電廠安全規章和制度
① 電廠安全管理制度匯編
1 范圍
為確保項目部安全生產順利進行，全面貫徹落實「安全第一，預防為主」的工作方針，特製訂本標准。本標准適用於華電運營阿曼salalah項目部各級工作人員。
2 引用標准
本標准引用2005年11月《華電集團電力生產安全工作規定（A版）》；
下列標准所包含的條文，通過在本標准中的引用而構成本標準的條文，在本標准出版時，所示版本均為有效。所有標准都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標准最新版本的可能性。
3 管理職能
項目部依據公司管理標准對本制度進行監督、檢查及考核。
4 管理內容與要求
4.1 安全生產管理小組
4.1.1 安全生產管理小組由下列人員組成：
組 長：項目經理
副組長：書記、安全專工
成 員：各專業專工、各值值長
4.1.2 安全生產委員會的職能
負責本項目日常安全生產的計劃、布置、檢查、總結、評比工作，對本項目的安全生產管理工作負有指導、決策作用。
4.1.3 決定本項目安全生產中重大獎懲事宜。
4.1.4 安全目標管理
4.1.5.1 不發生生產人身傷亡事故；
4.1.5.2 不發生設備事故；
4.1.5.3 不發生大火災事故；
4.1.5.4 不發生惡性誤操作事故；
4.1.5.5 不發生環境污染事故；
4.1.5.6 不發生負主要責任的交通事故：
4.1.5.7 不發生因本項目部責任造成社會影響的電力生產事件。
4.2 安全管理網
4.2.1 安全管理網是由項目部安全管理專工、各專業專工、值長、運行值兼職安全員組成。每
4.2.2 安全管理網職能：安全監察、安全管理、安全教育、安全宣傳等。
4.2.3 項目經理對本項目部的安全生產全面負責；各專工和值長分管范圍的安全工作負責，並承擔相應責任。
安全生產管理小組在項目經理的領導下，認真貫徹執行「四不放過」原則，負責本項目的安全監察工作，業務上受中國華電集團公司發電運營公司安全生產部、市場部、和華電（北京）熱電有限公司的領導和監督。
4.2.4 值長對運行值安全生產全面負責。運行值設立兼職安全員一名。安全員在值長的領導下，負責工作范圍內的安全檢查工作，業務上受管理小組領導。
4.3 安全活動
4.3.1 項目部各值要堅持每周五安全活動日制度，每月初對上個月進行工作總結。運行值每輪值進行一次安全活動，若因故不能活動的在四日內補上。
4.3.2 安全活動的主要內容：總結上周安全工作情況；學習上級頒發的安全生產文件、事故通報和簡報；學習電業安全規程和相關的安全法律、法規；結合本部門及其它部門發生的不安全現象、進行分析，舉一反三，制定防範措施，共同吸取教訓。
4.3.3 項目經理和安全專工每月最少參加一次運行值的安全活動。
4.3.4 項目部每月召開一次月度安全分析會。由項目經理或安全專工主持，各專業專工和值長參加。會議內容是總結上月安全生產情況，分析安全生產管理上存在的薄弱環節，吸取教訓，制定防範措施。布置下月安全方面的重點工作，必要時應對重點事項加以說明。
每季度還要對「反措」、「安措」計劃項目完成情況進行分析總結；傳達學習上級安全生產文件、事故報告等。
4.3.5 安全專工每月主持召開一次月度安全網例會或由安全專工參加的安全例會。內容是傳達公司月度安全分析會內容和公司領導指示，學習安全生產文件、事故通報等。
4.3.6 每半年在安全網會議上由安全專工分析總結本項目部半年安全生產情況，提出下半年安全生產重點工作。
4.4 安全教育
4.4.1 新進入項目部的人員必須經公司、項目部、運行值三級安全教育和安全生產規程學習，經考試合格後，方可進入生產現場進行學習和工作。
4.4.2 離開生產崗位3個月及以上的值班人員，必須經過安全工作規程考試合格；熟悉運行方式、設備系統後，考試合格，方可繼續上崗工作。
4.4.3 因生產工作需要而使用的合同工、臨時工、協作的外借工、實習人員等，也要進行安全教育和安全知識學習，經考試合格後方可進入生產現場。
4.4.4 由項目部負責組織實施，對擔任工作票、動火票簽發人、許可人、負責人進行資格考試，合格後報公司安保部備案，並由公司安保部正式下發具有以上「三種人」資格的人員名單。
4.4.5 開展多種多樣的活動進行安全生產知識的宣傳、普及工作。例如視頻、網路、廣播、安全知識考試、競賽等進行有針對性、可操作性的安全培訓教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力。
4.4.6每年組織不少於兩次的事故演習或專業安全知識技能考試。運行值要定期開展有針對性的安全技術問答，安全知識培訓活動，提高全班人員的安全生產水平。
4.6 反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃管理(簡稱「反措」、「安措」)
4.6.1編制「反措」和「安措」計劃的目的，是為了有計劃有重點的組織開展消除人身和設備事故隱患，提高安全生產管理水平，保障設備安全和員工的人身安全。
4.6.2 「反措」計劃主要內容包括：事故預案，反事故技術措施，重大設備缺陷，重大技術改造措施等。
4.6.3 「安措」計劃主要內容包括：防止人身傷亡事故的對策，防爆、防毒、防火災的綜合治理，改善員工勞動條件，防止職業病和中毒發生等。
4.6.4 為了保證「兩措」計劃按期落實完成，編制的計劃必須做到有實施措施、有負責部門、有負責人、有完成時間。
4.6.5 「兩措」計劃所需資金，應按項目內容、性質等優先考慮安排，同時不得以任何借口挪用「兩措」計劃資金。
5、監督與檢查
5．1 本制度由項目部負責組織貫徹實施，並達到制度的規定。
5．2 由公司和項目部進行監督與考核。
這是我手上的一份安全管理資料
② 電廠生產管理制度
管理職能項目部依據公司管理標准對本制度進行監督、檢查及考核。 4 管理內容與要求 4.1 安全生產管理小組 4.1.1 安全生產管理小組由下列人員組成：組 長...
