法規缺失

❶ 規則意識淡薄，法治觀念缺失有哪些危害

造成道德低下。
有的人視規則為兒戲，不拿規則當回事；有的人視規則為橡皮泥，專隨意拿捏。有令不行，有屬禁不止。
和諧社會應當是一個秩序的社會、法治的社會。她要求其公民具有強烈的規則意識，遵守國家法律、法規，遵守各級組織所制定的規章、制度，遵守公共生活准則。
否則，和諧的社會就只能是水中月、鏡中花，而難以成為現實。

❷ 聯系實際談談我國在學前教育政策法規方面有哪些缺失

改革開放以來,我國學前教育法規政策建設取得了迅速而健康的發展,有力地推動了學前教育事業的發展,促進了學前教育質量的提高.主要表現在:一是確立了學前教育的法律地位,學前教育被納入我國學校教育制度.二是提出了發展學前教育事業的方針,即"動員和依靠社會各方面力量,通過多種渠道、多種形式發展幼兒教育事業".三是明確了學前教育的根本任務,即"實行保育與教育相結合的原則,對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育,促進其身心和諧發展.幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件"."幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分,是我國學校教育和終身教育的奠基階段,城鄉各類幼兒園都應從實際出發,因地制宜實施素質教育,為幼兒一生的發展打好基礎".四是改革了學前教育的管理體制.1989年9月11日國家教委頒布<幼兒園管理條例>規定,幼兒園的管理實行地方負責、分級管理和各有關部門分工負責的原則.國家教委主管全國的幼兒園管理工作;地方各級人民政府的教育行政部門,主管本行政轄區內的幼兒園管理工作.五是制定了幼兒園的設置標准和登記注冊制度.六是推動了學前教育師資隊伍的建設.

