公安局規章制度

Ⅰ 公安機關保密工作規定

為切實做好我院機關保密工作，根據《保密法》和高檢院有關保密規定，結合實際，制定本制度。
一、保密范圍
(一)具有秘密內容的各種文件、文稿、電報、信件、統計數字、表冊、電子文檔、音像資料、檔案、圖片、磁卡、軟盤等;
(二)尚未公布的院黨組會、檢察長辦公會、檢察委員會涉密會議內容和會議記錄;
(三)院領導參加的尚未公布的各種涉密會議及活動內容;
(四)機關各部門的涉密業務工作情況，包括組織人事、案件情況、技偵手段、行動方案、羈押地點以及與案件有關的卷宗、詢問筆錄、舉報材料、來信、來訪情況等;
(五)涉密傳真、電話會議的有關文件、資料及內容;
(六)保密要害部門(部位);
(七)檢察機關武器彈葯調撥、發運、存放情況;
(八)檢察技術方面的器材、資料等;
(九)保密電話、密碼機、密鑰等;
(十)印章、印信、證件等;
(十一)其他需要保密的事項。
二、保密守則
(一)不該說的秘密絕對不說，不該問的秘密絕對不問，不該看的秘密絕對不看，不該記錄的秘密絕對不記錄;
(二)不在非保密本上記錄秘密事項;
(三)不在私人交往中或公共場所談論國家秘密和檢察工作秘密事項;
(四)不攜帶秘密文電和案卷到公共場所或宿舍內傳閱;
(五)不用普通電話、無線電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項;
(六)不在個人著作和文章中引用國家秘密和檢察工作秘密;
(七)存儲文件和處理涉密信息的計算機，不得與網際網路和公共信息網相連接。
三、保密要求
(一)嚴格各種文電、信函的查收、登記、編號、分發和簽字手續，不得私自擴大機密文電的傳閱、使用范圍。
(二)黨組傳閱的機密文電由機要秘書負責管理;各部門的機密文電由內勤負責管理;機密文電每季度組織清交一次。
(三)送交列印、復印的稿件及文件軟盤，要按保密要求妥善存放;印出的文件要及時通知送印部門取回;列印、復印的清樣、廢版及廢品要及時銷毀。
(四)摘抄、復印、翻印秘密文件和資料，必須經院保密委員會辦公室批准，並履行審批手續。復印件要與原件一樣登記，用後收回。
(五)凡開通使用涉密信息網路的部門，必須嚴格履行審批手續，經院保密委員會同意後，方可使用。
(六)文件銷毀由院統一組織並派人監銷，各部門不得私自銷毀，嚴禁當廢品出售。
(七)秘密文件或案卷材料應通過機要或派專人專車遞送。執行遞送任務時，不得在無關單位、場所辦理其他事宜，不壓件，不丟失。
(八)宣傳報道應按有關規定執行，非經批准，不得涉及國家秘密和檢察工作秘密。
(九)加強保密教育，每年在節假日前集中進行一次保密教育和檢查。
四、保密機構
(一)院成立保密委員會，辦事機構設在辦公室。各部門設一名兼職保密委員，在保密委員會的指導下開展工作。
(二)保密委員會及辦事機構的基本職責：
1.負責組織研究貫徹上級有關保密工作方針、政策、指示、決定和工作部署的具體意見及措施。
2.統一組織、協調、管理本單位(系統)的保密工作。
3.對院各部門的保密工作予以指導和監督。
4.及時聽取保密辦公室、職能部門的保密工作情況匯報。
5.審定本單位保密工作發展規劃和年度工作計劃。
6.組織研究和處理保密工作中的突出問題，提請黨組研究解決保密工作中的重大問題。
7.組織調查和研究處理泄密事件。
8.主持召開保密工作會議或保密委員會成員會議。
9.協調解決保密工作所需經費和通信、自動化建設中的保密技術防範措施。
10.組織向黨組及上級保密部門報告工作。
五、保密責任
(一)保密委員會主任對本單位保密工作負有直接領導責任，主持保密委員會的日常工作。
(二)保密委員會副主任對主任負責，協助主任履行上述職責，當好參謀。
(三)保密委員會成員對主任、副主任負責，實行委員分工負責制。根據其所在部門的職責范圍和業務工作范圍，具體抓好所在部門的保密工作。
(四)保密委員會辦公室是具體辦事機構，負責保密委員會日常工作，完成保密委員會主任、副主任交辦的工作事項。
(五)涉密工作人員對本單位的保密工作負有直接工作責任。嚴格遵守保密法律、法規和規章制度，切實履行保密職責，認真做好具體保密工作和管理工作。
(六)因工作失職、瀆職，致使本單位發生泄密事故，已經造成或者可能造成不良影響和損失的，按情節和後果輕重，分別依據《中國共產黨紀律處分條例》、《檢察官紀律處分暫行規定》和《保密法》、《刑法》等有關規定，嚴肅查處。

