版畫工作室規章制度

⑴ 誰有攝影工作室的管理制度嗎越詳細越好。謝謝

攝影工作室規章制度

為規范攝影工作室管理，保證教學的正常進行，特製定本制度：

第一條 學生進入攝影工作室須服從指導老師的安排，進行正確操作。

第二條 教師上課時，對使用設備必須熟練操作，講解使用時要注意規范，

設備的作用注意要項要讓學生明確，學生在操作時，教師必須在場，不得擅自離開工作室。

第三條 在操作過程中，如遇難題或發現異常情況，應及時向指導教師

提出或報告管理人員，切勿盲目亂試或野蠻操作，嚴防事故，確保安全。

第四條 若在課余時間確實需要使用攝影工作室的，應提前提出申請，經由

工作室負責人同意，做好相關登記後方可使用。

第五條 進入攝影工作室必須保持安靜，不得高聲喧嘩和打鬧，不得將食品

帶入工作室，不得隨地吐痰和亂扔垃圾

第六條 自覺愛護工作室內一切設施，嚴格按正確步驟操作，不得隨意移動機器，不得私自拆開機器。

第七條 應時刻保持工作室乾燥，在室內潮濕或室溫過高時，有及時通風。

第八條 教師上完課後，要認真如實地填寫實驗記錄表，組織學生整理好設

備儀器以及檢查工作室安全，並且在學生完全離開後才能離開工作室。

第九條 因違規操作而產生的器材、設備的丟失或損壞的，將按《XX城市職業學院儀器設備損壞、丟失賠償制度》進行處理。

⑵ 求廣告店規章制度、員工管理方案

應該滿意吧---僅供參考

一、員工職責
1、遵守國家政策法令，熱愛廣告事業，熱愛公司，樹立良好的敬業精神；
2、熱愛本職工作，講究職業道德，忠心為客戶服務，自覺維護公司聲譽；
3、努力學習專業技術知識，不斷提高工作能力；
4、遵守公司規章制度，自覺服從公司管理；
5、勇於對公司管理中存在的問題提出批評意見和合理的建議；
6、發揚團隊精神，精誠合作，創造良好的人際關系；
7、保守公司秘密，做好安全工作。
二、工作守則
1、 按時上、下班，堅守崗位，不擅離職守；
2、 因故不能上班，應事先請假；如有臨時情況，應設法於當日通知部門經理；公務外出應得部門經理批准，否則均視為曠工；
3、 工作時間不準會見與公司業務無關的客人，及帶他們進入工作室，不準陪親友在公司內吃住；
4、 文明禮貌，真誠待客，不準譏諷嘲笑客戶或對客戶不尊重，不得在客戶面前與同事爭論；工作時間不能看與業務無關的書籍；
5、 注意儀表，員工上班和待客時衣著儀表大方，美觀舒適，每位員工接電話時必須先報以「您好」，態度要耐心、熱情、友好；
6、 講究時效，嚴格遵守時間，注重效率，急客戶所急，幫客戶所需，以最短時間滿足客戶需求；
7、 密切協作，從維護公司整體利益出發，員工之間應相互配合，真誠協作；
8、 忠誠老實，有事必報，有錯必改，不提供假情況，不文過飾非，陰奉陽違，誣陷他人；
9、 服從管理，尊重領導，按時完成任務，不準無故拖延拒絕或終止工作，有不同意見應先執行，爾後向上級反映或投訴，請示問題應逐級請示，遇特殊情況方可越級請示；
10、愛護公物
⑴對個人所負責保管的設備、物資應定期保養、維修，並注意節約水電；
⑵不得私自挪用公物，不得損壞公物，發現有以上行為的員工有責任向公司反應；
⑶員工不準私自攜帶任何公司物品離開公司，如有特殊需要，須經主管同意，並經行政部門辦理手續；
⑷公司發放的工作證、員工手冊、工具、文具等物品，離職時必須交回，未能交回按規定賠償。
11、自覺維護公司環境衛生，保持公司清潔；
12、員工投訴
⑴員工有投訴的權利；
⑵對工作有意見，應直接向直屬主管投訴，認為解決不力，可向上一級投訴；
⑶對管理者有意見，可直接投訴，也可向上一級投訴；
