康復科工作規章制度

⑴ 理療康復科6月份工作總結

服務與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考：
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。

⑵ 康復科如何按團隊（組）的模式開展工作

主要有醫生組（開出醫囑）護理組（執行醫囑）還有治療師組（執行醫囑），三個組分工不同，但是都是相互配合著的缺一不可！如果醫生組的治療方案不對，治療師和護理組可以提出來互相討論出最佳解決方案！

⑶ 康復科年終總結

看完下面的文字，你就能寫了！
一、總結概論

總結是對已經做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什麼，如何做的，做得怎麼樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

一、總結有如下特點：

1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經驗，為進一步做好工作打下思想基礎。

2、強調科學性。總結經驗不能就事論事，「跟著感覺走」。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。

3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。

二、工作總結的種類：

1、按總結的時間分，有年度總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。

2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。

3、按總結的性質分，有工作、生產、教學、科研總結等。

二、總結撰寫前的准備

有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現實生活中，有的單位幹得不怎麼樣，但總結時卻「噴香水」，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業管理的一項重要工作，是增強幹部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。

總結究竟應該怎樣做呢？從總體上說要發動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁製作觀點。總結過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發，防止感情用事，以免總結流於形式。

此外，搞好總結還要注意以下幾點：

1、重視調查研究，熟悉情況

總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。

2、熱愛本職工作，熟悉業務

熱愛本職工作，事業心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業務，如果對業務不熟悉，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則

總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳雲同志所說的那樣，「是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤」。這樣才能有益於現在，有益於將來。誇大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。

4、重點在出經驗，找規律

總結的最終目的是得出經驗，吸取教訓，找出做好工作的規律。因此，總結不能停留在表面現象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規律性的結論來。

三、總結的寫法

一、工作總結的結構形式及其內容

年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常採用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局2004年工作總結》；另一種是採用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧

這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經驗體會

這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之後展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。

運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

3、今後打算

這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之後，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今後的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今後的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

二、工作總結文字表述的要求

1、要善於抓重點

總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什麼是重點？是指工作中取得的主要經驗，或發現的主要問題，或探索出來的客觀規律。不要分散筆墨，兼收並蓄。現在有些總結越寫越長，固然有的是執筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內容龐雜，中心不突出。

2、要寫得有特色

特色，是區別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同。現在一些總結讀後總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內容差不多，只是換了某些數字。這樣的總結，缺少實用價值。陳雲同志在50年代就強調：總結經驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同於別人的方法，經驗體會也各有不同。寫總結時，在充分佔有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統一

總結中的經驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經驗體會才能「立」起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統一。但常見一些經驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，「把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯系」，這就不好。

4、語言要准確、簡明

總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞准確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統、累贅，做到文字朴實，簡潔明了。
或者最簡單的
首先你需要對公司領導(加上部門領導)及同事表示感謝,感謝在這一年中他們給予你的幫助,使你在各個方面得到提高。

接著就自己的工作進行總結，可以這樣說：雖然我的工作是那麼平凡和瑣碎，但是我知道在這些平凡和瑣碎中我能學到許多我在學校里所無法學到的知識，比如...；另外在工作中我學到了如何與同事相處，如何進行團隊合作，等等。

最後進行感慨性總結：再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我將在新的一年裡繼續努力，不斷提高自己的專業水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取再上一個新台階。

⑷ 醫院公共衛生科相關管理制度

35歲以上病人首診測血壓工作制度
農村基本公共衛生服務項目定期調度制度
兒童保健工作制度
兒童保健工作制度
問責制度
健康教育干預措施及策略
檔案信息資料管理制度
農村孕產婦住院分娩補助信息管理制度

