檢驗檢測公司規章制度

⑴ 消防檢測公司所有的規章制度

2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。 3、各部門應消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門

⑵ 檢驗科的制度 職責，都有什麼

一、檢驗科工作制度：

1.認真執行檢驗技術操作規程,保證檢驗質量和安全,嚴格執行查對制度。

2.普通檢驗,一般應於當天發出報告,急診檢驗應在檢驗單上註明「急」字,隨采隨驗,及時發出報告,對不能及時檢驗的標本,要妥善保藏。標本不符合要求者,應重新採集。

3.認真核對檢驗結果,填寫檢驗報告單,做好登記,簽名發出。檢驗結果與臨床不符或可疑時,應主動與臨床醫生聯系,重新檢查,發現檢驗項目以外的陽性結果,應主動報告。

4.檢驗結束後,要及時清理器材、容器,經清洗、乾燥、滅菌後放原處,污物及檢查後標本妥善處理,防止污染。

5.采血必須堅持一人一針一管,嚴格無菌操作,防止交叉感染。

6.檢驗室應保持清潔整齊,認真執行檢驗儀器的規范操作規程,定期保養、檢測儀器,不得使用不合格的試劑和設備。

7.建立並完善實驗室質量保證體系,開展室內質量控制,參加室間質量評價活動。

8.配合臨床醫療工作,開展新的檢驗項目和技術革新。

9.應制定檢驗後標本保留時間和條件,並按規定執行。廢棄物處理應按國家有關規定執行。

10.加強檢驗室安全管理和防護,做好生物及化學危險品、防火等安全防護工作,遵守安全管理規章制度。

二、檢 驗 科 職 責：

1.完成上級和技術指導部門下達的疾病預防控制和科研任務，提供有關檢測數據。

2.負責轄區內突發公共衛生事件的監測調查、信息收集和結果報告。

3.開展病原微生物常規檢驗和常見污染物、毒物和化學污染因素的檢驗。

4.承擔衛生行政部門委託的與衛生執法相關的檢驗任務，包括食品、化妝品、水質和涉水產品等健康相關產品的微生物檢驗；作業場所、公共場所和生活居住環境中有毒有害因素的檢測；寄生蟲病的檢測；飲用水和水源水的水質分析。

5.承擔從業人員體檢和職業健康體檢的相關檢驗工作。

6.按標准規定的各項檢驗程序、規范進行檢驗，搞好實驗室質量控制體系的管理。

7.負責檢驗儀器、設備的管理。負責本科室各種試劑、劇毒品、危險品和菌（毒）種的管理。

8.負責實驗室各項制度、措施的完善、實施、督促和檢查工作。

9.完成中心安排的其他工作任務。

(2)檢驗檢測公司規章制度擴展閱讀

檢 驗 人 員 守 則

1.嚴格按照國家標准、規程、規范進行檢測。

2.檢測工作中在質量與數量、時間有限時，堅持質量第一方針，對所有檢測結果負責。

3.在檢測過程中，如發生故障或停水停電等外界干擾，或對檢測結果有疑義，應重新進行檢測。

4.對所有用戶都保證同樣的服務水平，不受社會關系、行政干預、經濟干預以及其他外界任何因素的干擾和影響。

5.為所有用戶保密。

6.嚴格執行收費標准，不亂收費。

參考資料網路——檢驗科

⑶ 化驗室規章制度

一、原始記錄填寫制度
1）數據要保持完整性。
2）要用專用的記錄表格填寫檢查全過程，按此記錄出具檢驗結果，字跡清晰、工整。
3）填寫記錄要按計量法規單位填寫。
4）操作者必須在檢驗記錄單和檢驗結果單上簽字，由部門主管審核，並對記錄結果負責。

二、化驗室葯品玻璃儀器、儀器管理制度
1）對常用葯品和玻璃器皿，要存放整齊，標簽要清晰。
2）各種葯品及試劑要分類保管。
3）儀器設備要由使用人員和管理人員一起驗收，合格後方可使用並建立儀器登記。
4）儀器發生故障或損壞等事故立即報告管理人員。
5）每年一次對儀器設備的使用情況及安全情況進行檢查，對不能使用的儀器設備提出