⑷以書面形式投訴，均需在5天以內予以答復，否則視為失職。
13、保守秘密，未經公司同意，員工不得以任何方式泄露有關公司文件、書籍、方案、設計稿、照片、報告等；也不得接受采訪、發表與公司事務相關的言論。員工應對公司的計劃、管理程序及業務保密，公司對員工的薪酬、獎金實行保密制度；
14、員工不得利用公司資源進行私人業務，私人電話時間控制在5分鍾以內；私人長途、信息台費用按電話單自己支付。
管 理 制 度
一、財務制度
1、報銷手續
①、報銷人員每張發票背面需寫明項目、經手人、車票背面寫明起止地點；
②、報銷人員填寫支付證明單，粘貼好，由主管負責人簽名審批，方可交給財務部；
③、報銷時間每周五，其他時間除較急情況外，不得報銷；
④、差旅費必須在出差回來後二天內報銷；
⑤、財務部人員有權對報銷人員的發票及有關事項進行查詢，報銷人員不得拒答；
⑥、報銷單據要有財務部會計、出納兩個合審核准，才可支付；
2、借款手續
借款人員填好借款單，寫明借款金額、項目、用途、支付方式、支付時間限制，主管負責人審批簽名，審批金額許可權按規定辦理，當審批人與借款人是同一人時，須加找同級別的人或上一級證明；
3、借支手續
填寫借支單，寫明借支人、部門、項目、用途、金額、主管負責人審批簽名，審批許可權按規定辦理，當審批人與借支人是同一人時須找同一級別的人或上一級證明。
4、審批手續
①、所有對外付款經部門主管審批後交總經理審批；
②、所有報銷費用經部門主管審批後交總經理審批。
5、關於計程車費報銷的條件
①、加班22：00以後可報銷；
②、非工作時間，因業務需要有緊急事項要達到某地時；
③、陪客戶用車時；
④、公司經理批准時。
二、合同管理制度
1、設計、製作合同（含收款合同和付款合同）必須根據公司情況，與總經理、各部門主管商定完成後方可簽定；
2、在總經理授權下，各部門主管級以上人員可代表公司簽署合同，（含收款合同和付款合同）；
3、所有簽定的合同（含收款合同和付款合同）原件必須交總經理室存檔，另交復印件給財務部及有關部門；
4、如各部門在簽合同時遇技術難點，必須與有關主管商量解決後才可簽定；
5、本公司合同屬公司機密文件，不得外泄，如有違者，將承擔由此而造成的經濟損失及法律責任。

三、出 差 制 度
因業務需要離開本市一天以上視為出差。工作人員出差須經部門主管批准，部門主管出差須經總經理批准，差旅費制度如下：
1、餐費
因業務需要請客戶的餐費，實報實銷，以得體節約為原則，出差期間公司可補貼誤餐費，每人每餐標准15元，（請客戶或被客戶招待當餐沒有誤餐補貼）。
2、交通費
①、出差路費實報實銷，省內、市內盡量使用公司車輛，因特殊原因需要乘搭其它車輛前往，則省內以中巴為主，市內以公共汽車為主，若確因時間問題及交通不便需要乘搭計程車前往，事前須徵得部門主管同意，否則事後不予報銷；
②、總監級以上因公出差外省可視路程遠近或緊急程度乘坐飛機；
③、出差須住宿的，總監以上標准為200元/日，經理主管150元/日。

四、會 議 制 度
1、例會
①、各部門每周一次工作會議，自定時間；
②、根據工作需要，由行政部召集各部門負責人碰頭例會，溝通公司管理、人事、物資、資金等問題，由總經理主持；
③、每季度1-2次全體員工大會，由行政部主持召集。
2、臨時會議
①、因工作需要召開會議需有明確議題，所有接到會議通知的人，均須明確能否參加，不能參加要向召集人說明原因，經同意方可免會。
②、參加會議人員必須准時出會，召集人做好出勤記錄，凡缺席、遲到、早退須經召集人同意，否則按事假處理。