Ⅱ 公安機關考勤制度管理規定

1.
局全體干抄部職工均嚴格遵守上襲、下班制度。上班時要堅守崗位,不得遲到、早退,工作時間不得無故...
2.
考勤簽到時間為上午8:30以前,下午3:30(時間如有變動按上級規定作相應調整)...
3.
原則上要求全體幹部職工一律上班簽到後再外出辦事,如有特殊情況因公或因私外出,應經科室負責...
4.
請假和銷假手續辦理。工作人員因病、因事需要 請假的,必須填寫請假條,說明事由。

Ⅲ 即將去公安局當文員了，裡面的規章制度會怎樣

應該是比較正式的裝束了 畢竟去的地方很正規嘛~~ 去之前最好是以一個比較職業的穩重的形象入職 給大家留好印象啦~~

Ⅳ 公安機關組織管理條例的規定

國務院令
中華人民共和國國務院令

第479號

《公安機關組織管理條例》已經2006年11月1日國務院第154次常務會議通過，現予公布，自2007年1月1日起施行。

總理溫家寶

二○○六年十一月十三日

文件全文
中華人民共和國國務院令

（第479號）

《公安機關組織管理條例》已經2006年11月1日國務院第154次常務會議通過，現予公布，自2007年1月1日起施行。

總理 溫家寶

二○○六年十一月十三日

公安機關組織管理條例

第一章總則

第一條

為了規范公安機關組織管理，保障公安機關及其人民警察依法履行職責，根據《 中華人民共和國公務員法 》、《 中華人民共和國人民警察法 》，制定本條例。

第二條

公安機關是人民民主專政的重要工具，人民警察是武裝性質的國家治安行政力量和刑事司法力量，承擔依法預防、制止和懲治違法犯罪活動，保護人民，服務經濟社會發展，維護國家安全，維護社會治安秩序的職責。

第三條

公安部在國務院領導下，主管全國的公安工作，是全國公安工作的領導、指揮機關。

縣級以上地方人民政府公安機關在本級人民政府領導下，負責本行政區域的公安工作，是本行政區域公安工作的領導、指揮機關。

第四條

公安機關實行行政首長負責制。

第二章公安機關的設置

第五條

縣級以上人民政府公安機關依照法律、行政法規規定的許可權和程序設置。

第六條

設區的市公安局根據工作需要設置公安分局。市、縣、自治縣公安局根據工作需要設置公安派出所。

公安分局和公安派出所的設立、撤銷，按照規定的許可權和程序審批。

第七條

縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內設機構分為綜合管理機構和執法勤務機構。

執法勤務機構實行隊建制，稱為總隊、支隊、大隊、中隊。

第八條

縣級以上地方人民政府公安機關和公安分局內設機構的設立、撤銷，按照國家規定的許可權和程序審批。

第九條

看守所、拘留所、戒毒所、收容教育所依照法律、行政法規的規定設置。

第三章公安機關人民警察職務

第十條

公安機關人民警察職務分為警官職務、警員職務和警務技術職務。

第十一條

公安機關履行警務指揮職責的人民警察實行警官職務序列。

公安機關領導成員和內設綜合管理機構警官職務由高至低為：省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

