吉林省殘疾人保障條例

Ⅰ 吉林省三金一費的計稅依據是什麼按照什麼繳納的比例是多少謝謝！

所謂「三金一費」，是指殘疾人就業保障基金、價格調節基金、防洪基金、工會會費。
《吉林省殘疾人就業保障金管理辦法》第三條規定：「保障金」是指安排殘疾人就業達不到省政府或當地政府規定比例的單位，按應當安排殘疾人的數量與實際安排殘疾人數量的差額和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。根據財政部《關於殘疾人就業保障金有關問題的復函》財綜字[1999]16規定「殘疾人就業保障金是合法的政府性基金」。
《吉林省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》第三十五條和《吉林省分散安排殘疾人勞動就業若干規定》第二條、第五條規定：本省行政區域內的機關、團體、企業（國有企業、集體企業、聯營企業、外商投資企業、私營企業和其他企業，不含福利企業）事業單位、城鄉集體經濟組織。
根據《吉林省副食品價格調節基金徵收管理使用的實施辦法》第一條規定副食品價格調節基金的來源有以下幾個方面：
（1）國家管理的產（商）品價格及收費標准，經批准提高而增收中的一部分；
（2）企事業單位（含外資企業）、個體工商業戶的銷售、營業及收費收入中的一部分；
（3）外埠常駐機構及經商、務工等流動人員經濟收入的一部分；
（4）其他。
根據《吉林省副食品價格調節基金徵收管理使用的實施辦法》第二條規定，副食品價格調節基金的徵收范圍及標准為：
（1）物價部門管理的產（商）品價格和收費項目，凡經批准提高價格和收費標準的，從上調之日起，按所增加的收入總額的5?10%徵收；
（2）外地進入我省的成建制建築、裝璜、施工單位，按其所承攬工程總造價的2‰?5‰徵收；
（3）外地進入我省的流動人口，每人每月按5元徵收；
（4）賓館、招待所、旅店業，按營業收入額1%徵收；
（5）（飯店酒吧、酒店、酒家、餐廳、咖啡廳、冷飲廳）餐飲廳業，按其營業收入額0.5%徵收；
（6）營業性歌廳（夜總會、卡拉OK、桑那、檯球室、電子游藝廳、錄相廳、音像出租室）等文化娛樂場所，按其營業收入額2%徵收；
（7）計程車及個體運輸戶每人每月按5?10元徵收；
（8）非城鎮人口入城及調入長吉兩市的（不含大中專畢業生和高中級專業職稱），每人按2000?5000元徵收；
（9）上述范圍以外的單位、按職工人數每人每月2元徵收。
《吉林省防洪基礎設施建設資金徵收使用辦法》第二條規定：防洪建設資金（防洪資金）是指各級人民政府向特定的單位和個人徵收的用於防洪基礎建設的資金

Ⅱ 國家對殘疾人有什麼優惠政策或補助

殘疾證事實上就是一個身份證明，就跟身份證一樣，只是證明你是一個殘疾人內。如果是地方殘疾證的話容，一至四級，可以申請低保。殘疾人憑《中華人民共和國殘疾人證》在市區的公園內享受免費，但在郊區一些特殊景點不免費。其他方面的優惠如下：搭乘火車、飛機，優先購票和搭乘;市內公共汽車免費;其隨身必備的輔助器具免費攜帶。殘疾人專用交通工具可就近免費停放;盲人讀物普通郵件免費寄遞;殘疾人就醫，優先掛號、就診，盲人、雙下肢殘疾人、多重殘疾人免交掛號費;殘疾人免費進入博物館、紀念館、科技館(宮)等場所;使用收費公廁免費;影劇院、體育場(館)提供半價優惠。

Ⅲ 關於殘疾人

不知你是不是吉林省的，如果是，那就好了：
吉林省殘聯5月18日消息：為了全面落實《中共吉林省委 吉林省人民政府關於促進全省殘疾人事業發展的實施意見》（吉發〔2009〕22號）、《吉林省殘疾人社會保障工作三年推進計劃（2010—2012年）》，加快殘疾人社會保障體系和服務體系建設，2010年5月4日，吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘聯印發了《關於殘疾人病退鑒定有關問題的通知》（吉人社聯字〔2010〕22號），擴大了殘疾人病退鑒定范圍。

《通知》規定，滿足4個條件即可以申請病退鑒定：1、屬於《中華人民共和國殘疾人保障法》規定的殘疾人范圍，並持有殘疾人聯合會核發的《中華人民共和國殘疾人證》（二代）。2、累計繳納養老保險費（含視同繳費）滿15年。3、申請退休的殘疾人在申請年度內，男年滿50周歲，女年滿45周歲；申請退職的不受年齡限制。4、有醫院診斷證明。

這次擴大殘疾人病退鑒定范圍政策性突破體現在以下兩個方面：1、殘疾人只要履行了養老保險繳費義務，即可申請參加病退鑒定，不受是否屬在職職工、與國有改制或破產企業解除勞動關系的限制。2、先天性疾病（如小兒麻痹、先天性智障等）可以參加病退鑒定。

殘疾人申請病退鑒定辦理程序是：1、申請人檔案在用人單位或檔案託管機構的，由用人單位或檔案託管機構負責病退鑒定的申報；既沒有工作單位又沒有工作檔案的，由戶籍所在市（州）殘疾人聯合會負責病退鑒定的申報。2、負責申報的單位應重點審查申請人是否為殘疾人，繳費（含視同繳費）是否滿15年。對符合條件的填寫《殘疾人勞動能力鑒定表》，編制《殘疾人申報病退鑒定名冊》，報送各市（州）、長白山管委會勞動能力鑒定機構審核。中省直單位和省級檔案託管機構向省勞動能力鑒定中心申報。3、各級勞動能力鑒定機構按照參加養老保險統籌職工病退鑒定的程序辦理。吉林省勞動能力鑒定中心負責病退鑒定的組織實施。

如果是其他省份的，目前只能是：

病退條件男>=50周歲，女>=45周歲，因病或非因公致殘，由醫院證明並經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力且符合下列條件之一：1998年1月1日前參加工作，繳費滿15年；1998年1月1日後參加工作，2010年12月31前退休且繳費年限滿10年和2011年1月1日後退休，繳費年限滿15年。
同時必須符合三個條件：
（1）經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力；
（2）達到規定年齡（男年滿50周歲、女年滿45周歲）；
（3）參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限（工齡）滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件（1）、條件（3）但不符合條件（2）的參保人員，可以辦理退職。只是不知道你的情況，

Ⅳ 殘疾人能享受哪些優惠政策

殘疾證事實上就是一個身份證明，就跟身份證一樣，只是證明你是一個殘疾人。如果是地方殘疾證的話，一至四級，可以申請低保。殘疾人憑《中華人民共和國殘疾人證》在市區的公園內享受免費，但在郊區一些特殊景點不免費。其他方面的優惠如下：搭乘火車、飛機，優先購票和搭乘;市內公共汽車免費;其隨身必備的輔助器具免費攜帶。殘疾人專用交通工具可就近免費停放;盲人讀物普通郵件免費寄遞;殘疾人就醫，優先掛號、就診，盲人、雙下肢殘疾人、多重殘疾人免交掛號費;殘疾人免費進入博物館、紀念館、科技館(宮)等場所;使用收費公廁免費;影劇院、體育場(館)提供半價優惠。

Ⅳ 殘疾人就業保障金如何繳納和申報

殘疾人就業保障金由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。

繳納及申報方式；

用人單位應按規定時限向保障金徵收機關申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工年平均工資等信息，並保證信息的真實性和完整性。

