大學團委基本規章制度

A. 團委學生會學習部的規章制度

校 學 生 會 學 習 部 規 章 制 度
發布時間:2006-4-22
第一章 工 作 職 責
1、指導各系學生會學習部開展工作。
2、加強與教務處的聯系，負責收集全校學生教學方面的信息。
3、組織各類學習競賽和知識講座，活躍第二課堂，擴大同學的知識面。
4、開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習成績進步顯著的班級和個人。在全校范圍內努力營造積極的學習氛圍。
5、努力抓好校園英語角的建設。
第二章 晚自習管理制度
為了加強學校學風建設，創造濃厚的學習氛圍，提高學生晚自習的質量，特製定我校晚自習管理制度。
第一條 一年級全體學生必須按時上兩節晚自習，時間為周一至周四晚：第一節7：00—7：50；第二節8：00—8：50。
第二條 二、三年級各班可自行安排晚自習時間。
第三條 具體管理措施：
1、 各系之間進行交叉監督、檢查： 畜牧系→外語系→信息系→醫葯系→食工系→生工系→經貿系→人文系
2、 晚自習檢查由校學習部負責組織，校學生會辦公室、主席團等將對各系進行不定時 抽查。
3、 有關請假及其它事宜處理： （1） 請假1-2節者由本班班長負責簽字（以所在系統一假條為准）。3節或3節以上者由班主任簽字。 （2） 參加勤工助學、校衛生隊、國旗班等人員可因工作情況而定。 （3） 晚上安排有課者，可不上當晚晚自習。 （4） 第8節有課的班級，可將當晚晚自習開始時間推至7：30。 （5） 遲到、早退或自期間無故不在教室者均按曠課一節處理。
4、 每月對各系各班出勤情況進行評比，以學生工作簡報形式通報全校。
第四條 評比辦法：
1、各系在抽查時，按下列標准評出優良差三類班級。
（1） 全勤且紀律好者為優；
（2） 全勤但紀律一般者為良；
（3） 缺勤嚴重或紀律不好者為差 （全勤數即為除請假等情況外應到的人數）。
2、一月內有二次評為優的班級,將給予通報表揚；有二次評為差的班級，將給予通報批評。
第五條 獎勵與處分
1 、凡被通報表揚的班級每班每次加班級積分3分；被通報批評的班級，每班每次扣班級積分3分。
2 、在檢查過程中，凡對檢查人員的工作不配合者，均給予通報批評，並扣每人每次獎學金積分2分。
3 、每月評比結果中，對於優秀率較高的系，將對該系學習部、紀檢部通報表揚；反之，將對本系學習部、紀檢部通報批評。
第六條 晚自習每月的評比結果要與校優秀班集體評選掛鉤。
第七條 本辦法自發布之日起執行。
第八條 本辦法中未盡事宜，參照《大學生手冊》有關規定執行。
第九條 本辦法解釋權歸校學生會學習部。

B. 大學社團應該有什麼規章制度

第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第六條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合並重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯絡部。正副主席與六部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.

三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
3:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個人作風影響社團形象。（1-5）
4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

第六章 辦公室管理制度
一 辦公
1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。
3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制
4. 值班人員需進行值班記錄。
5. 辦公室物品由校團委學工辦同意配給.
6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

二 值班制度
1．值班時間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會統一安排
2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。
3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。
4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。
5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。
6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定
一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。
二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。
四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處
負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章 社團終止程序
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。
（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則
一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業大學愛心社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸湖北大學大學愛心社．
三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見

C. 共青團 規章制度

共青團的組織制度是什麼?

共青團的組織制度是指要求團組織和團員共同遵守，按一版定程序辦事的權組織規程。如團的民主集中制的基本組織原則、團的代表大會選舉制度、團的代表會議制度、團員證制度等，都是團的組織制度的內容。共青團是按照民主集中制組織起來的統一整體，民主集中製作為團的基本組織原則，是團的組織制度的中心內容。

D. 共青團規章制度

共青團規章制度

團委是在**公司黨委領導下，負責公司共青團工作和團員青年思想政治教育。團員發展和推薦團員作為黨員發展對象，對團員進行表彰、獎勵和處分，指導公司團員開展工作，負責公司團的組織建設，思想建設和作風建設。為更好地明確職責，提高工作效率，特製定本崗位責任制。

一、團委書記職責

1、全面負責團總支工作，主持召開全體總支會和團總支擴大會，傳達黨的指示和上級團委決議，研究確定團總支的工作任務。

2、負責汛潮公司共青團工作的計劃、檢查、總結工作。經常向黨委反映情況，匯報並請示工作，及時向團組織布置工作，交流情況。

3、經常幫助指導各小組團總支開展工作，組織好團幹部的政治理論學習，不斷提高團幹部的思想素質和業務素質

4、開展調查研究，熟悉團情，掌握團員的工作和思想動態，有針對性地提出解決問題的辦法。

5、集中力量抓好每階段的中心工作，督促團支各部門做好本質工作。

6、抓好團總支的思想建設和組織建設，當好「班長」，加強團總支內部的團結，增強領導班子的向心力、凝聚力、戰鬥力；關心團總支人員的工作、生活，充分調動內部人員的積極性。

