選礦廠規章制度

㈠ 選礦廠安全文明生產管理制度制度

現場文明生產管理制度
井下文明生產是礦井管理的綜合反映，為徹底改變井下衛生面貌，根據我礦實際，按照「以人為本」、「安全第一，預防為主」的方針，堅持「目標精細到人人，人人精細到崗位」的總體思路，對「每個人、每件事、每一天、每一處」都實施精細化管理，真正做到「人人有標准、事事有標准、時時有標准、處處有標准」。實施精細化管理工程，貴在堅持，要杜絕心浮氣躁、淺嘗輒止的現象；提倡注重細節，把小事做精；徹底杜絕物料及效能浪費，不斷提升企業管理水平，經礦研究決定，特製定以下管理辦法：
1、生產科、調度室根據各單位施工現場，每月界定劃分一次文明生產責任區域掛牌標注，明確責任人和責任范圍。文明生產責任制區域的劃分從井口開始，包括每條上下山，每個車場，每個皮帶機道，直至迎頭，使井下現場不留一點責任區域的空白點。
2、精細化管理是一項復雜、系統、艱巨的工作，根據我礦的和目前面臨的，要有針對較強的應對措施，全面實現規范化、標准化、精細化管理。只有精細工作標准，提升工作境界，使員工操作精細化，事事按標准做，靠實施精細控制流程再造，達到「無事不清、無事不細、處處講究、處處精彩」，才能最大限度地發揮企業的各種潛能，實現管理要素最小化，事事操作精細化，實現煤礦的高產高效。
3、搞好標准化建設，完善精細化運行體系。一是抓精細化標准體系建設，打牢質量管理基礎。要本著不靠投入靠工作，不靠裝備靠管理的原則，在每一條線、每一個工種都設立專門負責人，具體負責抓標准化、抓落實、抓提高，隨時進行監督檢查，初步構建起「細化、量化、標准化」三化為特徵的相互銜接、互為補充的質量管理體系。如：我礦在推行精細化管理模式上，以實施「管理為切入點，細化崗位標准，對全礦所有崗位、所有工種都制訂了崗位標准；完善了考核考評機制，推行了三卡管理；建立了競爭激勵機制，落實了「三工並存、動態轉換」；全面實施走動式管理，實現了雙向控制，從而調動了全礦幹部職工「抓精品、創精品」的積極性。二是抓精細化流程體系建設，搞好安全質量生產過程式控制制。為完成業務流程再造，將每一項工作流程劃分為若幹道工序，對每一道工序的作業人員、施工地點、工作范圍、操作步驟都有細致的規范要求，在工序排列上決不能出現絲毫的疏漏，對每一個細節都進行細化規范，使職工嚴格按照流程工作。三是抓精細化質量保證體系建設，提高工作質量的約束力。我礦為切實增強全員安全質量互保聯保意識，大力強化了對跟班幹部、班組長、安監員三個關鍵人物的監督檢查作用，並對他們進行嚴格績效考核，無論是工程質量，還是安全管理，以及機械設備事故，哪個環節出現了問題，都按照「四不放過」的原則，嚴分析，嚴處理，層層追究，進一步提升了安全整體管理水平，我礦在抓精細化過程中，堅持以文明創建為總抓手，井上井下一起抓。井下大搞安全質量標准化，對生產工作環境進一步刷新整治，井下大巷全部粉刷修繕，井下等候室和井底峒室進行高標准改造，設備實行編碼定置，採掘頭面全部實施「精品工程」管理。井上大搞規范化管理，深入開展「爭創文明職工、文明宿舍、文明崗點、文明窗口」活動，對生產、生活區進行高標准規劃設計，對礦內宿舍的道路進行高標准硬化，進一步綠化美化環境，使全礦面貌更加整潔亮麗，努力打造花園式礦井和文明小區，為職工創造良好的工作和生活環境。
一、組織領導。精細化管理工程是企業追求完美和實現卓越的過程，是一項復雜、系統、艱巨且的工作，必須提高認識。
精細化管理是企業實現創新管理重要指導思想。
（一）為確保推進精細化管理工程，提高執行力，「、嚴、細、實」地完成各項任務，礦決定成立精細化管理工程管理小組：組長：、副組長：成 員：企管、工程、機電、安全、勞資、綜合辦、財務、供應、物業、運銷、審計等職能部門主要負責人及相關管理人員。

㈡ 哪裡有選礦廠的環境衛生管理制度

衛生：
1、 分管衛生區沒及時打掃干凈的一次-1分。
2、 工具設備材料等堆放不整齊的一次-1分。
3、 機修人員檢修完設備後，工具設備材料等亂放的，一次-1分
4、 交接班時，接班人員應對崗位及設備進行衛生檢查，如有不符合標準的，有權拒絕接班並向上級匯報進行處理。
5、 衛生標准：保持所在崗位環境衛生，地面無雜物，無積水；要保持設備（除設備旋轉部位及其可能波及的空間內的設備外）清潔、無雜物。