❸ 與窩工有關的法律規定

因計劃或調配不好，工作人員沒有工作可做或不能發揮作用。
一、建設工程窩工
所謂建設工程窩（停）工，是指承包商（包括合法分包商）在進入施工現場後，不能按照總包合同約定或者分包合同約定或者開工通知書指令或者設計安排進行施工，使得施工進度慢於計劃進度或者合同約定進度的現象。本文所指建設工程，是特指一般工業及民用建築、水利水電工程、路橋工程、市政工程、鐵路港口建設工程、民用航空港工程等以土建為核心或主要工作內容的建設項目。
二、建設工程窩（停）工的原因
1、承包商在建設工程合同簽署後依約將設備、人員、物資、材料等進場或者承包商按照建設方（業主）指令將上述所列條件進場，但隨後建設項目被撤銷而產生窩工；
2、承包商經招投標程序中標並簽約後將設備、人員、物資、材料等進場，但建設方（業主）因其自身在招投標過程中的單方過錯致使承包商的中標和合同被行政職能部門撤銷而產生窩工；
3、承包商因建設方（業主）在建設項目土地徵用、拆遷安置、拆遷補償等方面的原因造成建設項目依約施工時間被延誤而造成窩工；
4、承包商承建的工程項目在承包商依約進場後或施工過程中因建設方重大設計變更而產生窩工；
5、承包商承建的工程項目因建設方依約應當提供的水電設施、原材料供應、設備、場地、技術資料等供應障礙或供應滯後而產生窩工；
6、承包商在施工過程因建設方或建設方聘用的監理方的指令而產生的與第三方工作面干擾而產生窩工或者承包商按照合同規定的項目和工期要求施工所必然產生的與第三方工作面干擾而產生窩工；
7、承包商在施工過程中基於建設方工程價款支付能力受限的原因而產生的合理窩工；
8、建設方基於施工安全或項目建設期間的協調或基於其對工程項目的考量原因或者基於自然、地質原因而指令停工；
9、合法分包商因總包方的停工指令、工作面移交遲延、約定由總包商提供的設備物資供應遲延、與第三方工作面干擾、總包商設計變更或者施工圖變更、約定因總包商工程價款支付能力受限等原因產生的分包工程窩工；
10、其它合理的原因所致窩工；
三、建設工程窩工法律事實的確認
承包商（包括合法分包商）在基於合同或者施工指令進入施工現場後，由於建設工程在國家產業政策、環保要求、設計、地質、自然條件、安全、材料供應、工作面交叉干擾等諸多方面和環節存在人力所不能完全掌控的情況或故意或者過失的人為因素，不同程度的窩工是正常的，但作為承包商（包括合法分包商）而言，為維護自身的合法權利和利益，就應當對窩工進行合理合法的索賠，這是正當權利和要求，無可厚非，但要實現窩工索賠，就應提供窩工的有效證據以進行證明，從司法證據的角度就是對窩工事實和相關損失的確認。在建設工程施工過程中，常見的或者可以合法確認承包商（包括合法分包商）窩工事實的確認形式主要有以下方法和措施：
1、指令停工：建設方指令停工或者通過其工程監理向承包商下達停工指令，在這種明確窩工的情況下，應同時明確窩工項目（或工作面）、窩工設備、窩工人員、窩工時段的具體狀況明細。在此情況下，應當憑停工指令獲得窩工的有效簽證。
2、窩工簽證：建設方或其工程監理既未下發停工指令，但事實已產生窩工，承包商將窩工事實以及窩工所涉項目或工作面、窩工設備、窩工人員、窩工時段以工程量簽證單或者報告形式呈報業主或監理，在獲得簽證或者批復後，窩工事實即得到確認。在此條件下，施工方（包括分包商）應當特別注意窩工的客觀事實和法律事實之間的聯系和區別，窩工作為工程量的計價結算基礎，在未獲得建設方或者監理的窩工簽證或者有效批註時，只能認為是客觀事實，並且這種窩工事實極易為後續的施工行為所覆蓋，導致取證困難，所以，應當謹慎地作好窩工簽證，將事實窩工客觀事實轉變為窩工法律事實，以利於在協商、調處、仲裁或者訴訟時持有鞏固的證據，使窩工結算和索賠得以實現。
3、窩工公證：建設方或者其監理既未下發停工指令，又未對承包商就窩工事實所呈報的窩工工程量或報告進行簽證確認或批復確認的，承包商可以向公證機構提出申請，由公證機構派遣公證人員代表公證機構專門就窩工客觀事實進行現場公證，經公證機構勘估後以公證書形式對窩工事實進行公證確認，並以此作為結算窩工和索賠的依據。
4、證據保全：建設方或者監理（包括總包商對分包商）既不下發停工指令，也不對承包商就窩工事實所呈報的工程量簽證單或報告進行簽證或批復確認的，承包商擬就窩工損失提起訴訟或者已在訴訟過程中的，承包商可以根據民事訴訟證據提取的有關規定，以承包商難以獲得有效證據，且該證據系案件核心事實為由，申請法院依司法職權調取和保全與窩工事實相關的證據，並以此對窩工證據進行司法固定。
5、協商確認：建設方或其監理與承包商（包括總包商對分包商）針對窩工事實，在窩工項目或工作面明確的情況下，就窩工時段、窩工設備、窩工人員進行協商和談判，最終就上述窩工事實達成協議或者會議紀要或者備忘錄等形式，並以此對窩工事實進行確認。
四、窩工索賠的法律法規缺陷
1、窩工索賠的法律基礎
承包商（包括分包商）因發包方在本文中的原因引起窩工的，應當有法律依據提出窩工索賠請求，對此《中華人民共和國合同法》有明確規定，其規定如下並為窩工索賠的法律基礎：「第二百七十八條隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應當通知發包人檢查。發包人沒有及時檢查的，承包人可以順延工程日期，並有權要求賠償停工、窩工等損失。」「第二百八十三條發包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的，承包人可以順延工程日期，並有權要求賠償停工、窩工等損失。」「第二百八十四條因發包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發包人應當採取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。」
2、窩工索賠的許可范圍