二、團委副書記職責

1、按照團總支的工作職責，協助團總支書記處理日常工作。

2、了解各下屬支部組織建設情況，注意考察、選拔團幹部，對團的活動、組織生活安排、團組織的加強、調整、充實等提出計劃和建設。

3、根據實際情況，具體負責大型文體活動的組織協調，組織健康有益的文體活動，活躍公司生活。

4、配合公司做好宣傳工作。

5、開展調查研究工作，及時掌握團員思想動態，解決新問題，探索新規律。

6、抓好分管的工作。

7、完成公司領導和書記交辦的其他有關事宜。

三、組織委員職責

1、負責團總支的組織工作，圍繞公司黨中心工作對團的組織生活安排並提出計劃。

2、負責協調團總支的機構設置、班子配備、幹部隊伍建設。

3、研究制訂落實團內生活和各項規章制度，做好團組織的工作考評，管理兼職團幹部。

4、做好團籍管理和團員納新工作，做好團員民主評議、推優入黨工作。

5、負責團費的收繳工作，年終作出團費收支報告。

6、具體辦理優秀團幹部、優秀團員的評選表彰工作。

7、完成正、副書記交辦的其他任務。

四、宣傳委員職責

1、圍繞黨委的中心工作，宣傳黨的各項方針政策和上級團組織的有關決議精神，抓好經常性的宣傳報道工作和思想政治教育工作。

2、研究團的發展戰略，探索新時期團的工作思路，配合公司黨委工作中心開展宣傳教育工作。

3、負責了解團員青年的思想動態，特別是團員青年在公司重要政策出台前後的思想動態，及時上報突發事件信息。

4、負責辦好團支部的工作簡報等。

5、做好先進典型的宣傳工作和學生心理健康教育工作。

6、完成正、副書記交辦的其他任務。

E. 團委制度有哪些

你在網路知道搜一下「共青團」就可以了
摘錄一些：
[編輯本段]第二章 團的組織制度
第十二條 中國共產主義青年團是按照民主集中制組織起來的統一整體。團的民主集中制的基本原則是：
（一）團員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。
（二）團的全國領導機關，是團的全國代表大會和它產生的中央委員會。地方各級團的領導機關，是同級團的代表大會和它產生的團的委員會，團的各級委員會向同級代表大會負責並報告工作。
（三）團的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都由選舉產生。
（四）團的各級領導機關應當經常聽取並認真處理下級組織和團員的意見；團的下級組織既要向上級組織請示、報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。團的各級組織要使團員對團內事務有更多的了解和參與。
（五）團的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。
第十三條 團的各級委員會可以根據工作需要，設立適當的工作部門。團的縣級以上各級委員會可以派出代表機關。
在團的各級代表大會閉會期間，同級黨的組織和上級團的組織認為有必要時，經過共同研究，取得一致意見，可以調動或指派團組織的負責人。
第十四條 團的各級代表大會的代表和委員會的產生，要體現選舉人的意志。選舉採用無記名投票的方式。候選人的產生要廣泛發揚民主，候選人名單要充分醞釀討論。可以直接採用候選人數多於應選人數的差額選舉辦法進行選舉，也可以採用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然後進行等額正式選舉。選舉人有了解候選人情況、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權利。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
團的中央和地方各級委員會委員、候補委員中的專職團幹部調離團的崗位，其委員或候補委員的職務自行卸免。委員缺額由候補委員按得票多少依次遞補，卸免和遞補須經全會確認。
第十五條 團的縣級和縣級以上委員會在必要時可以召集代表會議，討論和決定需要由代表大會解決的重大問題。代表會議可以增選委員會的部分成員。增選委員會委員和候補委員的數額，不得超過該級代表大會選出的委員和候補委員總數的三分之一。代表會議代表的名額和產生辦法，由召集代表會議的委員會決定。
第十六條 有關全團性的工作，由團的中央委員會作出決定，統一部署。
各級團組織的報刊和其他宣傳工具，必須宣傳黨的路線、方針和政策，宣傳團的上級組織和本級組織的決議與工作任務，反映青年的意見和要求。