㈢ 怎樣抓好選礦廠安全管理工作

年初根據礦石供應情況制訂計劃
一、產量、質量
二、大、中、小修的計劃安排
三、物資、備品備件的准備
四、制度的完善與執行，主要包括生產安全例會、定期與不定期的檢查、員工的管理與考核
五、針對員工的安全教育，安全活動（如安全知識競賽等）
六、人員的培訓（主要包括安全與技能）

㈣ 選礦廠各部門職責

選礦廠工作職責
1、選廠是公司的重要組成部分，是獨立核算單位，由公司財務統一歸口經營，屬公司直接領導。

2、生產人員由值班組調任安排，所有人員必須遵守廠紀廠規，服從領導，聽從指揮，認真操作，確保安全生產。

3、全體人員必須堅守崗位，按時交接班，嚴格防止一切有損選廠及公司利益的行為發生，要特別注意增強防範意識，時刻提高警惕，敢於檢舉揭發破壞企業行為的人和事，確保選廠正常運轉。

4、選廠管理人員必須做到帳目日清月結報財務，嚴格各項審批制度，各項收入開支嚴格把關，帶班技術人員對機械的運轉要及時掌握，盡早發現問題，及時處置，防止人為故障，嚴格按操作規程進行。

5、全體人員都要履行節約，提高效益，不斷總結摸索經驗，並及時向主管領導反映情況，協助解決問題，為選廠的正常運作，高效益而盡職盡責，努力工作。

選礦廠廠長職責

1、在分管副總的直接領導下，全面負責選礦廠的各項工作，完成公司下達的年、季、月度生產任務計劃及各項技術、經濟指標。

2、定期組織召開生產工作會議，考核各車間的工作。

3、組織制訂、健全各項規章制度並給予落實、檢查。

4、做好生產組織和調度工作。

5、隨時掌握生產、經營情況，對生產中出現的各項疑難問題必須及時地組織人員解決或攻關。

6、負責組織召開廠部的有關會議，負責對公司各種文件、規章制度的傳達、執行及政治業務培訓與學習。

7、負責全廠的工作總結、計劃的編制，采購材料申報的審批工作。

8、組織年度對職工的績效考評工作。

9、做好全廠的精神文明工作。

10、做好有關部門的各項協調工作。

11、完成領導安排的其它臨時性工作。

磅 秤 安 全 操 作 規 程(

一、 過衡車輛的最大載荷不允許超過秤的最大稱量。

二、 汽車衡允許過衡車輛的軸載SCS-80規格的允許軸載40（30）噸。

三、 汽車衡一般禁止接近最大稱重的鏟車之類的短軸距車輛過衡。

四、 秤台四周間隙內不得卡有石子，煤塊等異物。

五、 經常檢查限位間隙是否合理、限位螺栓與秤體不應碰撞接觸。

六、 經常清掃秤台檯面，保持清掃。

七、 禁止在秤台上進行電弧焊作業，若必須在秤台上進行電弧焊作業，那就要將各感測器與秤體脫開、斷開信號電纜與儀表的連接，電弧焊的地線必須設置在被焊部位附近，切不可使感測器成為電弧焊迴路的一部分。