一、殘疾人就業情況審核

已安排殘疾人就業的用人單位應於8月1日至9月15日，向主管地方稅務機關所在地的殘疾人就業服務機構申報上年本單位安排的殘疾人就業人數，並由該機構進行審核。未在規定時間內申報的，視為未安排殘疾人就業。

二、申報繳納地點

用人單位應向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務機關申報繳納保障金。

三、申報繳費期限

保障金的申報繳費期限為11月1日至12月15日 。

四、申報繳納方式

用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行保障金申報，並對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關規定不需繳納保障金的用人單位也要進行「零申報」。

保障金的繳款方式與北京市地方稅務局徵收的其他稅費繳款方式一致。

五、申報需提交的資料

選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業的，應當提交《用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業的，應當提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》

擴展資料：

殘疾人就業保障金徵收標准；

一、人數要求

用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。（北京為1.7%，上海為1.6%）

用人單位安排殘疾人就業達不到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納殘保金。

二、僱傭要求

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標准，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。

用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數

三、費用計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

四、減免政策

自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。

Ⅵ 吉林省工傷保險條例實施辦法2020

吉林省工傷保險條例實施辦法2020
目前執行的是《吉林省實施<工傷保險條例>辦法》，是吉林省長巴音朝魯頒布242號令，自2014年1月1日起施行的。但是2020年1月1日起調整了傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費。具體調整如下：
（一）傷殘津貼的調整。一級傷殘每月增加230元，二級傷殘每月增加220元，三級傷殘每月增加210元，四級傷殘每月增加200元，五級傷殘每月增加190元，六級傷殘每月增加170元。調整後傷殘津貼低於2375元的工傷職工每人每月再增加30元。
（二）供養親屬撫恤金的調整。配偶每月增加117元，其他供養親屬每人每月增加106元。孤寡老人或者孤兒在上述標准基礎上每人每月再增加11元。
（三）生活護理費的調整。生活完全不能自理每月增加220元，生活大部分不能自理每月增加176元，生活部分不能自理每月增加132元。