五、保 密 制 度
1、每位員工均應妥善保管好公司的各種資料，下班離開時，注意保存好文件資料，鎖好抽屜及文件櫃；
2、文件的分發要嚴格，按級別分發，明確各級職員擁有情報和資料的限制范圍，原則上不要超出自己的職權范圍；
3、定期清理各類文件，客戶委託的項目完成後，所有有關的信函、文案、設計稿、媒介計劃、報告等，如須保存留底的應整理歸檔，不須保存的各類零散重復文件及資料要盡早銷毀；
4、所有項目的文件副本，有各部門分類保管並由專人負責；
5、關於復印、印刷、打字等有關規定：
凡是復印資料、書籍一律要憑經理批條由行政部專人核實復印數量；
6、未經公司同意不得引用公司數據、資料等做個人用途或公布；
7、公司內所有職員不得向其他人透露本人工資情況；
8、凡違反以上條例職員，公司視違例情況輕重分別給予批評、警告、罰款、記過賠償損失等處理，對違例嚴重者，如將公司的機密資料有意泄露，盜用公司的機密資料作為已有及出售公司機密資料等，造成公司重大損失，公司有權開除並追究其法律責任。

六、公司財產管理制度
1、所有固定資產行政部統一登記備案，再交部門負責使用，並辦理領出手續。
2、各部門使用的設備、電器指定專人負責保養維修。
3、借用其它部門設備使用，需由各部門經理同意，並辦理借用手續。
4、員工每人配置的辦公用品由個人保管，如沒有合理原因損壞或遺失，應自負責任
5、公司書籍、資料、音像製品如需借用，辦理借用手續，如損壞遺失，照價賠償。

⑶ 求設計工作室管理制度

勤文員 行政部長 財務部結算 6.0 加班時的計算： 6.1 國家法定假 按1：3計算（1天=3天）（以審批的加班申請單為准） 6.2 星期天加班 按1：1計算（1天=1天）（以審批的加班申請單為准） 6.3 晚加班 按8小時=1天計算（a 調休 b 計加班費） 6.4 經批準的加班，一律以考勤記錄為准，凡30分鍾以下不計，30分鍾以上60分鍾以下計半小時，滿60分鍾計1小時（依次推算）。 6.5 加班可以與請假進行抵消： 6.5.1 具體操作由行政部考勤文員執行。 6.5.2 考勤文員把審批後的申請單與考勤系統結合核實，是否相符，一律以審批的加班時為准。 6.5.3 計算標准： 1天=8小時（4小時以下不予計算，4小時以上8小時以下，算半天，8小時整，計：1天）。 6.5.4 考勤文員按此標准，需在月底最後一天，計算出調休人員的天數，在下月的1-2號打單經行政部部長批准下發上月人員調休天數給部門。 6.5.5 各部門根據本部門的具體情況安排調休，調休時不用刷卡，但需填調休申請單，交行政部考勤文員處。 6.5.6 調休實行上月的調休天數下月進行調休完。超月失效，超出調休時，按曠工論罰（特殊情況除外）。 7.0 員工應按時上下班，遲到（早退）按以下標准扣罰： 7.1 一個月累計：40分鍾扣50元。 7.2 一個月累計：1小時視為曠工半天。 8.0 有下列情形之一者，視為自動辭職： 8.1 應刷卡拒絕刷卡者； 8.2 一個月內忘記刷卡又不主動申報，累計達5次； 8.3 一個月連續曠工3天者； 8.4 一年內曠工累計達5天者； 8.5 第三次代別人刷卡者（第一次代人刷卡罰50元，第二次罰100元）。 9.0 員工外出： 9.1 公幹：公幹1天以下需填出廠證，1天以上需填公幹申請單，按申請單程序進行審批。半天之內的交大門保安室，並在外出登記本上登記（由保安隊長收集交考勤文員處），一天以上的按程序審批後，由外出公幹者交考勤文員處，不交者按曠工論罰。 9.2 事假：同上。 9.3 車間員工上班出廠區：必須由生產車間主任填寫出門證，並寫清楚外出人員名單，保安按單點名，監督刷下班卡後放行。 10.0 特殊情況和非員工主觀原因造成的遲到、早退，由行政部酌情處置。 11.0 相關表格附後。 12.0 弄虛作假者，從重處罰。 13.0 本制度經總經理批准之日起實施。 14.0 本制度由行政部負責解釋。

