入粵條例

Ⅰ 廣東省實施《中華人民共和國就業促進法》辦法的內容

第一章 總 則
第一條 為實施《中華人民共和國就業促進法》，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 各級人民政府應當將擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標，納入國民經濟和社會發展規劃和年度計劃，並制定促進就業中長期規劃和年度工作計劃。
第三條 省人民政府建立促進就業工作協調機制，研究解決全省就業工作中的重大問題，協調推動全省促進就業工作。
市、縣（區）人民政府根據促進就業工作的需要，建立相應協調機制，研究解決本行政區域就業工作中的重大問題。
第四條 縣級以上人民政府可以根據需要，成立由專家、企業和勞動者代表組成的就業政策咨詢委員會，為政府制定就業政策和促進就業具體措施提供咨詢。
第五條 各級人民政府應當採取各種措施創造就業條件，促進充分就業。
縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門具體負責本行政區域內促進就業工作。
發展改革、教育、公安、民政、財政、稅務、工商管理等部門，按照各自職責，共同做好促進就業工作。
工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會、工商業聯合會以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利。
第二章 政策支持
第六條 縣級以上人民政府應當加強財政政策、產業政策與就業政策的協調配合，在實施宏觀經濟調控、經濟結構調整以及安排主要產業布局和重大項目時，綜合考慮對就業的影響。
第七條 縣級以上人民政府應當發揮政府投資和重大建設項目對就業的帶動作用，積極增加就業崗位。政府投資可行性報告和重大建設項目申請報告應當包含就業崗位變動、人力資源配置等內容。負責項目審批的部門應當審核項目對就業的影響。
第八條 各級人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標，在財政預算中安排就業專項資金用於促進就業工作。
就業專項資金按規定用於職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、創業培訓、特定就業政策和社會保險等的補貼，創業資助，小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息，以及扶持公共就業服務等。
第九條 在確保各項失業保險待遇按時足額支付的基礎上，縣級以上人民政府可以按照國家和省的規定提取一定比例的失業保險基金，用於促進就業和穩定就業。
第十條 省人民政府應當制定並實施區域就業協調發展戰略，促進不同地區就業水平、公共就業服務能力、就業扶持政策等方面均衡發展。
省人民政府對就業壓力大、財力較弱地區的促進就業工作給予必要的扶持和幫助。
第十一條 縣級以上人民政府應當完善創業扶持政策，建立小額貸款擔保基金持續補充機制，鼓勵和扶持勞動者自主創業和自謀職業，為創業人員提供政策咨詢、創業培訓、項目開發、開業指導、小額貸款等服務和扶持。
本省戶籍勞動者自主創業自籌資金不足的，可以按照規定向金融機構申請小額擔保貸款；從事微利項目的，縣級以上人民政府給予一定期限的小額擔保貸款貼息。
對本省就業困難人員自主創業的，按規定給予創業資助。
第十二條 鼓勵金融機構改進金融服務，加大對中小企業的信貸支持，保護和提高中小企業吸納就業的能力。
第十三條 享受政府優惠政策的各類經營性市場、商鋪，應當預留一定比例的攤位優先租賃給就業困難人員和其他登記失業人員經營，按照規定免收行政事業性收費，並按照不低於百分之五十的標准減收租賃費、管理費。
第十四條 對用人單位招用本省就業困難人員，與其簽訂一年以上勞動合同並按照規定繳納社會保險費的，按照國家和省的規定給予社會保險補貼，並按照實際招用人數給予崗位補貼。
本省就業困難人員從事個體經營或者靈活就業，向當地人力資源和社會保障主管部門辦理就業登記並繳納社會保險費的，按照規定給予社會保險補貼。
第十五條 對社會職業中介機構為就業困難人員、其他登記失業人員和在法定勞動年齡內的本省戶籍農村勞動者提供免費職業介紹服務的，按照規定給予職業介紹補貼。
第十六條 對就業困難人員、其他登記失業人員和在法定勞動年齡內的本省戶籍農村勞動者，按照規定給予職業培訓或者創業培訓補貼，其中就業困難人員、農村勞動者通過職業技能鑒定取得職業資格證書的，按照規定給予職業技能鑒定補貼。
人力資源和社會保障主管部門應當採用《中華人民共和國政府采購法》第二十六條規定的方式，確定為前款規定勞動者提供培訓服務的職業技能培訓機構。
第十七條 縣級以上人民政府及其有關部門應當根據國家和本省的規定，明確補貼、資助、小額擔保貸款和貸款貼息等就業扶持政策的對象、條件、標准、期限等內容，並向社會公開。
各級人民政府及其有關部門應當執行國家、省及本地區的規定，確保有關就業扶持政策的落實。
第十八條 申領社會保險補貼、崗位補貼的，應當向參保地人力資源和社會保障主管部門提出申請。
申領職業介紹補貼的，應當向職業中介機構所在地人力資源和社會保障主管部門提出申請。
申領職業培訓和創業培訓補貼的，應當向培訓機構所在地人力資源和社會保障主管部門提出申請。
申請創業資助的，應當向創業地人力資源和社會保障主管部門提出申請。
第十九條 有關單位和個人向人力資源和社會保障主管部門申請領取本辦法規定的補貼、資助時，應當如實填寫申請表，並按照人力資源和社會保障主管部門公布的要求提供相關證明材料。
申請人提交材料齊全的，人力資源和社會保障主管部門應當自收到相關材料之日起十個工作日內提出審核意見。符合條件的，應當自提出審核意見之日起五個工作日內移交同級財政部門復核；不符合條件的，應當書面告知申請人並說明理由。
財政部門應當在十個工作日內復核完畢並撥付資金。各級人力資源和社會保障主管部門應當在人力資源和社會保障門戶網站、有關村（居）民委員會、公共就業服務機構或者社會保險經辦機構公示補貼、資助的情況，接受社會監督以及監察、審計等部門的監督檢查。
第三章 公平就業
第二十條 用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中約定限制女職工結婚、生育等含有性別歧視內容的條款。