公安機關內設執法勤務機構警官職務由高至低為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。

縣級以上地方人民政府公安機關派出機構、內設執法勤務機構和不設區的市、縣、自治縣公安局根據工作需要，可以設置主管政治工作的政治委員、教導員、指導員等警官職務。

第十二條

公安機關履行警務執行職責的人民警察實行警員職務序列。

公安機關及其內設綜合管理機構警員職務由高至低為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

公安機關內設執法勤務機構警員職務由高至低為：一級警長、二級警長、三級警長、四級警長、一級警員、二級警員、三級警員。

第十三條

公安機關從事警務技術工作的人民警察實行警務技術職務序列。

警務技術職務的設置，按照國家規定執行。

第十四條

公安機關人民警察的級別，根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。

第十五條

公安機關人民警察職務與級別的對應關系，由國務院另行規定。

第十六條

公安機關人民警察任職，應當符合國家規定的任職資格條件。

第十七條

縣級以上地方人民政府公安機關正職領導職務的提名，應當事先徵得上一級公安機關的同意。

縣級以上地方人民政府公安機關副職領導職務的任免，應當事先徵求上一級公安機關的意見。

第十八條

公安機關內設機構警官職務、警員職務的任免，由本公安機關按照幹部管理許可權決定或者報批。

公安分局領導成員職務以及公安派出所警官職務、警員職務的任免，由派出公安分局、公安派出所的公安機關決定。

第四章公安機關的編制和經費

第十九條

公安機關人民警察使用的國家行政編制，實行專項管理。

第二十條

公安部根據工作需要，向國務院機構編制管理機關提出公安機關編制的規劃和調整編制的意見，由國務院機構編制管理機關審核，按照規定的許可權和程序審批。

第二十一條

省、自治區、直轄市人民政府根據工作需要，可以向國務院機構編制管理機關提出調整公安機關編制的申請。

國務院機構編制管理機關對省、自治區、直轄市人民政府調整公安機關編制的申請，徵求公安部意見後進行審核，按照規定的許可權和程序審批。

第二十二條

公安機關根據工作需要，經中央公務員主管部門或者省、自治區、直轄市公務員主管部門批准，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。但是，對公安執法職位或者涉及國家秘密的職位，不實行聘任制。

第二十三條

公安機關應當按照國家規定，將各項罰沒收入和行政事業性收費收入全額上繳財政。

縣級以上人民政府按照國家規定的經費項目和標准，將公安機關經費列入財政預算，實行全額保障，並對經濟困難地區的公安工作給予必要的經費支持。

第五章公安機關人民警察管理

第二十四條

公安機關錄用人民警察實行考試錄用制度。

公安機關錄用的人民警察應當符合國家規定的條件。

第二十五條

公安部機關及其實行公務員制度的直屬機構人民警察錄用考試，由中央公務員主管部門負責組織。

縣級以上地方人民政府公安機關人民警察錄用考試，由省、自治區、直轄市公務員主管部門負責組織。縣級以上地方人民政府公安機關按照國家規定，承擔相應的錄用工作。

第二十六條

調任、轉任到公安機關擔任人民警察職務的，應當符合擔任公安機關人民警察的條件和擬任職位所要求的資格條件。

公安機關應當對調任、轉任人選進行嚴格考察，並按照管理許可權審批。必要時，可以對調任人選進行考試。

第二十七條

公安機關人民警察實行警銜制度。公安機關授予警銜的人員應當是使用國家專項編制的在職人員。

第二十八條

公安機關按照管理許可權對人民警察進行考核。

考核結果作為調整公安機關人民警察職務、級別、工資以及辭退、獎勵、培訓的依據。

第二十九條

公安機關人民警察應當經過公安院校等人民警察培訓機構培訓並考試、考核合格，方可任職、晉升職務、授予警銜、晉升警銜。

公安機關應當組織人民警察接受國家規定的培訓。

第三十條

公安機關人民警察有下列情形之一的，應當予以辭退：

（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在公安機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行人民警察義務，不遵守人民警察紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在公安機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者1年內累計超過30天的。

第三十一條

公安機關人民警察有下列情形之一的，不得辭退：

（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性人民警察在孕期、產假、哺乳期內的；

（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

第三十二條

公安機關人民警察個人或者集體在工作中表現突出，有顯著成績和特殊貢獻的，應當根據國家規定給予獎勵。

獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

對受獎勵的公安機關人民警察，可以根據國家規定提前晉升警銜，並給予一次性獎金或者其他待遇。

擬以國務院名義授予榮譽稱號的，由人事部審核後報國務院審批；擬授予全國公安系統一級英雄模範稱號的，由人事部會同公安部審批；擬授予全國公安系統二級英雄模範稱號的，由公安部依據國家有關規定審批。

第三十三條

公安機關人民警察違法違紀的，應當根據國家規定給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

對受處分的公安機關人民警察，根據國家規定降低警銜或者取消警銜。

對公安機關人民警察的處分由任免機關或者監察機關決定。

第三十四條

公安機關人民警察對涉及本人的人事處理決定不服，或者認為有關部門及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法申請復核，提出申訴或者控告。

