銀行的規章制度

㈠ 淺談銀行如何提高制度執行力

內容預覽：作為銀行，本身就是經營風險的機構，如何在工作中有效的規避風險，就需要從領導到員工一絲不苟的執行制度。從理論上講，銀行自身的規章制度相對比較完善，如果每位員工都能嚴格執行各項規章制度，那麼，完全可以實現程序可簡、成本可算、風險可控、責任可分。但是，為什麼在金融系統內部仍然時有金融案件發生呢？歸根結底還是制度的執行力問題。 作為管理者，如何強化執行力是一個不可避免的問題。一個企業的決策層，經過信息的搜集、歸納、處理，綜合各方面的因素形成了一個好的決策，然而在付諸實踐時卻發現效果並不明顯，沒有達到預期的效果。領導不免發出「播下的是龍種，收獲的是跳蚤」的感慨。為什麼一個好的決策卻沒有達到預期的收效呢？……

㈡ 銀行規章制度怎麼寫

找個別的銀行的制度參考後修改

㈢ 如何遵守銀行規章制度的演講稿~急！！

這些一般都是套話
首先寫一下當前的銀行業的激烈競爭環境
比如什麼內wto啊，外資銀行開發了。。容。。。。
然後就說 應該提高質量等等。。。
接下來就是展開話題
無非就是把業務規程，櫃員守則等等加工一下
然後就是要自身不斷提高。。。加強學習。。。加強交流
共同進步，讓單位放心，讓客戶滿意等等。。。

㈣ 郵政銀行的規章制度

投訴95580。

㈤ 銀行制度學習心得

1、銀行員工規章制度學習教育心得體會
自3月13日，市分行機關開展規章制度學習教育活動以來，通過十幾天對13部法律法規的學習，使我更加清醒地認識到學習法律法規，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。

一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。金融是現代經濟的核心。近年來，我國銀行業在運行過程中，由於體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。尤其在當前全省農行案件防範面臨嚴峻形勢的情況下，由於我們平時疏於學習，對規章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業業干好工作，遵守紀律，規章制度和法律法規等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，並成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學習《合同法》和農業銀行《信貸新規則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環節上的操作規程，就有可能在調(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.網路.com查看)查、審查、貸後管理等工作各環節出現偏差，而帶來信貸風險的發生。作為從事文秘工作的人員，如果不學習《保密法》，不熟悉內部的各項規章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發生。因此，掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

二、通過學習進一步掌握了學習方法，並力求在理解和用運上下功夫 。法律法規的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鑽研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，並自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那麼大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規與我們的生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草葯能(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.網路.com查看)夠熟練地用運。如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經濟法》、《行政訴訟法》、《會計法》、《勞動法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《票據法》、《中華人民共和國合同法》、和內部頒布的《員工違規處罰條例》《信貸新規則》等這些與我們密切相關的法律法規，我們就要重點去把握、去理解。對於那些雖然重要，但與我們關系不大的可以不去學習或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國際法》、《國際私法》、《證據法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學。

在學習方法上，要聯系崗們重點學習，並做到學習與實踐用運相結合，學法與守法相結合。另外，在學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學先進、學英模活動結合起來。使每一名員工都能夠學法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高金融從業人員按照法律法規約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，並能在工作中自覺做到不違章、不違紀。

三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防範能力。當前，金融業電子化發展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進行金融科技犯罪。因此，通過近一個時期的學習，聯系全行實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術上，對不同的行業功能和不同的使用許可權要嚴格控制，修改文件和數據要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責混淆，業務運作不能交叉，櫃員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強事後監督。監督金融會計憑證的真實性，賬戶、賬表數據的有效准確性，檢測軟體的正確性。

2、規章制度的全面推行與嚴格實施，有助於我們加強自身的思想建設和作風建設，同時也進一步促進了制度建設和幹部隊伍建設。

通過這次規章制度的認真學習，我充分認識到我們作為一個團體的紀律性和組織性，更加深刻地明確了嚴明的紀律對於一個團體，特別是一個領導班子的重要性。制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規范各個部門使其順利工作的保障。

秘書處是一個特殊的部門，在學生會的工作中起著橋梁樞紐的作用。如果我自己都不能以身作則、以規章制度中的要求規范自己的行為，那麼如何在其他成員中起到表率作用？所以，規章制度的及時學習是十分必要的。我作為學生會的一名學生幹部會嚴格遵守這些規章制度，保證工作的順利進行。

我深切的認識到，作為**的一分子，我們的一言一行不僅代表自身形象，也關繫到學生會在整個學生中的形象。

因此，我將在工作上盡全力協助其他部門組織的活動，細心規范地組織好本部的活動，全心全意為同學、為三院系服務。每次按時值班，准時參加各種會議，認真記好會議紀錄，嚴格傳達好上級下達的各種指示，努力按照規章制度中的各項要求，規范自身行為，認真完成工作，改進不完善之處，發揚自身優點，要求只有這樣才能以自己的行為真正保證整個學生會工作正常且順利進行，保證各項規章制度的執行，為學生會的發展與進步貢獻自己的一份力量。

