解讀幹部條例視頻

㈠ 2011年福建會計人員繼續教育《新企業所得稅實施條例解讀》網上視頻習題及答案

新企業所得稅實施條例解讀
1.新的企業所得稅法體現了哪幾個"統一" (ABCD)
A.統一稅法並適用於所有內外資企業
B.統一適當降低企業所有稅稅率
C.統一和規范稅前扣除辦法和標准
D.統一稅收優惠政策
2.新企業所得稅法規定了兩類過度優惠政策,其中一類是對新稅法公布前已經批准設立,享受企業所得稅低稅率和定期減免稅優惠的老企業.給予永久性照顧 錯
3.新企業所得稅劃分居民企業和非居民企業採用什麼標准 ( C )
A.注冊地標准
B.實際管理機構標准
C.注冊地和實際管理機構雙重標准
D.居住地標准
3-1錯誤
4. 納稅能力度量的依據都有哪些 (ABCD)
A.財產 B.收入 C.消費 D.所得
5.利息所得是指企業因權益性投資從被投資方取得的所得 錯
6.非居民企業應當就其來源於中國境內.境外的所得繳納企業所得稅 錯
7.下列哪幾項是免稅收入(ABC)
A.國債利息收入
B.符合條件的居民企業之間的股息
C.符合條件的非盈利組織的收入
D.非居民企業的股息紅利
8.投資性房地產採用公允價值模式進行後續計量.應滿足兩個條件.一是投資性房地產所在地有活躍的房地產交易市場,
二是企業能夠從房地產交易市場上取得同類或類似房地產的市場價格及其他相關信息,從而對投資性房地產的公允價值做出合理估計 對
9.租金收入確認的條件有哪些 (AB)
A.相關經濟利益能夠流入企業
B.收入的金額能夠合理計量
C.交易中發生成本能夠合理計量
D.實現收付實現制
10.下列各項中哪幾項屬於特許權的類型ABCD
A.專利權 B．非專利技術C．商標權D．著作權
11.產品分成收入即採取產品分成方式取得的收入,按照企業分成產品的日期確認收入的實現,其收入按照產品的成本確定 錯
12.稅法中規定的"不征稅收入"概念,不屬於稅收優惠的范疇,這些收入不屬於贏利性活動帶來的經濟利益,是專門從事特定的目的
的收入,這些收入從企業所得稅原理上講應永久不列為征稅范圍的收入范疇 對
13.下列各項中哪幾項屬於政府性基金應具備的條件 ABCD
A.企業帶政府收取的 B.具有專項用途
C.性質為財政資金 D.有法律法規等有關規定作為依據
4.1合理的支出是指符合生產經營活動常規,應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出 對
4.2對於那些不允許在發生支出的納稅年度"一次性扣除"的為獲得長期利潤而發生的資本性支出有哪些 ABCD
A.建築物 B.廠房 C.專利 D.機械
4.3下列各項中哪幾項需要計入管理費用 BC
A.銷售部門的工資 B.業務招待費 C.開辦費攤銷 D.匯總損益
4.4固定資產和存貨的毀損損失是指因磨損.技術進步等原因引起固定資產和存貨的使用壽命縮短等造成
的這些資產的預計使用價值降低而產生的損失 錯
4.5目前,我國內資企業的工資薪金扣除,實行的是計稅工資扣除制度,而對外資企業採取的是據實扣除制度 錯
5.1工資薪金支出的種類 ABCD
A.年終加薪 B.加班工資 C.附加工資 D.保留工資
5.2以下哪些可以作為勞動保護支出扣除 ABCD
A.採煤工人手套 B.道路施工企業防暑降溫品 C.確因工作需要發生的支出 D.為雇員配備或提供的物品
5.3企業參加財產保險的目的是為了減少或者分散其財產可能存在的損失,從某種意義來說,增加了企業可能的經濟利益,
所以企業參加財產保險所發生的保險費支出,是與企業取得收入有關的支出,應准予稅前扣除 對
5.4 業務招待費支出的管理主要要加強業務招待費的真實性管理,企業開支的業務招待費必須是正常和必要的 對
5.5管理費等的扣除規定中不得扣除費用包括 ABC
A.企業之間支付的管理費 B.企業內營業機構之間支付的資金和特許權使用費
C.非銀行企業內營業機構之間支付的利息 D.銀行企業內營業機構之間支付的利息
5.6個人將其所得通過中國境內的社會團體,國家機關向教育和其他社會公益事業以及遭受嚴重自然災害地區，貧困地區的
捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應稅所得額（B），可扣除
A.25% B.30% C.40% D.35%
6.1企業提取資產跌價准備金或者減值准備金，在提取年度和實際發生年度在稅前都不允許扣除 錯
6.2 企業收回資產賬面價值的過程中，計算應納稅所得額時按稅法規定可以從應納稅所得中扣除的金額，稱作該項資產的計稅基礎 對
6.3 電子設備最低折舊年限為5年 錯
6.4以下哪些屬於企業使用或者銷售存貨的計價方法 ABC
A.先進先出法 B。加權平均法 C。個別計價法 D。折線法
6.5 凡有關低稅率和直接在稅額上予以減免或者扣減的稅收優惠，應當在計算應納稅時實現 對
6.6 居民企業只有在直接持有外國企業20%以上股份的情況下，才可以實行間接抵免 錯
第七講
1錯 2錯 3? ACD 4 對 5 錯 6ABCD