報廢報告，總經理同意後處理。對法定的強制檢定的器具要定期檢定，取得檢定證書，不合格計量器上報總經理。

三、檢驗制度
1）樣品按標准方法取樣，取樣後立即做樣，防止樣品發生變化。
2）在檢驗過程中，樣品由檢驗人員保管，保持樣品不被污染直至檢驗結束。
3）在取樣前要保持冷凍狀態（直至送檢前）。發現異常數據後要進行儀器裝置、試劑盒方
法步驟的檢查，並分析查明原因，及時報告有關部門，予以正確處理。
4）每次檢驗結果均須報告總經理或部門主管，若有細菌超標，通知車間隔離產品，加樣抽
檢查明原因由經理決定產品的去向。

四、保密制度
化驗室人員要對以下內容保密
1）本化驗室的業務技術水平，技術工作計劃、規劃等，檢測儀器設備技術條件、非標准檢
驗方法、其他涉及本化驗室權益的技術資料
2）屬於保密范圍內的技術資料和文件，由有關人員傳閱和處理，不得擅自復制或私自轉借
外單位人員。

五、化驗室及無菌室安全衛生制度
1）化驗室每天要清掃，保持整潔衛生，儀器設備要布局合理，保持干凈。
2）檢驗用的樣品要存放整齊，不可亂堆亂放。
3）一切不容物質或濃酸、濃鹼，嚴禁直接倒入水池，以防堵塞腐蝕水管， 濃酸濃鹼應稀
釋到適應濃度後才能倒入下水道。
4）對細菌污染的地面、檯面要先用葯品消毒，在擦拭乾凈，各種廢物要丟到指定的污桶中。
5）消毒時要認真仔細，嚴格按照操作規程，注意高壓滅菌鍋的安全使用。
6）用過的接種環、針應進行火焰滅菌，再放回原處，凡接觸過細菌培養基物的器皿、容器
均因嚴格消毒，然後再洗刷。
7）無菌室要整潔明亮，無閑置物，室內要保持密封、清潔、乾燥、防塵，使用前開紫外燈
滅菌30分鍾後方可入內工作。
8）凡進入無菌室的物品（樣品除外）均應消毒，切不可將未滅菌的物品帶入無菌室內。
9）檢驗工作結束後，操作人員應洗手消毒，對室內進行全面清理、擦拭和消毒，並做好安
全檢查，方可離開無菌室。
10）化驗室工作完畢後，詳細檢查化驗室的門、窗、水、電安全後方可鎖門。