第二十一條 殘疾人享有與其他勞動者平等的勞動權利。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。
第二十二條 用人單位招用人員，除國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止傳染病病原攜帶者從事的工作外，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。
第二十三條 任何單位和個人發布招聘信息，不得包含歧視性內容。
第二十四條 用人單位招用人員，不得因性別、身體、戶籍等原因設置歧視性的薪酬標准。
第四章 就業服務和管理
第二十五條 縣級以上人民政府應當逐步完善覆蓋城鄉的就業服務體系和就業服務制度，發展就業服務事業。
第二十六條 省人力資源和社會保障主管部門應當組織建立全省統一、共享的人力資源和市場供求信息庫，免費供求職者和用人單位查詢。
縣級以上人民政府應當加強人力資源市場信息網路和設施建設；完善人力資源市場信息發布制度，及時發布人力資源市場薪酬調查和人力資源市場供求信息。
第二十七條 縣級以上人民政府應當建立健全城鄉公共就業服務體系，設立公共就業服務機構，完善街道（鄉鎮）、社區公共就業服務，為勞動者免費提供下列服務：
（一）就業政策法規咨詢；
（二）職業供求信息、市場工資指導價位信息和職業培訓信息發布；
（三）職業指導和職業介紹；
（四）公益性崗位信息發布；
（五）就業困難人員就業援助；
（六）辦理就業登記、失業登記等事務；
（七）其他公共就業服務。
公共就業服務機構應當按照全省統一要求採集、分析、上傳、更新人力資源市場供求信息，開展失業動態監測等公共就業服務工作。
公共就業服務經費納入同級財政預算。
第二十八條 公共就業服務機構應當按照規定的公共就業服務標准和程序開展服務，公開服務流程、服務內容和服務效果，接受社會監督。
公共就業服務機構應當根據服務對象的特點，提供專業化的就業服務。
公共就業服務機構不得從事經營性活動。
第二十九條 就業失業登記實行全省統一憑證。就業失業登記憑證用於記載勞動者就業、失業、參加社會保險等人力資源和社會保障信息。勞動者憑就業失業登記憑證享受公共就業服務及促進就業相關扶持政策，依法申領失業保險待遇。就業失業登記憑證分為紙質憑證和電子憑證，鼓勵實行電子憑證。
建立全省統一的就業失業登記信息系統。公共就業服務機構應當通過該系統進行就業失業登記，系統信息資源省內共享，勞動者可以免費查詢本人就業失業登記相關信息。
就業失業登記憑證由公共就業服務機構為勞動者辦理首次就業、失業登記時發放，由勞動者自行保管，用人單位不得扣押。
第三十條 勞動者首次領取就業失業登記憑證不需繳納工本費。補領、換領或者被注銷後再次申領的，應當繳納工本費，收費標准由省價格主管部門會同省財政部門制定。
第三十一條 用人單位招用勞動者，應當於用工之日起三十日內到就業地公共就業服務機構為勞動者辦理就業登記手續；用人單位與勞動者終止或者解除勞動關系，應當於十五日內辦理備案手續。
勞動者從事個體經營或者靈活就業的，由本人到就業地公共就業服務機構辦理就業登記。
第三十二條 在法定勞動年齡內、有勞動能力、有就業意願、處於無業狀態的本省城鎮戶籍人員，向戶籍所在地公共就業服務機構申請辦理失業登記。農村勞動者和其他非本縣（市、區）城鎮戶籍人員穩定就業滿六個月並辦理就業登記的，失業後可以在就業地辦理失業登記。
勞動者申請辦理失業登記時，應當如實填寫失業登記申請表，並提供本人身份證件和證明原身份的有關證明；有就業經歷的，應當提供與原單位解除或者終止勞動關系的證明。
第三十三條 駐粵外國企業常駐代表機構招用中國雇員，應當按照國家規定，委託省人民政府或者國務院批准指定的機構辦理有關手續，不得擅自招用或者委託其他單位、個人招用。
第三十四條 省人民政府根據人力資源供求狀況和宏觀調控需要，制定並發布外國人入粵就業職業管理目錄。外國人入粵就業職業管理目錄分為鼓勵引進類和限制引進類。用人單位聘用外國人，應當符合該目錄要求。
用人單位聘用外國人，應當按照國家有關規定辦理就業許可和外國人就業證，並在辦理外國人就業證時按照規定繳納就業調配費。用人單位聘用的外國人屬於前款規定的就業職業管理目錄中鼓勵引進類的，免交就業調配費。
第三十五條 縣級以上人民政府應當開展勞動力調查統計工作，建立健全人力資源信息庫，定期發布城鎮登記失業率、調查失業率、新增就業人數等就業失業指標。
第五章 職業教育和培訓
第三十六條 縣級以上人民政府應當建立以促進就業為導向的職業技能教育培訓機制，推動產教結合、校企合作制度的建立，制定並實施有利於促進就業的職業技能教育培訓政策。
第三十七條 縣級以上人民政府應當建立健全面向全體勞動者的職業技能教育培訓制度，研究開發職業技能培訓項目，發布職業技能培訓和配置信息，開展職業技能培訓指導和政策咨詢等服務。
縣級以上人民政府應當鼓勵和支持各類職業院校、技工學校、職業技能培訓機構和用人單位依法開展就業前培訓、在職培訓、再就業培訓和創業培訓。
第三十八條 各級人力資源和社會保障主管部門應當加強對各類職業技能鑒定的指導和服務，為勞動者和用人單位提供職業發展信息和政策咨詢、技能考核鑒定、職業資格證書查詢等公共服務。
第三十九條 各類企業應當按照上年度職工工資總額的百分之一點五至百分之二點五足額提取職工教育經費，用於在職職工的職業技能培訓和繼續教育培訓。職工教育經費應當專款專用，其使用情況應當定期公開。
第四十條 縣級以上人民政府應當支持和鼓勵中等職業學校、技工學校、職業技能培訓機構開展勞動預備制培訓，為不能繼續升學的初中、高中畢業（肄業）生開展為期三個月至三年的職業技能教育培訓，使其取得相應的職業資格或者掌握一定的職業技能。
第四十一條 縣級以上人民政府應當逐步建立青年職業見習制度，引導和鼓勵各類用人單位接收無就業經歷的青年勞動者見習。
第四十二條 人力資源和社會保障主管部門、共產主義青年團等單位應當指導和協調青年職業見習工作，及時發布見習崗位信息，協助有意向參加見習的人員到相關工作崗位訓練。
第四十三條 縣級以上人民政府應當加強技能人才隊伍建設，保障技能人才應有待遇，對在經濟社會建設中作出突出貢獻的高技能人才實行政府津貼制度。
高技能人才在就業地連續就業滿一定年限的，可以申請在就業地入戶，其配偶、子女、父母的戶口可以按照有關規定隨遷，具體辦法由地級以上市人民政府制定。