⑷ 平面廣告設計工作室管理規章

辦公室行為規范
一、 日常辦公秩序，行為禮儀
 公司周一至周五的上班時間為：9：30-12：00 13：00-17：30，12：00-13：00為午餐時間；所有員工應嚴格遵守公司的作息時間，不遲到、不早退、不曠工
 嚴格履行考勤制度，上下班必須刷卡，嚴禁帶刷卡，到崗員工每天至少保證雙卡記錄
 服從上級領導管理、認真執行公司各項制度，未經批准，不得終止工作或脫離工作崗位
 外部來訪客人應安排在會議室、貴賓室或咖啡廳里接待，未經允許一律不得進入辦公區域
 原則上不允許在上班時間會見私客，如有特殊情況，需事先徵得部門負責人批准，會見私客的時間不得超過10分鍾
 上班時間不得作與工作無關的事項，如 長時間打私人電話 玩電腦游戲 當眾化妝、扎堆聊天、偷懶瞌睡、酗酒賭博等
 上班時間在辦公區域內講話時應保證聲音不影響他人的正常辦公，嚴禁大聲喧嘩、打鬧嬉戲
 上班時應該保證桌面整齊，除上班需要的物品應收入到抽屜中
 下班後必須關閉電腦，將桌面物品清理干凈文件全部收入櫃內上鎖，並將椅子推入桌下；最後一位離開辦公室的員工應關閉電燈
 在開會時應將手機調成靜音或者震動狀態
二、 電話禮儀
 原則上電話應在鈴響三聲內接聽，用於為：您好 迪思，XXX部
 鄰座無人時，應主動帶接電話並做好記錄
 接到電話態度惡劣時，應耐心解釋；無法解決時，可先將問題記錄下來在尋求解決方法，嚴禁在通話中與對方發生爭執和互罵
 如遇到來電打錯 部門，應主動告知對方正確的電話號碼
三、儀容儀表
 著裝
根據崗位和季節不同嚴格按照公司要求著正裝，上班著裝大方、得體、干凈、平整，嚴禁衣冠不整
 發式
上班前應將頭發順利干凈，保持頭發潔凈

辦公室保密規定
一、 保密原則
 嚴禁私下傳播、打聽公司機密
 嚴禁斜路公司業務、經營、管理等機密內容
 公司下發的保密文件應根據只是傳達到相應級別人員，並妥善保存，不得復印，轉借
 薪資實行保密之多，任何員工不得探問他人的薪資，也不得告訴他人自己的薪資，一旦發現經證實無誤，公司將立即給與處分
 員工應全心全意為公司工作，不得以直接或者簡潔的方法損害公司的利益
 員工在任職期間，不得在兼職其他單位
 員工離開公司不得斜路公司業務機密
 嚴守公司秘密，不得泄露商業機密，未經許可，不得將內部文件、檔案任意處理，不得隨意丟入垃圾袋或者隨手拋棄
二、 保密范圍
 公司重大決策中的秘密事項
 公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目以及經營策略
 公司正在開發服務的項目資料
 公司內部掌握的合同、協議、意向以及可可行性研究報告、主要會議記錄
 公司的經營情況、財務狀況、客戶情況、技術數據資料
 公司財務預決算報告、各類財務報表、統計報表
 公司所掌握的尚未進入市場或者尚未公開的各類信息
 公司電腦系統技術數據、公司的應用軟體和數據資料，個人及公司電腦帳戶密碼以及相關文檔資料
 公司職員人事檔案、工資性、勞務性收入及資料
 經公司確定應當保密的其他事項