F. 團委學生會規章制度怎麼弄

第三章 社團聯合組織機構

第七條組織機構設置
設機構：秘書、主席團
機構形式：主席團設主席、副主席
部門設置：辦公室、思政部、策劃部、科創部、術部、涉外部
第八條崗位職責
（）社團聯合崗位職責
秘書：全面指導社團聯合工作
主席：全面主持社團聯合工作；負責召社團聯合部門議、各社團負責議等各類議；領導監督各社團及主管副主席展工作；負責審批社團工作重決策；根據社團章程、管理條例及考核條例向社團聯合提任免社團幹部決議
副主席：協助主席全面展社團工作；主抓社團聯合內部各項工作；直接管理監督各社團；負責黨團思政工作貫徹與落實；主席行使主席職權；團委領導展思想政治進社團工作
辦公室： 負責社團聯合工作計劃、總結文件起草；定期社團幹部進行考核並及考核情況向團委指導師、社團聯合主席匯報；負責社團聯合規章制度起草；協助主席管理事務及各社團管理；管理各社團文件檔案；負責社團社情審查、注冊；每期社團進行注冊、備案；負責各類議通知、簽、組織議等工作；製作社聯通訊錄、證件等；收發傳達各類文件；社團及各種經費發放；配合各部門協調各部門關系
思政部：社團思政工作進行指導考核組織展團；負責社團聯合各社團團支書議組織展思想政治進社團工作組織社團聯合及各社團幹部培訓思政部部由社團聯合副主席兼任監管科創部
涉外部：各協展型爭取社贊助；與兄弟高校聯合建立聯系我校社團與其各高校社團聯合展做前期准備；負責各社團外聯部部議；維護各級社團權益；承擔社團工作問題與校各部門咨詢工作
科創部：負責各社團科技創新工作管理領導各社團科技部進行科技創新社團員技術技能培訓；召各社團副議；負責社團聯合各項進行宣傳報道協助各社團內外宣傳；種宣傳手段宣傳全校社團工作；負責社團聯合網頁製作維護及填充更新內容
術部：負責組織社團第二課堂展；收存各級社團編印刊物；負責召各社團財政部部議；監管社團聯合及各社團所財政情況直接社團聯合各部議負責
策劃部：組織策劃社團聯合各項具體策劃創意、流程等；檢查督導各社團展；負責各社團策劃部部議；負責社團聯合短期計劃製作並相關部門及社團進行核查社團舉辦型進行檢查評優工作
（二）社團崗位職責
：主持社團全面工作嚴格握工作向；負責社團計劃審查規策劃；協事務進行宏觀調控；理順工作關系；主持召員及社團工作議；貫徹執行協章程員進行監督考評；代表社團參加社團聯合例
團支書：負責社團團工作定期召民主向協員傳達級指示文件精神；解社團員思想狀況協助做員思想工作；抓社團宣傳；督導社團向確積極向進行
副（技術部部）：協助抓全局工作負責員技能培訓主抓內部事務及關管理工作代行職權
另外各社團必設部門：策劃部、外聯部、宣傳部、技術部

G. 團員的規章制度是什麼

團員規章制度：
一、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代專表」重要思想，學屬習現代化科學文化知識，模範遵守社會主義法制和校紀校規，在學習和紀律上起表率作用。
二、堅定不移地擁護團的章程，執行團的紀律，履行團員的義務，按時交納團費，佩帶團徽，無故六個月不過組織生活或不交團費者，以自動退團處理。
三、積極參加團委、學校組織的各項活動，每人每學期做好人好事8次，努力做到德、智、體、美、勞全面發展。
四、模範執行中學生日常行為規范，不吸煙、不喝酒、不打架罵人，倘若有違犯其上之一者，據情節輕重給予處分，直至開除團籍。
五、每個團員積極參加各支部每季兩次的文體活動，從而提高組織管理水平和開闊知識視野，並及時總結、推廣經驗，由支部收集歸檔。
六、自覺參加團支部每季一次的團課，增強團的知識水平，提高「五講四美三熱愛」的素質，在各個方面發揚獨立自主、自力更生、艱苦奮斗的精神。
七、勇於開展批評和自我批評，善於團結、幫助同學、說話和氣、舉止文雅、忠誠坦白、辦事公平。