35歲以上病人首診測血壓工作制度
1、醫院各科室要為35歲以上首診病人測量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。
2、全院內科、外科、中醫科、婦產科、五官科、康復科等門診科室，把35歲以上病人首診測血壓做為常規檢查內容，並在門診登記和病歷中記錄血壓值。
3、發現高血壓病人，門診醫生應填寫高血壓報病卡，交給該區責任醫生，並向患者進行面對面的健康指導，發放健康教育處方，指導正規治療，宣傳高血壓防治知識。
4、責任醫生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要求，納入規范管理。
5、中心考核組定期對各科室35歲以上病人首診測量血壓的落實情況，進行督導檢查，並列入社區責任獎懲范圍。
農村基本公共衛生服務項目
定期調度制度
為加強農村基本公共衛生服務項目管理，規范工作程度，確保優質、高效完成任務，切實改善農村居民基本醫療衛生服務條件，實行項目定期調度制度，具體人員由項目管理領導小組及其項目辦公室的人員調度，並將調度情況進行通報。調度通報內容如下：
一、定期調度內容
（一）項目是否按照國家和省、市有關農村社區衛生服務項目的要求來進行。
（二）按照省政府確定的目標編制了項目實施方案。
（三）是否按照項目工作方案、報告批復的工作內容要求進行工作，在計劃執行中不得任意變動計劃指標，不得搞計劃外的支出。
（四）項目的資金是否專款專用、單獨建賬、資金落實是否到位。
（五）以上所調度的內容按照工作進度情況每星期調度一並將調度情況及時反饋。
二、通報定期調度內容
（一）按照調度內容將督導情況及時反饋，發現問題及時糾正。
（二）不定期通報工作進度。
兒童保健工作制度
一．根據《中華人民共和國母嬰保健法》、《90年代我國兒童發展規劃綱要》，特製定本制度。
二．各級醫療保健機構應當在各自的職責范圍內，按照衛生局劃定的服務區域，為0----36個月兒童提供保健服務。
三．兒童保健服務指為0----36個月歲兒童提供的醫療保健服務。
四．按照衛生部下發的《散居兒童衛生保健管理制度》、《托兒所集體兒童衛生保健管理制度》和市《母子系統保健管理辦法》發展兒童保健服務工作。
五．為散居兒童和集體兒童長期保健提供醫學指導與咨詢。
六．為兒童建立兒童保健證和生長監測圖，定期提供保健服務。
七．篩查體弱兒童，進行專案管理，防治兒童常見病、多發病。
八．進行兒童膳食及營養管理。
九．採取適宜技術對兒童提供監測服務。
十．定期進行新生兒訪視，積極提倡純母乳喂養。
十一．進行0----6歲兒童死亡檢測、評審和死因分析。
十二．嚴格執行《兒童系統保健工作常規》
婦女保健工作制度
一、建立社區婦女基本情況檔案卡，了解基本健康狀況(姓名、性別、年齡、住址、單位、婚姻狀況、月經情況、生育史、婦科疾患)。
二、承擔社區內婦女保健知識的宣傳和技術指導工作，做好孕產婦保健系統管理工作，使孕婦管理率達標。
三、做好早孕的建卡、建冊及圍產期保健工作。每位孕婦產前檢查8次；產後訪視，不少於2次。
四、對高危孕產婦實行專案管理，管理率達到100％，病歷和保健手冊有標記，有追訪；有分娩結局。梵谷危因素復雜或病情嚴重者應及時轉入上級醫院診冶。
五、做好孕婦學校工作，統一宣教資料，專人負責。採取群體與個人宣教相結合，孕期宣傳不少於三次，並將宣傳時間、內容登記在圍產保健手冊上。
六、有計劃的檢查、治療婦女常見病、多發病，做好婦女五期(經、孕、產、哺乳、更年)保健工作。
七、按時登記、統計、上報有關的婦女保健基本數據和報表。
問責制度
第一條為了強化責任制，促進工作人員恪盡職守，提高效率，防止和減少工作過錯，根據堅持實事求是、追究與責任相適應的原則，制定。
第二條問責制是對工作人員由於故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責，以致影響工作秩序或效率，貽誤各項工作，或者損害管理人群的合法權益，造成不良影響或後果的行為，進行責任追究的制度。
第三條問責對象有下列情形之一的，應追究其責任：
（一）不認真執行黨委、政府的指示、決策和上級領導交辦的工作任務；不落實上級有關會議議定或決定事項；影響政令暢通和全局整體形象及工作的。
（二）不認真履行職責，管理措施不到位，導致工作目標任務不能完成，影響全局整體工作和發展的。
（三）不依照法律法規規定的許可權、程序和時間組織管理項目，對上隱瞞問題或對查出的問題不按規定進行處理，對下包庇、袒護、縱容的；或指使、暗示下屬人員濫用職權、徇私舞弊的。
