上海規章

⑴ 上海地方法律法規

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⑵ 上海市物流協會的規章制度

第一章 總 則第一條 本會的名稱是上海浦東現代物流行業協會。英文名稱是Shanghai Pudong Modern Logistics Association，縮寫SPMLA。第二條 本會是由上海市浦東新區從事物流業務的經營、管理、科研、教學的企事業單位自願組成的行業性的非營利性社會團體法人。第三條 本會的宗旨是堅持科學發展觀，遵守國家憲法、法律、法規和相關政策，遵守社會道德風尚，為政府相關部門和會員單位服務，維護會員的合法權益，推動上海浦東新區物流業沿著中國特色的社會主義道路健康發展。第四條 本會的登記管理機關是上海市浦東新區民政局。本會接受政府相關部門業務指導和登記管理機關的監督管理。第五條 本會的住所設在上海市浦東新區。
第二章 任務、業務范圍、活動原則第六條 本會的主要任務：（一）宣傳國家有關法律、法規和政策，協助政府相關部門加強對浦東新區物流業的管理工作，促進會員單位自律守法；（二）根據上海市和浦東新區國民經濟發展規劃，結合行業實際，研究本行業的發展方向，編制行業發展規劃，積極向政府反映物流業發展情況，努力協調解決企業經營中遇到的各種問題。（三）調查搜集整理本行業的基礎資料，掌握分析行業基本情況，為會員單位的經營管理出謀劃策，為政府相關部門制訂政策提供科學依據。（四）加強行業管理，開展行業自律工作，制訂行規行約、行業競爭規范和服務規范，統一或分類制訂行業價格，組織行業監督檢查，維護會員單位的合法權益，協調行業、企業和客戶之間的利益關系，促進企業經濟效益的提高、經營管理和服務水平的提高，達到管理規范化、科學化、標准化、現代化。（五）組織行業內部開展各種經濟協作，互通有無，互惠互利，協調行業之間的橫向經濟聯系，幫助企業找尋、選擇、論證經營發展項目，搞好咨詢服務。（六）組織行業內外信息交流和市場調研預測，辦好會刊和協會簡報，為會員單位和政府有關部門提供信息服務。（七）組織業內同仁定期或不定期交往，開好年會、理事會、常務理事會等，同時加強區際、市際交往乃至國際交往，盡可能為企業提供較多的公關交際機會和合適的交際條件。（八）培訓物流經營及管理專門人才。（九）完成政府和會員單位委託的其他事項。（十）牢牢把握「浦東能突破 、全市能推廣、全國能借鑒」的原則，及時總結浦東新區物流業先試先行的經驗，以點帶面推進改革。第七條 本會的業務范圍：宣傳物流行業政策、開展物流企業間交流、加強行業協調、推動浦東新區現代物流發展。第八條 本會的活動原則：（一）本會按照核準的章程開展活動，不超越章程規定的業務范圍；（二）本會開展活動時，誠實守信，公正公平，不弄虛作假，不損害國家、會員和個人利益；（三）本會遵循「自主辦會」原則，努力做到工作自主、人員自聘、經費自籌。第三章 會 員第九條 本會由單位會員組成。第十條 申請加入本會，必須具備下列條件：（一）承認本會章程；（二）自願加入本會。第十一條 會員入會的程序是：（一）提交入會申請書；（二）經常務理事會討論通過；（三）由秘書處發給會員證。第十二條 會員享有下列權利：（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；（二）參加本會的活動權；（三）獲得本會服務和協助的優先權；（四）對本會工作的知情權、批評建議權和監督權；（五）有權要求本協會提供業務范圍內的服務；（六）入會自願、退會自由權；第十三條 會員履行下列義務：（一）遵守本會的章程；
（二）執行本會的決議；（三）維護本會的合法權益；（四）完成本會交辦的工作；（五）向本會反映情況，提供有關資料；（六）按規定繳納會費；第十四條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證。會員超過一年不履行義務的，可視為自動退會。第十五條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經常務理事會表決通過，予以除名。會員如對常務理事會的除名決定不服，可提出申訴，由理事會作出答復，必要時提交會員代表大會審議。