第六章公安機關人民警察待遇

第三十五條

公安機關人民警察享受國家規定的符合其職業特點的工資待遇。

第三十六條

公安機關人民警察實行國家規定的保險制度，保障其在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

第三十七條

公安機關人民警察因公致殘的，應當享受必要的治療、康復，其中被評定殘疾的人員享受國家規定的撫恤和優待。

公安機關人民警察因公犧牲或者病故的，其家屬享受國家規定的撫恤和優待。

第三十八條

公安機關人民警察實行國家規定的工時制度和休假制度。

公安機關人民警察在法定工作日之外工作的，應當補休；不能補休的，應當給予補助，具體辦法由人事部會同財政部規定。

第三十九條

公安機關人民警察達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公安機關人民警察符合國家規定的提前退休條件的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。

第四十條

公安機關人民警察退休後，享受國家規定的退休金和其他福利待遇。

第七章附則

第四十一條

新疆生產建設兵團的公安機關和經批准參照《 中華人民共和國公務員法 》管理的公安機關所屬事業單位的組織管理，適用本條例。

第四十二條

本條例自2007年1月1日起施行。

Ⅳ 玉溪市公安協管員規章制度

轉載以下資料供參考

公安協管員規章制度
為強化流動人口聚集區社會治安防控，增強群眾安全感，有效緩解城鄉結合部地區突出治安問題，按照區委、區政府關於在全區推行村莊社區化管理模式的要求，昌平區招錄負責輔助派出所及社區民警開展村莊社區化管理，為有效發揮公安協管員的作用，特製定公安協管員規章制度如下：
公安協管員的性質和職責
第一條、公安協管員是面向社會公開招聘、隸屬公安分局領導、輔助社區民警實現對村莊社區化管理工作的基層公安協警人員。
第二條、公安協管員的主要職責任務是：
（一）社會治安管理。主要負責在村內街巷、出入口開展日常巡邏防控，查驗出入證件，及時發現各類違法犯罪行為，協助社區民警處理村內各類案件及糾紛，確保所負責的村莊不發案、少發案。
（二）情況信息收集。在日常巡防防範工作中發現各類違法犯罪線索，收集社情民意，及時上報社區民警、派出所開展相關工作。
（三）實有人口管理。主動配合社區民警對轄區常住人口、流動人口的底數及人員變化情況進行統計，協助公安機關落實日常工作。
（四）安全防範宣傳。配合社區民警開展防範宣傳教育工作，定期開展安全檢查，向群眾傳授各類防範知識；
（五）矛盾排查調處。了解因拆遷佔地、鄰里糾紛、干群矛盾等引發的各類矛盾糾紛，配合地方政府和派出所做好矛盾化解工作。
（六）控制社區內違章建設。配合地方黨委政府開展對進村違建建材的查堵疏導勸解工作，有效遏制違章私搭亂建現象。
公安協管員的招聘
第三條、公安協管員的招聘應當在本人自願報名的前提下，按照公開、公平、公正，有利於調動廣大群眾參與社會治安綜合治理工作積極性的原則、通過面試、體檢、政審等程序合格的，聘用為協管員。此外，招聘協管員由街道（鎮）綜治辦、派出所進行雙政審，並報區綜治辦、分局人口管理處備案，確保招錄的人員政治可靠、素質較高、責任心較強。具體條件如下：
（一）年齡18—45周歲，男性，身體健康，初中以上文化程度；
（二）擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄；
（三）有較強的組織紀律觀念和良好的職業道德，有較強的事業心和責任感，作風正派。
（四）優先考慮居住在本地社區（村）居民，如本地居民無法達到招聘要求，也可招募外地有安保工作經驗的人員；
公安協管員的管理
第四條、成立村莊社區化工作領導小組，由公安分局分局長葉國清任組長，公安分局副分局長周燕濱副組長，各屬相關職能單位及派出所主要領導為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在公安分局人口管理處，負責日常工作，由公安分局人口管理處處長於錫躍任辦公室主任。
