不對等條例
① 霸王條款的法律規定
通常情況下，霸王條款通常是指，經營者單方面訂立的不平等合同、通知、聲明、店鋪通知或行業慣例，規避法律義務，減輕或免除自己的責任，限制消費者權益，嚴重侵害群眾利益的條款。大多數的霸王條款都為消費者所厭惡，因為個體企業使用信息不對稱、供求失衡、強加於消費者的不平等條款。都會損害消費者的利益。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》 第四百九十六條 格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。
採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關系的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務，致使對方沒有注意或者理解與其有重大利害關系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內容。
② 合同主體權利不對等
我認為合同中的「無論何種原因導致實習未完成，均扣發50%工資」是無效條款。因為：
第一，合同法第四十五條規定：「當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。
當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。」本案合同中「無論何種原因導致實習未完成」是「均扣發50%工資」的條件，如果公司方面為自己的利益不正當地促成條件成就（即故意以公司沒有訂單讓你們不上班），是不能「均扣發50%工資」的，即使約定「無論何種原因導致實習未完成，均扣發50%工資」，但此條款因與合同法45條第二款相抵觸而無效。因為公司不正當的導致實習未完成，法律強制規定視為實習已經完成。
第二，如果該合同是公司事先寫好的格式合同，則「無論何種原因導致實習未完成，均扣發50%工資」，是霸王條款。合同法第四十條規定：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。」本條款是公司事先就寫好的，屬於格式條款，該條款明顯免除該公司全額支付勞動報酬的責任、排除你們獲得勞動報酬的主要權利，故該條款無效。
③ 貨不對板法律條例
法律分析：交易中商品貨物不合格，可以退貨，並且可以主張違約賠償責任。經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。
法律依據：《中華人民共和國產品質量法》 第十七條 依照本法規定進行監督抽查的產品質量不合格的，由實施監督抽查的市場監督管理部門責令其生產者、銷售者限期改正。逾期不改正的，由省級以上人民政府市場監督管理部門予以公告；公告後經復查仍不合格的，責令停業，限期整頓；整頓期滿後經復查產品質量仍不合格的，吊銷營業執照。監督抽查的產品有嚴重質量問題的，依照本法第五章的有關規定處罰。
④ 法律上合同里是否雙方權利義務要完全對等權利合同有效嗎
國家條例規定：第三十九條採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。第五十二條有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益，（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規的強制性規定。第五十三條合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的，（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
⑤ 以上要求,請予批准為什麼不對
表達不妥當的ABD
解析：A選項錯誤，應更正為：特此請示，請予以批准。「要求」語氣過於強硬，不適合用於請示。
B選項錯誤，應更正為：妥否，請批復。請示需要請求批示，不能用單純表示肯定的詞語。
D選項錯誤，應更正為：上述意見，請審閱。公文的表述方式應標准化、規范化。不應出現口語話的字眼。
(5)不對等條例擴展閱讀：
公文種類：根據2012年7月1日開始實施的《黨政機關公文處理工作條例》規定，行政公文種類包括以下15種:命令、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函、紀要、公報、決議。
公文組成要素：公文一般由秘密等級(絕密、機密、秘密)和保密期限、緊急程度(特急、急件)、發文機關標識、發文字型大小、簽發人、標題、主送機關、正文、附件說明、成文日期、印章、附註、附件、抄送機關、印發機關和印發日期等部分組成。
公文寫作要求：符合黨和國家的方針、政策、法律、法令和上級機關的有關規定。情況屬實、觀點明確、文字精練、條例清楚、層次分明、標點正確。
⑥ 違約責任不對等怎麼辦
《合同法》第40條規定：格式條款具有本法第52條和53條情況的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。合同法第五十四條規定，下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。 合同中違約責任不對等，可視作顯失公平的合同，當事人在簽約後一年內提起訴訟的，可適用合同法第54條的規定，要求變更為對等的違約責任；未超過一年或超過一年的，均可適用合同法第一百一十四條的規定，要求調整為對等的違約責任。 法律依據：《中華人民共和國合同法》第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：（一） 因重大誤解訂立的；（二） 在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
⑦ 新紀律處分條例為什麼不對牽連違紀作出規定
新《紀律處分條例》第二十三條，對此已經作出了明確的規定：一人有本條例規定的兩種以上（含兩種）應當受到黨紀處分的違紀行為，應當合並處理，按其數種違紀行為中應當受到的最高處分加重一檔給予處分；其中一種違紀行為應當受到開除黨籍處分的，應當給予開除黨籍處分。
舉例說明：
李某，黨員，某縣農業局局長。2016年春節前，李某讓會計韓某用擴大開支范圍方式騙取了3萬元財政資金，並將該款項購買禮品在春節期間贈送給了縣委縣政府的三位相關領導。
定性及處理建議：
李某在春節期間，違反規定讓會計韓某用擴大開支范圍的方式騙取財政資金，構成騙取財政資金違法行為。李某用騙取的財政資金公款送禮，構成用公款購買贈送、發放禮品違紀行為。騙取財政資金財政違法行為與用公款購買贈送、發放禮品違紀行為屬於牽連關系，應當按照從一重且從重處罰原則，依據新《條例》第九十六條之規定，追究李某的黨紀責任。
一點提醒：
在執紀實踐中，經常遇到贈送禮金行為，有向公務人員及親屬贈送的，有用公款購買禮品贈送的。有些執紀審理人員認為，上述行為均是一種送禮違紀行為。事實上，對違紀行為性質認定和歸結，應從新《條例》規制的具體違紀行為專屬特徵概念和四要件構成的視角給予准確的認定。同時應當從一重且從重處罰。