北京文明促進管理條例

❶ 北京市志願服務促進條例 全文

北京市志願服務促進條例

北京市志願服務促進條例

（2007年9月14日北京市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過）

第一條 為了弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志願服務精神，增強公民的志願服務意識，規范志願服務活動，保障志願者的合法權益，促進志願服務事業發展，根據本市實際情況，制定本條例。

第二條 本條例適用於本市行政區域內以組織形式實施的志願服務活動。

法律、行政法規對志願服務活動另有規定的，依照法律、行政法規的規定執行。

第三條 本條例所稱志願服務是指自願、無償地服務他人和社會的公益性活動。

本條例所稱志願者是指不以物質報酬為目的，利用自己的時間、技能等資源，自願為社會和他人提供服務和幫助的人。

本條例所稱志願者組織是指市和區、縣志願者協會及各類專業性志願者協會等依法成立、專門從事志願服務活動的非營利性社會團體。

第四條 志願者組織依據章程組織志願者開展志願服務活動。

國家機關、人民團體、企業、事業單位、基層群眾性自治組織和其他社會組織可以組織本單位、本系統、本社區的志願者開展志願服務活動。

第五條 個人可以在志願者組織登記注冊，成為注冊志願者。

社會組織符合志願者組織章程的，可以申請加入，成為志願者組織的團體會員。

第六條 本市建立志願服務工作協調機制。

北京志願者協會負責指導本市志願者工作的開展。

第七條 志願服務活動應當遵循自願、平等、無償、誠信、合法的原則。

第八條 全社會應當尊重志願者的勞動；志願者的權益受法律保護。

第九條 本市鼓勵和支持志願服務事業的發展，提倡在教育、科學、文化、衛生、體育、環境保護等領域和大型社會活動中開展志願服務活動；提倡為殘疾人、未成年人、老年人、失業人員和其他有困難需要幫助的社會群體和個人提供志願服務。

第十條 志願者組織可以向社會招募志願者；志願者組織以外的其他組織在本市行政區域內向社會招募志願者的，應當委託志願者組織進行。招募境外志願者依照國家有關規定執行。

志願者組織招募志願者時，應當公布與志願服務項目有關的真實、准確、完整的信息，並明確告知在志願服務過程中可能出現的風險。

第十一條 提倡對志願服務有需求的組織或者個人通過志願者組織獲得志願服務。

第十二條 志願者組織應當加強相互之間的聯系和協調，發布有關志願服務的信息，組織開展培訓、咨詢、宣傳、交流等活動。

第十三條 志願者組織與志願者之間、志願者組織與接受志願服務的組織或者個人之間，應當就志願服務的主要內容協商一致。任何一方要求簽訂書面協議的，應當簽訂書面協議。

志願者組織安排志願者從事志願服務活動，有下列情形之一的，應當簽訂書面志願服務協議：

（一）對人身安全、身心健康有較高風險的；

（二）連續三個月以上專職服務的；

（三）為大型社會活動提供志願服務的；

（四）組織志願者在本市行政區域以外開展志願服務活動的；

（五）組織境外人員開展志願服務活動的。

第十四條 志願服務協議應當包括以下主要內容：

（一）志願服務內容、時間和地點；

（二）參加志願服務的條件；

（三）志願者的培訓；

（四）志願服務成本的分擔；

（五）風險保障措施；

（六）志願者責任的免除；

（七）協議的變更和解除；

（八）爭議解決方式；

（九）需要明確的其他事項。

第十五條 志願者組織和其他開展志願服務活動的組織為志願者安排志願服務活動，應當與志願者的年齡、身體等條件相適應，與志願服務項目所要求的知識技能相適應，不得安排志願者從事超出約定范圍的志願服務活動。

安排未成年人參加志願服務活動，應當與未成年人的身心特點相適應，並徵得未成年人的監護人同意。

第十六條 志願者組織和其他開展志願服務活動的組織應當為志願者從事志願服務活動提供必要的安全、衛生、醫療等條件和保障，開展相關的知識和技能培訓，為志願者配發志願者標志，幫助志願者解決與志願服務活動相關的實際困難。

第十七條 志願者組織和其他開展志願服務活動的組織應當為志願者建立基本狀況和服務情況的檔案或者記錄卡。未經志願者本人同意，不得公開檔案記載的個人信息或者向第三方提供志願者的個人信息。

志願者要求志願者組織和其他開展志願服務活動的組織出具志願服務證明的，志願者組織和其他開展志願服務活動的組織應當如實出具證明。

第十八條 志願者組織和其他開展志願服務活動的組織應當與接受志願服務的組織或者個人協商，根據需要為志願者辦理相應的保險。

第十九條 任何組織和個人不得強迫他人從事志願服務活動。

任何組織和個人不得以志願服務的名義從事以營利為目的的活動。

第二十條 志願者享有以下權利：

（一）獲得志願服務的真實、准確、完整的信息；

（二）獲得志願服務必需的條件和必要的保障；

（三）獲得志願服務活動所需的教育和培訓；

（四）請求開展志願服務活動的組織幫助解決在志願服務活動中遇到的問題；

（五）有困難時優先獲得志願者組織和其他志願者提供的服務；

（六）對志願者組織進行監督，提出批評和建議；

（七）其他依法享有的權利。

第二十一條 志願者應當履行下列義務：

（一）履行志願服務承諾或者協議約定的義務，完成志願服務工作；

（二）退出志願服務活動時，履行合理告知的義務；

（三）保守在參與志願服務活動過程中獲悉的個人隱私、商業秘密或者其他依法受保護的信息。

志願者不得向接受志願服務的組織或者個人索取、變相索取報酬。

第二十二條 接受志願服務的組織或者個人應當尊重志願者的人格尊嚴，就志願服務項目對健康及安全構成的風險以及防範這些風險的措施作出必要的告知和說明；有條件和能力的，應當為志願者提供從事志願服務活動所需的專業培訓和崗位培訓、必要的物質保障及安全、衛生條件。