第五條、公安協管員的管理由公安分局人口管理處及各屬地派出所進行管理。其中：公安分局人口管理處負責指導派出所對公安協管員招聘、組織、指導等工作，屬地派出所負責具體業務指導和日常管理、使用。公安協管員實行集中食宿、統一管理的半軍事化管理方式。
第六條、公安協管員管理工作領導小組主要職責。
（一）掌握全區公安協管員建設情況。
（二）根據全區實際，制定公安協管員各項規章制度，指導公安協管員開展村莊社區化管理工作。
（三）負責組織、指導各派出所加強對公安協管員的教育培訓、考核評比等活動。
（四）監督檢查公安協管員各項制度落實情況，監測公安協管員發揮作用情況。對發現的問題，及時通報屬地派出所，督促改進。
（五）及時收集、匯總公安協管員工作信息，總結推廣在公安協管員管理、使用等方面的先進經驗和突出作法，推動公安協管員隊伍全面發展。
（六）每年年終召開公安協管員工作總結表彰會，總結全年工作，部署次年工作任務，並對工作突出的予以表彰獎勵。
第七條、派出所對公安協管員管理的主要職責。
（一）派出所要明確一名主責領導及負責公安協管員的社區民警，並不斷完善公安協管員工作規范、管理制度、勤務指揮、業務培訓、考核獎懲等制度建設。同時，對公安協管員的工作實行一事一報、一月一總結，及時收集匯總上報各類公安協管員工作信息。
（二）根據警情分析、發案規律和特點，結合轄區實際情況，圍繞「三高」，科學合理安排公安協管員的投向和投量。指導公安協管員開展社會治安管理、情況信息收集、實有人口管理、安全防範管理、矛盾排查調處、控制社區違建等工作。
（三）派出所負責對公安協管員的工作績效進行考核，同時按照以情待人、以制度管人的機制，強化對公安協管員的使用和管理。
公安協管員的工作制度
第一節 公安協管員紀律規定
第八條、公安協管員的工作紀律。
（一）公安協管員自身沒有執法權，只能協助公安機關履行職責，在政策和法律允許的范圍內開展工作。工作期間要服從命令、聽從指揮、團結協作。要注意遵守保密條例、制度。
（二）公安協管員不得參與具體執法辦案工作，不得從事對違法犯罪嫌疑人的詢、訊問，採取強制措施等應由民警承擔的工作，不得非法限制他人人身自由、扣押他人證件或財物、搜查他人身體、住所或場所，不得直接從事或參與罰沒、收費等工作。
（三）公安協管員在工作時間要注意個人行為規范、舉止言語文明、不得飲酒，在非工作時間不得酗酒滋事。不得擅離崗位、遲到早退。因病、因事不能出勤的，要提前請假。工作中應保持衣著整潔、儀表端莊、統一著裝、佩戴標識。夜間需攜帶照明設備。
（四）公安協管員不得對現行違法犯罪活動、突發災害事故等案件或事件冷漠觀望，對求助群眾態度冷淡、推諉扯皮。
（五）公安協管員不得參與自身職責以外的工作，不得違反「三個凡事」的鐵規鐵紀。三個凡事是指：凡是向犯罪嫌疑人通風報信的，一律給予開除；凡是泄露警務工作秘密、違法辦案、辦人情案的，一律視情節給予紀律處分直至開除；凡是打聽案情、說情託人、接受吃請、收受財物的，一律視情節給予紀律處分直至開除。
（六）公安協管員使用的裝備由派出所負責統一管理，公安協管員僅負責使用，如人為損壞，需按值賠償。
第二節 公安協管員著裝規定
第九條、公安協管員的著裝規定。
公安協管員著裝應當統一並佩戴標識。同時，應嚴格遵守下列規定：
1、不得與便服混穿；
2、不得歪戴帽子，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。
3、不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者飾物；
4、不得赤腳穿鞋或者赤足。
5、不得系扎圍巾，不得染指甲、留長指甲，不得染彩發、化濃妝、戴首飾；
6、不得留長發、大鬢角、卷發（自然卷除外）、剃光頭或者蓄鬍須；
（二）著裝時，應當舉止文明。不得邊走邊吃東西、扇扇子；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰；不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩；不得席地倒卧。
