淺議黨員問責條例

❶ 中國共產黨問責條例措施

1有能聽見，看見來自最底層情況的渠道 2文件執行力的監管 3不作為的完整處罰措施 4
好的作為獎勵措施 5有一套完整的簡潔的文件執行前，執行中，執行後的監管措施和跟蹤措施 6項目的精準評估措施 7好的項目和對社會有利的新鮮事物發現培養措施

❷ 如何落實《中國共產黨問責條例》

貫徹落實問責條例，必須把握好權力、責任、擔當的關系，進一步樹立正確的權力觀。對黨的幹部來說，在權力與責任的關繫上，責任是第一位的；在義務和權利的關繫上，義務在先；手中的權力越大，就意味著責任越大，要擔當、要憂心的事就越多。現實中，一些幹部只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，存在不作為、亂作為等問題，影響了事業發展，損害了黨的形象。權力和責任是對等的，忠誠干凈擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。在管黨治黨方面，同樣不能有權力無責任、有職責無作為。只有在思想上正本清源、固本培元，牢固樹立「權力就是責任、責任就要擔當」的觀念，不斷增強「四個意識」，才能心系使命、扛起責任，用走在前列、干在實處的擔當向黨和人民交出合格答卷。
貫徹落實問責條例，必須靠制度壓實責任、落實責任，不斷讓管黨治黨的政治責任落地生根。有問責才有負責，坐而論道，不如強化問責。一些地方和單位之所以存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律鬆弛等問題，根本原因就在於黨組織和領導幹部管黨治黨不嚴、責任擔當缺失，搞好人主義、一團和氣。制定問責條例，實質是打造促進責任擔當的壓力機制、倒逼機制，為各級黨組織和黨員領導幹部劃出擔當底線、問責紅線。認真貫徹落實問責條例，就是把利劍高懸起來，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導幹部不擔當、不負責就要被追責。只有在制度上不斷完善、強化執行，才能層層傳導壓力，形成一級抓一級、層層抓落實的管黨治黨良好局面。
責任重於泰山，擔當開創未來。對我們這樣一個擁有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織的執政黨來說，全面從嚴治黨，必須靠各級黨組織和黨員領導幹部共同努力。貫徹落實好問責條例，進一步在全黨喚醒責任意識、激發擔當精神，我們必將不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進，把民族復興的偉大事業推向前進。

❸ 中國共產黨問責條例對黨員問責形式有哪些

對黨組織的問責方式包括：

1、檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。

2、通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。

3、改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

對黨的領導幹部的問責方式包括：

1、通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。

2、誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。

3、組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。

4、紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。

(3)淺議黨員問責條例擴展閱讀：

2013年11月，《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要（2013-2017年）》明確提出：「適時修訂《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，進一步明確問責情形、規范問責方式。

抓緊制定嚴格做好被問責幹部工作安排的有關規定，嚴格被問責幹部復出條件、程序和職務安排等，保證問責制度與黨紀政紀處分、法律責任追究制度有效銜接」。

但從嚴格意義上說，2009年6月30日印發的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，相當於一個黨內文件，並非一部更具有權威性、系統性的黨內法規。

❹ 如何把握中國共產黨問責條例中的追責

中國共產黨問責條例中的追責表現為有權必有責，責權必相等。

黨員幹部的權力是黨和人民群眾賦予的，因此必須服務於人民並受人民群眾的監督。權力象徵著責任、義務和無私奉獻。權力有多大，責任就有多重。

依規依紀，實事求是。依規治黨，必然要求依規依紀開展問責。黨章是黨的根本大法，問責工作必須以黨章為根本遵循。《中國共產黨問責條例》是對黨章規定的細化延伸，是對黨內其他問責規定的歸納提煉，是問責工作的基礎性法規。

(4)淺議黨員問責條例擴展閱讀：

《中國共產黨問責條例》第八條問責決定應當由黨中央或者有管理許可權的黨組織作出。其中對黨的領導幹部，紀委（紀檢組）、黨的工作部門有權採取通報、誡勉方式進行問責；提出組織調整或者組織處理的建議；採取紀律處分方式問責，按照黨章和有關黨內法規規定的許可權和程序執行。

第九條問責決定作出後，應當及時向被問責黨組織或者黨的領導幹部及其所在黨組織宣布並督促執行。

有關問責情況應當向組織部門通報，組織部門應當將問責決定材料歸入被問責領導幹部個人檔案，並報上一級組織部門備案；涉及組織調整或者組織處理的，應當在一個月內辦理完畢相應手續。

受到問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關寫出書面檢討，並在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，採取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。

❺ 如何認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》

首先是要深刻領會精神實質，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。廣大黨員尤其是領導幹部要原原本本學習《准則》和《條例》，深刻領會、准確把握其精髓和實質，並內化於心、外踐於行，切實增強貫徹執行的自覺性和堅定性。要結合實際抓執行。把紀律融入到各項工作和隊伍管理中，將反腐倡廉工作實際與《准則》和《條例》「對表」，進一步梳理監督執紀問責的思路方法。將「兩個清單」、「四種形態」、「六大紀律」等理論成果運用到實踐中去，在紀律執行中體現嚴格要求和關心愛護。
然後是要自覺踐行廉潔自律規范，自覺維護紀律的嚴肅性和權威性。要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標准，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好習慣。要解決好領導幹部忠誠履職、敢於擔當的問題，不當「老好人」，敢於得罪人。要敢於較真、善於較真，運用批評教育、組織處理、紀律處分等手段，確保把黨規黨紀落實到位。

❻ 學習《中國共產黨問責條例》應重點抓住哪些方面

《問責條例》是對黨內法規制度的補充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責任更嚴更實。《中國共產黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產黨廉潔自律准則》之後的又一次黨內制度創新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。那麼，要抓住「四個突出」，嚴格問責。
首先，突出主體責任。《問責條例》條例是對各級黨組織和黨員領導幹部的問責處罰，「落實責任」是《問責條例》的關鍵。各級黨組織肩負著管黨治黨的主體責任，而黨員領導幹部則是推進管黨治黨的「關鍵少數」，二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨。《問責條例》無疑是把黨組織和黨員領導幹部的紀律規矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領導幹部的「底線」。 其次，突出擔當精神。「權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。」「把管黨治黨責任擔當起來」，是《問責條例》的核心。構建權力與責任相適應的問責機制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內在要求。喚醒黨組織和黨員領導幹部的責任意識、擔當意識，找准責任邊界，最終形成責任倒逼機制。
再次，突出問題導向。《問責條例》對於問責的范圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重後果的、人民群眾反映強烈的和損害黨執政的政治基礎的，既要追求主體責任、監督責任，還要追究領導責任。首次從黨的制度層面規定，嚴肅追究三方責任。
最後，突出凝心聚力。《問責條例》的導向需要各級領導幹部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領導幹部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導壓力。領導幹部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有「步調一致」，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一。

❼ 中國共產黨問責條例如果有不清楚

在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中，或者在處置本地區本部門本單位發生的重大問題中領導不力，出現重大失誤，給黨的事業和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響的。