2016年江蘇省生育條例

『壹』 江蘇省計劃生育休假是怎麼規定

江蘇省十二屆人大常委會第二十二次會議表決通過了關於修改《江蘇省人口與計劃生育條例》的決定。《條例》中明確，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育「三孩」，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。
法定假日不計入婚假產假護理假
在修正案草案審議的過程中，教科文衛委提出，不應將國家法定假日包含在婚假、產假和護理假之內;除了享受法定待遇，用人單位可以給予其他優惠待遇。對此，《條例》修改為：「前兩款規定(即婚假、產假、護理假)的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期」。同時增加一款，「用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇」。
這四種情形可生育「三孩」
修改後的《條例》明確了四種情況可以生育「三孩」，即：一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚後共同生育一個子女的;雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;已生育的兩個子女中，有經病殘兒醫學鑒定機構鑒定為病殘兒，醫學上認為可以再生育的。依法收養的子女，不計入生育的子女數;符合上述三種情況再生育一個子女後，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。
● 熱點問答
問：產假、婚假、男方護理假遇到五一、國慶等法定假日是否順延?
答：可以順延，但是當中的雙休日不補。
問：錯過的假期能不能補?
答：對於晚婚的人群來說，福利沒變，還是13天。但江蘇「非晚婚」人群，婚假將由原先的3天增加10天，也就是享受13天的假期。不過，今年已經休過婚假的就不補了。對於產假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產假當中的，可以接著再休30天;同樣，配偶的護理假也可以補休，已經休過10天的，可以再補5天;生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。
問：剖腹產增加的假期還有嗎?
答：原來規定中的相關政策未作調整。也就是說，女職工生育時，難產的增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
問：2016年1月1日以後，還能領取《獨生子女父母光榮證》嗎?
答：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的、依法收養一個子女後不再生育的、依法生育兩個子女，其中一個子女死亡，以後不再生育的，可以按照規定領取《獨生子女父母光榮證》。未及時領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續申請領取。
2106年1月1日以後，生育子女的夫妻，不再發放《獨生子女父母光榮證》。
問：已經領取《獨生子女父母光榮證》的，可以繼續享受獎勵扶助嗎?
答：按照「老人老辦法、新人新辦法」的原則，已經領取《獨生子女父母光榮證》的，按照有關規定繼續享受獨生子女父母獎勵;年老後按照規定繼續享受相關獎勵扶助;獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。
問：獨生子女家庭再生育的，要退回《獨生子女父母光榮證》嗎?
答：獨生子女家庭再生育的，應當交還持有的《獨生子女父母光榮證》;未交還的，證件失效，予以注銷。自再生育子女出生之日起，停止享受獨生子女父母獎勵。此前已享受的不用退還。
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省人社廳和省財政廳近日聯合下發通知，今年起符合計劃生育條例生育的職工，統一享受128天的生育津貼，原《江蘇省職工生育保險規定》規定職工享受98天生育津貼，晚育增加30天的津貼政策不再執行。
生育津貼怎麼規定、如何計算的?據介紹，這是給職工在產假或者計劃生育手術休假期間的工資性補償，按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。根據最新政策，以後江蘇省內參保職工無論是否晚婚晚育都可享受128天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼。符合國家和省有關規定享受護理假的，享受15天的生育津貼。

『貳』 《江蘇省人口與計劃生育條列》規定的獎勵和優待是什麼

第四章獎勵扶助與社會保障
第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
第二十八條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，可以按照規定領取《獨生子女父母光榮證》。
在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，依法收養一個子女後不再生育的，以及依法生育兩個子女，其中一個子女死亡，以後不再生育的，可以按照規定領取《獨生子女父母光榮證》。
持《獨生子女父母光榮證》者，按照規定繼續享受計劃生育家庭老年人相關獎勵扶助。
持《獨生子女父母光榮證》者，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。
第二十九條持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至子女十四周歲止，每年各領取二十元以上的獨生子女父母獎勵金，或者在領證時按照上述標准一次性領取獨生子女父母獎勵金。獎勵金的具體標准由設區的市人民政府規定。
獨生子女父母獎勵金的領取，按照以下規定執行：
(一)機關、團體、企業事業單位人員由其所在單位支付;
(二)農村居民由鄉(鎮)財政支付，縣(市、區)財政給予適當補助;
(三)其他人員由其戶籍所在地的縣(市、區)財政支付。
第三十條持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險，具體辦法由省人民政府另行規定。
第三十一條根據政府支持和農民自願的原則，採取政府、集體和個人共同出資等多種形式，在農村地區逐步建立獨生子女父母養老保險及其他有利於計劃生育的社會保障制度。
在已經建立養老保險制度的農村地區，應當優先為只生育一個女孩並領取《獨生子女父母光榮證》的夫妻辦理養老保險。縣級人民政府民政部門應當對農村中只生育一個女孩並領取《獨生子女父母光榮證》的特困戶優先給予救濟和幫助。
第三十二條地方各級人民政府對實行計劃生育的夫妻或者家庭，在發展經濟、扶貧以及獨生子女入托、入園、入學、醫療、安排宅基地等方面制定的獎勵、優惠規定，有關單位應當執行。

『叄』 2016-2017年江蘇計生條例規定，江蘇生育津貼怎麼算

生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十八條，生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。職工在產假或者休假期間按照以下標准享受生育津貼：

（一）生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼；

（二）妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼；

（三）實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

（四）實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

（五）放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼；

（六）符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

在本規定實施後，國家、省對產假和計劃生育手術休假進行調整的，生育津貼按照調整後的規定執行。職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

(3)2016年江蘇省生育條例擴展閱讀

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十三條，生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用以及法律、法規規定的其他項目費用。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十四條，職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的，職工按照國家規定享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家和省規定享受生育的醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