⑸ 杭州 版畫工作室

內蒙古師范大學王宏偉版畫工作室

⑹ 樂客傳媒工作室的工作室制度

第一章總則
第一條 為了進一步規範本工作室內部制度和工作室引導、管理機制，使本工作室走上正規化、多元化、可持續性的發展道路,繁榮校園文化生活，加強學生素質教育工作，依照計算科學系學生會管理條例及我系有關部門規定，特製定本條例。
第二條 本條例所稱工作室，是指我系學生自願組成，為實現成員共同意願，按照其章程開展活動的學生組織。
第三條 本工作室必須遵守憲法、法律、法規和國家政策，國家教育方針，以及我院的規章制度，不得從事與我系學生無關的活動，全心全意為同學服務。
第四條 工作室的基本任務：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，培養和提高同學綜合素質；
（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和團結同學；
（三）發揮工作室基層組織建設的載體作用。開展內容豐富、形式靈活的學生生活。
（四）重點：1、對內（學校）做好本職工作，協調計算機科學系團總支學生會各部門、班級、做好拍攝、宣傳工作。
2、對外（成熟後），主要加強和其他院校，其他社會組織的交流與合作。
第五條 本工作室受系團總支的領導，在有關部門的支持下通過系團總支承擔學生會及學生的日常影視宣傳工作。
（一） 系團總支對本工作室的政治方向負責把握，在思想上、組織上、工作上統一領導；
（二） 系團總支對本工作室的管理全面負責，日常工作側重於本工作室的登記注冊、違紀處理等行政事務；
（三） 系團總支對本工作室的工作進行引導、監督管理和服務，對其主要幹部進行指導培訓，負責本工作室活動經費的日常管理、本工作室的評估表彰及其它管理服務工作。
第六條 本工作室的活動經費主要從系團總支經費中劃撥，本工作室接受獎勵或捐贈等其他正當方式獲得的經費均須上繳系團總支統一管理。
第七條 本工作室成立，即代表系團總支審查審定同意，並依照本條例的規定進行登記，報安徽電子信息職業技術學院計算機科學系團總支備案。本工作室全稱均應冠以「安徽電子信息職業技術學院計算機科學系」的字樣，組織活動、發放宣傳物品等時必須使用全稱。
第八條 本工作室的成員應當是安徽電子信息職業技術學院計算機科學系全日制在校學習並具有正式學籍的學生（目前）。
第二章工作室的成立
第九條 本工作室目前宣傳一律用工作室名義進行宣傳。
第十條 本工作室的成立審核組織為系團總支。
第十一條 成立工作室，應當具備下列條件：
（一）向系團總支提出申請，並獲得批准；
（二）有五名以上的學生聯合發起，成立籌備組專門負責籌建事宜。發起人必須具有開展該工作室活動所必備的基本素質，且未受過院紀院規處分；
（三）有規范的工作室名稱和相應的組織機構；
（四）有規范的活動性質，能較准確反映其工作特徵；
（五）有至少一名指導教師；
（六）有規范的工作室章程。
（七）工作室的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風尚。
第十二條 申請工作室，發起人應當向系團總支提交下列文件：
（一）籌備申請書；
（二）章程草案；
（三）發起人和擬任負責人的基本情況介紹、學生證；
（四）指導教師基本情況、身份證明。
第十三條 工作室章程應當包括下列事項：
（一）名稱、活動性質；
（二）宗旨、活動范圍和活動方式；
（三）工作室類別；
（四）工作室成員資格及其權利、義務；
（五）組織管理制度、執行機構的產生程序及許可權；
（六）財務管理、經費使用的原則；
（七）負責人的條件、許可權和產生、罷免的程序；
（八）章程的修改程序；
（九）工作室終止的程序；
（十）應當由章程規定的其他事項。
第三章工作室成員的權利義務
第十四條 學生有權按照工作室的章程自由加入或退出工作室。工作室成員在享有權利和履行義務方面一律平等。
第十五條 工作室成員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對工作室的管理和活動提出建議和質詢。
第十六條 工作室執行機構負責人違反本條例的有關規定和院紀院規，損害成員利益的，工作室成員有權向系團總支反映問題和情況。
第十七條 工作室成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任工作室執行機構職務的權利，並承擔相應義務。
第十八條 工作室成員應當積極參加工作室的各項活動，並有權向工作室建設提出批評和建議，促進工作室的健康發展。
第四章附則
第十九條 工作室工作指導：
工作室宣傳活動舉辦申請程序：持申請書（後附活動策劃書）到系團總支審批，加蓋公章後到團委審批。
第二十條 以前規定有和本條例相抵觸的，以本制度為准。
第二十一條 本條例由安徽電子信息職業技術學院計算機科學系樂客傳媒工作室制定，本組織對該制度有最終解釋權，本制度自2012年5月17日起實施。

