條令條例獎勵

① 獎勵的獎勵分類

《中國人民解放軍紀律條令》規定：
第十四條對個人和單位的獎勵項目：
(一)嘉獎；
(二)三等功；
(三)二等功；
(四)一等功；
(五)榮譽稱號。
前款規定的獎勵項目，依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽稱號為最高獎勵。
第十五條對獲得三等功、二等功、一等功獎勵的個人，分別授予三等功、二等功、一等功獎章。對獲得榮譽稱號獎勵的個人，由軍區以及其他相當等級的單位批準的，授予二級英雄模範勛章；由中央軍事委員會批準的，授予一級英雄模範勛章。
對獲得三等功、二等功、一等功獎勵的單位頒發獎狀；對獲得榮譽稱號獎勵的單位授予獎旗。 《中華人民共和國人民警察法》規定：
人民警察個人或者集體在工作中表現突出，有顯著成績和特殊貢獻的，給予獎勵。獎勵分為：嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號。 《中華人民共和國公務員法》規定：
獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。 《中國共產主義青年團章程》規定：
對於模範履行團員義務、在社會主義現代化建設和保衛祖國的事業中有顯著成績的團員，團的組織應當給以獎勵。
獎勵分為：通報表揚，由團的中央、省、市（地）、縣級委員會和基層團委授予優秀共青團員稱號。 家長怎樣給期末考試中考出好成績的孩子正確獎勵
能在期末考試中取得好成績，是一件皆大歡喜的事情，有的家長會給孩子一些獎勵。獎勵孩子沒問題，不過家長還要注意獎勵的「度」，科學的獎勵行為才能更好地促進孩子的學習。那麼，家長該怎樣給在期末考試中考出好成績的孩子科學的獎勵，既鼓勵孩子又能讓孩子戒驕戒躁呢?我們有請京翰的小學輔導老師來為家長細致分析。
孩子在學校取得成績時，興沖沖的拿著成績回來跟父母展示自己的成果，這個時候，父母怎樣表揚孩子才適合呢?嘉獎有度，才能促進孩子取得更大的進步，養成不驕不躁的好習慣。

