員工入住公寓規章制度

A. 要一份簡明員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工住宿環境，特規定如下:

一、住宿人員由公司人力資源部統一安排房間、床位。

二、未經人力資源部同意，住宿員工不準私自調房、調床。

三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理200元，若有失竊，並追究其責任。

四、宿舍的公共財物要共同愛護，床、門窗、玻璃等誰損壞誰照價賠償。沒人承擔責任，全宿舍平攤。人離開宿舍時，必須將窗戶關好。

五、各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生。

六、員工宿舍物品擺放整齊，不亂擺亂放，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款處理。

為保障上述制度的有效實施，公司工會將予以監督。由工會牽會同各部門對宿舍進行不定期的檢查，對沒有違反規定且衛生狀況好的宿舍給予獎勵，反之給與處罰。

B. 請問，酒店員工宿舍管理制度都有哪些

原發布者:哆爾秀
酒店員工宿舍管理制度1、目的為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特製訂以下管理規定。2、適用范圍適用於在公司宿舍居住的所有員工。三、宿舍入住條件及程序1、員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：（1）已被酒店批准入職。（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜好。2、員工申請入住宿舍審批手續：（1）新入職人員到宿舍管理員領取並填寫《新員工入住申請表》，經部門經理核簽同意。（2）人事部審批。（3）通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。（4）考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排。四、員工入住相關規定入住具體規定如下:（1）宿舍房間床位按人頭配備，床位位置不可隨意搬動。（2）實行宿舍管理員負責制，由宿舍管理員安排房間內衛生的清理，房間設施的檢查，日常維修的申報，入職人員房間床位安排，離職人員物品清點等。（3）宿舍管理員有變動或是離職的，由行政辦公室交接及管理員的確認手續。五、宿舍規定及要求為樹立公司形象，規范全體員工的行為，全體員工必須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，樹立主人翁精神，創造一個良好的生活秩序及環境。行政辦公室將對宿舍不定期進行檢查，對全體員工在宿舍內的行為作出以下規定:1、服從酒店總經理的管理，每間宿舍設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。2、區分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。3、不