第二十三條 本市依法設立志願服務基金會。

志願服務基金應當用於：

（一）對志願服務活動的資助；

（二）對因從事志願服務活動遇到特殊困難的志願者的救助；

（三）對作出突出貢獻的開展志願服務活動的組織和志願者的獎勵；

（四）與開展志願服務活動有關的其他事項。

基金的使用和管理依法接受有關部門和社會的監督。

本市鼓勵單位和個人向志願服務基金會捐贈。

第二十四條 市和區、縣人民政府應當將志願服務事業納入國民經濟和社會發展規劃，為志願服務事業發展提供資金支持，引導、促進志願服務事業發展。

民政、財政、人事、教育等有關行政管理部門，應當按照各自職責為志願服務事業發展提供支持和保障。

鄉鎮人民政府、街道辦事處應當鼓勵和支持在本地區開展志願服務活動。

第二十五條 市和區、縣人民政府及其有關部門對表現突出的志願者組織、志願者以及對志願服務事業作出突出貢獻的其他組織和個人給予表彰和獎勵。

第二十六條 鼓勵國家機關、企業、事業單位等，在同等條件下優先錄用、聘用和錄取有志願服務經歷者。

第二十七條 志願者所在單位應當為志願者參與志願服務活動給予支持並提供必要的條件。

第二十八條 教育行政部門、學校和有關社會團體應當將培養青少年志願服務意識納入思想品德教育內容，鼓勵和支持大學和中學學生利用課余時間參加志願服務活動。

第二十九條 廣播、電視、報刊、網站等應當積極宣傳志願服務活動。

第三十條 志願服務活動中違反有關法律、法規的，由民政、工商行政管理、勞動和社會保障、公安等相關部門按照職責依法追究法律責任。

第三十一條 志願者、志願者組織、接受志願服務的組織或者個人在志願服務活動中發生爭議的，可以協商解決，也可以依法向人民法院提起訴訟。

第三十二條 本條例自2007年12月5日起施行。

❷ 北京市民文明行為實施綱要

首都市民文明守則
（一）乘客文明守則
一、自覺遵守乘車管理規定，維護乘車秩序，舉止文明，相互禮讓。
二、在規定地點候車，按順序乘車，不強行上下。
三、乘車及時購票，主動出示車月票，接受查驗。
四、不攜帶危險品和有礙乘客安全的物品、動物乘車。
五、保持站內、車內環境衛生，不喧嘩，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔廢棄物。
六、愛護車站、車內設施，不蹬踏座椅，不亂寫亂畫，不損壞公物。
七、照顧老幼病殘孕乘客，主動讓座。不赤膊乘車。雨天乘車脫掉雨衣。
八、協助乘務人員維護站內、車內治安秩序，與危害社會治安的行為作斗爭。
（二）遊客文明守則
一、自覺遵守游覽秩序，順序購票入館入園，不擁擠，不堵塞道路和出入口。
二、保持環境衛生整潔，不隨地吐痰、便溺，不亂扔廢棄物。
三、愛護文物，愛護公共設施，不在樹木、名勝古跡和公共設施上塗抹、刻畫，不在路椅上躺卧。
四、愛護一草一木，不踐踏草坪，不攀折花果。
五、愛護野生和展出的動物，不捕獵，不恫嚇，不投喂投打，不在非釣魚區釣魚。
六、按規定租退遊船，不在未開放的水域游泳、滑冰。
七、不兜售物品，不散發任何形式的廣告及其他宣傳品。
八、不打架斗毆，不聚眾鬧事，不搞封建迷信，不以任休形式進行賭博等非法活動。
九、不攜帶危險物品及動物進入參觀游覽區，不在防火區或動用明火。
十、靜館靜園後，不繼續逗留、露宿，不翻越、毀壞圍牆和柵欄。
（三）顧客文明守則
一、維護店堂秩序，尊重員工勞動。
二、文明禮貌購物，貨款當面點清。
三、愛護公共設施，保持清潔衛生。
四、不帶危險物品，共保店堂安全。
五、依法律護權益，友善處理問題。
六、遇到不良現象，敢於主持正義。
（四）觀眾文明守則
一、自覺遵守影劇院、體育場（館）規定，憑票按時按順序入場，對號入座。
二、衣著整潔，舉止文明，室內觀看演出、比賽時不戴帽，不把衣物墊在座位上。
三、觀看演出和比賽時要有禮貌，尊重演員、運動員和裁判員，不無故提前退場。
四、自覺維護公共秩序，不喧鬧起鬨，不辱罵演員、運動員和裁判員，不向演出、比賽場地投擲物品或進行妨礙他人的不文明行為。
五、保持清潔衛生，不在場內吸煙，不隨地吐痰和亂扔廢棄物。
六、愛護公共設施，不蹬踩座椅，不在建築物或桌椅上塗寫刻畫。
（五）居民文明守則
一、搞好環境衛生，不隨地吐痰，不亂倒垃圾。
二、保持陽台、樓道整潔，不亂堆物品，不亂扔廢棄物。
三、保持小區、院落環境整齊，不亂停放車輛，不亂晾曬衣被。
四、愛護花草樹木，不踐踏草坪，不攀折花木。
五、文明娛樂，不噪音擾民，不酗酒、賭博。
六、鄰里和睦，不傳閑話，不鬧糾紛。
七、維護治安秩序，不打架罵人，不違反防火規定。
八、遵章守約，不違章飼養動物，不搞違章建築。
（六）機動車駕駛員文明守則
一、遵守交通法規，服從民警指揮，不違章超速行駛、強行超車，不酒後開車，不疲勞駕駛。
二、車容整潔，車況良好，不開要件失靈車上路。
三、禮貌行車，安全禮讓，不穿插外賓車隊，不爭道搶行，不開斗氣車，不無幫拖延，確保暢通。
四、文明駕駛，講究公德，不擠靠行人，不濺污行人衣物，不向車外吐痰、拋廢棄物，不亂鳴笛。
五、關心兒童，照顧老弱，行至學校門前、人行橫道，主動減速讓行。
六、發生或遇到交通事故，主動保護現場，搶救傷者，及時報告，不隱瞞、逃逸、躲避。