⑷ 試驗室的規章制度怎麼寫

試驗室管理制度
為了加強試驗定的管理，確保試驗精度，為施工質量控制和工程設計提供可靠的試驗數據，為生產科研服務特製定本制度。
一、試驗人員必須嚴格按照國家和行業有關試驗規程進行試驗檢測，根據規范標准認真審核，提供可靠的檢驗報告。
二、試驗人員在開展各項試驗之前，首先要熟悉各項試驗規程，明確試驗項目的要求，按規定備足具有代表性的試樣，方可安排試驗。
三、試驗人員在試驗之前必須按試驗規程要求調好儀器，待達到規定的精度後，方可進行檢驗工作，每次檢驗後，必須做到關閉電源、儀器擦洗干凈，方可離開崗位。
四、嚴禁末經培訓的人員操作儀器避免因操作不當造成儀器損壞，影響試驗精度，甚至發生其他意外事故，違者追究責任。
五、試驗人員要認真學習執行國家講師法規，講師技術規程和有關講師知識。
六、按規定周期進行儀器送檢和自檢，同時貼好合標志，方可投入使用
七、試驗人員必須嚴格作好並保存原始記錄。
八、試驗人員須搞好試驗工作及工程質量控制及檢測。健全試驗技術資料檔案。
九、試驗人員本著為基層生產服務的精神，想工程之所想，急工程之所急，為工程的進展信其質量控制提供及時，可靠的數據依據。 試驗人員崗位職責
試驗室按專業分有力學室、砼配合比室、集料室、水泥室、土工室和辦公室。各室相應配備有關的試驗儀器設施。能承擔水泥、鋼筋、砼、土工等各種試驗項目和工程結構的一般檢測。為提高試驗人員測試動手術水平，確保檢驗成果的准確可靠，特別制定崗位職責
1、試驗人員應遵守本公司有關規章制度和本試驗室的一切規定。熱愛本職工作，努力學好工程技術規范、技術標准和試驗規程，做到技術熟練，應用自如。
2、試驗人員在檢驗工作時，應按科學辦事，認真負責集中精力，遵照規范標准，做好每項試驗。
3、試驗人員要本著為生產服務，為施工負責的工作態度急工程之所急。做到不計較工作時間，積極工作，能當天完成的任務決不過夜。
4、試驗人員要掌握各種送試材料的取樣、備樣、留樣數量和方法，做到試樣的編號、記錄，妥善保管，不得混淆防止差錯。
5、試驗人員應熟悉各種儀器設備的型號、結構，掌握其性能和使用方法搞好儀器設備的保養維修。要求在測試前必須認真檢查、調試，確保正常，方可運轉。
6、實驗人員崗位分工，各負其責，認真搞好各室的儀器保管和試驗工作計劃安排，負責檢驗中的各項試驗記錄。
7、試驗人員要認真對待每個檢測數據，發現問題及時報告，共同分析、復檢，做到數據可靠，字跡清楚，結論明確。檢驗報告必須有試驗校核，有主管簽認蓋章。
8、責任分工，工作相負配合。不管哪個室有任務，其他室的試驗人員都得積極主動協助，嚴禁視而不見，閑談不管。
9、試驗為員對儀器說明書，檢定合格證，試驗檢測報告、文件，應認真整理，裝訂成冊，統一編號存檔。
10、本著創建文明試驗室的原則，要求各室保持儀器設備整潔。每天做完試驗後，都要擦洗打掃干凈。
11、嚴格考勤制度，做到有事要請假，經批准後離開，試驗人員在上班期間不得從事與檢驗工作無關的其他工作。
12、本試驗室儀器的借用，調動，需經主任同意，方可辦理手續。
13、本崗位職責經每個試驗人員認真討論、修改、通過。請共同遵照執行。 試驗室安全操作規程
試驗室的儀器精密貴重，設備大部份是電力傳動，化學試劑和外加劑的存放和使用等，隨時都有不安全因素。為了安全操作，避免事故的發生，特製定本規程。
一、試驗人員應熟悉儀器的安全操作規程，方可上崗工作。
二、試驗人員應熟悉試驗室配電裝置，試驗前對儀器的電路要檢查一遍，並做好空載試運轉，確認正常方可開機工作。
三、工作完畢應及時關閉電源，擦洗干凈儀器設備，方可離開崗位。
四、儀器設備發生故障，要及報告，查明原因，待檢修完好，方可重新使用。
五、試驗室的電熱烘乾箱是供試驗室專用，應嚴格控制使用溫度，避免高溫起火。
六、對化學試劑和外加劑要貼好標簽，要求定期換葯和掌握使用方法。
七、試驗室設備有消防器和消防砂，要求定期換葯和掌握使用方法。 萬能試驗機操作規程