C. 公寓樓入住人員工守則怎麼寫呀

1目的
為規范職工公寓管理，保持良好的生活環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，特製定本管理規定。
2范圍
本規定適用於公司職工公寓的日常管理，凡經公司安管辦統一安排在公寓內入住的員工，均必須嚴格遵守本規定。
3職責
安管辦為職工公寓的歸口管理部門，具體日常管理工作由安管辦分管負責，公寓管理員對公寓的衛生、紀律、服務進行現場管理，對違反本規定的員工進行監督、教育和呈報,各部門配合安管辦進行公寓檢查。
4工作內容
4.1職工公寓管理
4.1.1職工公寓由公司統一安排保安作為公寓管理員，維護公寓秩序，確保各種公共設施完好無損。
4.1.2服務員負責公寓樓梯道的公共衛生和垃圾桶內垃圾的清理。
4.1.3職工現金及貴重物品要存放在保安部，如不按規定執行，發生丟失，公寓服務中心不承擔責任。
4.1.4員工帶行李及有關物品出門按《出入公司管理規定》執行。
4.1.5職工不許上班時間中途私自回房間，若遇特殊情況，須組長以上管理人員批准。
4.2職工住宿管理
4.2.1職工辦理住宿的程序：職工進廠後，在人力資源部仔細閱讀《職工公寓管理規定》，並填寫《職工入住公寓申請書》，由人力資源部蓋章後，攜《職工入住公寓申請書》到公寓服務中心辦理入住手續並安排房間，員工在入住期間應遵守《職工公寓管理規定》。未辦理入住手續的，應立即清除出宿舍，並交安管辦處理。
4.2.2公司提供職工公寓以現住人在本公司服務為條件，若員工離職(包括自動辭職、免職、解職)時，對公寓的使用權同時終止，屆時該員工應於結帳前持結帳單到宿舍辦理退房手續，並在公寓管理員的監督下清理物品，交還鑰匙，公寓管理員方可簽辭職單。
4.2.3職工必須服從公司統一安排，原則上以車間、班組為單位，按照指定的房間床位住宿，不得私自調換房間或床位。員工在職工公寓內入住後，想到公司外租住，須到公寓管理員處取消入住登記。未辦理退房手續的，一律以在住計算，每月須同宿舍職員分攤相應的水電費。
4.2.4部門員工的公寓管理作為部門目標管理體系的一部分。公寓管理員不定期對宿舍內設施、衛生及作息時間進行檢查，並將檢查情況記錄在《公寓檢查登記表》上，必要時匯報安管辦。
4.2.5房間內所配置的物品，必須按規定的要求擺放，不得私自拆除和損壞。如發現所配置的物品丟失和損壞，將按相關規定給予處理。
4.2.6職工自己衣物應在指定的地點晾放，過道中不允許放雜物和鞋子，房間清出的垃圾要倒入垃圾桶，以保持通道干凈整潔。
4.2.7所有職工應相互遵守《職工公寓管理規定》，且互相監督，發現問題應及時制止或向公寓管理員報告。
4.3公寓文明守則
4.3.1所有職工在公寓內要求舉止文明,不得用腳踢門、摔門和罵人等。
4.3.2任何時候，房間內杜絕一切酗酒、賭博、有傷風化、傳閱違禁（如黃色、六合彩等）書刊、喧嘩等行為，更不得私藏凶器、棍棒、拉幫結伙、打架斗毆,提倡互相幫助，和睦共處。
4.3.3嚴禁偷盜事故發生,職工不得在房間內私藏公司或他人財物，否則按偷盜論處。
4.3.4嚴格遵守作息時間，不得在公寓區高聲喧嘩，晚上11：00後不得在宿舍區播放音響、電視等聲源用品，以免影響他人休息。
4.3.5晚上房間開燈時間：晚上6：00—11：00；夜班吃點心時間；早晨5：30—7：00。其它時間不得開燈。
4.3.6休息時間，自覺停止說話和做其他事情，嚴禁隨便出入、洗衣服、點蠟燭、用手機、聽收錄機、打撲克、下棋等影響他人休息的事情。
4.3.7晚上10：00後，不得在異性宿舍內逗留,嚴禁在異性宿舍內留宿。
4.3.8注意防火安全，未經許可，不得私自在房間內拉接電線、使用電熱器具。
4.3.9同室員工最後一個離開房間必須關好窗，鎖好門。
4.3.10未經允許，不得把食堂的飯菜打回在房間內用餐。
4.3.11不準隨意帶外人來房間燒水、洗澡、洗衣服。
4.3.12公寓內不得擅自留客住宿（包括本廠員工）。
4.3.13宿舍內不準亂貼字畫、亂釘釘子、亂掛雜物、亂扯繩子。
4.4衛生管理
4.4.1各房間成員必須自覺打掃房間、衛生責任區,輪流值日，確保環境衛生、整潔。
4.4.2房間、衛生責任區指本室內，包括地板、牆壁、衛生間、陽台、洗衣處等。
4.4.3樓梯道衛生由公寓服務員打掃，職工必須將垃圾、雜物倒在垃圾桶內，不得隨處丟棄。
4.4.4不得在公共走廊、樓梯道及其它公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、潑水、抽煙。污水倒到指定地點,不準向樓下或從窗口向外潑水、扔雜物等。
4.4.5個人衣服要勤洗常換，被褥、床單、枕巾要干凈整潔，室內東西要放置有序；為確保房間內無異味，公寓管理員將不定期進行檢查。
4.5費用管理
4.5.1水費收取標准：員工宿舍用水按人均水量計算，當人均用水量在1噸以內免收水費，超過部分必須按2元/噸的標准繳納水費，由該宿舍員工共同分攤。
4.5.2電費收取標准：員工宿舍用電量按電表讀數計算，當月電表讀數在20度以內的房間免收電費，超過部分必須按0.6元/度的標准繳納電費，由該宿舍員工共同分攤。
4.5.3職工公寓房間每月水電費由公寓管理員配合電工於每月最後一天抄表，經後勤管理員匯總統計後，於次月3日前連同房間成員卡號、姓名報送人力資源部，由人力資源部從職工個人工資中統一代扣。
4.6公寓維修管理
4.6.1各房間需維修的項目，須向公寓管理員報告，或以《內部聯絡單》的形式交安管辦。由公寓管理員聯系維修事宜，並在當天完成維修項目。如不能當天完成，須向公寓管理員講明原因，並於最短時間內完成，且匯報安管辦。
4.6.2維修費用責任明確。經公寓管理員和維修人員鑒定後，屬人為因素的，費用由同室人員均攤，並報人力資源部從工資中扣除；屬自然損壞的，報安管辦處理。
4.7取消職工公寓資格的界定
4.7.1不服從公寓管理員的監督、指揮者。
4.7.2在宿舍賭博、斗毆或酗酒，嚴重影響他人休息者。
4.7.3蓄意破壞公共財物或設施者。
4.7.4擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。
4.7.5經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。
4.7.6有偷竊行為者。。
4.7.7無正當理由經常外宿者。
4.7.8違反宿舍安全規定，不服從保安、服務員勸阻，經教育不改者。
 以上違紀人員,由公寓管理員根據有關規定,呈報給相關部門負責人、安管辦、人力資源部、企管辦，以績效資體現。並根據其情節嚴重性,進行有關處理。
5支持文件
5.1部門目標管理體系
6使用表單
6.1《員工住宿登記表》 AG-GD-04/01/C0
6.2《職工入住公寓申請書》 AG-GD-04/02/CO
6.3《公寓檢查登記表》 AG-GD-04/03/CO
6.4《公寓設施維修記錄表》 AG-GD-04/04/CO
6.5《房間衛生值日表》 AG-GD-04/05/CO
6.6《員工公寓水電統計表》 AG-GD-04/06/CO
7附件
7.1《職工公寓文明公約》