第一章總則
第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《工傷保險條例》，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照法律、法規和本辦法的規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工繳納工傷保險費。
用人單位的職工和僱工(以下稱職工)，均有按規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條 用人單位應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律、法規，建立工傷事故、職業病防治工作責任制，避免和減少職業危害。
職工應當遵守安全生產操作規程，提高事故傷害和職業病自我防範意識，避免和減少事故、職業病對自身的傷害。
職工發生事故傷害和患職業病時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第四條 縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門所屬工傷保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。
第五條 縣級以上人民政府財政、衛生和計生、民政、住房城鄉建設、公安、交通運輸、工商、安監、食品葯品監管等部門按照職責分工，配合社會保險行政部門做好工傷保險工作。
第二章 工傷保險基金
第六條 工傷保險基金實行市(州)級和省級統籌相結合的制度，逐步實現省級統籌。
第七條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定繳費費率。
省社會保險行政部門會同省財政部門，在國家確定的費率原則和具體規定基礎上，制定和調整本省的行業基準費率，報省人民政府批准後公布施行。統籌地區社會保險行政部門制定本地區費率浮動辦法，報統籌地區人民政府批准後公布施行。
工傷保險經辦機構根據用人單位繳納使用工傷保險基金、工傷發生率、職業病危害程度等情況，按照費率浮動辦法，確定用人單位工傷保險繳費費率。
第八條 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位全部職工上年度工資總額乘以單位繳費費率之積。難以按照工資總額繳納工傷保險費的，按照國家有關規定執行。
用人單位應當將本單位參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
工傷保險經辦機構應當及時為符合參保條件的用人單位辦理參保繳費手續。
第九條 工傷保險基金實行財政專戶管理，用於支付參保人員工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預防宣傳和培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用。
第十條 工傷保險儲備金提取比例按照統籌地區當年工傷保險基金實際征繳總額的8%提取。儲備金累計總額達到當年工傷保險基金實際征繳額的30%時，不再提取。
在發生重大工傷事故或者工傷保險基金不足支付時，由統籌地區工傷保險經辦機構提出申請，同級社會保險行政部門和財政部門同意後可以使用工傷保險儲備金。儲備金使用後，應當按前款規定繼續提取。
第十一條 建立和實施工傷保險省級調劑金制度。省級調劑金的提取比例和管理辦法由省社會保險行政部門會同省財政部門另行規定。
第十二條 統籌地區發生重大事故工傷保險基金支付不足，在使用工傷保險儲備金和省級調劑金後仍不足的，由統籌地區人民政府予以墊付。墊付資金由工傷保險基金結余部分分期償還。
第三章 工傷認定
第十三條 除《工傷保險條例》規定的情形外，職工有下列情形之一的，也應當認定為工傷:
(一)因工作環境存在有毒有害物質造成中毒傷害，並經安監部門確認的；
(二)在用人單位食堂就餐造成食物中毒傷害，並經食品葯品監管部門確認的；
(三)受用人單位指派前往疫區工作或公出，並經縣級以上醫療機構診斷感染疫病的；
(四)參加用人單位組織或者受單位指派參加體育比賽、文藝表演受到意外傷害的。
第十四條 用人單位、職工或者其近親屬、工會組織可以作為工傷認定申請人，在《工傷保險條例》規定的時限內，向用人單位參加工傷保險所在統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
統籌地區社會保險行政部門可以委託縣(市、區)社會保險行政部門承擔工傷認定相關的具體工作。應當書面明確委託事項，規范雙方權利、義務。
用人單位在省級工傷保險經辦機構參保的，由省級社會保險行政部門負責辦理工傷認定。
工傷認定調查所需經費列入統籌地區財政預算。
第十五條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表；
(二)勞動(人事)合同復印件，或者其他能夠證明職工與用人單位存在勞動(人事)關系的材料；
(三)醫療機構出具的受傷救治診斷證明書、職業病診斷機構出具的職業病診斷書或者職業病鑒定機構出具的職業病鑒定書。
第十六條 具有下列情形之一的，申請時還應當提供相關證明:
(一)屬於《工傷保險條例》第十四條第(一)、(二)、(五)項情形的，附具傷害事故證明或者下落不明的證明；
(二)屬於《工傷保險條例》第十四條第(三)項情形的，附具意外傷害證明或者司法機關出具的相關法律文書；
(三)屬於《工傷保險條例》第十四條第(六)項情形的，附具司法機關、公安交通管理、交通運輸、鐵路等部門(單位)或者法律、法規授權組織出具的相關法律文書；
(四)屬於《工傷保險條例》第十五條第(一)項情形的，附具醫療機構出具的醫療救治記錄或憑證；
(五)屬於《工傷保險條例》第十五條第(二)項情形的，附具相關單位出具的有效證明；
(六)屬於《工傷保險條例》第十五條第(三)項情形的，附具革命傷殘軍人證及醫療機構出具的舊傷復發診斷證明；
(七)職工死亡的，應當附具死亡證明。
第十七條 有證據顯示職工有醉酒或者吸毒嫌疑自己造成傷害的，用人單位或者工傷認定部門要求進行檢測而職工或者家屬拒絕檢測的，不予認定為工傷。
醉酒的認定，按照國家質檢總局《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB19522-2010)標准執行，以公安交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等資料作為認定的依據。吸毒的認定，按照國家有關規定，由公安機關或者其委託機構依法出具的檢測結論、診斷證明等資料作為認定依據。
第十八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請且申請人提供材料完整的，應當在15日內作出是否受理決定；對提供材料不完整的，應當一次性書面告知工傷認定申請人在規定時限內補正全部材料；對不符合工傷認定申請條件的，應當告知不予受理的理由。
社會保險行政部門認為工傷認定不屬於本部門管轄的，應當告知工傷認定申請人到有管轄權的社會保險行政部門進行申請。管轄有爭議的，應當報請共同的上級社會保險行政部門指定管轄。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，有下列情形之一的，可以中止工傷認定，並書面通知申請人:
(一)工傷認定案件需要司法機關、行政機關、勞動人事爭議仲裁機構作出結論性文書的；
(二)工傷認定案情特殊，需要上級部門提出處理意見的；
(三)工傷認定案情重大、復雜，需要進一步調查取證的。
第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，申請人撤回工傷認定申請的，可以在《工傷保險條例》規定的工傷認定申請時限內，重新提出工傷認定申請。
第二十一條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據認定工作需要，可採取下列方式進行與工傷認定有關的調查核實:
(一)進入相關單位和事故現場；
(二)查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員並製作筆錄；
(三)採用記錄、復印、錄音、錄像等方式獲取與工傷認定有關的資料；
(四)委託其他統籌地區社會保險行政部門進行調查核實。
第二十二條 社會保險行政部門進行與工傷認定有關的調查核實應由兩人以上共同進行，並出示證明工作身份的證件。工傷認定調查過程中獲知的有關單位商業秘密及個人隱私應當保密。
第二十三條 社會保險行政部門進行與工傷認定有關的調查核實時，用人單位、職工及家屬、工會組織、醫療機構以及有關部門(單位)應當予以協助，如實提供相關情況和證明材料。
第二十四條 職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不承擔舉證責任的，社會保險行政部門可以根據工傷認定申請人提供的有效證據，或調查核實取得的證據材料，作出認定決定。
第二十五條 用人單位將工程(業務)或者經營權發包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工因工受到事故傷害或者患職業病的，具備用工主體資格的發包方為工傷認定的用人單位。
第二十六條 工傷認定過程中用人單位發生轉讓或者變更注冊名稱等情形的，新的法人主體作為工傷認定的用人單位。
第四章 勞動能力鑒定
第二十七條 省和市(州)應當設立勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會由社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、工傷保險經辦機構負責人和用人單位代表組成，負責勞動能力鑒定的組織與管理。勞動能力鑒定委員會在同級社會保險行政部門設辦公室，具體負責日常工作。
勞動能力鑒定委員會應當建立鑒定專家庫，依據國家標准進行勞動能力鑒定。
第二十八條 經省社會保險行政部門作出工傷認定決定的工傷人員，勞動能力鑒定由省勞動能力鑒定委員會負責。
省勞動能力鑒定委員會可以委託市(州)勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結論。