② 紀律條令規定什麼可以記三等功

第三節 獎勵的條件

第十六條 個人或者單位遵守紀律，在作戰、訓練或者其他工作中的某一方面表現突出，取得優良成績或者被評為優秀士兵的，給予嘉獎。

第十七條 個人遵守紀律，有下列表現之一的，按照下列規定給予記功：
（一）學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹黨的路線、方針、政策，聯系實際回答和解決重大理論和現實問題，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；有重要貢獻的，可以記二等功；有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（二）戰斗中英勇頑強，堅決執行命令，模範遵守戰場紀律，完成作戰任務成績突出，或者主動掩護、搶救戰友，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（三）戰斗中勇於克服困難，積極主動、迅速有效地提供後勤、技術或者其他作戰保障，對完成作戰任務有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（四）堅決執行上級命令，正確指揮，密切協同，在組織指揮完成作戰任務中，表現突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（五）年度軍事訓練成績優異，被旅、師、集團軍（相當等級的部隊）樹立為軍事訓練標兵的，在《中國人民解放軍軍事訓練大綱》規定科目的比賽中，獲得集團軍（相當等級的部隊）或者海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位綜合成績前三名的，可以記三等功；被軍區級單位樹立為軍事訓練標兵或者獲得軍區級單位綜合成績前三名的，可以記二等功；被樹立為全軍軍事訓練標兵或者在全軍軍事訓練比賽中，獲得優異成績，有重大影響的，可以記一等功；
（六）積極參加教育訓練改革和技術革新、技術改造，對提高教育訓練質量、促進部隊建設有較大貢獻，其成果被批准在集團軍（相當等級的部隊）或者海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位推廣應用的，可以記三等功；有重要貢獻，被批准在軍區級單位推廣應用的，可以記二等功；有重大貢獻，被批准在全軍推廣應用的，可以記一等功；
（七）在完成重大科研試驗、遠航、導彈發射、戰役演習等任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（八）在戰備值班、執勤中，及時發現和正確處理重要情況，保證完成任務或者避免重大損失，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（九）在邊防、海島或者高原等艱苦地區，不畏困難，安心工作，成績突出的，可以記三等功；功績顯著的，可以記二等功；功績卓著，有重大影響的，可以記一等功；
（十）在執行急難險重任務中，或者在其他緊要關頭，勇敢沉著，不怕犧牲，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（十一）在完成施工、生產任務中，科學管理，勤儉節約，確保優質、高產、安全、低耗，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十二）在開展政治思想工作，加強社會主義精神文明建設，保證部隊的集中統一和各項任務的完成方面，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十三）在擁政愛民、支援國家經濟建設、參加軍民共建社會主義精神文明活動中，有較大貢獻的，或者長期堅持為人民群眾做好事，或者勇於同違法犯罪分子作斗爭，奮不顧身保護國家財產和人民群眾的生命安全，事跡突出的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十四）精心使用、保養武器裝備和維護軍事設施，勇於同私藏、破壞、盜竊武器、彈葯、裝備和危害軍事設施安全的行為作斗爭，或者在武器裝備的監造、驗收中避免重大質量問題，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（十五）預防和避免事故、案件，使國家、軍隊和人民群眾的利益免受或者減少損失，事跡突出，有較大貢獻的，飛行員達到規定的安全飛行時間和技術等級的，或者各種車輛、機械的駕駛員和操作手，多年安全無事故，並被集團軍（相當等級的部隊）以上單位樹立為標兵的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十六）保守、保護秘密，堅決同泄密行為和敵特的竊密、滲透活動作斗爭，事跡突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十七）在教學、科研中，成績突出，有較大貢獻的，或者獲得國家自然科學、發明、科學技術進步三等獎，或者獲得軍隊科學技術進步二等獎，或者多次獲得軍隊科學技術進步三等獎項目的首要完成人，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，或者獲得國家自然科學、發明、科學技術進步二等獎，或者獲得軍隊科學技術進步一等獎以上項目的首要完成人，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，或者獲得國家自然科學、發明、科學技術進步一等獎以上項目的首要完成人，可以記一等功；
（十八）在醫務衛生工作中，救死扶傷，熱心為官兵服務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十九）堅持文藝工作的正確方向，長期深入基層，深入邊防、海島、高原等艱苦地區，為部隊服務，或者創作出優秀作品，為活躍部隊文化生活，促進社會主義精神文明建設做出突出貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（二十）在體育比賽中，個人或者集體項目的主力隊員，在全國、全軍運動會上取得優異成績的，可以記三等功；在世界級或者亞洲運動會上取得優異成績的，可以記二等功；在奧運會等重大世界級運動會上奪得金牌或者打破世界紀錄的，可以記一等功；對取得上述成績作出突出貢獻的教練員，可以給予相應的獎勵；
（二十一）在學習政治、軍事、科學、文化、技術，履行職責、鑽研業務，艱苦奮斗、廉潔奉公，遵紀守法、秉公執法，嚴格要求、科學管理，尊干愛兵、團結互助等方面，成績突出，或者機關工作人員為首長正確決策提出重要建議等方面，表現突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（二十二）連續多年被評為優秀士兵（優秀學員）的，被評為集團軍（相當等級的部隊）以上單位基層建設標兵連隊、標兵單位或者獲得集體二等功以上獎勵的單位主官，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（二十三）其他方面表現突出，與上列各項記三、二、一等功的事跡、貢獻和影響相當的，可以分別記三、二、一等功。

