浙江省信用條例

1. 浙江省農村信用社水電費代扣是怎麼規定的

在電費代繳協議上簽下了自己的名字後就可以了。以後在當地的農村信用社存款會自動扣款的。

2. 浙江省公安機關有關於經濟犯罪案件追訴標準的內部規定嗎

有的：走私假幣案(刑法第151條第1款) 走私偽造的貨幣，總面額在二千元以上或者幣量二百張(枚)以上的，應予追訴。

偽造貨幣案(刑法第170條) 偽造貨幣，總面額在二千元以上或者幣量二百張(枚)以上的，應予追訴。

出售、購買、運輸假幣案(刑法第171條第1款) 出售、購買偽造的貨幣或者明知是偽造的貨幣而運輸，總面額在四千元以上的，應予追訴。

使用假幣案(刑法第172條) 明知是偽造的貨幣而持有、使用，總面額在四千元以上的，應予追訴。

票據詐騙案(刑法第194條第1款) 進行金融票據詐騙活動，涉嫌下列情形之一的，應予追訴： 1、個人進行金融票據詐騙，數額在五千元以上的； 2、單位進行金融票據詐騙，數額在十萬元以上的。

信用卡詐騙案(刑法第196條) 進行信用卡詐騙活動，涉嫌下列情形之一的，應予追訴： 1、使用偽造的信用卡，或者使用作廢的信用卡，或者冒用他人信用卡，進行詐騙活動，數額在五千元以上的； 2、惡意透支，數額在五千元以上的。

保險詐騙案(刑法第198條) 進行保險詐騙活動，涉嫌下列情形之一的，應予追訴： 1、個人進行保險詐騙，數額在一萬元以上的； 2、單位進行保險詐騙，數額在五萬元以上的。

偷稅案(刑法第201條) 納稅人進行偷稅活動，涉嫌下列情形之一的，應予追訴： 1、偷稅數額在一萬元以上，並且偷稅數額占各稅種應納稅總額的百分之十以上的； 2、雖未達到上述數額標准，但因偷稅受過行政處罰二次以上，又偷稅的。 、

虛開增值稅專用發票、用於騙取出口退稅、抵扣稅款發票案(刑法第205條) 虛開增值稅專用發票或者虛開用於騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票，虛開的稅款數額在一萬元以上或者致使國家稅款被騙數額在五千元以上的，應予追訴。

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3. 我想知道關於信用卡欠款不還的相關刑法,法律法律,多少條,詳細說明

關於信用欠款不還的相關法律如下：

1、根據《中華人民共和國刑法》規定如下：

第一百九十六條有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：

（一）使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的；

（二）使用作廢的信用卡的；

（三）冒用他人信用卡的；

（四）惡意透支的。

前款所稱惡意透支，是指持卡人以非法佔有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，並且經發卡銀行催收後仍不歸還的行為。

盜竊信用卡並使用的，依照本法第二百六十四條的規定定罪處罰。

2、根據《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》規定如下：

第六條持卡人以非法佔有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，並且經發卡銀行兩次催收後超過3個月仍不歸還的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的「惡意透支」。

有以下情形之一的，應當認定為刑法第一百九十六條第二款規定的「以非法佔有為目的」：

（一）明知沒有還款能力而大量透支，無法歸還的；

（二）肆意揮霍透支的資金，無法歸還的；

（三）透支後逃匿、改變聯系方式，逃避銀行催收的；

（四）抽逃、轉移資金，隱匿財產，逃避還款的；

（五）使用透支的資金進行違法犯罪活動的；

（六）其他非法佔有資金，拒不歸還的行為。

惡意透支，數額在1萬元以上不滿10萬元的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的「數額較大」；數額在10萬元以上不滿100萬元的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的「數額巨大」；數額在100萬元以上的，應當認定為刑法第一百九十六條規定的「數額特別巨大」。

惡意透支的數額，是指在第一款規定的條件下持卡人拒不歸還的數額或者尚未歸還的數額。不包括復利、滯納金、手續費等發卡銀行收取的費用。

惡意透支應當追究刑事責任，但在公安機關立案後人民法院判決宣告前已償還全部透支款息的，可以從輕處罰，情節輕微的，可以免除處罰。惡意透支數額較大，在公安機關立案前已償還全部透支款息，情節顯著輕微的，可以依法不追究刑事責任。