在"講文明，樹新風"活動中首都開展"四要四不要"宣傳教育活動
要禮貌待人，不要說粗話臟話。
要講究衛生，不要亂吐亂扔。
要規范服務，不要冷硬拖卡。
要遵守交規，不要亂行亂停。

❸ 北京市文明行為促進條例的制定,提現了公民參與民主決策的那些方式

體現了公民參與民主決策的方式有社情民意反映制度、專家咨詢制度、社會公示制度、社會聽證制度。

❹ 文明不用法律規范會有什麼危害

《北京市文明行為促進條例》（簡稱《條例》）6月1日正式施行。《條例》全文共六章六十三條，小到對隨地吐痰、亂丟亂棄等不文明細節的勸誡，大到對突發事件中不配合應急處置措施的懲治，涉及社會生活的方方面面，以全麵塑造具有「首都范兒」的文明北京。

《條例》的出台凝聚了北京市民的共識。去年10月，141萬余市民參與並完成線上線下問卷調查，《條例》中的六類不文明行為，就是由市民「票選」出來的。隨地吐痰、亂扔垃圾、高空拋物等20多項市民「最反對」的不文明行為，直接寫入了法條。

值得一提的是，《條例》的修改經歷了今年年初疫情防控時期，為回應現實需求，與時偕行，《條例》及時增加了與疫情相關的文明行為要求，包括規定在公共場所咳嗽、打噴嚏須遮掩口鼻，實行分餐制、使用公筷公勺等。把疫情防控中的好做法、好習慣上升到法規層面加以規范，一方面助力打贏疫情防控阻擊戰，另一方面可引導市民養成文明、衛生、科學的健康生活方式，彰顯首都特色。

弘德立法，德法共治，北京作為首善之區，要不斷提升首都市民文明素質和城市文明水平。《條例》通過地方立法形式，樹立了鮮明的價值導向和文明標尺，如支持和鼓勵見義勇為、無償獻血等弘揚正氣的文明行為；要求在非禁止吸煙場所吸煙時合理避開他人，不得損害他人合法權利和自由；規定在公共場所著裝整潔不赤膊，遵守秩序等。這些既有推動社會主義核心價值觀的「大文明」，又有勉勵個人行為舉止優雅的「小文明」，文明行為促進立法，是構建首都共同精神家園的重要舉措，對全面提升首都精神文明建設具有重要意義。

《條例》是一部北京市民創新文明生活的「網路全書」。推進首都城市發展和社會治理過程中，一些看似微不足道的不文明行為，凸顯了城市精細化治理有待提高之處。《條例》不厭其煩、不厭其細地把生活各個場景中的文明行為規范、不文明行為治理逐一列出，如維護網路文明要文明互動、理性表達，重點治理撥打騷擾電話、發送騷擾簡訊等。網路電信領域的不文明行為是典型的「現代城市病」，與人們的思想觀念和價值取向密切相關，去除這些頑症痼疾，亟須從小處著眼、從細節入手，運用法治思維和法治手段推動解決，強化依法治理。

文明行為與社會生活息息相關，不文明行為隨時隨地都有可能發生，《條例》明確了每類行為涉及的法律責任，全面實施《條例》，就是要解決日常生活中不文明行為的痛點和難點問題。《條例》重點治理公共衛生、公共場所秩序、交通出行、社區生活、旅遊、網路電信等6個領域29類不文明行為，並對其他法律法規已有處罰的行為作出了銜接性規定。如遛犬不清理糞便的，可依據《北京市養犬管理規定》處50元罰款；從建築物中拋擲物品的，可依據《北京市物業管理條例》處500元至5000元罰款等。

罰不是目的，但法律規范的硬約束，是促進市民文明習慣養成的必經之路。《條例》與一般管理型法條不同，一方面要兼顧法律和道德共舉，另一方面要處理好懲戒和倡導的關系。《條例》實施將進一步鞏固和深化首都精神文明建設成果，引導公民崇德向善，促進社會文明發展進步。

文明行為人人有份、人人有責，《條例》前期立法的過程，是凝聚文明共識的過程，《條例》現在正式實施，更需要我們每個人強化主人翁擔當意識，履行首善之區市民責任。小家庭里有家規家訓，在首都這個大家庭里，《條例》就是文明北京的「規矩」「方圓」。把文明行為促進當成自己的事兒

❺ 北京市促進文明條例發布了6月1號正式實施我作為一個文明引導員怎樣寫心得呢

文明引導員寫心得，首先從這個規定出發，你看完這個規定以後心裡有哪些想法，這個想法對推動文明引導的時候有哪些優點和好處，然後你要決定如何去做，使自己能承擔起文明引導員的職責。