D. 員工宿舍管理制度，

內容如下:

1目的

為規范職工公寓管理，保持良好的生活環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，特製定本管理規定。

2范圍

本規定適用於公司職工公寓的日常管理，凡經公司安管辦統一安排在公寓內入住的員工，均必須嚴格遵守本規定。

3職責

安管辦為職工公寓的歸口管理部門，具體日常管理工作由安管辦分管負責，公寓管理員對公寓的衛生、紀律、服務進行現場管理，對違反本規定的員工進行監督、教育和呈報,各部門配合安管辦進行公寓檢查。

E. 員工宿舍宿舍管理員規章制度

為了員工在上班之餘有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特製訂以下規章制度，請各位員工仔細閱讀，認真遵守
一~所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍
二 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
三 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。
四 每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
五 每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。
六 愛護宿舍內的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。
七 節約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元.
八 不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50元，情節嚴重作開除處理並送相關部門查處。
九 宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間後回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理給予。
十 不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分後離開，由宿舍長勸其離開。如經發現，私自留宿者扣50-100分。
十一 宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其餘員工休息，如有違反罰5-10元。
十二 部門主管負責每天檢查各宿舍衛生，紀律情況、部門經理進行不定期抽查。
十三 各宿舍長，部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。
遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。工作。
十四 員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
十五 值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
十七 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
十八由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
3. 參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加；
5. 根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵並予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰並予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。

F. 員工宿舍安全管理制度

可以參考下：

1、保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2、宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養三鳥和其它寵物，不允許養狗。

3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花牆壁。

4、養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。

5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。

6、預防火災，嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

7、自覺維護宿舍區的安靜，在中等、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有雜訊活動，以免影響他人休息。

8、美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。

9、各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。

10、 遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。

11、 尊老愛幼，尊敬他人就息習慣，學會互相幫助、互相體諒，共創和-諧就息空間。

12、 遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調配工作，不能發生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人傷害的，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。

13、 得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態的性質對當事人按「警告」、「記過」、「記大過」、「開除「等廠規處理。