除法律規定的不可抗力所致窩工免責或者合同約定不視為窩工的情形外，窩工應當結算窩工損失並以賠償，這是正常的建設工程通則。正常情況下的窩工索賠范圍，一般包括窩工期間的人員的人工費用、窩工機械設備的台班費用和其它正常的實際損失。
3、實際窩工索賠的法律缺陷和局限性的表象和實質
正如本文中所表述的那樣，窩工索賠是有充足的法律基礎和具體索賠范圍和項目的，但如何實際操作實現索賠卻面臨諸多法律方面的障礙和局限性的制度制約。
3.1 窩工人員人工費：總包商（包括分包商）在窩工情況下必然全部或者部分喪失勞動力的使用功效，而勞動力使用者的總包商（包括分包商）又必須對所使用的人工支付薪酬，因此，必然產生人員窩工賠償或補償的法律事實。目前國內沒有統一的建設工程項目人員窩工賠償或者補償標准，也未區分主體工程和零星工程人員窩工，同時也未區分諸如水利水電、道路橋梁、房屋建築等不同建築類型的人員窩工。在現有狀態下通常的人員窩工索賠和計算是，只要在確認窩工人員和窩工工時的情況下，可以結合合同有關人工費用單價或者中標文件中有關人工費用單價進行進行計算和索賠；在諸如總包合同或者分包合同沒有約定人工費用單價的情況下，可以適用實際用工地人工工時工資標准對窩工人員窩工工時費用作出准確計算，對此全國各省市建設行政主管部門和各地定額站一般都已制定和發布了當地人工費用（即各類人工工資）指導標准。
3.2 機械設備窩工費：總包商（包括分包商）在窩工情況下其投入施工現場的機械設備必然全部或者部分閑置，其機械設備使用功效喪失，在機械設備失去效益功能的情況下，還不可避免地產生設備養護、折舊費用，因此，必然產生機械設備窩工賠償或者補償的法律事實。眾所周知，建設工程項目機械設備使用費用通常是按照台班定額標准計算台班[台班」是指一台機械設備連續工作一個工作時段（通常為8小時）]費用的，但對於窩工機械設備的窩工定額台班計價和數量計算卻比較混亂，沒有形成可供遵照執行的具有法規性的全國統一標准，許多省市也沒有制定統一的地方標准，只有極少省市就建築領域的某個特定領域制定有地方標准，因此，在司法實踐中，在窩工事實明確的情況下，如何計算窩工機械設備的窩工費用會面臨尷尬局面，困難重重，例如，一台輪胎式叄立方米２型裝載機在某水電站進場公路項目窩工24小時，是計算一個台班，還是計算1.5個台班？還是計算0.5個台班？沒有具體的窩工計算標准。在設備窩工閑置不產生功效的情況下，設備正常消耗除養護、折舊外基本停止，可否按正常台班計價計算窩工損失？如何計算窩工損失？也沒有全國統一的具有法規性效力的標准。
3.3 窩工所造成的其它實際損失：窩工除上述的人員窩工人工費用損失、機械設備窩工台班損失外，還有諸如合理利潤、資金佔用收益、設備租賃費用逆差等損失，這些損失除在正常施工狀態下有個指導性的利潤率外，在窩工狀態下如何計算損失和追索賠償，沒有形成統一的計算標准和規范，除在合同或者中標文件中形成有效約定外，在合同或者中標文件沒有約定而又實際產生窩工事實時，無論在非訴訟調處、還是仲裁和訴訟過程中，處理起來是非常困難的。
五、窩工索賠的法制建設和立法動議
目前在建設工程施工過程中，針對窩工索賠和實現窩工索賠，一般是來源於合同對窩工索賠的約定和建設工程各領域對窩工索賠所形成的「貫例」或行業習慣，更多的是承包商就窩工事實提出索賠報告，由發包方或其監理單位審核後以文件或批復方式進行索賠處理。眾所周知，窩工索賠如明示在合同中且不為法律所禁止，應當具備法律約束力，依約辦理方可，但是如果以承包商提交窩工索賠報告，業主或其監理審核批復方式處理窩工索賠就面臨著如何理解建築各行業窩工索賠「貫例」或行業習慣的問題了，我們知道，建設工程領域就窩工索賠所形成的貫例或習貫是不成文法，且各建設工程領域又有各自不同的貫例或習慣，無論是非訴訟處理窩工索賠，還是訴訟處理窩工索賠，都面臨著實際操作的現實困難，現實困難最根本的是窩工索賠制度建設和規范建設的不完善和法規缺失。
正如我們在本文中所討論的那樣，建設工程領域窩工索賠面臨著制度建設和規范建設的瓶徑性障礙，因此，就窩工索賠的制度和規范建設就凸顯出其重要性和必要性。對此有些省市建設行政管理部門已經進行了具有前瞻性的有益的嘗試。四川省建設工程造價管理總站就一般工業和民用建築制定了「關於明確零星工作項目人工單價、停（窩）工人工、機械台班單價計算方法的通知」［川建價發（2006）19號］，其中明確，「零星工作項目」「機械停置台班單價按定額機械台班單價的60%計算」，但同樣又面臨著「零星工作項目」窩工時間如何折算為具體台班數量的實際問題，更何況本規定的適用對象似乎僅限於「零星工作項目」，而主體工程窩工卻沒有相應規范，雖然僅對零星工作項目作出如此規范性規定，但卻是建設工程窩工索賠規范建設的一大步，對大中型建設工程窩工索賠具有拋磚引玉之功效。
目前大中型建設工程項目和主體工程項目如何處理窩工索賠似乎還缺失明確的法律規范，更沒有形成全國性的規范性的法律和規章。因此，無論在非訴訟事務處理過程中，還是在訴訟案件處理的司法實踐中爭議頗大，案件處理面臨著窩工索賠法律法規建設滯後的實際問題，以窩工索賠明細化為目的的立法動議和法制建設具有迫切的現實意義和重大的實際價值。
根據我國現行的建設工程行業管理的實際，結合建設工程分類管理的類別，在不改變現有各類建設工程項目定額台班標准和取費依據的情況下，由各類建設工程分類管理的官方機構或部門或者行業協會，專門針對各類建設工程項目的機械設備窩工，結合機械台班定額，制定窩工機械設備費用賠償標准，並可以結合各類建設工程項目的難度系數制定調整系數，以此作為各類建設工程項目窩工索賠的指導性規范，至於窩工人工費用可以按照實際用工地的工日單價賠償窩工人工費用。同時，在窩工索賠的明細規范尚未完善之前，應當鼓勵建設工程合同的當事人在合同中對窩工索賠進行約定，以約定方式解決可能出現的窩工索賠問題，對此建設行政管理部門製作或擬將製作的建設工程合同示範文本，完全可以在其中單列窩工索賠條款，由合同當事人協商確認，並以此作為在窩工索賠規范體系缺損情況下的有效補充。

