計、施工、安裝合同和加工承攬合同。
第四十八條
技術服務合同的委託方的主要義務是：
（一）按照合同約定為服務方提供工作條件，完成配合事項；
（二）按期接受服務方的工作成果，支付報酬。
技術服務合同的服務方的主要義務是：
（一）按期完成合同約定的服務項目，解決技術問題，保證工作質量；
（二）傳授解決技術問題的知識。
第四十九條
技術服務合同的委託方違反合同，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受服務方的工作成果的，應當如數支付報酬。
技術服務合同的服務方未按照合同約定完成服務工作的，應當免收報酬並支付違約金或者賠償損失。
第五十條
在履行技術咨詢合同、技術服務合同的過程中，顧問方或者服務方利用委託方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬於顧問方或者服務方。委託方利用顧問方或者服務方的工作成果所完成的新的技術成果，屬於委託方。但是，合同另有約定的除外。 第五十一條
發生技術合同爭議的，當事人可以通過協商或者調解解決。當事人不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以依據合同中的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，向國家規定的仲裁機構申請仲裁。
當事人一方在規定的期限內不履行仲裁機構的仲裁決定的，另一方可以申請人民法院強制執行。
當事人沒有在合同中訂立仲裁條款，事後又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。
第五十二條
技術合同爭議的訴訟時效和申請仲裁的期限為一年, 自當事人得知或者應當得知其合法權益受到侵害之日起計算。 第五十三條
本法施行以後訂立的技術合同，不適用經濟合同法。
第五十四條
國務院科學技術主管部門可以根據本法制定實施條例，報國務院批准施行。
第五十五條
本法自1987年11月1日起施行。

❸ 中華人民共和國經濟合同法廢除了

《中華人民共和國經濟合同法》已經廢止。

我國於1999年3月15日第九屆全國人民代表大會第二次會議通過頒布《中華人民共和國合同法》。在我國，合同法是調整平等主體之間的交易關系的法律，它主要規定合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責任等問題。

根據《中華人民共和國合同法》第四百二十八條本法自1999年10月1日起施行，《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。

現在合同的簽訂依照《中華人民共和國合同法》。

(3)中華人民共和國技術合同法實施條例擴展閱讀：

合同的簽訂一般要經過要約和承諾兩個步驟。

1、要約

為當事人一方向他方提出訂立合同的要求或建議。提出要約的一方稱要約人。在要約里，要約人除表示欲簽訂合同的願望外，還必須明確提出足以決定合同內容的基本條款。要約可以向特定的人提出，亦可向不特定的人提出。

要約人可以規定要約承諾期限，即要約的有效期限。在要約的有效期限內，要約人受其要約的約束，即有與接受要約者訂立合同的義務；出賣特定物的要約人，不得再向第三人提出同樣的要約或訂立同樣的合同。要約沒有規定承諾期限的，可按通常合理的時間確定。對於超過承諾期限或已被撤銷的要約，要約人則不受其拘束。

2、承諾

為當事人一方對他方提出的要約表示完全同意。同意要約的一方稱要約受領人，或受要約人。受要約人對要約表示承諾，其合同即告成立，受要約人就要承擔履行合同的義務。對要約內容的擴張、限制或變更的承諾，一般可視為拒絕要約而為新的要約，對方承諾新要約，合同即成立。

❹ 對中華人民共和國勞動合同法實施條例第十二條的異議

《勞動合同法》第十二條 勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。

本條是關於勞動合同期限的規定。

一、什麼是勞動合同的期限

勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞動合同的一項重要內容，有著十分重要的作用。

二、為什麼勞動合同應有期限

勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立後，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是，這種權利義務關系不可能無頭無尾，成為永恆不變的關系，尤其是市場經濟條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關系可能是較長期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過一定的具體時間表現出來，這就產生了勞動合同的期限。勞動合同如果沒有期限，雙方當事人享有權利和履行義務處於不確定狀態，不利於維護各自的合法權益。

勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實現勞動合同內容的保證。勞動合同是以實現勞動過程為目的，勞動過程是一個相當復雜的過程。勞動合同如果沒有期限，這個過程就難以確定，生產或工作任務的完成就無法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因為如此，本法把勞動合同期限作為勞動合同的必備條款之一作出規定。