(3)浙江省信用條例擴展閱讀

1、信用卡惡意透支行為包括兩種基本行為方式：

一是超過規定限額透支，即超過信用卡章程的規定或者發卡銀行的允許透支。

二是超過規定期限透支，即在規定的時間內沒有歸還本息。一般來說，信用卡惡意透支行為，將在發卡銀行留下不良的信用記錄， 影響 持卡人的個人信用。

2、信用卡惡意特徵如下：

（1）超出了透支限額，是否超過透支限額以信用卡帳戶余額軋差數是否超過限額為准；

（2）在規定期限內未償還透支款本息而又繼續透支的；

（3）超限額或超期透支前沒有取得 發卡行授權的許可，包括逃避授權、偽造授權和騙取授權等情形；

（4）透支人主觀上有 非法佔用發行卡資金的故意。

參考資料來源：最高人民法院—《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》、最高人民檢察院—《中華人民共和國刑法》

4. 浙江省工傷保險條例實施辦法2020

第一章 總 則

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償 ，促進工傷預防和職業康復 ，分散用人單位的工傷風險 ，促進社會和諧穩定 ，根據《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》等有關法律、行政法規 ，結合本省實際 ，制定本條例。

第二條 本省行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位（包括律師事務所、會計師事務所）、基金會等組織和有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）參加工傷保險 ，用人單位工作人員、職工、僱工（以下統稱職工）享受工傷保險待遇 ，適用本條例。

第三條 縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。
縣級以上人民政府衛生和計劃生育、安全生產監督管理、財政、稅務、公安、城鄉建設、交通運輸、經濟和信息、民政等部門應當按照各自職責 ，做好工傷保險相關工作。
工會組織依法維護工傷職工的合法權益 ，對用人單位的工傷保險工作實行監督。

第四條 縣級以上人民政府應當組織社會保險、衛生和計劃生育、安全生產監督管理、財政等部門和工會等組織建立工傷保險協調機制 ，建設信息共享平台 ，加強對策研究 ，協調解決相關重大事項 ，提高工傷保險水平。

第二章 工傷預防


第五條 縣級以上人民政府社會保險行政部門應當會同衛生和計劃生育、安全生產監督管理、財政等部門 ，根據當地工傷事故高發的行業、工種和崗位 ，統籌確定工傷預防的重點領域 ，建立工傷隱患排查機制和預警機制 ，依法開展工傷預防宣傳、培訓。
負責安全生產監督管理的部門應當加強對用人單位安全生產的監督檢查 ，督促、指導用人單位做好工傷預防工作。

第六條 用人單位和職工應當遵守安全生產和職業病防治法律、法規 ，執行安全衛生規程和標准。
用人單位應當落實工傷預防的主體責任 ，健全、落實安全生產規章制度 ，加強安全防護措施 ，加強職工的安全生產教育和管理 ，通過技術進步、工藝改進等方式預防、減少工傷事故。

第七條 工傷保險預防費依法在工傷保險基金中列支 ，實行預算管理。其提取比例、使用和管理 ，按照國家相關規定執行。

第三章 工傷保險基金

第八條 建立工傷保險基金省級調劑金 ，用於調劑全省市、縣工傷保險基金收支缺口的支出。省級調劑金的提取比例和使用、管理辦法 ，由省人民政府規定。

第九條 市、縣社會保險行政部門根據國家規定的行業差別費率及行業內費率檔次 ，確定行業基準費率 ，並報本級人民政府批准後實施。
市、縣社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度、安全生產信用等級、安全生產標准化達標等級等情況 ，按照規定確定並調整用人單位的具體繳費費率。

第十條 用人單位應當以全部職工工資總額為繳費基數 ，按時足額繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
難以按照工資總額繳納工傷保險費的建築施工等行業的用人單位 ，其繳納工傷保險費的具體方式 ，按照國家和省有關規定執行。
職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的 ，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。

