士官管理條例

❶ 士官休假規定2021

一、軍屬探親假國家規定2021：1、一級的任期內享受兩次探望父母假，每次假期20天。2、二級以上的每年享受一次探望父母假，假期30天。3、五級士官每年休假20天。4、六級士官每年休假30天。5、已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天。6、與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時間不含路途往返時間，異地休假時間含路途往返時間。

二、享受探親假的條件：1、凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇。2、與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。3、探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

根據《中國人民解放軍現役士官探親休假規定》：第九條士官未隨軍的配偶每年可以來隊探親一次，留住時間一般不超過45天，其路費報銷標准按照軍官配偶來隊探親的有關規定執行。

《軍隊士官家屬臨時來隊住房建設管理辦法》：第二條所稱這些措施，軍士家庭成員的住房（以下簡稱軍士家庭成員的住房）指的是使用的旋轉房屋單位團（包括獨立營）以上的軍士，以確保自己單位的軍士配偶結婚可以暫時走親探友的陸戰隊。第十六條：軍士家屬的住房主要是保障已婚軍士的配偶按規定探親、暫住，不得佔用或安排其他人員長期居住。第十七條軍士家屬的住房，納入公寓區域住房管理渠道的統一管理。各居住單位應當加強士官家屬住房使用管理，制定切實可行的住房使用管理規定，科學安排合理的住房使用，充分發揮使用效益。

❷ 士官制度改革後的士官管理規定

根據《退役士兵安置條例》
第十八條義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業。
第十九條對自主就業的退役士兵，由部隊發給一次性退役金，一次性退役金由中央財政專項安排；地方人民政府可以根據當地實際情況給予經濟補助，經濟補助標准及發放辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
一次性退役金和一次性經濟補助按照國家規定免徵個人所得稅。
各級人民政府應當加強對退役士兵自主就業的指導和服務。縣級以上地方人民政府應當採取組織職業介紹、就業推薦、專場招聘會等方式，扶持退役士兵自主就業。
第二十條國家根據國民經濟發展水平、全國職工年平均工資收入和軍人職業特殊性等因素確定退役金標准，並適時調整。國務院退役士兵安置工作主管部門、軍隊有關部門會同國務院財政部門負責確定和調整退役金標準的具體工作。
自主就業的退役士兵根據服現役年限領取一次性退役金。服現役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照下列比例增發一次性退役金：
（一）獲得中央軍事委員會、軍隊軍區級單位授予榮譽稱號，或者榮獲一等功的，增發15%；
（二）榮獲二等功的，增發10%；
（三）榮獲三等功的，增發5%。
多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性退役金。
第二十一條縣級以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部門應當組織自主就業的退役士兵參加職業教育和技能培訓，經考試考核合格的，發給相應的學歷證書、職業資格證書並推薦就業。退役士兵退役1年內參加職業教育和技能培訓的，費用由縣級以上人民政府承擔；退役士兵退役1年以上參加職業教育和技能培訓的，按照國家相關政策執行。
自主就業退役士兵的職業教育和技能培訓經費列入縣級以上人民政府財政預算。
第二十二條各級人民政府舉辦的公共就業人才服務機構，應當免費為退役士兵提供檔案管理、職業介紹和職業指導服務。
國家鼓勵其他人力資源服務機構為自主就業的退役士兵提供免費服務。
第二十三條對從事個體經營的退役士兵，按照國家規定給予稅收優惠，給予小額擔保貸款扶持，從事微利項目的給予財政貼息。除國家限制行業外，自其在工商行政管理部門首次注冊登記之日起3年內，免收管理類、登記類和證照類的行政事業性收費。
第二十四條國家鼓勵用人單位招收錄用或者聘用自主就業的退役士兵，用人單位招收錄用或者聘用自主就業退役士兵符合規定條件的，依法享受稅收等優惠。
第二十五條自主就業的退役士兵入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位工作人員或者職工的，退出現役後可以選擇復職復工，其工資、福利和其他待遇不得低於本單位同等條件人員的平均水平。
第二十六條自主就業的退役士兵入伍前通過家庭承包方式承包的農村土地，承包期內不得違法收回或者強制流轉；通過招標、拍賣、公開協商等非家庭承包方式承包的農村土地，承包期內其家庭成員可以繼續承包；承包的農村土地被依法徵收、徵用或者佔用的，與其他農村集體經濟組織成員享有同等權利。
自主就業的退役士兵回入伍時戶口所在地落戶，屬於農村集體經濟組織成員但沒有承包農村土地的，可以申請承包農村土地，村民委員會或者村民小組應當優先解決。
第二十七條有勞動能力的殘疾退役士兵，優先享受國家規定的殘疾人就業優惠政策。
第二十八條自主就業的退役士兵進入中等職業學校學習、報考成人高等學校或者普通高等學校的，按照國家有關規定享受優待。
入伍前已被普通高等學校錄取並保留入學資格或者正在普通高等學校就學的退役士兵，退出現役後2年內允許入學或者復學，並按照國家有關規定享受獎學金、助學金和減免學費等優待，家庭經濟困難的，按照國家有關規定給予資助；入學後或者復學期間可以免修公共體育、軍事技能和軍事理論等課程，直接獲得學分；入學或者復學後參加國防生選拔、參加國家組織的農村基層服務項目人選選拔，以及畢業後參加軍官人選選拔的，優先錄取。