❻ 《曲靖市文明行為促進條例》禁止不文明行為包括哪些內容

《曲靖市文明行為促進條例》第三章中明確規定禁止的不文明行為包括：
第十七條禁止下列影響公共環境行為：
（一）隨地吐痰、便溺，亂扔果皮、紙屑、煙頭、飲料罐、香口膠渣、塑料製品等廢棄物；
（二）不按照規定排放污水、隨意傾倒泔水、垃圾或者其他污穢物質等；
（三）損毀、侵佔市政公用設施，損壞公益廣告；
（四）毀壞公共綠地、綠籬，採摘花果，攀折樹木；
（五）在天橋、隧道、建（構）築物的牆面或者電線桿、樹木表面、路面以及其他市政公用設施上、居民小區內擅自刻畫、噴塗、張貼廣告和宣傳品；
（六）在城市道路、廣場等公共場所和居民住宅小區擅自發放廣告和宣傳品；
（七）在當地人民政府禁止的時段和區域內露天燒烤食品；
（八）排放油煙的餐飲服務場所未安裝或者不正常使用油煙凈化設施，超過排放標准排放油煙或者將油煙直接排入下水管道；
（九）在城市、縣城建成區范圍室內公共場所和其他禁止吸煙的場所吸煙；
（十）在城區景觀河道洗滌、游泳、捕撈、垂釣、露營、野炊等；
（十一）法律、法規禁止的其他影響公共環境行為。
第十八條禁止下列產生環境雜訊污染行為：
（一）未遵守當地公安機關的規定，在城市市區街道、廣場、公園等公共場所組織娛樂、集會、健身等活動中，使用音響器材產生過大音量干擾周圍生活環境；
（二）使用電器、樂器或者進行其他家庭室內娛樂活動，沒有控制音量，干擾他人正常生活；
（三）使用高音喇叭、大功率音響器材或者採用其他發出高雜訊的方法進行商業促銷活動；
（四）12時至14時和20時至次日8時期間，在已竣工交付使用的小區或者住宅樓內進行裝飾裝修作業產生環境雜訊污染，干擾他人正常生活；
（五）22時至次日6時期間，未經相關部門批准，在醫院、學校、科研單位和以機關或者居民住宅為主的雜訊敏感建築物集中區域進行產生環境雜訊污染的建築施工活動；
（六）法律、法規禁止的其他產生環境雜訊污染行為。
第十九條禁止下列不文明交通行為：
（一）駕駛機動車行經人行橫道不減速行駛，遇行人正在通過人行橫道時不停車讓行，行經沒有交通信號的道路遇行人橫過道路不避讓；
（二）駕駛機動車遇前方機動車停車排隊等候或者緩慢行駛時，不依次排隊行駛；
（三）機動車駕乘人員向車外拋撒物品；
（四）駕駛機動車以手持方式使用行動電話、吸煙、違規鳴喇叭和使用燈光；
（五）機動車違反停放或者臨時停車規定；
（六）機動車不按順行、指示方向停放；
（七）駕駛非機動車未在規定車道行駛、共享單車車筐載人、逆向行駛或者未按照規定避讓行人；
（八）非機動車未在規定區域停放；
（九）行人通過路口或者橫過道路不從人行橫道或者過街設施通行，不按照交通指示燈指示或者交警指揮通行，跨越道路隔離設施，在車道內兜售、發放物品等行為；
（十）法律、法規禁止的其他交通行為。
第二十條禁止下列不文明養犬行為：
（一）飼養犬只未辦理准養證；
（二）養犬人未履行犬只免疫義務；
（三）攜犬只到戶外活動，未由完全民事行為能力人看管且未拴帶束犬鏈；
（四）不及時清理犬只糞便，亂扔犬只屍體；
（五）攜工作犬、導盲犬之外的犬只乘坐公共交通工具，進入國家機關、學校、醫院、商場、體育館、博物館、圖書館、展覽館、影劇院、會場、餐館以及設有犬類禁入標識的其他公共場所；
（六）在城市、縣城建成區飼養烈性犬、大型犬；
（七）養犬人遺棄犬只，致使犬只成為流浪犬、無主犬；
（八）法律、法規禁止的其他不文明養犬行為。
前款第六項規定的烈性犬和大型犬標准及種類，由市公安機關會同市農業農村部門制定並公布。
第二十一條禁止下列不文明燃放煙花爆竹行為：
（一）在禁止燃放煙花爆竹的區域和時間內燃放煙花爆竹；
（二）燃放煙花爆竹危害公共安全和人身、財產安全的；
（三）法律、法規禁止的其他不文明燃放煙花爆竹行為。
第二十二條禁止下列不文明喪葬、祭掃行為：
（一）違反殯葬管理規定的行為；
（二）在城市道路、廣場、公園、綠地、居民小區等公共場所搭設靈棚、停放遺體、擺放花圈挽幛、吹奏喪事鼓樂、拋撒冥紙、焚燒祭品、游喪；
（三）森林草原防火期內，在山地、林草緣地帶、風景區焚燒香火紙錢等喪葬、祭掃物品；
（四）法律、法規禁止的其他不文明喪葬、祭掃行為。
第二十三條禁止下列不文明旅遊行為：
（一）破壞文物古跡、公共設施、生態環境；
（二）干擾車船等公共交通秩序；
（三）違反旅遊目的地社會風俗、民族生活習慣；
（四）違反旅遊場所規定，擾亂旅遊秩序；
（五）法律、法規禁止的其他不文明旅遊行為。
第二十四條禁止下列不文明經營行為：
（一）擅自佔用城市、縣城建成區道路、廣場、橋梁、人行天橋、地下通道或者其他公共場所設攤經營、兜售物品；
（二）公共場所周圍建（構）築物內的經營者，佔用街面擺放物品、設攤經營；
（三）法律、法規禁止的其他不文明經營行為。
第二十五條禁止下列不文明就醫行為：
（一）侮辱、謾罵、威脅、毆打醫務人員；
（二）在醫療機構焚燒紙錢、搭設靈堂、擺放花圈挽幛、懸掛橫幅、聚眾滋事、違規停放遺體等；
（三）法律、法規禁止的其他不文明就醫行為。