H. 求一份大學生社會實踐相關規章制度，校團委的

《華東理工大學研究生會暑期社會實踐規章制度暫行條例》
一,宗旨
華東理工大學研究生會實踐部的宗旨在於:引導我校研究生這一高學歷高層次的青年群體投身社會,並致力為我校研究生打造高水平的實踐平台,發揮其知識,智力優勢,以實際的行動來身體力行"三個代表"重要思想,在服務社會,奉獻自我,實現價值的同時,提升自身素質,實現全面發展.
二,活動主題
深入社會實踐 實現自身價值
認清社會責任 勇挑時代重任
三,活動口號
深入實踐,敢為人先,做全面發展的社會賢才!
四,主體項目
智援西部篇
今年我校把博士團"三下鄉"志願者服務活動作為大學生積極參與實施西部大開發戰略的一項重點活動.充分發揮我校的人才優勢,根據西部各地區的實際需要,認真選取課題,深入調查研究,制定了切實有效的實踐方案.我校將組織幾支博士團赴西部開展對口服務.
國企改革篇
我與國企齊騰飛 ——組織"碩博科技服務團"赴寧波及瑞安鄉鎮,市重點骨幹企業,科技含量較高的民營科技企業以及文化教育部門等單位,依據一定項目及對口崗位開展國有企業掛職,技術服務活動,並與之建立長期研究生社會實踐基地.
3.社區服務篇
今年暑期,除繼續開展市委組織部,市教育黨委,團市委等組織的掛職鍛煉活動外,我校將充分利用社區資源,選派優秀大學生到公司,街道,居委進行廣泛的掛職鍛煉活動.使學生通過掛職鍛煉"見人見物見精神,明事明理明責任".
五,社會實踐公約
1.在乘車的過程中,遵守公共秩序,聽從領隊的指揮.
2.到站後,倘若實踐地派人來接,要表示真誠的感謝;倘若無人來接,切勿怨天尤人,要表示理解.盡量自己想辦法解決,或給接收單位打電話,尋求妥善的解決辦法.
3.在住宿地,要保持整潔衛生,飲食應聽從實踐地的安排.如果當地條件有限,應盡量克服困難,勿向當地提出不合理的要求.
4.適當休整後,盡早地開展實踐,注意最基本的禮貌,如敲門,使用禮貌用語,不隨地吐痰.
5.服從實踐地的安排,如覺得有不合理之處,盡量尋求協商解決,和實踐地保持親密聯系,加強交流,共同商討相關事項,不可我行我素.在與當地發生矛盾時,應保持冷靜,不可鬧情緒,影響大局.
6.尊重他人,尊重當地習俗,切勿到處炫耀,標榜自己的身份,不要以學歷待人.
7.衣著得體,忌濃妝艷抹,出席正式場合時,衣著不可過於隨便.
8.實踐過程中要注意節儉,便宜從事.
9.樹立環保意識,不可隨便亂扔垃圾和廢品.
10.不可接受地方贈品,更不可索要當地特產.
11.臨走時,應主動將住處打掃干凈.提前向實踐地打招呼,並正式表示感謝.
六,暑期社會實踐團隊守則
1.暑期社會實踐活動實行領隊負責制,各團隊設領隊一名.
2.各團領隊在申報立項,領取經費,開展實踐和總結工作中全權負責.
3.各團隊應持接待單位的接收證明和團隊立項登記表在校研究生院登記立項.實踐完畢後,在開學後兩周內向研究生會提交活動總結報告,實踐成果,團隊成員個人小結(每人一份)和接待單位的評語.
4.各團隊成員應尊重整個團隊的安排,認真完成各項實踐任務,不擅自行動,對自己的行動負責.
5.各團隊成員應積極的對實踐活動提出自己的意見和看法.
6.各團隊成員如遇意外情況需退出實踐活動,應向領隊提出書面申請,批准後方可離隊.領隊應在實踐活動結束後將具體情況上報團委.
7.各團隊成員應衣著得體,舉止文明,謙虛有禮.
8.各團隊成員應遵紀守法,維護華東理工大學的聲譽和形象.
9.各團隊負責人應組織好團隊完成學校和接待單位交給的任務.
10.各團隊領隊應妥善處理團隊內的分歧,遇意外事件及時採取措施,保證團隊的團結和實踐活動的順利進行.
11.各團隊內各項事物應由集體討論決定,統一意見後貫徹民主集中制原則.
12.各團隊應本著節約合理的原則辦好有關事宜.
13.各團隊須尊重接待單位的協調安排,不得擅自向當地組織提無理要求,不能隨意接受貴重禮品.
14.各團隊中團員應與各自導師做好溝通工作,不得擅自離開崗位.
15.各團隊中每位團員在簽了暑期社會實踐協議書後,由於個人原因,未事先提出申請而擅自離開崗位者,該團員在校期間評獎及評優將一律取消.
16.本守則的解釋權在華東理工大學研究生會.
七,組織原則
1,暑期實踐時間為7月下旬到8月下旬
2,全面動員廣大研究生就近就便參加社會實踐活動,即學生自選主題,確定考察或服務項目,參加社會實踐優秀成果評選.
3,由校研究生院牽頭重點組織幾支社會考察隊,將通過公開招標的方式進行招募.由學院組隊自主選擇考察主題或服務項目

I. 大學分團委工作管理制度及規章制度

http://www.jlnku.com/xpjilin/xpfinish/readnews.asp?newsid=348

http://..com/question/39284866.html?si=3