八、 經常檢查各接線是否松動、折斷、接地線是否牢靠。

九、 要保護接線盒內乾燥清潔，盒內乾燥劑要定期更換，一旦接線盒內有濕空氣和水滴進入可用電吹風吹乾。

十、 司磅人員需通過專門培訓才能從事操作。
1、 嚴格執行交接班制度。

2、 認真執行取樣、縮分標准。

3、 保證取樣樣品的公正性、代表性。

4、 檢驗過程中嚴格按程序操作、嚴禁取人情樣。

5、 作好樣品的送檢工作，確保樣品不丟失。

6、 分析樣品水分、品位時，應仔細認真，確保數據准確。

7、 出現檢驗數據錯誤，必須及時上報。

8、 完成領導安排的其它工作。

質檢員安全操作規程
1、 上班前穿戴好勞動保護用具。

2、 取樣前仔細檢查車輛工作范圍。

3、 為防止被精粉掩埋事故，嚴禁攀爬陡峭料坡，或在料破下逗留。

4、 需在車廂取樣時，應與駕駛員聯系，防止發生安全事故。

5、 遠離裝卸機械作業半徑，必要時應通知駕駛員。

6、 冬季取樣前需做好防滑准備工作。

給分後 我在多加點

㈤ 各選選礦工種安全生產責任制

1 范圍 本標准規定了選礦廠各職能機構、各崗位人員的安全生產責任責任制。
2 選礦廠廠長安全職責2.1選礦廠廠長是選礦廠安全生產的第一責任人，根據「誰主管、誰負責；為官一任，確保一方平安」的原則；對全廠安全生產工作負全面責任。2.2負責建立、健全並落實本廠的安全生產責任制。
2.3保證國家和總公司、瓮福磷礦安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在全廠貫徹執行。2.4對入廠的新工人（包括實習、代培人員）進行本廠安全教育和培訓；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核。
2.5經常組織本廠的安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全設施、消防器材和急救器具等處於完好狀態，並教育職工加強維護和正確使用。
2.6對本廠發生的各種事故要堅持「四不放過」的原則，對事故的責任者提出處理意見，並及時上報主管部門。
2.7健立、完善本廠安全管理網路，配備專職安全技術人員，充分發揮車間、班組安全人員的作用。
2.8組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰並獎勵先進集體和個人。
2.9建立、健全乾部值班制度，做到時時刻刻抓生產、管安全。
3 選礦廠黨支部書記安全職責3.1協助廠長抓好本廠的安全生產工作，搞好本廠的安全生產方針、政策、制度等的宣傳教育工作，提高職工的安全意識，對本廠的安全事故負領導責任。
3.2對本廠貫徹黨和國家的安全方針、政策起保證、監督作用，並積極提出建議和意見。
3.3發揮各黨小組在安全生產中的監督保證作用，教育黨員起模範帶頭作用，並帶動周圍群眾做到安全生產。
3.4協助行政總結、推廣安全生產經驗，支持工會開展群眾性勞動保護監督和安全生產競賽活動。
3.5深入生產一線，掌握了解員工的思想動態，做好政治思想工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防範於未然；發生事故後，要做好穩定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。
4 選礦廠生產副廠長安全職責
4.1協組廠長搞好本廠的安全生產，根據「管生產，必須管安全的原則，對本廠的安全生產負直接領導責任。
4.2主持制訂和修訂本廠的安全規章制度，安全技術規程和安全技術措施計劃，並組織實施。
4.3及時傳達、貫徹執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全「五同時」。
4.4在保證安全的前提下，組織指揮本廠生產，及時制止違反安全規章制度和安全技術規程的行為，做到「先安全、再生產；不安全，不生產」。
4.5貫徹執行工藝操作紀律的操作規程，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，做到安全、穩定、長周期、滿負荷、優質生產。
4.6負責組織本廠范圍內的安全檢查，落實各類生產事故隱患的整改。
4.7負責召開安全生產工作會議，分析本廠安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。
4.8負責對本單位幹部、員工進行安全生產技術培訓和考核，在生產過程中發現不安全因素、險情及時、果斷、正確處理，並立即報主管領導，通知有關職能部門，防止事態擴大。
5 選礦廠設備副廠長安全職責5.1根據「誰主管，誰負責」的原則，對本廠的機動、設備的安全工作負領導責任，對因設備原因造成的傷亡事故負主要責任。
5.2貫徹國家、上級部門關於設備維修、維護、保養及施工方面的安全規定、標准；負責制定和修訂各類設備的維護操作規程和安全管理制度。
5.3負責對本廠范圍內員工進行設備維護、保養、使用等安全知識的培訓考核，落實本廠安全裝備和消防設施的維護、保養工作。
5.4組織設備安全檢查，對查出的問題要有計劃地檢修更換，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。
6 選礦廠廠長助理安全職責6.1協助設備副廠長搞好本廠機動設備的安全工作，對本廠的設備安全事故負領導責任。
6.2貫徹國家、上級部門關於設備檢修、維護、保養及施工方面的安全規定、標准，負責制定和修訂各類設備的維護、操作規程和安全管理制度。
6.3負責本單位設備的安全管理，使其符合安全技術規范、標準的要求，負責落實本單位安技措施裝備，放射源設備和消防設施的維護、保養工作。
6.4組織設備安全檢查，對查出的問題有計劃地整改、更換，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。
6.5負責對本廠范圍內職工進行設備維護、保養，使用等安全知識的培訓、考核。