本試驗室萬能試驗型號WE-600型一台，為了確保試驗精度、儀器整潔、安全運轉，特製定本規程：
1、 根據試樣選用量程范圍，在擺桿上掛上或取下鉈，並調整轉換手柄
2、 根據試樣形狀及尺寸，把相應的鉗口裝入上下鉗口座內。
3、 在描繪器的轉筒上，卷壓好記錄紙（方格紙），此項只需要時進行。
4、 開動油泵，擰開送油閥使試台上升約10mm，然後關閉送油閥，如果試台已在升起位置時，則不必開動油泵送油，僅將送油閥關好即可。
5、 將試樣的一端夾於上鉗口中（如試樣較重時需調整平衡鉈）。
6、 開動油泵調整指針對准盤零點。
7、 電動機，將下鉗口升降到適當高度，將試樣的另一端夾在下鉗口中（須注意使試樣垂直）。
8、 將推桿的描繪筆放下進入描繪准備狀態（需要時才進行，並配好描繪比例）。
9、 按試驗要求的加荷速度，緩慢的擰開送油閥進行加荷試驗。
10、試樣斷裂後，關閉送油閥，並停止油泵工作。
11、把記錄數值的描繪筆抬起。
12、打開回油閥卸荷後，將從動針拔零。
13、取下斷裂後的試樣。
14、檢查儀器復位後是否保持整潔，關閉電源。
壓縮和彎曲等試驗參照上述各項進行操作。
壓力試驗機操作規程
本試驗室壓力機型號為NYL-2000D型壹台，為了確保各種工程材料壓力試驗精度，和保持儀器整潔，安全運轉，特規定本規程：
1. 本儀器屬主要強檢儀器，校驗周期為一年，操作人員應在有效期內嚴格按規程操作。
2. 使用前必須檢查油箱、油管接頭、電源、電路是否安全可靠，以防漏油、漏電。影響測試和安全。
3. 確認儀器正常方可開機，關閉回油閥，使油塞上升約1厘米（本機測力儀0~800及0~2000kg兩個壓力表組成，並能連續載入至2000kg，力值調整已由計量部門調好定位，操作人員不能隨便調整）。
4. 根據試件的規格、強度等級選擇測力表盤，注意記錄。
5. 安裝試件要絕對垂直對中，承壓面積保持平整，按規定調整加荷速度，勻速加荷測試。
6. 測試結束應關閉送油閥，停止油泵，卸荷指針回零點，切斷電源。
7. 取下試樣，再次檢查儀器復位後是否正常，清除雜物，保持干凈，方可離開崗位。
8. 本儀器是由本試驗人員持證操作，其他人不得隨意開機。本室人員不得做與試驗無關的事。 檢測儀器設備管理制度
為確保檢測儀器的精度、保證試驗准確可靠，特規定本制度。
1. 本試驗室現有的儀器必須做到專人保管，使用前詳細檢查，使用過程中做好記錄，使用後保持整潔。
2. 儀器設備必須按期進行檢驗、自檢。做到符合精度要求，登記歸檔，貼好合格標志；不合格者申報維修、停用或報廢，並貼好停用標志。
3. 建立健全儀器台帳和各儀器的使用記錄，檔案。做好定期檢查，確保帳物相符。
4. 試驗機及主要儀器應做到每季檢查、通電、上油保養一次，發現問題及時報告維修。
5. 試驗人員應熟悉每台儀器的使用說明，技術性能，調試保養方法，掌握操作技術方可上機。 試驗室內業管理制度
為了加強試驗室內業管理，確保試驗資料的完整性，特製定本管理制度：
一、試驗人員在進行每項試驗時，必須隨時做好試驗記錄。試驗記錄必須完整、數據真實可靠。
二、試驗人員在每次試驗完成後，及時出試驗報告。
三、試驗報告必須按照單位工程及分部工程的劃分進行分類歸檔存放，並根據工程的要求，做出每個月的統計報表。
四、 試驗室的技術資料，如儀器說明書，鑒定證書、文件等，應認真整理，裝訂成冊，統一存檔。
水泥檢驗儀器操作規程
本室水泥檢驗儀器主要有負壓篩機、水泥膠砂攪拌機標准養護箱、膠砂振實台、空調等儀器設備，為了確保水泥
一、試驗前必須檢查室內以及被檢材料的溫度、濕度是否符合檢驗結果准確性，規定了本規程。規定要求，檢查電源是否安全可靠，確認條件符合後方可工作。
二、水泥篩析前必須檢查儀器的負壓力，篩孔是否達到規定的要求，確認符合規定方可篩析，工作完畢應清掃篩子、管道、吸塵器、等部位的水泥，方可離崗。