第四章 組織機構、負責人第十六條 本會的組織原則是民主集中制。領導機構的產生和重大事項的決策，須經集體討論，並按少數服從多數的原則作出決定。第十七條 本會的負責人是指會長、副會長和秘書長。第十八條 本會的最高權力機構是會員代表大會 。會員代表大會每屆任期五年，換屆延期最長不超過一年。會員代表大會的職權是：（一） 制定和修改章程；（二） 選舉或者罷免理事；（三） 制定會費標准；（四） 審議理事會的工作報告和財務報告；（五） 決定更名、終止等重大事宜；第十九條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過後生效。會員代表可以委託代理人出席會議，代理人應當出示授權委託書，在授權范圍內行使表決權。第二十條 會員代表大會選舉理事，組成理事會 。理事會為本會的執行機構，對會員代表大會負責。理事會任期五年，到期應當召開會員代表大會進行換屆選舉 。如遇特殊情況換屆延期最長不超過一年。第二十一條 理事會的職責是：（一）召集會員代表大會，向大會提交工作報告和財務報告；（二）執行會員代表大會決議；（三）選舉或者罷免本會負責人；（四）決定副秘書長和各機構主要負責人的聘免；（五）決定辦事機構、分支機構、代表機構的設立或者注銷，並依法向登記管理機關備案或申請登記；（六）領導各機構開展工作；（七）制定內部管理制度；（八）聽取、審議秘書長的工作報告，檢查秘書長的工作；（九）選舉常務理事會，選舉會長，常務副會長，副會長；（十）決定其他重大事項。第二十二條 理事會每年召開1次會議，如遇特殊情況可隨時召開。增補理事，須經會員代表大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事須經下一次會員代表大會確認。第二十三條 理事會會議由會長負責召集和主持。有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如會長不能召集，提議理事可推選召集人。召開理事會會議，會長或召集人需提前5日通知全體理事。理事會會議，應由理事本人出席。理事因故不能出席，可以書面委託其他理事代為出席，委託書中應載明授權事項。第二十四條 理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開；理事會決議須經出席理事2/3以上通過方為有效。第二十五條 本會設常務理事會，常務理事從理事中選舉產生，人數應當不超過理事總數的三分之一。常務理事會在理事會閉會期間行使本章程第二十一條第二、四、五、六、七款的職權，對理事會負責。第二十六條 常務理事會至少每半年召開一次會議，如遇特殊情況可隨時召開。增補常務理事，應經理事會選舉。特殊情況下可由常務理事會補選，但補選的常務理事應經下一次理事會確認。補選的常務理事應在理事中產生。本會負責人不得由常務理事會選舉和罷免。第二十七條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方才有效，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。第二十八條 本會會員代表大會、理事會、常務理事會進行表決，可採取無記名投票或舉手錶決方式進行，不能用鼓掌通過方式。以上會議應當製作會議記錄，形成決議的，應當製作會議紀要。其中理事會、常務理事會的會議決議應當由出席理事當場審閱、簽名。會員有權查閱本會章程、規章制度、各種會議紀要和財務會計報告。第二十九條 本會會長為法定代表人。本會法定代表人不得兼任其它社會團體的法定代表人。第三十條 本會負責人需具備下列條件：（一） 堅持黨的路線、方針、政策；（二） 在本會業務領域內有較大的影響和較高的聲譽；（三） 最高任職年齡一般不超過70周歲，身體健康，能堅持正常工作；（四） 具有完全民事行為能力；第三十一條 確因工作需要，任職年齡超過70周歲擔任本會負責人的，須經理事會表決通過，並經登記管理機關批准後，方可任職。第三十二條 有下列情形之一的人員，不能擔任本會負責人：（一）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執行完畢之日起未逾5年的；（二）因犯罪被判處剝奪政治權利正在執行期間或者曾經被判處剝奪政治權利的；（三）曾在因違法被撤銷登記的社會團體中擔任負責人的，且對該社會團體的違法行為負有個人責任，自該社會團體被撤銷之日起未逾5年的；（四）不具有完全民事行為能力的。第三十三條 本會負責人每屆任期與理事會的屆期相同，連任一般不超過兩屆。因特殊情況需超屆連任的，須經理事會表決通過，經登記管理機關批准同意後，方可任職。