❹ 對信用社規章制度的缺失和不足提出具體意見或建議

抓合規，努力實現「四個轉變」。一是從單靠約束轉變為約束和以人為本相結合。以加強對員工的教育和管理為根本，堅持把理論和實踐有機結合起來，引導員工通過實踐、思考、討論和反饋加深理解，確保規章制度的有效貫徹和執行。二是從被動防堵轉變為建立防控機制。繼續推進制度建設，建立防控機制，重點強化內部控制力度，切實做到「提示在前，預警在先」，從源頭上堵塞漏洞。三是從規范行為轉變為自覺行為。從深層次上改變員工的行為習慣、思維方式和價值理念，使員工從過去的被動執行轉向主動學習和自覺執行制度，進一步夯實管理基礎，築牢安全防線。四是從迴避檢查轉變為歡迎檢查。要讓每位職工深刻認識到檢查不是挑刺找茬，檢查是一種更深層次的保護，是對單位、對員工的一種高度負責，早發現早糾正就會避免更大問題的發生。從而由迴避檢查轉變為歡迎檢查，將案件及時消滅在萌芽狀態。（三）嚴管理，加大查處力度。一是業務主管部門既要當好監督檢查的「主角」，又要抓好條線業務的輔導，還要搞好規章制度的管理監督。重點是健全和完善內部授權授信、工作程序、業務操作流程、業務崗位上崗標准，並緊跟科技發展步伐，對系統操作、證券買賣、匯兌結算等高科技、高風險業務，制定嚴密的跟蹤措施，嚴防利用高科技手段作案。二是稽核監察部門要切實履行「保護、懲處、監督、教育」職能，堅持常規稽核與專項檢查相結合的方式，提高檢查的深度和廣度。同時，狠抓整改落實，確保整改到位。稽核人員要前移監督關口，邊檢查邊輔導，逐一對照整改，防止前查後犯。三是依法治理，加大對違規違制的查處力度。對違規行為做到發現一起、查處一起，從嚴追究相關人員的責任。通過查處，促使員工自覺規范行為，維護規章制度的嚴肅性和權威性。（四）謀發展，加大科技投入。一是加大門櫃業務系統和監控網路建設力度，規范系統操作管理。重點加強對業務交易授權、身份密碼識別、大額資金匯劃等渠道和環節的制約，禁止混崗、串崗作業。同時，提高系統稽核科技含量，監督櫃面業務的真實性、賬戶使用的有效性、賬表數據的准確性和檢測軟體的正確性。二是加大基礎設施建設力度。有計劃、有步驟地對營業網點進行整合、改造和裝修，逐步打造精品網點和標准化網點。同時，嚴格按照「三定」要求，確保各崗位人員到位，進一步強化崗位監督。三是加大安全防衛設施建設力度，並提高物防能力。

