英語辯論社的規章制度

❶ 社團章程怎麼寫，英語演講社，不要復制的

1、本社團宗旨尤其要提遵紀守擁護社主義符合家社團管理條例等套語;
2、社團內容與規則;
3、社團員基本要求;
4、社團安排;
5、社團責任、權利與義務;
其根據實際情況填寫

❷ 辯論賽 靈活遵守規章制度一方如何答辯

現在市場上，關於最佳僱主評選有很多種，有大學生最佳僱主評選，以企業的品牌知名度和薪酬在市場的水平為評選的主要指標；有中國企業最佳僱主、亞洲企業最佳僱主評選，以員工敬業度為評選的主要指標。員工的敬業度反映了企業所提供的薪酬水平、制定的員工發展通道、提供的培訓等物質和精神的雙重激勵策略對員工的吸引度。基於評選的結果來看，評選出來的最佳僱主基本上是大型企業。
根據筆者多年的咨詢工作經驗，觀察到房地產企業有其特有的特點，而且在不同發展階段，企業都有吸引、留住人才的不同法則，因此不一定只有大型、成熟的企業才有吸引力。在不同的發展階段，靠什麼吸引和留住人才？我認為企業文化起到至關重要的作用。
企業文化建設有其內在的規律，在不同的發展階段，企業文化內容、表現形式等都不一樣，對員工心理的影響當然也有不同。
起步階段：企業文化就是老闆文化或者老總文化
目前我國大多數房地產企業都經歷過從小到大，從創業到成熟的一個發展過程。經歷這種過程的企業，老闆大多數頭腦清醒、勤奮好學、工作認真，是具有一定領導能力的人，能夠召集共同打天下的小團隊。他們不僅能夠快速掌握國家各種影響房地產企業發展的政策，而且能夠及時掌握哪些因素影響住宅價格。這個時期，老闆做事風格、為人處世決定了一個房地產企業發展的速度。正由於這種情況，公司管理基本上是靠人管理，是人治。企業能夠在市場上站住腳跟並逐步發展，是因為老闆能被團隊成員認可、崇拜而且願意死心塌地跟老闆干。所以老闆的一舉一動就是公司的旗幟、方向標，企業文化就是老闆文化。
案例：西北某國有房地產企業
起初，企業老總是一家大型國有企業的員工，負責企業非主營業務，管理企業的一些酒店等物業。由於經營的物業盤子小，利潤低，導致在企業中的地位很低。這成為老總拓展房地產的一個原動力，加上多年在外打拚的經歷，利用當時有效的幾十萬啟動資金，開發一個樓盤並取得成功。
隨著國家房地產政策不斷引導，我國房地產市場風生雲起。企業老總利用第一桶金，快速在當地市場站住腳跟，資產規模從幾十萬到幾十億的大跳躍前進。人員規模從十幾人發展到現在的幾百人。房地產企業在集團的地位不斷提高，創造效益也逐漸被集團認可。惟有一點沒有變的，就是企業老總的做事、處世風格，這使得企業能夠在快速發展過程中，盡可能打破國有企業的限制，從全國大中城市、名校引進團隊的核心人才。
比如在後期的開發過程中，遇到一個非常大的瓶頸——營銷瓶頸。企業老總「三顧茅廬」從上海邀請到一名人才，擔任營銷總監。但由於西北氣候、文化等因素的影響差一點使得這位來自上海的人才打道回府，但是他最終還是留下來了，而且在這個企業服務超過四個年頭。其中的主要原因，他就提到這位老總的個人魅力。一是老總拼勁十足，很多事情親歷親為；二是老總視野開闊，能根據全國市場變化及時採取針對性的策略；三是老總對真正的人才大方、慷慨和尊重。
這個案例告訴我們，起步階段的企業，老闆的個人魅力及其影響的企業文化是吸引企業發展核心人才的最重要因素。這些核心人才往往就是一個企業起步階段的骨幹團隊，上下層級少，老總與員工能夠經常直接溝通，使團隊成員感覺到被尊重，能在此實現個人價值。
這個階段的企業能讓員工樂意為其口頭宣傳，主要是因為老總個人，也就是老總文化被大家所認可。因此可以說老總文化就是起步階段時期的企業成為最佳僱主的第一要素。

