規章制度委員會
『壹』 企業管理委員會的職能是什麼
2.0企業管理委員會職能：
2.1企業管理委員會是以管理中心總監為常務負責人，以工作發展需求為目的而發起；
2.2企業管理委員會由常務負責人召集例會並確定會議議題，成員由各部門的中高級管理人員及指定的部分人員組成；
2.3企業管理委員會每周六下午5：30以後總結本周工作計劃並擬定下周工作計劃；
2.4企業管理委員會在例會期間聽取部門工作人員對企業綜合管理方面的意見和建議，對各項管理制度和業務運作流程進行評估和評價；
2.5對公司職能運作進行改善和貫徹；
2.6不定期召開各部門人員會議或發調查問卷，對公司各種情況進行了解，並進行相應配合；
2.7對公司員工工作環境和生活環境優化；
2.8修正市場戰略目標和公司工作內容，修正組織結構和各層次人員的數量及德才標准；
2.9企業管理委員會成員有對會議內容保密的義務。
廣義的法律包括法律、行政法規、地方性法規和規章
法律是全國人大制定的版。
行政法規權是國務院制定的。
地方性法規是地方人大制定的。
規章是國務院部門、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構及地方政府制定的。
注意：
1、規定是規范性文件，不屬於法律范疇，效力低於法律。 2、條例是法律的名稱，不是法律的種類。
法律效力等級為：憲法－法律－行政法規－地方性法規－規章。
我國法律遵循特別法優於一般法，新法優於舊法的原則。在法律覆蓋層面上，法律>行政法規>規章>地方法規>自治條例>單行條例
『叄』 50，業主委員會需要制定哪些規章制度
業委會應根據小區情況，制訂相關規章制度。業委會一般應制訂下列規章制度內：業委會會議容制度、公章使用制度、業委會會議記錄制度、業委會檔案管理制度、業委會活動經費開支管理制度、維修基金使用審核制度、小區日常經營性收支管理制度、徵求業主意見制度、業委會委員接待制度。其中，業委會活動經費開支管理制度、維修基金使用審核制度等涉及小區財務收支或重大管理事項的，需要業主大會通過才生效。
『肆』 規章制度
參照下列範文制定相應安全制度。
安全生產責任制
一 總 則
1.為了進一步強化倉儲服務工作安全責任制，確保倉儲服務工作安全，根據國家有關法律法規，結合公司實際情況，特製定本制度。
2.總經理是倉儲服務安全工作第一責任人，各級部門按「誰主管誰負責」的原則，做好相應的安全管理工作。
3.安全工作，人人有責，有崗必有責。每個員工都必須認真履行各自的安全職責，求真務實、與時俱進，實現全員安全責任制。
4.本制度適用於各部門。
二 倉儲服務工作安全委員會職責
1.貫徹執行國家和上級的安全標准化方針、政策、法律、法規及各項規章制度，審定安全標准化方針目標和工作計劃，並監督各部門的實施。
2 .建立重大隱患治理和應急救援制度，
3 .組織開展對人身傷害、倉儲服務工作、設備事故的調查、處理。
4 .定期召開倉儲服務工作安全委員會會議，聽取各部門安全工作匯報，研究解決安全標准化管理體系運行中的重大問題。
5 .建立倉儲服務工作安全年度責任目標和日常管理工作的考核獎懲機制，定期開展對部門安全工作情況的檢查考核。
6 .組織開展重大倉儲服務工作安全問題的調研攻關活動和安全衛生、環境保護技術與產品的推廣和應用工作。
7 .研究決定有關倉儲服務工作安全的其他重大問題。
三 各級部門安全生產職責
（一）、 總經理安全生產職責
1、負責處理公司日常行政工作及辦公區域管理，掌管印章、營業執照、資格證書、合同等重要證件，並負責每年的年檢等工作；
2、根據實際設置特種作業人員編制，並會同有關部門做好特種作業人員的培訓、取證、復審及日常管理工作。按規定或標准發放勞動保護用品和器具；
3、負責對內、對外的宣傳、公共關系工作，負責通訊聯絡、急救和醫療設備、
用品的購置、發放；
4.要保證足夠的安全管理、安全技術措施費用，並列入年度財務計劃
（二）、倉庫主管安全職責
1、貫徹有關倉儲服務工作安全的法律、法規、制度和標准，並檢查執行情況；參與制訂、修訂安全技術規程和有關安全管理制度，並監督、檢查執行情況；
2、深入現場進行檢查，制止違章指揮和違章作業；發現隱患及時整改，作好記錄。對於倉庫無力整改的隱患，要採取有效的防範措施，並向總經理報告；
4、負責倉庫安全技術設施、安全裝置、防護設施、消防器材的巡迴檢查和管理工作，使其處於完好狀態；
5、負責傷亡事故的統計上報，參與事故調查和分析；
6、保證工作現場的信道暢通，隨時注意機械設備的動作情況，安全防護裝置是否完好，員工的安全防護用品有無正確使用與佩戴；
7 、負責客戶的定期安全檢查工作，協助客戶對倉儲服務工作安全隱患實施整改。
四 安全管理人員職責
(一)、 安全主任安全生產職責
1、 直接負責全公司的安全管理工作；
2 、貫徹各項安全生產法律、法規、標准、制度以及安全工作的指示和規定。對各各部門班組安全員進行安全技術指導；