❼ 辦公用品管理;公司報紙管理；各種活動組織辦法；文明管理條例誰能給我

漢普管理制度 管理制度
目 錄
行政管理制度 4
第一章 總 則 4
第二章 印鑒管理 4
第三章 公文管理 4
第四章 辦公用品管理 6
第五章 報刊資料管理 7
第六章 車輛使用管理 7
第七章 總台值班管理 9
第八章 來賓接待管理 9
第九章 值班安全管理 10
第十章 行動電話、傳呼機管理 10
第十一章 各種活動組織辦法及其他 12
第十二章 文明辦公條例 12
第十三章 文明生產條例 13
人事管理制度 15
第一章 總則 15
第二章 人員招聘制度 16
第三章 員工聘用制度 18
第四章 幹部任免制度 19
第五章 工作考勤制度 20
第六章 人事考核制度 22
第七章 集團內部人才交流制度 26
第八章 薪酬與福利待遇 27
第九章 勞動合同 29
第十章 解聘 30
財務管理制度 33
第一章 總 則 33
第二章 資金管理 33
第三章 用款管理制度 34
第四章 財務報告與分析制度 35
第五章 固定資產管理 35
研發管理制度 37
第一章 總 則 37
第二章 新產品開發需求與企劃 37
第三章 項目可行性評估、開發立項與設計規劃 38
第四章 試制及驗證 39
第五章 設計變更 40
第六章 研發文件管理 41
質量管理制度 42
第一章 總 則 42
第二章 年度質量目標的制定 42
第三章 質量策劃控制 42
第四章 檢驗、測量和試驗設備的控制 44
第五章 檢驗和試驗狀態控制 44
第六章 分承包商評價 44
第七章 部品及客供品控制 45
第八章 進貨檢驗 46
第九章 過程式控制制與檢驗 46
第十章 最終檢驗 47
第十一章 不合格品控制、糾正與預防 47
第十二章 服務管理與客戶投訴處理 48
第十三章 內部質量記錄、統計與培訓活動 49
第十四章 質量體系的評審 49
第十五章 質量文件和資料控制 50
**企業
行政管理制度
第一章 總 則
第一條
為加強企業行政事務管理，理順企業內部關系，使各項管理標准化、制度化，提高辦事效率，特製定本制度。
第二條
本規定所指行政事務管理包括印章使用管理、公文管理、辦公用品購買和使用管理、報刊資料管理、車輛及司機管理、總台管理、來賓接待、值班安全管理、文明辦公、文明生產條例以及其他等。
第二章 印鑒管理
第三條
企業印鑒由**部門經理負責保管。部門印鑒由部門經理負責保管。
第四條
企業印鑒的使用一律由企業分管領導簽字許可後管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規定造成的後果由直接責任人負責。
第五條
企業所有需要蓋印鑒的介紹信、說明、證明及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存檔。
第六條
企業一般不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經企業分管領導簽字方可開出。持空白介紹信外出工作回來必須向企業匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。
第七條
蓋章後出現的意外情況由批准人負責。
第三章 公文管理
第八條
企業行文是傳達企業指示、精神、請示、答復問題、指導或商洽工作的重要工具。
第九條
企業行文實行統一管理。行文的管理要做到規范、准確、及時、安全。
第十條
企業行文、發文的程序為：擬搞、審核(部門領導)、簽發(企業領導)、列印、發文、記錄、歸檔、銷毀等。
第十一條
企業行文與列印的管理具體為：
1. 企業行文，需由起草人定稿抄正，經有批准發文權的領導簽字同意後方准列印。內部遞傳的簡單請示報告或其他不需列印的文件，一般不予列印。
2. 行文稿擬就後，擬稿人應填發文稿申請表，詳細寫明文件標題、發送范圍、印刷份數、擬稿單位與擬稿人，並簽名、蓋章、標定日期和密級。
3. 需經會簽的行文稿，應在交付列印前送會簽部門會簽。
4. 經領導批准簽發後的文稿原件交**部門統一編號列印；
5. 列印校對後的行文稿，應在發文前送擬稿人核稿(對文稿內容、質量負責)；校對人員應在發文稿上簽名，列印人員也要簽名。
6. 列印人員應認真做好本職工作，按時完成任務。對收到的文件資料，應及時給有關部門和人員送發，或及時通知有關人員來拿取回，不得延誤。
7. 列印人員應樹立嚴格的保密觀念，不得隨意將列印、復印、傳真的行文中的有關商業秘密或企業管理中須保密的事項透露給他人，不得截留任何文件。
第十二條
**部門對送來列印、復印、傳真的行文資料，應做好登記。
第十三條
企業發文的管理具體為：
1. 企業發文由**部門統一編號。
2. 企業所有發文，**部門應有存檔，並將文件原稿(經領導簽字)、審核稿件連同正本二份送辦公室存檔。有領導指示的，還應附批示件。
3. 對企業的發文，所有收文部門和個人都應有簽名記錄在**部門存檔。
第十四條
企業收文的管理具體為：
1. 企業收文的處理程序為：收文、分文、傳送、記錄、歸檔。
2. 企業收文由**部門統一負責。**部門收到企業內部和外部發來的文件後，應先做好歸類、登記，然後根據文件的內容，分送有關領導和部門閱示。閱示完畢後，收回歸檔。
第十五條
所有文件收發放，一定要有登記、簽收手續。
第十六條
紅頭文件，只適用於需遵照執行的制度、規定、決定、決議、紀要、任命等，其他文件一般用企業信箋印發。
第十七條
對於傳真收發的文件，**部門須先登記再處理，急件或涉及商業機密的傳真應由專人單獨處理。傳真發完後，要加蓋發訖章，並註明發送時間和發送人
第十八條
企業公文的列印工作由**部門負責。
第十九條
企業各部門所有列印的公文、文件至少一式二份，交管理部留底存檔一份。
第二十條
**部門負責為各部門郵發特快專遞及快件。其他類郵件由部門派人送往郵局寄發。
第四章 辦公用品管理
第二十一條
辦公用品的購發管理具體為：
1． 每月月底前，各部門經理將該部門所需要的辦公用品制定計劃（填寫申請單）提交**部門。
2． **部門指定專人制定每月辦公用品采購計劃及預算，經分管領導審批後將辦公用品購回，分發給各個部門，由部門領導簽字領回。