第二十九條 按照先康復後鑒定原則，工傷職工康復治療後(不符合康復條件的在傷情相對穩定後)，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書面申請，並按規定提交有關資料。
申請勞動能力鑒定材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料，補正材料送達之日為勞動能力鑒定受理起始時間。
用人單位和工傷職工應當按照規定提供有關資料並參加勞動能力鑒定。
第三十條 初次勞動能力鑒定所需費用，用人單位依法繳納工傷保險費的，由工傷保險基金支付；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。
申請再次鑒定或者復查鑒定的，由申請方預交鑒定費，再次鑒定或者復查鑒定結論與原鑒定結論一致的，鑒定費用由申請方承擔；再次鑒定或者復查鑒定結論與原結論不一致的，鑒定費用按前款規定執行。
第五章 工傷保險待遇
第三十一條 職工經依法認定為工傷的，從發生事故傷害或診斷(鑒定)為職業病的當月起享受有關的工傷保險待遇。
用人單位參保登記後職工發生工傷事故的，從工傷保險基金中依據有關規定支付工傷保險待遇。
第三十二條 職工治療工傷應當到與工傷保險經辦機構簽訂服務協議的工傷保險定點醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救，經急救脫離危險傷情穩定後仍需治療的，應當轉到簽訂服務協議的工傷保險定點醫療機構繼續治療。
工傷職工在未簽訂服務協議的醫療機構急救後，用人單位、工傷職工或者其親屬應當在7個工作日內向統籌地區工傷保險經辦機構報告。
第三十三條 職工受到事故傷害至被認定為工傷前發生的救治醫療費用，由用人單位墊付。工傷認定後，符合工傷保險診療項目目錄、工傷葯品目錄和工傷住院服務標準的醫療費用，由工傷保險經辦機構報銷。
職工治療工傷發生的醫療費用，不屬於工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔50%。
第三十四條 工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得解除勞動(人事)關系，按本人受到事故傷害或被診斷為職業病前12個月平均工資和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。用人單位不派人護理的，按照統籌地區上年度在崗職工平均工資1人的標准支付護理費。
已享受生活護理待遇的，用人單位可不再派人護理。
第三十五條 工傷職工住院進行工傷醫療、工傷康復及配置輔助器具期間的伙食補助費，按照統籌地區上年度職工日平均工資10%的標准，由工傷保險基金支付。工傷保險經辦機構同意到統籌地區以外就醫的，食宿費分別按照統籌地區上年度職工日平均工資20%和60%的標准，交通費按照統籌地區事業單位普通職工享受待遇標准由工傷保險基金支付。
第三十六條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝、配置輔助器具的，由工傷保險經辦機構批准到工傷輔助器具配置定點機構安裝、配置，所需費用按照國家有關規定從工傷保險基金支付。輔助器具配置目錄由省社會保險行政部門適時調整。
第三十七條 用人單位、工傷職工或者其近親屬，向統籌地區工傷保險經辦機構申請辦理工傷保險待遇支付手續時，應當按規定提交下列基本材料:
(一)工傷認定決定書；
(二)勞動能力鑒定結論；
(三)證明工傷職工身份的材料。
第三十八條 職工因工緻殘被鑒定為一至四級傷殘的，除按《工傷保險條例》規定享受待遇外，用人單位和工傷職工個人應當從領取傷殘津貼當月起以傷殘津貼為基數，繼續繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。
第三十九條 職工因工緻殘，有下列情形之一的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、用人單位支付一次性傷殘就業補助金:
(一)被鑒定為五級、六級傷殘的，工傷職工本人書面提出自願與用人單位解除或者終止勞動(人事)關系的；
(二)被鑒定為七級至十級傷殘的，工傷職工本人書面提出自願解除勞動(人事)關系，或者勞動(人事)合同期滿用人單位不再續簽勞動(人事)合同而終止勞動(人事)關系的；
(三)用人單位依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、三十九條規定解除勞動關系的。
工傷職工領取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的，應當與用人單位和工傷保險經辦機構簽訂終止工傷保險關系書面協議，不再享受工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當重新進行工傷認定和勞動能力鑒定，按照新的認定決定和勞動能力鑒定結論享受工傷保險待遇。
第四十條 傷殘等級為五級至十級的工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性工傷傷殘就業補助金，按以下標准支付:
一次性工傷醫療補助金的支付標准:五級傷殘的為18個月本人工資，六級傷殘的為16個月本人工資，七級傷殘的為13個月本人工資，八級傷殘的為11個月本人工資，九級傷殘的為9個月本人工資，十級傷殘的為7個月本人工資。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標准基礎上增加30%。
一次性傷殘就業補助金的支付標准:五級傷殘的為16個月本人工資，六級傷殘的為14個月本人工資，七級傷殘的為11個月本人工資，八級傷殘的為9個月本人工資，九級傷殘的為7個月本人工資，十級傷殘的為5個月本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減20%標准支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業補助金按標準的10%支付，達到退休年齡的不計發。
職工在同一單位發生兩次以上工傷的，按其最高傷殘等級計算一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，每多一次工傷增加20%。
第四十一條 工傷職工享受傷殘津貼、生活護理費等長期待遇的，從初次勞動能力鑒定結論作出當月起支付。勞動能力復查鑒定改變原結論的，自復查鑒定結論作出當月起重新確定長期待遇標准，一次性待遇不做調整。
勞動能力再次鑒定改變原鑒定結論的，按照再次鑒定結論確定工傷保險待遇。
第四十二條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據統籌地區職工平均工資和生活費用變化等情況每年調整一次。調整辦法報省社會保險行政部門備案。統籌地區職工平均工資降低時，不予調整。
第四十三條 用人單位依法破產的，保留工傷保險關系的工傷人員和供養親屬待遇所需資金，在資產清算時，按照全國平均預期壽命與年齡之差計算預留(供養親屬未滿18周歲的，預留至年滿18周歲)，一次性撥付給工傷保險經辦機構。
第四十四條 按月領取傷殘補助金的一次性結算標准為:全國平均預期壽命與工傷職工年齡之差計算出的月數，乘以解除勞動(人事)關系時的按月領取傷殘補助金標准。
第四十五條 原由養老保險基金支付工傷保險待遇的，繼續由原渠道支付。
第四十六條 因工死亡職工供養親屬享受基本養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民養老保險等社會保障定期待遇的，供養親屬撫恤金高於社會保障定期待遇的差額部分，用人單位依法繳納工傷保險費的由工傷保險基金補足；未依法繳納工傷保險費的，由用人單位補足。
第四十七條 用人單位未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工待遇降低的，由用人單位補足差額。
第四十八條 已辦理退休手續或者勞動(聘用)合同期滿(含本人提出解除合同)，未再從事接觸職業病危害作業，被診斷或鑒定為職業病一年以上的，憑勞動能力鑒定結論享受工傷保險待遇。待遇標准按照國家規定同類情形不滿一年人員的標准執行。
第四十九條 參加工傷保險的職工，因第三人原因造成工傷的，在依法獲得第三人經濟賠償後，由工傷保險基金補足醫療費(含康復費)、住院伙食補助費、交通費、一次性傷殘補助金(殘疾賠償金)、輔助器具配置費(殘疾生活輔助具費)、一次性工亡補助金(死亡賠償金)、喪葬費、供養親屬撫恤金(被撫養人生活費)的差額。由用人單位補足住院護理費、停工留薪期待遇(誤工費)的差額。
第六章 附則
第五十條 本辦法中計算工傷保險待遇的本人工資，是指工傷職工受到事故傷害(或診斷為職業病)或者解除勞動(人事)關系前12個月平均繳費工資。用工不足12個月的，按照實際用工月數平均計算。月工資無法確定的，按照統籌地區上年度職工月平均工資計算。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資300%計算；職工工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資60%計算。
第五十一條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，或者用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，不進行工傷認定，由勞動保障監察機構確認後，進行勞動能力鑒定，用人單位按照國家有關規定給予一次性賠償。
第五十二條 退休人員、在校實習學生因工作原因受到事故傷害的，不進行工傷認定，由聘用或者實習單位參照《工傷保險條例》及本辦法支付相關待遇。
前款人員已參加工傷保險的和超過法定退休年齡的務工農民，適用《工傷保險條例》及本辦法。
第五十三條 公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用，具體辦法根據國家有關規定另行制定。
第五十四條 本辦法自2014年1月1日起施行。2003年11月18日公布的《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》(吉林省人民政府令第151號)同時廢止。
本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的，按照本辦法的規定執行。

