紀律處分條例所稱的領導責任者

Ⅰ 如何區分違紀行為直接責任者，主要領導責任者和重要

摘要 答根據《中國共產黨紀律處分條例》第三十七條違紀行為有關責任人員的區分：（一）直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果起決定性作用的黨員或者黨員領導幹部。（二）主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。（三）重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。本條例所稱領導責任者，包括主要領導責任者和重要領導責任者。

Ⅱ 根據中國共產紀律處分條例規定,對直接責任者和領導責任者,給予嚴重警告或者撤銷黨內職務的行為是什麼

嚴重警告是指：

根據《紀律處分條例》

第十條黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

撤銷黨內職務指：

根據《紀律處分條例》

第十一條撤銷黨內職務處分，是指撤銷受處分黨員由黨內選舉或者組織任命的黨內職務。對於在黨內擔任兩個以上職務的，黨組織在作處分決定時，應當明確是撤銷其一切職務還是一個或者幾個職務。

如果決定撤銷其一個職務，必須撤銷其擔任的最高職務。如果決定撤銷其兩個以上職務，則必須從其擔任的最高職務開始依次撤銷。對於在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織依照規定作出相應處理。

對於應當受到撤銷黨內職務處分，但是本人沒有擔任黨內職務的，應當給予其嚴重警告處分。同時，在黨外組織擔任職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。

黨員受到撤銷黨內職務處分，或者依照前款規定受到嚴重警告處分的，二年內不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。

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一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，一方面要根據黨員所犯錯誤的性質、程度。

另一方面還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態度。嚴重警告處分的審批程序與警告處分一樣，一般必須經過支部大會討論決定，並按照處分黨員的批准許可權，逐級報上級黨組織批准。

在黨內擔任領導職務的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務，如果由於某種原因不適宜繼續擔任原來的職務而被黨組織免職或被調動工作，這是正常的幹部任免或調動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。

Ⅲ 《中國共產黨紀律處分條例》所稱「重要領導責任者」是指什麼

指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職專責，屬對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。

Ⅳ 違紀行為有關責任人中領導責任者包括哪些，如何區分

根據《中國共產黨紀律處分條例》：

第三十八條違紀行為有關責任人員的區分：

（一）直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果起決定性作用的黨員或者黨員領導幹部。

（二）主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。

（三）重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。

本條例所稱領導責任者，包括主要領導責任者和重要領導責任者。

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第四十二條黨紀處分決定作出後，應當在一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，並按照幹部管理許可權和組織關系將處分決定材料歸入受處分者檔案；對於受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的，還應當在一個月內辦理職務、工資等相應變更手續；

涉及撤銷或者調整其黨外職務的，應當建議黨外組織及時撤銷或者調整其黨外職務。特殊情況下，經作出或者批准作出處分決定的組織批准，可以適當延長辦理期限。辦理期限最長不得超過六個月。

第四十三條執行黨紀處分決定的機關或者受處分黨員所在單位，應當在六個月內將處分決定的執行情況向作出或者批准處分決定的機關報告。

Ⅳ 根據《中國共產黨紀律處分條例》規定，主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者

（1）直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果起決定性作用的黨員或者黨員領導幹部。如有的黨員領導幹部即使是重要黨員領導幹部，如果直接參與研究、決定某一具體問題或者某一事項由其拍板決策，則該黨員領導幹部為直接責任者，而非領導責任者。
（2）主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。
（3）重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。

Ⅵ 中國共產黨紀律處分條例中所成的領導責任的包括。

主要領導責任者，是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。

Ⅶ 中國共產黨紀律處分條例所稱領導責任者,包抱主要責任者和重要領導責任者

重要領導責任者，是指在法定職責范圍內，對自己應管的工作或應由其參與決定的工作，不履行或不正確履行自己的職責，對造成的損失負次要領導責任的人員。

Ⅷ 《中國共產黨紀律處分條例》所稱「主要領導責任者」是指什麼

重要領導責任者，是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。

Ⅸ 《中國共產黨紀律處分條例》所稱「重要領導責任者」是指什麼

指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履版行職責，對造成權的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。

Ⅹ 《中國共產黨紀律處分條例》所稱「直接責任者」是指什麼

直接責任者，是指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者後果起決定性作用的黨員或者黨員領導幹部。

主要領導責任者是什麼意思？
是指在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負直接領導責任的黨員領導幹部。

重要領導責任者是什麼意思？
是指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者後果負次要領導責任的黨員領導幹部。直接責任不限於一般工作人員和普通領導幹部，主要領導幹部如果直接參與研究、決定某一具體問題，或者對某一事項直接拍板決策，那麼就成為直接責任者，而非領導責任者。損失或者後果是指對黨、國家和人民利益以及公共財產所造成的損失或者後果，包括經濟損失和不良影響等。不履行職責是指沒有按照法律、法規和規范性文件的規定履行職責，主要包括拒絕履行職責、拖延履行職責和不作為。拒絕履行職責是指沒有理由，或者沒有法律、法規和規范性文件規定的理由，或者沒有充分的理由對應該履行的職責不予履行;拖延履行職責是指在規定的時限內，或者在合理的期限內，或者在公開承諾的時間內不履行應該履行的職責;不作為是指對應該履行的職責沒有任何的言行表示，既不拒絕履行，也不同意履行，更不實際履行。不正確履行職責是指沒有按照法律、法規和規范性文件的要求履行職責，包括玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等。

擴展內容：
《中國共產黨紀律處分條例》簡稱：紀律處分條例，是根據《中國共產黨章程》制定的黨內法規。《中國共產黨紀律處分條例》的制定，旨在維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行。