醫師定考法律法規

⑴ 2014年醫師定期考核法律法規試題

⑵ 醫師法將於2022年3月1日開始施行，具體規定了哪些法律

為了加強醫師隊伍建設，提高醫師職業道德和職業素質，保護醫師合法權益，保護人民健康，制定《中華人民共和國執業醫師法》。全國人民代表大會常務委員會投票通過了醫生法，口腔從業者，全國人民代表大會常務委員會投票通過了醫生法，該法將於明年3月1日通過。明確規定每年8月19日為中國醫師節。保護醫師的合法權益,規范醫師執業行為,加強醫師隊伍建設。

醫生的人格尊嚴和人身安全顯然是不可侵犯的，明確禁止任何組織和個人阻礙醫生依法執業,干擾醫生的正常工作和生活。明確禁止以侮辱、誹謗、威脅和毆打等方式侵犯醫生的人格尊嚴、人身安全和人身自由。對醫師在法律允許的醫療衛生機構以外或者注冊地、執業類別、執業范圍以外執業的違法行為，明確法律責任，加大處罰力度。

⑶ 醫師定期考核怎麼考

醫師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛生行政部門委託的機構或組織按照醫師執業標准對醫師的業務水平、工作成績和職業道德進行的考核。醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫（包括中醫、民族醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生。醫師定期考核每兩年為一個周期。
醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。業務水平測評由考核機構負責；工作成績、職業道德評定由醫師所在醫療、預防、保健機構負責，考核機構復核。各級各類醫療、預防、保健機構應當按要求對執業注冊地點在本機構的醫師進行工作成績、職業道德評定，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見，並於業務水平測評日前30日將評定意見報考核機構。

醫療、預防、保健機構對本機構醫師進行工作成績、職業道德評定應當與醫師年度考核情況相銜接。
醫療、預防、保健機構應當按規定建立健全醫德考評制度，作為對本機構醫師進行職業道德評定的依據。
考核機構應當先對報送的評定意見進行復核，然後根據本辦法的規定對參加定期考核的醫師進行業務水平測評，並在《醫師定期考核表》上簽署意見。業務水平測評可以採用以下一種或幾種形式：
（一）個人述職；
（二）有關法律、法規、專業知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；
（三）對其本人書寫的醫學文書的檢查；
（四）患者評價和同行評議；
（五）省級衛生行政部門規定的其他形式。

⑷ 每隔幾年,進行一次醫師定考

凡是取得醫師資格並在醫療、預防、保健機構中注冊的執業醫師或執業助理醫師（執業經歷滿兩年），每兩年將接受一次醫師定期考核。對考核不合格的醫師，衛生行政部門責令其暫停獨立執業活動3個月至6個月，並在指定機構接受培訓和繼續醫學教育；暫停執業活動和培訓期滿，由指定考核機構再次進行考核。

執業醫師（Practicing physician）是指具有《醫師執業證》及其「級別」為「執業醫師」且實際從事醫療、預防保健工作的人員，不包括實際從事管理工作的執業醫師。執業醫師應當具備良好的職業道德和醫療執業水平，發揚人道主義精神，履行防病治病、救死扶傷、保護人民健康的神聖職責。全社會應當尊重醫師。醫師依法履行職責，受法律保護。

⑸ 醫師定考作弊的認定

法律分析：根據《醫師資格考試暫行辦法》規定，參加臨床執業醫師考試的考生有下列情形之一的，由考區認定為參與有組織作弊。

一、考生在醫師資格考試前，通過考試作弊組織購買或索要、租用、借用能在考場內使用的考試作弊工具（如無線通訊工具或設施等），在考試期間違規帶入考場並在考試過程中使用的。

二、考生在醫師資格考試前，與參與考試工作的考務管理人員串通，在考試期間實施作弊行為的。

三、考區認定的其他情形。

法律依據：《衛生部醫師資格考試暫行辦法》 第三十四條 違反本辦法，考生有下列情形之一的，縣級以上衛生行政部門視情節，給予警告、通報批評、取消單元考試資格、取消當年考試資格的處罰或處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違反考場紀律、影響考場秩序；

（二）由他人代考、偷換答卷；

（三）假報姓名、年齡、學歷、工齡、民族、身份證明、學籍等；

（四）偽造有關資料，弄虛作假；

（五）其他嚴重舞弊行為。

⑹ 執業醫師考試是國家法律規定的考試嗎

是行業准入規定。

國家執業醫師資格考試的性質是行業准入考試，是評價申請醫師資格者是否具備從事醫師工作所必須的專業知識與技能的考試。醫師資格考試分實踐技能考試和醫學綜合筆試兩部分。 考試分為兩級四類，即執業醫師和執業助理醫師兩級；每級分為臨床、中醫、口腔、公共衛生四類。中醫類包括中醫、民族醫和中西醫結合，其中民族醫又含蒙醫、藏醫和維醫三類，其他民族醫醫師暫不開考。到目前為止，我國醫師資格考試共有24種類別。

⑺ 醫護人員的法律法規

關於醫護人員的法律法規：

中華人民共和國執業醫師法、中華人民共和國護士管理辦法、病歷書寫規范管理、醫療事故處理條例、醫院感染及消毒管理、醫法廢物管理、醫務人員醫德規范及實施辦法、中共中央和國務院關於衛生改革與發展的決定、中華人民共和國執業醫師法等等

1、中華人民共和國執業醫師法

中華人民共和國執業醫師法是為了加強醫師隊伍的建設，提高醫師的職業道德和業務素質，保障醫師的合法權益，保護人民健康，制定的法規。由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議於1998年6月26日修訂通過，自1999年5月1日起施行。

2、中華人民共和國護士管理辦法

《中華人民共和國護士管理辦法》，衛生部1993年03月26日頒布，1994年01月01日實施。

3、醫療事故處理條例

《醫療事故處理條例》是為正確處理醫療事故，保護患者和醫療機構及其醫務人員的合法權益，維護醫療秩序，保障醫療安全，促進醫學科學的發展制定。經2002年2月20日國務院第55次常務會議通過，由中華人民共和國國務院於2002年4月4日發布，自2002年9月1日起施行。

4、中華人民共和國執業醫師法

中華人民共和國執業醫師法是為了加強醫師隊伍的建設，提高醫師的職業道德和業務素質，保障醫師的合法權益，保護人民健康，制定的法規。由中華人民共和國第九屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議於1998年6月26日修訂通過，自1999年5月1日起施行。

5、中共中央、國務院關於衛生改革與發展的決定

中共中央、國務院關於衛生改革與發展的決定

人人享有衛生保健，全民族健康素質的不斷提高，是社會主義現代化建設的重要目標，是人民生活質量改善的重要標志，是社會主義精神文明建設的重要內容，是經濟和社會可持續發展的重要保障。全黨、全社會都要高度重視衛生事業，保護和增進人民健康。

⑻ 醫師定考簡易程序考什麼

簡易程序，醫師交一份電子版的述職報告，由醫師所在單位對醫生兩年來的工作狀況做出評價，區衛計局審核。
不需要考試。

⑼ 執業醫師考試法律法規

執業醫師資格考試是檢驗應試者是否具備從事某一特定行業所必須的資格、是否達到從回事某一特定答崗位工作的最基本要求。執業醫師資格考試通過，意味著能直接勝任該崗位的大多數工作，並具有該行業特有的基本經驗。
世界各國普遍採用的行業准入形式，也是《執業醫師法》和醫師管理制度的核心內容。

⑽ 醫師定期考核是由單位組織報名還是個人自己報名

醫師定期考核是由單位組織報名

醫師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛生行政部門委託的機構或組織按照醫師執業標准對醫師的業務水平、工作成績和職業道德進行的考核。醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫（包括中醫、民族醫、中西醫結合）、口腔和公共衛生。醫師定期考核每兩年為一個周期。
醫師定期考核包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定。業務水平測評由考核機構負責；工作成績、職業道德評定由醫師所在醫療、預防、保健機構負責，考核機構復核。各級各類醫療、預防、保健機構應當按要求對執業注冊地點在本機構的醫師進行工作成績、職業道德評定，在《醫師定期考核表》上簽署評定意見，並於業務水平測評日前30日將評定意見報考核機構。
醫療、預防、保健機構對本機構醫師進行工作成績、職業道德評定應當與醫師年度考核情況相銜接。
醫療、預防、保健機構應當按規定建立健全醫德考評制度，作為對本機構醫師進行職業道德評定的依據。
考核機構應當先對報送的評定意見進行復核，然後根據本辦法的規定對參加定期考核的醫師進行業務水平測評，並在《醫師定期考核表》上簽署意見。業務水平測評可以採用以下一種或幾種形式：
（一）個人述職；
（二）有關法律、法規、專業知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試；
（三）對其本人書寫的醫學文書的檢查；
（四）患者評價和同行評議；
（五）省級衛生行政部門規定的其他形式。