湖北生育保險條例

① 湖北生育險政策

法律分析：根據我國相關法律中的規定，對於生育保險具體的費用需要由用人單位來承擔，而作為職工其實是不需要繳納生育保險的。當然要是沒有與單位建立勞動關系的，也就是屬於個體戶或者自由業者，那麼是不允許參加生育保險。而在符合生育保險報銷條件的時候，可以享受到相應的生育保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

② 湖北生育險2021年新規定

咨詢記錄 · 回答於2021-07-21

③ 湖北生育保險報銷規定

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這個某些地方都有不同！按照規定是剛生的新生兒一般3～4到四個月吧，偏遠的不會超過一年左右這要看各地方計生部門的工作效率了。

④ 生育保險報銷流程湖北

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫葯費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。

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⑤ 2019年湖北省生育保險

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女職工勞動保護新舊規定比較
【產假】
現行規定女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
徵求意見稿規定女職工生育享受不少於14周的產假，其中產前可以休假2周；難產的，增加產假2周；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。
【流產假期】
現行規定女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
徵求意見稿規定女職工懷孕未滿4個月流產（含人工流產）的，享受不少於2周的產假；懷孕滿4個月流產（含人工流產）的，享受不少於6周的產假。
【生育保險】
現行規定沒有就生育保險以及生育的費用、津貼等作出規定。
徵求意見稿規定女職工生育或者流產，用人單位已經參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標准支付女職工生育津貼；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產前工資標准支付工資。

⑥ 湖北省職工生育保險規定2019

2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付
1、實施時間：
從2019年1月1日起。
2、主要實施內容
全省各級住房和城鄉建設部門停止代收建築業企業養老保障金，停止使用山東省建築業企業養老保障金專用票據;
新開工項目的社會保險費用由建設單位直接向建築企業按固定比例支付，社會保險費用應足額計算，不得作為競爭性費用。
3、未繳納處理辦法
在2019年1月1日之前，建築企業採用分期繳納養老保障金的工程施工項目，未繳納的部分將不再收取，建設單位將根據工程項目進度直接向建築企業支付未繳納的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未撥付或尚未完成撥付，項目現場的住房和城建部門應按照現行規定和標准一次性撥付給建築施工企業。
4、施工單位和施工企業應對方案
建設單位和施工企業應當按照公告，核算後簽訂補充合同，並將施工單位的付款期限和付款責任和金額等明確到施工企業;明確施工企業履行施工合同的責任，不履行施工合同的其他原因等，根據項目完工數量，建築企業養老保障金的相應比例歸還建設單位。
施工企業應當通過補充合同，到項目所在地的住房和城建部門辦理施工企業的養老保障金撥付手續，上述工作應於2019年5月31日前完成。
5、各級主管部門
地方住房和城建部門、財政部門需要在2019年6月30日前完成建設企業養老保險收入戶、支出戶、經費戶的撤銷清理以及財政票據核銷、銷毀工作。
建設企業養老保障金賬戶余額資金由市住房和城市建設主管部門會同財政部門按照支持行業發展的原則進行處理。
以上就是山東省頒布的關於建築企業養老保障金的相關內容，建築資質改革還在不斷進行，企業需要順應發展要求。

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⑦ 湖北省生育險怎麼報銷比例

根據《湖北省職工生育保險辦法》的規定
第十七條同時符合下列條件的職工可享受生育保險待遇:
(一）本單位按規定參加生育保險，並按月、足額、連續繳納生育保險費滿6個月的；
(二）符合國家和省計劃生育政策規定生育、實施避孕節育手術和復通手術的。
生育津貼以產、休假天數為基數，按曰計算。支付標准按照用人單位上年度職工月平均工資計發。鼓勵單位連續繳費，建立單位繳費與生育津貼標准掛鉤機制，鼓勵單位連續參保，具體辦法由各地根據實際情況制定。
第二十二條參保單位男職工，其配偶符合國家政策生育的，男職工所在單位連續按時足額連續繳費滿6個月，在配偶產假期間可享受10曰的護理假和護理假津貼，護理假曰津貼標准按其配偶生育的上一個月用人單位人均日繳費工資基數計發。

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⑧ 湖北省生育保險報銷條件

生育保險，作為保障女職工孕產期的保險制度，其辦理一般要求公民滿足當地生育保險條例要求需要連續繳納的時間（生產當月之前連續繳納生育保險12個月以上），還有是在保狀態，不可以掛靠單位企業參保情況下才可以申請。

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⑨ 湖北計劃生育保險政策

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湖北省應容該沒有出台這樣的規定。如果你不信，可直接向當地縣級計生局（衛計局）咨詢。
給你一個湖南省規定的參考：
比如湖南省衛計委專門發出對《湖南省人口與計劃生育條例》的應用解釋，明確了「《修改決定》生效以前發生的行為，依照行為發生當時的原《條例》或者政策規定作出處理決定」。這也就意味著，只要是違反當時的生育政策不符合法定條件生育子女的行為的當事人，還得追究違法責任。
希望我的回答能對你有所幫助。