第十八條 單位遵守紀律，有下列表現之一的，按照下列規定給予記功：
（一）完成作戰任務，戰績突出，或者完成作戰保障任務，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；戰績或者功績顯著，對作戰勝利有重要貢獻的，可以記二等功；戰績或者功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（二）戰備、訓練工作落實，在重大軍事行動或者完成軍事訓練以及各種執勤任務中，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（三）在完成急難險重和其他特殊任務中，組織嚴密，作風頑強，不畏艱險，連續奮戰，為保護國家、人民和軍隊的利益，做出突出成績，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（四）在完成施工、生產任務中，周密組織，科學管理，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（五）全面落實條令、條例，作風優良，紀律嚴明，令行禁止，秩序正規，團結緊密，士氣高昂，連續多年無案件和等級責任事故，正規化建設成績突出的，可以記三等功；功績顯著的，可以記二等功；功績卓著，有重大影響的，可以記一等功；
（六）建設社會主義精神文明，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人，或者在擁政愛民、支援國家經濟建設、開展軍民共建社會主義精神文明活動中，成績突出的，可以記三等功；功績顯著的，可以記二等功；功績卓著，有重大影響的，可以記一等功；
（七）加強基層全面建設，成績突出，被集團軍（相當等級的部隊）或者海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位樹立為基層建設標兵連隊、標兵單位的，可以記三等功；被軍區級單位樹立為標兵連隊、標兵單位的，可以記二等功；功績卓著，在全軍有重大影響的，可以記一等功；
（八）圓滿完成教學、科研任務，並在教學改革和科研中，取得突出成績，對推動、指導教學工作和部隊建設、國防建設有較大貢獻的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻的，可以記一等功；
（九）文化、新聞、出版、體育等單位，堅持正確的政治方向，熱心為部隊服務，成績突出，為國家和軍隊贏得榮譽的，可以記三等功；功績顯著，有重要貢獻的，可以記二等功；功績卓著，有重大貢獻和影響的，可以記一等功；
（十）其他方面表現突出，與上列各項記三、二、一等功的事跡、貢獻和影響相當的，可以分別記三、二、一等功。

第十九條 個人或者單位遵守紀律，在作戰或者其他方面，功績卓著，有特殊貢獻，在軍區級單位、全軍、全國有重大影響和推動作用，堪稱楷模的，可以授予榮譽稱號。

第四節 獎勵的許可權

第二十條 對義務兵實施獎勵的許可權按照下列規定執行：
（一）嘉獎由連、營批准；
（二）三等功由團、旅批准；
（三）二等功由旅、師批准；
（四）一等功由集團軍批准；
（五）榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。
對士官實施獎勵的許可權按照下列規定執行：
（一）初級、中級士官，嘉獎由連、營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（二）高級士官，嘉獎由營、團，三等功由旅、師，二等功由集團軍，一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准。

第二十一條 對軍官、文職幹部實施獎勵的許可權按照下列規定執行：
（一）排職和專業技術十四級軍官，辦事員級和專業技術十四級文職幹部，嘉獎由連、營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（二）連職和專業技術十三、十二級軍官，科員級和專業技術十三、十二級文職幹部，嘉獎由營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（三）營職和專業技術十一、十級軍官，科級和專業技術十一、十級文職幹部，嘉獎由團、旅，三等功由旅、師，二等功由集團軍，一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（四）團職和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級軍官，處級和專業技術九、八、七（中級專業技術職務）級文職幹部，嘉獎由師，三等功由集團軍，二、一等功由軍區，榮譽稱號由中央軍事委員會批准；副團職和專業技術九級軍官，副處級和專業技術九級文職幹部，旅可以批准給予嘉獎；
（五）師職和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級軍官，局級和專業技術七（高級專業技術職務）、六、五、四級文職幹部，嘉獎由集團軍，三、二等功由軍區，一等功、榮譽稱號由中央軍事委員會批准；
（六）軍職和專業技術三級以上軍官、文職幹部，嘉獎由軍區，三等功以上獎勵由中央軍事委員會批准；
（七）軍區職以上軍官的各項獎勵，由中央軍事委員會批准。