快速發展階段：制度文化主導企業文化
企業進入快速發展後，企業的資產規模、項目規模、產品類型、人員規模、管控模式、組織架構、權責體系都發生很大變化。如果沒有一套完整的內部管理制度，企業將遇到諸多問題，比如權責不明確，導致工作推諉扯皮的現象多，辦事效率低，最終公司上下不能按照老闆的意圖同步行事，公司的利潤率下降。這種現象是公司進入快速發展階段的一個通病，也是成為企業在快速發展階段建立制度文化一個內在因素。
企業制度文化包括企業領導制度文化、組織制度文化和管理制度文化。在企業快速發展階段，最突出的制度文化是組織制度文化和管理制度文化，這也是企業從起步階段進入快速發展階段，企業規模不斷壯大的必然產物。因為企業規模不斷擴大，其組織規模不斷擴大，層級設置不斷增多；人員數量不斷增多，垂直管理的線條不斷拉長，企業老總與員工之間的距離不斷拉大。隨之而來的是一系列管理問題，如果沒有一套行之有效的制度，就很難將各項工作順利推進，引發諸多內部矛盾，留不住優秀人才。
遇到這種瓶頸，不少企業會向咨詢顧問公司尋求幫助。以下是我們遇到的另一個案例。
案例：長三角地區知名房地產企業
該企業正處於快速發展階段，企業內部稱之為「第二次創業階段」。企業員工數量已經超過600人，業務涉及住宅開發、商業地產開發、商業經營管理等多種物業類型。企業已經有了一套比較完善的組織制度和管理制度。組織制度按照總部加城市公司的組織架構，同時商業經營管理與城市公司平級，按照開發系統、商業管理系統進行組建組織架構。管理制度有一套完善的與薪酬掛鉤的績效考核制度、員工培訓制度、薪酬制度、招聘制度、晉升制度等管理制度。
在這套已經基本完善的組織制度和管理制度的保障下，公司得以快速運轉，並已進入全國房地產企業前列，在當地知名度名列前茅。比如，一個負責公共關系的部門負責人提到，在與政府打交道的過程中，很少遇到麻煩，而且效率非常高。因為這一點，令他作為這一公司員工備感自豪。
公司的薪酬制度在當地也具有很強的競爭力，在保證員工工資處於市場高位的同時，還提供多樣的福利。
公司的招聘制度也非常靈活，對於核心人才，公司部門領導親自拜訪，而且還通過各種關系勸說這些人才加入公司。比如，公司的商業地產業務剛剛起步，在商業地產機電設計方面既缺乏經驗，更沒有一個領軍核心人才。為了尋找這樣的人才，公司通過各種途徑最終在另外的城市找到了合適的人選。但有其它公司開出了更好的條件。公司領導親自拜訪，並向其說明了公司未來的發展目標及戰略規劃，最終請來了所需要的人才。
公司的績效制度非常人性化，雖然每個月進行考核，進行排名，但對不同等級人才，尤其是核心人才，在工資方面並不參照績效考核分數。公司領導主要是考慮公司處於快速發展階段，績效考核還未成熟。一方面促進員工努力工作，形成一個積極的工作態度，同時也不讓員工感到壓力太大。
公司的晉升制度給予各個層級的員工明確了奮斗的目標。比如有一名員工2005年進入公司，是一個助理銷售人員，到2010年已經成為營銷經理。短短五年，該員工實現了五級跳。
該企業的制度文化逐漸成為公司的主導文化，因為制度文化可以促進員工積極工作的同時，還能夠安撫在企業快速發展階段過程中員的工浮躁心態。
總體來說，房地產企業進入快速發展階段時，要想成為員工心目中的最佳僱主，就必須優化公司制度文化，讓員工明白在企業的發展過程中，自己應該怎麼做才可以和企業共同成長。