❸ 2011士官管理規定內容

對士官的管理我本人覺得是越來越差，一年不如一年，對士官就根本沒當回事，所有的改革好處都讓幹部佔了，士官算個屁。所有的改革都是幹部想出來的，沒有士官參與其中，有什麼用。首長士官的管理規定沒有徵求士官的意願，更沒有士官所要達到的期望值。幹活的是士官，吃苦的是士官，打起來了，受死的也是士官。在此我想談的只是幾點個人想法。一、如果士官的問題解決不好，未來戰場將會很難堅強。就白了，打仗不就是靠士官嗎？（一）士官都被你們的政策改革毀了，退了。誰能撐起軍中之母。（二）現在的新兵獨生子女相對較多，沒幾個想在部隊全面發展的。（三）現在士官的生活情況都很一般，在部隊看不到未來是現實。在部隊幹了十幾年，回家還得重新來，國家又不保證你今後的生活，激情哪裡來？二、士官待遇表面上看是國際化，實現上養活一家人差得遠。三、幹部的能力素質與文化水平等同了，帶兵方式、方法單一。（很多帶兵不懂兵，帶兵不如兵，帶兵不知兵）。四、幹部的培養出現一種怪現象，幹部只管當官，在部隊沒專業，沒技術。甚至有的只是混時間，反正文化水平高，年齡不大，睡覺也能睡個副團。
以上是本人對士官管理規定的一些想法，純屬個人看法。

❹ 新士官管理規定是什麼

1、為了加強士官隊伍建設，鞏固和提高部隊戰鬥力，根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》和其他有關法規，制定的規定。

2、士官是從服現役期滿的義務兵中選取，或者從軍隊院校畢業的士官學員中任命，或者直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收，並被授予相應軍銜的志願兵役制士兵。

3、全軍深化士官制度改革工作會議上獲悉，根據中央軍委頒發的《深化士官制度改革方案》，全軍和武警部隊年底前將全面施行新的士官制度。

4、士官要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極適應國家經濟社會和軍隊建設改革發展的新形勢，進一步調整編配，優化結構，理順關系，健全機制，完善具有我軍特色、充滿活力的士官制度，努力建設一支政治思想堅定、專業技術精湛、作風紀律嚴明、身心素質良好、骨幹作用突出的高素質士官隊伍，為有效履行新世紀新階段我軍歷史使命提供人才支撐。

❺ 二零一一年新頒發的士官管理條例，其中一級士官滿服役期是幾年

士官改革後，就沒有一期士官了原來的一期士官現在稱為
下士，三年滿役，可以申請晉升中士一級軍士長，9年。

❻ 中國人民武裝警察部隊士官管理規定第三十六條

不是《中國人民武裝警察部隊士官管理規定》，而是總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部在2001年頒布的《中國人民解放軍士官管理規定》。

《中國人民解放軍士官管理規定》第三十六條：士官的考核，分為選取前考核和年度考核，依據士官條件和所任（擬任）職務、工作崗位的要求進行。考核內容包括政治思想、專業技術、作風紀律和骨幹作用等方面。考核結果，應當區分為優秀、稱職、不稱職，作為實施獎懲或者選取士官的基本依據

《中國人民解放軍士官管理規定》 第六十三條規定：中國人民武裝警察部隊的士官管理參照本規定執行。

❼ 武警條令條例士官管理規定

第一章總則
第一條為了規范中國人民武裝警察部隊（以下稱武警部隊）內士官管理工作，加強士官隊容伍建設，鞏固和提高部隊戰鬥力，根據《中華人民共和國兵役法》、《中國人民解放軍現役士兵服役條例》、《中國人民解放軍士官管理規定》和其他有關法律、法規、規章，結合武警部隊實際，制定本規定。
第二條本規定是武警部隊士官管理的基本依據。
第三條士官是指從服現役期滿的義務兵中選取，或者從部隊院校畢業的士官學員中任命，或者直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收，並被授予相應警銜的志願兵役制士兵。
士官按照工作性質和崗位職責分為指揮管理士官、專業技術士官、指揮技術士官和普通崗位士官。
（來源：http://www.360doc.com/content/16/1118/10/35913825_607480406.shtml）

