基層管理條例

A. 中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例（2010修訂）的第九章 附則

第三十九條 本條來例適用於縣以自上各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及人民團體機關的黨組織。黨的關系在機關工委的其他單位的機關基層黨組織參照本條例執行。
第四十條 中共中央直屬機關工作委員會、中共中央國家機關工作委員會和省、自治區、直轄市黨的委員會可以根據本條例，結合實際制定實施辦法。
第四十一條 本條例由中共中央組織部負責解釋。
第四十二條 本條例自發布之日起施行。此前有關中國共產黨黨和國家機關基層組織工作的規定，凡與本條例不一致的，按本條例執行。

B. 基層黨組織條例

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。
中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例

第一章 總則

第一條 為了加強、改進黨和國家機關黨的工作，充分發揮機關基層黨組織（以下簡稱機關黨組織）的作用，根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定，結合機關工作實際，制定本條例。
第二條 機關黨組織以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，緊緊圍繞黨的基本路線，結合本部門的工作任務和特點，加強黨的思想、組織和作風建設，加強黨內監督，堅持從嚴治黨，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，促進本部門各項工作任務的完成，為改革開放和社會主義現代化建設服務。
第三條 機關黨組織協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督。
第四條 機關黨組織在上級黨的委員會或黨的機關工作委員會領導下工作，同時接受本部門黨組的指導。

第二章 黨組織的設置

第五條 機關黨員100人以上的，設立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。地級以上機關黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關黨的基層委員會，每屆任期3年。
第六條 機關黨員50人以上的，設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經上級黨組織批准，也可以設立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期3年。
第七條 機關正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產生；黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年。
第八條 機關黨的基層委員會、總支部委員會。支部委員會書記、副書記通過選舉產生，報上級黨組織批准。
書記一般應由本部門黨員行政負責人兼任，也可以由同級黨員幹部專任。黨員人數和直屬單位較多的機關黨的基層委員會，設專職副書記。專職書記、副書記在任期內調動，應事先徵得上級機關黨組織的同意。
第九條 設立機關黨的基層委員會的部門，一般應設立機關黨的紀律檢查委員會。不設機關黨的紀律檢查委員會的部門，機關黨的基層委員會中應設立紀律檢查委員。
第十條 機關黨組織根據工作需要，本著精幹、高效和有利於加強黨的工作的原則，設置辦事機構，配備必要的工作人員。
機關黨組織的活動經費，列入行政經費預算。

第三章 黨組織的職責

第十一條 機關黨的基層委員會（含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會）的主要職責是：
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。
（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。
（三）對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
（四）對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。
（五）做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
（六）對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。
（七）協助黨組（黨委）管理機關黨組織和群眾組織的幹部；配合幹部人事部門對機關行政領導幹部進行考核和民主評議；對機關行政幹部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。
（八）領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
（九）按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。
第十二條 機關黨的紀律檢查委員會的主要職責是：
（一）維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育。
（二）檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
（三）協助機關黨的基層委員會加強黨風廉政建設。
（四）檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。
（五）受理黨員的控告和申訴學

第四章 黨員的教育、管理和發展

第十三條 機關黨組織應對黨員進行馬克思列寧主義、毛洋東思想、鄧小平理論的教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育，組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學文化知識、法律知識和各種業務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。
第十四條 嚴格黨的組織生活，增強黨內生活的原則性，健全黨內生活制度。按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。經常分析黨內思想狀況，加強黨員思想教育。認真開展民主評議黨員工作，表彰優秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。
第十五條 嚴格按照堅持標准、保證質最、改善結構、慎重發展的方針和有關規定發展黨員。

