聯通員工規章
❶ 聯通員工進
1、聯通有三種用工方式：正式員工、派遣員工、外包員工。正式員工不會隨意辭退。2、正式員工指的是直接和聯通公司簽訂勞動合同的員工，正式勞動合同也是有年限的，一般三年，三年到了之後，可以續簽。除非是員工自己不想干，一般沒犯大錯，都直接續簽的。3、派遣員工是和第三方人力資源公司簽訂勞動合同的員工，沒有勞動局的合同。4、如果和聯通公司簽訂的甲方乙方勞動合同，自然是正式員工，但是也是有年限的，一般是三年。三年到了之後，可以續簽。一般正式員工是不會隨便辭退的。 每個地方的聯通公司，在人力資源管理上也略有不同。
❷ 對聯通各級領導人員必須遵守的內部交往9條紀律
中國聯通內部交往9條紀律
嚴禁拉山頭、劃圈子、搞團伙，謀取小團體和個人利益；
2.嚴禁在選人用人、年度考核、評優評先中拉推薦票、測評票、選舉票，跑官要官、買官賣官；
3. 嚴禁相互之間尤其是下級給上級送錢、送物、送代金券、消費卡等；
4.嚴禁違反公司相關規定公款吃請、公款娛樂、公款旅遊、公車私用等行為；
5.嚴禁因公出差期間接受超標准接待和因私出行期間接受同級和下級單位公款接待；
6.嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜、借機收受相關員工財物斂財；
7.嚴禁以借款、借物、打牌娛樂等方式，變相進行利益輸送；
8.嚴禁在采購、建設及招投標等活動中出於個人目的違規干預下級單位的經營決策；
9.嚴禁發生傷風敗俗、違反社會主義道德的行為。
❸ 聯通員工違紀怎麼處理
偽造本人沒有的身份證進行實名，已經通過10010和10015和官博等投訴都不能解決，你可以起訴，不過關鍵你的證據，沒有直接證據很難勝訴的。
❹ 怎麼舉報聯通員工違規違紀
你直接可以撥打聯通的客服熱線然後進入人工客服然後進入相應的違規違紀舉報
❺ 聯通b類員工和A類員工區別
A類就是長期在聯通乾的，老聯通的多些，也可理解為長合工，終身的合同。
B類和A類都是正式工，在待遇上差別不大，只是合同不一樣，有年限設置，如果你提前解約有違約金等，公司也可以和你提出提前解約。
C類不屬於正式工，要填合同，但不是和聯通，而是和社會上的勞務公司簽約，聯通只用你人，為你提供工資，待遇，同時聯通需向勞務公司交管理費等，當然你的待遇和AB類差距大，可能沒住房公積金，養老金等。
❻ 中國聯通正式員工的待遇。。。
黑龍江省綏化聯通工資808起步，月工資一千，市公司領導應該換了，職工工資都保證不了，你還是下基層當個職員
❼ 聯通營業廳營業員的管理規章制度
你想知道有兩種渠道，一是找到中國聯通的主頁，上去查查看；二是直接到聯通營業廳的大廳去看看，拿個手機攝成像片回來慢慢整理。
❽ 聯通公司正式員工待遇 怎麼進入聯通正式員工
截至2020年，聯通公司正式員工待遇一個月3000左右。
(8)聯通員工規章擴展閱讀
注意
關於面試，筆試內容，每個應聘的崗位筆試內容都不一樣，基本題型分為選擇題、多選題、判斷題、問答題，和公務員的考試內容差不多，閱讀理解、邏輯思維、數學推理等等，問答題一般是專業知識。
面試的時候不要緊張，面試的問題可能會包括學校學習情況、實習、家庭情況、對聯通的了解、專業知識等，具體問題看面試官心情吧，面試時做好准備。
應聘地區選擇盡量在家庭所在地，因為聯通總體來說薪資不高，在其它地區的話要租房生活的話壓力比較大。