③ 電廠規章制度
職工安全生產公約 安全生產十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 設備巡視檢查制度 巡迴檢查制度 設備維護制度
設備缺陷管理制度 備品備件管理制度 設備評級制度 物資倉庫防火制度
安全教育制度 衛生
④ 電力安全生產管理制度主要包括哪些內容
根據《電力法》第十九條的規定，電力企業要加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，包括以下具體制度：1）安全生產責任制度；2）生產值班制度；3）操作票制度；4）工作許可制度；5）操作監護制度；6）工作間斷、轉磻、終結制度；7）安全生產教育制約；8）電力設施定期檢修和維護制度。
⑤ 電力安全生產管理制度
電力企業安全生產管理制度
「安全第一，預防為主」的安全生產方針。逐步推行現代安全管理，特製訂本制度： 一、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程。根據黨和國家的安 全生產方針、政策，法規和上級部門的指示和要求,根據本單位的具體情況，提出全公司的 安全生產目標數值。 內容包括本公司的工傷事故頻率， 死亡率和重傷率的數值及職業病危害 區域的合格率，安全技術措施費用等； 二、 公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時， 一並將公司的安全生產目 標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標； 三、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一並列入,作為考 核內容之一； 四、 公司工作實行安全一票否決， 凡發生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人， 一律取消當年的評先評獎資格； 五、 公司每月組織一次大的安全檢查， 檢查時一並對安全生產目標完成情況進行分析和總結； 六、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。
安全生產例會制度
為了進一步搞好安全生產工作，強化安全生產意識，特製定本制度。 一、本制度適用於公司及各項目部。 二、 每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加，無故不參加者， 將根據公司有關制度給予罰款，並納入年終單位評先評優考核指標。 三、會議內容 1、由公司安全經理主持會議，宣讀當次會議的主要內容。 2、傳達上級部門有關文件及會議精神。 3、針對生產狀況，學習有關安全規程和安全技術等。 4、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況，每次大型活動後交流經驗。 5、布置下月安全工作及安全活動內容。 四、 發放有關文件及材料：建築施工安全有關文件、技術刊物、安全簡報、各類報表等。 五、每月 30 日上午 3：00 時為安全生產例會時間。例會時間、地點如有臨時變動，由公司 安全科負責提前通知。
安全生產教育制度
為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識，增強遵守規章制度和勞動紀律的自覺 性，避免事故的發生，確保各項建設工程順利進行，必須對員工普遍、深入、經常地進行安 全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育，特製訂本制度。 一、三級教育： 1、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓。 2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建築業的安全生產方針、政策、
規定；本公司生產特點；各項安全生產操作規程；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安 全通則和消防、急救常識等。 3、經一級教育安全知識考試合格者，由項目部進行二級教育（項目級） 。內容有：本工程項 目特點、設備特點、事故預防方法；安全技術規程、制度及安全注意事項等。 4、經二級安全生產知識考試合格後，分配到班組進行三級教育（班組級） 。內容有：崗位生 產特點及安全裝置；工器具與個人防護用品及使用方法；本崗位發生過的事故及其教訓等。 5、經三級安全生產教育考試合格後，方可上崗操作。 二、特殊工種教育： 從事電工、起重、電氣焊、高空作業、腳手架作業等特殊工種工人，應參加專業強化訓練 班，進行專業安全技術知識的強化學習。 三、日常教育： 1、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規章制度，堅持「五同時」 ，特別要加強對工 人進行經常性教育，教育員工遵章守紀，履行安全職責。 2、各班組要根據工作性質、任務緩急、生產特點、氣候變化，由班組長或班組安全員，進 行班前安全講話、班中安全喊話、班後安全講評，抓好典型，加強經驗交流，組織技術示範 表演等。 3、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動，做到有計劃、有目的、有要求、有步驟，要不 斷提高質量，防止流於形式。內容有： A、傳達貫徹上級指示、通報及有關安全生產文件。 B、檢查有關安全生產規章制度的貫徹執行情況。 C、分析研究事故發生情況，接受教育，提出防範措施。 D、對員工進行有關安全技術、職業衛生知識的教育。 E、交流推廣先進的安全操作經驗，進行技術示範表演。 F、開展反事故斗爭，進行事故演習。 G、參觀安全生產展覽，開展安全生產競賽。 H、發動全員，討論提出解決安全缺陷的合理化建議。 I、總結安全生產規律，表揚好人好事，批評各種錯誤傾向。 四、安全考試： 1、員工每年度進行安全技術教育 1-2 次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。 2、凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產學習，再進行補考， 仍不合格者要根據情況調換工種及崗位。 3、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔幹部的標准之一。
安全生產檢查制度
為了及時了解和掌握安全生產情況，及時發現事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特製 訂本制度。 一、安全生產檢查的內容 1、查思想：查對安全生產的認識是否正確；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生 產的思想和行為是否敢於斗爭。 2、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業情況；查安全生產制度 的執行情況，有沒有違章冒險作業現象。