第五章 黨內監督

第十六條 機關黨內監督的目的是：保證黨員認真執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，維護黨的團結和統一，維護和執行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
第十七條 機關黨組織對黨員特別是黨員領導幹部監督的主要內容是：
（一）能否執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權威。
（二）能否參加所在黨的支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。
（三）能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學決策。
（四）能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。
（五）能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，正確行使人民賦予的權力。
（六）能否堅持幹部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則以及有關規定，做好乾部工作。
（七）能否廉潔自律，模範遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。
（八）能否堅持原則，敢於同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。
第十八條 機關黨組織實施監督的主要方法是：
（一）定期檢查黨員參加組織生活的情況，並向全體黨員通報；黨員領導幹部參加所在黨的支部組織生活的情況，應向上級黨組織報告。
（二）督促定期開好黨員領導幹部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領導幹部的意見，如實轉告本人或者在會上報告；會後，監督黨員領導幹部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，並將執行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。
（三）不是部門黨組（黨委）成員的機關黨組織專職書記或者副書記，列席本部門黨員領導幹部民主生活會和黨組（黨委）以及行政負責人召開的有關會議。
（四）了解並掌握機關黨員以及領導幹部的思想、作風和工作情況，及時向本部門黨組（黨委）反映。對於群眾意見較大的黨員幹部，要及時談話提醒。揭露和按照有關規定查處黨組織和黨員的違紀行為。
（五）每年至少召開一次機關黨員幹部大會，聽取本部門行政負責人通報主要工作情況。
（六）做好群眾來信來訪工作。
（七）如實向上級黨組織反映本部門黨員領導幹部的思想、作風和工作情況。

第六章 思想政治工作

第十九條 機關黨組織要圍繞黨和國家的重要工作部署以及本部門的業務工作，針對機關工作人員思想情況，做好思想政治工作。
第二十條 機關黨組織在思想政治工作方面的職責是：
（一）加強機關以及直屬單位領導班子和領導幹部的思想政治建設。
（二）對機關工作人員進行思想政治教育。針對機關工作人員的思想政治狀況，做好經常性的思想政治工作。
（三）指導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織根據各自的特點開展思想政治工作。
（四）定期向部門黨組（黨委）和行政負責人匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
第二十一條 機關黨組織應對機關工作人員進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育，形勢和任務教育，職業道德教育，幫助機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務意識，轉變工作作風，更好地為基層服務，為群眾服務。
第二十二條 思想政治工作要聯系實際，與解決實際問題相結合。思想政治工作要區別不同對象，採取多種方式，增強工作實效。黨員行政領導幹部要重視並帶頭做好思想政治工作。

第七章 黨務工作人員隊伍建設

第二十三條 機關專職黨務工作人員的配備；一般占機關工作人員總數的1-2％；機關工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當增加比例。機關專職黨務工作人員的編制，列入機關行政編制。兼職的黨務工作人員，要認真負責地做好黨務工作。
第二十四條 機關黨務工作人員應具備的基本條件是：黨性強，作風正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業、奉獻精神。
第二十五條 對機關黨務工作人員進行培訓，全面提高他們的政治和業務素質。培訓要理論聯系實際，講求實效。
第二十六條 本著有利於優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排黨務工作人員與行政、業務工作人員之間的雙向交流。

第八章 對機關黨的基層組織工作的領導和指導

第二十七條 在中央直屬機關、中央國家機關和省、自治區、直轄市直屬機關分別設立黨的機關工作委員會，領導直屬機關黨的工作。同時，設立黨的紀律檢查工作委員會，在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關工作委員會的領導下，領導直屬機關黨的紀律檢查工作。
省、自治區所轄的市和直轄市的區根據工作需要，也可以設立黨的機關工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。
第二十八條 部門黨組指導機關黨組織工作的主要方法是：
（一）把機關黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導性意見，發揮機關黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。
（二）通過機關黨組織了解機關工作人員的思想情況，以及對重要決策和領導幹部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關黨組織對黨員特別是黨員領導幹部進行監督。
（三）加強機關黨組織領導班子和黨務工作人員隊伍建設。按照有關規定，解決機關黨組織的工作機構設置、人員編制、經費等問題。
（四）黨組成員以身作則，支持並積極參加機關黨的活動，發揮表率作用。
第二十九條 各級地方黨委。機關工委和部門黨組（黨委）要建立機關黨的工作責任制，加強對機關黨的工作的領導和指導。地方黨委、部門黨組（黨委）主要負責同志要帶頭做好機關黨的工作。

第九章 附則

第三十條 本條例適用於縣以上各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及人民團體機關的黨組織。
第三十一條 中共中央直屬機關工作委員會、中共中央國家機關工作委員會和省、自治區、直轄市黨的委員會可以根據本條例，結合實際制定實施辦法。
第三十二條 本條例由中共中央組織部負責解釋。
第三十三條 本條例自下發之日起施行。

C. 基層黨支部工作條例全文

一心為人民

基層來是相對而言的，自如果你是政府工作的，基層就是和群眾聯系最緊密的，工作實施的最前端。也就是我們將的鄉鎮，農村。

中國共產黨第十八屆中央委員會第五次全體會議，於2015年10月26日至29日在北京舉行。全會強調，實現「十三五」時期發展目標，破解發展難題，厚植發展優勢，必須牢固樹立並切實貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。這是關系我國發展全局的一場深刻變革。全黨同志要充分認識這場變革的重大現實意義和深遠歷史意義。

創新發展注重的是解決發展動力問題。我國創新能力不強，科技發展水平總體不高，科技對經濟社會發展的支撐能力不足，科技對經濟增長的貢獻率遠低於發達國家水平，這是我國這個經濟大個頭的「阿喀琉斯之踵」。

進一步轉變政府職能，持續推進簡政放權、放管結合、優化服務，提高政府效能，激發市場活力和社會創造力，完善各類國有資產管理體制，建立健全現代財政制度、稅收制度，改革並完善適應現代金融市場發展的金融監管框架。

D. 基層工會職工勞模、先進生產（工作者）管理條例的具體內容有哪些

勞模、先進生產（工作）者是職工群眾中的優秀分子，經常支持他們的創舉，保護他們的積極性是工會群眾生產共和的重要組成部分。工會要善於組織他們活動，在活動中予以培養提高其素質，發揮其三大作用，為廣大職工樹立榜樣，以便更好地推進社會主義比、學、趕、幫、超競賽活動的向前發展，為建設「兩個文明」做出新的貢獻，特製訂本條例。

第一章表彰獎勵

第一條對勞模、先進生產（工作）者的獎勵，要堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。

第二條以精神鼓勵為主，就要突出榮譽的作用。凡先進生產（工作）者名單要登光榮榜，勞模照片，簡要事跡要上櫥窗；物質獎品力爭印上獎標，命名要開大會。

第三條獎勵要嚴格執行財經制度，發給個人要簽名蓋章，造冊結算要有經辦人負責，並請主席批准，方可到財務科報銷沖賬。

第二章培養提高

第四條凡廠內或上級工會組織的各種政治、文化、技術學習，要優先考慮，給他們創造學習機會。

第五條在有條件的情況下，應給職工購置或發放一些學習資料，以利輔導。

第六條廠內召開的一些重要會議，在生產（工作）允許條件下，力爭擴大參加，便於他們掌握情況，更好地發揮作用。

第七條經常了解和掌握他們的思想、生活、工作情況，定期或不定期地召開座談會，春節前夕要開茶話會或團拜會，經常傾聽他們的意見和要求。

第八條對他們的事跡宣傳要實事求是，推廣要從實際出發。對合理的要求，要敢於替他們說話，給他們撐腰；對他們的發明、創造、革新、建議要大力支持；對遭受打擊者，要替他們申訴，伸張正義。

第九條經常組織經驗交流會，傳達有關會議精神，交流先進思想和經驗，表揚、宣傳先進入物的共產主義風格和現代化建設的勞動態度，通過組織活動予以各方面的教育。

第三章關心愛護

第十條為了保證他們一心一意干好本職工作，經常了解掌握，防止兼職過多或聘做非生產活動的情況。

第十一條關心他們的生活，如有生活困難，在同等條件下應優先給予解決。

第十二條穩定先進隊伍，一般不宜輕易調動。

第十三條在經濟上、政治上處罰先進生產（工作）者，特別是省、市勞動模範時要持慎重態度。

第十四條每年定期對省、市廠勞模進行體檢，對他們的傷、殘、病、亡要妥善處理，對省、市勞模除將處理意見報請黨委外，並同時報請上級工會備案。

第十五條認真接待他們的信訪，反映情況要備有記錄，積極慎重處理，並將處理意見答復本人，力求本人滿意。

第十六條勞模若犯嚴重錯誤，必須取消榮譽稱號時，要經過原命名程序才能取消榮譽稱號。

第四章建檔管理

第十七條凡廠命名的勞模、先進生產（工作）者，都要填寫事跡表，經各級簽署意見，蓋廠公章後存入人事檔案備查。

第十八條廠工會建立全廠性的年度「光榮冊」，凡在廠內外榮獲勞模、先進生產（工作）者和各類積極分子稱號的個人都要上光榮冊。

第五章附則

第二十條本條例自發文之日起實行。

第二十一條本條例解釋權和修改權屬廠工會。

E. 10.《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》是規范（ ）的基本規章

《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》是規范機關黨的工作的基本規章。

機關黨的制度建設，是機關黨的建設的關鍵環節，是做好機關黨建工作的根本保證。《條例》不僅是機關黨的工作必須遵循的基本規章，還是推進機關黨的建設制度改革的基本遵循，也是建立健全機關黨的建設制度必須堅持的總依據。

要充分認識《條例》在機關黨的建設中「黨內基本法」的定位，深刻把握《條例》所體現的制度思維和法治思維，不斷提高運用制度方式、法治方式推動機關黨的建設的能力和水平。要深入研究《條例》所涵蓋的機關黨的建設的制度內容，加快健全與之相配套的實體性和程序性制度，進一步充實完善機關黨的建設各項具體制度，推動形成內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的機關黨的建設制度體系。

(5)基層管理條例擴展閱讀：

完善機關黨建工作制度，改進工委對機關黨建工作的領導。要不斷改進和完善貫徹《條例》的具體措施，把《條例》的規定進一步明確、細化、實化，從制度層面推進機關黨建工作重點難點問題的解決，比如，機關黨委常務副書記列席部門黨組（黨委）重要會議包括哪些，機關黨組織在幹部監督管理中的作用怎麼體現，機關黨務幹部怎麼交流等。

要加強對機關黨建的宏觀規劃，根據中央對黨的建設重大部署，加強頂層設計，提出中長期規劃和年度工作計劃。要加強對機關黨建的分類指導，落實工委機關分類聯系各部門制度，完善工委班子成員黨支部聯系點制度，有針對性進行指導和服務。

F. 基層法律服務工作者管理辦法

法律分析： 為加強對基層法律服務工作者的監督和管理，保障基層法律服務工作者依法執業，根據有關法律法規，制定本辦法。基層法律服務工作者的職責是按照司法部規定的業務范圍和執業要求，開展法律服務，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，促進社會穩定、經濟發展和法治建設。基層法律服務工作者依法執業受法律保護，任何組織和個人不得侵害其合法權益。申請基層法律服務工作者執業，應當具備下列條件：（一）擁護中華人民共和國憲法；（二)高等學校法律專業本科畢業，參加省、自治區、直轄市司法行政機關組織的考試合格；（三）品行良好；（四）身體健康；（五) 在基層法律服務所實習滿一年，但具有二年以上其他法律職業經歷的除外。

法律依據：《基層法律服務工作者管理辦法》

第三條 基層法律服務工作者的職責是按照司法部規定的業務范圍和執業要求，開展法律服務，維護當事人合法權益，維護法律正確實施，促進社會穩定、經濟發展和法治建設。

基層法律服務工作者依法執業受法律保護，任何組織和個人不得侵害其合法權益。

第三十八條基層法律服務工作者應當愛崗敬業、堅持原則、誠實守信、舉止文明、廉潔自律，自覺維護執業聲譽和社會形象。

G. 中國共產黨農村基層組織工作條例規定鄉鎮應當設立黨的什麼

中國共產黨農村基層組織工作條例規定鄉鎮應當設立黨的基層委員會。

法律依據：《中國共產黨農村基層組織工作條例》第四條鄉鎮應當設立黨的基層委員會。鄉鎮黨委每屆任期5年，由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。