希望能幫的上你！

❺ 什麼是「超法規的阻卻違法事由」

超法規的阻卻違法事由是指行為表面上造成了或可能造成危害社會的結果，符合犯罪構成的某些要件，但是由於特別的事由存在而實質上不符合犯罪構成要件，應當排除犯罪成立的事由。

❻ 黨組織和黨的領導幹部違反黨章和其他黨內法規,不履行職責,有下列情形應當予以問責

黨組織和黨的領導幹部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行職責，有下列情形之一的，應當予以問責：
（一）黨的領導弱化
黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹落實，在推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設中，或者在處置本地區本部門本單位發生的重大問題中領導不力，出現重大失誤，給黨的事業和人民利益造成嚴重損失，產生惡劣影響的；
（二）黨的建設缺失
黨內政治生活不正常，組織生活不健全，黨組織軟弱渙散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，中央八項規定精神不落實，作風建設流於形式，幹部選拔任用工作中問題突出，黨內和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執政的政治基礎的；
（三）全面從嚴治黨不力
主體責任、監督責任落實不到位，管黨治黨失之於寬松軟，好人主義盛行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監督乏力該發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置、不整改不問責，造成嚴重後果的；
（四）維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律不力
導致違規違紀行為多發，特別是維護政治紀律和政治規矩失職，管轄范圍內有令不行、有禁不止，團團伙伙、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的；
（五）推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制
損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的；
（六）其他應當問責的失職失責情形