Ⅶ 吉林省人口與計劃生育條例的條例

吉林省人口與計劃生育條例
（2002年9月27日吉林省第九屆人民代表大會常務委員會第32次會議通過；根據2004年6月18日吉林省第十屆人民代表大會常務委員會第11次會議《吉林省人民代表大會常務委員會關於廢止和修改部分地方性法規的決定》修改；2011年7月28日吉林省第十一屆人民代表大會常務委員會第27次會議修訂；根據2014年3月28日吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會第7次會議《吉林省人民代表大會常務委員會關於修改〈吉林省人口與計劃生育條例〉的決定》修正） 第一條 為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調可持續發展，推行計劃生育，提高人口素質，維護公民合法權益，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用於本省行政區域內的一切組織和公民以及戶籍在本省但離開本省行政區域的公民。
第三條 開展人口與計劃生育工作，應當依靠宣傳教育、科學技術進步，建立健全獎勵和社會保障制度，實行綜合管理。
第四條 各級人民政府及其工作人員在人口與計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執法，不得侵犯公民的合法權益。
人口和計劃生育主管部門及其工作人員依法執行公務受法律保護。 第五條 縣級以上人民政府根據國家以及上級人民政府人口發展規劃，結合本地實際，制定本行政區域的人口發展規劃和人口與計劃生育實施方案並組織實施。
第六條 各級人民政府以及街道辦事處實行由主要領導負責的人口與計劃生育目標管理責任制。
第七條 縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
鄉（鎮）人民政府和街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。鄉(鎮)人民政府和街道辦事處應當設置計劃生育工作機構，配備專職計劃生育工作人員。
第八條 村（居）民委員會負責本居住區的人口與計劃生育工作。根據工作需要，配備專（兼）職計劃生育工作人員。
村（居）民小組組長以及村民小組配備的兼職計劃生育工作人員，負責本組的人口與計劃生育工作。
第九條 機關、團體、企業事業等單位職工的計劃生育工作，由本單位的法定代表人負責。根據工作需要，配備專（兼）職工作人員。
離開原單位但保留勞動關系人員的計劃生育工作，由原單位和戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處共同負責，以原單位為主。
第十條 各級人民政府及其人口和計劃生育主管部門，應當依法上報人口與計劃生育統計數據，任何單位和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改人口與計劃生育統計數據。
第十一條 從事人口與計劃生育工作的事業編制人員，其工資應當全部列入財政預算，同時按照有關規定參加社會保險。
村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員，由縣級人民政府人口和計劃生育主管部門聘任、鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處管理，在村（居）民委員會工作。逐步提高村（居）民委員會專（兼）職計劃生育工作人員的報酬，到2015年應當不低於村（居）民委員會主要負責人報酬的百分之八十；村民小組兼職計劃生育工作人員年補貼不少於五百元。報酬、補貼列入鄉級財政預算。 第十二條 實行人口與計劃生育綜合管理責任制度。有關部門應當履行各自的責任，並接受本級人民政府考核。
建立人口信息資源政府有關部門共享制度，及時交流人口信息。
第十三條 人口和計劃生育主管部門貫徹實施有關人口與計劃生育的法律、法規；負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作；組織開展人口與計劃生育宣傳教育和技術服務，負責計劃生育工作人員的培訓和隊伍建設；負責計劃生育技術服務指導、質量監督及技術人員培訓工作；指導醫療、保健機構開展計劃生育技術服務；按照國家規定開展生育、節育、不育、生殖保健知識的宣傳和技術服務；受人民政府委託，對本行政區域內的人口與計劃生育目標管理責任制和綜合管理責任制執行情況進行檢查考核。
縣級以上人民政府人口和計劃生育主管部門可以依法委託其所屬的專門機構徵收社會撫養費。
第十四條 發展與改革主管部門會同人口和計劃生育主管部門擬訂人口發展規劃，監督檢查執行情況；統籌安排人口與計劃生育事業基本建設項目和資金計劃。
第十五條 財政主管部門負責安排人口與計劃生育事業經費，保障人口與計劃生育事業發展需要；指導、監督、檢查人口與計劃生育經費的管理和使用。
第十六條 公安機關協助人口和計劃生育主管部門做好人口核查工作；在辦理出生人口落戶手續時，發現有不符合本條例規定生育的，及時向當地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處通報。
第十七條 工商行政管理部門協助人口和計劃生育主管部門做好個體工商戶的計劃生育工作；配合人口和計劃生育主管部門對違反人口與計劃生育法律、法規的個體工商戶落實處理措施。
第十八條 人力資源和社會保障主管部門負責落實有利於人口與計劃生育工作的勞動就業以及社會保障的政策、法規。
第十九條 城鄉住房和建設主管部門協助人口和計劃生育主管部門做好建築施工單位的計劃生育工作。
第二十條 民政主管部門將人口與計劃生育工作納入基層政權建設的規劃中，對實行計劃生育的貧困家庭給予生活補助。
第二十一條 農業主管部門在擬訂農業和農村經濟發展規劃時，將農村人口與計劃生育工作納入其中，制定有利於計劃生育家庭發展農業生產的有效措施。
第二十二條 教育主管部門指導學校有計劃地開展符合受教育者特徵的生理衛生教育、青春期教育和性健康教育；組織有條件的大專院校開展人口與計劃生育科研活動，培養人口與計劃生育工作專門人才。
第二十三條 統計主管部門組織實施人口普查和年度人口變動情況的抽樣調查，核定、管理、公布人口統計資料，對人口統計數據進行分析。
第二十四條 科技主管部門負責把人口與計劃生育領域的科學研究和技術創新納入本地科學研究總體規劃；指導計劃生育科研成果的轉化和推廣工作。
第二十五條 民族事務主管部門教育引導少數民族群眾實行計劃生育，了解、反映少數民族群眾對計劃生育政策的意見、建議和要求。
第二十六條 文化、廣播電影電視、新聞出版等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育；大眾傳媒負有開展人口與計劃生育的社會公益性宣傳的義務。
第二十七條 工會、共產主義青年團、婦女聯合會以及計劃生育協會等社會團體協助人民政府開展人口與計劃生育工作。 第二十八條 公民應當依法生育，提倡一對夫妻只生育一個子女，鼓勵晚婚晚育。
達到法定婚齡決定不再結婚並無子女的婦女，可以採取合法的醫學輔助生育技術手段生育一個子女。
按照法定婚齡推遲三年以上初婚的為晚婚；夫妻雙方年齡達到晚婚年齡後懷孕生育第一個子女的為晚育。
第二十九條 夫妻生育一個子女後，有下列情形之一的，可以再生育一個子女：
（一）第一個子女殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為可以再生育的；
（二）夫妻一方為獨生子女的；
（三）夫妻雙方均為一千萬以下人口的少數民族的；
（四）夫妻一方的同胞兄弟姐妹均無子女且不能生育的；
經縣級以上醫療機構鑒定，夫妻一方患不孕症，收養子女後又恢復生育能力的，可以再生育一個子女。
第三十條 夫妻雙方為農村村民或者在農、林、牧、漁場從事承包經營並不再領取工資的原職工及其未享受城鎮居民社會保障和福利待遇的子女，生育一個子女後，有下列情形之一的，可以再生育一個子女：
（一）第一個子女是女孩的；
（二）男方到女方家庭落戶並贍養女方父母的；
（三）夫妻一方為六級以上殘疾軍人的；
（四）居住在邊境縣（市、區）的。
第三十一條 再婚夫妻再婚前一方無子女或者雙方各有一個子女的，可以再生育一個子女。
第三十二條 公民依法收養子女，不影響其按本條例規定生育；違法收養子女,視為本人的生育行為。
第三十三條 夫妻雙方均為農村村民，在戶籍管理制度改革中成建制轉為城鎮居民的，可以在四年之內繼續適用農村村民的生育政策。四年後仍未享受城鎮居民社會保障和福利待遇的，繼續適用農村村民的生育政策,直至開始享受城鎮居民社會保障和福利待遇為止。
第三十四條 夫妻有生育第一個子女的意願的，到一方戶籍所在地或者夫妻結婚登記地的村（居）民委員會申報，由村（居）民委員會到鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處備案。
第三十五條 符合本條例規定，要求再生育的，由夫妻雙方提出申請，並出具有關證件。
夫妻雙方戶籍所在地鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處接到申請後，應當簽署意見，由女方戶籍所在地縣級人口和計劃生育主管部門審核，並在三十日內，對符合本條例規定的，發給再生育證明；對不符合本條例規定的，給予書面答復。
因特殊情況要求再生育的，由設區的市、自治州人口和計劃生育主管部門發給再生育證明，並報省人口和計劃生育主管部門備案。
符合本條例規定申請再生育的，領取再生育證明後方可生育。
第三十六條 符合本條例再生育規定領取再生育證明後，由農村村民轉為城鎮居民或者婚姻狀況發生變化，不再符合再生育條件的，從其由農村村民轉為城鎮居民或者婚姻狀況發生變化之日起，再生育證明作廢，但是已懷孕的除外。
第三十七條 因婚姻關系形成的事實遷移人員，在現居住地生活一年以上要求生育的，可以由本人申請，根據戶籍地出具的婚育情況證明，執行現居住地生育規定並辦理有關手續。 第三十八條 建立婚前保健、孕產期保健制度和出生缺陷監測、干預制度，防止或者減少出生缺陷嬰兒，提高出生嬰兒健康水平。計劃生育技術服務機構可以開展以綜合干預為重點的一級預防工作，取得《母嬰保健技術服務執業許可證》後,可以開展二級預防工作。
第三十九條 有生育意願且符合本條例規定的，可以享受相關的生殖保健服務和優生健康服務。
