環衛法律法規

Ⅰ 環衛方面的法律法規

根據《中華人民共和國環境保護法》第一條為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展，制定本法。

第二條本法所稱環境，是指影響人類生存和發展的各種天然的和經過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、濕地、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護區、風景名勝區、城市和鄉村等。

第三條本法適用於中華人民共和國領域和中華人民共和國管轄的其他海域。

第四條保護環境是國家的基本國策。

國家採取有利於節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發展與環境保護相協調。

第五條環境保護堅持保護優先、預防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔責的原則。

第六條一切單位和個人都有保護環境的義務。

地方各級人民政府應當對本行政區域的環境質量負責。

企業事業單位和其他生產經營者應當防止、減少環境污染和生態破壞，對所造成的損害依法承擔責任。

公民應當增強環境保護意識，採取低碳、節儉的生活方式，自覺履行環境保護義務。

第七條國家支持環境保護科學技術研究、開發和應用，鼓勵環境保護產業發展，促進環境保護信息化建設，提高環境保護科學技術水平。

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保護環境的原因：

1、有利於建設節約型社會，實現可持續發展。

2、有利於增強節約 資源和保護環境的意識。

3、有利於增強投資吸引力和經濟競爭力實現轉型跨越。

4、有利於中華民族的偉大復興，是利於民而又利於國的關繫到千秋萬代的政策。

十八屆五中全會會議提出：加大環境治理力度，以提高環境質量為核心，實行最嚴格的環境保護制度，深入實施大氣、水、土壤污染防治行動計劃，實行省以下環保機構監測監察執法垂直管理制度。

Ⅱ 環衛工人職業道德規范包括那些

環衛工人的職業道德主要包括以下幾個方面：
1、遵紀守法版 ，愛崗敬業。遵守權國家法律法規，照章辦事，熱愛本職工作，潛心鑽研業務。
2、明禮誠信，求真務實。堅持誠實守信，注重個人修養，培養從業素質，提高思想覺悟。勤奮工作，真抓實干，保持良好的服務態度和工作作風。
3、團結協作，與時俱進。樹立大局觀念，加強思想交流，培養協作意識，弘揚集體主義精神，體現時代性，把握規律性，創造性地開展工作。
4、文明服務，優質高效。舉止端莊，文明作業，禮貌服務，盡職盡責地為市民排憂解難，不斷提高城市的環境衛生水平。
5、開拓創新，奉獻社會。積極深化改革，大膽開拓局面，強化管理效能，樹立「寧願一人臟，換來萬家凈」的精神，清潔城市，造福人民。

Ⅲ 求環境法律法規及其他要求

法律和其他要求的審核包括三方面的內容：

1．受審核組織對相關環境法律、法規和其他要求的符合情況；

2．法律和其他要求的程序文件與IS9000標准要求的符合程度和實施情況；

3．受審核組織環境管理體系中與法律、法規相關的要素與IS9000標準的符合情況。

在第一階段審核和第二階段審核中都應包括對法律和其他要求的審核。第一階段審核側重於法律、法規遵守程度的有關記錄和程序文件本身以及法律法規收集識別結果的審核，第二階段則側重對法律和其他要求程序文件，以及與遵守法律法規相關要素等程序文件的實施情況，以及受審核組織各部門遵守法律、法規的實際情況進行審核。

一、對於環境管理體系文件的審核內容

以下各項內容為審核員在第一階段文件審核中對法律法規及有關要求進行審核的主要內容。

1．在IS9000中規定：組織應建立並保持程序，用來確定它的活動、產品或服務中環境因素的適用法律，以及它所應遵守的其他要求，並建立獲取這些法律的渠道。所以在審核體系文件時，首先應確認該程序文件中所規定的法律法規的收集范圍符合標准要求，即應包括與該組織的活動、產品和服務中的環境因素有關的環境法律、法規、標准（包括行業標准及上級集團的標准），需注意不應只收集有關活動方面的法規而忽略了產品和服務中環境因素有關的法規。

2．程序中應規定收集、登錄、保存法規的責任單位或人員，這是有效地執行該程序文件的基本條件。

3．程序中應規定收集頻次、收集途徑、登錄和更新方法，這是保證組織能持續獲得最新法規的需要。

4．程序應規定識別方法、以及傳達和執行的方法。組織在收集法規之後，一定要進行法規的識別。即將法規的內容與本組織的活動、產品或服務中的環境因素相對照，找出適用於本組織的各部分活動應遵守的法規要求。並且在程序文件中規定出如何將法規中的有關內容傳達到相關部門，及執行這些法規的要求。