3、查紀律：查崗位上勞動紀律的執行情況，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事。 4、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時 表揚和獎勵； 對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理； 生產與安全是否做到了 「五同時」 。 5、查隱患：是否做到了文明、安全生產；每台設備是否都有安全裝置；在建工程有無不安 全因素；平台、欄桿是否安全可靠。 二、安全生產檢查的形式 1、綜合性安全生產大檢查： A、公司安全生產大檢查：每月一次，由主管安全生產的公司領導負責，召集以安全科為主 的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情況由安全科匯總上 報。 B、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查， 檢查和整改情況，由安全員匯總上報。 2、專業性安全生產檢查： A、專業性安全生產檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。並將檢查 和整改情況上報和抄送公司安全科。 B、專業性安全生產檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登 記的問題做出准確性的鑒定。 3、季節性安全生產檢查： 對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節性安全生產檢查，由主管部門負責， 組織有關單位進行，發動群眾做好預防工作，並將檢查和整改情況上報和抄送安全科。 4、經常性的安全生產檢查： A、每一個員工都必須堅持執行作業前後的安全檢查制。 B、每一個班組都必須堅持執行班前班後安全檢查制。 C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業務，深入生產工作現場進行安全生 產檢查。 D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合； 檢查與整改相結合。 5、對查出的不安全因素，一定要按「三定」措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成 項目的人。 6、安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或 晉級評優的標准之一。
安全生產獎懲制度
為了加強安全生產，認真貫徹「安全生產，預防為主」方針，特製定本制度： 一、學習 1、現場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規程和有關法律 等，並上報存檔。否則處以現場技術員或責任班組負責人 100-500 元罰款。 2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人 50-200 元罰款。 二、違規操作 1、技術人員違規指導造成事故的，則該技術人員應承擔 10-20%的經濟責任。
2、作業人員在作業前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款 50-100 元。 若造成事故的，其需承擔 20-30%的經濟責任。 3、現場指揮人員違規指揮造成事故的，應承擔 20-50%的經濟責任。 4、作業人員不聽從指令而違規作業者，處以 50-100 元罰款。 5、擅自違規操作造成事故的，當事人應承擔 50-100%的經濟責任。 6、 非上班時間違規操作發生事故的， 損失一律由當事人自己承擔， 並處以 50-200 元罰款， 情節嚴重者要予以開除。 三、高處落物 1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人 50-300 元罰款。 2、高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔 10-60%的經濟責任。 3、高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔 50%的經濟責任。 四、環境 1、施工現場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，並將物料合理堆放，否 則處以現場技術人員和班組長 10-100 元罰款。 2、造成嚴重的環境污染或材料浪費的，處以現場技術人員和班組責任人 100-500 元罰款。 五、檢查 1、自檢 A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業場地 是否存在隱患，並要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以 50-200 元罰款。 B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和 落實等工作。否則對相關責任人處以 50-200 元罰款。 C、產品在使用前先進行品檢，確認合格後方能使用，否則處以班組長 100-200 元罰款， 造成事故的按相關規定處理。 D、發現安全隱患要及時整改，否則處現場技術人員和責任班組 100-500 元。 2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門「安全檢查」活動，按照要求進行部署、計劃、 安排、檢查整改、落實，否則處以現場技術人員和責任班組 100-500 元罰款。 3、保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區等， 否則處以現場技術人員和班組長 50-300 元罰款，如因此導致有關事故發生的，責任技術員 和責任班組承擔 50%以下的經濟責任。 六、責任認定 本公司各現場所發生的一切事故都將進行責任認定， 認定後承擔相應的責任。 （責任分 4 種： 直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。 ） 1、認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔 50-80%的經濟責任。 2、認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔 20-50%的經濟責任。 3、認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔 5-20%的經濟責任。 4、認定負領導責任的，相關責任人承擔 20%以下經濟責任。 5、認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。 6、未及時准確上報事故信息的，處以相關負責人 100-500 元罰款。 七、文明施工 1、 在工作中隨意對他人採取不文明行為、 動作、 語言等， 且屢教不改的， 罰款當事人 50-200 元。 2、隨意動手打人的，罰款 100-300 元，情節嚴重的並予以開除。 3、對上級領導不禮貌的罰款 50-200 元。
4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款 50- 100 元。 八、獎勵 1、在工作崗位帶頭遵守安全生產規章制度並有突出表現的個人獎勵 100-200 元。 2、單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵 200-500 元。 3、在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班 組獎勵 200-1000 元。
工傷事故調查、分析、報告、處理制度