7 選礦廠生產安全科安全職責
7.1在廠長、主管廠長的領導下，負責本廠的安全、生產技術管理、監督工作。
7.2負責對本廠員工進行安全教育和培訓，新工人入廠的廠級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。
7.3組織制訂、修訂本廠安全技術操作規程和職業安全衛生管理制度，編制安全技術措施計劃。7.4深入現場監督檢查，督促並協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危急安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。
7.5會同設備管理部門負責壓力容器、壓力管道的安全監督工作，參加各類事故的調查、處理。7.6建立建全安全管理網路，指導各車間、科室安全工作和安全工作的考核評比，會同工會等部門開展各種形式的安全生產知識競賽活動，總結安全生產先進經驗和推廣安全生產的科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。
7.7負責對本廠環境保護的方針、政策、規定和技術知識的宣傳教育、檢查監督執行情況，搞好環境保護，實現文明生產。
8 選礦廠機動科安全職責
8.1協助選礦廠設備副廠長搞好本廠的機動、設備的安全管理工作。
8.2負責制定和修訂本廠各類機械、動力設備的操作規程和管理制度。
8.3負責本廠起重設備、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和聯鎖裝置、安技設備的定期安全檢查、檢驗工作。
8.4制定或審定有關設備改造方案和編制本廠設備檢修計劃時，必須有相應的安全防範措施。
8.5組織本廠的設備安全大檢查，對查出設備安全隱患要有計劃地及時整改，按期完成安全技術措施計劃和整改項目。
8.6負責對壓力容器、起重設備及特種設備的登記、取證工作，對本廠特殊工種（氣、電氧焊、起重工、電工）等人員的安全技術培訓和考核。
8.7負責本廠機動車輛的年檢和駕駛員的年審安全教育和考核工作，做好車輛維修保養工作，確保行車安全。
8.8負責設備事故的調查處理，對本廠的設備安全事故進行分析、處理和制定整改措施。
9 選礦廠辦公室安全職責
9.1協助廠領導貫徹上級有關安全生產指示和有關部門的安全生產文件、資料，做好廠安全會議記錄，並及時組織會審、列印、下發。
9.2做好所管轄區的安全、保衛治安工作，制定和健全安全生產責任制和規章制度。
9.3貫徹勞動紀律管理規定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查。
9.4搞好本廠崗位責任制大檢查，提高職工安全意識，樹立「安全第一」的思想。
9.5對新入廠人員（包括轉崗、實習、代培人員）及時和有關安全管理部門組織入廠安全教育和考核，考核合格後方可分配到所在崗位。
9.6督促和推進選廠安全管理的現代化。
10選礦廠專職安全員職責
10.1在主管廠長的領導下，負責本單位的安全管理工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，並檢查監督執行。在業務上接受瓮福磷礦安全管理部門的指導，對車間、班組安全員進行業務指導。
10.2負責或參與制定、修改本單位有關安全生產管理制度和安全技術操作規程。
10.3負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實，編寫本廠各種事故預案。並開展預案演練。
10.4負責新入廠人員的廠級安全教育，指導並督促檢查班組的安全教育。
10.5負責本單位安全技術裝備，滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握本單位塵毒情況。
10.6每天深入現場檢查，發現隱患及時整改,制止違章作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作。並立即報請領導處理。檢查落實動火措施，確保動火安全。
10.7參加本單位各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。
11 選礦廠工藝技術人員安全職責
負責安全生產中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性，對由於工藝技術失誤造成的安全事故負一定責任。
11.2負責編制本廠安全技術規程及管理制度，在編制開工、技術的改造方案時要有可靠的安全技術措施，並對執行情況進行檢查監督。
11.3對本單位職工進行生產安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產技術驗兵與考核。參加本單位新建、擴建、必建工程設計審查、駿工驗收、參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查。
11.4參加生產和有關事故調查分析，每天深入現場檢查安全生產情況，發現事故隱患及時提出整改意見。
12 選礦設備技術人員安全職責
12.1負責本廠的設備安全管理，對由於設備管理失誤造成的安全事故負責。
12.2負責編制本廠設備安全操作技術規程及管理制度。編制設備維修、檢查、保養計劃時，要有可靠的安全衛生技術措施。
12.3對本單位新建、改建、擴建工程設計審查，竣工驗收，參加設備改造，設備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。
12.4發生設備和與設備有關事故，及時向安全主管部門報告，參加設備和有關事故調查分析。 13 選礦廠車間、科室主任安全職責：
13.1在廠職能部門的指導下，建立健全車間的安全職責、規章制度及各種設備、設施的安全管理制度和安全技術操作規程，是本車間安全生產的第一責任人，