第二十二條 對單位實施獎勵的許可權按照下列規定執行：
（一）排以下單位，嘉獎由營，三等功由團、旅，二等功由旅、師，一等功由集團軍，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（二）連級單位，嘉獎由團、旅，三等功由旅、師，二等功由集團軍，一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（三）營級單位，嘉獎由旅、師，三等功由集團軍，二、一等功由軍區，榮譽稱號由軍區、中央軍事委員會批准；
（四）團級單位，嘉獎由集團軍，三、二等功由軍區，一等功、榮譽稱號由中央軍事委員會批准；
（五）旅級單位，嘉獎、三等功由軍區，二等功以上獎勵由中央軍事委員會批准；
（六）師級單位，嘉獎由軍區，三等功以上獎勵由中央軍事委員會批准；
（七）軍級以上單位的各項獎勵，由中央軍事委員會批准。
對相當於營、團、師（旅）級的機關或者業務部門的獎勵，分別按照對連、營、團級單位獎勵的許可權執行。

第二十三條 各總部、各軍兵種、軍事科學院、國防大學，執行軍區的獎勵權。

第二十四條 海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位，可以批准副營職和專業技術十一級軍官，副科級和專業技術十一級文職幹部以及連級單位的一等功；副團職和專業技術九級軍官，副處級和專業技術九級文職幹部以及營級單位的二等功；副師職和專業技術七級（高級專業技術職務）軍官，副局級和專業技術七級（高級專業技術職務）文職幹部以及團級單位的三等功；副軍職和專業技術三級軍官、文職幹部以及旅級單位嘉獎。

第二十五條 相當於連、營、團、旅、師、集團軍級的單位，分別執行連至集團軍的獎勵權。

第二十六條 各級司令部、政治部（處）、後勤（聯勤）部（處）、裝備部（處）以及其他相當等級的機關對直屬單位、所屬部門和人員，執行下一級部隊（分隊）的獎勵權。

第二十七條 對從地方初中、高中畢業生和部隊士兵中招收的院校學員實施獎勵，按照對士兵獎勵的許可權執行；對從地方大專、本科畢業生中招收的尚未定級的院校學員實施獎勵，按照對排職軍官獎勵的許可權執行；對軍官和文職幹部學員實施獎勵，按照其入學前所任職務（專業技術等級）的獎勵許可權執行。

第二十八條 對有行政職務又有專業技術等級的軍官、文職幹部實施獎勵，根據其主要事跡的性質，按照行政職務或者專業技術等級的獎勵許可權執行。

第二十九條 獎勵通常應當按照獎勵許可權實施，因編制或者其他特殊情況，上級可以對下級越級實施。

第五節 獎勵的實施

第三十條 獎勵必須根據個人和單位執行任務的客觀條件、事跡、作用和影響的大小，全面衡量，按照本條令規定的獎勵項目、條件和程序，及時、正確地實施。
對個人或者單位的同一事跡只能給予一次獎勵。
總政治部可以根據實際情況，規定具體的獎勵比例。

第三十一條 實施獎勵應當按照下列程序辦理：
（一）群眾或者領導提名，並在適當范圍以會議形式進行群眾評議，提出受獎人員和單位以及獎勵項目的建議；
（二）黨委（支部）召開會議，研究決定受獎對象和獎勵項目；超過本級獎勵許可權的，報上級黨委審定；
（三）在黨委研究決定三等功以上獎勵之前，本級政治機關對獎勵事跡進行核實；
（四）根據黨委（支部）決定，由批准單位的軍政首長實施獎勵。
在特殊情況下，首長可以直接決定對部屬實施獎勵，但事後應當向黨委（支部）報告，並對此負責。

第三十二條 對離開原單位，被組織派遣參加集訓和執行臨時任務的人員，時間超過半年，達到獎勵條件的，可以由臨時所在單位，按照規定的許可權實施獎勵；時間不足半年，達到獎勵條件的，由臨時所在單位將其事跡向原單位介紹，由原單位統一衡量，視情實施獎勵。
設有臨時黨委（支部），時間超過半年的臨時單位，可以按照上級明確的許可權，對達到獎勵條件的所屬人員實施獎勵；時間不足半年的，對達到獎勵條件的所屬人員，可以將其事跡向原單位介紹，由原單位統一衡量，視情實施獎勵。

