學習貫徹條例情況報告
⑴ 准則 條例學習及貫徹執行報告怎麼寫
公務員考試申論貫徹執行，調成報告寫法指導：
調查報告是帶有一定目的，采專取社會化的調查工作方屬法，在調查取得資料、進行分析研究的基礎上，寫成的有事實、有觀點、有結論的書面報告。
作答思路
①作答框架：是什麼——為什麼——怎麼辦；
②具體內容：調查背景、調查方法、調查內容、調查結果、提出對策。
⑵ 貫徹落實《企業工會工作條例》的自檢自查報告
一、深入學習宣傳
在學習宣傳階段，首先抓了集團公司領導班子的學習，每位班子成員都發了一份《條例》。工會提出了工會主席帶頭學、工會幹部認真學、全體職工普遍學的具體要求。各單位也分別採取集中學習、重點輔導、知識競賽等多種方式，並輔以廣播、閉路電視、板報櫥窗等形式，開展了大規摸的學習宣傳活動。同時，集團工會還選派五個公司的工會主席參加了市總學習《條例》專題輔導和系列講座，並作為小教員在工會系統和職工中對《條例》進行了學習講解，從而使廣大職工充分了解了《條例》的內容，全面把握了《條例》的精神實質。為了進一步深入學習宣傳，集團工會正在准備全體職工《條例》知識答卷和宣傳板報櫥窗評比等活動，並計劃明年春節後開展以《條例》為主要內容的工會幹部培訓工作。
二、對照查找問題
集團工會要求各權屬單位在學習《條例》的基礎上，搞好兩個對照，查找存在問題，組織好對基層的檢查，制定好目標措施，形成正式報告上報。兩個對照：一個是基層工會委員會要逐條對照，一個是分廠、車間工會要逐條對照。查找存在問題是從公司實際考慮的，因為從集團整體工會工作看，基本比較好，但不是沒問題，也不可能沒有問題，因而要克服自我感覺良好，自認沒有問題或無大的問題的思想，堅決防止查找不認真不深入，走形式走過場。對此，集團工會要求基層工會認真填寫《工會工作自檢表》。在此基礎上，抽查部分單位的情況，針對查出的突出問題，制定整改目標和措施。到目前，基層各單位都完成了對照檢查。集團工會還檢查了昊華公司、長溝峪礦、木城澗礦、昊煜公司、熱電廠、金泰恆業公司、宣武煤炭公司、西城公司、物業公司九個單位學習落實《條例》的情況。從檢查匯總來看，公司工會系統基本上達到了《條例》的相關規定要求，而且在職代會建設、職工之家建設、外來務工人員入會、廠務公開民主管理、群眾性生產保護工作、群眾性文體活動等方面近幾年還有新的突破，充分體現和結合了企業特點。如在職工建家方面，集團工會結合新形勢新情況新特點，去年新修訂了《建家考核細則》。在外來務工人員入會方面，近幾年一直做為重中之重來抓。因為這項工作有難度、有阻力，既有承包頭頭不願建工會的問題，也存在外來工不願入會的問題，同時在開始階段也存在不願抓這項工作的思想。在這個問題上，集團工會通過抓認識，抓典型，做深入細致的工作，開展活動吸引，幫助承包頭頭解決問題等多方面工作，推進了外來務工人員入會工作。在職代會建設方面，集團工會始終堅持了每年各專業委員會和職工代表的檢查、巡查、調研、座談等活動，各組每年不少於兩次。近三年來，在職代會上做董事會、經理層、工會職代會報告、業務招待費使用情況報告的基礎上，又都做安全生產、職工三險繳納情況、集體合同履行情況的報告。關於領導班子成員收入方案，集團公司在職代會聯席會上做報告，基層多數在職代會上做報告，如化工廠還在廠務公開欄里公布。在群眾文化活動方面，集團工會從滿足職工精神文化需求、維護精神文化權益入手，開展了大量活動，行政也給予了不少資金支持。
集團工會通過貫徹《條例》初步查找出的問題：一是部分人員較少的單位，工會幹部兼職過多，從時間和精力上不能全身心的投入到工會工作中來；二是一些工會幹部專業知識缺乏，阻礙了工會作用的有效發揮；三是自身交流和發展的機率低，影響了工作的積極性。
三、抓實健全規范