前款所稱高技能人才是指取得高級工、技師和高級技師國家職業資格的人員。
第六章 就業援助
第四十四條 在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意願、處於無業狀態的本省戶籍人員有下列情形之一的，各級人民政府應當作為就業困難人員對其實行優先扶持和重點幫助：
（一）具有城鎮戶籍，女四十周歲以上、男五十周歲以上的；
（二）經殘疾等級評定機構評定為殘疾的；
（三）享受最低生活保障待遇的；
（四）屬於城鎮零就業家庭成員的；
（五）屬於農村零轉移就業貧困家庭成員的；
（六）因被征地而失去全部土地的農民；
（七）連續失業一年以上的；
（八）省、地級以上市人民政府規定的其他情形。
第四十五條 符合就業困難人員條件的勞動者，可以持本人身份證件、就業失業登記憑證、如實填寫的核定申請表和其他相關材料，向其戶籍所在地街道（鄉鎮）人力資源和社會保障工作機構提出就業困難人員核定申請。
申請材料完備的，街道（鄉鎮）人力資源和社會保障工作機構應當於五個工作日內完成初審。符合條件的，應當將申請人情況在其居住地村（居）民委員會公示三個工作日以上。公示無異議的，應當於三個工作日內將申請材料上報縣（市、區）公共就業服務機構審核。符合條件的，應當予以核定，並在申請人的就業失業登記憑證中標注；不符合條件的，應當書面告知申請人並說明理由。
申請人對核定結果有異議的，可以向做出核定的公共就業服務機構同級人民政府人力資源和社會保障主管部門提出復核申請。
第四十六條 縣級以上人民政府投資或者扶持開發的下列公益性崗位，用人單位應當通過公共就業服務機構向社會公開發布招聘信息，並按照不低於本單位公益性崗位百分之四十的比例招用本省就業困難人員：
（一）財政核撥事業單位編制外的後勤保障崗位；
（二）政府投資建設項目的服務性崗位；
（三）政府及其部門組織社會公益活動產生的臨時性崗位；
（四）政府及其部門行使公共管理職能設置的協管崗位；
（五）其他公益性崗位。
招聘信息發布的應聘時間截止後，用人單位未能招聘到符合崗位要求的就業困難人員的，經公共就業服務機構確認，方可招聘其他人員。
各級人民政府應當鼓勵並扶持在公益性崗位安置的就業困難人員提高就業技能，盡快實現常規就業，提高公益性崗位的使用效率。
第四十七條 鼓勵各類就業服務機構為就業困難人員提供免費就業服務。
各級殘疾人聯合會設立的殘疾人就業服務機構，應當為殘疾人提供免費公共就業服務。
第四十八條 各級人民政府應當建立健全被征地農民就業保障制度，被征地農民按照規定享受相關就業扶持政策。
用地單位應當優先安排適合本單位崗位要求的被征地農民就業。
第七章 監督檢查
第四十九條 縣級以上人民政府應當定期開展就業工作目標責任制考核，將新增就業人數、城鎮登記失業率、就業困難人員就業率、農業富餘勞動力轉移就業人數、落實就業扶持政策和就業專項資金等指標作為對下一級人民政府、有關行政部門政績考核的重要內容。
第五十條 縣級以上人民政府及財政、審計、人力資源和社會保障等部門，應當依法規范就業專項資金的使用，加強對資金使用情況的監督，保障資金安全，提高資金使用效益。
縣級以上人民政府應當建立健全就業專項資金使用效果評價制度，將就業專項資金劃撥與資金使用效果相掛鉤。
第五十一條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門應當對用人單位、有關機構和勞動者執行本辦法的情況進行監督檢查，加強對下級人力資源和社會保障主管部門及所屬公共就業服務機構開展就業促進工作的監督指導。
學校、培訓機構的主管部門應當對其負責管理的學校、培訓機構執行本辦法的情況進行監督檢查。
第五十二條 縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門以及其他有關行政部門應當建立舉報制度，受理公民、法人或者其他組織對違反本辦法行為的舉報，並及時予以核實處理。
第五十三條 公民、法人或者其他組織對人力資源和社會保障、財政等部門作出的具體行政行為不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第八章 法律責任
第五十四條 用人單位未按照本辦法第三十一條第一款規定為勞動者辦理登記或者備案手續的，由人力資源和社會保障主管部門責令改正，並可按未辦理登記或者備案人數處以每人一百元以上三百元以下的罰款；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第五十五條 企業未按照本辦法第三十九條規定足額提取或者使用職工教育經費的，由人力資源和社會保障主管部門責令改正，並可處以兩萬元以上五萬元以下的罰款。
第五十六條 用人單位未按照本辦法第四十六條規定發布公益性崗位信息或者錄用就業困難人員，屬於國家機關、事業單位的，由具有管理許可權的部門對有關責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由人力資源和社會保障主管部門責令改正，並可處以一萬元以上兩萬元以下的罰款。
第五十七條 各級人民政府以及人力資源和社會保障主管部門、其他有關部門或者機構的工作人員有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）管理、使用就業專項資金混亂造成損失的；
（二）挪用就業專項資金的；
（三）偽造或者協助他人偽造材料騙取就業專項資金的；
（四）未按照本辦法第十七條規定公開相關內容的；
（五）對符合享受補貼、資助、貼息等條件的單位或者個人，拖延或者拒不發放補貼、資助、貼息的；
（六）未按照本辦法第二十八條規定開展公共就業服務工作的；
（七）未按照本辦法第三十一條和第三十二條規定辦理登記或者備案手續的；
（八）虛報就業促進考核指標的；
（九）其他弄虛作假、濫用職權、玩忽職守或者徇私舞弊的行為。
第五十八條 不符合規定條件被認定為就業困難人員或者享受有關補貼、資助、貼息等待遇的，人力資源和社會保障主管部門應當取消認定，追回相應款項。
單位或者個人提供虛假資料，獲取有關補貼、資助、貼息的，由人力資源和社會保障主管部門責令退還相應款項，並處以兩千元以上兩萬元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