第三十三條 獎勵決定，以書面或者口頭方式下達，在隊列前或者會議上宣布，也可以書面傳閱或者只向受獎者宣布。書面下達的獎勵決定，嘉獎和三、二、一等功採取通令形式；榮譽稱號採取命令形式。書面和口頭下達的獎勵決定，必須填寫《獎勵登記（報告）表》（式樣見附錄二、三）。對個人的獎勵宣布後，應當將《獎勵登記（報告）表》、獎勵通令或者命令，以及其他有關的獎勵材料歸入本人檔案。

第三十四條 實施獎勵的單位，應當及時宣揚受獎者的先進事跡，情況允許時，可以召開慶功授獎大會，以鼓勵和教育部隊。

第三十五條 獲得三等功以上獎勵的個人，應當及時向其家庭所在地人

③ 我軍條令規定實施獎勵應堅持哪些原則

《中國人民解放軍紀律條令》規定了獎勵應當按照嚴格標准，按績施獎；發揚民主，貫徹群眾路線；精神獎勵和物質獎勵相結合，以精神獎勵為主，注重發揮物質獎勵的激勵作用的原則。

獎勵的目的在於鼓勵先進，維護紀律，調動官兵的積極性、創造性，發揚愛國主義、共產主義和革命英雄主義精神，保證作戰、訓練和其他各項任務的完成。

(3)條令條例獎勵擴展閱讀：

在作戰、訓練或者其他工作中的某一方面表現突出，取得優良成績或者被評為優秀基層官兵的，給予嘉獎。

學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的路線、方針、政策，聯系實際回答和解決重大理論和現實問題，成績突出，有較大貢獻的，可以記三等功；有重要貢獻的，可以記二等功；有重大貢獻和影響的，可以記一等功。