13.2全面負責本車間的安全工作，組織本車間的日常安全巡檢、安全教育和一般安全隱患整改工作。
13.3負責本車間員工的安全學習，違章行為、嚴禁違章指揮，對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育，參與本車間的事故分析和落實防範措施。
13.4負責本車間生產設備，安全裝備、消防設施的維護保養工作。
13.5組織本車間各班組安全生產競賽、班組建設，保持車間作業現場整齊、清潔、實現文明生產。
14 選礦廠機電修主管、班組長安全職責
14.1協助車間主任搞好車間安全工作，全面負責本班組的安全生產。
組織員工學習，貫徹執行上級、本廠各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為，嚴禁違章指揮。
14.3組織並參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班後總結安全。
14.4對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育。
14.5負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查分析，落實防範整改措施。
14.6負責本車間機械、電氣設備、安全設備、消防設施的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促、教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
14.7負責班組建設，提高班組管理水平，保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。
15選礦廠車間安全員職責
15.1在車間主任的領導下，負責本車間安全管理工作，對本車間的安全工作負責。
15.2組織開展本車間的各種安全活動，提出改進安全工作的意見和建議，堅持車間的月安全活動開展。
15.3對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育。組織本車間崗位練兵和事故預案演練。
15.4嚴格安全生產的各項規章制度，對違章作業和違章指揮有權制止。
15.5檢查本車間崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品，各種消防器具和消防器材。發生事故時及時了解情況，維護好現場，救護傷員，參加事故分析處理。
16 選礦廠班組安全員職責
16.1協助班長搞好本班組的安全管理工作。
16.2組織開展本班級的各種安全活動，負責安全記錄，提出改進安全工作意見和建議，堅持班前講安全，班後總結安全。
16.3對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行班組、崗位安全教育。16.4嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業、違章指揮有權制止，及時上報。16.5檢查監督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品及消防器材，發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，及時上報。
17 選礦廠生產、操作人員安全職責
17.1認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。
17.2精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，交接班必須交安全情況，交班要為接班創造良好的安全生產條件。
17.3正確處理、分析、判斷各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態.在事故發生時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,並保護好現場,做好詳細記錄。
17.4精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產，積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預案演練。
17.5上崗必須按規定作裝，妥善保管，正確使用各種防護器具及消防器材。
17.6有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業予以制止。
18選礦廠員工安全職責
18.1安全生產人人有責，每個員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的職責，對本崗位的安全生產直接負責。
18.2認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守人身安全十大禁令。
18.3嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。
18.4正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態，在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，並保護好現場，作好詳細記錄。
18.5正確操作、精心維護設備，妥善保管，正確使用各種防護器具和消防器材，搞好文明生產。
18.6積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預案演練。有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業指令和作業加以制止。