Ⅱ 2021年內地入境香港最新規定

2021年內地入境香港最新的規定就是在登機或者是到港的當天，也可以是之前的14天，只要曾在內地或者是澳門逗留的香港居民或者是非香港居民，除了在《若干到港人士強制檢疫規例》下豁免的人士之外，其他的必須要接受集中隔離管控，強制檢疫的地點，可以是家裡，也可以是酒店。
一、「回港易」計劃
適用於中國境內的香港居民(疫情高風險地區除外)，無論是經陸路口岸返港，還是經香港國際機場乘飛機抵港。根據「輕松回港」計劃的有關規定，符合資格的香港居民在預約「輕松回港」名額後，還須按規定做好以下准備：(1)入境前3天內，前往粵口岸或香港、澳政府認可的廣東省或澳門醫療機構進行核酸檢測，取得陰性結果證明；(2)入境前24小時內，將陰性結果證明通過粵康馬或澳康馬提前傳送至香港衛生署電子健康申報系統，填寫並提交電子健康申報表，獲取綠色電子健康申報二維碼。完成上述准備工作後，攜帶以下材料抵達時可免於14天強制檢疫安排：香港身份證或其他身份證明、成功預約「惠港一號」名額證明(電子版或列印版)、核酸檢測有效陰性結果證明、綠色電子健康申報二維碼。
二、免檢疫回港必須符合的條件
1、必須是香港居民(包括持有香港身份證)。2、回港前14天沒有去過香港， 澳門和大陸以外的他地區。3、從粵港/港、澳政府認可的醫療機構獲取病毒核酸陰性檢測結果(可在微信小程序「國務院Client」查詢)。4、測試證書必須在回港當天或前三天內頒發5、需要在線申請才能獲得配額。
需要提醒大家的是，由香港入境深圳的普通旅客，在入境的時候需要持有港澳兩地政府認可的檢測機構所出具的生存時間為24小時之內的核酸檢測陰性結果，紙質的報告入境之後需接受14天隔離醫學觀察和7天居家健康監測。