一、工傷事故及其分類 1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》 ，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒 稱為傷亡事故。 2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按 GB6411-86《企 業職工傷亡事故分類標准》執行。 二、工傷事故的報告 1、工傷事故發生後，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及 安監科。 2、項目部或公司負責人在接到重傷 、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能 部門。 3、應盡可能保護現場，迅速採取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。 4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。 三、事故調查和分析 1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會 成員組成調查組進行調查。 2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。 3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和 證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真 xiang。 4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷 亡、經濟損失等。 5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防範措施的建議。 6、寫出事故調查報告。 四、事故處理和結案歸檔 1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告後由公司召集專門會議 研究處理。 2、事故處理結果應向全公司幹部職工公開宣布。並將整個事故處理情況寫出書面材料，向 有關部門報告。 3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故「三不放過」 。 4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。 5、事故處理結案後，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。 6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
現場文明施工管理制度
一、施工現場要有施工標志，安全標牌和安全語口號； 二、根據現場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人； 三、進入施工現場的人員都必須按規定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品； 四、腳手架（包括卸料平台）必須符合標准； 五、施工現場的機械、設備和物件應保持整潔； 六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人； 七、遵守建設單位的有關規章制度； 八、做好施工現場「四口」的安全防護； 九、盡可能保證道路的暢通； 十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露； 十一、施工現場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作 業現場； 十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查
⑥ 電力安全有哪些法規標准
電力安全領域法律法規標准有：
國家主席令[1995]第60號 中華人民共和國電力法
國家主席令[2002]第70號 中華人民共和國安全生產法
國家主席令[2005]第33號 中華人民共和國可再生能源法
國家主席令[2007]第69號 中華人民共和國突發事件應對法
國務院令[1993]第115號 電網調度管理條例
國務院令[1996]第196號 電力供應與使用條例
國務院令[1998]第239號 電力設施保護條例
國務院令[2000]第279號 建設工程質量管理條例
國務院令[2003]第393號令 建設工程安全生產管理條例
國務院令[2007]第493號 生產安全事故報告和調查處理條例
國務院令[2011]第599號 電力安全事故應急處置和調查處理條例
中華人民共和國國家經濟貿易委員會、中華人民共和國公安部令[1999]第8號令 電力設施保護條例實施細則
國家電力監管委員會令[2004]第1號 國家電力監管委員會安全生產令
國家電力監管委員會令[2004]第4號 電業生產事故調查暫行規定
國家電力監管委員會[2004]第5號 電力二次系統安全防護規定
國家電力監管委員會令[2005]第9號 電力業務許可證管理規定
國家電力監管委員會令[2005]第15號 電工進網作業許可證管理辦法
國辦發 [2006]10號 國務院辦公廳關於加強電力設施保護工作的通知
發改能源[2006]13號 可再生能源發電有關管理規定
國家電力監管委員會 令[2006]第22號 電網運行規則（試行）
電監安全[2006]29號 關於進一步加強電力應急管理工作的意見
電監安全[2006]34號 電力二次系統安全防護總體方案
電監市場[2006]42號 發電廠並網運行管理規定
國家電力監管委員會令[2007]第2號 電力安全生產監管辦法
電監安全[2007]38號 電力建設安全生產監督管理辦法
國家電力監管委員會令[2009]第27號 供電監管辦法
電監安全[2009]61號 電力企業應急預案管理辦法
辦安全[2010]88號 關於印發《重大活動電力安全保障工作規定（試行）》的通知
電監安全[2012]11號 關於印發《電力安全事件監督管理暫行規定》的通知
電監安全[2013]5號 關於印發《電力安全隱患監督管理暫行規定》的通知
GB 50260—1996 電力設施抗震設計規范
GB 50150—2006 電氣裝置安裝工程電氣設備交接試驗標准
GB 50168—2006 電氣裝置安裝工程電纜線路施工及驗收規范
GB 50169—2006 電氣裝置安裝工程接地裝置施工及驗收規范
GB 50229—2006 火力發電廠與變電站防火設計規范
GB 50217—2007 電力工程電纜設計規范
GB 26164.1—2010 電力安全工作規程（熱力和機械部分）
GB 26859—2011 電力安全工作規程 （電力線路部分）
GB 26860—2011 電力安全工作規程（發電廠和變電站電氣部分）
GB 26861—2011 電力安全工作規程高壓試驗室部分
⑦ 關於火力發電廠安全管理規定的問題。
給你個比他們都全面的
電 廠 規 章 制 度
職工安全生產公約 安全生產十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 設備巡視檢查制度 巡迴檢查制度 設備維護制度
設備缺陷管理制度 備品備件管理制度 設備評級制度 物資倉庫防火制度
安全教育制度 衛生制度 安全獎懲制度 獎金分配製度
勞動紀律獎懲制度 事故統計調查制度 運行分析制度
安全獎懲制度
1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。