第三十四條 本會會長行使下列職權：（一）主持會員代表大會，召集、主持理事會、常務理事會；（二）檢查各項會議決議的落實情況；（三）領導理事會、常務理事會工作，代表本會簽署重要文件；（四）主持會長辦公會議，會長辦公會議由會長、常務副會長，副會長組成。根據工作需要，會長可以聘請若干名兼職的副會長，副秘書長。（五）章程規定的其他職權。第三十五條 秘書長一般為專職。秘書長在會長領導下開展工作，主要職責是：（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；（二）協調各分支機構、代表機構開展工作；（三）擬訂內部管理規章制度，報理事會審批；（四）向理事會提議聘任或解聘副秘書長和各機構負責人人選；（五）向會長和理事會報告工作情況；（六）處理其他日常事務。第三十六條 本會辦事機構為秘書處，內設辦公室、會員服務部、咨詢培訓部處理日常事務性工作。設立內設辦事機構應向登記管理機關備案。第三十七條 本會專職工作人員應當參加登記管理機關或政府相關部門組織的崗位培訓，熟悉和了解社會團體法律、法規和政策，努力提高業務能力。第五章 財產的管理和使用第三十八條 本會的收入來源於：（一）會費；（二）自然人、法人或其他組織自願捐贈；（三）政府資助；（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；（五）其它合法收入。第三十九條 本會的財產及其他收入受法律保護，任何單位、個人不得侵佔、私分、挪用。第四十條 本會按照會員代表大會通過的會費標准收取會員會費。第四十一條 本會經費必須用於本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第四十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、准確、完整。第四十三條 本會資產來源屬於政府資助及社會捐贈的部分，應及時向登記管理機關報告接受、使用資助、捐贈的有關情況，並公開接受資助人、捐贈人和社會的監督。與資助人、捐贈人簽訂捐贈協議的，必須按照捐贈協議中約定的用途、方式、期限使用。本會違反捐贈協議使用捐贈財產的，資助人、捐贈人有權要求本會遵守捐贈協議或者向人民法院申請撤銷捐贈行為、解除捐贈協議。第四十四條 本會接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第四十五條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第四十六條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。第四十七條 本會每年1月1日至12月31日為業務及會計年度，每年3月31日前，理事會對下列事項進行審定：（一）上年度業務報告及經費收支決算；（二）本年度業務計劃及經費收支預算；（三）財產清冊。第四十八條 本會進行換屆、更換法定代表人以及清算，應當進行財務審計，並報送登記管理機關。第四十九條 本會按照《社會團體登記管理條例》規定接受登記管理機關組織的年度檢查。第六章 終止和剩餘財產處理第五十條 本會有以下情形之一，應當終止：（一）完成章程規定的宗旨的；（二）無法按照章程規定的宗旨繼續從事公益活動的；（三）發生分立、合並的；（四）自行解散的；第五十一條 本會終止，應由理事會提出終止動議，經會員代表大會表決通過後15日內，向登記管理機關申請注銷登記。第五十二條 本會終止前，應當在登記管理機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第五十三條 本會經社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續後即為終止。第五十四條 本會注銷後的剩餘財產，應當在登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業。第七章 附則第五十五條 本章程的修改，須經理事會表決通過後，提交會員代表大會審議通過。會員代表大會審議通過後15日內，報登記管理機關核准後方能生效。第五十六條 本章程經2008年3月24日第一屆第一次會員代表大會表決通過。本章程規定如與國家法律、法規和政策不符，以國家法律、法規和政策為准。第五十七條 本章程的解釋權屬於本會理事會。第五十八條 本章程自登記管理機關核准之日起生效。