Ⅲ 最新澳門出入境規定是什麼

根據國家移民管理局官網《前往港澳通行證申請須知》可知，內地居民需要前往香港或澳門居住的，可以申請前往港澳通行證。
內地居民申請前往港澳通行證，應由本人和擬團聚的香港或者澳門親屬共同向申請人常住戶口所在地的縣級以上公安機關出入境管理部門提交申請材料，並接受公安機關出入境管理部門的面見、詢問和現場採集面像。未滿18周歲的申請人應由其監護人陪同申請。港澳關系人因患嚴重疾病等原因無法前往公安機關出入境管理部門接受面見和詢問的，應提交港澳關系人出具的免予面見申請和醫院診斷證明等材料。
內地居民可按需單獨申領往來港澳通行證。內地居民同時申請往來港澳通行證和簽注，或者持有效往來港澳通行證單獨申請簽注的，依據不同事由須具備相應條件：
（一）探親：探望在香港或者澳門定居、長期居住、就學或者就業的親屬；申請人的配偶、未滿18周歲子女可隨同申請。「親屬」是指配偶，父母或者配偶的父母，子女或者子女的配偶，兄弟姐妹，（外）祖父母、（外）孫子女；「隨同申請」是指與主申請人同時申請相同有效期和次數的探親簽注。
（二）商務：企業機構人員、個體工商戶經營者赴香港、澳門從事商務活動的或者駕駛專用交通工具往返廣東省與香港或者澳門。「企業機構」是指經國家工商管理部門登記注冊，具有獨立法人資格的企業及其分支機構；在國家稅務部門辦理了稅務登記的從事生產經營活動的機構；境外企業常駐內地代表機構。申請多次商務簽注的，企業機構須事先向所在地有審批權的公安機關出入境管理部門備案。
（三）團隊旅遊：參加國家旅遊局指定旅行社組織的團隊赴香港或者澳門旅遊。
（四）個人旅遊：開辦個人赴港澳旅遊業務城市的常住戶口居民，或者符合國家移民管理局規定條件的非常住戶口居民，申請個人赴香港或者澳門旅遊。
（五）逗留：經香港有關部門批准赴香港隨任、就學、就業、居留、培訓以及作為受養人赴香港依親的；經澳門有關部門批准赴澳門隨任、就學、就業人員，經澳門有關部門批准赴澳門居留的就業人員親屬。
（六）其他：因治病、奔喪、探望危重病人、訴訟、應試、處理產業、學術交流等特殊事由申請赴香港或者澳門；持逗留簽注在香港（澳門）期間，申請前往澳門（香港）的。
所有入境旅客必須通過例行的清關手續，如有任何超過免稅限額的應課稅物品必須申報。根據法律規定，入境人士攜帶總值為澳門幣十二萬元或以上的現金或無記名可轉讓票據，例如旅行支票、支票、匯票、付款委託書、本票等，應向海關人員申報，並填寫申報書及選擇紅色通道通關；出境人士如被海關人員查問，亦應如實作出申報，否則可被科處澳門幣一千元至五十萬元的罰款。而中途短暫停留澳門特區的過境旅客則無須作出申報。
現因新型冠狀病毒原因，入境需持有48小時內核算檢測陰性結果證明：
1. 新型冠狀病毒感染應變協調中心宣布，自8月10日6:00起，經粵澳口岸出入境人員需持48小時內核酸檢測陰性結果證明。經其他口岸出入境人員的核酸檢測陰性結果證明要求不變；
2. 所有從內地各省市乘坐飛機抵達本澳之人士，在登機前均會被要求出示有效的48小時內的核酸陰性證明，此措施將在7月31日凌晨生效。
3.新型冠狀病毒感染應變協調中心宣布，因應疫情變化，由8月10日起，所有擬乘坐往外地民航飛機的乘客，須出示48小時內作出的新型冠狀病毒核酸檢測陰性結果證明。
法律規定：
《中華人民共和國出境入境管理法》第十二條中國公民有下列情形之一的，不準出境：
（一）未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的；
（二）被判處刑罰尚未執行完畢或者屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
（三）有未了結的民事案件，人民法院決定不準出境的；
（四）因妨害國（邊）境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業被其他國家或者地區遣返，未滿不準出境規定年限的；
（五）可能危害國家安全和利益，國務院有關主管部門決定不準出境的；
（六）法律、行政法規規定不準出境的其他情形。
第十三條內地公民申請去香港、澳門，有下列情形之一的，不予批准：
（一）屬於《中華人民共和國公民出境入境管理法》第八條規定情形的；
（二）不屬於本辦法第七條和第八條規定情形的；
（三）編造情況、提供假證明，欺騙公安機關出入境管理部門的。