3、 建立健全安全生產責任制，包括單位領導職責、各部門領導職責、班組長職責和員工崗位職責，做好職工的安全教育工作，負責組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的教育，檢查、督促班組崗位安全教育。建立安全教育檔案；
4 、根據本公司的具體情況建立，健全安全管理制度和安全操作規程；
5 、根據本公司倉儲服務工作安全情況，組織開展安全技術研究工作，推廣先進的安全技術管理方法，審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急處理預案；
6 、建立、健全安全管理組織機構，配備安全管理專業人員，提高安全管理人員的專業素質，負責安全設備、滅火器材、防護器材、急救器具的管理，並使處於完整好用狀態；
7 、主持召開全公司安全管理專題會議，及時通報安全工作情況，有關倉儲服務工作的重大問題；
8、 組織開展安全大檢查，督促員工學習安全法律法規，整改事故隱患和不斷改善安全條件；
9 、發生重大事故時，及時組織搶險，及時向上級有關部門報告。
10 、組織制定、修訂和審定分管部門安全規章制度、安全技術操作規程、安全技術措施計劃，並認真組織實施；
11、組織各部門的安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，主持日常安全教育工作、定期開展安全競賽評比活動，開展安全周活動，使安全生產深入人心，推選生產責任制；
12 、每天深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業。檢查廠房、倉庫有無火災隱患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否暢通，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求；
13 、按照「四不放過」的原則(事故原因分析不清不放過，事故責任者沒受到處罰不放過；群眾沒有受到教育不放過，沒有防範措施不放過)。參加企業安全事故的調查處理，做好統計分析，按時上報；
14 、健全、完善安全管理基礎資料，做到實用、齊全、規范化；
15 、按照企業制定的應急救援預案，定期組織演練，不斷地總結經驗。
(二)、組長安全生產職責
1、組織員工學習，貫徹執行公司有關倉儲管理工作安全的規章制度及要求；
2、組織班組級安全教育和安全活動；
3、認真執行上下班制度，做到班前宣講安全，班中檢查安全,班後總結安全；
4、檢查崗位各項規章制度執行情況，做好設備和安全設施的檢查及維護保養，
並認真做好記錄。
5、嚴格勞動紀律,不違章指揮。有權制止一切違章作業，監督檢查本轄區內的各
種作業，維護正常生產秩序；
6、負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理，使之完整好用；
7、發現隱患要及時解決，並做好記錄。不能解決的要上報領導，同時採取有效的
防範措施。發生事幫故要立即組織搶救並保護現場,及時報告。
（三）、班組安全員安全職責
1、協助班組長開展各項安全活動，提出改進安全工作的建議；
2、組織班組員工學習，貫徹執行企業有關安全的規章制度，對員工進行安全教育，對新進員工進行崗位安全教育；
3、班前講安全要求，班中檢查安全，班後總結安全；
4、檢查、督促班組員工遵守各項安全管理規章、制度，認真巡迴檢查，制止員工違章作業；
5、負責班組防護器具，安全裝置和消防器材的日常管理工作，使其處於完好狀態。監督、檢查班組人員正確使用防護用品、器具和消防器材；
6、發現隱患，及時整改，做好記錄。對於班組無力整改的隱患，要採取有效
防範措施，並向班組長報告。發生事故時，要立即組織搶救傷員，保護現場、
報告領導。
五 全體員工安全生產職責
1、全體員工都有自己的安全職責，每位員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全、環保和健康負有直接責任；
2、針對倉儲管理工作行業特點，每個員工都要增強安全生產意識，提高倉儲服務工作安全技能；
3、認真學習和遵守倉儲服務工作安全各項規章制度；
4、嚴格遵守本崗位的安全操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律；
5、認真學習並執行安全用火、安全檢修等直接作業環節的安全管理制度和規定，不違章作業；
6、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，並保護現場，做好詳細記錄；
7、正確操作、精心維護設備，妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持作業環境整潔，搞好文明生產；
8、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練；