第四十條 各級計劃生育技術服務機構與從事計劃生育技術服務的醫療、保健機構組成計劃生育技術服務網路，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識的宣傳教育，對已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服務工作，承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務。
計劃生育技術服務人員，應當指導實行計劃生育的公民選擇安全、有效、適宜的避孕節育措施。
第四十一條 育齡夫妻應當自覺落實避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導。對已生育子女的夫妻提倡選擇長效避孕措施，預防和減少非意願妊娠。不符合本條例再生育條件而懷孕的婦女，應當採取措施終止妊娠。
第四十二條 村(居)民委員會應當與育齡夫妻和流動人口中的已婚育齡婦女簽訂生育節育技術服務責任書。
第四十三條 實行計劃生育並接受計劃生育技術服務指導的育齡夫妻，可以免費享受國家規定的孕情檢查、宮內節育器的放取和檢查、人工終止妊娠術、輸卵（精）管結扎術等基本項目的技術服務，所需經費按照下列規定支付：
（一）農村村民由各級財政設立專項經費予以保證；
（二）機關、團體、企業事業單位的職工，參加社會醫療保險的，在醫療保險費中支付，未參加的，由所在單位支付；
（三）本條第二項以外的城鎮人員，在當地計劃生育事業費中支付。
第四十四條 因節育手術引起並發症，經縣級以上計劃生育技術鑒定機構確認，由施術單位予以及時治療，並承擔醫療費用。患者治療期間，工資照發。
節育手術並發症患者的生活補貼執行國家和省有關規定。
第四十五條 嚴禁利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定；嚴禁非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
領取再生育證明懷孕後，無醫療機構證明終止妊娠或者生育後自報嬰兒死亡又無確鑿證據證明死亡原因的，再生育證明作廢，並不再發給再生育證明。
第四十六條 接受節育手術的夫妻符合本條例規定需要再生育的，可以持再生育證明接受恢復生育手術。 第四十七條 各級人民政府按照國家和省有關規定，對在開展人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。
第四十八條 實行晚婚晚育的職工，按照下列規定給予獎勵或者福利待遇：
（一）晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天；
（二）晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產假三十天，同時給予男方護理假七天；
（三）農村村民憑《結婚證》或者一胎生育情況證明，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的優惠待遇；
（四）本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者一胎生育情況證明，享受當地人民政府規定的優惠待遇。
晚婚晚育的職工，在享受婚假、產假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
第四十九條 公民接受計劃生育手術分別享受以下優惠待遇：
（一）放置宮內節育器，休息兩天，七天內不安排重體力勞動；
（二）取宮內節育器，休息一天；
（三）結扎輸精管，休息十五天；
（四）結扎輸卵管，休息二十一天；
（五）懷孕二十八周以內終止妊娠的，根據妊娠時間休息二十一天至四十二天。懷孕二十八周以上終止妊娠的，休息九十八天。
上述手術同時進行兩項以上的，休假期合並計算，休假期間按其正常工作對待，工資、獎金照發，其他福利待遇不變。
農村村民接受本條第一款規定的手術的，享受當地鄉（鎮）人民政府規定的其他優惠待遇。
第五十條 夫妻決定終生只生（養）育一個子女的，由雙方提出申請，經所在單位或者戶籍所在地村（居）民委員會證明，由鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處發給其《獨生子女父母光榮證》。
第五十一條 持有《獨生子女父母光榮證》的職工，享受以下優惠待遇：
（一）每月領取獨生子女父母獎勵十元，從領證之月起至子女滿十八周歲止，有條件的地方可以適當提高獎勵標准；
（二）晚育女職工，經本人申請，單位同意，可延長產假至一年。產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放，不影響調整工資、晉升級別、計算工齡；
（三）獨生子女十六周歲以前入托（園）、入學、就醫等，其費用由父母所在單位根據情況給予適當補助；
（四）退休時，夫妻雙方所在單位根據實際情況，可以給予適當的獎勵。
第五十二條 持有《獨生子女父母光榮證》的農村村民，可以享受獨生子女父母獎勵，至子女滿十八周歲止，獎勵的具體辦法由當地人民政府規定。
在集體經濟收益分配、劃分宅基地、享受集體福利、接受扶貧、培訓等方面應當對獨生子女父母給予優先照顧。
第五十三條 獨生子女父母獎勵費按下列規定支付：
（一）機關、團體、企業事業單位的職工，由雙方所在單位各承擔百分之五十；
（二）一方是職工，另一方是城鎮無業居民、個體工商戶或者農村村民的，由職工所在單位全部承擔；
（三）離開原單位並保留勞動關系的人員由原單位承擔，有接收單位的由接收單位承擔；
（四）雙方為無業居民、個體工商戶和享受城市居民最低生活保障金的人員由戶籍所在地人民政府承擔；
第五十四條 持有《獨生子女父母光榮證》的人員，再婚後不再生育的，可以繼續享受本條例規定的對獨生子女父母的獎勵
再婚夫妻一方持有《獨生子女父母光榮證》，另一方無子女並且決定不再生育的，無子女一方同樣享受本條例規定的對獨生子女父母的獎勵。
第五十五條 符合本條例再生育規定的夫妻，自願終生只生育一個子女並且領取《獨生子女父母光榮證》的，除享受本條例第五十二條、第五十三條規定的獎勵外，再給予二百元以上的獎勵。
第五十六條 任何單位和個人有權舉報違反人口與計劃生育法律、法規的行為。經查證屬實的,人口和計劃生育主管部門對舉報人給予獎勵。
第五十七條 獨生子女發生意外傷殘、死亡，其父母不再生育或者收養子女的，執行國家和省的有關扶助規定。
第五十八條 有條件的地方可以根據政府引導、農民自願的原則，在農村實行多種形式的養老保障辦法。
第五十九條 夫妻享受獨生子女父母優惠待遇後再生育的，由有關單位停止其享受的優惠待遇，並收回《獨生子女父母光榮證》和獎勵待遇所得。
夫妻因符合本條例再生育規定條件再生育的，由發證單位收回《獨生子女父母光榮證》，停止享受各項優惠待遇。
第六十條 對鄉（鎮）和街道以上從事人口與計劃生育工作的人員可以發給必要的勞動保護用品。企業事業單位從事人口與計劃生育工作人員的勞動保護待遇，按照當地人民政府有關規定執行。 第六十一條 違反本條例規定，有下列行為之一的，由縣級以上人口和計劃生育主管部門責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上四倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）非法為他人施行計劃生育手術的；
（二）利用超聲技術和其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的；
（三）實施假節育手術、進行假醫學鑒定、出具假計劃生育證明的。
第六十二條 偽造、變造、違法買賣計劃生育證明，由人口和計劃生育主管部門沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
以不正當手段取得計劃生育證明的，由人口和計劃生育主管部門取消其計劃生育證明；出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第六十三條 單位違反本條例規定有下列行為之一的，由縣級以上人民政府責令改正，並給予通報批評；對法定代表人和直接責任者依法給予處分：
（一）出現違反本條例規定生育的職工（含開除或者解聘違反本條例規定已懷孕生育的職工）；
（二）對本條例規定的獎勵優待政策不執行的；
（三）不履行人口與計劃生育目標責任的。
第六十四條 計劃生育技術服務人員違章操作或者延誤搶救、診治，造成嚴重後果的，依照有關法律、行政法規的規定承擔相應的法律責任。
第六十五條 國家工作人員在人口與計劃生育工作中有下列行為之一，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；有違法所得的，沒收違法所得：
（一）侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的；
（二）濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的；
（三）索取、收受賄賂的；
（四）截留、剋扣、挪用、貪污人口與計劃生育經費或者社會撫養費的；
（五）虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據的。
第六十六條 違反本條例規定生育子女的，按照下列標准，繳納社會撫養費：
（一）超生一個子女的，一次性徵收上年人均可支配收入或者人均純收入的二倍以上五倍以下的社會撫養費；超生二個以上子女的，以超生一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按照超生子女數為倍數徵收社會撫養費；
（二）有配偶但與他人同居生育一個子女的，一次性徵收上年人均可支配收入或者人均純收入的八倍以上十倍以下的社會撫養費；生育二個以上子女的，以生育一個子女應徵收的社會撫養費為基數，按照生育子女數為倍數徵收社會撫養費。
前款規定的社會撫養費的標准，城鎮居民以縣級行政區域內的上年人均可支配收入、農村村民以縣級行政區域內的上年人均純收入為計征標准。
第六十七條 對違反本條例規定生育子女的國家工作人員，除向其徵收社會撫養費外，還應當依法給予行政處分。
第六十八條 拒絕、阻礙人口和計劃生育主管部門及其工作人員依法執行公務的，由人口和計劃生育主管部門給予批評教育並予以制止；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十九條 公民、法人或者其他組織認為行政機關在實施計劃生育管理過程中侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 第七十條 本條例自2011年9月1日起施行。