㈥ 選礦廠各崗位規章制度

1 范圍 本標准規定了選礦廠各職能機構、各崗位人員的安全生產責任責任制。 2 選礦廠廠長安全職責2.1選礦廠廠長是選礦廠安全生產的第一責任人，根據「誰主管、誰負責；為官一任，確保一方平安」的原則；對全廠安全生產工作負全面責任。2.2負責建立、健全並落實本廠的安全生產責任制。2.3保證國家和總公司、瓮福磷礦安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在全廠貫徹執行。2.4對入廠的新工人（包括實習、代培人員）進行本廠安全教育和培訓；對職工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育，開展崗位技術練兵，定期組織安全技術考核。2.5經常組織本廠的安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全設施、消防器材和急救器具等處於完好狀態，並教育職工加強維護和正確使用。2.6對本廠發生的各種事故要堅持「四不放過」的原則，對事故的責任者提出處理意見，並及時上報主管部門。2.7健立、完善本廠安全管理網路，配備專職安全技術人員，充分發揮車間、班組安全人員的作用。2.8組織開展各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰並獎勵先進集體和個人。2.9建立、健全乾部值班制度，做到時時刻刻抓生產、管安全。 3 選礦廠黨支部書記安全職責3.1協助廠長抓好本廠的安全生產工作，搞好本廠的安全生產方針、政策、制度等的宣傳教育工作，提高職工的安全意識，對本廠的安全事故負領導責任。3.2對本廠貫徹黨和國家的安全方針、政策起保證、監督作用，並積極提出建議和意見。3.3發揮各黨小組在安全生產中的監督保證作用，教育黨員起模範帶頭作用，並帶動周圍群眾做到安全生產。3.4協助行政總結、推廣安全生產經驗，支持工會開展群眾性勞動保護監督和安全生產競賽活動。3.5深入生產一線，掌握了解員工的思想動態，做好政治思想工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防範於未然；發生事故後，要做好穩定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。 4 選礦廠生產副廠長安全職責4.1協組廠長搞好本廠的安全生產，根據「管生產，必須管安全的原則，對本廠的安全生產負直接領導責任。4.2主持制訂和修訂本廠的安全規章制度，安全技術規程和安全技術措施計劃，並組織實施。4.3及時傳達、貫徹執行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全「五同時」。4.4在保證安全的前提下，組織指揮本廠生產，及時制止違反安全規章制度和安全技術規程的行為，做到「先安全、再生產；不安全，不生產」。4.5貫徹執行工藝操作紀律的操作規程，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，做到安全、穩定、長周期、滿負荷、優質生產。4.6負責組織本廠范圍內的安全檢查，落實各類生產事故隱患的整改。4.7負責召開安全生產工作會議，分析本廠安全生產動態，及時解決安全生產存在的問題。4.8負責對本單位幹部、員工進行安全生產技術培訓和考核，在生產過程中發現不安全因素、險情及時、果斷、正確處理，並立即報主管領導，通知有關職能部門，防止事態擴大。5 選礦廠設備副廠長安全職責5.1根據「誰主管，誰負責」的原則，對本廠的機動、設備的安全工作負領導責任，對因設備原因造成的傷亡事故負主要責任。5.2貫徹國家、上級部門關於設備維修、維護、保養及施工方面的安全規定、標准；負責制定和修訂各類設備的維護操作規程和安全管理制度。5.3負責對本廠范圍內員工進行設備維護、保養、使用等安全知識的培訓考核，落實本廠安全裝備和消防設施的維護、保養工作。5.4組織設備安全檢查，對查出的問題要有計劃地檢修更換，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。 6 選礦廠廠長助理安全職責6.1協助設備副廠長搞好本廠機動設備的安全工作，對本廠的設備安全事故負領導責任。6.2貫徹國家、上級部門關於設備檢修、維護、保養及施工方面的安全規定、標准，負責制定和修訂各類設備的維護、操作規程和安全管理制度。6.3負責本單位設備的安全管理，使其符合安全技術規范、標準的要求，負責落實本單位安技措施裝備，放射源設備和消防設施的維護、保養工作。6.4組織設備安全檢查，對查出的問題有計劃地整改、更換，按期實現安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。6.5負責對本廠范圍內職工進行設備維護、保養，使用等安全知識的培訓、考核。 7 選礦廠生產安全科安全職責7.1在廠長、主管廠長的領導下，負責本廠的安全、生產技術管理、監督工作。7.2負責對本廠員工進行安全教育和培訓，新工人入廠的廠級安全教育和特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。7.3組織制訂、修訂本廠安全技術操作規程和職業安全衛生管理制度，編制安全技術措施計劃。7.4深入現場監督檢查，督促並協助解決有關安全問題，糾正違章作業，遇有危急安全生產的緊急情況，有權令其停止作業。7.5會同設備管理部門負責壓力容器、壓力管道的安全監督工作，參加各類事故的調查、處理。7.6建立建全安全管理網路，指導各車間、科室安全工作和安全工作的考核評比，會同工會等部門開展各種形式的安全生產知識競賽活動，總結安全生產先進經驗和推廣安全生產的科研成果、先進技術及現代安全管理辦法。7.7負責對本廠環境保護的方針、政策、規定和技術知識的宣傳教育、檢查監督執行情況，搞好環境保護，實現文明生產。 8 選礦廠機動科安全職責8.1協助選礦廠設備副廠長搞好本廠的機動、設備的安全管理工作。8.2負責制定和修訂本廠各類機械、動力設備的操作規程和管理制度。8.3負責本廠起重設備、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和聯鎖裝置、安技設備的定期安全檢查、檢驗工作。8.4制定或審定有關設備改造方案和編制本廠設備檢修計劃時，必須有相應的安全防範措施。8.5組織本廠的設備安全大檢查，對查出設備安全隱患要有計劃地及時整改，按期完成安全技術措施計劃和整改項目。8.6負責對壓力容器、起重設備及特種設備的登記、取證工作，對本廠特殊工種（氣、電氧焊、起重工、電工）等人員的安全技術培訓和考核。8.7負責本廠機動車輛的年檢和駕駛員的年審安全教育和考核工作，做好車輛維修保養工作，確保行車安全。8.8負責設備事故的調查處理，對本廠的設備安全事故進行分析、處理和制定整改措施。 9 選礦廠辦公室安全職責9.1協助廠領導貫徹上級有關安全生產指示和有關部門的安全生產文件、資料，做好廠安全會議記錄，並及時組織會審、列印、下發。9.2做好所管轄區的安全、保衛治安工作，制定和健全安全生產責任制和規章制度。9.3貫徹勞動紀律管理規定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查。9.4搞好本廠崗位責任制大檢查，提高職工安全意識，樹立「安全第一」的思想。9.5對新入廠人員（包括轉崗、實習、代培人員）及時和有關安全管理部門組織入廠安全教育和考核，考核合格後方可分配到所在崗位。9.6督促和推進選廠安全管理的現代化。 10選礦廠專職安全員職責10.1在主管廠長的領導下，負責本單位的安全管理工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，並檢查監督執行。在業務上接受瓮福磷礦安全管理部門的指導，對車間、班組安全員進行業務指導。10.2負責或參與制定、修改本單位有關安全生產管理制度和安全技術操作規程。