3、「制度之於公司」 學習心得
魯曉燕

制度是一把尺子，是用來衡量評價和約束企業員工行為的尺度標准。員工每個人都有自己的獨特性，這就要求公司必須規范和約束員工的各種行為，同時又為員工提供公平、公正的平台， 保障每位員工的合法權益，而解決各種錯綜復雜關系的唯一法寶就是企業制度。因此，做為公司的成員，就必須百分之百、自覺自願地服從和忠於企業制度。

高沖

有了制度，關鍵在於執行和貫徹，把企業的規章制度當成自己的前進動力，在行動上好好落實。當然還要有監督，更要有考核、有獎懲。

尹小燕

任何一個集體或者一個團隊，都要有一個約束力，制度就是這種約束力的體現。我們學習了公司的請假制度，我理解現在我們公司人員還不多，大家的工作分工不分家，誰要是有私事請假就必須執行公司的請假制度。按照請假、銷假制度的要求辦，你那份工作好有別人接過來，制度大家都遵守，企業就有了好的開始。

孫曉明

做為新成立的公司學習各種制度是當務之急，在我們的員工行為准則中最重要的二「要素」便是「從我做起」和「人人平等」，企業制度是關系公司正常運作的重要保證，員工必須從我做起，認真履行。俗話說，沒有規矩不成方圓，企業制度的實施力度，從側面反映了公司員工的素質，倘若員工認真履行企業制度，按章辦事，那麼公司的工作氛圍將會井然有序，我們的公司也會有好的發展。反之，公司的正常工作秩序就無法保證，何談公司的發展、壯大？因此，為創造良好的工作氛圍，為公司長遠發展奠定基礎，我們在籌建期間就應嚴格地約束自己，從我做起，從小事做起，認真履行公司的各項規章制度。我相信，這個認真履行制度的過程，也是員工自身素養不斷提高的過程。

㈥ 人民對銀行該做什麼，比如遵守規章制度之類的

根據2003年12月27 中國人民銀行日第十屆全國人民代表大會常務委員會第六次會議修正後的《中華人民共和國中國人民銀行法》規定，中國人民銀行的主要職責為：
（一）起草有關法律和行政法規；完善有關金融機構運行規則；發布與履行職責有關的命令和規章。
（二）依法制定和執行貨幣政策。
（三）監督管理銀行間同業拆借市場和銀行間債券市場、外匯市場、黃金市場。
（四）防範和化解系統性金融風險，維護國家金融穩定。
（五）確定人民幣匯率政策；維護合理的人民幣匯率水平；實施外匯管理；持有、管理和經營國家外匯儲備和黃金儲備。
（六）發行人民幣，管理人民幣流通。
（七）經理國庫。
（八）會同有關部門制定支付結算規則，維護支付、清算系統的正常運行。
（九）制定和組織實施金融業綜合統計制度，負責數據匯總和宏觀經濟分析與預測。
（十）組織協調國家反洗錢工作，指導、部署金融業反洗錢工作，承擔反洗錢的資金監測職責。
（十一）管理信貸徵信業，推動建立社會信用體系。
（十二）作為國家的中央銀行，從事有關國際金融活動。
（十三）按照有關規定從事金融業務活動。
（十四）承辦國務院交辦的其他事項。

㈦ 銀行統計管理制度

中國農業發展銀行統計管理制度

發文單位：中國農業發展銀行
文號：農發行字[2001]107號
發布日期：2001-6-15
執行日期：2001-7-1

第一章總則
第二章統計信息收集
第三章統計分析
第四章統計資料的管理和公布
第五章統計監督檢查
第六章統計人員的職責、權利及懲處
第七章附則

第一章總則

第一條為了科學有效組織中國農業發展銀行（以下簡稱農發行）統計工作，規范統計行為，加強統計管理，保證統計資料的准確、及時、全面，充分發揮統計在促進農業政策性金融業務發展中的職能作用，根據《中華人民共和國統計法》、《金融統計管理規定》，結合農發行實際，制定本制度。

第二條農發行統計是指各級行對各項業務活動的情況和資料進行調查、收集、整理和分析，提供統計資料和統計咨詢意見，實行統計管理和監督等活動的總稱。

第三條統計工作遵循客觀性、科學性、統一性、及時性和保密性的原則。

第四條統計工作的基本任務是：

（一）科學系統地收集、整理和反映農發行資金運營和封閉管理各項業務狀況，相關企業財務狀況，以及國民經濟的重要指標和統計資料；

（二）准確、及時、全面地報送、匯總各類統計報表和資料；

（三）開展統計分析；

（四）按規定對外公布統計資料，開展統計咨詢；

（五）依法進行統計檢查，實行統計監督；

（六）建立統一的數據中心；

（七）完成中國人民銀行布置的各項統計調查任務。

第五條農發行統計實行統一領導、分級負責的管理體制。

第六條本制度適用於農發行各級行及業務代理機構。

第二章統計信息收集

第七條統計信息收集以定期統計報表為主，數據來源於會計賬表、會計原始憑證及台賬等。根據需要，也可採取抽樣調查、典型調查、重點調查和專項調查等統計調查方式，擴充統計資料來源。