三、勞動合同期限的分類

根據本條規定，勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

四、如何確定勞動合同期限

合理地確定勞動合同期限，對當事人雙方來說，都是至關重要的。由於勞動合同期限需要雙方當事人協商確定，因此，應當遵循一定的原則，用統一的目標來約束當事人的意志。確定勞動合同期限除了堅持勞動合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利於企業發展生產的原則。
訂立勞動合同的目的是建立勞動關系，實現社會生產勞動，使勞動者獲得物質上的一定利益。而勞動者的勞動和獲得的物質利益，都必須依賴企業發展生產，取得好的經濟效益。因此，訂立勞動合同的期限首先必須從生產實際出發，根據企業生產和工作的需要來確定。第二，兼顧當事人雙方利益的原則。在堅持有利於企業發展生產的原則下，要兼顧當事人雙方的利益。因為訂立勞動合同是企業和勞動者雙方的事情，關繫到雙方的利益。確定勞動合同期限時，不能只強調企業的生產工作需要，也應當兼顧勞動者個人利益，尊重勞動者個人意願。總之，當事人雙方都應當處理好眼前利益和長遠利益的關系，合理確定勞動合同的期限。

科學合理地確定勞動合同的期限，對於用人單位和勞動者的發展都有很大幫助。用人單位可以根據生產經營的長期規劃和目標任務，對勞動力的使用進行科學預測，合理規劃，使勞動合同期限能夠長短並用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動者可以根據自身的年齡、身體狀況、專業技術水平、自身發展計劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動合同期限。

❺ 《中華人民共和國勞動合同法》條例

中華人民共和國勞動合同法實施條例
第一章總則
第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。
第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當採取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。
第三條依法成立的會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會，屬於勞動合同法規定的用人單位。
第二章勞動合同的訂立
第四條勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。
第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
第八條勞動合同法第七條規定的職工名冊，應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現住址、聯系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容。
第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
第十一條除勞動者與用人單位協商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內容，雙方應當按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則協商確定；對協商不一致的內容，依照勞動合同法第十八條的規定執行。
第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
第十三條用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標准、勞動保護、勞動條件、職業危害防護和本地區上年度職工月平均工資標准等事項，按照勞動合同履行地的有關規定執行；用人單位注冊地的有關標准高於勞動合同履行地的有關標准，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規定執行的，從其約定。
第十五條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第十六條勞動合同法第二十二條第二款規定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
第十七條勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。

第三章勞動合同的解除和終止

第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
（一）勞動者與用人單位協商一致的；
（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；
（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第十九條有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
（一）用人單位與勞動者協商一致的；
（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（七）勞動者被依法追究刑事責任的；
（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；
（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十條用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標准確定。
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
第二十五條用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
第二十六條用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬於違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（五）勞動者被依法追究刑事責任的。
第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
第四章勞務派遣特別規定
第二十八條用人單位或者其所屬單位出資或者合夥設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬於勞動合同法第六十七條規定的不得設立的勞務派遣單位。
第二十九條用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規定的義務，維護被派遣勞動者的合法權益。
第三十條勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
第三十一條勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定執行。
第三十二條勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規定執行。
第五章法律責任
第三十三條用人單位違反勞動合同法有關建立職工名冊規定的，由勞動行政部門責令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。
第三十四條用人單位依照勞動合同法的規定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當責令用人單位支付。
第三十五條用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正；情節嚴重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標准處以罰款；給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
第六章附則
第三十六條對違反勞動合同法和本條例的行為的投訴、舉報，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監察條例》的規定處理。
第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定處理。
第三十八條本條例自公布之日起施行。