（四）不按照集體研究決定辦事，或者不採納下級正確意見，導致過錯的。
第四條責任追究的形式有以下七種：
（一）責令作出書面檢查；
（二）取消當年評優評先資格；
（三）通報批評；
（四）誡勉；
（五）責令辭職；
（六）依照有關規定給予行政處分；
（七）依法移送司法機關追究刑事責任。
以上追究方式可以單獨採用或者合並採用。
農村孕產婦住院分娩補助信息管理制度
1.及時准確收集、整理、統計、分析農村住院分娩項目補助信息。
2.建立健全各種登記、統計制度，健全統計台賬，做好統計匯編，遵守各種信息資料的保密制度。
3.按要求上報衛生行政部門和相關部門各種統計數據和信息，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。
4.根據統計指標，定期分析工作效率、工作質量，及時總結經驗、發現問題、改進工作。
5.逐步健全網路信息系統，做好數據錄入及整理工作。
6.嚴格執行計算機操作規范，定期對計算機進行保養、維護。
檔案信息資料管理制度
1.建立健全各種登記、統計制度，健全統計台賬，及時准確收集、整理、統計、分析管理公共衛生、基本醫療、科研及培訓信息，做好統計匯編，遵守各種信息資料的保密制度。
2.社區衛生檔案的內容必須登記詳細、真實，項目齊全，編寫清楚規范，隨工作開展及時收集、整理，並按類型歸檔。
3.社區衛生檔案必須進行嚴格管理，確定專（兼）職衛生檔案管理人員，專櫃保存，對衛生檔案的編寫、收集、歸檔實行專人負責制。
4.根據上級要求及時、准確、規范上報有關信息，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。
5.根據統計指標，定期分析工作效率、工作質量，及時總結經驗、發現問題、改進工作
6.嚴格按照國家和地方有關衛生檔案、文件的管理規定，對社區衛生檔案進行管理和利用。在社區衛生檔案的利用上，本著充分保護患者隱私的原則，嚴格檔案的借入借出，對借出時間期限做出明確規定，責任者的簽章手續必須齊全。
7.對收集的社區衛生檔案必須實行定期審查制度，要求收集齊全、完整，對於不符合要求的，一律退回責任人進行改正、補齊，問題嚴重者可令其重做，不符合要求者，不能驗收歸檔。
8.社區衛生檔案資料必須真實地反映情況，具有永久和長期保存價值的資料必須完整、准確、系統，責任者的簽章手續必須齊全。
9.對社區衛生檔案資料塗改、偽造、隨意抽撤或損毀、丟失等，應按有關規定予以處罰，對因此觸犯國家有關法律法規、造成損害患者權益的後果，由直接責任人承擔。
10.社區衛生服務中心（站）要有專兼職專業人員作為系統的維護人員，負責日常維護工作，並有相關的管理制度。
11.各系統工作站點，必須有明確的計算機操作規程、使用方法及注意事項，使用人員必須熟知有關事項，切實掌握使用要領。
健康教育干預措施及策略
一、領導分工明確，網路齊全
由李斌副院長負責分管，公共衛生項目辦公室具體負責，個村公共衛生服務人員共同參與。
二、開展社區健康教育
1、擴大社區健康教育的覆蓋范圍，力爭每個社區的健康教育覆蓋率都達到90%以上；
2、充分發揮社區衛生服務站的作用，和民政、殘聯、老年協會、村（居）委會、婦聯、計生辦等加強合作，開展多種形式的健康教育與健康促進活動，全年舉辦各類大型健康教育活動不少於4次，開展每月一次健康教育專題講座，各重大衛生節日均有宣傳，資料齊全；發放健康教育處方不少於10種。
3、設有固定的健康教育專欄不小於2平方米，每季度更新一次宣傳內容。
4、給社區居民全年免費發放各類健康教育宣傳材料，發放對重點人群性病、艾滋病及其他重點疾病防治的宣傳資料。做到每戶擁有一種健康教育宣傳材料。
5、開展四慢病患者的健康行為干預，確定以四慢病社區規范化管理項目病人為健康行為干預對象，開展咨詢服務、規范化診療用葯指導及干預。
6、根據社區的實際情況，組織醫務人員以義診、講座、發放宣傳資料等多種形式開展常見病、多發病的健康教育工作，促進社區居民建立起科學、文明、健康的生活習慣和生活方式，提高社區居民的健康水平。
7、加強對公共場所工作人員的衛生知識培訓、管理。
8、加強與新聞媒體的合作，宣傳健康知識，普及衛生知識。
三、學校健康教育
1、與轄區內學校配合，落實好中小學校健康教育課程，開展心理健康教育工作；
2、對學校食堂、教具、廁所、教室採光等進行健康評估，對工作人員進行衛生健康知識培訓；
3、抓好學校健康教育專欄建設。
四、做好資料收集工作
認真做好健康教育資料的收集整理工作、平時做好工作的記錄、相關資料的收集，嚴格按照要求進行整理歸檔。對相關材料進行單列整理。

