酉陽國稅局法規科科長

Ⅰ 國稅局退稅科科長都是有什麼權利

國稅的退稅分別有：出口退稅（屬出口退稅專用管理的科室）、資源綜合利用企業的先征後退、匯算清繳退稅和誤碼率征退稅等。權力：對照相關的政策法規審核審批、或審核後報領導審；沒有任何特權。

Ⅱ 國稅局科長和辦公室主任哪個級別大

國稅局的科長和辦公室主任，在行政級別上是一樣的，但由於辦公室是機要部門，所以辦公室主任又有「見官升半級」之說。就在是實際工作中，辦公室主任可以對科長提出工作要求、檢查科長們的工作。

Ⅲ 縣國稅局局長和地稅局局長誰的級別高

縣國稅局和地稅局局長的級別一樣高。縣級都屬於科級幹部，此外國稅是國家直屬單位，歸省市級直接管轄。地稅是地方級單位，歸地方政府管轄。兩者沒有交叉點，所負責的職能也不同。

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《中華人民共和國公務員法》明文規定了國家領導幹部和工作人員的級別。

副處級：縣處級副職。

包括縣委副書記、縣委常委、副縣長、縣人大、縣政協副主席、市各單位副局長，如市公安局、司法局等，還有廳級各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳副主任等。

中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協直屬部委行署室和事業單位的下屬處室副職，各省、自治區、直轄市黨委、人大、政府、政協的直屬機關和事業單位的下屬處室副職，各地市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職和副處級單位正職，各縣市黨委、人大、政府、政協的副職，紀委書記。

國有正縣級企業的副職，副縣級企業正職，市屬中學正職，部隊副團職幹部。

Ⅳ 國稅局有哪些職務

國家稅務總局的領導職務有黨組書記、局長、副局長、紀檢組長、總經濟師、總會計師、總審計師。

還有下設機構的各個正司長及副司長，如下：

1、辦公廳；

2、政策法規司；

3、貨物和勞務稅司；

4、所得稅司；

5、財產和行為稅司；

6、國際稅務司；

7、收入規劃核算司；

8、納稅服務司；

9、征管和科技發展司；

10、大企業稅收管理司；

11、稽查局；

12、財務管理司；

13、督察內審司；

14、人事司；

15、機關黨委；

16、離退休幹部辦公室；

17、監察局；

18、巡視工作辦公室。

每個司局下面還設有多個處室，每個處室均有處長、副處長、科長、副科長、科員等。

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國稅局業務

（一）具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。

（二）承擔組織實施中央稅、共享稅及法律法規規定的基金（費）的徵收管理責任，力爭稅款應收盡收。

（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。

（四）負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行，指導和監督地方稅務工作。

（五）負責規劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規范納稅服務行為，制定和監督執行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂注冊稅務師管理政策並監督實施。

（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。

（七）負責編報稅收收入中長期規劃和年度計劃，開展稅源調查，加強稅收收入的分析預測，組織辦理稅收減免等具體事項。

（八）負責制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設中長期規劃，組織實施金稅工程建設。

（九）開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區）間稅收關系談判，草簽和執行有關的協議、協定。