第八條全國性統計報表的制定、頒發、撤銷，由總行統一管理。省級分行（省、自治區、直轄市分行，計劃單列市分行，下同）可以制定地區性統計報表，但須報總行備案。省級分行以下分支機構無權自行制定地區性定期統計報表。

第九條定期統計報表中的信貸、現金統計報表，由總行根據中國人民銀行的有關規定製定和頒發。

第十條定期統計報表中的糧油、棉花管理月報等專業性報表，由總行根據本行業務經營和封閉管理的需要制定和頒發。

第十一條省級分行統計機構可根據需要，在總行統一制定的報表中增加必要的統計項目。省級分行以下統計機構不得增加統計項目。

第三章統計分析

第十二條為滿足科學決策的需要，在收集與整理統計信息資料的基礎上，對農發行經營管理狀況和業務發展趨勢進行分析預測。

第十三條統計分析包括業務經營狀況分析、封閉管理情況分析、金融形勢分析和宏觀經濟分析等。

第十四條統計分析應當採用定性分析與定量分析相結合的方法，保持統計指標日徑的一致性。

第十五條統計分析應當根據業務經營和封閉管理需要，及時提交分析報告，確保統計信息的時效性。

第四章統計資料的管理和公布

第十六條為了確保不泄露統計機密，保證對外公布的統計資料的准確、統一，各級行應當加強對統計資料的管理，建立健全統計資料的審核、交接和檔案等管理制度。

第十七條統計資料的公布，實行「集中統一，分級管理」的辦法。

（一）總行對外公布全面的統計資料，須經總行行長批准，報中國人民銀行總行備案；公布單項統計數據，須報總行行長批准。

（二）省級分行及以下機構公布轄內的統計資料，須報經本級行行長審批，並報上級行和同級中國人民銀行備案。

第十八條各級行應當健全統計資料審核制度，各項統計數字上報前須由統計負責人審核、簽字後上報。各級行領導對統計機構和統計人員依照統計制度提供的統計資料不得修改，如果發現統計資料不實，應當及時責成統計機構或統計人員核實訂正。

第十九條對外公布有密級的金融統計資料的審批許可權，實行「分級負責」制度。

絕密、機密。秘密級的金融統計資料，未經批准，任何單位或個人不得擅自對外公布。

絕密、機密、秘密級的金融統計資料的劃分，按《金融工作中國家秘密級密級具體范圍的規定》執行。

第五章統計監督檢查

第二十條統計部門（統計人員）應當定期依法監督檢查轄內的統計工作、統計數字的真實情況以及統計法規的執行情況。省級分行統計部門開展統計監督檢查應當將結果書面報告總行統計部門。

第二十一條統計人員必須在規定的職責范圍內行使統計監督檢查權。統計檢查員必須忠於職守，堅持原則。

第二十二條統計檢查可以延伸至會計報表、與統計有關的其他業務及有關台賬和原始憑證等。

第六章統計人員的職責、權利及懲處

第二十三條統計人員的職責是：

（一）認真執行統計法律、法規、規章制度，按規定準確、及時、全面地編制和填報各類統計報表，不得虛報、瞞報、偽造、篡改統計數據；

（二）嚴格遵守保密制度；

（三）收集、整理、提供統計資料；

（四）執行統計調查、統計分析和統計預測任務。

第二十四條統計人員在履行職責時，享有如下權利：

（一）有權按照統計法規和統計任務的要求，獨立開展統計調查，對查出的向題，有權要求其改正；

（二）有權拒報不符合規定的統計報表，揭發和檢舉違反統計法律、法規和規章制度的行為；

（三）依照規定的審批程序，有權要求有關部門和人員提供業務資料，詢問情況和查閱原始資料；

（四）有權對代理行的統計業務工作進行指導，並按照業務規章制度對其進行監督、檢查。

第二十五條本系統統計部門或個人有下列行為之一者，給予相應行政處分。對情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

（一）虛報、瞞報、偽造、篡改統計報表；

（二）拒絕上報或屢次無故遲報統計報表；

（三）違反本制度，自行編制、發布統計報表；

（四）未經核實和批准，自行公布統計資料，違反保密制度的。

第七章附則

第二十六條本制度由農發行總行負責解釋、修訂。

第二十七條本制度自2001年7月1日起實施。

㈧ 銀行規章制度是促進還是限制員工個性的發展（辯論題目）

這個框架太大了抄。

簡單說，正方同上，規章制度是保障銀行生存的生命線，然後用實例自由發揮。

反方，由於制度過死，往往遇到特殊情況不能處理，使銀行缺乏人性化和人情化。
例如，改密碼要本人，導致客戶抬進銀行大廳等。
員工完全依照制度，過分死板，給客戶的感覺是嚴肅有餘個性不足，然後繼續發揮。

㈨ 銀行相關規章制度在哪裡找

每個銀行內部制定的，沒地方找。網路文庫可以試試，有些大銀行部分規定會貼在上面。

㈩ 銀行的規章制度可以對外公開嗎

有明文規定，可以讓貸款人查閱。