護士法規定不上夜班年齡

㈠ 勞動法有沒有規定 女護士多大年齡可以不必再上夜班呢謝謝急求！

沒有這方面的規定，但規定了加班方面的內容。
關於加班問題《勞動法》是如下規定的：
1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2、用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
3、用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
4、有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

工資的是按工作日計算的，星期天是不發工資的，計算方法分為，標准日工資和隨機日工資。
1、標准日工資：月工資÷20.83天=日工資
2、隨機日工資：月工資額÷當月實有工作日= 日工資
註：標准工作日：（全年的天數-全年公休日-法定節假日）/12=20.83
隨機工作日：全月天數-當月所有公休日（星期天）
所以，一個月有30天,周末有8天,如果他周末8天都沒有加班,就只算他一個月22天的工資。
以上是指按月發放工資。

㈡ 勞動法規定護士多大年齡可以不值夜班

勞動合同法確實沒有規定
但是，根據勞動合同法的精神，男年滿內55周歲，女年滿45周歲，距離法定退休年齡不容足5年的，原則上應當安排符合其年齡、身體條件相適應的工作
根據這一精神，一般高齡員工單位都會考慮到如果長期讓其值夜班可能存在的一些勞動風險，一般都不會安排值夜班
另外就是懷孕期的孕婦，一般也不會安排夜班

㈢ 護士的夜班的年齡規定

法律分析：《勞動法》中沒有規定護士多大年齡可以不值夜班。但是根據相關的法律規定，孕婦、身體狀況不良者，以及快要達到退休年齡的職工應當不安排夜班。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第六條 女職工懷孕滿七個月的，用人單位不得安排加班和夜班勞動，並應在勞動時間內安排一定的休息時間。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三） 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

㈣ 護士規定到幾歲不用值夜班

45歲不用值夜班。

㈤ 新民法典中有沒有護士什麼年齡不上夜班的規定

上不上夜班，不屬於新民法典範疇。甚至根本就不是民法的范疇。

㈥ 衛生部護士法規定臨床護士多大年齡不上夜班

內部規定是45歲以上的女護士

㈦ 勞動法有沒有規定 女護士多大年齡可以不必再上夜班呢謝謝急求!夷

勞動法對此沒有明確規定，具體做法可向當地12333勞動熱線電話咨詢。

㈧ 護士什麼年齡能不上夜班

護士都得三班倒沒有哪個是不需要上夜班，人人都是如此，除非你不幹。實習護士是需要上夜班的，但是責任都是由其所帶的老師負責，實習的時候如果不上、不鍛煉，那麼等到你真正成為醫院里的一名護士的時候，是不會有人像你在實習的時候一樣教你這個，教你那個，都得靠自己了，所以既然選擇了就不要怕辛苦，努力吧！等以後工作了定下來轉一個相對好點的科室——相對於三甲的大醫院。小醫院的話，肯定會比大醫院輕松的。這就看你怎麼選擇了。一般大醫院門診護士不需要上中夜班，只要上白班，但是這都是工作了很多年有資格的護士才去的！

㈨ 勞動法規定護士長可以不上夜班嗎

沒有，勞動法也沒有規定護士一定要上夜班，但是這是工作性質的需求，必須要有這種白班跟夜班的分班性質，因為護士長是屬於管理層的，所以可以不上夜班，但是如果是人員緊缺或者有需要的話，她肯定也要去值夜班的。

㈩ 勞動法有沒有規定 女護士多大年齡可以不必再上夜班呢謝謝急求!

只有關於婦女三期的保護，而沒有對年齡保護有特別規定。