對於新形勢下企業工會工作如何開展，2004年12月全總《關於進一步加強工會工作的決定》下發以後，集團工會經過認真思考，把「加強工會工作規范化，提升工會工作上水平」和「創建學習型、服務型、創新型工會」作為去年和今年工會工作的主線。
兩年來，集團工會在工會規范化建設上作了大量工作，先後修改、補充、完善了《職代會工作條例》、《廠務公開民主管理實施辦法》、《職工之家建設考核細則》等相關工作制度，同時還制定了聯系基層制度，建立了綜合考評機制，出台了分級管理若干規定，下發了創建學習型、服務型、創新型工會的實施意見，明確了拓寬民主渠道了解群眾意願等制度。今年7、8月份，經集團公司黨政工研究決定，下發了《關於創建和諧勞動關系單位、履行集體合同、執行廠務公開三項工作自檢和抽查的通知》，要求各權屬單位認真自檢，並上報自檢報告。在自檢的基礎上，集團公司由黨委副書記白書元、工會主席張強、副總經理范路、副總經理潘振芳四位集團領導帶隊，由集團公司黨政工多數部門領導和工作人員參加的四個組，對12個單位進行了抽查。這三項工作檢查、抽查的內容都重點涉及了企業工會工作。
《條例》下發以後，集團公司工會又進一步明確了今年年底前，一定要取得四項成果，以進一步規范工會工作，即形成四個手冊：工會工作手冊、工會分支文化手冊、廠務公開質量管理手冊和安全群監員工作手冊。
依據這次宣傳學習、對照檢查查出的問題，初步制定了幾個努力整改的措施：1.提高工會幹部素質，制定加強隊伍建設的制度。2.加強自身學習的提高，建立學習型工會。3.以安全保護、外來工維權、幫扶困難職工、和諧勞動關系、集體合同、職代會公開民主為重點，履行基本職責，發揮工會作用。4.梳理建立工會工作制度、手冊，進一步規范工會工作。
《條例》的發布實施，既給企業工會工作指明了方向，同時對集團工會的各項工作也提出了更高的要求，公司工會將以此為契機，對各項工作特別是工作中存在的問題進行認真的研究和思考，並且准備制發《關於進一步加強工會工作的決定》，對工會的各項工作按照《條例》規定提出明確要求，從而使工會工作走上程序化、法制化、規范化的發展軌道。
⑶ 學校學習貫徹落實生產安全事故應急條例《條例》的工作情況、
學校認真開展學習貫徹《生產安全事故應急條例》系列活動
為貫徹落實學校「關於開展認真學習貫徹《生產安全事故應急條例》活動」的通知，創造安全的校園環境，增強師生安全防範意識，預防安全事故的發生，信息與電氣工程學院領導高度重視，結合學校實際情況，通過集中學習、展板展示、講座等形式，開展學習《生產安全事故應急條例》暨校園安全教育系列活動。
一、認真解讀條例，加強安全管理
為了把學校安全管理工作抓實抓細，學校於5月22日組織實驗室管理員、輔導員等集中學習了《生產安全事故應急條例》，書記在會上對條例進行了解讀，強調了實驗室安全、宿舍安全工作的重要性，要求管理人員、班主任思想上要高度重視，加強責任心，把安全工作做實做細。
二、展示條例內容，推動師生學習
5月24日上午，學校在B18主樓大廳組織開展了《生產安全事故應急條例》宣傳活動，宣傳展板圖文並茂，具體介紹了條例的相關知識，及時有效的傳達信息，方便教師同學瀏覽和學習，此次宣傳活動對進一步提高師生校園安全意識起到積極推動作用。
三、強化安全意識，營造安全環境
學校於2019年5月28日中午在B18-F201舉行《生產安全事故應急條例》解讀暨校園安全專題學習會。2018級學生、學生會成員、輔導員參加會議，黨總支書記主持學習。
書記對《生產安全事故應急條例》進行解讀，強調安全無小事，通過數據和圖片讓同學們直觀的了解安全事故帶來的危害和安全的重要性。希望同學們從自身做起，嚴格要求自己，時刻把安全放在心上，注意人身、財產、消防、交通、網路、食品等安全問題。重點強調了杜絕在宿舍使用違規電器、抽煙等嚴重安全隱患行為。最後同學們一起認真觀看了大學生安全教育警示片。
學校始終將安全工作放在首位，從點滴做起，樹立安全思想，做到防患於未然，為學校的發展營造良好的安全環境。