3． 除正常配給的辦公用品外，若因工作需要部門自行購買其它辦公用品，需事先辦理申請審批手續後方可購買。
4． 企業新聘人員的辦公用品，**部門根據部門負責人提供的名單和用品清單負責為其配備，以保證新聘人員的正常工作。
5． 計算器、釘書機、打孔機等管理性文具列入移交。如有故障或損壞，應以舊品換新品，如遺失應由個人賠償或自購。
6． 負責購買辦公用品的人員要做到質優價謙、用品齊全、庫存合理、開支適當、用品保管好。
7． 負責購發辦公用品的人員要建立帳本，辦好入庫、出庫手續。出庫一定要由領取人員簽字。
第二十二條
勞保用品的購發管理具體為：
勞保用品的配給，由**部門根據各部門的實際工作需要統一購買、統一發放。
第五章 報刊資料管理
第二十四條
圖書、報刊的種類具體為：
1. 報刊：指各種報紙和期刊（專業與非專業）。
2. 圖書：指各種工具書和專業用書。
第二十五條
圖書、報刊的訂購管理具體為：
1. 企業根據各部門的要求周期制定報刊訂閱計劃，負責辦理有關訂閱手續。
2. 企業根據各部門的業務需要制定圖書購買預算，負責購買時費用額度的預審。
3. 企業根據自身需要統一制定工具書的購買計劃，並負責購買。
第二十六條
**部門負責圖書、報刊的分類、登記、借閱和發送，並對企業報刊和工具用書進行統一保管、存檔備查。
第二十七條
**部門負責催還到期的圖書。管理部負責辦理期刊和圖書的續借。管理部有權對不遵守圖書報刊管理辦法和損害圖書報刊的行為進行制止，並按照企業的有關規定進行罰款。
第六章 車輛使用管理
第二十八條
車輛的調度與管理具體為：
1． 企業車輛由**部門統一管理，並負責日常車輛的派遣調度及維護保養。
2． 企業各部門用車需提前二小時填寫「派車單」，經部門領導批准後交**部門統一調度安排（特殊情況例外）。駕駛員應根據**部門負責人或車輛調度員簽字的派車單出車。
3． 車輛的管理使用原則：統一調配、賓客優先、急用優先、保證重點、兼顧一般。
4． 車輛實行專人專管，司機應保證車輛清潔、性能良好。做到及時發現問題，及時維修保養。車輛大修需經企業分管行政的領導批准。
第二十九條
車輛派遣條件與使用范圍具體為：
1、市內用車范圍和派車條件：
⑴市內用車范圍：東至馬尾、西至洪山橋、南至福清、北至新店。
⑵派車條件：
A、重要來賓的接送；
B、企業領導的公事用車；
C、財務提取大額現款（2萬元以上）；
D、提送或購置個人無法攜帶的貨物；
E、職工出差攜帶的物品較多；
F、辦理企業緊急事務。
2、接送機場派車條件：
(1)企業領導出差，可派車接送（總經理助理以上）。
(2)各部門主管或員工出差，原則上接送民航班車乘車處。
(3)特殊情況可派車接送（如：三人以上團體出差；攜帶貴重物品或攜帶較多物品換乘不便；因工作原因需趕乘機時間），但需經由**部門負責人批准。
3、長途用車：
嚴格控制長途用車。因公事確需長途用車，使用部門應提前一天報**部門負責人 批准後，安排出車。
4、借車：
外單位借車原則上謝絕。重要關系單位借車需經**部門負責人批准。
5、私人用車：
企業車輛原則上不得私用，企業員工若出現家庭重要事件急需用車，應填寫「派車單」並說明情況，經**部門負責人批准後可予派車。
6、車輛的停放：
企業車輛出車歸來後一律停放企業大院或指定地點，駕駛員未經部門負責人或車輛調度員同意不得擅自將車輛駛離停放地點。
第三十條
要求：
1、 駕駛人員應做到愛車、遵章、節油，謹慎駕駛，自覺遵守交通規則。
2、 嚴禁無證開車、酒後開車，凡因違章、違規肇事，當事人應負全部法律責任和經濟責任。
3、 落實車輛維護保養制度，專職司機對所負責保管的車輛做到勤檢查、勤維護，不帶故障出車。長途出車必須保證半天檢查、維護。嚴禁臨時倉促派長途車。
4、 不準利用公車學駕駛。未經批准專職司機不得將車借給他人，否則一經發現，取消司機資格。
5、 各部門要體諒車輛管理部門在車輛調度上的實際困難，凡因公辦事能騎自行車的盡量不要派車，凡能合並用車的就不要重復派車。
第七章 總台值班管理
第三十一條
總台上班著裝要得體。總台應在企業上班前准備好考勤簿和筆，作好前台衛生，迎侯員工上班。
第三十二條
總台對待員工，接待客人，要禮貌大方，熱情周到，對來訪客人，要問清事先有無預約，並主動通知被找員工。接待來訪客人，作好來客登記。為來訪的客人主動遞送茶水；客人離開後，應及時收拾茶杯。
第三十三條
總台在接轉電話時要做到迅速、准確，用話簡煉、清晰，回話禮貌、耐心。總台接電話要作好接電記錄；嚴格遵守保密守則，不竊聽電話，不泄漏機密。上班不接、打私人電話，不隨意喧鬧和閑談，不做與工作無關的其他事情。
第三十四條
總台下班前應收好考勤簿和有關的記錄，清潔電話機台、會議室和會客室。
第三十五條
總台的言行應積極維護企業的形象，凡因個人因素而對企業的聲譽造成影響者將自負一切後果。
第八章 來賓接待管理
第三十六條
為促進公共關系、擴大宣傳，同時兼顧企業機密，一切來賓的接待工作特由**部門負責安排。
第三十七條
原則上，來賓應先以公文或電話預先的形式約定參觀的時間與范圍，因業務需要臨時決定來企業參觀者，由管理部安排參觀事宜。
第三十八條
對於普通來賓，由管理部協同有關部門，安排陪同人員。凡參觀人數能在會客室、會議室容納者，均在會客室、會議室接待。
對於貴賓來訪，管理部按照企業通知的方式招待來客，並協助企業高級人員在安排的地方陪同。
對於來企業學習的客人，管理部協助有關部門和人員安排接待。
對於來企業協助作項目的人員，在辦公室已經知曉的情況下由相關人員接待。
未經核準的來賓，管理部有權拒絕接待參觀；對企業員工擅自帶人來企業參觀，管理部有權制止並拒絕參觀。
第九章 值班安全管理
第三十九條
企業**部門負責企業日常的防火、保衛安全，作好各種防範的措施。
第四十條
**部門負責定期向員工進行安全防範的宣傳工作，保證員工離崗前杜絕一切可能對安全造成危害的因素。
第四十條
負責編排節假日值班表，安排值班者任務，檢查值班情況，調整值班安排。凡屬**部門安排不到位，任務劃分不明確所造成的問題，負責此項工作的人員將承擔責任。