Ⅳ 最新廣東生育保險條例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

生育津貼，是指職業婦女因生育或流產而離開工作崗位中斷收入時，按照生育保險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇，又稱現金津貼。
生育津貼已經成為一種對職業婦女表達關懷的重要國際性措施，其宗旨在於向生育女職工提供基本經濟保障，使她和她所生產的嬰兒能夠在產假期間按照一定的生活標准維持健康的生活。享有生育津貼是生育的職業婦女的一項基本權利。
市人社局發出《關於改進女職工生育津貼申領發放方式有關問題的通知》(下簡稱《通知》)，自2017年1月1日起施行。屆時，晚育女職工申請增加生育津貼的，無需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會保險經辦機構不再對該證書實施審核。
自2017年1月1日起施行
申請
用人單位應於女職工生育或終止妊娠次月起12個月內，為女職工及時在網上申請辦理生育津貼。
查詢
用人單位和女職工可在網上查詢生育津貼申報流程、津貼標准和發放進度等相關信息。
審核
社會保險經辦機構應當在申報受理後10個工作日內完成生育津貼審核。
劃撥
審核通過後次月5日前按規定劃撥生育津貼。
晚育女職工申請增加生育津貼的，無需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會保險經辦機構不再對該證書實施審核。用人單位應按照國家及本市有關規定，確定女職工產假期間的工資。產假期間的工資高於社會保險經辦機構核定的生育津貼標準的，應將差額部分按約定的工資支付日期，足額發放給女職工本人。
適用范圍和條件
《通知》中明確，屬於企業、社會團體、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和其他組織(以下簡稱「用人單位」)的女職工，其依法享有的生育津貼，由原一次性劃撥至用人單位賬戶，改為按月發放至本人社會保障卡賬戶。機關事業單位女職工生育津貼由社會保險經辦機構按月劃撥至用人單位賬戶，並由用人單位及時發放給本人。
用人單位為生育或終止妊娠的女職工連續繳納生育保險費6個月以上(含補繳)的，具備生育津貼申領條件;連續繳費不足6個月的，可在繳費滿6個月後申領生育津貼。
2017廣州生育保險報銷條件
一、享受條件
參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的廣州市戶口職工，按有關規定享受生育保險待遇。
二、發放標准
註：生育保險津貼：生完小孩五個月內辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
(一)、女職工
1、生育津貼
以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)難產假
剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;
吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
(6)流產假
懷孕不滿2個月15天;
懷孕不滿4個月30天;
懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
2、生育醫療費
(1)在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科並發症按核定數報銷。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費
(1)正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
(二)男職工
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
三、報銷范圍及攜帶資料
序號報銷類別攜帶資料
專項資料基本資料
1未辦理《廣州市企業職工生育保險就醫確認憑證》（以下簡稱《就醫憑證》）已急診流產或分娩無《生育證》或《計劃生育服務證》的需出具夫婦雙方街道計生部門證明。1、醫院病歷原件和復印件；
2、醫院診斷證明原件和復印件；
3、財稅部門印製的醫療費用專用收據或發票；
4、與收據（發票）金額相符的醫療費用明細清單（或有醫院印章的手工記錄清單）；
5、《生育證》原件和復印件或《計劃生育服務證》原件和復印件。
2異地分娩（已在市醫保中心辦理異地分娩申請備案手續）《廣州市企業職工生育保險異地分娩申請表》或《生育保險選擇定點醫院申請表》
3已辦《就醫憑證》，在非定點醫院急診流產或分娩①《就醫憑證》原件和復印件；
②由參保人或其家屬出具的書面報告
4產後並發症
5經市醫保中心認定的各種特殊情況的生育保險醫療費用①由參保人或其家屬出具的書面報告；
②市醫保中心根據各種情況而要求參保人提供的資料。
四、申報方法
1、屬於生育保險零星醫療費用報銷范圍內的生育醫療費用，先由參保人員個人墊付，自出院（或結付醫療費）之日起5個月之內向所屬單位辦理申報手續。
2、由單位經辦人攜帶相關資料，到市醫保中心4樓醫保業務綜合服務廳指定窗口辦理報銷手續。
五、生育保險零星報銷結算標准一覽表
鄭州生育保險辦理流程指南
基本辦理流程
女職工懷孕五個月內到市醫療保險中心辦理《生育保險登記卡》---生育後四個月內持有關材料到醫療保險中心審核---報銷生育醫療費，領取生育津貼。
辦理生育保險登記卡時間及需提供的材料女職工懷孕五個月內持准生證原件(社區開證明,所在區計劃生育學校學習結業後辦zheng)及復印件，本人身份證原件及復印件，一寸照片一張，醫療保險卡，每月20日—30日(工作日)到市醫療保險中心辦理。二胎需要單位提供符合計劃生育政策的證明(說明詳細原因)。逾期未辦理者需單位加開證明(解釋未及時辦理的原因)。情況特殊需提供養老統籌單。
報銷費用需提供的材料
1.生育報銷(含7個月以上引產)：住院病歷復印件(病案首頁，醫囑，手術記錄，出院小結)，費用明細單，出院證，嬰兒出生(死亡)醫學證明原件及復印件，本人身份證原件及復印件兩份，生育登記卡，圍產期保健有效票據，醫療保險卡。圍產期保健費用基金最高支付標准為500元;順產費用基金最高支付標准為1500元，剖宮產費用基金最高支付標准為3000元。超出標準的由本人自費，低於標準的按實際費用支付。
2.流產，引產：定點醫療機構出具的妊娠終止有關證明或定點計劃生育服務機構出具的計劃生育手術證明(三聯單)，單位計生辦zheng明(說明流產原因，是否符合計生政策)，本人身份證原件及復印件兩份，有限費用票據，醫療保險卡，結婚證原件。
3.上環，取環：定點醫療機構或定點計劃技術服務機構出具的計劃生育手術證明(三聯單)，本人身份證原件及復印件兩份，有限費用票據，醫療保險卡。
4.因急診在非定點醫療機構生育或流產/引產者，報銷必須提供急診診斷證明。支付標准為定點醫療機構報銷費用標準的90%。
生育保險待遇女職工符合人口與計劃生育有關規定生育或者終止妊娠，在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼：
1.妊娠滿28周以上生產或者引產的，享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。
2.妊娠滿12周不滿28周流產、引產的，享受42天的生育津貼。
3.妊娠滿8周不滿12周流產的，享受30天的生育津貼;妊娠不滿8周流產的，享受15天的生育津貼。
生育津貼日標准按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30計發，從生育保險基金中支付。生育津貼低於女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的，差額部分由用人單位補足。
生育津貼的領取女職工在生育後四個月內，到醫療保險中心領取生育費用的同時按有關規定領取生育津貼。
報銷時間1.每月25日---30日(工作日)將有關資料報市醫療保險中心生育保險科審核。
2.每季度第一個月18日---22日(工作日)帶個人醫療保險卡到市醫保中心二樓財務科零錢。
首先呢，生育保險支付的范圍有四項：
(一)產前檢查費;
(二)生育醫療費;
(三)生育津貼;
(四)計劃生育手術費
現在我就說說前三項，這個是每個孕麻麻都要用得上的。
產前檢查費
首先呢，如果發現懷孕了，恭喜你。然後你就要做妊娠登記了。現在很多醫院都可以聯網登記了，就不用再跑到社險去了。
需要的材料：
(1)妊娠診斷證明(原件)：須註明妊娠起始時間、預產期，加蓋生育保險專用章及醫療保險專用章;(一般現在的醫院要B超看到胎心胎芽才給開診斷證明的，所以不要著急)
(2)生育服務證(即准生證)原件、復印件;
(3)醫保證、身份證原件、復印件;
(4)化驗單(尿妊娠化驗);
(5)代辦需代辦人身份證復印件。
登記完了之後醫院如果是聯網的(一般都是了)產前檢查費就可以劃卡結算了，注意你用的是生育保險，最高支付1100元。如果全額墊付的話，就在最後一起拿到單位去報銷。
產前檢查費是限額支付的，就是說你每到一個孕周的時期醫保卡才會有相應的金額：
妊娠不滿12周終止妊娠400元
滿12周至不滿16周終止妊娠600元
滿16周至不滿28周終止妊娠800元
滿28周以上終止妊娠或分娩1100元
生育醫療費
一般這個也是要到醫院負責生育保險的窗口登記，然後你結算的時候就可以直接申報手術費了。同樣全額墊付的話，還是要到單位一起報銷的。
手術費也是有分別的
A、自然分娩3000元;
B、人工干預分娩3100元;
C、單純剖腹產3600元;
D、剖腹產伴子宮肌瘤切除術、剖腹產伴卵巢囊腫切除術、剖腹產伴子宮切除術、剖腹產伴闌尾切除術的3800元。
生育津貼
生育津貼是按照有關規定，社保經辦機構向生育職工發放產假期間的生活費用。凡符合國家計劃生育政策持有《生育服務證》的，不論妊娠次數，都可按規定享受生育津貼。
生育津貼=生育津貼日標准×享受天數
生育津貼日標准=按照本人參保基數(孩子出生當年)÷30.4計算。
妊娠周數享受天數
＜12周15天
12-16周30天
16-28周42天
≥28周98天
生產情況增加天數
難產15天
產鉗助產15天
胎頭吸引術15天
多胞胎生育15天/每多育一嬰
輸卵管結扎術14天
※晚育獨生30天
※晚育獨生是指：女23周歲以上結婚為晚婚，已婚婦女24周歲以上或晚婚後懷孕生育第一個孩子為晚育，並孩子領取獨生子女證。
★同時具備以上多種情況的，生育津貼享受天數累加計算
生育津貼申報需要的材料：
1、《嬰兒醫學出生證》原件、復印件
2、出院記錄(小結)(生育保險章和病案室章)
3、手術記錄(剖宮產，生育保險章和病案室專用章)
4、診斷證明書。(診斷證明專用章和生育保險章)
5、晚育(24周歲登記結婚)獨生的，提供《獨生子女證》(嬰兒的)原件、復印件
6、身份證復印件(二代兩面復印)
7、社保卡(兩面復印，沒有社保卡的要醫保證)
其中手術記錄(剖宮產)和出院小結要到醫院的病案室索要(只給復印件)，加蓋病案室章。醫生是不會提醒你的所以姐妹們要提前做好功課，出院的時候一次性把材料拿齊。
※以上材料為紅橋區、南開區為依據，其他區可能在此基礎上還有所增加或減少。
生育津貼是要等到你規定的產假就是按照上表核定的日期，結束後交到本人單位的。交早了也是得壓著，因為你沒到期的話，社險是不收的，所以大家有時會感覺生育津貼核報比較慢。
生育津貼的支付問題：
如果在產假期間，企業不給發放工資，生育津貼就是全部給個人;企業正常按月發放工資的，生育津貼如果比工資高，高出部分，公司就得補差價給職工;如生育津比工資低的話，那麼生育津貼企業全部扣除。現在一般情況都是企業不給工資的，所以這個錢都是給個人的。
這個錢是社險核報後，打入公司賬戶的，然後個人再去企業領錢的，不是打進個人的醫保賬戶的。
廣東省職工生育保險規定
第一章總則
第一條為了使職工在生育期間獲得基本的醫療和生活保障，均衡用人單位生育費用負擔，促進公平就業，根據《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規定》等法律、法規，結合本省實際，制定本規定。
第二條本省行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)及其全部職工和僱工(以下統稱職工)參加生育保險，適用本規定。
第三條用人單位及其職工按照屬地管理原則在用人單位注冊登記地參加生育保險。用人單位為國家機關、人民團體的，在單位所在地參加生育保險。
中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本單位參加職工基本醫療保險所在地參加生育保險。
第四條縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的生育保險管理工作，其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的生育保險工作。
社會保險經辦機構具體承辦生育保險登記、生育保險費核定、個人權益記錄、生育保險待遇支付等生育保險事務，負責提供生育保險業務咨詢、查詢等服務。
第五條生育保險費由社會保險費徵收機構負責徵收。
第六條生育保險基金及其收益、生育保險待遇按照國家規定不計征稅、費。
第七條生育保險基金由各地級以上市統籌，並按照國家規定逐步實行省級統籌。
第二章生育保險基金
第八條生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集和使用。
縣級以上人民政府在生育保險基金出現支付不足時，給予補足。
第九條生育保險基金由下列各項資金構成：
(一)生育保險費;
(二)生育保險基金的利息;
(三)滯納金;
(四)財政補貼;
(五)依法納入生育保險基金的其他資金。
第十條生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。
用人單位按照不超過本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費，具體繳費比例由統籌地區社會保險行政部門根據當地實際情況測算後提出，經統籌地區人民政府批准後實施，並報省社會保險行政部門備案。
用人單位上月職工工資總額超過所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積的，按照所在地級以上市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積計算。
用人單位無上月職工工資的，以本單位本月職工工資總額為基數計算。
第十一條生育保險基金應當存入社會保障基金財政專戶並實行預算管理，單獨建賬，分賬核算物價補貼