2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。
3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。
4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人 50－100元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。
5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。
職工安全生產公約
1.牢記"安全生產、人人有責"，樹立"安全第一"的思想，積極參加安全生產競賽活動，接受安全教育，提高自我防護知識。
2.認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工人培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽眾安全員指揮，做到不違章作業，不冒險蠻干。
3.正確使用和愛護防護用品和安全設施，服從分配堅守崗位，嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，無證不操作特殊工種作業。
4.經常檢查工作崗位的環境及使用的工具，做好文明施工，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故分析，提出合理化建議。
5.職工有權越級報告安全生產的一切情況。任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。
6.職工有權拒絕違章指揮。
安全生產十大禁令
1.嚴禁工作時間內喝酒。
2.嚴禁不系保險帶進行高空作業。
3.嚴禁不帶安全帽進入高空作業現場。
4.嚴禁沒有操作票進行操作。
5.嚴禁沒有工作票（或口頭命令）在電氣設備工作。
6.嚴禁不驗電接地在停電設備上工作。
7.嚴禁約時停送電。
8.嚴禁未經培訓考試取得合格證單獨上崗工作。
9.嚴禁沒有監護人在電氣設備上單獨工作。
10.嚴禁違章指揮違章作業。
操作票制度
1.倒閘操作必須根據班長命令，受令人復誦無誤後執行，發布命令應准確，清晰使用正規操作術語和設備雙重名稱。
2.操作票應由操作人填寫，監護人審核，審核完的操作票由監護人監護操作人，在模擬圖板上預演，無誤後，雙方共同簽字。
3.操作票須用鋼筆或油筆填寫，字跡清楚，不得任意塗改。
4.倒閘操作必須由兩人執行，其中監護人由技術較高者擔任，操作時，必須按順序操作，不準跳項、漏項。
5.操作人按順序每念一項，操作人須復誦，監護人核對復誦與操作項目，設備標示完全一致，發令"執行"操作人方可執行。
6.每操作完一項監護人須用紅筆在序號前劃"∨"，然後操作下一項，全操作結束後，蓋〔已執行〕章，保存一年。
7.操作時須記錄開始、終了時間和有關停送電時間。
8.停送電操作時，嚴禁帶負荷拉合刀閘。操作者須帶絕緣手套，雨天應穿絕緣靴，絕緣棒應有
防雨罩，雷雨時禁止進行倒閘操作。操作時，應嚴格按照電業安全工作規程。
工作票制度
1.在電氣設備上工作，應使用工作票。高壓設備上工作需全部或部分停電；在低壓系統或二次
迴路上工作，須高壓設備停電或安全距離不夠時，需高壓停電者均使用第一種工作票。
2.帶電作業和在帶設備外殼上的工作，二次迴路上的工作，無需高壓停電者；在高壓帶電導體
上的測試工作；低壓配電盤、箱和低壓線路上工作均使用第二種工作票。
3.工作票應由專人簽發，一式二份，工作票由工作負責人填寫，工作票號碼、工作任務、許可
工作時間及完工時間應正確清楚，不得任意塗改。
4.工作負責人（監護人）應正確安全地組織工作，結合實際進行安全思想教育，督促、監護工
作人員遵守電業安全規程，負責檢查工作票所載安全規程是否正確、完備和值班員所做的安全
措施是否符合現場實際條件。工作前對工作人員交待安全事項。
5.工作許可人負責審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件，工作現場布置
的安全措施是否完善，負責檢查停電設備有無突然來電的危險。
交接班制度
一.值班人員在未辦完交接手續前，不得擅離職守。
二.在處理事故或進行倒閘操作時，不得進行交接班，交接時發生事故，停止交接班並由交班人
員處理，接班人員在交班班長指揮下協助工作。
三.交接班內容一般應為：
1.系統和本廠的運行方式；
2.保護和自動裝置運行及變更情況；
3.設備異常、事故處理、缺陷處理情況；
4.倒閘操作及未完成的操作指令；
5.設備檢修、試驗情況、安全措施的布置，地線數、編號及位置和執行中的工作情況；
四.交接完畢後雙方值班長在運行記錄上簽字。
設備巡視檢查制度
1.對設備巡視檢查是掌握設備運行狀態及時發現及消除隱患，保證安全運行的重要手段，也是
運行工作的主要環節，必須嚴肅認真一絲不苟。
2.值班人員對所有運行及備用設備和周圍環境應經常巡視，保證巡視間隔不超過1小時。
3.屬於下列情況由值班長決定巡視時間次數：
(1).設備過負荷不顯著增加時；
(2).新裝、長期停運或檢修後的設備投入運行時；
(3).設備有缺陷影響安全運行及有可疑現象時；
(4).遇有大風、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化時；
(5).根據領導指示加強巡視等；
4.巡視後應把發現的缺陷記入設備缺陷記錄簿中，重大設備缺陷應向領導及時匯報。
5.巡視時遇有嚴重威脅人身和設備安全的情況，按事故處理的有關規定進行處理。
巡迴檢查制度
1.值班人員應按規定的時間、路線進行巡視。
2.值班人員巡視完畢後應做好記錄。
3.遇有下列情況，應增加巡視次數；
(1).設備過負荷或負荷有顯著加時。
(2).設備經過檢修改造或長期停用後重新投入系統運行；新安裝的設備加入系統運行。
(3).設備缺陷近期有發展時。
(4).惡劣氣候，事故跳閘和設備運行中有可疑現象時。
(5).法定節、假日及上級通知有重要任務期間。
設備維護制度
1.嚴格貫徹以預防為主，按一定周期和預定計劃並針對發電設備的運行狀況，做到高質量、短
工期，應修必修，修必修好。
2.每月進行一次生產維護性檢修對運行中的設備分類保養。如注油、除蟲、更換碳刷和小缺陷
處理等。
3.每半年進行一次設備小修。對發電設備進行全面檢查和防護處理。如專題試驗、檢驗、校
驗、換油等。
4.設備在運行中發生嚴重異常，應進行計劃外臨時檢修，當缺陷嚴重，修理費用較多時，經過
請示領導批准按設備小修程序處理。
5.設備大修，根據設備健康狀況或檢修規程來確定。對設備全面檢查維護，缺陷處理和改進，
以專業人員為主，其他人員為輔，並做到專人負責，分工明確。
6.每月的五日、十五日、二十五日上午十點為電廠備用設備切換日，切換後做好記錄。
設備缺陷管理制度
1.有關人員發現設備缺陷後，無論消除與否應由值班人員做好記錄，並向有關領導匯報。
2.嚴重缺陷值班人員應入時組織消除或採取其他措施防止造成事故。
3.需其他部門處理的缺陷，值班人員或值長應及時上報並督促盡快處理。
4.對一般缺陷可列入計劃進行處理。
5.值長應經常檢查設備缺陷消除情況，對未消除者應盡快處理。
備品備件管理制度
1.備品備件實行統一保管、統一發放，入庫有專人驗收，出庫有專人審批。
2.備品備件應分類保管，易燃腐蝕性物品應單獨存放。
3.物品一律上架擺放整齊掛標簽，並有保管帳。
4.庫內保持清潔，通風良好，防止蟲蛀或物品發霉變質。
5.物品應定期清點，做到帳物相符。
運行分析制度
1.運行人員通過儀表指示、運行記錄、設備巡視和操作等，出異常時，及時進行分析，查明原因進行處理。