第十一條 用人單位參加工傷保險 ，應當按照規范要求及時向市、縣社會保險經辦機構報送本單位參保職工名冊、參保職工增減表；參保職工符合條件的 ，其工傷保險自社會保險經辦機構收到參保職工名冊或者參保職工增減表次日起生效。
市、縣社會保險經辦機構不得限定用人單位報送參保職工名冊、參保職工增減表的具體時間 ，不得增設用人單位報送參保職工名冊、參保職工增減表的條件。
用人單位應當自參保繳費後三十日內或者參保繳費情況變更後十五日內 ，將參加工傷保險的人員名單、參保時間、繳費等有關情況在本單位內公示。


第四章 工傷認定

第十二條 用人單位應當自職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內 ，以及因特殊情況經市、縣社會保險行政部門同意延長的時限內提出工傷認定申請。受傷職工或者其近親屬、工會組織可以在發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內提出工傷認定申請。
用人單位在法定申請時限內提出工傷認定申請 ，受傷職工或者其近親屬、工會組織也在此時限內提出的 ，由最先提出申請的一方作為工傷認定申請人。

第十三條 用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織在用人單位的法定申請時限內提出工傷認定申請的 ，提出申請前已發生的符合規定的工傷保險待遇等有關費用 ，由工傷保險基金負擔。
用人單位或者受傷職工及其近親屬、工會組織均未在用人單位的法定申請時限內提出工傷認定申請的 ，提出申請前發生的符合規定的工傷保險待遇等有關費用 ，由用人單位負擔。

第十四條 受傷職工已參加工傷保險的 ，用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會組織應當向市、縣社會保險行政部門提出工傷認定申請。
受傷職工未參加工傷保險的 ，用人單位、受傷職工或者其近親屬、工會組織應當向用人單位生產經營地的縣級社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十五條 提出工傷認定申請 ，申請人應當按照規定提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動人事關系（包括事實勞動人事關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明（包括初診診斷證明書）或者職業病診斷證明書（職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因、職工傷害程度等基本情況以及申請人能夠提供的相關證明材料。


第十六條 市、縣社會保險行政部門收到工傷認定申請後 ，當場或者在五個工作日內根據不同情形作出以下處理：
（一）申請事項屬於本部門管轄許可權范圍 ，申請材料完整的 ，決定受理並出具受理通知書；
（二）申請事項不屬於本部門管轄許可權范圍的 ，或者申請人、申請時限等不符合法定要求的 ，決定不予受理 ，出具不予受理通知書並書面說明理由；
（三）申請材料不完整的 ，應當以書面形式一次性告知申請人在合理期限內提交需要補正的全部材料。
申請人逾期不補正或者補正後仍不符合要求的 ，應當在逾期之日起三日內或者收到補正材料的三日內 ，決定不予受理 ，出具不予受理通知書並書面說明理由。
申請事項因提交材料不完整未被受理的 ，在申請材料完整以後 ，申請人可以在申請時限內再提出申請。

第十七條 市、縣社會保險行政部門受理工傷認定申請後 ，應當根據審核需要對勞動人事關系、事故傷害情況進行調查核實。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作 ，據實提供情況和證明材料。
市、縣社會保險行政部門經調查核實 ，認為勞動人事關系無法確認的 ，經社會保險行政部門負責人同意 ，書面告知當事人先向勞動人事爭議仲裁委員會就是否存在勞動人事關系申請仲裁。自確認勞動人事關系法律文書生效之日起 ，恢復工傷認定程序。

第十八條 市、縣社會保險行政部門對受理的工傷認定申請 ，應當依照《工傷保險條例》規定在法定期限內及時作出是否屬於工傷的認定決定。

職工有下列情形之一的 ，視為《工傷保險條例》規定的因工作原因所受的傷害 ，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外：

（一）在工作時間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位 ，突發疾病後因崗位特殊導致救治延誤病情加重 ，經搶救無效死亡或者搶救後完全喪失勞動能力的；

（二）在連續工作過程中和工作場所內 ，因就餐、工間休息、如廁等必要的生活、生理活動時所受的傷害；

（三）因參加用人單位統一組織或者安排的學習教育、培訓、文體活動所受的傷害；

（四）因參加各級工會或者縣級以上組織人事部門按照規定統一組織的療休養所受的傷害 ，但單位承擔費用由職工自行安排的療休養除外。第五章 勞動能力鑒定
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第十九條 省和設區的市勞動能力鑒定委員會依法履行下列勞動能力和與勞動能力相關事項的鑒定職責：