10.3負責編制車間安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實，編寫本廠各種事故預案。並開展預案演練。10.4負責新入廠人員的廠級安全教育，指導並督促檢查班組的安全教育。10.5負責本單位安全技術裝備，滅火器材、防護和急救器具的管理，掌握本單位塵毒情況。10.6每天深入現場檢查，發現隱患及時整改,制止違章作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作。並立即報請領導處理。檢查落實動火措施，確保動火安全。10.7參加本單位各類事故的調查處理，負責統計分析，按時上報。 11 選礦廠工藝技術人員安全職責11.1負責安全生產中的工藝技術工作，確保各項技術工作的安全可靠性，對由於工藝技術失誤造成的安全事故負一定責任。11.2負責編制本廠安全技術規程及管理制度，在編制開工、技術的改造方案時要有可靠的安全技術措施，並對執行情況進行檢查監督。11.3對本單位職工進行生產安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產技術驗兵與考核。參加本單位新建、擴建、必建工程設計審查、駿工驗收、參加工藝改造、工藝條件變動方案的審查。11.4參加生產和有關事故調查分析，每天深入現場檢查安全生產情況，發現事故隱患及時提出整改意見。 12 選礦設備技術人員安全職責12.1負責本廠的設備安全管理，對由於設備管理失誤造成的安全事故負責。12.2負責編制本廠設備安全操作技術規程及管理制度。編制設備維修、檢查、保養計劃時，要有可靠的安全衛生技術措施。12.3對本單位新建、改建、擴建工程設計審查，竣工驗收，參加設備改造，設備操作條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。12.4發生設備和與設備有關事故，及時向安全主管部門報告，參加設備和有關事故調查分析。 13 選礦廠車間、科室主任安全職責：13.1在廠職能部門的指導下，建立健全車間的安全職責、規章制度及各種設備、設施的安全管理制度和安全技術操作規程，是本車間安全生產的第一責任人，13.2全面負責本車間的安全工作，組織本車間的日常安全巡檢、安全教育和一般安全隱患整改工作。13.3負責本車間員工的安全學習，違章行為、嚴禁違章指揮，對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育，參與本車間的事故分析和落實防範措施。13.4負責本車間生產設備，安全裝備、消防設施的維護保養工作。13.5組織本車間各班組安全生產競賽、班組建設，保持車間作業現場整齊、清潔、實現文明生產。 14 選礦廠機電修主管、班組長安全職責14.1協助車間主任搞好車間安全工作，全面負責本班組的安全生產。14.2組織員工學習，貫徹執行上級、本廠各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵章守紀，制止違章行為，嚴禁違章指揮。14.3組織並參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班後總結安全。14.4對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育。14.5負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，並報告上級。發生事故立即報告，組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄，參加事故調查分析，落實防範整改措施。14.6負責本車間機械、電氣設備、安全設備、消防設施的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促、教育員工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。14.7負責班組建設，提高班組管理水平，保持生產作業現場整齊、清潔，實現文明生產。 15選礦廠車間安全員職責15.1在車間主任的領導下，負責本車間安全管理工作，對本車間的安全工作負責。15.2組織開展本車間的各種安全活動，提出改進安全工作的意見和建議，堅持車間的月安全活動開展。15.3對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行本級安全教育。組織本車間崗位練兵和事故預案演練。15.4嚴格安全生產的各項規章制度，對違章作業和違章指揮有權制止。15.5檢查本車間崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品，各種消防器具和消防器材。發生事故時及時了解情況，維護好現場，救護傷員，參加事故分析處理。16 選礦廠班組安全員職責16.1協助班長搞好本班組的安全管理工作。16.2組織開展本班級的各種安全活動，負責安全記錄，提出改進安全工作意見和建議，堅持班前講安全，班後總結安全。16.3對新工人（包括轉崗、實習、代培人員）進行班組、崗位安全教育。16.4嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業、違章指揮有權制止，及時上報。16.5檢查監督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品及消防器材，發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，及時上報。 17 選礦廠生產、操作人員安全職責17.1認真學習和嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。17.2精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，交接班必須交安全情況，交班要為接班創造良好的安全生產條件。17.3正確處理、分析、判斷各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態.在事故發生時,及時地如實向上級報告,按事故預案正確處理,並保護好現場,做好詳細記錄。17.4精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產，積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預案演練。17.5上崗必須按規定作裝，妥善保管，正確使用各種防護器具及消防器材。17.6有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業予以制止。 18選礦廠員工安全職責18.1安全生產人人有責，每個員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的職責，對本崗位的安全生產直接負責。18.2認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守人身安全十大禁令。18.3嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。18.4正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態，在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，並保護好現場，作好詳細記錄。18.5正確操作、精心維護設備，妥善保管，正確使用各種防護器具和消防器材，搞好文明生產。18.6積極參加各種安全活動，崗位技術練兵和事故預案演練。有權拒絕違章作業指令，對他人違章作業指令和作業加以制止。 AMBER---楠