❻ 現行合同法前的合同法有哪些都是何時失效的

一、法律
1、《中華人民共和國經濟合同法》（1981）自1991年10月1日《中華人民共和國合同法》施行之日起失效。
2、《中華人民共和國涉外經濟合同法》
3、《中華人民共和國技術合同法 》
4、《中華人民共和國技術合同法實施條例》
5、《中華人民共和國經濟合同法》（1993）
以上5個相關法律自1991年10月1日《中華人民共和國合同法》施行之日起失效。
二、司法解釋
最高人民法院予以廢止的1999年底以前發布的有關司法解釋目錄
1、最高人民法院關於華僑買賣國內房屋問題的批復
1982年8月19日
(79)民他字第40號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，該司法解釋與之抵觸，不再適用。
2、最高人民法院關於王正貴與林作信、江妙法房屋買賣關系如何確認的批復
1982年12月18日
(82)民他字第1號
同上
3、最高人民法院關於租賃契約在履行期間發生爭執新訂立協議在辦理公證時一方反悔並拒絕簽字、領受公證書，應如何處理問題的批復
1987年1月19日
(1986)民他字第122號
同上
4、最高人民法院關於強錫麟捐贈給國家的財產應如何處理的批復
1988年3月12日
(87)民他字第66號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，該司法解釋的有關內容已被合同法相關內容所替代。
5、最高人民法院關於公產房屋的買賣及買賣協議簽訂後一方是否可以翻悔問題的復函
1990年2月17日
(89)民他字第50號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，該司法解釋與之抵觸，不再適用。
6、最高人民法院關於貫徹執行《經濟合同法》若干問題的意見
1984年9月17日
(1984)法辦字第128號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，原依據《中華人民共和國經濟合同法》有關規定作出的該司法解釋不再適用。
7、最高人民法院關於在審理經濟合同糾紛案件中具體適用《經濟合同法》的若干問題的解答
1987年7月21日
法(經)發〔1987〕20號
同上
8、最高人民法院關於適用《涉外經濟合同法》若干問題的解答
1987年10月19日
法(經)發〔1987〕27號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，原依據《中華人民共和國涉外經濟合同法》有關規定作出的該司法解釋不再適用。
9、最高人民法院關於對無法定和約定期限的工礦產品內在質量提出異議應如何確定期限問題的復函
1993年9月13日
法經〔1993〕195號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布《中華人民共和國合同法》，該批復與之抵觸，不再適用。
10、最高人民法院關於審理科技糾紛案件的若干問題的規定
1995年4月2日
法發〔1995〕6號
1999年3月15日全國人民代表大會已經通過並公布了《中華人民共和國合同法》，原依據《中華人民共和國技術合同法》有關規定作出的該司法解釋不再適用。

❼ 中華人民共和國技術引進合同管理條例施行細則的發布部門

對外貿易與經濟合作部（含原對外經濟貿易部）（已變更)發布日期：1988年01月20日實施日期：1988年01月20日(中央法規)

❽ 中華人民共和國技術合同法的簡介

1、簡介
1988年2月27日國務院批准實施的《 技術合同管理暫行規定》，1989年2月15日國務院批准實施的《中華人民共和國技術合同法實施條例》 ，1991年6月25日國家科委發布的《技術合同仲裁機構仲裁規則（試行）》是中國技術合同法體系中的重要組成部分。
1999年3月15日通過，1999年10月1日起施行的《中華人民共和國合同法》中附則第四百二十八條規定「本法自1999年10月1日起施行，《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國涉外經濟合同法》、《中華人民共和國技術合同法》同時廢止。」
至此，《中華人民共和國技術合同法》正式廢止。
2、法律條文
第一章 總則
第二章 技術合同的訂立、履行、變更和解除
第三章 技術開發合同
第四章 技術轉讓合同
第五章 技術咨詢合同和技術服務合同
第六章 技術合同爭議的仲裁和訴訟
第七章 附則
折疊第一章
第一條
為了推動科學技術的發展，促進科學技術為社會主義現代化建設服務，保障技術合同當事人的合法權益，維護技術市場秩序，制定本法。
第二條
本法適用於法人之間，法人和公民之間、公民之間就技術開發、技術轉讓、技術咨詢和技術服務所訂立的確立民事權利與義務關系的合同。但是，當事人一方是外國的企業、其他組織或者個人的合同除外。
第三條
訂立技術合同，必須遵守法律、法規，有利於科學技術的進步，加速科學技術成果的應用和推廣。
第四條
訂立技術合同，應當遵循自願平等、互利有償和誠實信用的原則。
第五條
技術合同的內容涉及國家安全或者重大利益需要保密的，按照國家有關規定辦理。
第六條
執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的技術成果，是職務技術成果。職務技術成果的使用權、轉讓權屬於單位，單位有權就該項職務技術成果訂立技術合同。單位應當根據使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵。
非職務技術成果的使用權、轉讓權屬於完成技術的成果的個人, 完成技術成果的個人有權就該項非職務技術成果訂立技術合同。
就職務技術成果或者非職務技術成果申請專利和被授予專利權的，依照專利法的有關規定辦理。
完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
第七條
國務院有關主管部門和省、自治區、直轄市人民政府、根據國家利益或者社會公共利益的需要，對本系統或者管轄范圍內的全民所有制單位的具有重大意義的非專利技術成果，有權決定在指定的單位中推廣使用。使用單位對該項技術成果負有保密責任。使用單位應當按照雙方協議支付使用費;雙方不能達成協議的，由作出決定的機關確定合理的使用費。
集體所有制單位或者個人的非專利技術成果，對國家利益或者社會公共利益具有重大意義,
需要推廣使用的，由國務院有關主管部門報國務院批准後，參照上款規定辦理。
第八條
技術合同的管理機關由國務院規定。
折疊第二章
第九條
技術合同的訂立、變更和解除採用書面形式。
第十條
技術合同自當事人在合同上簽名、蓋章後成立;按照國家規定需要經過有關機關批準的，自批准時起成立。
第十一條
當事人可以約定技術合同的擔保。由第三者作保證人的合同，自保證人和被保證人在合同上簽名、蓋章後成立。
第十二條
技術合同中的價款或者報酬及其支付方式由當事人約定。
第十三條
當事人可以委託代理人訂立技術合同。委託人應當向代理人出具委託書。代理人應當在委託人授權的范圍內，以委託人的名義訂立合同。
第十四條
為訂立技術合同提供服務的中介機構，應當遵守本法有關規定，遵循誠實信用的原則，可以收取合理的費用。
第十五條
技術合同的條款由當事人約定。一般應當包括:
(一)項目名稱;
(二)標的的內容、范圍和要求;
(三)履行的計劃、進度、期限、地點和方式;
(四)技術情報和資料的保密;
(五)風險責任的承擔;
(六)技術成果的歸屬和分享;
(七)驗收標准和方法;
(八)價款或者報酬及其支付方式;
(九)違約金或者損失賠償額的計算方法;
(十)爭議的解決辦法;
(十一)名詞和術語的解釋。
與履行合同有關的技術背景資料、 可行性論證和技術評價報告、
項目任務書和計劃書、技術標准、技術規范、原始設計和工藝文件，以及圖紙、表格、數據和照片等，可以根據當事人的協議作為合同的組成部分。
第十六條
技術合同依法成立，即具有法律約束力，當事人應當全面履行合同約定的義務，任何一方不得擅自變更或者解除。
第十七條
當事人一方不履行技術合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同的，另一方有權要求履行或者採取補救措施，並有權要求賠償損失。
當事人一方違反合同的賠償責任，應當相當於另一方因此所受到的損失，但是不得超過違反合同一方訂立合同時應當預見到的損失。
當事人可以在合同中約定，一方違反合同時，向另一方支付一定數額的違約金 ;也可以約定因違反合同而產生的損失賠償額的計算方法。
因另一方違反合同受到損失的當事人，應當及時採取適當措施防上損失的擴大 ;沒有及時採取適當措施致使損失擴大的，無權就擴大的損失要求賠償。
第十八條
當事人都違反技術合同的，各自承擔相應的責任。
第十九條
當事人一方由於上級機關的原因，不能履行技術合同義務的，應當按照合同約定向另一方賠償損失或者其他補救措施，再由上級機關對它因此受到的損失負責處理
第二十條
當事人因不可抗力不能履行技術合同的，免除其不能履行合同的責任。
第二十一條
下列技術合同無效:
(一)違反法律、法規或者損害國家利益、社會公共利益的;
(二)非法壟斷技術、妨礙技術進步的;