三、水泥凈漿攪拌前必須檢查儀器運轉，葉片間隙，控時器是否符合規定，確認正常後，濕潤葉片及拌鍋，方可攪拌。攪拌結束應擦洗各部位的水泥，保持干凈整潔，方可離崗。
四、膠砂成型前必須檢查膠砂攪拌貢和震實台，控時器時間是否准確，確認符合規定要求後，濕潤葉片及拌鍋，方可攪拌和夾緊試模振實。
五、標准養護箱是常開電源，每天必須檢查控溫、控濕工作是否正常，並檢查箱內溫濕度，養護水每兩周更換一次水
六、空調專用供水泥室控制溫度用的必須注意環境保溫措施，專人開關。
七、水泥試驗室的儀器設備必須保持衛生整潔，不得隨便移至別室使用。 沸煮箱使用規程
本試驗室的沸煮箱用於水泥安定性試驗為了確保試驗精度和使用安全，規定本規程：
1、使用時應先按規定水位加水後，方可按通電源加熱。
2、沸煮過程中，注意觀察水位加水後，方可接通電源加熱
3、沸煮過程中，注意觀察箱內沸水，保持高於試件30mm以上。嚴禁水燒干。
4、箱體接地，以防漏電。
5、保持每月刷洗一次，檢查電路和加熱管。
水泥膠砂抗折儀器操作規程
KZY-500型電動抗折儀器用於水泥膠砂抗折強度試驗的儀器為了確保試驗結果的精度，規定本規程。
1、使用前先檢查儀器的電路正常後方可接接通電源
2、調整游碼置於零點位置上，調整平行砣，使主杠桿處於水平。
3、試件放入夾具內，兩頭對齊，夾緊試件使主杠桿成為仰角，（試驗強度低仰角小，強度高仰角大）。
4、按啟動開關，絲桿轉動，游碼移動載入至試件折斷，在主桿上直接續取抗折強度數值。
5、試驗完畢，切斷電源，清潔儀器，蓋好防塵罩。
6、抗折儀器刀口墊應定期（每周）用無水酒精揩去油污和灰塵。
7、本儀器應按周期（一年）檢定，否用不得使用
工地試驗室負責人職責
1、全面負責分室或工地試驗室管理工作，貫徹執行國家法令、法規以及中心試驗室各項規章制度、質量方針及質量目標，組織完成承擔的各項試驗任務，確保各項經濟技術指標的完成；
2、組織落實中心試驗室（或項目經理部）質量體系的正常運行；
3、努力學習有關的檢驗規程、質量評定標准和各種相關的業務技術理論，不斷提高自身專業技術水平；
4、加強信息管理，及時掌握國內外先進檢試驗方法及發展趨勢，根據需要，積極探討、推廣新的試驗方案；
5、制訂檢測設備的購置計劃和現有設備的維修保養、檢定計劃等，並組織實施；
6、負責分室或工地試驗室技術質量管理及技術培訓和考核工作；
7、嚴格審查分室或工地試驗室各類原始記錄和實驗報告；
8、對出現的質量事故要及時上報中心試驗室並組織處理。
擊實試驗操作規程
1．將具有代表性試樣風干、碾散、過篩，按四分法取土。
2．將擊實筒放在堅硬的地面上，取制備好的土樣分3~5次倒入筒內。
3．小試筒按三層法時，每次約800~900g，按五層法時，每次約400~500g。
4．大試筒按三層法時，每次約1700g，按五層法時，每次約900g（細粒土）~1100g（粗粒土）。
5．整平表面，並稍加壓緊，按規定擊數進行擊實，不高出頂面5~6mm。
削平試樣，擦凈外壁，稱重
6．用推土器推出筒內試樣，並從試樣中心處測其含水量
承載比（CBR）試驗操作規程
1．將具有代表性的試樣風干、搗碎、過篩，用四分法備料。
2．按最佳含水量制備3組試件，每組3個，每組每層擊數分別為30、50、98次。
3．將試筒放在堅硬的地面上，取備好的試樣分3~5次倒入筒內，按規定的擊數進行試樣擊實。
4．試件製成後，在試件頂面放一張也濾紙，並在上安裝附有調節桿的多孔板及荷載板。
5．將試筒與多孔板一起放入槽內，用拉桿將模具拉緊，安裝百分表，並讀取初讀數。
6．試件泡水4晝夜，讀取百分表終讀數。
7．將試件放到路面材料強度試驗儀的開降台上，調整偏球座，使貫入桿與試件頂面全面接觸，在貫入桿周圍放置4塊荷載板。
8．在貫入桿上施加45N荷載，將百分表指標調整到零。
9．貫入桿以1~1.25mm/min的速度壓入試件，記錄測力計內百分表讀數的貫入量。
10．分別讀取2.5mm和5mm讀數壓力值，並注意貫入量為2.5mm時，能有5個以上讀數。