5．組織識別法規的結果，應在體系文件附件中列出相關法律、法規清單，並應做到正確、充分、無遺漏。

6．組織應列出本組織的相關活動、產品或服務所應遵守的法規之間的關系，以使收集的法規能切實指導相關的活動。

7．組織的體系文件中應規定對本組織遵守環境法律、法規和其他要求的情況進行定期評審，以判斷體系是否能夠實現環境方針的要求，實現遵守法律法規的承諾。

二、法律法規和其他要求符合性的審核內容

1．在第一階段現場審核中，審核員應在現場審閱組織遵守相關法律、法規的證明文件，以判斷受審核方遵守法律、法規的情況，應審閱的文件包括有關遵守法規的證明文件和檢測報告，例如：

（1）新建項目、擴建項目及技術改造項目的環境影響評價報告；

（2）三同時驗收報告；

（3）主要污染物（包括廢水、廢氣、雜訊）的監測數據；

（4）排污申報記錄和排污許可證；

（5）產品性能中有關環境的性能指標的檢測、鑒定報告。

通過第一階段現場審核，審核員應對受審核組織在法律法規符合性方面存在的問題作出判斷。如存在問題，審核員應進一步結合受審核方體系中的相關要素進行重點審核，例如：對不符合法規要求的問題是否已評價為重要環境因素，是否列入了目標指標和環境管理方案，對於一些需要重點控制的有關法規符合性的活動是否編制了運行控制文件等。審核員應將這些需審核的重點，在第一階段或在第二階段審核中予以重點審核。

2．在第二階段現場審核中，審核員應在受審核組織的各有關現場審閱有關法規規定的污染物的管理情況，以確認在組織的活動中能否實現法規的要求。對於這些內容的審核應貫穿在第二階段的體系審核之中。例如通過運行控制要素的審核，監測測量要素的審核以及記錄的審核等。審核的內容可包括：

（1）污水管網各排放口的位置及日常排放監測記錄；

（2）各廢氣排放口位置、高度及排放監測記錄；

（3）廠界雜訊的監測位置和監數據；

（4）固體廢物的分類、危險廢物的儲存、處理和處置是否執行了有關法規的要求。

如果在審核中發現了不符合法規要求的情況，應對體系中產生該問題的原因進行分析，分析其是屬於法律法規的收集和識別問題，還是屬於運行控制方面的問題等。並根據分析判斷不符合性質。

三、對環境管理體系中確保持續符合法律法規的要素進行審核的要求

環境管理體系是一個有機的整體，要使體系有效地實現環境方針，就要在體系的各相關要素中體現方針對遵守法律和其他要求的承諾。因此對法律法規和其他要求的審核絕對不僅限於對要素4.3.2的審核。還需要對環境管理體系中確保持續符合法律法規的要素進行審核。

1． 第一階段審核

在第一階段審核中，審核員應通過文件，記錄的審核和現場審核對環境管理體系中確保持續符合法律法規和其他要求的有關要素進行審核，包括：

（1） 環境方針中組織是否已明確承諾遵守適用的環境法律法規的要求；

（2） 環境因素識別和評價程序中，是否已明確規定法律法規的要求是評價重要環境因素的主要准則之一；

（3） 目標指標的制定是否充分考慮到持續確保法律法規符合性的原則，相應的環境管理方案是否滿足當地有關環保法規的各項要求；

（4） 受審核組織的培訓計劃中是否包括環境法律法規的培訓，是否能夠確保各有關部門了解所應遵守的相關法律法規的內容；

（5） 組織在信息交流程序中是否規定定期就法律法規的符合情況與政府和相關方進行交流，並予以記錄；組織內部的有關法規的信息交流是否在程序文件中規定了進行交流及記錄的方法；

（6） 組織在運行控制文件中是否已規定出確保組織的活動持續符合法律法規要求的內容。如新產品開發設計、新建、改建或擴建項目，污染物處理、危險廢物的運輸、儲存和處置等；