第四十一條
**部門可隨時檢查企業或員工個人的安全防範措施，有權對違反各種安全條例的行為進行制止，並予以處罰。
第十章 行動電話、傳呼機管理
第四十二條
行動電話配置對象：
1． 集團高級管理人員、總裁助理、副總監；
2． 總部各部門處長（主任）、副總經理、總經理助理；
3． 因工作需要，經子企業、事業部總經理批准（總部由分管領導批准）的其他員工。
第四十三條
傳呼機配置對象：
因工作需要，經子企業、事業部總經理批准（總部由分管領導批准）配置傳呼機的員工。
第四十四條
行動電話和傳呼機機身的管理：
1． 凡95年12月底前購置的行動電話和傳呼機，不論是何種品牌、型號，數字式行動電話機身按800元/部、模擬式行動電話機身按600元/部、中文傳呼機機身按300元/部，數字傳呼機身按100元/部作價給目前持機者所有。
2． 凡96年至97年底購置的行動電話和傳呼機，不論是何種品牌、型號，數字式行動電話機身按1500元/部、模擬傳呼機機身按200元/部作價給目前持機者所有。
3． 自98年元月1日起，凡因工作需要批准配置行動電話或傳呼機，集團只承擔入網費、通話費和傳呼機使用費，購置機身的費用由員工本人承擔。
4． 自98年元月1日起，所有持有集團配置行動電話或傳呼機的員工，不論何種原因，需要更換機身的，其費用由員工本人支付。
第四十五條
行動電話和傳呼機的使用與管理：
1． 經批准配置行動電話的員工應本著節約通話費用的原則，能用有線電話的不用行動電話，能用有線長途直撥的不用移動漫遊電話撥打，並盡量縮短通話時間。
2． 經批准配置行動電話的員工，若無境外業務不得開通國際長途和境外漫遊業務。確需開通國際電話或漫遊業務的，應由所在子企業、事業部總經理（總部由分管領導）批准後予以開通。
3． 本辦法實施後，集團為員工配置的行動電話和傳呼機的入網號所有權（含行動電話SIM卡）歸集團，機身所有權歸員工個人。
4． 經批准配置行動電話和傳呼機的員工，其通話費用和傳呼機使用費的審批許可權和財務核銷手續仍按原規定不變。集團總部員工的通話費用和傳呼費的審批許可權和財務核銷與其他費用的審批和核銷口徑一致。
5． 企業行動電話通話費用實行限額報銷制度：
總經理：實報實銷；
企業其他領導、一線業務部門經理：700元/月；
其他部門經理、一線業務部門副經理：500元/月；
其他部門副經理、初級主辦：300元/月。
如有特殊情況，經企業總經理批准可予報銷。
第四十六條
本辦法下發後的一個月內由集團財務處、行政處負責辦理完畢行動電話和傳呼機機身的折價手續。
第十一章 各種活動組織辦法及其他
第四十七條
**部門具體負責企業集體活動的策劃、籌備和實施。
第四十八條
**部門可協助部門舉辦一些部門內部的集體活動。**部門協助有關人員或部門共同組織企業外部的宣傳、演示、新聞發布和合作洽談等活動。
第四十九條
每逢節日或員工的生日，**部門可准備一些禮物送給員工以示祝賀。**部門可組織一些活動以豐富員工的生活，解除工作帶來的疲勞和緊張。
第五十條
及時准確地傳達總經理的各項工作指示，貫徹落實企業的各項工作計劃，積極主動地負責企業的一切日常內外勤事務工作。
第五十一條
**部門組織的一切活動應本著配合企業主體業務發展的原則，本著協助員工作好工作的原則，本著促進企業發展壯大的原則進行。
第十二章 文明辦公條例
第五十二條
全體員工要和氣相處、禮貌待人、團結協作、密切配合，為國家和「**企業人」的共同利益，努力維護企業榮譽。
第五十三條
熟悉崗位工作，努力專研業務知識，對待工作有事業心、責任感，當天的工作當天完成，克服困難完成本職工作。
第五十四條
遵守企業各項規章制度。當老實人、說老實話、辦老實事。做到領導不在場與領導在場一個樣，沒有人檢查與有人檢查一個樣。
第五十五條
按照客觀規律辦事。尊重知識、尊重人才，開展民主化和科學化管理，努力為基層、科研、生產、客戶、員工服務。
第五十六條
各部門要用5S（整理、整頓、清掃、清潔、教養）的要點對辦公場所進行整理。要求辦公場所不能有紙屑、雜物，辦公桌面不能有灰塵；文件資料、辦公用品放置整齊，不用的東西不要放在桌面上，下班要清理桌面。椅子不坐要靠桌沿擺放整齊。
第五十七條
辦公場所要求安靜和不要隨意串崗。員工去生產車間必須穿工作服，遵守車間的相關制度。
第五十八條
接待客人必須講究文明禮貌，客人走後及時清理會客室（因為後面還有客人需要使用）。每當接電話時，切記說一專聲「您好、**企業」，語言要美，切忽高聲談笑，防礙他人工作。
第五十九條
注意社會公德，講究公共衛生。不向窗外扔雜物、亂倒水，洗手間不能亂倒茶葉、亂倒污水，手紙入紙簍，便後及時沖水。洗手間停水時禁止使用。
第六十條
愛護公共設施，保持安全門、通道、樓道暢通。下班要關好門窗，切斷電源。發現異常情況及時與管理部聯系。
第六十一條
對違反以上規定者，每次給予10元處罰。月違反次數達4次以上者，扣發當月浮動工資。
第十三章 文明生產條例
第六十二條
1． 車間嚴禁吸煙。違者罰款100元/次。
2． 禁止車間吃東西、喝水。
3． 嚴禁隨地吐痰。
4． 上班著工作服、佩工作卡，衣服清潔，扣戴整齊。
5． 私人拎包不得帶入車間；進入廠房的物品必須接受保安人員檢查。
6． 不得亂丟廢棄物，地上不得有失落的元件。
7． 不得向窗外倒水、扔雜物。
8． 設備和儀器應保持清潔、無積塵。
9． 不得隨意串崗、換崗、挪崗，生產過程中需臨時離崗，應徵得組長同意。
10.不打架、打鬧、閑聊、喧嘩、言談文明禮貌。
11.上班鈴響必須准時到崗，不得遲到、早退，不準從辦公區通過。請假必須經理批准。
12.離開崗位時椅子必須回位。
13.物料及工具按規定整齊。
14.舉止言行端正，保持良好工作姿態，不準坐在工作台、設備及產品上，不翹二郎腿、不勾肩搭背。
15.不準隨意挪用他人物品及工具。
16.不準上班看書、看報、看雜志。
17.下班後應切斷各生產線、設備、工具電源。
18.嚴格遵守工藝紀律。
19.服從領導、熱愛本崗位工作。
20.每天班後十分鍾做衛生，各人負責包干區的整理、整頓。
21.對違反以上規定者，每次給予10元處罰。月違反次數達4次以上者，扣發當月浮動工資或獎金.