2.當出現特殊異常現象時，應進行課題分析，找出原因採取措施加以消除。
3.當班人員發現異常經分析無確切判斷時，應及時通知廠部進行分析解決。
4.每年年底廠部組織有關人員對全廠各方面進行全面分析（安全指標、設備指標、經濟指標）。
設備評級制度
1.根據設備的完好程度，劃分為三類：
一類：經過運行檢驗，技術狀態良好，無缺陷，能保證安全，經濟運行的設備。
二類：基本完好的設備，個別零部件，雖有一般性缺陷，但尚能安全運行，不危及人身、設備安全。
三類：有重大缺陷的設備，危及安全運行，出力降低，"三漏"情況嚴重。
2.按《農村水電設備評級辦法》中的要求，認真劃分設備單元。
3.依設備單元每一年進行一次評級活動，沒有達到一類者，必須制定升級方案，半年內必須升級。
4.全廠設備的完好率必須達到95%以上，其中一類設備完好率達80%以上。
5.每年必須認真填寫設備評級匯總表。
事故統計調查制度
1.事故發生後，立即向主管安全部門及有關領導匯報。
2.一般事故發生後，在十日內寫出事故發生經過報告。
3.重大事故發生後，在三日內寫出事故發生經過報告。
4.事故現場未經調查和記錄，不得任意變動。
5.對隱瞞事故真相和阻撓調查情節惡劣者，予以加倍處罰。
安全教育制度
1.凡新吸收或調換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經考試合格後，方准上崗操作。
2.特殊工種的工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格後持證上崗。
3.要結合安全活動，每年進行一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案。
4.安全教育的主要內容有：
1).貫徹黨和國家關於安全施工的方針、政策、法令和規定。
2).安全生產管理有關規定。
3).機電及各種安全技術操作規程。
4).施工生產危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。
5).塵毒的危害及防護。
6、執行入隊教育、現場教育、崗位教育等三級安全教育制度。
物資倉庫防火制度
1.認真貫徹"預防為主，防消結合"的方針。
2.進入倉庫嚴禁吸煙，並不準攜帶易燃易爆物品。
3.倉庫內不準亂拉亂接電源線，要按（電氣安全用電管理規定）加強電源管理，防止發生電氣火災。
4.各種物品和易燃易爆物品必須嚴格分隔堆放，並要採取安全措施。
5.倉庫內外應有一定的照明設施，保持消防車輛通道暢通無阻，並加強值班巡邏。
6.倉庫內外應配備一定數量的消防器材，指定專人維護管理，定期更新，保證完整有效。
7.定期檢查防火工作及設施，每月1－2次，發現火險隱患必須立即消除，一時難以消除的隱患
要定人定項固定措施，限期整改。
8.發生火災和火警，應立即報告公安、消防部門，並組織力量搶救，保護好現場。
9.與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險情或明知存在危險而未採取有效措施之前，不準焊
割，嚴格執行安全防火焊割制度。
衛生制度
1.運行每班交班前應對中央控制室、工具室、各盤面及整個發電機層衛生，開關櫃、保護盤、
調速器等設備的表面衛生清掃一次。
2.檢修班組每天下班前對休息室衛生進行一次大清掃，每周對充電室、水輪機層及設備等表面
衛生進行一次清掃。
3.辦公室人員每日對辦公室衛生進行一次清掃。
4.不準將腐蝕性及污染性物品帶入廠區、室內，職工要以廠為家，愛護花草樹木及公共設施。
5.搞好室內外衛生，各班組的衛生分擔區每月的10日和25日進行清掃，室內設施整潔明亮，擺
放整齊，禁止在中央操作室內吸煙。
安全獎懲制度
1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。
2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。
3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。
4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人50－100
元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。
5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。
獎金分配製度
1.廠領導按照目標管理要求，帶領全廠職工全面完成局下達的年度各項生產任務。廠長、書記
享受職工平均獎的1.5倍，副廠長1.3倍。
2.班組長能夠完成班組長任職目標責任狀，班組長工作抓得好，可享受職工平均獎的1.2倍。
3.受聘的技術人員，只享受局綜合獎金系數，不享受廠超產獎系數。
4.職工資金發放以工作業績和技術考核分數作為發放獎金的主要依據。
5.病假按局規定執行。
6.事假一天扣五天獎金，二天扣十天獎金，三天扣半月獎金，事假三天以上按局規定執行。
7.由於本人在工作中不能嚴格遵守勞動紀律，工作不能勝任，調出班組進行學習，學習期間只
發工資。
勞動紀律獎懲制度
為了調動廣大職工的積極性，增強職工的主人翁責任感，使電廠在生產、工作學習上形成一
個"團結、緊張、嚴肅、活潑"的整體，特製定如下制度：
一． 各項公益性活動（學習、開會、義務勞動等）
1.對局內要求必須參加的各項公益活動及指令性的義務勞動，不參加者視情節進行扣罰5－10
元。
2.對要求必須參加的廠內組織的公益性活動，不參加者視情節扣罰5－10元。
3.主動為廠做好人好事者，按情況獎勵。
二． 勞動紀律
1.每個職工必須聽眾領導的分配，對不服從分配及無理取鬧者，領導有權停止其工作反省，按
其情節扣半月或全月獎金。
2.有事必須跟班長請假，班長只准一天假。
3.事假連休三天以上者必須提前寫請假條，班長簽同意廠部批准，口頭或電話一律不準假，經
廠領導核實的確實來不及請假的特殊情況事後也要履行補假手續。
4.曠工者按局內規定處罰，病假必須的診斷書按局內規定執行。
5.參加職工五大學習者，學習日期規定學習必須拿出學校證實材料，按局規定獎罰辦法執行，
否則按廠部規定處罰。
6.嚴禁遲到早退。遲到早退累計每小時扣2元，每次超一小時以上者每小時扣五元。
7.工作時間。中間不準擅自脫崗累計時間每小時扣2元，超過2小時扣5元，換飯時間白班十一點
到一點時間，夜班五點到七點。白班不準在床上坐卧，發現一次扣一天工資。
8.極特殊情況，特殊處理。
9.嚴禁酗酒鬧事，對酒後鬧事在廠內造成影響者扣除1－3個月獎金，對陪酒者扣罰半月或一個
月獎金。
10.嚴禁打架斗毆，按情節扣除1－3個月獎金。
11.班長認真負責，做好公開日記（遲到、早退、中間脫崗原因時間及換飯時間一律記清），如
班長有徇私舞弊現象，按其情節加倍扣罰班長。
12.不準看黃色書、錄相、賭博、發現者扣除三個月獎金
三、工作態度
工作認真負責，經常巡視，發現設備缺陷及時處理，發現設備缺陷及時匯報或處理減少損失者
獎勵5－50元。
四、衛生
1.每個職工必須保持好廠內外清潔衛生，按時清掃各自的衛生分擔區，對個人的衛生分擔區不
負責，檢查不合格者每次扣罰1－10元。
2.各班組按時清掃好水輪機層、發電機層、中控室、休息室衛生，對檢查不合格者扣全班每人
（1－5元）。
五、有下列情形之一者扣50元
1.不能完成廠班組交給的各項工作。
2.工作態度不端正，有違紀現象。
3.本月缺勤者。
4.工作中不請假，有脫崗經教育不改者。
5.班組不能按時交接班三次以上者。
⑧ 求電廠安全管理規章制度
電 廠 規 章 制 度