⑺ 想開一個關於木刻版畫工作室。取一個工作室的名字。主要是跟刻刀和木板有關系的，或是跟班花有關系的！

木彈匠 錦月花木 木版班主

⑻ 設計工作室管理制度

設計室工作基本規章制度
1、設計前期資料收集及設計任務書編寫
設計項目的前期資料收集的內容包括建築的使用功能要求、建築外觀要求、經濟技術要求、使用單位的其它要求。收集的資料應有使用單位的認可簽字，一式兩份供使用單位存底備查。設計任務書編寫內容包括：收集的前期基礎資料內容、設計的各種要求，編寫的任務書應做到內容詳細、要求明確。
2、設計任務委託及設計任務招標
對工程項目可進行委託設計，但應將情況寫明，填寫呈批件報報總工程師審批。
3、設計合同管理
對設計費用談判由總工程師會同設計室兩人以上參與，談判中尚應包括設計的工作內容、時間、技術要求等條款，並將談判結果報總經理審批確定。取費原則以國家現行設計取費標准為依據，對設計合同條款應逐條把關。
4、施工圖紙的審查
對於建築裝飾裝修的施工圖應詳細閱圖、審圖後，才能將施工圖發放，不得將未經審核的圖紙直接發放。審核施工圖主要包括設計的合理性、經濟性、安全性。所有報建項目的施工圖應按國家規定要求送具備施工圖審查資質的審圖單位進行審查。
5、現場施工配合工作
對於項目施工中出現的各種設計問題的解決，應做到及時、經濟，一般應在五個工作日內完成。對於各種設計問題處理應以書面形式向處領導匯報，經審查後，才能簽發處理意見並形成資料存檔。
6、設計變更管理
對於設計圖紙的變更內容應審查其必要性，變更報總工程師審批後才能簽發，所有變更應存檔備查。
7、工程項目資料管理
建築項目的資料管理應按單體項目分別立檔，內容包括項目立項開始至項目竣工驗收全過程的資料，應做到分類、分項明確。內容齊全，查找方便。

⑼ 求一套詳細設計工作室管理規章，尤其是平面設計師部分，！高分求！

公司服務流程：
1.業主考察公司（營業執照、資質證書、公司規模）
2.精彩案例欣賞（實例照片、設計方案範本、施工圖範本）
3.參觀樣板房（柚木、櫻桃木、水曲柳著色、胡桃木、歐式白色等不同風格不同施工進度的樣板房）
4.簽訂委託設計協議
5.上門量房，然後繪制平面圖。為客戶做初步預算
6.做詳細設計方案（平面、頂面、立面、剖面、節點大樣、水路圖、電路圖、設計說明）
7.客戶修改、確認，簽訂施工合同，客戶交首期款
8.材料配送中心配料
9.業主、工程隊、設計師、櫥櫃傢具場設計師進行技術交底
10.工程部提供施工進度計劃，用材清單及進場時間
11.水電材料進場驗收，隱蔽工程驗收（水路、電路、防水驗收）
12.瓦工驗收，木工材料進場驗收，木工基層驗收
13.設計師進現場進行核查、與客戶交流，客戶付第二筆款
14.客戶服務部電話回訪客戶（每周）
15.木工飾面驗收，油漆材料進場驗收，客戶簽字驗收；客戶服務部電話回訪客戶（每周）
16.油漆驗收、安裝驗收、櫥櫃驗收，客戶簽字確認；客戶服務部電話回訪客戶（每周壹）
17.設計師至現場核查最終效果，提供傢具及軟裝飾布置建議
18.竣工決算（增項、減項）竣工驗收客戶簽字確認，客戶交尾款，出具發票、保修卡
19.保修服務，客戶服務部每月電話回訪，保修期維修服務，每三月客戶服務部電話回訪

