安全生產責任制和安全生產規章制度的區別

A. 安全生產責任制度和安全生產責任制是一樣嗎

1、貫徹執行黨的「安全第一，預防為主」的安全生產方針和國家、政府部門及公司關於安全生產和勞動保護法規及安全生產規章制度。貫徹落實安全生產操作規程，做好安全管理和監督工作，負責生產過程安全控制，輔導工地完善落實各項安全技術措施。

2、經常深入施工現場，定期組織進行安全生產和勞動紀律的檢查監督和宣傳教育工作，掌握安全生產工作狀況，並提出建議意見。

3、杜絕違章指揮和違章作業。發現險情及時處理並有權責令工地和個人暫停生產，迅速報告上級領導處理。

4、參加事故的調查處理，制訂倉庫等危險品和有毒材料的保管和保衛制度，嚴防不法分子擾亂生產秩序，依法打擊危及工地安全和生產的違法事件。做好與當地公安及街道社區的橫向聯系，搞好社會治安綜合治理工作。

5、應對各工程的施工組織設計中的安全生產技術措施進行審查，對不符合安全要求和不夠針對性的，提出完善意見。

6、督促分公司、項目部完善施工限產的保險設施，對違章作業的單位和個人按制度進行處罰，對安全生產工作有顯著成績的單位與個人按刺度給予獎勵，組織特殊工種上崗培訓和職工的三級文全教育，定期對安全員進行監督考核和繼續教育。

7、在安全生產工作上，安全科權數分配為70％，全權執行公司安全生產工作要求和安全生產獎罰制度。

8、貫徹執行國家及市有關消防保衛的法規、規定，協助領導做好消防保衛工作；

9、制定年、季消防保衛工作計劃和消防安全管理制度，並對執行情況進行監督檢查，參加施工組織設計、方案的審批，提出具體建議並監督實施；

10、經常對職工進行消防安全教育，會同有關部門對特種作業人員進行消防安全考核；

11、組織消防安全檢查，督促有關部門對火災隱患進行解決；

12、負責調查火災事故的原因，提出處理意見；

13、參加新建、改建、擴建工程項目的設計、審查和竣工驗收

B. 安全生產管理制度與安全生產責任制度的區別在哪

責任屬管理的延續，在生產管理過程實施後員工才會承擔相應的責任，前者為執行方面的，後者為風險分擔方面的

C. 什麼是安全生產目標管理制度與生產責任制，兩者的區別

安全生產目標管理制度與生產責任制，兩者的區別就在於一個是目標管理；一個是責任制，就是某個人或某個部門應當承擔怎樣的責任。「責任到人」這四個字明白吧，這個就是責任制。上一個指的是目標，下一個指是的責任。
關於食品公司的安全生產目標一般無外乎是指食品安全，食品健康等等。這個去搜搜應該有很好的答案。

D. 安全生產責任制和安全規章制度 區別

安全生產責任制重點解決誰來管、管什麼、承擔什麼責任的問題；安全規章制度重點解決干什麼、怎麼乾的問題。

E. 安全生產責任制和安全管理責任制有什麼區別

1.安全生產責任制：該文件是一份制度文件，屬於程序文件下屬的3級管理文件。該文件規定安全生產相關活動的管理范圍、管理事項以及應急預案。

2.崗位責任制：該文件是一份細則文件，詳細規定說明如何管理安全生產活動以及相關部門人員應承擔的責任。具體是安全管理范疇里的一種管理工具，就是用責任明確、責任細化、責任判定的方式促進安全生產管理活動。包括如何實施安全生產管理，如何判定、追溯安全責任

3.二者的區別是安全生產責任制包含崗位責任制。崗位責任制是安全生產責任制的一部分。

F. 安全生產責任制和崗位責任制有什麼區別

一、類型不同來

安全源生產責任制：安全生產責任制是一項安全制度。

崗位責任制：崗位責任制是一項規章制度。

二、目的不同

安全生產責任制：安全生產責任制目的是對安全生產層層負責。

崗位責任制：崗位責任制目的是達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事干，有事又沒人乾的局面，避免苦樂不均現象的發生。

三、原則不同

安全生產責任制：原則是「要精、要管用」。

崗位責任制：原則是才能與崗位相統一的原則、職責與權利相統一的原則和考核與獎懲相一致的原則。

四、作用不同

安全生產責任制：安全生產責任制有助於改善勞動條件，減少工傷事故和職業性疾病。

崗位責任制：崗位責任制有助於辦公室工作的科學化、制度化。

G. 企業安全生產規章制度與安全生產管理制度有什麼區別

整理好的文檔沒有。以下粗略解一下

解釋：安全管理制度 該文件是一份制度文件，屬於程序文件下屬的3級管理文件。該文件規定安全生產相關活動的管理范圍、管理事項以及應急預案。 安全生產責任制
該文件是一份細則文件，詳細規定說明如何管理安全生產活動以及相關部門人員應承擔的責任。具體是安全管理范疇里的一種管理工具，就是用責任明確、責任細化、責任判定的方式促進安全生產管理活動。包括如何實施安全生產管理，如何判定、追溯安全責任，等。

H. 安全生產責任制與安全生產職責的不同點

安全生產責任制是根據「管理生產必須管安全，安全生產、人人有責，誰主管、誰負責」的原則規定各個部門、各級人員在安全生產方面應盡的職責，並把它與經濟利益相結合的一種制度，企業各項安全管理制度的核心和靈魂就是落實責任制。一個制度再齊全、再完善，如不扎實落實等於虛設和形式。
安全生產職責則是安全管理制度的一個方面，規定這個部門、工作人員在工作中具體的安全職能，如同工作程序和安全工作標准一樣，要求按標准去做。
至於做得是否到位，工作質量高低則需要責任單位來進行業績考核。也就是安全責任制的落實。

I. 安全生產責任清單和安全生產責任制有什麼區別

安全生產責任清單是安全生產責任制規定的具體工作內容，而安全生產責任制是以制度的方式明確相關部門或崗位在安全生產工作中的職責。

J. 崗位責任制與安全生產責任制的區別

一、制度不同

1、安全生產責任制：根據我國的安全生產方針「安全第一，預防為主，綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。

2、崗位責任制：是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標准進行考核及獎懲而建立起來的制度。

二、特點不同

1、安全生產責任制：是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

2、崗位責任制：建立和健全崗位責任制，必須明確任務和人員編制，然後才有可能以任務定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，而非職務，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事干，有事又沒人乾的局面，避免苦樂不均現象的發生。

三、作用不同

1、安全生產責任制：健全了安全生產責任制的企業，各級領導重視安全生產、勞動保護工作，切實貫徹執行黨的安全生產、勞動保護方針、政策和國家的安全生產、勞動保護法規，在認真負責地組織生產的同時，積極採取措施，改善勞動條件，工傷事故和職業性疾病就會減少。

2、崗位責任制：分考慮各種因素，在實際工作需要中，調整人員，量才授職，揚長避短，才能人盡其才，也使每個崗位上的工作卓有成效。