職工安全生產公約 安全生產十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 設備巡視檢查制度 巡迴檢查制度 設備維護制度
設備缺陷管理制度 備品備件管理制度 設備評級制度 物資倉庫防火制度
安全教育制度 衛生制度 安全獎懲制度 獎金分配製度
勞動紀律獎懲制度 事故統計調查制度 運行分析制度
安全獎懲制度
1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。
2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。
3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。
4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人 50－100元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。
5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。
職工安全生產公約
1.牢記"安全生產、人人有責"，樹立"安全第一"的思想，積極參加安全生產競賽活動，接受安全教育，提高自我防護知識。
2.認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工人培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產的各項制度，聽眾安全員指揮，做到不違章作業，不冒險蠻干。
3.正確使用和愛護防護用品和安全設施，服從分配堅守崗位，嚴格遵守操作規程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，無證不操作特殊工種作業。
4.經常檢查工作崗位的環境及使用的工具，做好文明施工，發生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故分析，提出合理化建議。
5.職工有權越級報告安全生產的一切情況。任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。
6.職工有權拒絕違章指揮。
安全生產十大禁令
1.嚴禁工作時間內喝酒。
2.嚴禁不系保險帶進行高空作業。
3.嚴禁不帶安全帽進入高空作業現場。
4.嚴禁沒有操作票進行操作。
5.嚴禁沒有工作票（或口頭命令）在電氣設備工作。
6.嚴禁不驗電接地在停電設備上工作。
7.嚴禁約時停送電。
8.嚴禁未經培訓考試取得合格證單獨上崗工作。
9.嚴禁沒有監護人在電氣設備上單獨工作。
10.嚴禁違章指揮違章作業。
操作票制度
1.倒閘操作必須根據班長命令，受令人復誦無誤後執行，發布命令應准確，清晰使用正規操作術語和設備雙重名稱。
2.操作票應由操作人填寫，監護人審核，審核完的操作票由監護人監護操作人，在模擬圖板上預演，無誤後，雙方共同簽字。
3.操作票須用鋼筆或油筆填寫，字跡清楚，不得任意塗改。
4.倒閘操作必須由兩人執行，其中監護人由技術較高者擔任，操作時，必須按順序操作，不準跳項、漏項。
5.操作人按順序每念一項，操作人須復誦，監護人核對復誦與操作項目，設備標示完全一致，發令"執行"操作人方可執行。
6.每操作完一項監護人須用紅筆在序號前劃"∨"，然後操作下一項，全操作結束後，蓋〔已執行〕章，保存一年。
7.操作時須記錄開始、終了時間和有關停送電時間。
8.停送電操作時，嚴禁帶負荷拉合刀閘。操作者須帶絕緣手套，雨天應穿絕緣靴，絕緣棒應有
防雨罩，雷雨時禁止進行倒閘操作。操作時，應嚴格按照電業安全工作規程。
工作票制度
1.在電氣設備上工作，應使用工作票。高壓設備上工作需全部或部分停電；在低壓系統或二次
迴路上工作，須高壓設備停電或安全距離不夠時，需高壓停電者均使用第一種工作票。
2.帶電作業和在帶設備外殼上的工作，二次迴路上的工作，無需高壓停電者；在高壓帶電導體
上的測試工作；低壓配電盤、箱和低壓線路上工作均使用第二種工作票。
3.工作票應由專人簽發，一式二份，工作票由工作負責人填寫，工作票號碼、工作任務、許可
工作時間及完工時間應正確清楚，不得任意塗改。
4.工作負責人（監護人）應正確安全地組織工作，結合實際進行安全思想教育，督促、監護工
作人員遵守電業安全規程，負責檢查工作票所載安全規程是否正確、完備和值班員所做的安全
措施是否符合現場實際條件。工作前對工作人員交待安全事項。
5.工作許可人負責審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現場條件，工作現場布置
的安全措施是否完善，負責檢查停電設備有無突然來電的危險。
交接班制度
一.值班人員在未辦完交接手續前，不得擅離職守。
二.在處理事故或進行倒閘操作時，不得進行交接班，交接時發生事故，停止交接班並由交班人
員處理，接班人員在交班班長指揮下協助工作。
三.交接班內容一般應為：
1.系統和本廠的運行方式；
2.保護和自動裝置運行及變更情況；
3.設備異常、事故處理、缺陷處理情況；
4.倒閘操作及未完成的操作指令；
5.設備檢修、試驗情況、安全措施的布置，地線數、編號及位置和執行中的工作情況；
四.交接完畢後雙方值班長在運行記錄上簽字。
設備巡視檢查制度
1.對設備巡視檢查是掌握設備運行狀態及時發現及消除隱患，保證安全運行的重要手段，也是
運行工作的主要環節，必須嚴肅認真一絲不苟。
2.值班人員對所有運行及備用設備和周圍環境應經常巡視，保證巡視間隔不超過1小時。
3.屬於下列情況由值班長決定巡視時間次數：
(1).設備過負荷不顯著增加時；
(2).新裝、長期停運或檢修後的設備投入運行時；
(3).設備有缺陷影響安全運行及有可疑現象時；
(4).遇有大風、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化時；
(5).根據領導指示加強巡視等；
4.巡視後應把發現的缺陷記入設備缺陷記錄簿中，重大設備缺陷應向領導及時匯報。
5.巡視時遇有嚴重威脅人身和設備安全的情況，按事故處理的有關規定進行處理。
巡迴檢查制度
1.值班人員應按規定的時間、路線進行巡視。
2.值班人員巡視完畢後應做好記錄。
3.遇有下列情況，應增加巡視次數；
(1).設備過負荷或負荷有顯著加時。
(2).設備經過檢修改造或長期停用後重新投入系統運行；新安裝的設備加入系統運行。
(3).設備缺陷近期有發展時。
(4).惡劣氣候，事故跳閘和設備運行中有可疑現象時。
(5).法定節、假日及上級通知有重要任務期間。
設備維護制度
1.嚴格貫徹以預防為主，按一定周期和預定計劃並針對發電設備的運行狀況，做到高質量、短
工期，應修必修，修必修好。
2.每月進行一次生產維護性檢修對運行中的設備分類保養。如注油、除蟲、更換碳刷和小缺陷
處理等。
3.每半年進行一次設備小修。對發電設備進行全面檢查和防護處理。如專題試驗、檢驗、校
驗、換油等。
4.設備在運行中發生嚴重異常，應進行計劃外臨時檢修，當缺陷嚴重，修理費用較多時，經過
請示領導批准按設備小修程序處理。
5.設備大修，根據設備健康狀況或檢修規程來確定。對設備全面檢查維護，缺陷處理和改進，
以專業人員為主，其他人員為輔，並做到專人負責，分工明確。
6.每月的五日、十五日、二十五日上午十點為電廠備用設備切換日，切換後做好記錄。
設備缺陷管理制度
1.有關人員發現設備缺陷後，無論消除與否應由值班人員做好記錄，並向有關領導匯報。
2.嚴重缺陷值班人員應入時組織消除或採取其他措施防止造成事故。
3.需其他部門處理的缺陷，值班人員或值長應及時上報並督促盡快處理。
