最新廣東省工傷保險條例實施細則

Ⅰ 廣東省工傷保險條例第21條怎樣理解

摘要 工傷保險條例解釋：第二十一條【職工進行勞動能力鑒定的條件】

Ⅱ 廣東省工傷保險條例第九條一項內容是什麼

摘要 第二章工傷認定

Ⅲ 廣東省工傷保險條例的基本信息

第一章總則
第二章工傷認定
第三章勞動能力鑒定
第四章工傷保險待遇
第五章工傷保險基金
第六章管理監督
第七章爭議處理
第八章法律責任
第九章附則

Ⅳ 巜廣東省工傷保險條例》第三十四條第一款規定內容是怎樣規定的

第三十四條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。
七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系：
（一）一次性工傷醫療補助金。標准為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。
（二）一次性傷殘就業補助金。標准為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

Ⅳ 廣東省 工傷保險條例

廣東省工傷職工停工留薪期工資由用人單位支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條和《廣東省工傷保險條例》的規定，廣東省工傷職工停工留薪期內的工資由用人單位按月支付，但停工留薪期並不與工傷事故發生之日起至鑒定結論作出的時間等同，憑醫療機構書面證明按《廣東省職工外傷、職業病醫療終結鑒定標准》（粵勞社〔2006〕155號）確定。
《廣東省工傷保險條例》
第二十六條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。
工傷職工鑒定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級後仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批准，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
經勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協議的康復機構發生的符合規定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准向工傷職工支付護理費。

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Ⅵ 廣東省工傷保險條例第九條一項內容是什麼

第九章附則
第五十六條中央、省屬和軍隊駐穗單位工傷保險專由省勞動保障行政部門直接管屬理；駐其他市、縣的由所在市的勞動保障行政部門管理。
第二章工傷認定
第九條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

Ⅶ 廣東省社會工傷保險條例實施細則失效了嗎

《廣東省社#會工傷保險條例實施細則》已經2000年2月17日廣東省人#民政#府第九屆39次常務會#議通#過，現予發布，自發布之日起施行。目前還沒有發文作廢。

為保#障勞動者因工傷#殘或者職業病傷害獲得醫#療救治和經濟補償，對因工死亡職工親屬進行撫恤，分散用人單位的工傷風險，根據國#務#院《工傷保險條例》，結合廣東省實際，廣東省第九屆人#民代#表大#會常務委#員會制定本條例。（19⑨8#年9月18日廣東省第九屆人#民代#表大#會常務委#員會第五次會#議通#過，2004年1月14日廣東省第十屆人#民代#表大#會常務委#員會第八次會#議第一次修訂。2011年9月29日廣東省第十一屆人#民代#表大#會常務委#員會第二十八次會#議第二次修訂。）

Ⅷ 新廣東省工傷保險條例

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廣東省工傷職工停工留薪期工資由用人單位支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條和《廣東省工傷保險條例》的規定，廣東省工傷職工停工留薪期內的工資由用人單位按月支付，但停工留薪期並不與工傷事故發生之日起至鑒定結論作出的時間等同，憑醫療機構書面證明按《廣東省職工外傷、職業病醫療終結鑒定標准》（粵勞社〔2006〕155號）確定。
《廣東省工傷保險條例》
第二十六條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。
工傷職工鑒定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級後仍需治療的，經勞動能力鑒定委員會批准，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
經勞動能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協議的康復機構發生的符合規定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准向工傷職工支付護理費。

Ⅸ 廣東省工傷保險條例

第五章 工傷保險待遇
第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。