（一）勞動功能障礙程度等級鑒定；

（二）生活自理障礙程度等級鑒定；

（三）停工留薪期延長確認；

（四）工傷康復確認；

（五）輔助器具配置確認；

（六）舊傷復發確認；

（七）供養親屬喪失勞動能力程度鑒定；

（八）法律、法規、規章規定的其他勞動能力鑒定事項。

設區的市勞動能力鑒定委員會根據工作需要 ，可以委託縣級社會保險行政部門組織開展勞動能力和與勞動能力相關事項鑒定工作。第二十條 勞動能力鑒定委員會下設的辦事機構 ，承辦下列具體事務：

（一）受理勞動能力鑒定申請；

（二）組織勞動能力和與勞動能力相關事項的鑒定；

（三）保管勞動能力鑒定檔案；

（四）調查、統計勞動能力鑒定情況；

（五）提供免費咨詢服務；

（六）其他事務性工作。第二十一條 設區的市勞動能力鑒定委員會負責本轄區內的勞動能力初次鑒定、復查鑒定。省勞動能力鑒定委員會負責對初次鑒定或者復查鑒定結論不服提出的再次鑒定。

勞動能力鑒定的具體程序和要求 ，按照《工傷保險條例》規定執行。第二十二條 工傷職工有下列情形之一的 ，工傷保險關系終止 ，勞動能力鑒定委員會不再受理復查鑒定申請：

（一）一級至四級工傷職工 ，按照規定已經一次性領取工傷保險長期待遇的；

（二）五級至十級工傷職工 ，依法與用人單位解除或者終止勞動關系 ，且按照規定已經享受工傷保險待遇的；

（三）未構成傷殘等級 ，依法與用人單位解除或者終止勞動關系的。第六章 工傷保險待遇
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第二十三條 工傷職工進行治療和康復 ，按照國家和省的有關規定享受工傷醫療和工傷康復待遇。第二十四條 工傷職工住院進行治療或者康復期間的伙食補助費 ，按照當地最低工資百分之三十五的標准 ，根據住院期間的實際天數計算確定。

經醫療機構出具證明 ，報市、縣社會保險經辦機構同意 ，工傷職工到本市、縣以外地區進行治療或者康復的 ，其所需的交通、食宿費 ，按照當地機關單位一般工作人員差旅費標准執行。第二十五條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的 ，由用人單位負責；其近親屬同意護理的 ，月護理費由用人單位按照不低於上年度全省職工月平均工資的標准支付。第二十六條 一級至四級工傷職工保留勞動關系 ，退出工作崗位 ，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇。在勞動關系存續期間 ，用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數 ，按照規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費。工傷職工本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的 ，辦理傷殘退休手續 ，其傷殘津貼高於按照規定計發的基本養老金的 ，按照傷殘津貼標准計發基本養老金 ，並繼續享受工傷保險的醫療待遇。

一級至四級工傷職工達到法定退休年齡 ，不符合按月領取基本養老保險待遇條件的 ，由工傷保險基金繼續按月發放傷殘津貼 ，職工個人養老金賬戶金額按照規定計發標准按月沖抵到傷殘津貼。工傷職工死亡時其個人養老金賬戶有餘額的 ，余額由其近親屬依法繼承。

一級至四級工傷職工達到法定退休年齡 ，不符合繼續享受基本醫療保險待遇條件的 ，由用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數 ，分別按照規定比例一次性繳納基本醫療保險費至符合條件後 ，工傷職工繼續享受基本醫療保險待遇。第二十七條 五級至十級工傷職工 ，保留勞動關系的 ，按照《工傷保險條例》規定享受相關待遇；工傷職工按月享受基本養老保險待遇後 ，繼續保留工傷醫療保險待遇。