❽ 關於新的現役士兵管理條例。

中國人民解放軍現役士兵服役條例 （１９８８年９月２３日中華人民共和國國務院、中華人民共和國中央軍事委員會第１４號令發布根據１９９３年４月２７日《國務院、中央軍事委員會關於修改〈中國人民解放軍現役士兵服役條例〉的決定》第一次修訂根據１９９９年６月３０日《國務院、中央軍事委員會關於修改〈中國人民解放軍現役士兵服役條例〉的決定》第二次修訂２０１０年７月２１日國務院第１２０次常務會議、２０１０年３月２９日中央軍事委員會常務會議修訂通過） 第一章總則 第一條為了完善士兵服役制度，提高士兵隊伍素質，加強中國人民解放軍的革命化、現代化、正規化建設，根據《中華人民共和國兵役法》的有關規定，制定本條例。 第二條現役士兵是依照法律規定，經兵役機關批准服現役，並依照本條例規定被授予相應軍銜的義務兵和士官。 第三條士兵必須牢固樹立當代革命軍人核心價值觀，忠於中國共產黨，忠於祖國，熱愛社會主義，全心全意為人民服務；忠於職守，刻苦鑽研軍事技術，熟練掌握武器裝備，具備執行多樣化軍事任務的過硬本領；嚴格遵守國家的法律、法規和軍隊的條令、條例，尊重領導，服從命令，聽從指揮；隨時准備打仗，抵抗侵略，保衛祖國。 第四條中國人民解放軍總參謀部（以下簡稱總參謀部）主管全軍的兵員工作，各級司令機關主管本單位的兵員工作。 國務院有關部門和地方各級人民政府，依照本條例以及有關法律、法規的規定，協助軍隊做好兵員工作。 第二章士兵的服現役管理 第五條公民依照法律規定，在中國人民解放軍履行兵役義務，必須經縣級兵役機關批准。 士兵服現役的時間，自兵役機關批准服現役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算。 第六條義務兵服現役的期限為２年。 第七條士官從服現役期滿的義務兵中選取，或者從軍隊院校畢業的士官學員中任命，也可以從非軍事部門具有專業技能的公民中直接招收。士官必須具備下列基本條件：（一）志願獻身國防事業； （二）能勝任本職工作； （三）具有初中畢業以上文化程度； （四）身體健康，品行良好。 第八條士官實行分級服現役制度。士官分級服現役年限為：初級士官最高６年，中級士官最高８年，高級士官可以服現役１４年以上。初級士官、中級士官在本級最高服現役年限內，按照崗位編制規定確定服現役時間。 士官分級服現役的批准許可權為：初級士官由團（旅）級單位批准；中級士官由師（旅）級單位批准；高級士官由軍級單位批准，批准前應當逐級上報總參謀部兵員工作主管部門審核。 各單位應當將批準的士官逐級上報總參謀部兵員工作主管部門登記注冊。 第九條士官擔任除副班長、班長以外的分隊行政或者專業技術領導、管理職務的，必須經軍事院校培訓。 士官擔任專業技術工作職務的，應當經相應專業技術培訓，並達到規定的技能等級標准。 直接從非軍事部門具有專業技能的公民中招收的士官，應當經入伍訓練和任職培訓。 第十條士兵擔任副班長、班長或者相當於班長職務的，由營級單位的主官任免。 戰斗中，因傷亡影響作戰指揮時，連級單位的主官可以任命副班長、班長或者相當於班長的職務，但戰斗間隙應當立即上報備案。 士官擔任除副班長、班長以外的分隊行政或者專業技術領導、管理職務的，由團（旅）級單位的主官任免。 第十一條士兵的調配使用，應當嚴格按照編制的規定執行。 第十二條士兵在軍、師（旅）、團級單位范圍內調動的，由調入和調出單位的共同上一級司令機關批准；在軍區級單位范圍內跨軍級單位調動的，由軍區級單位司令機關兵員工作主管部門批准；跨軍區級單位調動的，由總參謀部兵員工作主管部門批准。 第十三條新入伍的士兵，必須經入伍訓練；專業技術兵必須經３個月以上的專業技術培訓；班長必須經３個月以上的集訓。 第十四條部隊應當每年對士兵進行綜合考評，考評結果作為士兵使用、晉升、獎懲和選取士官的依據。

❾ 中國人民解放軍士官管理規定第32條規定。

士官原則上不得在部隊駐地或者本部隊內部找對象結婚。對孤兒、傷殘人員和個別年齡超過三十周歲，且回原籍找對象確有困難的士官要求在部隊駐地找對象的，應當從嚴掌握，由軍級以上政治機關批准。在邊疆國境縣（市）、沙漠區、國家劃定的邊遠區中的三類區和總部確定的一、二類島嶼部隊服役的個別中級以上士官，本人提出在部隊駐地找對象的，必須符合當地民族政策，由團級以上政治機關與當地縣級民政部門協商同意，經師級以上政治機關批准，並簽定轉業軍人就地安置協議書的，方可允許在部隊駐地找對象結婚。士官不得將不符合隨軍條件配偶、子女的戶口遷到部隊駐地或者在部隊駐地為其購置戶口。