（7）組織是否已在體系運行中定期對法律法規的符合性進行評審並把評審結果報告最高管理者。

2．第二階段審核

在第二階段審核中，應側重對法律和其他要求程序文件以及與遵守法律法規的相關要素的實施情況進行審核，例如：

（1）獲取和識別適用的法律法規的程序是否已得到有效實施；

（2）受審核組織有關法律、法規的培訓是否已按計劃實施，各重要崗位的人員是否了解應遵守的相關法規的內容；

（3）是否執行了信息交流程序中有關法規的交流內容；

（4）涉及到法律法規符合性的各項運行控製程序的執行情況和日常監測記錄是否符合文件要求；

（5） 組織對涉及法律法規符合性的有關行為進行監測和測量的情況，以及發現不符合或有不符合的傾向時，是否按程序文件的要求採取了措施。

對審核中發現的問題，應從體系的角度分析產生的原因，並根據情況判斷不符合的性質。責成受審核方針對體系中存在的問題進行整改、糾正，並採取預防措施。

Ⅳ 相關勞動法律法規對於環衛工人權利受到侵害，有沒有具體的規定

1、《勞動法》和《勞動合同法》都是關於維護勞動者合法權益的法律，環衛工人的權利如果遭到了損害，當然可以適用該法律的規定，至於說專門維護環衛工人合法權益的法律目前沒有，也不需要有，以上兩部法律足矣。

2、你沒有說明環衛工人的權利具體受到了什麼樣的侵害，所以我在這里也沒有辦法把相關的規定給你列出來，得視具體情況而定。

Ⅳ 環衛工人勞動法規定

環衛工人勞動法規定一天工作八小時，一周44小時。
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
下列勞動合同無效或者部分無效：
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
3、違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

Ⅵ 國家規定環衛工人的工作時間

法律分析：環衛工人和其他勞動者都是一樣的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。環衛工人上班時間超過勞動法規定，用人單位應當向工人支付加班工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅶ 環保法律法規有哪些

1、中華人民共和國環境保護法

中華人民共和國環境保護法是為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展制定的國家法律，由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議於2014年4月24日修訂通過，現將修訂後的《中華人民共和國環境保護法》公布，自2015年1月1日起施行。

2、中華人民共和國防沙治沙法

《中華人民共和國防沙治沙法》是為預防土地沙化，治理沙化土地，維護生態安全，促進經濟和社會的可持續發展而制定。由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議於2001年8月31日通過公布，自2002年1 月1日起施行。

3、中華人民共和國水污染防治法

中華人民共和國水污染防治法是為了保護和改善環境，防治水污染，保護水生態，保障飲用水安全，維護公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展而制定的法律。

由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十二次會議於2008年2月28日修訂通過，自2008年6月1日起施行。現行版本為2017年6月27日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議修正，自2018年1月1日起施行。

拓展資料：

中華人民共和國環境保護法是為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展制定的國家法律，由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議於2014年4月24日修訂通過，現將修訂後的《中華人民共和國環境保護法》公布。

中華人民共和國生態環境部官網《中華人民共和國環境保護法》

Ⅷ 相關勞動法律法規對於環衛工人權利受到侵害，有沒有具體政策條文

《勞動法》和《勞動合同法》對勞動者權利保護做出了相應規定。
沒有具體針對某一行業做出專門規章規定。環衛工人也屬於勞動者，統一受《勞動法》和《勞動合同法》保護。

Ⅸ 城市市容和環境衛生管理條例是行政法規還是地方性法規

屬於國家來行政法規。

《城市源市容和環境衛生管理條例》是由國務院制定頒布實施的，屬於全國性法規，所以，屬於國家行政法規。

地方性法規，指的是各地區政府機關制定的規范性法規。

《城市市容和環境衛生管理條例》的制定：

1992年6月28日中華人民共和國國務院令第101號發布，根據2011年1月8日《國務院關於廢止和修改部分行政法規的決定》第一次修訂，根據2017年3月1日《國務院關於修改和廢止部分行政法規的決定》第二次修訂。

Ⅹ 最新環境法律法規有哪些

環保的法律法規很多，涉及各行各業的方方面面，如環保綜合類、水體環境、大氣環回境、雜訊振動、固答體廢物、化學品、放射輻射、防震減災、建設項目、綜合整治、排污管理、能源資源、自然保護、綠化環衛、土地農業、監測監理、環保政務、環保科技等領域的法律法規和政策都涉及到環保。因涉及的法律法規太多，不在這里一 一列出，請參考http://wenku..com/link?url=-UjhVQb9o8-cMtQ3oOgOwm9SzbhnZ-OS4Aa9KUR60WN05rL0KsIzoHb_kLo4LsdSkb80Nr_查看。