Ⅷ 農村殘疾人想單獨立門戶，可不可以呢

低保審核主要看的是家庭收入，很多殘疾人沒有收入，本應該享受低保待遇的，但是因為家庭其他成員造成無法申請低保。針對這種情況，現在有了最新的政策了，那就是殘疾人單獨立戶的低保政策。讓我們來看看都有什麼最新進展吧！

國家層面

《國務院辦公廳轉發中國殘聯等部門和單位關於加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設指導意見的通知》：靠父母或兄弟姐妹供養的成年重度殘疾人單獨立戶的，按規定納入低保范圍。

Ⅸ 吉林省對重大殘疾有什麼待遇和經濟補助

為認真貫徹落實《中共中央、國務院關於促進殘疾人事業發展的意見》（中發〔2008〕7號），推進殘疾人事業在新的起點上加快發展，現結合我省實際，提出如下實施意見。 一、總體要求和基本目標 （一）總體要求。以科學發展觀為統領，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持政府主導、社會參與，政策扶持、市場推動，統籌兼顧、分類指導，立足基層、面向群眾，健全殘疾人社會保障制度，建設殘疾人服務體系，營造良好社會環境，縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距，使殘疾人事業與全省經濟社會協調發展。 （二）基本目標。到2015年，建立起殘疾人社會保障和服務體系的基本制度框架，殘疾人都能享有基本生活保障，得到基本公共服務，生活狀況得到根本改善，實現殘疾人「學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居」，使廣大殘疾人政治上有地位，精神上有尊嚴，經濟上有實惠，生活上有保障，與全省人民共同邁進小康社會。 二、促進殘疾人就業 （三）保障平等就業權利。貫徹落實《殘疾人就業條例》，依法推進按比例安排殘疾人就業，用人單位按照不低於本單位在崗職工總數1.6%的比例安排殘疾人就業。未達到規定比例的單位和經濟組織，要足額繳納殘疾人就業保障金。黨政機關、團體、事業單位、國有及國有控股企業未達到安排殘疾人就業比例的，要優先錄用符合條件的殘疾人。對超比例安排殘疾人就業、需要添置必要設備和進行無障礙改造的單位，從當地殘疾人就業保障金中給予一次性補助。 （四）加強就業培訓和服務。5年內在全省范圍建立和培育50個殘疾人就業實訓基地，300個農村殘疾人扶貧就業基地。對有就業需求的殘疾人提供多種形式的職業技能培訓、職業指導和職業介紹等就業服務；對自主創業的殘疾大學畢業生提供創業培訓。每4年舉辦一次全省殘疾人職業技能競賽。各級財政對殘疾人職業培訓和職業技能鑒定要按規定給予補貼。 （五）完善就業保障政策。將殘疾人列入就業困難人員范圍，政府開發的公益性崗位中適合殘疾人就業的崗位要優先安排符合條件的殘疾人，並採取多種形式開發適合殘疾人的公益性崗位。鼓勵和扶持興辦福利企業、盲人按摩機構、工（農）療機構、庇護性工場、輔助性工場等單位集中安排殘疾人就業，對適合殘疾人生產經營的產品、項目和服務，優先提供給殘疾人集中就業單位或殘疾人專產專營，同等條件下，政府優先採購。各級政府設立的創業發展資金, 要向有創業能力的殘疾人傾斜。省、市（州）兩級設立小額貸款擔保專項資金和貼息資金，扶持殘疾人創業、就業。 三、完善殘疾人生活保障 （六）提高生活救助水平。將符合條件的殘疾人（包括集中托安養的殘疾人）全部納入城鄉居民最低生活保障。將重度殘疾、一戶多殘、老殘一體等特殊困難人員全部納入城市分類施保和農村重點保障范圍，享受高標准補助待遇。在制定城市低收入家庭認定標准及救助政策時，對城鄉低保邊緣殘疾人予以特殊照顧。對就業尚不穩定的殘疾人低保對象，保留其低保待遇不少於1年。有條件的地方，對生活不能自理的重度貧困殘疾人，可由當地政府發給生活護理補貼。 （七）落實社保補貼政策。在建立城鎮居民醫療保險、新型農村社會養老保險制度中，對殘疾人給予特別扶助。對城鎮貧困殘疾人個體從業參加基本養老保險，按照本人年度繳費額度20%的比例給予補貼，補貼時間最長為15年，補貼資金從當地殘疾人就業保障金中列支。對申報靈活就業並繳納社會保險費的殘疾人，按其實際繳納基本養老保險金、失業保險金和基本醫療保險費數額的50%給予補貼,除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年，補貼資金從當地就業再就業資金中列支。已參加基本養老保險的，間斷繳費不超過3年並有補繳願望的，可補繳基本養老保險費本金及利息。已參加基本養老保險，男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費滿15年，經省勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，經本人申請可以辦理因病提前退休。 （八）改善殘疾人住房條件。將農村貧困殘疾人無房戶和危房戶全部納入農村泥草房改造安居工程，3年內全部完成改造任務。對貧困重度殘疾人無房戶，各級政府要按照困難戶補助政策給予重點幫助。城市保障性住房政策要優先照顧貧困殘疾人家庭。各地可以根據實際情況，提高城鎮貧困殘疾人廉租房補貼標准，優先安排貧困殘疾人家庭廉租住房的實物配租，在棚戶區改造、房地產開發項目等回遷中，對殘疾人戶在擴大面積、樓層位置等方面給予照顧。 四、加強殘疾人醫療康復 （九）實現基本醫保全覆蓋。將殘疾人納入城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療制度，確保殘疾人參保、參合全覆蓋。對參加居民醫保和新農合個人繳費確有困難的貧困殘疾人由財政按規定標准給予補貼。將精神病人住院、偏癱截癱患者的康復治療，肢體殘疾人的矯治手術、腦癱、智障和聽力殘疾兒童康復治療等醫療服務項目分別納入基本醫保和新農合報銷范圍。將精神病患者門診用葯納入城鎮職工、居民基本醫保門診特殊疾病治療或新型農村合作醫療慢性病門診報銷范圍。對符合城鄉醫療救助條件的殘疾人實施醫療救助。對重度殘疾、一戶多殘、老殘一體等特殊困難家庭和重病殘疾人患者實行分類救助。先天致殘兒童的母親已參加基本醫療保險的，可隨其母親享受相應醫療待遇。 （十）提高康復服務水平。建立省級殘疾人康復中心，二級以上醫療衛生機構設立康復科，城市社區衛生服務中心設立康復室，鄉（鎮、街道）衛生院要配備專（兼）職康復醫生。全面開展殘疾人社區康復，在城市利用衛生、民政、教育、計生服務網和民辦康復機構，就地就便為殘疾人提供康復服務；在農村依託鄉鎮村衛生院（所）和農村社會福利服務中心，為殘疾人提供康復服務。啟動實施殘疾兒童醫療救助工程，用5年時間對全省2萬名各類貧困殘疾兒童實施醫療康復救助，省級財政視各地進展情況採取以獎代補方式給予補助。