成熟階段：精神文化的吸引力建設
本階段的最佳僱主，主要指經過快速發展階段後的成熟的房地產企業。它們一般是規模大、人員多的現代化大型企業。這個階段的企業文化，各方面的制度都已經很完善，員工工作有章可循，只要付出一定的努力，基本上能夠實現員工的物質需求和短期的自我價值。
但是，如果從企業的長遠的發展和吸引力來說，還需要建設企業的精神文化，讓員工有精神上的享受，不僅是工作的時候感到快樂，還要讓員工在非工作時間享受生活。目前，市場上所評選和研究的最佳僱主大多數是這類大型知名企業，因此本文在此就不多闡述。

總而言之，房地產企業在不同發展階段，都能夠成為不同類型人才的最佳僱主。因為市場上人才所追求的不一樣，每種人才都有自己心目中的最佳僱主。有的喜歡那些規模小卻有發展潛力的公司；有的喜歡能夠快速彰顯個人能力、實現個人價值的公司；有的希望能獲取可觀收入的公司，或者是能夠獲得精神上的滿足的公司。正因為不同人才所追求的內心價值不同，房地產企業在不同的發展階段，只要根據市場的發展和自身的特點，形成自己特有的企業文化，都能夠成為特定人群的最佳僱主。

❸ 社會規章制度的英語作文

鳥兒記得回巢的路，因為它有方向；向日葵向著太陽，因為它知道太陽的方向；雲兒四處游盪，在荒漠中降下，因為它懂得生命的方向，我輕輕的問心，我的方向？答案很簡單，努力向上。

回首這幾個月，我寫過新學期打算，在那裡，我寫出自己的目標及做法，我堅持過，放棄過。月考過後，我寫過月考分析，在那裡，我寫出了失敗的原因及對策，我抱怨過，我思考過。期中考試如期而至，我為此努力過，結果很明顯，我進步了，盡管進步不大，終於我懂得了努力的意義。

5月14日下午，老師召開了家長會。這個會，給我印象最深的有三處。一是看相冊，二是家長代表發言，三是看分數及名次。相冊一頁頁「翻」過，印證了我們成長的腳印，那一張張略帶稚氣的臉與充滿渴望的雙眼，至今依稀可辨，還記得，當初的歡聲笑語，還記得當初眼中的好奇，更不會忘記對父母的承諾，一切似乎從未改變過，但似乎又已遠去。從家長發言中，我認識到自己的不足，字寫的不規范，老師早已告訴過我多遍；標點符號寫的句號與逗號沒差別，這個問題我早已發現，計算愛出錯，這我也心知肚明，缺點，我不曾改過。批評的到來，我早已預料到了。看著試卷，漸漸開始反省，缺點又會使自己越來越失敗，我不應是這個樣子，決定丟掉缺點丟掉那煩人的東西。一下子全部改正，那並不現實，做到最好就只能看平時了，我相信，我會成功的。

看有效分時，我慚愧。其他學科我沒仔細去看，只是反復將數學看了好幾遍，107，這個看似很高的分，在七年級卻只能排到195名，可想而知，我可憐的99分在年級上將置於何地！「數學，應多練習了！」這句話，父母與老師對我說過，我也做了，只不過是三天打魚兩天曬網，「數學，你一定可以學好！」爸爸這樣說過，我的心也告訴過我。我知道，努力會是打開成功之門的鑰匙。因為努力不一定會成功，不努力一定不會成功。