當然，您可以根據自己的情況進行修改

⑸ 專業康復技能表現基礎怎麼寫

摘要 轉眼xx年又即將過去，我們xx醫院康復科在院領導的正確方針指導及帶領下，在全體康復人員的努力及全院各科室的支持下，從無到有，從小到大，康復技術人員從最初的五六人到現在的十五六人;每月經濟收入從xx年的八九萬到現在的四五十萬;從中醫下的二級科室到現在的一級康復科，整個康復科一直在穩步的茁壯成長。    

⑹ 康復科是干什麼的

康復科幫助患者康復的目的，就是恢復功能。因為傷病暫時喪失或下降了的功能，通過康復，一個個撿回來。

康復：康復英文rehabilitation的原意，便有「復原」「重新獲得能力」之意。世界衛生組織對此定義是，「採取一切措施，減輕殘疾帶來的後果，提高其才智和功能，以便重返社會」。

值得一提的還有「健康指導」。它不僅包括前文提到的一份詳盡「康復處方」，也包括更細節的指導，比如如何防傷，如何根據呼吸、脈搏等評估自己的運動是否合適等。

(6)康復科工作規章制度擴展閱讀

康復科開展的治療手段

1、運動治療：幫助運動障礙患者恢復已喪失或減弱的運動功能，並預防和治療肌肉萎縮、關節僵硬。

2、物理治療：利用聲光電磁熱等物理效應，可消除炎症、緩解疼痛。

3、作業治療：對日常活動(如職業勞作、文體活動)減弱了的功能，有針對性提高其技巧，使患者能真正回到社會。

4、除此，言語、葯物治療也是康復科的手段。

⑺ 職業病治療康復制度

廣州市社會工傷保險工傷康復管理試行辦法

第一章 總則

第一條 為推進廣州市工傷康復事業的發展，規范工傷康復管理工作，根據《廣東省社會工傷保險條例》、《廣東省社會工傷保險條例實施細則》、《廣州市社會工傷保險實施辦法》（以下簡稱《工傷實施辦法》）等有關規定，結合本市實際，制定本試行辦法。

第二條 工傷康復納入工傷保險。工傷保險堅持「先治療康復、後評殘補償」的原則。

第三條 納入本市社會工傷保險基金一體化管理的企事業單位職工符合本辦法規定條件的工傷康復對象（以下簡稱康復對象）的，適用本辦法。未納入本市社會工傷保險基金一體化管理的企事業單位的康復對象也適用本辦法，康復費用從其統籌地區工傷康復費中支付。

第四條 本辦法所指的工傷康復包括醫療康復（含康復檢查）和職業康復。

第五條 廣州市勞動和社會保障局（以下簡稱市勞動保障局）負責工傷康復事業發展規劃和指導、協調、監督，以及對工傷康復費的使用進行管理和監督。

市社會保險基金管理中心（以下簡稱市社保基金中心）負責工傷康復費核撥、結算及其他業務管理。

廣州市醫務勞動鑒定委員會辦公室（以下簡稱市醫鑒辦）負責工傷康復早期介入康復對象的確認工作。

第六條 用人單位應按本辦法的規定，組織康復對象進行工傷康復。

第七條 工傷康復工作應盡可能恢復康復對象的生活自理能力和職業勞動能力。對以功能損害為主的工傷康復對象，應在其傷病情相對穩定的狀態下，早期介入進行醫療康復和職業康復。在工傷醫療期和康復期限內，當康復對象的生活自理能力和職業勞動能力恢復至相對穩定狀態時，才能進行工傷醫療期（又稱醫療終結期，下同）確定和殘疾等級評定。早期介入工傷康復管理辦法另行制定。