將貧困殘疾人急需的輪椅、盲杖、拐仗、助聽器、助視器等基本輔助器具所需補助經費納入公共財政支付范圍。對貧困殘疾人在殘疾人輔助器具服務中心（站）購買輔助器具，給予價格優惠，對確實需要又無力購買的應予免費配發。 （十一）加強殘疾預防工作。建立綜合性、社會化的預防和控制網路，普遍開展以社區為基礎、以一級預防為重點的三級預防工作。建立健全出生缺陷干預體系和新增殘疾人報告制度。鼓勵倡導進行婚前醫學檢查和優生篩查及葯物干預，做好新生兒篩查和特需人群補碘等工作。 五、發展殘疾人教育文化體育事業 （十二）發展殘疾人教育。將殘疾人特殊教育納入教育發展規劃及評價考核體系，原則上在每個30萬以上人口或適齡殘疾兒童少年較多的縣（市）建立一所特殊教育學校，義務教育覆蓋面達到100%。有條件的市（州）在特殊教育學校開展視力、聽力殘疾人普通高中教育，或成立特殊教育普通高中學校（班）。支持特殊教育學校舉辦殘疾人中等職業教育，鼓勵相關院校和職業培訓機構開展殘疾人職業教育。繼續辦好長春大學特殊教育學院，鼓勵和支持殘疾人參加高等教育自學考試，完善殘疾學生的助學補貼政策。從事特殊教育及殘疾人職業教育的教師、手語翻譯等人員，享受國家規定的特殊教育津貼等待遇。 （十三）發展殘疾人文化體育事業。各級政府投資興建的公園、展覽館、文化館、圖書館、體育場（館）等公共文化、體育設施，應對殘疾人免費開放。公共健身場所要配置適合殘疾人身心特點的器材。市（州）級以上公共圖書館要逐步為盲人提供有聲讀物。有計劃地建設適合殘疾人特點的文化、體育、娛樂等活動場所。省、市（州）和有條件的縣（市、區）每4年舉辦一屆殘疾人運動會。定期舉辦殘疾人特殊文藝比賽和演出。建立殘疾人優秀文藝、體育及其他特殊人才的培養、選拔、輸送和激勵機制，對獲得優異成績的殘疾人員給予表彰和獎勵。 六、改善對殘疾人的服務 （十四）加快無障礙建設。新建及改、擴建的公共建築、城市道路、公共設施和場所及殘疾人相對集中的單位等，必須建設規范的無障礙設施，已經建成的要加快無障礙改造。公共交通工具和車站要配置無障礙設施，標明殘疾人專用座椅；公共停車區要設置殘疾人專用停車泊位。盲人、重度肢體殘疾人免費乘坐公共汽（電）車、輕軌等市內交通工具。有條件的地方要對貧困殘疾人家庭住宅無障礙改造提供資助。大中城市的醫院、商場等公共機構要提供語音、文字提示、盲文、手語等無障礙服務。網路和通信產品要方便殘疾人使用。 （十五）發展殘疾人服務業。完善殘疾人服務行業管理政策，推進為殘疾人提供就業服務、職業培訓、康復訓練、輔助器具、信息服務等公益性服務機構建設，用3年時間基本形成覆蓋全省的殘疾人綜合服務網路。培育專門面向殘疾人服務的社會組織，通過政府補貼、購買服務等方式，鼓勵各類組織、企業和個人開展殘疾人居家服務。依託省內高校院所，建立殘疾人服務專業人才培養基地和殘疾人輔助技術研發基地，扶持殘疾人輔助器具研發、生產和推廣，促進相關產業發展。 （十六）實施托（安）養工程。通過公辦、公辦民營、民辦公助等方式，加快智力殘疾人、精神殘疾人和重度殘疾人托（安）養機構建設。用5年時間完成全省殘疾人托（安）養工程計劃，市（州）和有條件的縣（市）至少建立一所具有一定規模並符合標準的殘疾人托（安）養機構。縣（市、區）、鄉（鎮）依託社區、城鄉社會福利機構，普遍建立殘疾人日間照料站，為精神殘疾人、智力殘疾人和老年殘疾人、兒童殘疾人提供生活照料、康復養護、文體娛樂等服務。 七、優化殘疾人事業發展的社會環境 （十七）增強全社會扶殘助殘意識。倡導「平等、參與、共享」的現代文明社會殘疾人觀，形成人人理解、尊重、關心、幫助殘疾人的良好社會風尚。開展扶殘助殘愛心城市、愛心鄉鎮、單位創建活動及「自強模範」、「助殘先進」等評選活動。宣傳、文化、新聞、出版等部門要積極宣傳殘疾人事業和殘疾人自強模範及助殘先進事跡。教育部門要開展人道主義、自強與助殘教育。各級工會、共青團、婦聯等人民團體和老齡協會等要加大對殘疾人的扶助力度。 （十八）加強法規和政策建設。修訂《吉林省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》，完善扶助殘疾人的各項配套優惠政策。充分發揮殘疾人組織和殘疾人代表在全省經濟、政治、文化、社會生活中的民主參與、民主管理和民主監督作用，拓寬殘疾人組織民主參與渠道。各級政府制定涉及殘疾人權益和殘疾人事業的法規和公共政策時，要充分聽取殘疾人組織和殘疾人代表的意見。開展涉及殘疾人工作的檢查、視察等活動，要吸收殘疾人組織和殘疾人代表參加。 （十九）健全經費保障機制。各級政府要將殘疾人事業經費納入財政預算，加大對殘疾人事業的經費投入，並隨著經濟發展和財政收入增長逐步增加。除保證殘聯機構正常工作運轉外，積極安排專項經費。將殘疾人服務設施建設和無障礙改造等納入政府民生實事的重大項目建設計劃。鼓勵和支持社會各界投資捐助殘疾人福利和慈善事業。各級政府要按照彩票公益金、「雙日捐」資金使用宗旨，在本級留成資金使用上加大對殘疾人事業的支持力度。 （二十）加強統計調查工作。將殘疾人狀況和殘疾人事業統計納入社會事業發展統計內容，開展抽樣調查和專項調查，建立殘疾人狀況定期監測報告制度。建立健全省、市（州）兩級殘聯的殘疾人信息資源平台，完善實時共享的殘疾人基礎數據動態信息庫。鼓勵和支持省內高校、科研機構建立殘疾人事業研究機構，開展殘疾人事業方面的理論研究。 八、加強對殘疾人工作的領導 （二十一）完善工作領導體制。各級黨委和政府要高度重視殘疾人事業，把殘疾人工作列入重要議事日程，完善黨委領導、政府負責的殘疾人工作領導體制，明確一位黨委領導和一位政府領導分別聯系和分管殘疾人工作。在經濟發展和改善民生等重大工作中將殘疾人工作同步部署、同步實施、同步檢查、同步考核。各級政府殘疾人工作委員會要強化職責，落實各成員單位工作責任，建立健全統籌協調機制，定期研究解決殘疾人工作中的重大問題。 （二十二）發揮殘疾人組織作用。各級黨委、政府要支持殘聯依照法律法規和章程開展工作，參與殘疾人事業社會管理和公共服務。各級殘聯要切實履行職能，代表殘疾人共同利益，努力為殘疾人服務。加強殘聯基層組織建設,城鄉社區（村）要建立殘疾人協會，有條件的地方要為殘疾人活動提供場所。加強各類殘疾人專門協會建設，為其開展活動提供條件。 （二十三）加強殘聯幹部隊伍建設。各級黨委、政府要選拔優秀殘疾人幹部充實到殘聯領導班子和幹部隊伍。縣級以上殘聯及直屬單位新錄用、聘用工作人員中，高校殘疾人畢業生不得少於20%。全面落實殘聯領導幹部協管體制，上一級殘聯要履行對下一級殘聯領導班子成員培養、教育、了解、考察及提出使用建議的職責。逐步推進殘疾人服務機構和服務人員的專業化，建立和規范任職資格評定體系