一路上，天陰沉沉的，昔日的明媚被烏雲取代，心沉甸甸的，兒時的天真被少年應有的成熟取代，成長之路的荊棘會刺傷我吧，但我知道，我也相信，我會堅持下去，因為荊棘定會被「心」方向取代，家長會，為我點燃了一盞燈，一盞心燈，一盞擁有方向的心燈。

❹ 英文辯論賽的流程

一、辯論賽流程
立論階段

（一）正方一辯開篇立論，3分鍾

（二）反方一辯開篇立論，3分鍾

駁立論階段

（三）反方二辯駁對方立論，2分鍾

（四）正方二辯駁對方立論，2分鍾

質辯環節

（五）正方三辯提問反方一、二、四辯各一個問題，反方辯手分別應答。每次提問時間不得超過15秒，三個問題累計回答時間為1分30秒。

（六）反方三辯提問正方一、二、四辯各一個問題，正方辯手分別應答。每次提問時間不得超過15秒，三個問題累計回答時間為1分30秒。

（七）正方三辯質辯小結，1分30秒。

（八）反方三辯質辯小結，1分30秒。

自由辯論

（九）自由辯論

總結陳詞

（十）反方四辯總結陳詞，3分鍾。

（十一）正方四辯總結陳詞，3分鍾。

❺ 規章制度英語作文

Rules are like rulers they tell us what we should do.We use signs to talk about rules.There are four kinds of signs.They are warning signs,information signs,direction signs,instruction signs.We can find a 『 smoking』in the library.It means we must』t smoke.We can find a 『Have a barbecue』 sign in the suburbs.It tells us we can have a barbecue.A direction sign tells us where to go.An instruction sign tells us how to do something.Signs are very important for us.They tell us what we must or must』t do.We should obey the signs.If there are no signs,accidents will happen everywhere.

❻ 就是遵守規章制度的重要性的英語作文

制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動准則，也指在一定歷史的條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度是整個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。規章制度的主要包括:勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。
實行制度化管理的好處是什麼?所謂制度化管理是指單位治理中強調依法治理，法制規章健全，在管理中到處都有規章制度約束，因此必須管理制度完善，並且注意管理的硬體，重視管理方法的科學化。規章制度的重要性。單位的制度化管理這種模式的最大好處有這樣幾點:
一是可將優秀人員的智慧轉化成為單位眾多職員遵守的具體經營管理行為，形成一個統一的、系統的行為體系；

❼ 英語作文"我眼中的規章制度"

I have too many rules in my school.So I am very tired. I can't eat food in class,and I must listen to the teacher carefully. Because I have to learn many things from the teacher.I can't listen to music in class,and I have to keep every rule.I have to be quiet in classes.
In Chinese classes,I can't drink water and in English classes I have to do some reading.Oh,I can't stand these rules,but nobody can broken them.
After class,I can't fight with my classmate,and I can't run in the hallways.Oh,no! can't talk loudly in the dining hall ,either.
I can't take the wet umbrellas to the school library.I can't be late for school.I must wear a school uniform.I have to clean the classroom after school......
What can I do?
Oh,I can't stand these rules.I don't like them at all!

❽ 英語辯論賽規則 需翻譯……

1.First, as soon as by square distinguishes the introction to present argument, time limit 3 minutes; As soon as then by instead only then distinguishes the introction to present argument, time limit 3 minutes.
2.After opening distinguishes the statement, the pro and con side two distinguish separately enters the free interrogation (debate) the stage, by starts to debate freely square, a bilateral each time person in turn speaks, cannot speak continuously by the identical side, each side times separately 4 minutes.
3.Three distinguish by both sides makes the debate to summarize.
回答完畢，希望採納，謝謝……