⑶ 上海勞動法 規章制度

你好：
繳納社會保險金是對於企業來說是強制性的義務，必須履行。公司的這專種做法當然屬是違法行為，你可以現在向勞動監察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，你也可以在勞動關系解除後投訴或者仲裁。

相關法條：
《勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

⑷ 上海市楊浦區勞動局規章制度

江浦路549號 [途經公交] 841路 70路 37路 25路 155路 853路.

⑸ 上海市最新的勞動法律法規的文件主要有哪些

上海市財政局、上海市勞動和社會保障局於2005年本市地方國有企業工資清算工作的通知
各有關委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，市財稅三、七分局，各區縣財政局、稅務局、勞動和社會保障局：
為了准確反映本市地方國有企業工資列支、發放和結余的真實情況，現將2005年本市地方國有企業工資清算工作的有關事宜通知如下：

一、工資清算的范圍
1．凡經批准實行控股公司為單位工資總量調控辦法的集團公司或控股公司，以及經批准以獨立核算為單位實行工資增長辦法的企業，均屬今年工資清算的范圍。
2．凡經批准試行自主決定工資水平辦法的企業，其工資發放仍按規定按實列支，不進行工資清算。

二、工資清算的政策
1．2005年企業工資清算政策以市勞動和社會保障局、市財政局《關於2005年本市地方國有企業工資總量調控意見的通知》(滬勞保綜發[2005]22號)和上海市財政局、國稅局、地稅局《關於轉發國家稅務總局〈關於工效掛鉤企業工資稅前扣除口徑問題的通知〉的通知》(滬財企一[1998]216號)以及本通知的規定為依據。
2．在計算企業2005年度實現稅利時，凡有下列情況的，可予以適當調整計算：
(1)凡2005年經批准執行新《企業會計制度》的企業，對新制度執行前進行各項資產核實而發生的資產損失沖銷損益部分，可適當調整計算。
(2)凡2005年由於市政重大工程實施項目等因素，影響到企業實現稅利的，可適當調整計算。
(3)凡2005年企業在當年財務會計及稅收專項檢查中，被查實涉及各類違反財政、稅收及其他法律法規問題，應當按照有關規定進行調整剔除計算稅利。
(4)凡2005年企業當年應繳稅金的欠繳額，應在當年實現稅利中予以剔除計算。

三、工資清算的工作要求
1．工資清算工作政策性強、涉及面廣，各有關單位要認真做好年度企業工資清算工作，做到提供數據真實可靠。各級主管財稅機關要嚴格按照有關規定執行，不得在政策之外任意開口子。對超出工資方案批復內容，確屬特殊原因的，須經原方案審核部門的同意。對未經批准擅自突破標準的，應予以糾正。
2．實行一頭工資總量調控辦法的控股(集團)公司，按下列兩種情況進行工資清算工作：
(1)凡實行控股(集團)公司一頭工資總量調控辦法范圍內的企業均屬同一財稅機關征管的，其工資清算工作由該主管財稅機關負責進行。由控股(集團)公司將其工資調控辦法清算表及集團公司調控辦法匯總表(即表1、表2、表3)一式五份，於2006年2月15日以前送主管財稅機關。主管財稅機關審核蓋章後留存一份，其餘四份由企業分送相關主管部門、市勞動和社會保障局、市財政局對口業務處室，企業自留一份。
(2)凡實行控股(集團)公司一頭工資總量調控辦法范圍內的企業由不同財稅機關征管的，其工資清算工作由市財政局對口業務處室負責進行。由控股(集團)公司將其工資調控辦法清算表及集團公司調控辦法匯總表(即表1、表2、表3)一式五份，於2006年2月15日以前送集團所屬主管財稅機關初審後，並於2月25日前送市財政局對口業務處室。市財政局對口業務處室審核蓋章後，留存一份，其餘四份由企業分送相關主管部門、市勞動和社會保障局、主管財稅機關、企業自留一份。
3．不實行一頭工資總量調控辦法的企業，其工資清算工作應於2006年2月15日以前完成，企業應填制「地方國有企業實行按效益考核辦法工資清算表(匯總通用)」(表5)一式四份，報主管部門審核，並由主管財稅機關審核後自留二份，一份退主管部門，一份退企業。
4．工資清算審核工作應於2006年2月底以前結束。