❽ 文明獎發放管理辦法

法律分析：文明獎發放的基本條件：1、能認真貫徹上級和院黨委、院行政精神文明建設決議決定和其他重要決議決定的；2、能模範執行學院精神文明建設管理規定和其他管理規定的；3、能踴躍參與學院精神文明創建活動和其他重要活動的；4、能按時完成學院精神文明創建任務的；5、能圓滿完成本職工作任務的。

法律依據：《中華人民共和國城市居民委員會組織法》 第一條 為了加強城市居民委員會的建設，由城市居民群眾依法辦理群眾自己的事情，促進城市基層社會主義民主和城市社會主義物質文明、精神文明建設的發展，根據憲法，制定本法。

❾ 各地文明條例的制定彰顯了對公民文明行為的哪些期待

見義勇為、志願服務、無償獻血、拾金不昧……即將提交審議的《北京市文明行為促進條例》，擬對這些文明行為進行記錄，探索建立相應激勵回饋制度，完善評比表彰、現金獎勵、積分落戶加分等優惠政策。相反，如果你在公共場所隨地吐痰、闖紅燈、從建築物向外拋物等且屢教不改，將面臨從重處罰和曝光等懲治。
近年來，深圳、天津、河北、杭州、武漢、西寧、銀川等約40省市出台、修訂或審議文明行為促進條例。讓文明行為者得到更多鼓勵激勵，加大對不文明行為的處罰力度、提高其違規成本，成為一大亮點。
《新時代公民道德建設實施綱要》提出，以法治的力量引導人們向上向善。專家表示，從根上解決一些地方、一些領域、一些人身上長期存在的不文明行為、道德失范現象，需要用法治的剛性和硬度鼓勵文明行為、懲治不文明行為。只有人人都意識到養成文明行為習慣，才能維護公序良俗，樹立新風正氣，推動新時代社會文明進步。
當前一些地方出現文明條例執行不到位，主要源於取證困難。可以通過建立綜合執法部門、利用新技術新手段、創新體制機制等提高執法效率和參與度。比如對輕微不文明行為設置定額罰款等快捷處罰方式，增加執法手段，規定自由裁量權，整合執法力量，加強行政執法和司法執行保障、協調力度等。
「文明行為促進，立法只是第一步，執法才是長期過程和重大難點，這需要我們不斷根據實際情況對文明條例進行調整、研究、創新。」