⑸ 檢驗車間管理規章制度

你好，車間管理主要分為以下幾類
一、安全生產
制定相應管理制度，各個操作的注意事項，車間滅火器擺放位置，滅火器使用方法培訓
二、質量管理
相應的質量標准，管理制度，獎懲制度
三、生產進度管理
車間看板，生產調度會，班前會，周總結會等
四、勞動紀律管理
工作時間，上班期間不允許之類的
五、現場環境管理
定期檢查，形成表格，根據5S執行
六、生產耗材管理
合理運用耗材，對各種耗材進行定量
七、半成品管理
確定半成品的擺放位置，車間定置定位線鋪設
八、成品管理
成品入庫，出庫，表格
九、人員管理
精神面貌，團推協作
十、文件管理
技術圖紙管理，其他一些文件存檔
十一、設備管理
設備保養記錄，定期維護保養，設定專人操作，維護
十二、報表
月度生產完成情況，月度出勤情況，月度加班情況，月度質量問題，月度工作計劃，月度總結，月度設備保養記錄，月度安全生產排查表

⑹ 檢驗 檔案管理制度

檢驗責任追究制度

一、檢驗責任追究制度是指對技術中心及其工作人員不履行或者不正確履行職責，貽誤檢測工作或者損害客戶合法權益等行為予以責任追究的制度。
二、責任追究，應當堅持實事求是、客觀公正，分級負責，有責必問、有錯必糾和教育與懲處相結合、處分與責任相適應等原則。
三、檢驗責任追究制度實行首長問責制。技術中心的工作人員出現檢驗事故時，應當追究實驗室責任人甚至技術中心領導的責任。
四、具體檢測工作人員應當追究過錯責任。如過錯行為系經審核、批准做出的，具體工作人員、審核人、批准人均為過錯責任人，分別承擔相應的責任。
五、過錯責任追究分為如下3類：
（一）誡勉談話、限期整改；
（二）責令書面檢查、通報批評；
（三）建議給予處分。
六、責任追究與年度考評掛鉤：
（一）凡被責令書面檢查、通報批評的，被建議給予行政處分的，當年考核不能評為優秀；
（二）工作人員一年內被誡勉談話、限期整改2次或2次以上，或被責令書面檢查、通報批評1次的，本年度考核不能評定為優秀；
（三）工作人員被建議給予處分的，當年年度考核定為基本稱職。
七、有下列情形之一的，應當追究實驗室負責人的責任。情節較輕的，責令書面檢查，限期整改，並可對實驗室責任人以告誡。情節較重，造成不良影響和後果的，可對實驗室負責人進行通報批評。情節嚴重，造成惡劣影響和後果的，實驗室負責人應調離崗位，停職反省。
（一）違反有關國家法律法規、規章和政策；
（二）出具虛假檢測結果，影響嚴重的；
（三）出現重大檢驗事故，造成不良影響的；
（四）超出實驗室能力范圍進行檢測，並對外出具證明結果的。
八、有下列情形之一的，應當追究過錯責任人的責任。情節較輕的，責令書面檢查，限期整改。情節較重，造成不良影響和後果的，可對過錯責任人進行通報批評。情節嚴重，造成惡劣影響和後果的，可予以停職處分。
（一）檢測人員沒要按照實驗室相關規定開展檢測工作的；
（二）工作人員推脫，不按時出具檢測結果的；
（三）發現錯誤不及時糾正的；
（四）檢測人員發現檢測工作異常，不及時請示報告造成不良後果的；
（五） 出具錯誤檢測數據的；
（六） 其他違反實驗室管理制度的。
九、有下列情形之一的，應當從重或者加重處理。
（一）打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、調查人；
（二）一年內出現兩次以上應予追究行政責任的行為的；
（三）故意出具虛假檢測結果以獲得不正當利益的行為；
（四）其他應當從重或者應當加重處理的情形。
第十一條 有下列情形之一的，應當從輕、減輕或免於處理。
（一）過錯行為情節輕微，未造成不良影響的；
（二）因無法預見的不可抗拒客觀因素導致檢驗出現錯誤的；
（三）有效阻止不良後果發生的；
（四）主動糾正和及時更正，未造成重大影響的；
（五）其他應當從輕、減輕或者免於處理的情形。
第十二條 在對相關責任人做出處理前，應當聽取相關責任人的意見，保障其陳述和申辯的權利。