9、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。
『伍』 黨的規章制度內容
《中國共產黨章程》中明確規定黨的規章制度：
第十條
黨是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統一整體。黨的基本原則是：民主集中制
（一）黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
（二）黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生。
（三）黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。黨的各級委員會向同級的代表大會負責並報告工作。
（四）黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示
和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持和互相監督。黨的各級組織要按規定實行黨務公開，使黨員對黨內
事務有更多的了解和參與。
（五）黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。
（六）黨禁止任何形式的個人崇拜。要保證黨的領導人的活動處於黨和人民的監督之下，同時維護一切代表黨和人民利益的領導人的威信。
第十一條
黨的各級代表大會的代表和委員會的產生，要體現選舉人的意志。選舉採用無記名投票的方式。候選人名單要由
黨組織和選舉人充分醞釀討論。可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉。也可以先採用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然後進
行正式選舉。選舉人有了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權利。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個
人。
黨的地方各級代表大會和基層代表大會的選舉，如果發生違反黨章的情況，上一級黨的委員會在調查核實後，應作出選舉無效和採取相應措施的決定，並報再上一級
黨的委員會審查批准，正式宣布執行。 黨的各級代表大會代表實行任期制。
第十二條
黨的中央和地方各級委員會在必要時召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。代表會議代表的名額和產生辦法，由召集代表會議的委員會決定。
第十三條
凡是成立黨的新組織，或是撤銷黨的原有組織，必須由上級黨組織決定。
在黨的地方各級代表大會和基層代表大會閉會期間，上級黨的組織認為有必要時，可以調動或者指派下級黨組織的負責人。
黨的中央和地方各級委員會可以派出代表機關。 黨的中央和省、自治區、直轄市委員會實行巡視制度。
第十四條黨的各級領導機關，對同下級組織有關的重要問題作出決定時，在通常情況下，要徵求下級組織的意見。要保證下級組織能夠正常行使他們的職權。凡屬
應由下級組織處理的問題，如無特殊情況，上級領導機關不要干預。
第十五條
有關全國性的重大政策問題，只有黨中央有權作出決定，各部門、各地方的黨組織可以向中央提出建議，但不得
擅自作出決定和對外發表主張。
黨的下級組織必須堅決執行上級組織的決定。下級組織如果認為上級組織的決定不符合本地區、本部門的實際情況，可以請求改變；如果上級組織堅持原決定，下級
組織必須執行，並不得公開發表不同意見，但有權向再上一級組織報告。 黨的各級組織的報刊和其他宣傳工具，必須宣傳黨的路線、方針、政策和決議。
第十六條
黨組織討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則。決定重要問題，要進行表決。對於少數人的不同意見，應
當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在
特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。
黨員個人代表黨組織發表重要主張，如果超出黨組織已有決定的范圍，必須提交所在的黨組織討論決定，或向上級黨組織請示。任何黨員不論職務高低，都不能個人
決定重大問題；如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事後要迅速向黨組織報告。不允許任何領導人實行個人專斷和把個人凌駕於組織之上。
第十七條
黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設，經常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作、統一戰線工作等，注意研究黨內外的思想政治狀況。
『陸』 業主委員會管理制度
小區業主委員會章程
北苑小區業主委員會章程( 草 案 )
第一章 總 則
第一條
昌邑市北苑小區業主委員會，是根據國務院《物業管理條例》和《業主大會規程》的有關規定成立的在物業管理區域內代表全體業主實施自治管理的組織。由業主大
會或業主代表大會（以下統稱業主大會）從全體業主中選舉產生。是經物業管理行政主管部門核准登記，在實施物業管理工作中代表和維護全體業主合法權益的非法
人組織。其合法權益受國家法律保護。
第二條 本業主委員會接受市物業管理行政主管部門的領導。執行國家及省市有關物業管理的法律法規及政策的規定。
第三條 業主委員會的宗旨是：代表本物業的合法權益，實行業主自治與專業化管理相結合的管理體制，保障物業的合理與安全使用，維護本物業的公共秩序，創造整潔、優美、舒適、文明的環境。
第二章 業主委員會的產生及職責
第四條 本業主委員會由本住宅小區業主大會選舉產生，向業主大會負責並報告工作，接受業主大會及物業管理行政主管部門的監督。
第一屆業主委員會，由物業管理行政主管部門會同開發建設單位或物業管理企業、業主代表組成籌備小組，籌備小組組織推薦業主委員會委員候選人名單，提交第一次業主大會實行差額選舉產生。
第五條 業主委員會自選舉成立15日內，持下列文件向物業管理行政主管部門辦理登記。
（一）成立業主委員會登記申請書；
（二）業主委員會委員名單；
（三）業主委員會章程。
第六條 本業主委員會設委員9名，其中主任1名，副主任3名，由一名副主任兼任執行秘書，負責處理本會日常事務。
業主委員會主任、副主任從業主委員會委員中選舉產生。
第七條 業主委員會在業主大會的監督下，履行下列職責：
（一）召集和主持業主大會，報告小區物業管理的實施情況；
（二）執行業主大會的決議、決定；
（三）修訂業主公約、業主委員會章程；
（四）採用招標或其他方式選聘、續聘或組織解聘物業管理企業，與物業管理企業簽訂變更或者解除物業管理委託合同；
（五）審議物業管理服務費收取標准及使用辦法；
（六）審議年度管理工作計劃，年度費用概預算。；
（七）檢查、監督物業管理企業的物業管理工作；
（八）監督公用建築、公共設施的合理使用，負責物業維修基金的籌集、使用和管理；
（九）聽取業主、非業主使用人的意見和建議，監督和支持物業管理企業的管理服務活動；
（十）監督業主公約的遵守和物業管理制度的執行；
（十一）業主大會賦予的其他職責。
第三章 業主委員會會議
第八條 業主委員會會議每季度至少舉行一次。有2/3以上的委員提議或主任、副主任兩人以上認為有必要時，可召開特別會議。
第九條 業主委員會會議的召開應由召集人提前7天將會議通知及有關材料送達每位委員。委員因事不能參加，可以一次性書面委託代理人參加，包括會議日期、地點和議題，並代其行使表決權。
第十條 業主委員會會議由主任召集主持，主任因故缺席時，由副主任主持，可邀請物業管理行政主管部門及政府有關部門（街道辦事處、派出所等）、物業管理企業的人員和非業主使用人代表列席會議。
第十一條 會議決定問題，採取少數服從多數的原則，其決定必須經全體委員會半數以上通過有效。
第四章 業主委員會委員
第十二條 本業主委員會委員從業主中選舉產生，每屆任期3年，可連選連任。在任期內，委員的撤換、增減，由業主委員會會議通過後，提交業主大會確認。
第十三條 業主委員會委員由道德品質好、熱心公益事業、責任心強，有一定的組織能力和必要工作時間的成年人擔任。但有下列情形的人員不得擔任委員，已擔任的須停任，並由下次業主大會確認：
（一）個人已宣告破產或擔任企業法定代表人期間該企業破產3年內的；
（二）因身體或精神上的疾病而喪失履行職責的能力；
（三）無故缺席會議3次以上；
（四）已不是業主；
（五）有違法犯罪行為被司法部門認定或正在接受調查的；
（六）已以書面形式辭職的；
（七）業主大會已將其罷免的。
（八）其他不適宜擔任本會委員的情形。
第十四條 業主委員會委員的權利義務
（一）委員有下列權利
1、參加業主委員會組織的有關活動；
2、選舉權、被選舉權和監督權；
3、參與業主委員會有關事項的決策；
4、對業主委員會的建議和批評權。
（二）委員有下列義務
1、遵守業主委員會章程；
2、執行業主委員會的決議，完成交辦的任務；
3、參加業主委員會組織的會議、活動和公益事業；
4、向業主委員會的工作提供有關資料和建議。
第十五條 業主委員會委員停任時，須在停任後1周內，將管理和保存的屬於業主委員會的資料、財務等移交給業主委員會。
第五章 附 則
第十六條 業主大會通過的有關本章程的決議和細則都是本章程的組成部分。
第十七條 業主委員會任期內，有下列情形之一的，可以組織召開業主大會，選舉新一屆業主委員會。
（一）有20％以上業主聯名要求改選的；