(三)侵害他人合法權益的;
(四)採取欺詐或者脅迫手段訂立的。
無效的合同，從訂立時起就沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其餘部分的效力的，其餘部分仍然有效。
第二十二條
訂立違反法律、法規或者損害國家利益、社會公共利益的技術合同，進行違法活動的，依法追究行政責任或者刑事責任。
第二十三條
經當事人協商一致，技術合同可以變更或者解除。經過有關機關批準的合同，其變更或者解除應當徵得原批准機關的同意。
第二十四條
發生下列情況之一，致使技術合同的履行成為不必要或者不可能的，當事人一方有權通知另一方解除合同:
(一)另一方違反合同;
(二)發生不可抗力;
(三)作為技術開發合同標的的技術已經由他人公開。
第二十五條
技術合同的變更、解除、不影響當事人要求賠償損失的權利。
第二十六條
在技術合同有效期內，當事人一方未經另一方同意，不得將其權利和義務的部分或者全部轉讓給第三方。
折疊第三章
第二十七條
技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝和新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。
技術開發合同包括委託開發合同和合作開發合同。
第二十八條
委託開發合同是指當事人一方委託另一方進行研究開發所訂立的合同。委託方的主要義務是:
(一)按照合同約定支付研究開發經費和報酬;
(二)按照合同約定提供技術資料、原始數據並完成協作事項;
(三)按照接受研究開發成果。
研究開發方的主要義務是:
(一)制定和實施研究開發計劃;
(二)合理使用研究開發經費;
(三)按期完成研究開發工作，交付研究開發成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委託方掌握研究開發成果。
第二十九條
委託方違反合同造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當支付違約金或者賠償損失。
研究開發方違反合同造成研究開發工作停滯、延誤的，除應當採取補救措施繼續履行合同外，應當支付違約金或者賠償損失;造成研究開發工作失敗的，應當返還全部或者部分研究開發經費和報酬，支付違約金或者賠償損失。
第三十條
合作開發合同是指當事人各方就共同進行研究開發所訂立的合同。合作開發各方的主要義務是:
(一)按照合同約定進行投資，包括以技術進行投資;
(二)按照合同約定的分工參與研究開發工作;
(三)與其他各方協作配合。
第三十一條
合作開發各方中，任何一方違反合同，造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當支付違約金或者賠償損失。
第三十二條
履行技術開發合同所完成的技術成果的歸屬和分享原則是:
(一)委託開發所完成的發明創造，除合同另有約定的以外，申請專利的權利屬於研究開發方。研究開發方取得專利權的，委託方可以免費實施該項專利。研究開發方就其發明創造轉讓專利申請權的，委託方可以優先受讓專利的申請權。
(二)合作開發所完成的發明創造，除合同另有約定的以外，申請專利的權利屬於合作開發各方共有。一方轉讓其共有的專利申請權的，另一方或者其他各方可以優先受讓其共有的專利申請權。
合作開發各方中一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可以由另一方單獨申 請，或者由其他各方共同申請。發明創造被授予專利權以後,放棄專利申請權的一方可以免費實施該項專利。 合作開發各方中，一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
(三)委託開發或者合作開發所完成的非專利技術成果的使用權、轉讓權以及利益的分配辦法，由當事人在合同中約定。合同沒有約定的，當事人均有使用和轉讓的權利。但是，委託開發的研究開發方不得在向委託方交付研究開發成果之前，將研究開發成果轉讓給第三方。
第三十三條
在履行技術開發合同的過程中，因出現無法克服的技術困難，導致研究開發生敗或者部分失敗的，其風險責任由當事人在合同中約定。合同沒有約定的，風險責任由當事人合同分擔。當事人一方發明前款所列可能導致研究開發失敗或者部分失敗的情況時，應當及時通知另一方並採取適當措施減少損失;當事人一方沒有及時通知另一方並採取適當措施，致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔責任。
折疊第四章
第三十四條
技術轉讓合同是指當事人就專利權轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可、非專利技術的轉讓所訂立的合同。
第三十五條
技術轉讓合同可以約定轉讓方和受讓方實施專利或者使用非專利技術的范圍。但是，不得以合同條款限制技術競爭和技術發展。
第三十六條
訂立專利權轉讓合同或者專利申請權轉讓合同，應當遵守專利法的有關規定。
第三十七條
專利實施許可合同的轉讓方的主要義務是:
(一)許可受讓方在合同約定的范圍內實施專利;
(二)交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。專利實施許可合同的受讓方的主要義務是:
(一)在合同約定的范圍內實施專利，並不得許可合同約定以外的第三方實施該專利;
(二)按照合同約定支付使用費。
第三十八條