第二章 工傷康復對象

第八條 康復對象是指因工傷（含職業病，下同）致殘或造成身體功能障礙，在傷病情相對穩定或工傷醫療期滿後，需要對其進行必要的康復檢查或因其具有康復價值而進行康復治療的工傷職工。

第九條 依法參加本市社會工傷保險且仍保留社會工傷保險關系的職工，醫療終結後被評定為因工傷致殘或舊傷（病）復發，符合下列條件之一的，列入本市工傷保險康復對象范圍：

（一）工傷醫療期未滿但傷病情相對穩定，經確認具有康復價值而需早期介入康復治療的康復對象；

（二）被評定為五至十級殘疾的康復對象，可根據傷病情況進行康復檢查；其中，經確認具有康復價值的，應進行醫療康復；

（三）被評定為殘疾，且具有醫療與護理依賴、心理障礙、智力和言語功能障礙，或傷殘後合並較嚴重的褥瘡、泌尿系反復感染情形的康復對象，應進行醫療康復或職業康復；

（四）被評定為一至四級殘疾的康復對象，實施中期或短期康復治療；

（五）被評定為一至二級殘疾，且出現嚴重合並症（如嚴重褥瘡久治不愈、嚴重泌尿系反復感染、時有呼吸困難等）的康復對象，由市勞動保障局按規定指定的工傷康復機構（以下簡稱工傷康復機構）以設立「家庭病床」方式實施康復治療。

第十條 屬於本市城鎮常住戶口，醫療終結後被評定為一至十級，且已列入本市社會化管理的康復對象，經確認具有康復價值的，按本辦法第九條規定實施工傷康復。

第十一條 比照工傷保險待遇的康復對象，可參照本辦法第九條的規定處理。

第十二條 康復對象傷病情是否相對穩定，由工傷康復機構對其進行功能評估，並由市醫鑒辦確認。

第十三條 康復對象的確認程序

（一）康復檢查：由工傷康復機構確定。對符合本辦法第九條規定的康復對象，由其進行康復檢查。

（二）醫療康復：早期介入進行醫療康復的康復對象，由工傷康復機構提出，經市醫鑒辦審批確認後轉入工傷康復機構進行醫療康復。醫療終結後被確定為殘疾且需醫療康復、符合本辦法第九條規定的康復對象，由工傷康復機構確定並進行醫療康復。

（三）職業康復：需職業康復的康復對象直接由工傷康復機構確定。

第三章 工傷康復待遇

第十四條 工傷康復期限

（一）康復檢查期，每次時間一般為6天。

（二）醫療康復期。工傷搶救、治療應就近送往本市工傷保險治療指定醫院（以下簡稱指定醫院）。搶救期完成後，在工傷職工傷病情相對穩定的情況下，經確認具有康復價值的，應即轉由工傷康復機構對其進行醫療康復，盡可能恢復其受損的身體功能。醫療康復期為：短期30-45天，中期6-12月，長期最長不超過 2年。

（三）職業康復期。在醫療康復的基礎上，對康復對象進行職業康復。根據康復對象的實際情況和體能指標，並充分考慮其個人願望，由工傷康復機構對康復對象制定詳細職業康復方案，提供職前技巧訓練、就業輔導和職業環境改良等職業康復服務，並對康復對象的勞動能力進行分析、評估，以及職業指導和職業介紹，盡可能促使康復對象重返社會，重新走上工作崗位。職業康復期為30-40天，特殊情況可適當延長，最長不超過90天。

第十五條 工傷康復期間待遇

（一）工傷康復期間，康復對象的工資福利待遇，或離崗退養費，由單位或發放此項待遇的部門繼續發放，不得減發。

（二）住院期間的伙食費，按當地因公出差伙食費補助標准，由工傷康復費支付三分之二，由康復對象支付三分之一。

（三）康復對象的工傷康復費用，按下列辦法從工傷康復費中支付：

1、康復檢查、醫療康復和職業康復的各項費用，按國家、省、市有關醫療服務項目收費標准，由工傷康復費支付。

2、工傷醫療期內在工傷康復機構進行康復治療的，屬於工傷保險范圍內的各項符合報銷范圍的醫療費用，按《工傷實施辦法》的規定，由康復對象所在的單位負擔30%，工傷保險基金支付70%；屬於工傷康復治療費用，由工傷康復費負擔。