施工現場操作流程及驗收：
1.水電材料進場驗收，客戶簽字確認
2.水電隱蔽工程驗收，客戶簽字確認
3.瓦工材料進場驗收，客戶簽字確認
4.瓦工工程結束驗收，客戶簽字確認
5.木工材料進場驗收，客戶簽字確認
6.木工基層結束驗收，客戶簽字確認
7.設計師到施工現場進行設計校查，與客戶交流
8.木工飾面結束驗收，客戶簽字確認
9.油漆飾面結束驗收，客戶簽字確認
10.油漆底面結束驗收，客戶簽字確認
11.油漆表面結束驗收，客戶簽字確認
12.安裝驗收，客戶簽字確認
13.設計部、工程部校查最終結果
14.工程竣工總驗收，客戶簽字確認，並提出審批意見
15.通知售後服務部，並出具保修卡，提供保修服務
16.竣工半年內每月定時回訪提供免費咨詢解答服務

現場管理制度：
第一條：一切行動聽從現場主管指導，認真工作，不得馬虎
第二條：嚴格遵守作息時間，按時上下班
第三條：嚴禁中午在現場飲酒，違紀者罰款100元
第四條：現場嚴禁抽煙，違紀者一次罰款100元
第五條：保持現場衛生，中午與晚上收工前10分鍾必須清掃現場，特別是廁所，垃圾包裝好送到指定地點，交叉作業時，各公眾自行完成衛生。作業區或廁所骯臟，罰組長50元
第六條：嚴格按照任務書與圖紙施工，遇有客戶要求另更圖紙或增減內容時，主管必須向項目經理匯報，在拿到變更同意書後方可動工，否則一切後果自負
第七條：施工人員對客戶應文明有禮，有問題須合理解決或上報公司，不得爭吵，與客戶發生爭執一次罰款100元，情節嚴重的罰款500元或予以除名
第八條：工人之間不得打架斗毆，先動手方罰款500元，拿客戶東西，以物件同等價值的雙倍罰款，吃客戶酒席每人罰款300元
第九條：客戶向現場主管交代的事情，主管未處理及向項目經理匯報，一次罰款30元
第十條：各工種工程完工後，需虛心聽取用戶意見，請用戶驗收並寫驗收報告。並將報告交由辦公室存檔，少一份罰款100元
第十一條：私自將工地材料攜出或轉送他人者，一旦發現即開除，知情不報者與違紀者一同處罰
第十二條：工地開工項目經理必須在現場張貼本制度，妥善保管至工程結束，違者處罰100元
第十三條：施工人員嚴禁從樓上向下傾倒垃圾，違者罰款100元
第十四條：施工人員不得在施工現場從事打牌等賭博行為，除特殊情況外，晚上10點之前，各作業組長必須檢查工地並關燈休息，禁止長眠燈
第十五條：除客戶外，未經公司同意，禁止其他施工隊的人員參觀工地，違者每人罰款20元
第十六條：各作業組必須對施工成品進行保護，特別是前期完工的水、電路，中後期瓷、地磚及地板，造成破壞者，分清責任後除自行修補外，給予作業組長以100元的罰款

工程質量管理制度：
1.樹立「質量第一」的意識，加強「質量第一、用戶至上」的思想教育，始終以「優質求高效」為指導思想，全面提高職工重視質量的自覺性和責任心
2.根據工程的特點，量才而用
3.堅持上崗必須培訓的原則，並經常組織施工人員進行技術培訓
4.實施嚴格的檢驗制度，建立自檢、互檢、上下工序交接檢的工作氛圍，做到層層把關、嚴格考核
5.控制材料進場的渠道，同意由材料公司配送，嚴格按設計圖紙規定要求選材用料，加強材料進場檢驗，並採取適當的保護措施
6.極力使用施工機械，合理利用其性能和操作程序，加強機械設備的維修保養
7.注重施工環境的控制，避免工藝質量與環境溫度、濕度的影響，有效地安排工序的搭接、交叉和先後次序
8.嚴格落實質量標准，並直接與效益掛鉤，獎罰分明，對弄虛作假、違反程序造成嚴重損失的行為進行嚴肅處理