五級至十級工傷職工 ，解除或者終止勞動關系的 ，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 ，均以解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數 ，分別按照下列標准計發：五級傷殘為三十個月 ，六級傷殘為二十五個月 ，七級傷殘為十個月 ，八級傷殘為七個月 ，九級傷殘為四個月 ，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的 ，一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標准支付。第二十八條 職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷 ，符合規定享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的 ，一次性傷殘補助金按照規定分別計發 ，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照最高傷殘等級計發。第二十九條 用人單位實行承包經營的 ，由職工勞動關系所在單位承擔工傷保險責任。具備用工主體資格的承包單位違反法律法規規定 ，將業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人 ，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時遭受事故傷害或者患職業病的 ，由該具備用工主體資格的承包單位承擔工傷保險責任。

職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業 ，發生工傷的 ，由其受到傷害時工作的單位承擔工傷保險責任。

用人單位破產的 ，破產財產依法清償的職工工傷保險待遇 ，應當包括為一級至四級工傷職工一次性繳納至其退休後有權享受基本醫療保險待遇所需年限的醫療保險費。第三十條 勞務派遣單位應當按照規定參加工傷保險 ，為被派遣勞動者繳納工傷保險費。被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害或者患職業病的 ，由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。

勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的 ，應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加工傷保險。第三十一條 工傷保險基金支付的工傷職工的工傷保險待遇 ，由市、縣社會保險經辦機構直接發放給工傷職工 ，其中用人單位先行墊付的部分 ，由社會保險經辦機構直接發還用人單位。第三十二條 因第三人的原因造成工傷 ，工傷職工可以先向第三人要求賠償 ，也可以直接向工傷保險基金或者用人單位要求支付工傷保險待遇。

工傷職工先向第三人要求賠償後 ，賠償數額低於其依法應當享受的工傷保險待遇的 ，可以就差額部分要求工傷保險基金或者用人單位支付。

工傷職工直接向工傷保險基金或者用人單位要求支付工傷保險待遇的 ，工傷保險基金或者用人單位有權在其支付的工傷保險待遇范圍內向第三人追償 ，工傷職工應當配合追償。

法律、行政法規對因第三人原因造成工傷的賠償作出明確規定的 ，依照法律、行政法規規定執行。第三十三條 用人單位未依法參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費 ，其職工發生工傷的 ，由用人單位按照國家和省規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用或者支付差額部分費用。第三十四條 未參加工傷保險的一級至四級工傷職工 ，其按照規定應當享受的工傷保險待遇 ，由用人單位按月或者一次性支付。

一次性支付的工傷保險待遇 ，以工傷發生時上一年度全省職工年平均工資為基數 ，按照下列標准計發：一級傷殘為十六倍 ，二級傷殘為十四倍 ，三級傷殘為十二倍 ，四級傷殘為十倍。一級至四級工傷職工一次性領取工傷保險待遇前的工資福利、醫療費、護理費、住院治療期間的伙食補助費及所需的交通費等費用 ，按照規定支付。

一級至四級工傷職工按月領取工傷保險待遇後 ，要求變更為一次性領取的 ，其待遇額度為一次性待遇總額扣除已經領取的一次性傷殘補助金、傷殘津貼後的余額。第三十五條 未參加工傷保險的因工死亡職工 ，其供養親屬按照規定應當享受的工傷保險待遇 ，由用人單位按月或者一次性支付。

一次性支付工傷保險待遇的 ，以初次核定的供養親屬撫恤金為基數 ，按照下列期限核發：供養親屬未滿十八周歲的 ，計算到十八周歲；供養親屬無勞動能力又無其他生活來源的按照二十周年計算 ，但超過六十周歲的 ，年齡每增加一周歲減少一年 ，七十五周歲以上的按照五年計算。

因工死亡職工供養親屬按月領取工傷保險待遇後 ，要求變更為一次性領取的 ，其待遇額度為一次性待遇總額扣除已經領取的供養親屬撫恤金後的余額。第三十六條 用人單位因破產等原因 ，無法按月支付一級至四級工傷職工、因工死亡職工供養親屬的工傷保險待遇 ，但工傷職工、供養親屬仍要求按月支付的 ，由用人單位向市、縣社會保險經辦機構一次性繳納相當於尚未支付待遇總額的工傷保險費 ，並由工傷保險基金按月支付。第三十七條 一級至四級工傷職工傷殘津貼的調整 ，參照基本養老保險待遇的調整辦法執行。