④ 給 優秀 戰士 獎勵假期 符合條令條例嗎

符合。
「獎勵是對自己工作成績的一種肯定，無論獎項高與低都凝聚著自己的汗水，都應該珍惜。」3月22日，獲得團嘉獎的沈陽軍區某炮兵團戰士姜佳良對戰友說出了這樣的話。對於獎勵這個司空見慣的話題，在該團卻有過一段曲折的經歷。
獎勵咋獎出了委屈
去年年終總結時，該團六連戰士胡范仁因年度工作表現突出榮立三等功，得到近200元的獎品。而戰友韋志江卻因在團里組織的通信專業考核中獲得第一名，被評為「訓練小老虎」，司令部獎勵他800元現金。這讓胡范仁很不解：三等功還不如「訓練小老虎」？
這個團三連戰士王偉巍去年年終被評為優秀士兵，而本班戰士王亮沒被評上，但在演習時王亮實彈射擊首發命中，營長給他批了10天獎勵假回家探親。雖說王偉巍被評為優秀士兵，但他覺得還不如王亮休假來得實惠，感覺有一肚子的委屈。
類似的事還有很多。這個團修理所戰士趙春，去年在集團軍修理專業比武中獲得第一名，團里給他記了三等功，他在第一時間給家裡報喜，他家也從這一天開始等著立功喜報的到來。可是左等右等，都沒等到。他父親到當地民政部門詢問，一名工作人員從一大堆信件中翻出立功通知書和喜報說：「這東西你拿回去也沒用。」本來覺得挺光榮的事，卻反而讓他家裡人覺得很窩火。
調查中了解到，獲得記功、嘉獎、優秀士兵等獎勵後雖然大家都感到很光榮，但為數不少的同志覺得沒有「實際價值」。
在精神獎勵和物質獎勵的調查對比中，個別官兵更看重物質獎勵，還有一些官兵以物質獎勵的多少衡量獎項高低，影響了獎勵的激勵作用。
遭遇尷尬原因何在
獎勵為啥沒有調動積極因素？此事引起了該團領導的深思，他們經過調查探尋獎勵遭遇尷尬的原因。
——過多過濫，獎出多門。單項訓練考核、裝備換季保養、安全工作評比等單項工作要獎，年度工作總結也要評選先進，獎勵項目既有上級統一要求的，也有各級業務部門自身設立的，既有精神獎勵也有物質獎勵，獎項名目繁多，物質獎勵多少不同，甚至一些單項獎勵的物質價值高於綜合獎項，下級的獎勵標准高於上級的獎勵標准，使官兵無所適從。以某連為例，各種獎勵加起來獲獎人數達到連隊總人數的73%，其中有人一個人就獲得3、4個獎項。
——物質攀比，「獎品」多樣。本來獎勵原則是「精神獎勵為主，物質獎勵為輔」，但隨著時代的發展，個別同志習慣於以物質獎勵的多少來衡量獎項的高低。於是個別基層單位為了調動官兵積極性，有的增加獎金數量，有的多批休假天數，有的承諾優先改選士官等。
——標准不一，差異較大。通過向地方民政部門了解，大多數地方有明文規定，官兵在部隊立功受獎後地方政府普遍給予其家庭相應的物質獎勵。但有些地方物質獎勵較多，有的地方則較少，還有個別地方沒有獎勵辦法。通過對榮立三等功以上獎勵的官兵進行調查，真正獲得地方政府物質獎勵的只有17%，還有的連立功喜報也沒有收到。
多措並舉正本清源
「獎勵之所以獎沒了士氣，主要在於獎勵過多過頻和不符合規定的獎勵『土政策』，因此必須嚴格按條令條例規定實施獎勵。」黨委會上，團黨委書記李遠點出了症結。
為此，該團專門作出規定，在獎勵條件上，嚴格執行條令規定，對私自降低獎勵許可權和獎勵標準的要堅決糾正；在獎勵實施上，由組織股統一管理，統一公布，杜絕「獎出多門」的現象。對訓練小老虎、訓練標兵、訓練能手等內容相似的獎勵項目進行合並，防止獎勵項目過多過濫。在獎品設置上，嚴格規定物質獎勵標准，杜絕基層違規設置的獎勵休假等「土規定」。適時組織典型事跡報告會，讓立功受獎人員走上講台，在激勵官兵的同時，增加獲獎者的榮譽感。在比武競賽等單項獎勵方面，明確規定，上級獎過的本級不再施獎，防止層層獎勵，而是通過宣揚獲獎者的先進事跡鼓舞士氣，增加獎勵在官兵心中的分量。與此同時，該團專門開展了專題教育活動，引導官兵正確看待精神獎勵與物質獎勵的關系，樹立崇尚榮譽的良好風氣。
對於個別官兵家庭不能及時收到立功喜報的問題，團里用特快專遞郵到當地民政部門，由組織股負責與地方民政部門聯系督促，保證立功受獎通知書、喜報和地方獎勵能在第一時間送到官兵家中，讓軍屬與官兵一起分享榮譽。
相關鏈接
《中國人民解放軍紀律條令》第十二條：獎勵應當堅持下列原則：（一）嚴格標准，按績施獎；（二）發揚民主，貫徹群眾路線；（三）以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。
《中國人民解放軍紀律條令》第十七條第五款：年度軍事訓練成績優異，被旅、師、集團軍（相當等級的部隊）樹立為軍事訓練標兵的，在《中國人民解放軍軍事訓練大綱》規定科目的比賽中，獲得集團軍（相當級別的部隊）或者海軍艦隊、海軍航空兵、軍區空軍以及其他相當等級的單位綜合成績前三名的，可以記三等功；被軍區級單位樹立為軍事訓練標兵或者獲得軍區級單位綜合成績前三名的，可以記二等功；被樹立為全軍軍事訓練標兵或者在全軍軍事訓練比賽中，獲得優異成績，有重大影響的，可以記一等功。