⑺ 質檢部管理制度

質檢部管理制度

1 本制度的目的，是以公司員工績效評價制度指導，以車間員工崗位職責基礎，通過對員工的業績、能力、態度等的評價，鼓勵先進，改進落後，實現績效的持續改進，並以此作為晉升、提薪、教育等的依據。
2 本制度旨在加強部門管理，規范職員的行為，確定工作標准，提高員工的工作積極性和敬業精神，倡導員工進行精細化操作，使質檢員工的個人素質得以提高，有利於團隊建設，樹立部門的良好形象。
第一部分 人員管理
1、需要請假時，要提前到部門負責人處填寫請假條後，由其審批。未經批准者每遲到（不論什麼原因）或早退一次，在15分鍾以內扣責任人 5 分，；15--30分鍾扣責任人10分，；超過30分鍾,扣責任人15分，超過1小時按半天未出勤考核。
2、脫崗一次扣責任人10分；睡崗一次扣責任人50分。在工作期間到餐廳吃飯或到其它部門進行工作溝通或送樣品，必須盡快趕回，如果無故串崗按脫崗進行評價。
3、在工作崗位看小說，雜志、報紙、聽音樂、玩手機、閑聊等以及做其他與本崗位無關的事情者，每次扣責任人5分。
4、無故串崗進行操作扣責任人5分，允許到其他崗位學習的除外。
5、外來人員進入質檢，質檢人員確認其身份，方可允許進入，違反此規定扣責任人5分。
6、當班期間未穿工作服（上衣）或未佩帶工作證，每次扣責任人5分。
7、酒後上崗者，扣責任人20分。部門負責人有權不允許酒後人員上崗。酒後不允許上崗的人員按曠工處理。
8、無故曠工，曠工按公司規定處理並扣責任人50分，超過2天者，上報公司處理。
9、對挑撥事端、聚眾鬧事，故意打架斗毆，影響正常生活秩序者，扣責任人50分，同時按公司相關處罰條例執行。
10、不能按要求參加公司或上級部門組織的會議及各項活動，遲到或早退一次或不遵守會議紀律扣責任人5分；無故不參加者，扣責任人10分。
11、在部門內吸煙，扣責任人10分。在重點禁火區吸煙，扣責任人50分。
12、無正當理由，不服從工作分配和調動，不聽從指揮，扣責任人20分，情節嚴重者，由部門酌情處理或上報公司。
13、未經車間允許進入車間或進行拍照者，要及時制止，並及時通知管理人員，對陌生人員進入質檢，及時制止，通知管理人員，交由保衛處處理。
14、私拿公司物品者，一經查出，不論任何人都交到公司處理。
15、把本公司技術泄漏給非本公司人員的（得到相關領導批準的除外），一經查出，不論任何人都交到公司處理。
16、在對外協調時，語言不文明，有損於部門形象扣責任人10分。
17、隨地吐痰，亂扔雜物，破壞環境衛生，扣責任人5分。
18、未按車間指定位置、隨意堆放雜物，扣責任人5分。
19、去現場不穿工作服者，扣責任人5分。
20、向公司外部人員或內部非必要人員泄漏薪資，或打聽他人薪資情況，扣責任人20分。
21、向公司內部不相干員工或外部人員泄露公司經營、技術等秘密事項，尚未對公司利益造成損害，扣責任人50分，嚴重者交公司處理。
22、在部門內煽動部屬或他人不服從規定，擾亂人心，扣責任人50分，嚴重者交公司處理。
23、亂塗、亂寫或有妨礙車間安定內容的印刷品等散發或煽動的情況扣責任人50分，嚴重者交公司處理。
24、工作人員在做預算時不允許指定或接觸生產廠家人員，也不允許外來生產廠家人員進入本部門，部門所需的備品、備件、易耗品等通過采購人員購買，部門只做接收或檢驗工作，違反此規定扣責任人50分，引起糾紛或爭議後果自負。
第二部分 現場管理
1、部門衛生早會後進行一次清理，下班前進行二次清理。
2、每天至少進行兩次車間的衛生檢查，在現場檢查時，環境及設備衛生第一次檢查有不合格處進行警告，第二次檢查仍不合格者扣責任人5分。不合格的區域或設備所屬人不當班時，部門負責人另行安排。連續兩天進行警告者，直接扣責任人20分。
3、物品擺放不整齊，如記錄未放在指定位置，崗位日常用品或工具隨意放置，用後未放回原位，拖布擺放不齊，空桶未放入指定地點等，第一次進行警告，第二次扣責任人5分。連續兩天進行警告者，直接扣責任人20分。
4、窗檯、暖氣等上放鞋、手套、工作服等或非放置該物品區域內放置以上物品，第一次進行警告，第二次扣責任人5分。連續兩天進行警告者，直接扣責任人20分。
5、部門內垃圾下班前必須倒入垃圾箱（如果垃圾過多，要隨時倒掉）。如不及時清理，每次扣責任人5分。
6、工作現場，發生長明燈、長流水現象（允許的除外），第一次進行警告，第二次扣責任人5分。連續兩天進行警告者，直接扣責任人20分。
7、設備儀器改善或維護後，沒有把工作現場清理干凈，使工作現場出現廢料、廢件、及換下來不用的設備、零件等，或沒有把弄臟的設備清理干凈，每次扣責任人10分。
8、在公司建築物上、設備上、桌椅上亂寫、亂畫者，每次扣責任人10分；
9、有跑、冒、滴、漏現象發生，應及時處理，對解決者進行表揚，並記入評價中。
10、工具丟失，必須如實匯報，如不報者，扣責任人10分。
11、對備品、備件、試劑使用等的數量和用量交接不清或記錄不清，扣責任人10分。
12、對公共工作用品保管不善等扣責任人10分。
13、在工作現場有違反勞動紀律如打鬧等情況一次警告，二次扣責任人5分。連續兩天進行警告者，直接扣責任人20分。
14、對部門試劑等的質量和數量管理失控或造成不必要的浪費扣責任人10分。
15、設備點檢計劃在規定時間內沒有對無菌罐進行空殺菌或沒有按計劃並且沒有正當理由而進行系統維護扣負責人5分。
16、在現場檢查時，發現無菌區內有漏料的現象，扣當班責任人5 分，扣設備衛生責任人5分。
17、有請假的人員時，部門負責人安排人員將衛生清理干凈。如發生問題，獎罰體現在此人員身上。