㈡ 《條例》中對「黨員領導幹部」的界定范圍是哪些

黨員領導幹部專指共產黨黨政機關、國有企業等機構的擔任各級領導職務和副調研員以上非領導職務的中共黨員。

主要包括以下三部分：

一是黨政機關中的「黨員領導幹部」，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派和工商聯機關以及參照公務員法管理的單位中擔任各級領導職務和副調研員以上非領導職務的中共黨員。

二是國有企業中的「黨員領導幹部」，包括大型、特大型國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）中層以上領導人員，中型以下國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）領導班子，以及上述企業中其他相當於縣處級以上層次的中共黨員。

三是事業單位中的「黨員領導幹部」，包括事業單位（未列入參照公務員法管理范圍）領導班子和其他六級以上管理崗位的中共黨員。

(2)解讀幹部條例視頻擴展閱讀：

第二章違紀與紀律處分

第六條黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。

第七條對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

第八條對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：

（一）改組；

（二）解散。

第九條黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

第十條撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是某個職務。

如果決定撤銷其某個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作出相應處理。

㈢ 黨員幹部管理條例

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。2013年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2014年1月，中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
選拔任用黨政領導幹部，必須堅持下列原則：
（一）黨管幹部原則；
（二）五湖四海、任人唯賢原則；
（三）德才兼備、以德為先原則；
（四）注重實績、群眾公認原則；
（五）民主、公開、競爭、 擇優原則；
（六）民主集中制原則；
（七）依法辦事原則。
黨政領導幹部應當具備下列基本條件：
（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。
（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
（四）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
（五）正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。
（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善於團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

㈣ 修訂的《幹部任用條例》的意義是什麼

1、堅持和加強黨的全面領導；
2、堅持把政治標准放在首位；
3、堅持精準科學選人用人；
4、堅持將從嚴要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實踐成果；
5、銜接近年來出台的相關新政策新法規；
6、回應幹部工作中出現的一些新情況新問題，進一步推進幹部選拔任用工作制度化、規范化、科學化；
7、對於提高選人用人質量，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化幹部隊伍，為新時代中國特色社會主義事業順利發展提供堅強組織保證，具有重要意義。

㈤ 請看《黨的幹部任用條例》

你有什麼問題嗎？

㈥ 中國共產黨問責條例規定對黨的的領導幹部實行什麼問責

中國共產黨問責條例規定對黨的的領導幹部實行終身問責。

《中國共產黨問責條例》第10條明確規定：實行終身問責，對失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。

而對於問責之後的處理，《問責條例》還特別強調：受到問責的黨的領導幹部應當向問責決定機關寫出書面檢討，並在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，採取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。

(6)解讀幹部條例視頻擴展閱讀：

2016年7月8號，中共中央印發《中國共產黨問責條例》，明確強調對於失職失責造成嚴重後果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的黨組織和黨的領導幹部，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。這

次出台的《問責條例》對具體的問責方式也進行了規定，並且針對黨組織和黨的領導幹部整合制定了不同的問責方式。

據介紹，在現有的各類問責規定中，共有包括批評教育、作出書面檢查、給予通報批評、組織處理、調離崗位、引咎辭職、黨紀軍紀政紀處分、移送司法機關依法處理等在內的14種問責方式，此次《問責條例》在制定過程中，對這些問責方式進行了整合。

根據《中國共產黨問責條例》第七條的規定，對黨組織的問責方式依據情節嚴重主要有檢查、通報、改組三種，其中對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。

㈦ 事業單位工作人員處分暫行規定第22條如何解讀

《事業單位工作人員處分暫行》規定第二十二條：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

凡是處以刑罰的，都必須開除。這里的有期徒刑以上刑罰以上包括，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分：有期徒刑、無期徒刑、死刑。而拘役還未達到有期徒刑以上刑罰，所以不會被開除的根據規定。

㈧ 幹部管理條例

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