❾ 聽同學說外研社全國英語辯論賽採用的是英國議會賽制，什麼是英國議會賽制啊

英國議會賽制是國際通行的「議會制」辯論形式，即模擬議會制國家政府討論議案的方式，是模仿英國內閣辯論的形式，即以模擬議會制國家政府討論議案的方式，正反方各兩隊，分上下議院參與辯論。正方辯手分別代表「總理」和 「內閣成員」，反方辯手則代表「反對黨領袖」和「成員」。不同於傳統的中式賽制，議會制辯論節奏更加緊湊，對選手的思辨能力和表達能力都有更高層次的要求。
不同於美式辯論的唇槍舌劍，步步緊逼，英式議會制辯論更看重辯手本身對辯題的理解程度和自身邏輯思維的清晰度，強調不論在何時雙方都應在平等的平台上競爭，並且評價的標准在於雙方的參與度以及對辯題的貢獻度，遠非是否一方將另一方置之死地。因此，整個英式辯論的過程也更加和諧一些。但這絕不意味著其精彩程度會減少一分一毫。相反，去掉那些浮華的小伎倆之後，其思想的碰撞顯得更加的激烈和純粹。
縱觀整場辯論，正反雙方各四人有且僅有一次正式發言機會，時長7分鍾，正反兩方交替進行。在這短短7分鍾之中，辯手要完成從反駁到立論，接受POI（point of information）及回答等一系列在其他形式辯論中可以用一整場時間完成的任務。這就要求選手需要具備：
1. 清晰的邏輯思維。
賽前從辯題下發到上場時間只有30分鍾，這就要求選手必須快速形成思路並且確保及時在接受POI是還能保證思路的連貫性。
2. 較好的語言駕馭能力。
要確保7分鍾內表達己方的思想選手必須能夠恰當的遣詞造句清楚，完整的讓評委和對方辯友了解自己的思路。
3. 快速隨機應變以及危機處理的能力
在完成演講的同時，對方辯友極有可能提出質詢，很多情況還會出現好幾個人同時提出質詢的情況。這就要求選手能夠在組織思路的同時還能衡量時機是否合適接收質詢以及接受誰的質詢，從而達到最有利於傳遞己方思想的效果。
除此之外，演講時間的分配也尤為重要。一般來說，前2-3分鍾用於反駁對方觀點，剩下的時間用來建立己方立場以及接受POI。這樣做既能保證與對方的互動又能確保有足夠的時間闡述清楚己方觀點。
英式議會制辯論另一個重要特色就是POI。怎樣提出以及接受POI都是選手需要審慎思考的地方。一般來說，每個辯手以接受1－3個POI為宜。過多不利於己方觀點闡述，過少則有失互動之嫌。接受的時間一般選在一個論點完成之後，這樣有利於保持思路的完整性和連貫性，使得評委和對方辯友更易聽懂，切忌在發展一個論點的中途接受POI。而對於提出POI而言，理論上來說是越多越好。一旦發現對方邏輯錯誤或者論證不合理的地方，應馬上起立提出POI。好的POI能夠有效的捍衛你的立場同時讓對方招架不及。因此，選手應當選擇恰當時機提出POI以提高POI被接受的可能性。
由此我們可以看出，英式議會制辯論同樣需要膽識與謀略。但是，他以一種更加優雅紳士甚至可以說是可愛的方法表達出來。例如，最後一辯不能再提出新的觀點因為對方沒有機會再辯解，因為不公平；又如，選手有權不接受POI而且提出POI的一方不能表示不滿，因為不禮貌。一切的一切，都是為了能讓一場辯論變得更加精彩思想碰撞的更激烈，而不是淪為少數人屠虐的戰場。浸淫在這樣的氛圍里，不知不覺中，在鍛煉思維的同時選手也會變得越來越紳士起來。因此，這，是一場紳士的博弈。

❿ 學校的規章制度的英語作文謝謝了，大神幫忙啊

1 Don't make any noises while reading. 2 Don't drop the litters anywhere. 3 Please put way the books after reading. 4 Don't listen to music while reading. 5 Please return the books on time. 6 Don't eat anything while reading. 7 Please keep the books tidy. 8 Please keep quiet while reading.