（十）辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務。

（十一）對全國國稅系統實行垂直管理，協同省級人民政府對省級地方稅務局實行雙重領導，對省級地方稅務局局長任免提出意見。

（十二）承辦國務院交辦的其他事項。

Ⅳ 國家稅務局中政策法規科基本要做什麼工作

政策法規科的工作職責包括：

（1）負責稅收執法監督、法律服務、法律宣傳培訓和執法檢查工作；

（2）負責推行執法責任制和復議應訴工作；

（3）負責重點案件的審查和復查工作；

（4）負責政策法律執行情況的反饋工作；

（5）負責依法治稅工作的具體指導；

（6）負責國稅系統目標管理和機關目標管理工作；

（7）負責國稅系統的執法資格認證及行政執法證件的辦理、換驗工作；

（8）負責職責范圍內工作的調查研究；

（9）落實和完成黨組織及上級領導機關交辦的其他工作。

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稅務機關的職責編輯

1．稅務機關不得違反法律、行政法規的規定開征、停徵、多征或少征稅款，或擅自決定稅收優惠；

2．稅務機關應當將徵收的稅款和罰款、滯納金按時足額並依照預算級次入庫，不得截留和挪用；

3．稅務機關應當依照法定程序征稅，依法確定有關稅收徵收管理的事項；

4．稅務機關應當依法辦理減稅、免稅等稅收優惠，對納稅人的咨詢、請求和申訴作出答復處理或報請上級機關處理；

5．稅務機關對納稅人的經營狀況負有保密義務；

6．稅務機關應當按照規定付給扣繳義務人代扣、代收稅款的手續費，且不得強行要求非扣繳義務人代扣、代收稅款；

7．稅務機關應當嚴格按照法定程序實施和解除稅收保全措施，如因稅務機關的原因，致使納稅人的合法權益遭受損失的，稅務機關應當依法承擔賠償責任 。

Ⅵ 2014 年國稅局法規科長個人總結報告

是你給科長寫，還是你自己需要，不管怎麼說你這科長水平太凹了吧。

Ⅶ 稅務局職位等級有哪些

稅務局的職級分為9類，12級：

1、部級正職：三至四級；

2、部級副職：四至五級；

3、司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

4、司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

5、處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；

6、處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；

7、科級正職，主任科員：九至十二級；

8、科級副職，副主任科員：九至十三級；

9、科員：九至十四級；辦事員：十至十五級。

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職位分類通常是指根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類，劃分為若干種類和等級，以便對從事不同性質工作的人，用不同的要求和方法治理，對同類同級的人員用統一的標准治理，以實現人事治理的科學化，做到「適才適所」，勞動報酬公平合理等。

職位分類通常是根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類，劃分為若干種類和等級，以便對從事不同性質工作的人，用不同的要求和方法治理，對同類同級的人員用統一的標准治理，以實現人事治理的科學化，做到「適才適所」，勞動報酬公平合理，是現代人事分類的一種類型。與品位分類相對。職位分類是以「事」為中心的分類，側重職位的職務、職責與職權。在組織裡面，最常用的職位分類便是部門分類和等級分類，例如人事部司理，就涵蓋了兩方面的分類。

職位分類制度主要體現在兩個方面：一是劃分職位類型，二是職位設置。可以說公務員法規定的分類制度是一種以職位分類為主，職位分類和品位分類相結合的分類制度。

Ⅷ 地方稅務局 政策法規科主要負責那些事項

1、地稅局政策法規科職責：負責對本局的法制工作進行統籌規劃；組織實版施對本局及下屬權機構地方稅務稅收法律、法規、規章貫徹執行情況的監督檢查工作；負責做好本級及指導下級做好行政復議、應訴、賠償及稅務行政處罰組織聽證工作；負責協調組織地方稅收政策的制定和執行情況的調研論證工作；負責協助重大案件審理委員會的有關審理工作；負責地稅系統規范性文件審查備案和普法教育工作。
2、國稅徵收稅種：增值稅、消費稅、車購稅、企業所得稅（中央企業及某些新設立企業）、印花稅（證券交易部分）、個人所得稅（存款利息部分）。
3、地稅徵收稅種：營業稅、企業所得稅（國稅徵收的除外）、個人所得稅（國稅徵收的除外）、資源稅、城市維護建設稅、房產稅、城市房地產稅、印花稅（國稅徵收的除外）、土地使用稅、車船稅、土地增值稅、煙葉稅等稅種及國務院、各省政府授權代征的教育附加、防洪保安資金、文化事業建設費、殘疾人保障基金、工會經費、養老金等等（各省規定不一）。

Ⅸ 國稅人事教育科科長與分局局長哪個大

正常是平級。
不過，往往分局局長有高半格的待遇，這要看具體情況。

Ⅹ 國家稅務局政策法規科

您好，關於您所提的問題，解答如下，僅供參考： 政策法規科的工作職責包括： （1）負責稅回收答執法監督、法律服務、法律宣傳培訓和執法檢查工作； （2）負責推行執法責任制和復議應訴工作； （3）負責重點案件的審查和復查工作； （4）負責政策法律執行情況的反饋工作； （5）負責依法治稅工作的具體指導； （6）負責國稅系統目標管理和機關目標管理工作； （7）負責國稅系統的執法資格認證及行政執法證件的辦理、換驗工作； （8）負責職責范圍內工作的調查研究；