五級、六級工傷職工難以被安排工作 ，由用人單位發給傷殘津貼的 ，其傷殘津貼由用人單位按照本單位職工平均工資增幅的水平同步進行調整。

生活護理費自上年度職工月平均工資發布次月起調整。

供養親屬撫恤金根據職工平均工資和生活費用變化等情況 ，由省社會保險行政部門會同財政部門適時提出調整方案 ，經省人民政府批准後執行。第七章 附 則
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第三十八條 按照規定參加省本級工傷保險統籌的省屬單位 ，其工傷保險管理由省社會保險行政部門按照本條例規定執行；但職工發生人身傷害或者死亡的工傷認定、勞動能力和與勞動能力相關事項的鑒定 ，由省屬單位所在地設區的市社會保險行政部門負責。第三十九條 經省社會保險行政部門批准 ，市、縣可以試行職業技工等學校的學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續就業期間參加工傷保險。省社會保險行政部門應當加強指導。第四十條 本條例自2018年1月1日起施行。

5. 浙江省出台一個信用修復辦法，這是指可以修復徵信嗎

不是個人徵信，是徵信體系的 公共信用，個人徵信不會放出這么個政策去允許修復，按照人類的劣根性，個人徵信就再無用處了。

6. 高法院公開失信者名單 想查誰是老賴浙江有3種方法

全國版「失信者黑名單」出爐了！榜上有名的是拒不履行法律文書確定義務的「老賴」們。想查誰，上網就行。
昨天，最高人民法院網面向社會開通了「全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢」平台。只要輸入被執行人的姓名或名稱，該失信執行人的相關信息即刻送到面前。
不過，浙江省高級人民法院執行綜合處副處長裘茂金提醒，該平台提供的只是「部分」失信被執行者的信息。
「全國名單」針對
「具有履行能力而不履行者」
今年10月1日起，《最高人民法院關於公布失信被執行人名單信息的若干規定》(以下簡稱《規定》)正式施行。《規定》實施後，各級人民法院整理出失信被執行人名單，不到一個月，已有3萬余名失信被執行人被錄入了最高人民法院失信被執行人名單庫，並通過全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢平台統一對外公布。
依照《規定》，被執行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務，並具有六種情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執行人名單，依法對其進行信用懲戒。這六種情形分別是：
以偽造證據、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執行的；
以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉移財產等方法規避執行的；
違反財產報告制度的；
違反限制高消費令的；
被執行人無正當理由拒不履行執行和解協議的；
其他有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的。
裘茂金強調說，要特別注意有資格「入選」該黑名單的條件之一，是要滿足「具有履行能力而不履行」的特點，但並不代表所有失信被執行者。「比如，家裡窮得叮當響，確實暫時沒有財力支付款項的被執行人，並沒有納入該黑名單。」
「浙江名單」入選范圍更寬
標准更剛性
事實上，早在2009年，浙江法院就開始與信用浙江網合作，通過該網站發布「老賴」名單。
「不過，浙江的失信被執行者通報制度保留了浙江特色，黑名單成員的『入選范圍』相比最高院的查詢平台更寬一些。」裘茂金說，入選對象有兩類。
一是正在執行的案件三個月以上未執結的，這部分人已經涵蓋了最高院查詢平台的黑名單。
二是案件已結、事情未了的「歷年程序終結案件」中的被執行人。比如在案件執行過程中，確實沒有發現可執行的財產線索，暫時沒有履行能力的；如果當事人不放棄自己的權利，一旦發現財產的時候，會再次啟動執行程序。
如果說，目前的「全國法院失信被執行人名單」選擇有一定的主觀判斷因素，那麼相對而言，浙江的失信者黑名單入選標准「更剛性」。
裘茂金介紹，目前，我省工商、金融、建築業相關機構對這一網站信息使用頻繁，兩年前，有一家省內較大的建築企業就因為有「不良記錄」被排除了某次省一級投招標的資質。
【這些方法能查老賴】
過去，許多農村兩委選舉時，會將候選人名單提交給法院，請法院提供是否存在未了結糾紛等信息。裘茂金說，事實上，這些年早已有了不少「自助」方式。
除了昨天開通的全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢平台，更多執行信息可以通過以下途徑嘗試。
1.信用浙江網(http://www.zjcredit.gov.cn/)
截至今年10月12日，該網站已經錄入了150多萬條「個人未履行生效裁判失信信息」。在「個人信用」入口，進入「信用公示」通道，選擇省高院提供的「個人未履行生效裁判失信信息」，即可以輸入姓名的方式查詢個人失信信息。而在網站的「企業信用」入口進入，在「信用查詢」菜單下可以通過輸入企業名稱查詢該企業信用等級。
2.浙江法院網(http://www.zjcourt.cn/)
「曝光台」欄目針對預計曝光會產生效果的案件；「限制高消費」針對的是我省所有沒有按期履行義務的被執行人。「執行案件信息查詢」是提供案件當事人查詢案件進度所用。
3最高人民法院網(http://www.court.gov.cn/)
最高院網上，除了昨天剛剛開通的「失信被執行人信息」，還有一個值得使用的工具——被執行人信息查詢。它是對執行案件的一個記錄，只是簡單分為「已執結」、「執行中」兩類