技術轉讓合同涉及專利的，應當註明發明創造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請號、專利號以及專利權的有效期限。專利實施許可合同只在該項專利權的存續期間內有效。在專利權有效期限終止或者專利權被宣布無效以後，專利權人不得就該項專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三十九條
非專利技術轉讓合同的轉讓方的主要義務是:
(一)按照合同約定提供技術資料，進行技術指導;
(二)保證技術的實用性、可靠性;
(三)承擔合同約定的保密義務。
非專利技術轉讓合同的受讓方的主要義務是:
(一)在合同約定的范圍內使用技術;
(二)按照合同約定支付使用費;
(三)承擔合同約定的保密義務。
第四十條
轉讓方違反合同的，應當承擔下列責任:
(一)未按照合同約定轉讓技術的，除返還部分或者全部使用費外，應當支付違約金或者賠償損失;
(二)實施專利或者使用非專利技術超越合同約定的范圍的，違反合同約定擅自許可第三方實施該項專利或者使用該項非專利技術的，應當停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失;
(三)違反合同約定的保密義務的，應當支付違約金或者賠償損失。
第四十一條
受讓方違反合同的，應當承擔下列責任:
(一)未按照合同約定支付使用費的，應當補交使用費並按照合同約定支付違約金;不補交使用費或者支付違約金的，必須停止實施專利或者使用非專利技術，交還技術資料，支付違約金或者賠償損失;
(二)實施專利或者使用非專利技術超越合同約定的范圍的，未經轉讓方同意擅自許可第三方實施該項專利或者使用該項非專利技術的，應當停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償損失;
(三)違反合同約定的保密義務的, 應當支付違約金或者賠償損失。
第四十二條
受讓方按照合同約定實施專利、使用非專利技術引起侵害他人合法權益的，由轉讓方承擔責任。
第四十三條
當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用非專利技術後續改進的技術成果的分享辦法。合同沒有約定的，任何一方無權分享另一方後續改進的技術成果。
折疊第五章
第四十四條
技術咨詢合同是指當事人一方為另一方就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。
第四十五條
技術咨詢合同的委託方的主要義務是:
(一)闡明咨詢的問題，按照合同約定提供技術背景材料及有關技術資料、數據;
(二)按期接受顧問方的工作成果，支付報酬。
技術咨詢合同的顧問方的主要義務是:
(一)利用自己的技術知識，按照合同約定按期完成咨詢報告或者解答委託方的問題;
(二)提出的咨詢報告達到合同約定的要求。
第四十六條
技術咨詢合同的委託方未按照合同約定提供必要的數據和資料，影響工作進度和質量的，所付的報酬不得追回，未付的報酬應當如數支付。
技術咨詢合同的顧問方未按按期提出咨詢報告或者所提出的咨詢報告不符合合同約定的，應當減收或者免收報酬，支付違約金或者賠償損失。
技術咨詢合同的委託方按照顧問方符合合同約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的損失，應當由委託方承擔。但是，合同另有約定的除外。
第四十七條
技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一解決特定技術問題所訂立的合同，不包括建設工程的勘探、設計、施工、安裝合同和加工承攬合同。
第四十八條
技術服務合同的委託方的主要義務是:
(一)按照合同約定為服務方提供工作條件，完成配合事項;
(二)按期接受服務方的工作成果，支付報酬。
技術服務合同的服務方的主要義務是:
(一)按期完成合同約定的服務項目，解決技術問題，保證工作質量;
(二)傳授解決技術問題的知識。
第四十九條
技術服務合同的委託方違反合同，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受服務方的工作成果的，應當如數支付報酬。
技術服務合同的服務方未按照合同約定完成服務工作的，應當免收報酬並支付違約金或者賠償損失。
第五十條
在履行技術咨詢合同、技術服務合同的過程中，顧問方或者服務方利用委託方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，屬於顧問方或者服務方。委託方利用顧問方或者服務方的工作成果所完成的新的技術成果，屬於委託方。但是，合同另有約定的除外。
折疊第六章
第五十一條
發生技術合同爭議的，當事人可以通過協商或者調解解決。當事人不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以依據合同中的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，向國家規定的仲裁機構申請仲裁。
當事人一方在規定的期限內不履行仲裁機構的仲裁決定的，另一方可以申請人民法院強制執行。
當事人沒有在合同中訂立仲裁條款，事後又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。
第五十二條
技術合同爭議的訴訟時效和申請仲裁的期限為一年, 自當事人得知或者應當得知其合法權益受到侵害之日起計算。
折疊第七章
第五十三條
本法施行以後訂立的技術合同，不適用經濟合同法。
第五十四條
國務院科學技術主管部門可以根據本法制定實施條例，報國務院批准施行。
第五十五條
本法自1987年11月1日起施行。

❾ 中華人民共和國合同法和中華人民共和國經濟合同法

經濟合同法在合同法實施之後就已經廢止不能再適用了，同時廢止的還有技術合同法和涉外經濟法。