㈦ 我要開一家選礦廠，求一份選礦廠管理制度，最好有提要，有詳細內容，有各個部門管理制度

公司管理制度 制度大綱
為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

員工守則
一、 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。
二、 維護公司聲譽，保護公司利益。
三、 服從領導，關心下屬，團結互助。
四、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業務。
六、積極進取，勇於開拓，求實創新。

公司考勤制度 考勤管理

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批准後執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批准；3天以內的（含3天），由副總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處；超過30分鍾以上者，按曠工半天論處。提前30分鍾以內下班者，按早退論處；超過30分鍾者，按曠工半天論處。

六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，並給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止穿拖鞋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。

十、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。

十一、經總經理或分管領導批准，決定節假日加班工作或值班的；夜間加班或值班的加班費根據公司內部調整而定；未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格贊同3| 評論

㈧ 鐵礦選礦廠維修人員管理制度

新年快樂····
設備維修管理制度
第一條 預防性維護保養1、所有設備必須根據維修保養手冊及相關規程,進行定期檢修及保養,並制訂相應年度、季度、月度保養計劃及保養項目。2、相關人員必須認真執行保養計劃及保養檢修項目,以便盡可能延長系統設備正常使用之壽命,並減少緊急維修之機會。3、保養檢修記錄及更換零配件記錄必須完整、真實,並須由使用方工程部建立設備維修檔案,以便分析故障原因,確定責任。 4、各系統之維護保養計劃及保養檢修項目之制訂由使用方工程部負責,並提交管理方工程部經理審閱;保養檢修及更換零配件之記錄由使用方工程部負責。5、進行正常系統維修保養及檢修時,如對業主使用產生影響,必須提前三天通知管理處,由管理處發出通告,確定檢修起止日期及時間(須盡可能減少對業主之影響范圍),以便使受影響之業主做好充分准備。 
第二條 緊急維修1、必須進行緊急維修時,須立即通知工程部經理,安排有關人員立即根據實際情況進行處理。2、如因緊急維修,必須對業主使用產生影響時, 管理處須立即通知業主,並向受影響之業主發出緊急通告,同時,需考慮盡量減少影響范圍。3、如發生故障之設備在保修期內,應做出適當之應急處理,以盡量減少對業主之影響,並立即通知有關供應商之保修負責人。4、緊急維修結束後,須由使用方工程部填寫維修記錄及更換零配件記錄,並以書面形式將事故障原因、處理方法、更換零配件之名稱、規格及數量、品牌等、處理結果、事故發生時間、恢復正常時間等向管理方工程部報告。此報告由工程部資料管理人員存入設備維修檔案,備查。
第三條 設備的更新及系統改造1、出於技術更新、提高效率、安全運行、減少污染及降低能耗等方面考慮,工程部有責任提高對現有設備做出更新或改造之建議。2、設備更新及改造建議,必須向管理方總經理提交可行性分析報告。3、由於此類工作通常沒有迫切性,故須盡量安排在最有利及對業主影響最小之時間進行。

㈨ 求助一篇選礦廠的考核制度！

選礦浮選工崗位責任制
一、服從帶班主任領導，聽從班組長指揮，嚴格遵守各項規章制度，認真做好交接班，不準遲到、早退、脫崗、睡崗和無故曠班。
二、負責浮選的工藝指標控制，根據實際情況控制濃度礦量、施葯量、用水量和溫度量。因礦石性質變化要及時控制葯量，調節好液面，使之達到最佳狀態。
三、認真做好生產中的給葯管道、供氣管道、精礦管道、綜礦管道及各設備、設施的運行情況的檢點。嚴格按安全操作規程操作，確保事故預防及運行維護。
四、班組長負責本班范圍內的從破碎、磨礦、配葯至浮選的設備運行、指標操作、檢點維修等全過程的監督考核，並做好生產原始記錄。
五、隨時做好停車後的浮選回收操作、葯劑使用的節約和開車前的各項准備工作。
六、完成車間每次大修、檢修和臨時工作任務。包括浮選檯面、台下的衛生清潔、清掃工作。
七、認真參加各項技術培訓和安全教育，努力學習工藝浮選專業知識，不斷提高個人技術操作水平。
八、各浮選班長在帶班主任不再崗位時，行使帶班主任的權利，有權全面指導管理本班生產及對違章違紀人員的處罰。否則按失職處理。
九、對所履行的職責因指標操作調控不力、檢點檢查不力、等造成的精礦品位、理論回收率、跑尾較高等達不到計劃要求的和人為責任心導致的經濟損失、設備損壞、影響生產及違章違紀構成的安全設配事故負主要責任，承擔追究。

㈩ 如何管理選礦廠

建議你從指標，設備，安全，紀律，衛生，這五個方面制定考核制度。