職工或者職工未就業配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續繳費不足10個月的，職工生育醫療費用或者職工未就業配偶生育的醫療費用待遇由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養補助，在用人單位連續繳費滿10個月後，由生育保險基金支付。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十五條，用人單位未按照規定辦理社會保險登記或者未按時足額繳納生育保險費，其職工的生育保險待遇和職工未就業配偶生育的醫療費用待遇由用人單位按照所屬統籌地區生育保險規定的待遇標准足額支付，其中，生育津貼的支付標准按照職工產假或者休假前工資的標准執行。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十六條，生育保險基金支付的生育的醫療費用包括參加生育保險的職工在妊娠和分娩住院期間，因產前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產、引產，所發生的符合生育保險規定的醫療費用。其中，分娩住院期間診治生育引起的並發症、合並症符合生育保險規定的醫療費用，由生育保險基金支付；其他期間產生的上述費用，按照職工基本醫療保險規定，由職工基本醫療保險基金支付。

『肆』 2016年江蘇省計劃生育條例何時執行

以下說明引用的法律條款均來自http://www.gov.cn/ 中國政府網

http://www.gov.cn/zhengce/2015-12/28/content_5029897.htm
全國人民代表大會常務委員會關於修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》的決定
（主席令第四十一號）
《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國人口與計劃生育法〉的決定》已由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議於2015年12月27日通過，現予公布，自2016年1月1日起施行。
第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

http://www.gov.cn/xinwen/2015-03/18/content_2835648.htm
中華人民共和國立法法
（2000年3月15日第九屆全國人民代表大會第三次會議通過根據2015年3月15日第十二屆全國人民代表大會第三次會議《關於修改〈中華人民共和國立法法〉的決定》修正）
第八十八條法律的效力高於行政法規、地方性法規、規章。行政法規的效力高於地方性法規、規章。

現在江蘇省人口與計劃生育條例與中華人民共和國人口與計劃生育法相矛盾，按照中華人民共和國立法法，則應當按照中華人民共和國人口與計劃生育法的原則操作更為合理。

所以，無論江蘇新政策幾時開始實施，2016年1月1號起，都可以按照新政策享受，因為舊政策與國家的法律相矛盾，所以才要修改。

『伍』 江蘇省計劃生育條例2016中計劃生育節育措施是指哪些措施

江蘇省計劃生育條例中計劃生育節育措施包括結扎、上環等措施。

《江蘇省人口與計劃生育條例》
第三十六條提倡公民以避孕為主實行計劃生育。公民享有對避孕方法的知情權、選擇權。
計劃生育技術服務人員應當指導育齡夫妻選擇安全、有效、適宜的避孕措施。
對已生育子女的夫妻，提倡選擇長效避孕措施。
第三十七條禁止利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定；禁止非醫學需要選擇性別的人工終止妊娠。
第三十八條接受節育手術的公民，憑醫療單位的證明，可以按照規定享有相應的假期。
第三十九條實行計劃生育的育齡夫妻免費享受基本項目的計劃生育技術服務。計劃生育技術服務的基本項目包括：避孕葯具發放；孕情、環情監測；放置、取出宮內節育器及技術常規所規定的醫學檢查；人工流產術、引產術及技術常規所規定的醫學檢查；輸卵管結扎術、輸精管結扎術及技術常規規定的醫學檢查；計劃生育手術並發症診治。

『陸』 江蘇陪產假新規定 2016年包含法定假日嗎

陪產假包括法定休假日。

陪產假，又稱陪護假、護理假，是女職工合法生育期間，給予其夫照顧女職工的休假權利，不是勞動法規的規定，由各地《人口與計劃生育條例》規定。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規定，江蘇省女職工合法生育的，配偶享受陪產假15天。天並非工作日，是指按自然日歷數計算的天數，包括休息日和法定休假日。

《江蘇省人口與計劃生育條例》
第二十七條 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

『柒』 江蘇省人口與計劃生育條例2016剖宮產可以多休15天產假嗎

可以多休15天。
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假專期為98天，其中產前可休息15天；屬難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。
至於生育延長假和男方的陪產假，由於各省市的規定不同，你可按你省《人口與計劃生育條例》中規定的執行。
希望我的回答能對你有所幫助。

『捌』 2016年江蘇省產假最新規定，江蘇陪產假多少天

您好！江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規定自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。四種情形可以生育「三孩」，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。下面我們來看看2017年江蘇人的產假有什麼變化吧!
2017年江蘇省產假規定：
產假延長30天，統一128天
不管何時生，生一孩還是二孩，產假延長30天，加上法定的98天，共計128天。
以往要符合「晚育」條件才能享受那延長的30天「晚育假」，但是現在無論你是否晚育，都能有128天產假了!
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

『玖』 2016年江蘇省最新產假規定

一、《江蘇省人口與計劃生育條例》中明確，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一為13天。此外，還明確了四種情形可以生育「三孩」，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。

二、對於關注度較高的「錯過的產期能否可以補」，江蘇省人力資源和社會保障廳相關人士介紹，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方還在產假當中的，可以接著再休30天；同樣，配偶的護理假也可以補休，已經休過10天的，可以再補5天；生二孩的，男方也有護理假，可以補休15天。

(9)2016年江蘇省生育條例擴展閱讀：

《女職工勞動保護特別規定》對產假的相關規定：

1、《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2、《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

3、女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

『拾』 江蘇省人口與計劃生育條例修正案什麼實施

15年請婚假的，還可以享受晚婚假；16年去請，就不能享受晚婚假了,三天婚假版。
十二屆全國人大常委會第十八權次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩。