門診部規章制度總編

Ⅰ 口腔診所工作制度

口腔門診規章制度

1、 對就診病人全部實行電腦管理，每位病人一個ID號，認真記錄病史，安順序就診。

2、 工作人員進入治療室必須穿工作服、戴口罩，無關人員不得進入治療室。

3、 對所有用於口腔內或接觸患部的器械(包括牙鑽、機頭、托盤等)均嚴格消毒。

4、 進行各項口腔治療手術前，應用肥皂、流水洗手或用0.1%過氧乙酸等消毒液浸泡1-2 分鍾，必要時加戴無菌手套或指套。手術時必須戴無菌手套。

5、 進行各項治療操作時，必須思想集中，嚴肅認真，嚴格執行操作規程。

6、 治療室內的各項物品，均應有固定的放置地點，專人保管，逐日檢查，隨時補充，及 時更換。

7、 門診所有設備、器械，須經常檢查、加油、保養，並定期清點，防止損壞或遺失。

8、 經常保持室內整潔，每日治療室通風30分鍾以上，紫外線空氣消毒，清

9、 潔整頓應在治療前、後進行，治療中不得進行，清潔地面時應先拖後掃。

10、 注射麻醉劑前應首先詢問病人有無過敏史，並按常規要求作過敏實驗。

11、 治療室內應備有常規急救葯品，並專人負責，每日檢查。

12、下班前應檢查各診室及技術室，並切斷水、電總開關，防止發生意外。

1、 對就診病人全部實行電腦管理，每位病人一個ID號，認真記錄病史，安順序就診。

2、 工作人員進入治療室必須穿工作服、戴口罩，無關人員不得進入治療室。

3、 對所有用於口腔內或接觸患部的器械(包括牙鑽、機頭、托盤等)均嚴格消毒。

4、 進行各項口腔治療手術前，應用肥皂、流水洗手或用0.1%過氧乙酸等消毒液浸泡1-2 分鍾，必要時加戴無菌手套或指套。手術時必須戴無菌手套。

5、 進行各項治療操作時，必須思想集中，嚴肅認真，嚴格執行操作規程。

Ⅱ 門診部考勤制度範本求大神幫助

1. 遵守首診負責制的各項規定，既是各級醫師對患者負責的首要表現，又是杜絕醫療事故發生的重要部分，也是精神文明建設的重要內容。2. 對屬於本科疾病的患者，首診醫師必須負責到底。杜絕「踢皮球」現象。遇到困難時可請上級醫師指導或同級醫師會診處理。3. 對危重病人要力爭就地搶救，可請上級醫師或同級會同搶救；對轉送途中有生命危險的和可能延誤搶救時機的患者，未經搶救不得轉送，必須邊搶救邊聯系轉送。4. 不得借故把棘手的問題推給上級醫師或行政主管接辦。對重病或危急患者不可以任何理由拒絕接診。5. 對跨科的症狀和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫師首先要考慮本科疾病，排除本科疾病後再轉往他科，不可顛倒程序。6. 對難以分科的重危病人、急診、出診（除了實習醫生）請誰誰去，找誰誰看，不得以任何理由推諉或拒絕，否則要承擔所致後果的責任。 二、轉診制度 1. 屬本門診部無條件處理或經會診，對診治確有困難者，可轉指定的醫院處理。2. 轉診時，接診醫生應在病卡上較詳細地記錄病史、轉診醫院、轉診目的以及時間說明。3. 一種疾病不得同時轉兩家醫院。4. 接轉診醫院門診病歷後，應記錄外院檢查、診斷和治療情況、並視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過程（在本門診部治療或繼續轉診）。5. 危重病人應就地搶救或邊搶救邊轉院，手續從簡，但處理後須作出回顧性記錄。 三、傳染病管理制度 1. 傳染病由門診醫生負責篩選，應及時向防保科報告，同時轉向傳染病專科醫院。2. 防保科做好對傳染病的傳報、有登記、訪視等，同時對傳染病住所以及接觸物品進行消毒。必須做到報告及時，不漏報，不錯報，對擬似病例一旦明確診斷即應更正報告。3. 對未能達到住院程度的學生，提請學生處提供單獨房間進行隔離，有力地控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群，盡一切措施控制傳染病擴散。4. 發現傳染病擬似病人，又無條件排除，也應及時轉傳染病專科醫院診治。5. 發現烈性傳染病，如流腦、乙腦、霍亂等，必須立即向防疫站和教委體衛處報告，積極採取措施，防止疫情擴大。6. 對慢性肝炎和肺結核病人解除隔離後，須定期門診隨訪。 四、處方管理制度 1. 各級醫師的處方權，須經門診部主任批准。2. 處方應按規范要求開具，項目內容填寫齊全，掛號和葯房要嚴格把關，有權拒收醫師填寫內容不全或不規范的處方，否則均有責任。3. 醫師不得為本人和家屬開具處方。4. 如處方有誤或不合規范，葯師應通知醫師更改，否則葯房有權拒絕配發。但葯房人員不得擅改處方,也不得擅自配發任何葯品,否則要承擔相應責任。5. 處方應按規定要求歸檔、保存和銷毀。 五、考勤制度 （一）、上下班守則1. 自覺遵守作息時間，准時開診工作，不得遲到和早退。2. 工作時間內，堅守崗位，不擅離職守，不幹私活。3. 有事需外出，必須向組長請假，同時安排好工作。（二）、病事假處理1. 因病請假一律憑病假單，事先履行請假手續，將病假單交組長。急診病假而居住較遠者，可打電話請假，但事後須出示病情證明。2. 長期病假按學校有關規定執行。3. 請事假應先寫申請報告，交校醫院辦公室，經新校門診部主任或助理批准後才能離崗。如遇特殊情況不能當面請假者，應先電話請假，經同意事後補假，否則按曠工處理。（三）、探親和公休假處理按學校、後勤服務中心、校醫院有關規定執行。（四）、調休制度1. 門診部工作人員因工作需要值班、加班未休，可以由負責考勤人員作為調休記錄。2. 調休只能由本人使用，不能轉讓他人。3. 如使用調休，應事先請調，以2小時起算。4. 遇緊急情況，可電話請假調休。5. 調休由考勤員扣除並記錄。如弄虛作假，一旦查明按曠工處理。6. 調休應以工作為重，在工作繁忙時門診部負責人有權不準。未得到主任同意即自行離崗，酌情按事假或曠工處理。7. 調休可以累計，每月由考勤員核對統計。每月初公布上月的積休匯總記錄。 六、值班室工作制度 1. 值班人員必須堅守工作崗位，不可擅自離開，杜絕醫療事故的發生。2. 值班人員如遇特殊情況出診，必須掛牌表明去向及時間或有一人留守。3. 接班人員必須注意清點有關葯品、器械後才接班，交班一般在上班後半小時內完成。4. 值班人員要寫好比較完整的病史記錄及處理過程，搶救危重病人更須詳細記錄。5. 值班人員在交班前必須補齊葯品（憑處方）及器械，清潔室內衛生。上班後對某些特殊病人的病情必須向有關科室醫師交代病情及處理情況，以便進一步處理。6. 值班人員必須嚴格遵守掛號制度及公費醫療管理制度。 七、診室工作制度 1. 樹立全心全意為病人服務的思想，做到堅持原則，禮貌待人。發揚救死扶傷的人道注義精神。2. 加強業務學習，努力學習,提高醫療水平,做到對待病人有愛心，詢問病情細心，體格檢查小心，診斷治療用心，解釋病情耐心，擬似病例留心的「六心服務」規定。3. 優先照顧危急病人就診，門診解決不了的疾病及時轉院治療。4. 病史書寫、用葯、治療、書寫檢查申請單等均應規范。5. 嚴格執行消毒隔離制度及無菌操作，認真做好診療室的消毒處理工作。發現傳染病，及時轉專科醫院處理，並協助做好傳報工作。6. 保持室內清潔、整齊。 八、化驗室工作制度 1. 依據門診醫師的申請，對病人進行化驗檢查。2. 操作工作台、地面每日消毒液消毒壹次，發生污染及時消毒。3. 接收標本時，嚴格執行查對制度，標本不符合要求，應重新採集，對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。4. 一次性使用的醫療廢棄物嚴格按照規范要求進行消毒、收集、轉送處理。5. 各種化驗器具必須按規定消毒後方可使用。6. 檢驗標本集中處理，如血液、尿液、糞便標本按規范消毒後再處理。7. 一般標本和用具應立即消毒，被污染的器皿應消毒後方可洗滌。8. 嚴格遵守各項檢驗制度，填寫報告單要明確清楚，報告須慎重核對後方能發出，並簽名蓋章。9. 保證檢驗質量，定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度。 九、心電圖室工作制度 1. 樹立全心全意為人民服務的思想，做到堅持原則，禮貌待人。2. 依據門診醫師的申請，對病人進行心電檢查。3. 及時准確報告檢查結果，遇疑難問題與臨床醫師聯系，共同研究解決。4. 嚴格遵守操作規程，認真執行醫療設備管理制度。加強學習，熟悉心電圖機器的性能，提高診斷水平。5. 注意安全，定期保養、維護和年檢。6. 認真做好每份檢查的報告記錄。7. 保持檢查室清潔整齊衛生。 十、葯房工作制度 1. 嚴格遵守葯品管理制度，嚴守崗位，禮貌服務。2. 配方時集中精力，注意配伍禁忌，經認真核對確定無誤方可配方。配方完畢，經手人簽字，嚴防差錯的發生。3. 對違反規定、濫用葯品的處方不予配發。根據葯品入庫時序使用，先進先用。盡量減少葯品過期等發生。對變質、失效葯品，一律停止使用。非本校醫生開具處方不予調配。4. 做好葯品匯總和處方的保管工作。普通處方保存二年，精神類處方保存三年。5. 加強與門診的聯系,不斷提高合理用葯的水平。6. 做好安全保衛工作，非本門診部葯房人員未經同意不得進入葯房。7. 嚴禁私自挪用葯品。搞好室內衛生，保持整齊清潔。 十一、防保工作制度 1. 遵守新校門診部和學校的工作制度。2. 做好新校區師生的預防保健和防病宣教工作。3. 做好相關業務的匯總統計工作。4. 加強與區衛生主管部門、疾病控制中心的聯系。5. 做好傳染病管理；做好食品衛生、教學衛生、公共衛生等監督工作。6. 做好各項體檢組織工作，保管體檢用具，按規定做好新生健康鑒定工作。7. 組織好新校區學生的預防接種等工作。發放防暑用葯。 十二、掛號、收費室工作制度 1. 堅守崗位，思想集中，熱情服務，禮貌待人，優先照顧老弱危急病人。2. 認真做好門診掛號、收費、記帳等工作。掛號時應認真核對學生證、磁卡、工作證、校園卡，按時按規定掛號。3. 接待患者態度和藹，使用文明語言，不與病員爭吵。不得擅自離崗，工作時間不得與人談笑、打鬧、干私活，不得將閑人帶進收款處。4. 嚴格執行財經紀律，不得利用職權記人情帳，蓋人情章5. 嚴格執行財務收費管理制度，帳目、單據要清楚，嚴防差錯。現金日報每日一次，及時上交。6. 做好電腦操作規程和電腦的維護，做好病卡索引工作，每天回收病卡歸檔，防止遺失。7. 掛號收費平台不準安裝與掛號收費無關的程序，不得用於游戲娛樂。 十三、注射室工作制度 1. 嚴格執行消毒制度和無菌技術操作規范。操作時戴好帽子、口罩。2. 按醫師開具的注射單進行注射，並問清有無過敏史。如需做過敏試驗，必須認真觀察。3. 做好三查七對工作，防止差錯和事故的發生，注意葯品配伍禁忌。4. 用過後的一次性醫用材料如注射器等按規定處理。5. 室內空氣每天用紫外線照射１小時，並用消毒液擦洗桌面，治療台及診查床應保持整潔。6. 每天下班前清點應急備用物品和急救葯品（如抗過敏性休克等）。 十四、換葯室工作制度 1. 嚴格執行消毒和無菌技術操作規范。2. 工作人員每次換葯前後均需用流動水加肥皂洗凈雙手，換葯時戴好帽子、口罩。3. 各類器械、敷料罐每周總消毒一次。4. 室內傢具、桌椅每天用消毒液或噴霧消毒處理。5. 室內空氣每天用紫外線照射１小時。6. 消毒物品與未消毒物品嚴格區別放置，並有明顯標志。7. 污物桶與污物敷料應每天按規定消毒和收集處理。 十五、理療室工作制度 1. 嚴格執行操作規程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發現異常及時處理，杜絕事故和差錯的發生。2. 根據病人理療單的病情和診斷，確定理療種類，注意觀察和總結療效，並與臨床科室保持聯系。3. 嚴格執行消毒隔離制度，治療用具定期消毒，床單、被褥定期換洗，保持清新的環境，讓病人感到愉快舒適。4. 注意經常保養和維護儀器，延長設備的使用壽命，工作完畢關閉電源，確保用電安全。 十六、門診部物品管理制度 1. 門診部各種消耗性物品由護理部負責管理，並建立帳目，各診室人員負責設備的保管和維護。2. 各診室需要購置物品，向校醫院辦公室提出申請，由門診部主任根據需要確定是否申請購買。3. 使用人必須愛護公共財物，做好維護工作。辦公室人員不定期檢查醫療設備的使用情況。4. 遇物品損壞需要維修，使用人向辦公室提出，辦公室人員聯系設備維修。5. 門診部公共物品屬於學校資產，不得私用。 十七、醫療廢棄物管理制度 1. 門診部的醫療廢棄物由護理部負責管理，各部門相關工作人員積極配合。2. 各診室根據醫療廢棄物處理規范要求進行初步處理和消毒。3. 醫療廢棄物必須用專用的容器（有醫療廢棄物標志）存放醫療廢棄物。4. 存放醫療廢棄物的場所與公共場所分開。5. 廢棄物經消毒處理後按規定送到指定地點進行銷毀。6. 送到指點地點後應做好接送記錄，並保管好台帳。7. 嚴禁將醫療廢棄物與生活垃圾混合處理。 十八、門診部安全管理制度 1. 門診部指定安全管理員，並建立安全檢查專項記錄本。2. 安全工作是各項工作的基礎，各診室工作人員須積極配合安全員做好安全工作。3. 安全員除了定期檢查安全工作外，還不定期抽查安全工作。4. 對特殊設備除了安全員經常巡視外，崗位工作人員應嚴格按照操作規程要求。5. 發現設備故障等安全隱患應及時保修。6. 特殊設備應做到持證上崗。7. 做好特定設備的年檢工作。(僅供參考）

Ⅲ 醫院的規章制度

一、"燙火爐"原則與醫院制度建設：
制度規范是醫院的"法"，是"燙火爐"。"燙火爐"的主要原則體現在：不碰不燙、一碰即燙、誰碰燙誰、哪碰燙哪這四個方面。
1、不碰不燙：不容忍一點點的疏忽，嚴格遵守規章制度。
2、一碰即燙：違背了規章制度，及時進行處罰。（降職、降薪、開除）
3、誰碰燙誰：絕對一視同仁，制度規范無差別對待。
4、哪碰燙哪：制度不搞誅連、遷怒、對事不對人、懲罰適度。
二、規章制度分三大部分：
第一部分：行政管理制度
第二部分：醫療工作制度
第三部分：崗位責任制
第一部分 行政管理制度（共19章）
第一章 工作人員行為准則
第二章 醫德規范要求
第三章 會議制度
第四章 請示報告制度
第五章 文書檔案、管理制度
第六章 硬體的使用管理
第七章 辦公用品的管理
第八章 微機、復印機、傳真機的使用和管理制度
第九章 葯品采購制度
第十章 葯品、物品、器械管理制度
第十一章 物資、庫房管理制度
第十二章 員工的住宿、交通制度
第十三章 食堂的管理制度
第十四章 車輛服務制度
第十五章 維修組的工作制度
第十六章 安全、保衛制度
第十七章 衛生、清潔制度
第十八章 洗衣房的管理制度
第十九章 咨詢中心的管理制度
工作人員的行為准則：
1、服務理念：患者的滿意是我們最大的追求，患者的健康是我們共同的心願，用親情服務，用愛心施術。
2、儀表、儀容：美觀、整潔、大方、得體。
3、服務語言：
（1）稱謂：按職業、職位、統稱。
（2）要尊重患者和患者家屬；吐字准確（講普通話）；要有情感性，快慢適中；要有保護性（注意患者的隱私、缺點）。
（3）常用的謙語。
（4）禁忌的語言：推理性的語言，頂撞性語言，傷害性語言。
4、行為規范：
（1）服從領導，聽從指揮。
（2）嚴於職守，認真工作。
（3）優質服務，禮貌待人。
（4）打電話時，要時間適宜，一般不得超過3分鍾，語言簡練。
5、勞動紀律：按時上崗，工作時不準干私活，不能串崗、換崗、離崗、聊天。
6、職業紀律：醫務人員書寫要符合要求，不能亂開證明文件，不能開展特殊醫療服務，不能隨便評價他人的醫療技術，不能私收財物，不能私自轉院，不能推薦葯品、生活用品、保健品、辦公用品等。
7、安全守則：嚴格遵守醫院各項規章制度。
第二部分 醫療工作制度（共44章）
第一章 行政總值班制度
第二章 病例書寫制度
第三章 查房制度
第四章 查對制度
第五章 醫囑制度
第六章 會診制度
第七章 轉院、轉科制度
第八章 病例討論制度
第九章 病房管理制度
第十章 護理工作制度
第十一章 分級護理制度
第十二章 護理文件書寫
第十三章 護理差錯事故登記
第十四章 值班、交接班制度
第十五章 消毒、隔離制度
第十六章 處方制度
第十七章 病案管理制度
第十八章 差錯事故登記報告糾紛制度
第十九章 醫療登記統計制度
第二十章 探視陪伴制度
第二十一章 病人出入院管理制度
第二十二章 賠償制度
第二十三章 抗生素使用制度
第二十四章 醫院感染管理制度
1、醫院感染登記報告制度
2、監控示意圖
第二十五章 門診工作制度
第二十六章 治療室工作制度
第二十七章 注射室工作制度
第二十八章 換葯室工作制度
第二十九章 腹瀉病門診工作制度
第三十章 掛號室收費工作制度
第三十一章 急診科工作制度
第三十二章 搶救室工作制度
第三十三章 麻醉科工作制度
第三十四章 理療科工作制度
第三十五章 檢驗科工作制度
第三十六章 功能檢查科工作制度
第三十七章 住院處工作制度
第三十八章 手術室工作制度
第三十九章 葯劑科工作制度
第四十章 供應室工作制度
第四十一章 一次性醫療衛生用品管理制度
第四十二章 放射科工作制度
第四十三章 麻醉葯品的管理工作制度
第四十四章 精神葯品的管理工作制度
第三部分 崗位責任制（共52章）
第一章 院長的崗位職責
第二章 業務副院長的崗位職責
第三章 辦公室主任的崗位職責
第四章 首診醫師負責制
第五章 三級醫師責任制
第六章 各級護理人員的崗位職責
第七章 掛號員、收費員崗位職責
第八章 臨床科主任崗位職責
第九章 臨床主任或副主任醫師崗位職責
第十章 臨床主治醫師崗位職責
第十一章 葯劑科主任崗位職責
第十二章 中葯師崗位職責
第十三章 葯劑士崗位職責
第十四章 檢驗科主任崗位職責
第十五章 主管檢驗師、士崗位職責
第十六章 放射科主任崗位職責
第十七章 放射科醫師、士崗位職責
第十八章 理療科醫師、士崗位職責
第十九章 功能檢查科醫師、士崗位職責
第二十章 麻醉醫師崗位職責
第二十一章 住院醫師崗位職責
第二十二章 門診部護士長崗位職責
第二十三章 門診護理人員崗位職責
第二十四章 門診注射室護理人員崗位職責
第二十五章 手術室護士崗位職責
第二十六章 治療室醫護人員崗位職責
第二十七章 病房護士長崗位職責
第二十八章 病房護士崗位職責
第二十九章 供應室護士崗位職責
第三十章 急診室護士崗位職責
第三十一章 巡迴護士崗位職責
第三十二章 洗手護士崗位職責
第三十三章 器械護士崗位職責
第三十四章 病案管理人員崗位職責
第三十五章 計算機室工作人員崗位職責
第三十六章 後勤保障部人員崗位職責
第三十七章 汽車駕駛員崗位職責
第三十八章 廚師崗位職責
第三十九章 洗衣工崗位職責
第四十章 維修人員崗位職責
第四十一章 保安人員崗位職責
第四十二章 導醫崗位職責
第四十三章 庫管人員崗位職責
第四十四章 醫療統計人員崗位職責
第四十五章 人事科科長崗位職責
第四十六章 人事科幹事崗位職責
第四十七章 醫院感染管理領導小組崗位職責
第四十八章 醫院感染管理兼職人員崗位職責
第四十九章 醫院質量管理小組崗位職責
第五十章 醫院醫療事故簽定小組崗位職責
第五十一章 咨詢中心工作人員守則
第五十二章 咨詢中心工作人員職責

Ⅳ 中醫診所規章制度

參考《執業醫師法》和《醫療機構管理條例》，《處方管理條例》，衛生部《醫務人員道德規范》，沒有成文範本，只能自己制定。例如：執業規范經營，首診負責制，處方書寫清晰完整，注意消毒防疫，葯品購銷記錄，診所衛生，開關業時間，服務態度，著裝，急診病人協助120急救，等等 自己組織幾條

Ⅳ 門診部職責及工作人員崗位職責

摘要 1.

Ⅵ 醫院規章制度包括那些

一、"燙火爐"原則與醫院制度建設：
制度規范是醫院的"法"，是"燙火爐"。"燙火爐"的主要原則體現在：不碰不燙、一碰即燙、誰碰燙誰、哪碰燙哪這四個方面。
1、不碰不燙：不容忍一點點的疏忽，嚴格遵守規章制度。
2、一碰即燙：違背了規章制度，及時進行處罰。（降職、降薪、開除）
3、誰碰燙誰：絕對一視同仁，制度規范無差別對待。
4、哪碰燙哪：制度不搞誅連、遷怒、對事不對人、懲罰適度。
二、規章制度分三大部分：
第一部分：行政管理制度
第二部分：醫療工作制度
第三部分：崗位責任制
第一部分 行政管理制度（共19章）
第一章 工作人員行為准則
第二章 醫德規范要求
第三章 會議制度
第四章 請示報告制度
第五章 文書檔案、管理制度
第六章 硬體的使用管理
第七章 辦公用品的管理
第八章 微機、復印機、傳真機的使用和管理制度
第九章 葯品采購制度
第十章 葯品、物品、器械管理制度
第十一章 物資、庫房管理制度
第十二章 員工的住宿、交通制度
第十三章 食堂的管理制度
第十四章 車輛服務制度
第十五章 維修組的工作制度
第十六章 安全、保衛制度
第十七章 衛生、清潔制度
第十八章 洗衣房的管理制度
第十九章 咨詢中心的管理制度
工作人員的行為准則：
1、服務理念：患者的滿意是我們最大的追求，患者的健康是我們共同的心願，用親情服務，用愛心施術。
2、儀表、儀容：美觀、整潔、大方、得體。
3、服務語言：
（1）稱謂：按職業、職位、統稱。
（2）要尊重患者和患者家屬；吐字准確（講普通話）；要有情感性，快慢適中；要有保護性（注意患者的隱私、缺點）。
（3）常用的謙語。
（4）禁忌的語言：推理性的語言，頂撞性語言，傷害性語言。
4、行為規范：
（1）服從領導，聽從指揮。
（2）嚴於職守，認真工作。
（3）優質服務，禮貌待人。
（4）打電話時，要時間適宜，一般不得超過3分鍾，語言簡練。
5、勞動紀律：按時上崗，工作時不準干私活，不能串崗、換崗、離崗、聊天。
6、職業紀律：醫務人員書寫要符合要求，不能亂開證明文件，不能開展特殊醫療服務，不能隨便評價他人的醫療技術，不能私收財物，不能私自轉院，不能推薦葯品、生活用品、保健品、辦公用品等。
7、安全守則：嚴格遵守醫院各項規章制度。
第二部分 醫療工作制度（共44章）
第一章 行政總值班制度
第二章 病例書寫制度
第三章 查房制度
第四章 查對制度
第五章 醫囑制度
第六章 會診制度
第七章 轉院、轉科制度
第八章 病例討論制度
第九章 病房管理制度
第十章 護理工作制度
第十一章 分級護理制度
第十二章 護理文件書寫
第十三章 護理差錯事故登記
第十四章 值班、交接班制度
第十五章 消毒、隔離制度
第十六章 處方制度
第十七章 病案管理制度
第十八章 差錯事故登記報告糾紛制度
第十九章 醫療登記統計制度
第二十章 探視陪伴制度
第二十一章 病人出入院管理制度
第二十二章 賠償制度
第二十三章 抗生素使用制度
第二十四章 醫院感染管理制度
1、醫院感染登記報告制度
2、監控示意圖
第二十五章 門診工作制度
第二十六章 治療室工作制度
第二十七章 注射室工作制度
第二十八章 換葯室工作制度
第二十九章 腹瀉病門診工作制度
第三十章 掛號室收費工作制度
第三十一章 急診科工作制度
第三十二章 搶救室工作制度
第三十三章 麻醉科工作制度
第三十四章 理療科工作制度
第三十五章 檢驗科工作制度
第三十六章 功能檢查科工作制度
第三十七章 住院處工作制度
第三十八章 手術室工作制度
第三十九章 葯劑科工作制度
第四十章 供應室工作制度
第四十一章 一次性醫療衛生用品管理制度
第四十二章 放射科工作制度
第四十三章 麻醉葯品的管理工作制度
第四十四章 精神葯品的管理工作制度
第三部分 崗位責任制（共52章）
第一章 院長的崗位職責
第二章 業務副院長的崗位職責
第三章 辦公室主任的崗位職責
第四章 首診醫師負責制
第五章 三級醫師責任制
第六章 各級護理人員的崗位職責
第七章 掛號員、收費員崗位職責
第八章 臨床科主任崗位職責
第九章 臨床主任或副主任醫師崗位職責
第十章 臨床主治醫師崗位職責
第十一章 葯劑科主任崗位職責
第十二章 中葯師崗位職責
第十三章 葯劑士崗位職責
第十四章 檢驗科主任崗位職責
第十五章 主管檢驗師、士崗位職責
第十六章 放射科主任崗位職責
第十七章 放射科醫師、士崗位職責
第十八章 理療科醫師、士崗位職責
第十九章 功能檢查科醫師、士崗位職責
第二十章 麻醉醫師崗位職責
第二十一章 住院醫師崗位職責
第二十二章 門診部護士長崗位職責
第二十三章 門診護理人員崗位職責
第二十四章 門診注射室護理人員崗位職責
第二十五章 手術室護士崗位職責
第二十六章 治療室醫護人員崗位職責
第二十七章 病房護士長崗位職責
第二十八章 病房護士崗位職責
第二十九章 供應室護士崗位職責
第三十章 急診室護士崗位職責
第三十一章 巡迴護士崗位職責
第三十二章 洗手護士崗位職責
第三十三章 器械護士崗位職責
第三十四章 病案管理人員崗位職責
第三十五章 計算機室工作人員崗位職責
第三十六章 後勤保障部人員崗位職責
第三十七章 汽車駕駛員崗位職責
第三十八章 廚師崗位職責
第三十九章 洗衣工崗位職責
第四十章 維修人員崗位職責
第四十一章 保安人員崗位職責
第四十二章 導醫崗位職責
第四十三章 庫管人員崗位職責
第四十四章 醫療統計人員崗位職責
第四十五章 人事科科長崗位職責
第四十六章 人事科幹事崗位職責
第四十七章 醫院感染管理領導小組崗位職責
第四十八章 醫院感染管理兼職人員崗位職責
第四十九章 醫院質量管理小組崗位職責
第五十章 醫院醫療事故簽定小組崗位職責
第五十一章 咨詢中心工作人員守則
第五十二章 咨詢中心工作人員職責