第三部分 工藝、質量管理
1、不認真貫徹執行檢測操作規程，沒有保證各項工藝參數處於受控狀態，無直接損失的扣責任人10分，有直接損失的扣責任人20分。
2、未按工藝要求操作或控制出現重大事故按公司相關規定處理。
3、對生產中出現的不正常現象，不能及時發現，未及時採取措施，造成重大損失，按公司規定處理。
4、規定時間不能完成工作任務的，應加班完成，公司不予支付加班費。因未完成任務，對工藝或公司有影響的，扣責任人20分。
5、未按時進行設備儀器的維護，造成操作失誤如數據不準等現象，每次扣責任人20分。
6、交接班問題交接不清的，扣責任人10分，分不清責任兩方各扣10分。
7、由於計劃或協調不當，致使生產運行困難或造成損失扣責任人20分。
8、違反操作規程，強行違規操作或野蠻操作扣責任人20分。
9、對於數據檢測不準確者，連續三次誤差在6%--10%者扣責任人10分，連續三次誤差在10%以上者，扣責任人20分；對於最終產品因人為因素檢測誤差在6%--10%者，扣責任人30分，10%以上，扣責任人50分。
10、對於無故拖延工作，對當班工作不能及時完成，給下一個班組留工作，下一個班組人員有異議時，經核實後對責任人扣10分。

第四部分 記錄管理
1、各種報表及記錄要認真填寫，由相關人員進行及時整理歸檔，有遺漏或丟失的，扣責任人10分。
2、記錄要求需要編號或記錄批號，如要手寫添加時要及時記錄，如發現一項不符合要求的，扣責任人5分。
3、保持記錄的清潔和平整，不允許亂寫亂畫。
4、記錄書寫要字跡工整、清晰，表達清楚，及時填寫。
5、記錄內容要真實，完整，不缺項，相鄰表格中即使是相同內容也不能點省略號。
6、記錄上的數字、關鍵符號、關鍵字填寫錯誤更改時，要採用畫線更改方式，在錯誤的地方畫線，把正確的內容寫在旁邊；其它記錄或圖表更改時，還要註明更改日期，並簽名。保持被更改內容清晰可鑒。
7、按時填寫現場記錄和圖表。如確實因忙於工作未能及時填寫的，應在下班前補填完整。如下班時沒有及時填寫扣責任人5分。
8、對於新員工，隨其學習負責人員要向其傳達本規定的內容。
9、車間記錄不許擅自復制、摘錄和外傳，未經允許不許帶出車間。如公司內部人員需要查閱時，要經部門負責人批准，並在限定的場所內使用。違反上述要求人員，按公司相關規定進行處罰。
10、檢驗單一式四份，第一份檢測人員整理存檔，第二份給部門負責人，第三份給倉庫，第四份給送樣部門，如果自己取樣，則第四份銷毀。

第五部分 獎勵
1、在公司受到獎勵的員工，視具體情況對其獎勵。
2、提出合理化提案，被部門採納的，對員工進行表揚或者物質獎勵。
3、主動要求或從事非本人的工作或區域的清掃，進行表揚或獎勵10分。
4、以下情況每完成任何一項，職員得到獎勵，獎勵時寫申請上報到公司。
（1）、通過多方面協調，克服一定困難而又不影響檢測的工作。
（2）、工作量非常大，需要多人多次能完成的工作在短時間內並且一次性完成。
（3）、工作環境較為惡劣或技術性強的情況下，克服困難完成工作。
（4）、對發現或發現後能及時排除部門內的重大隱患。
（5）由於公司需要，質檢人員加班加點進行檢測。
（6）公司內正在休息的人員，由於生產的需要時回到崗位進行工作的人員給予獎勵。
（7）支援和幫助其他部門工作。
5、好人好事並被公司通報表揚，個人獎勵20分。
6、對於突發事故處理得當，為公司挽回一定經濟損失的，如：儀器漏電灼燒，及時發現並解決，對個人獎勵20---50分，由部門負責人上報到車間。
7、對技術創新、小發明、小創造等並對工作有積極作用獎勵20分或按公司的相關規定給予獎勵。
8、對於公司安排的檢測樣品，結果一個月內誤差在5%內，獎勵20分。

以上制度大家要嚴格執行，關於獎勵與懲罰一定要引起重視，加強責任心，提高公司檢測水平，提高自身能力。

質檢部
2010年5月15日