G. 員工住宿制度 具體有哪些啊

員工住宿管理制度
為給員工創造一個良好、優美、舒適、整潔的住宿環境，特製訂本制度，以遵照執行。
一、凡經單位同意住宿的員工，均應服從辦公室對住宿的統一調整安排
二、住宿員工應自覺愛護居住環境衛生，不隨地吐痰、不亂丟果皮、紙屑、煙頭等，避免廁所、水池和下水道的堵塞，實行衛生值日，及時傾倒垃圾。
三、愛護住宿房內的所有物品，包括醫院物資和住宿房內牆壁、地板、地磚、家用電器、廚房用具、傢具等固有設施，員工入住時應辦理物品領用手續，如發生損壞、丟失一律照價賠償。
四、未經允許不得將個人的傢具放在住宿房內，不允許飼養寵物。
五、未經允許住宿房內不能有院外人員留宿。
六、注意防火、防盜，節約能源。出門關好門窗及水電氣開關，不能私接電源和超負荷用電，出現安全隱患應及時向主管部門報告。
七、院內住宿者除遵守上述有關規定外，還應隨時保持宿舍區走廊、通道等周邊環境的清潔衛生。不丟垃圾和雜物在走廊和通道上；不亂倒臟水；不使用明火爐具和電爐；不在宿舍區內燃放煙火和鞭炮；自行車按規定地點擺放。
八、員工如需退房，應辦理宿舍財產、物資、鑰匙交接手續，若有丟失或損壞，照價賠償。 附：「員工住宿標準的規定」、「員工住宿的申辦程序」。

H. 職工宿舍管理制度如何制定

為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特製定本規定。

一、員工入住

1. 本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批准不得留宿外來人員。

2. 有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，並及時採取有效措施。

3. 公司宿舍每間房每月的水、電費、煤氣費、管理費由員工自付,房租由公司負責。

4. 住宿舍的員工必須服從宿舍長安排的房間和床位，未經批准不得擅自入住或私自更換床位、房間。

二、宿舍規定

1. 嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2. 嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

3. 嚴禁拉幫結派、挑釁、起鬨鬧事。

4. 嚴禁損壞公共物品，破壞公共設施。

5. 嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它違禁物品。

6. 嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

7. 嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

8. 嚴禁在宿舍內做有傷風化之事。

9. 嚴禁飼養任何動物。

三、衛生值日

1. 公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉並報公司同意後產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表,監督衛生值日員工作，檢查房間設施,
申報日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。

2. 宿舍內的衛生值日安排，由宿舍長制定後形成文檔，在宿舍張貼一份。

3.
宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。

四、物品管理

1. 宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住後由公司指派專人進行清點後與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

2. 宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、佔用、損壞。

3. 宿舍內非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。

4. 宿舍內非私設施,未經宿舍長批准,不準私自搬離宿舍,否則從績效工資中作價扣出。

5. 宿舍內個人物品須按規定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，責任自負。

6.
辭職或解聘人員在辦理離職手續後，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。

I. 職工宿舍規章制度

轉載以下資料供參考

員工宿舍規章制度
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 住宿員工必須物品擺放整齊，保持個人及宿舍衛生。個人衛生差勁的取消當月優秀員工評比資格。
3、 離職員工須經上級領導批准方可離開並對宿舍公共用品損壞的進行賠償。
4、 晚上下班後，做完個人私事後，應及時回到宿舍。
5、 住宿員工若要晚上不歸者，應向經理或宿舍長請示（休息天除外）
6、 在宿捨不得大聲喧嘩，影響別人休息。
7、 不得私自帶領外界人員（非本公司員工）留在宿舍過夜，如有違反將嚴格處理。
8、 愛護宿舍內的設施，設備等公共財物，如有損壞按原價賠償，故意損壞者雙倍賠償。
9、 宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進行安排修理。
10、 節約用水、用電，人走燈熄，避免自來水長流,如有違反者將嚴格處理。
11、 不得在宿舍內打架，斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有發現給予記過，情節嚴重作開除處理並送相關部門查處。
12、 遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。
13、 住宿員工應配合宿舍長的管理和安排工作。