（二）業主委員會不履行職責和義務的；
（三）因決策失誤給業主或物業造成重大損失的；
（四）2個以上物業管理區域合並為1個的；
（五）法院判決必需改選的；
（六）因其它原因確需改選的。
第十八條 業主委員會任期內被解散時，選舉新一屆業主委員會，按首屆業主委員會成立辦法組織實施。
第十九條 新一屆業主委員會產生後，上屆業主委員會在30日內將有關文件和資料移交給新一屆業主委員會。
第二十條 業主委員會開展活動所需費用，由全體業主分擔。
第二十一條 本章程的解釋權屬業主委員會。
第二十二條 本章程若與有關法律法規不符時，按有關規定執行。
第二十三條 本章程經業主大會通過後生效。
『柒』 規章、規程、規定、規范的區別
1：含義的區別
規章是行政性法律規範文件規章主要指國務院組成部門及直屬機構，省、自治區、直轄市人民政府及省、自治區政府所在地的市和設區市的人民政府，在它們的職權范圍內，為執行法律、法規，需要制定的事項或屬於本行政區域的具體行政管理事項而制定的規范性文件。
規程指是「規則+流程」。所謂流程即為實現特定目標而採取的一系列前後相繼的行動組合，也即多個活動組成的工作程序。
規定是指對某一事物做出關於方式、方法或數量、質量的決定。強調預先（即在行為發生之前）和法律效力，用於法律條文中的決定。規定作動詞指對事物的數量，質量或方式，方法等做出具有約束力的決定，比如說：~產品的質量標准 | 不得超過~的日期等。
規范意指符合邏輯，客觀、真實、全面、完整、准確、及時，達標。
2：使用對象的區別
規章：規章是各級領導機關及其職能部門、社會團體、企事業單位，為實施管理，規范工作、活動和有關人員行為，在其職權范圍內制定並發布實施的、具有行政約束力和道德行為准則的規范性文書的總稱。規章分為行政規章，組織規章，業務規章，一般規章。
規程：作程序貫穿一定的標准、要求和規定，如安全操作規程，工作規程，技術管理規程。
規定：法律用詞，預先制定規則,以作為行為的標准。或者權威性地確定為一種指導、指示或行動規則。泛指定出具體要求。
規范：榜樣，標准，典範，示例；標準的例子；如坐姿規范。習俗或法規；約定俗成或明文規定的標准
3：詞語特性的區別
規章：作名詞
規程：作名詞
規定：作名詞，動詞等詞性
規范：作名詞，動詞等詞性
(7)規章制度委員會擴展閱讀：
例句：
規章制度的制定程序關鍵是要保證制定出來的規章制度內容具有民主性和科學性。
《煤礦安全規程》是2011年2月煤炭工業出版社出版的圖書，由國家安全生產監督管理總局編寫。
郭沫若《洪波曲》第十章二：「我們對於這項工作是規定了這樣的步驟的。」
老一輩的人說，這個人真本分，做事說話全憑良心，說老實話辦老實事，說話誠實，現在的年輕人，露大腿。不規范。
『捌』 黨委的規章制度
黨委書記在黨委會的集體領導下，負責主持學院黨委的日常工作。
1、負責召集黨委會、支部書記會議以及黨員大會；結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策，和學校黨委的決議、決定；研究安排院黨委的工作，將工作中的重大問題，提交學院黨委會討論決定。
2、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決；做好黨員、群眾的教育管理工作；做經常性的思想政治工作。
3、檢查院黨委的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，及時向學院黨委會、黨員大會和學校黨委匯報工作。
4、負責各級黨組織的思想、組織、作風建設；發揮黨委的政治核心作用，促進單位的發展和穩定。
5、與單位行政負責人保持密切的聯系，交流溝通工作情況；參加院務委員會、院長辦公會，參與本單位教學、科研、行政管理等重大事項的決定；與行政負責人一起主持黨政聯席會。
6、協調單位內部黨、政、工、團的關系，充分發揮黨支部的戰斗堡壘、共產黨員的先鋒模範作用，調動各方面的積極性。
7、抓好黨委會、黨員以及教職工的學習；加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發揮黨、政領導班子的集體領導作用。
8、完成學校黨委安排的其他工作。
黨委副書記在校黨委和院委會的領導下，負責主持學院的學生（包括研究生）工作。
1、負責全院學生的思想政治教育和日常管理工作。
2、參加黨政聯席會和院務會，參與討論和決定本院教學、科研、行政管理工作中的重大事項。
3、會同院黨政領導一起，做好團委書記、班主任的配備管理工作。
4、負責全院學生黨組織的思想、組織、作風建設，並對學生黨支部的工作進行檢查和指導。
5、了解掌握全院學生的思想動態，發現問題及時解決。
6、負責領導本院共青團、學生會、研究生會及學生社團等群眾組織，充分調動並發揮他們的積極作用。
7、協助院黨委書記做好院系的各項工作；院黨委書記不在時主持黨總支工作。
8、完成校黨委、黨委有關部門及院黨委書記交辦的其他工作。