3、工傷醫療期內，在工傷康復機構進行康復治療期間的醫療護理費，按《工傷實施辦法》的規定，由單位支付。

4、從工傷醫療期滿之日起至工傷康復期滿止，如康復對象本人進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動五項護理依賴條件中至少有四項不能自理的，每月由工傷康復費按康復對象參加康復時上年度本市職工月平均工資70%的標准支付嚴重特殊醫療護理費。

5、已領取定期殘疾護理費的一至二級殘疾的康復對象，經確認需在工傷康復機構進行康復治療期間，仍由社會工傷保險基金按規定支付殘疾護理費，但工傷康復期內的陪人費由康復對象自付。

第十六條 工傷職工經治療後病情相對穩定時，必須安裝假肢、配置輪椅、拐杖等康復輔助器具，或康復輔助器具需要維修和更換的，由工傷康復機構提出意見，安裝義眼、鑲牙的，由指定醫院提出意見，並由單位填寫《廣州市工傷職工安裝、維修或更換康復輔助器具申請表》（一式三份，簡稱《康復器具申請表》），經市醫鑒辦批准後轉工傷康復機構安裝、維修或更換。

康復輔助器具安裝費用按國內普及型標准，工傷醫療期內安裝的，由所在單位負擔30%，工傷保險基金負擔70%；工傷醫療期滿後安裝的，由所在單位負擔30%，工傷康復費負擔70%。

國內確無合適類型而須安裝進口康復輔助器具的費用，工傷醫療期內安裝的，由所在單位負擔50%，工傷保險基金負擔50%；工傷醫療期滿後安裝的，由所在單位負擔50%，工傷康復費負擔50%。

維修、更換康復輔助器具的費用，全部由工傷保險基金負擔。

第十七條 關閉、破產企業的工傷人員（含已移交社會化管理的工傷人員），需維修、更換康復輔助器具的，由本人向相應的退休人員管理機構（以下簡稱退管機構）或市勞動保障局指定的傷病鑒定服務機構遞交書面申請，由服務機構填寫《康復器具申請表》（一式三份），由工傷康復機構提出意見，經市醫鑒辦批准後轉工傷康復機構安裝、維修或更換，全部費用由工傷保險基金負擔。

第十八條 在工傷康復期間，康復對象因下列情況之一發生的醫療費用等，工傷康復費不予支付：

（一）康復對象的一次性生活用品費用；

（二）康復對象非因工傷病或其合並症、並發症所發生的醫療費用、康復費用和伙食費；

（三）超出工傷康復期的費用；

（四）康復對象家屬的交通費用；

（五）康復對象故意加重殘情或無理拒絕工傷康復機構檢查治療而增加的醫療費用；

（六）違反社會工傷保險規定的工傷康復費用；

（七）康復期間其他違法違規行為致傷病發生的醫療費用。

第四章 工傷康復計劃編制、監督與管理

第十九條 工傷康復費用結算

工傷康復費用按工傷保險制度規定的提取比例實行總額控制、按計劃撥款、年終結算的辦法。市社保基金中心根據工傷康復機構上年度工傷康復實際發生的符合工傷康復費支付范圍的費用，以及審核通過的季、年度計劃，於每年的第1季度最後1個月從工傷康復費中預撥當年度的周轉金。

第二十條 工傷康復計劃編制與管理

（一）工傷康復計劃包括康復人數、床位使用數、康復治療手段。康復經費預算計劃按本辦法第二十一條規定處理。

（二）市勞動保障局委託市社會勞動康復中心（以下簡稱工傷康復中心）根據全市工傷職工情況、床位使用情況及工傷康復費用的使用規定，編制下年度康復經費預算，經市社保基金中心核准後，於每年11月20日前報市勞動保障局審批，並按批準的預算，編制季度用款計劃。