Ⅳ 目前去廣東珠海市探親,返京有什麼規定

摘要 

Ⅵ 深圳入戶條件2022新規定

——>學歷提升咨詢符合下列條件之一的人員，在年度計劃安排額度內，經審批可辦理政策性遷戶：

(一)父母一方為深圳市戶籍的，其未成年子女可以申請投靠入戶。
(二)夫妻一方為深圳市戶籍的，其配偶按要求申請投靠入戶。
(三)遷入深圳市戶籍連續滿8年且仍擁有深圳市戶籍的，其共同生活的父母可以申請投靠入戶。
(四)符合國家、廣東省、深圳市規定的軍轉幹部及其隨遷隨調家屬、軍休及復員幹部和退役士兵、駐深部隊隨軍家屬，可以申請入戶。
(五)深圳市高等院校在國家統招計劃內生源新生可以申請入戶。
(六)地級市以上人民政府駐深機構在編工作人員可以在指標額度內申請入戶，其中省級(含副省級)政府駐深機構指標總額度為20名，地級市政府駐深機構指標總額度為10名。
(七)國家、廣東省、深圳市規定的其他情形。上述第(一)項所述人員遷戶時，其年齡應當在18周歲以下，但在高中(含中職、中技)或大學在讀學生的，其遷戶年齡可以放寬至20周歲以下。