4.對一般缺陷可列入計劃進行處理。
5.值長應經常檢查設備缺陷消除情況，對未消除者應盡快處理。
備品備件管理制度
1.備品備件實行統一保管、統一發放，入庫有專人驗收，出庫有專人審批。
2.備品備件應分類保管，易燃腐蝕性物品應單獨存放。
3.物品一律上架擺放整齊掛標簽，並有保管帳。
4.庫內保持清潔，通風良好，防止蟲蛀或物品發霉變質。
5.物品應定期清點，做到帳物相符。
運行分析制度
1.運行人員通過儀表指示、運行記錄、設備巡視和操作等，出異常時，及時進行分析，查明原因進行處理。
2.當出現特殊異常現象時，應進行課題分析，找出原因採取措施加以消除。
3.當班人員發現異常經分析無確切判斷時，應及時通知廠部進行分析解決。
4.每年年底廠部組織有關人員對全廠各方面進行全面分析（安全指標、設備指標、經濟指標）。
設備評級制度
1.根據設備的完好程度，劃分為三類：
一類：經過運行檢驗，技術狀態良好，無缺陷，能保證安全，經濟運行的設備。
二類：基本完好的設備，個別零部件，雖有一般性缺陷，但尚能安全運行，不危及人身、設備安全。
三類：有重大缺陷的設備，危及安全運行，出力降低，"三漏"情況嚴重。
2.按《農村水電設備評級辦法》中的要求，認真劃分設備單元。
3.依設備單元每一年進行一次評級活動，沒有達到一類者，必須制定升級方案，半年內必須升級。
4.全廠設備的完好率必須達到95%以上，其中一類設備完好率達80%以上。
5.每年必須認真填寫設備評級匯總表。
事故統計調查制度
1.事故發生後，立即向主管安全部門及有關領導匯報。
2.一般事故發生後，在十日內寫出事故發生經過報告。
3.重大事故發生後，在三日內寫出事故發生經過報告。
4.事故現場未經調查和記錄，不得任意變動。
5.對隱瞞事故真相和阻撓調查情節惡劣者，予以加倍處罰。
安全教育制度
1.凡新吸收或調換工種的工人，上崗前必須進行安全教育，經考試合格後，方准上崗操作。
2.特殊工種的工人應參加主管部門辦的培訓班，經考試合格後持證上崗。
3.要結合安全活動，每年進行一次安全技術知識理論考核，並建立考核成績檔案。
4.安全教育的主要內容有：
1).貫徹黨和國家關於安全施工的方針、政策、法令和規定。
2).安全生產管理有關規定。
3).機電及各種安全技術操作規程。
4).施工生產危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。
5).塵毒的危害及防護。
6、執行入隊教育、現場教育、崗位教育等三級安全教育制度。
物資倉庫防火制度
1.認真貫徹"預防為主，防消結合"的方針。
2.進入倉庫嚴禁吸煙，並不準攜帶易燃易爆物品。
3.倉庫內不準亂拉亂接電源線，要按（電氣安全用電管理規定）加強電源管理，防止發生電氣火災。
4.各種物品和易燃易爆物品必須嚴格分隔堆放，並要採取安全措施。
5.倉庫內外應有一定的照明設施，保持消防車輛通道暢通無阻，並加強值班巡邏。
6.倉庫內外應配備一定數量的消防器材，指定專人維護管理，定期更新，保證完整有效。
7.定期檢查防火工作及設施，每月1－2次，發現火險隱患必須立即消除，一時難以消除的隱患
要定人定項固定措施，限期整改。
8.發生火災和火警，應立即報告公安、消防部門，並組織力量搶救，保護好現場。
9.與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險情或明知存在危險而未採取有效措施之前，不準焊
割，嚴格執行安全防火焊割制度。
衛生制度
1.運行每班交班前應對中央控制室、工具室、各盤面及整個發電機層衛生，開關櫃、保護盤、
調速器等設備的表面衛生清掃一次。
2.檢修班組每天下班前對休息室衛生進行一次大清掃，每周對充電室、水輪機層及設備等表面
衛生進行一次清掃。
3.辦公室人員每日對辦公室衛生進行一次清掃。
4.不準將腐蝕性及污染性物品帶入廠區、室內，職工要以廠為家，愛護花草樹木及公共設施。
5.搞好室內外衛生，各班組的衛生分擔區每月的10日和25日進行清掃，室內設施整潔明亮，擺
放整齊，禁止在中央操作室內吸煙。
安全獎懲制度
1.發現重大事故隱患者，視情節予以獎勵50－100元。
2.能夠及時排除事故隱患，恢復設備正常運行者獎30－50元。
3.提出合理化建議並被採納者獎30－50元。
4.由於工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患，沒有及時排除，扣罰責任人50－100
元，責任不清者扣罰全班每人50－100元，班長加倍。
5.由於責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。
獎金分配製度
1.廠領導按照目標管理要求，帶領全廠職工全面完成局下達的年度各項生產任務。廠長、書記
享受職工平均獎的1.5倍，副廠長1.3倍。
2.班組長能夠完成班組長任職目標責任狀，班組長工作抓得好，可享受職工平均獎的1.2倍。
3.受聘的技術人員，只享受局綜合獎金系數，不享受廠超產獎系數。
4.職工資金發放以工作業績和技術考核分數作為發放獎金的主要依據。
5.病假按局規定執行。
6.事假一天扣五天獎金，二天扣十天獎金，三天扣半月獎金，事假三天以上按局規定執行。
7.由於本人在工作中不能嚴格遵守勞動紀律，工作不能勝任，調出班組進行學習，學習期間只
發工資。
勞動紀律獎懲制度
為了調動廣大職工的積極性，增強職工的主人翁責任感，使電廠在生產、工作學習上形成一
個"團結、緊張、嚴肅、活潑"的整體，特製定如下制度：
一． 各項公益性活動（學習、開會、義務勞動等）
1.對局內要求必須參加的各項公益活動及指令性的義務勞動，不參加者視情節進行扣罰5－10
元。
2.對要求必須參加的廠內組織的公益性活動，不參加者視情節扣罰5－10元。
3.主動為廠做好人好事者，按情況獎勵。
二． 勞動紀律
1.每個職工必須聽眾領導的分配，對不服從分配及無理取鬧者，領導有權停止其工作反省，按
其情節扣半月或全月獎金。
2.有事必須跟班長請假，班長只准一天假。
3.事假連休三天以上者必須提前寫請假條，班長簽同意廠部批准，口頭或電話一律不準假，經
廠領導核實的確實來不及請假的特殊情況事後也要履行補假手續。
4.曠工者按局內規定處罰，病假必須的診斷書按局內規定執行。
5.參加職工五大學習者，學習日期規定學習必須拿出學校證實材料，按局規定獎罰辦法執行，
否則按廠部規定處罰。
6.嚴禁遲到早退。遲到早退累計每小時扣2元，每次超一小時以上者每小時扣五元。
7.工作時間。中間不準擅自脫崗累計時間每小時扣2元，超過2小時扣5元，換飯時間白班十一點
到一點時間，夜班五點到七點。白班不準在床上坐卧，發現一次扣一天工資。
8.極特殊情況，特殊處理。
9.嚴禁酗酒鬧事，對酒後鬧事在廠內造成影響者扣除1－3個月獎金，對陪酒者扣罰半月或一個
月獎金。
10.嚴禁打架斗毆，按情節扣除1－3個月獎金。
11.班長認真負責，做好公開日記（遲到、早退、中間脫崗原因時間及換飯時間一律記清），如
班長有徇私舞弊現象，按其情節加倍扣罰班長。
12.不準看黃色書、錄相、賭博、發現者扣除三個月獎金
三、工作態度
工作認真負責，經常巡視，發現設備缺陷及時處理，發現設備缺陷及時匯報或處理減少損失者
獎勵5－50元。
四、衛生
1.每個職工必須保持好廠內外清潔衛生，按時清掃各自的衛生分擔區，對個人的衛生分擔區不
負責，檢查不合格者每次扣罰1－10元。
2.各班組按時清掃好水輪機層、發電機層、中控室、休息室衛生，對檢查不合格者扣全班每人
（1－5元）。
五、有下列情形之一者扣50元
1.不能完成廠班組交給的各項工作。
2.工作態度不端正，有違紀現象。
3.本月缺勤者。
4.工作中不請假，有脫崗經教育不改者。
5.班組不能按時交接班三次以上者。