⑤ 我軍條令規定實施獎勵應堅持哪些原則

實施獎勵原則：嚴格標准,按績施獎；發揚民主,貫徹群眾路線；以精神獎勵為主,物質獎勵為輔。

⑥ 軍隊獎勵和表彰管理規定的主要內容

《規定》共5章42條，主要內容是：明確了總的原則，提出獎勵和表彰管理工作應當堅持標准、控制數量、嚴格程序、歸口管理；規范了獎勵管理工作，對年度、完成重大任務、駐邊遠艱苦地區部（分）隊的個人獎勵比例作了細化，對單位實施獎勵的主要對象和比例作了明確，對嚴格控制高等級獎勵和團級以上單位、團級以上領導幹部獎勵作了具體規定，還對宣揚激勵的儀式形式作了統一規定;規范了表彰管理工作，對表彰的項目數量、申報審批、辦理程序、承辦部門等作了明確；制定了檢查監督措施，對檢查監督內容、懲處辦法、責任追究等作了細化完善。
《軍隊獎勵和表彰管理規定》明確軍隊所稱獎勵，是依照《中國人民解放軍紀律條令》規定的對單位和個人給予嘉獎，記一、二、三等功，授予榮譽稱號；所稱表彰，是指團以上單位、各級機關以通報形式對單位和個人給予褒揚。《規定》同時明確，總政治部主管全軍獎勵和表彰工作，總政治部組織部承辦全軍獎勵和表彰管理有關工作。
《規定》提出獎勵和表彰管理工作應當堅持標准、控制數量、嚴格程序、歸口管理，即牢固樹立戰鬥力這個唯一的根本的標准，實施獎勵和表彰向能打仗、打勝仗聚焦，向戰備訓練、遂行重大任務和作戰部隊傾斜；適當提高對駐邊遠艱苦地區部隊的獎勵比例，調整新型作戰力量基層單位的審批許可權，大幅壓縮對領導幹部和機關的獎勵表彰；合理確定獎勵比例和表彰數量，嚴格控制高等級獎勵和高規格表彰；明確獎勵和表彰管理的職能部門，建立表彰申報審批制度，堅持按許可權和程序實施獎勵和表彰。
《規定》首次對表彰工作進行了規范，對表彰的項目數量、申報審批、辦理程序、承辦部門等作了明確；規定明確，為受表彰單位頒發的獎牌、獎狀，為受表彰個人頒發的證書、證章式樣由總政治部規定；明確表彰一律不發獎金。
《規定》還對宣揚激勵的儀式形式作了統一規定，對佩帶勛章獎章的時機和場合進行了明確；制定了檢查監督措施，對檢查監督內容、懲處辦法、責任追究等作了完善。

⑦ 解放軍內務條例規定，對個人和單位的獎勵項目有哪些

（一）嘉獎；

（二）三等功；

（三）二等功；

（四）一等功；

（五）榮譽稱號。

⑧ 部隊條令條例的獎懲目的是什麼

懲前毖後，治病救人。維護部隊內部的正常秩序。

⑨ 部隊的條令條例有什麼

部隊抄的共同條令主要包括三種，即內務條令，紀律條令和隊列條令，也稱「三大條令」。
《中國人民解放軍內務條令》是為了規范中國人民解放軍的內務制度，加強內務建設，根據有關法律和軍隊建設的實際而制定；是中國人民解放軍內務建設的基本依據，適用於中國人民解放軍現役軍人和單位（不含企事業單位），以及參訓的預備役人員。
《中國人民解放軍紀律條令》是為了維護和鞏固中國人民解放軍的紀律，正確實施獎懲，保證軍隊的高度集中統一，加強革命化、現代化、正規化建設，鞏固和提高戰鬥力，根據有關法律的規定，結合軍隊實際而制定；是中國人民解放軍維護紀律、實施獎懲的基本依據，適用於中國人民解放軍現役軍人和單位，以及參戰、支前的預備役人員。
《中國人民解放軍隊列條令》是規范全軍隊列動作、隊列隊形、隊列指揮的軍事法規，是全軍官兵必須共同遵守的行為准則。