市社保基金中心於次年1月20日前向市勞動保障局報送上年度康復經費決算情況。

（三）在工傷康復計劃執行過程中，當上級下達的事業計劃有較大調整或由於國家有關政策的變化對康復計劃執行影響較大時，工傷康復中心必須報市社保基金中心調整工傷康復計劃；對計劃執行影響較小時，由工傷康復中心自行調整，報市社保基金中心備案。

第二十一條 工傷康復費提取使用與管理

（一）在本市未實行社會工傷保險一體化管理之前，工傷康復費（含醫療康復費和職業康復費，下同）按不超過當年工傷保險基金結余的三分之一安排跨年度使用。

（二）工傷康復費主要用於建立全市示範性工傷康復中心和工傷醫療康復（含工傷康復檢查費，下同）及職業康復開支。

（三）工傷康復中心和市社保基金中心於每季度最後1個月5日前，將康復經費預算計劃報市勞動保障局，並由市勞動保障局於每季度最後1個月底前匯總報市財政部門審核批復後，統一從財政專戶撥付給市社保基金中心，並按本辦法第十九條規定的辦法進行結算。

（四）市勞動保障局負責對工傷康復費預決算提出審核意見，並對康復經費的使用情況實施行政監督。工傷康復費的提取、使用與管理接受審計部門的審計監督。

第五章 附則

第二十二條 市醫鑒辦、市社保基金中心和工傷康復機構工作人員應當到全市各有關單位了解工傷職工的有關情況，使工傷職工能得到早期康復治療；工傷職工所屬單位及指定醫院應積極配合工傷康復機構的工作。

第二十三條 非本市工傷保險康復對象的其他工傷人員到工傷康復機構進行康復治療，參照基本醫療保險的醫療收費標准收取有關費用，費用由工傷人員或所在單位按規定負擔。

第二十四條 工傷職工符合本辦法第八條、第九條規定的條件，但單位拒不轉送工傷康復機構進行康復檢查和治療的，工傷職工可向市勞動保障局投訴或申報。

第二十五條 職工因工負傷後，本人故意加重傷情或無理拒絕接受工傷康復機構的康復治療的，不享受工傷保險待遇；工傷醫療期內，經市醫鑒辦確認需早期介入康復的康復對象，單位或指定醫院拒絕接受的，由單位或指定醫院承擔其經確認應接受早期介入康復之日起發生的工傷醫療費用，工傷保險基金不予支付。

第二十六條 工傷康復待遇申請程序和費用結算辦法，由市社保基金中心制定具體管理辦法。

第二十七條 本辦法自2002年8月5日起試行。

發布部門：廣州市其他機構 發布日期：2002年07月05日 實施日期：2002年08月05日 (地方法規)

⑻ 康復科護士每天的全部工作內容。包括白班，中班，夜班

7:30-17：00
1. 負責晨、午間護理，做好衛生宣教，保持病房整潔（病室清潔、整齊、物品放置有序）
清點被服。
2.完成所負責病人的基礎護理（口腔、會陰護理，洗臉、梳頭、洗腳）
3.8:00參加晨會交接班及所管床位的床旁交接班。隨醫生查房，了解本組病人病情及病人的心理狀態，做好病人的心理護理及健康教育並記錄。
4. 負責發8:00、12：00、16:00口服葯。
5. 負責靜脈輸液，加強巡視
6. 遵醫囑按時完成分管病人的所有治療和護理醫學|教育網|搜集整理，負責臨時醫囑的處置。
7. 按分級護理的要求及時巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告並做應急處理，及時書寫護理記錄。正確實施基礎護理和專科護理，實施安全措施。
8. 負責本組病人（10:00）測量生命體征及及時准確記錄，並繪制體溫單。
9.做好新入病人的入院宣教和入院評估，及時上防範標志。負責本組「新入院」病人的入院評估單評估、健康教育計劃表、護理記錄單的填寫
10.深入病房，負責分管病人各階段的健康教育、心理護理、康復指導、出院指導，掌握病人的「十知道」。
11.負責出院床單元的清理更換，嚴格落實消毒隔離制度。根據病情為新入、手術病人准備床單元、氧氣、心電監護，備齊用物。
12.與主班共同校對本組醫囑
13.做好病區管理。
14.17：00與夜班認真進行床旁交接班。