想要了解更多關於成人教育的相關信息，推薦選擇粵師教育。粵師教育在過去15餘載的不斷摸索和創新中，堅持站在學員的角度來思考產品，堅持以更高的標准來輸出產品價值，專注於以就業為導向的專業培訓。經過十多年的市場實踐和經驗沉澱，粵師教育以產品創新、教學教務、技術研發、系統服務、師資陣容等方面的雄厚實力，為產業輸送了30萬+高端綜合性人才。十幾年來，粵師教育在為30萬+學員的「改變」過程中助力賦能。

Ⅶ 珠海拱北口岸出x入境新規定

摘要 自2021年8月25日零時起，經粵澳口岸出入境的人士，由須持48小時內核酸陰性證明改為持7天內核酸陰性證明。經其他口岸出入境人士的核酸測試陰性結果證明要求不變。

Ⅷ 福建蒲田發生疫情,對於非蒲田籍福建人入廣東有何防疫規定

摘要 1、高風險地區來(返)粵人員：14天集中隔離。

Ⅸ 廣東省職業介紹管理條例的第三章　職 責

第十二條職業介紹機構應當開展下列職業介紹服務：
（一）為求職者和用人單位進行求職和招聘登記；
（二）為求職者和用人單位提供求職、招聘信息；
（三）為求職者和用人單位提供勞動政策咨詢和就業指導；
（四）安排求職者和用人單位見面洽談，促進雙方建立勞動關系。
第十三條公益性職業介紹機構除本條例第十二條規定的職業介紹服務外，還可以開展以下服務：
（一）為求職者提供職業能力、擇業方向的測試；
（二）為用人單位和求職者辦理檔案掛靠，代辦社會保險、用工手續、勞動合同鑒證等勞動保障事務代理業務；
（三）組織地區、省際勞動力交流活動。
第十四條職業介紹機構申請從事介紹國內人員到國外和香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣地區（以下簡稱港、澳、台）就業，由省勞動保障行政部門審核後報國家勞動保障行政部門審批。
職業介紹機構申請從事介紹國外和港、澳、台人員入粵就業，由省勞動保障行政部門審批。
未經批准，職業介紹機構不得從事本條第一款、第二款所列業務。法律、法規另有規定的，從其規定。
第十五條用人單位和求職者應當向職業介紹機構提交證明其身份和情況的合法證件和有關材料，未提交合法證件和有關材料的，職業介紹機構不得向其提供職業介紹服務。
用人單位招聘人員，不得向應聘者收取任何費用。
第十六條職業介紹機構、用人單位、求職者提供招聘、求職信息必須真實、有效。
委託招聘、委託求職應簽訂協議書，協議書的格式和內容由省勞動保障行政部門制定。
第十七條公益性職業介紹機構從事本條例第十二條規定所列職業介紹服務，不得收取服務費。經營性職業介紹機構可按規定收取職業介紹服務費。
職業介紹機構的收費辦法和公益性職業介紹機構的經費核撥辦法由省人民政府制定。
第十八條職業介紹機構在委託招聘、委託求職協議生效後三十日內，未能為用人單位找到符合協議要求的求職者，或未能為求職者找到符合協議要求的就業崗位的，必須退還按規定應退的費用。
第十九條職業介紹機構應優先為殘疾人、退出現役的軍人和取得職業資格證書的求職人員介紹職業。

Ⅹ 現在出入珠海最新規定

出入珠海最新規定：遠離中高風險地區、非必要不出境，關注有病例報告地區。要加強自身防護，堅持戴口罩，避免到人群密集、密閉通風的地方活動。注意社交距離和個人衛生，保持良好的環境通風。自哈爾濱市9月7日起返珠人員要及時向社區報告，積極配合社區做好健康監護、核酸檢測、醫學觀察等健康管理措施。如有不適症狀，如發熱、乾咳、乏力、嗅覺喪失、鼻塞、流涕、咽痛、結膜炎、肌痛腹瀉等，應立即報告所在居委(村委)、所在單位或所住酒店，及時到發熱門診就診，並主動告知醫生自己的旅行史，就診過程中請做好個人防護措施。
從八月二十五日起，所有出發旅客取消查驗48小時內核酸檢測陰性證明途經北京、西安、昆明的旅客除外，但需要在候機樓入口處刷身份證查驗「粵康碼」綠碼，並正確佩戴口罩。降低跨省流動和聚集活動，非必要不出省，非必須不出境。注意觀察疫情發展動態，出行前要認真查詢目的地疫情風險狀況，暫緩中、高風險地區和有疫情發生地區。
七月三十一日珠海市衛生健康局發布了健康風險告知書，並且倡議全體市民非必要不外出，非非離珠。進入珠海機場候機樓的旅客不需提供核酸檢測陰性證明，但必須全程佩戴口罩，配合現場工作人員進行體溫檢測，並查驗碼，由機場工作人員進行體溫檢測和查驗，不需要提供核酸檢測陰性證明。廣鐵集團珠海站相關負責人表示，根據珠海市疫情防控指揮部的政策指引，在7月4日和5日沒有出現本土確診病例的情況下，乘客只要出示綠色健康碼即可正常通行。