7. 浙江省道路運輸管理條例的第四章　監督檢查

第四十九條道路運輸管理機構應當建立健全行政監督檢查制度，依法對道路運輸和道路運輸相關業務經營活動進行監督檢查。
道路運輸和道路運輸相關業務經營者應當接受並配合檢查，如實提供有關情況和材料。
第五十條道路運輸管理機構工作人員在執行檢查任務時，應當持有效執法證件，按規定著裝，佩戴標志，文明執法。
道路運輸監督檢查專用車輛，應當設置統一、便於識別的道路運輸稽查標志和示警燈。
第五十一條道路運輸管理機構的工作人員應當嚴格按照職責許可權和程序進行監督檢查，不得亂設卡、亂收費、亂罰款。
道路運輸管理機構工作人員應當重點在道路運輸和道路運輸相關業務經營場所、客貨集散地和經省人民政府批准設立的檢查站，依法對道路運輸和道路運輸相關業務經營活動實施監督檢查。
道路運輸管理機構的工作人員在公路路口進行監督檢查時，不得攔截正常行駛的道路運輸車輛，但攔截已發現有違法經營行為嫌疑的車輛或者被舉報有違法經營行為嫌疑的車輛除外。
第五十二條道路運輸管理機構的工作人員在實施道路運輸監督檢查過程中，對沒有車輛營運證又無法當場提供其他有效證件的車輛予以暫扣的，應當出具省道路運輸管理機構統一印製的暫扣憑證，並對車載旅客改乘其他車輛提供必要幫助，所需費用由經營者承擔；車載的鮮活物品或者易腐爛、易變質物品，經營者應當自行及時處理。
經營者提供車輛營運證等合法營運憑證的，道路運輸管理機構應當立即發還被暫扣車輛。
查實屬於無車輛營運證從事經營，或者經營者在車輛被暫扣之日起二十日內不提供有效證明的，道路運輸管理機構按照本條例規定作出處罰決定，並將處罰決定依法送達經營者。經營者履行處罰決定後，道路運輸管理機構應當立即發還被暫扣車輛。
經營者在法定期限內不申請復議，不提起訴訟，也不履行處罰決定的，由道路運輸管理機構申請人民法院強制執行。
道路運輸管理機構對暫扣的車輛應當妥善保管，不得使用，不得收取或者變相收取保管費用。車輛在被暫扣期間因保管不善造成損壞或者滅失的，道路運輸管理機構應當依法賠償。
第五十三條道路運輸經營者有違反本條例規定行為又無法當場處理的，道路運輸管理機構可以暫扣車輛營運證，並責令其在規定期限內接受處理。
暫扣車輛營運證的，應當簽發省道路運輸管理機構統一印製的代理證，並及時通告車籍地道路運輸管理機構。
第五十四條道路運輸管理機構對無經營許可證又無法當場提供其他有效證明的道路運輸相關業務經營者，可以暫扣其設備、設施等有關物品並按本條例第五十二條規定處理。
第五十五條道路運輸管理機構應當公開辦事制度，建立舉報制度，接受社會監督；對當事人的投訴應當受理，並在受理之日起十五日內作出答復和處理。
第五十六條省交通行政管理部門可以制定相應的信用考核辦法，積極引導、促進道路運輸行業信用建設。