❼ 造成我國公民意識缺失的原因是什麼

（一）公民法律意識淡薄
我國公民當中很多人的法律意識比較淡薄，這一問題極大的阻礙了我國社會的法制化進程。在人民群眾當中，公民的法律意識、權益意識、民主意識、義務意識普遍缺失。在領導幹部中，一定程度存在著知法犯法、腐敗等問題。更有一些司法幹部在執法的過程當中忽視了法律的公正意識和效率要求。這些問題都極大的限制了我國社會法制建設。
1、權利意識的淡薄
權利意識作為公民意識的核心意識從古至今都比較單薄，這很大程度上都是由於我國長期以來的封建社會傳統及風氣所造成的。在我國古代，人們長期受到宗法制、集權制和自然經濟這三個方面的影響，自由、平等觀念的培養幾乎沒有。另外，人們主觀上普遍對儒家思想中的重義輕利思想比較推崇，長期以來受到了深究長遠的影響，很多公民仍然以打官司為羞，即使他們的利益受損，居然誤以為打官司就是不光彩的事，就不願用法律來維護自身利益，這就是法律意識淡薄的表現。
2、公民法律教育的滯後
當代社會對公民的法律教育不是十分重視，另一方面，公民對法律的學習也不是很重視。尤其是在我國當前社會主義市場經濟的大環境下，我國公民的思想政治教育仍然沒有得到發展，法律教育至今還是沿用較為傳統的模式，這也是導致公民法律意識缺失的重要原因。
（二）法律法規不健全
法律運行機制不完備我國正處於傳統社會向現代社會轉變的過程中，在制度建設方便仍然存在很多不完善的地方。現階段，社會制度失效或效率不高的現象大量存在，有的受害者得不到應有的補償，有的罪犯卻因法律漏洞逍遙法外。由於法律法規制度的不健全，對我國公民法律意識的培養、社會公平、國家發展都起到了不良影響。
首先，法律體系不完備。
其次，以前所制定的一些有關的法律法規已經不能滿足新情況新形勢的需要了。
再次，一些法律法規的可操作性很差，就使部門的利益化不同程度的傾向。
此外，我國當前的許多法律沒有相應的保障機制。一個行政主管部門或者幾個有關的管理部門就可以組成執法隊伍，這就造成了行政執法機構粗製濫造。而且執法部門間的職責界限劃分模糊，這就分散了執法的力量。現在有很多單位都努力爭取成立執法隊伍，以便在執法的過程中通過罰款和收費的方式來解決工作人員的獎金、工資、福利等問題，通常執法單位以部門的利益為目的去執法，以罰款的方式處理違法行為。並且，執法的程序規定也不健全，執法的責任制、獎勵制度和考核也不完備，執法只是一種形式。這使執法的嚴肅性、公正性受到嚴重的影響。
（三）法律監督不到位
我國法律監督不到位的原因很大程度上都是由於監督主體缺位的問題導致的。通過調查可以發現，在例行公事時監督比較多，但是在解決和處理問題的過程中沒有有效的監督。在我國之所以一些腐敗現象頻繁出現，這與我國法律監督不到位有很大的聯系。
1、以言代法，以權壓法。
這一現象在我國領導幹部處理和解決問題的過程中經常發生，由於忽視了法律的嚴肅性，常常出現我國公職人員濫用職權的現象。例如在我國征地用地的問題上，毫不顧忌法律的嚴肅性與權威性。
2、執法不嚴、違法辦案。
我國司法機關當中經常出現違反程序、按人情辦案等嚴重侵害公民權益的問題。甚至出現了案件審判完畢之後無法操作和執行的現象，以至於出現了官了民不了的一系列問題。
3、以罰代法，重罰輕管。
在我國社會法制建設當中，經常可以看到以罰代法的現象。比如執法部門在處理諸如假冒偽劣產品的時候，僅僅作出較大的經濟處罰，但沒有進一步的追究銷售商和生產商的法律責任。這種處理辦法所帶來的結果也就直接導致了售假販假的問題得不到遏制的問題，以至於生產的假冒偽劣產品還是在在市面上銷售流通，給我國消費者帶來不利的損害。
4、以權謀私，徇私枉法。
由於法制體系的不完善，執法部門執法管理的過程中往往會出現了權錢交易的現象。這樣不僅僅玷污了我國司法機關的形象，而且對執法機關的聲譽構成了直接的損害。在少數領導幹部中，對下級執法人員尋思枉法、玩忽職守的問題放任不管，一度竟成為了這些腐敗分子的保護傘。

❽ 道德的淪喪與法律的缺失的衡量標準是什麼

道德是否淪喪的衡量標準是《公民道德建設實施綱要》的規范，法律的缺失的衡量標準是國家法律、法規、規章的規定。

❾ 什麼叫法律規定缺乏可操作性。用法言法語回答，謝謝。

缺乏可操作性的法律規定（條文）包括：
只有原則性的、抽象化的、高度概括的、粗線條的、模稜兩可、只有共性的的法律語言，
而缺少具體化的、結合實際的、細化的、概念明確的、個性化的法律規定（條文），都是屬於缺乏可操作性。
這樣的法律條文需要大量的解釋，案例來參考，但仍然不能解決問題。甚至會出現一樣的案情，會有兩種截然不同的法律處理。

❿ 中國的法律法規缺失的東西太多了。我母親在世留給我的遺囑房，現在我是該房子的合法持有人。我經過三次法

我國實行的是二次終審制度，你這個怎麼會三次判決，既然已經強制執行了，房子的實際控制權怎麼還不是你的。