四、本通知適用於國有及國有控股的工業、商業、糧食、外貿、供銷、物資、公用、交通、旅遊、地方金融等企業的年度工資清算。

特此通知。

上海市財政局、上海市勞動和社會保障局
二OO六年一月二十六日

附件：1．2005年工資清算公式；
1．允許列支成本的人均工資總額=核定的人均工資總額基數×(1+人均實現稅利凈增長率×核定掛鉤浮動比例×核定稅利掛鉤比例+人均出口創匯增長率×核定掛鉤浮動比例×核定創匯掛鉤比例)。其中：
A：人均實現稅利凈增長率=(人均實現稅利凈增加額/核定人均實現稅利基數)×100%
B：人均出口創匯增長率=(人均出口創匯增加額/核定人均出口創匯基數)×100%
2．人均實現稅利毛增加額=[毛實現稅利總額/(職工平均人數-協保平均人數)]-人均實現稅利基數
3．人均實現稅利凈增加額=人均實現稅利核定基數×[人均實現稅利毛增加額/(核定人均實現稅利基數+工資基數×核定掛鉤浮動比例×核定稅利掛鉤比例)]
4．人均新增效益工資額(按稅利計算)=核定人均工資總額基數×核定掛鉤浮動比例×核定稅利掛鉤比例×公式A
5．人均新增效益工資額(按創匯計算)=核定人均工資總額基數×核定掛鉤浮動比例×核定創匯掛鉤比例×公式B
6．允許列支成本的工資總額=允許列支成本的人均工資總額×(全部職工平均人數-協保平均人數)

⑹ 上海地鐵票務規章與管理規定

上海市軌道交通乘客守則 一、根據《上海市軌道交通管理條例》（以下簡稱《條專例》）第二十屬九條規定，制定本守則。 二、凡進站、乘車的，應當遵守本守則。[2] 三、乘客應當遵守以下有關票務管理的規定： （一）乘客應當持有效車票乘車； （二）越...

⑺ 上海版道路經營許可證十一項規章如何寫

摘要 （一）依據市容環境衛生管理方面法律、法規和規章的規定，對違反市容環境衛生管理的違法行為實施行政處罰。

⑻ 上海市地方法律法規哪裡有下載網站

上海人民政府網站。

⑼ 上海市公交管理規章制度

內容預覽： 第一章 總則 第一條 為加強城鄉公交客運管理，維護城鄉公交客運秩序，促進公共交通事業發展，維護乘客、經營者和從業人員的合法權益，根據《浙江省道路運輸管理條例》、《城市公共汽電車客運管理辦法》、《國務院辦公廳轉發建設部等部門關於優先發展城市公共交通意見的通知》（國辦發〔〕46號）等有關規定，結合本市實際，制定本辦法。第二條 凡在本市行政區域內從事城鄉公交客運、城鄉公交客運站（場）經營以及其他相關活動的單位和個人，應當遵守本辦法。第三條 本辦法所稱的城鄉公交客運，是指營運客車在城市道路和鄉村公路上依託候車站（亭、點）按照規定的線路、站點、班次及時間運行的一種客運方式。本辦法所稱的城鄉公交客運站（場）經營，是指以站（場）設施為依託，為城鄉公交客運經營者和乘客提供有關運輸服務的經營活動。第四條 城鄉公交客運應當堅持全面規劃、統一管理的原則，鼓勵發展安全、舒適、環保、節能的城鄉公交客運車輛。第五條 市交通行政主管部門負責對全市城鄉公交客運行業進行組織領導，各縣（市）交通行政主管部門對本行政區域內城鄉公交客運行業進行組織領導。市、縣（市）城鄉公交客運管理機構負責具體實施城鄉公交客運管理工作。發改、建設、規劃、國土、公安、工商、財政等部門應當按照各自職責，協同做好城鄉公交客運管理的相關工作。