（三）著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙；非因工作需要，不得進入營業性娛樂場所。
（四）辦公時間在辦公區域內，不準穿短褲、背心、禁止袒胸赤背。
第三節 公安協管員內務規定
第十條、公安協管員辦公設備由公安分局、派出所統一配發，個人負責使用和保管，不得故意損壞，故意損壞自賠。
第十一條、公安協管員要及時維護辦公室、宿舍衛生，每日下班前進行必要的打掃，周五下午統一打掃衛生。
第十二條、公共區域衛生有當日值班的協管員負責。
1、禁止在公共區域亂擺亂放、亂寫亂畫、亂扔煙頭、紙屑，隨地吐痰。
2、禁止浪費、破壞公共區域的用品、設施。節約能源，及時關閉水龍頭，離屋後要隨手關窗、關計算機、關燈、關空調。
第十三條、辦公室、宿舍內務衛生要求：
1、配發的辦公用品要擺放整齊，布局合理，美觀實用。
2、辦公桌上除擺放辦公物品外，不得隨意亂放其它物品。
3、辦公室要整潔、無雜物亂堆放、無蜘蛛網，地面無污跡和灰塵、無痰跡，桌椅、櫃頂不積塵，門窗玻璃須保持清潔，禁止將室內垃圾掃到樓道、走廊或扔到樓下。
4、辦公桌椅要專人專用，不準隨意挪動或更換。
5、辦公室和宿舍內不得飼養寵物，不得張貼與工作無關或與身份不符的圖片、照片、粘貼畫，保持牆面整潔。
6、辦公室及宿舍內不得擅拉鐵絲、繩索；辦公室內不得懸掛擺放制服、便服及與辦公無關的私人物品。
7、宿舍內床單、被罩等物品，要及時清洗，保持清潔。被褥要疊放整齊，床上不放衣物及其他物品。
第十四條、公共區域及辦公室、宿舍所有傢具、電器、各類器材均為集體資產，要愛惜使用，禁止隨意挪動、不得帶離單位。
第四節 公安協管員內部安全規定
第十五條、公安協管員應加強單位內部的安全管理，防止出現治安災害事故。
（一）未經許可，禁止攜帶易燃、易爆、劇毒物品進入辦公區。
（二）嚴禁在辦公室及宿舍內使用明火。未經批准，不準使用大功率電器。
（三）下班離開辦公室，要關閉屋內電器（包括電腦、電燈、空調等）。
（三）各類文件、材料及時清理並裝入文件櫃，不得在桌面雜亂擺放。嚴禁在辦公區、宿舍存放貴重物品和大量現金，私人物品要妥善保管。
（四）本人所用電腦要全部設置開機及屏保密碼，不得讓外單位人員使用。
（五）嚴禁留宿非本單位人員。
（六）發生緊急情況或安全事故，必須立即採取措施，如實、逐級向有關領導報告。
第五節 機動車使用管理規定
第十六條、應由主管民警指定專人駕駛機動車，駕駛機動車的人員應具有3年以上駕齡，未發生過交通事故。
第十七條、駕駛員應認真遵守交通法規，嚴禁開特權車，嚴禁違章行車、酒後駕車。
第十八條、駕駛車輛必須報請主管民警同意，填寫《出車登記表》，並隨身攜帶駕駛本。嚴禁將車輛駛出管界。車輛使用完畢後，應及時告知主管民警並將鑰匙交回。
第十九條、各車輛日常維修保養由主管民警及指定的駕駛員負責。
第六節 公安協管員的勤務制度
第二十條、公安協管員應統一由派出所、社區民警安排使用，不得擅自行動。
第二十一條、派出所要建立「日會商、周講評、月總結」工作機制，確保公安協管員工作取得實效。
（一）建立工作交接班制度，實行「日會商」。即：公安協管員在每日工作結束後，要將前一日的工作進行匯總，突出情況及時上報主管民警。交接班記錄要留存備查。
（二）針對公安協管員工作中存在的問題，派出所要實行「周講評」。即：針對公安協管員的工作狀態、工作方法和工作成效等方面存在的問題，及時講評，督促整改。
（三）定期對公安協管員工作中的先進經驗和典型作法進行總結，實行「月總結」。即：每月對公安協管員工作中的典型經驗和突出作法，及時總結上報，由公安分局人口管理處負責適時向全局推廣，營造良好氛圍。
第二十二條、公安協管員在日常工作中應當遵循以下原則開展工作。
（一）合理配置的原則。公安協管員在開展工作時要堅持合理配置的原則。依據不同的工作性質及工作內容，按照主管民警的要求及時調整工作時間、地點及工作人數，妥善解決「出工不出力」的問題。
（二）及時報告的原則。工作中中遇有群眾舉報、治安案件、災害事故、突發事件等要及時報告派出所，並配合現場民警進行先期處置。
（三）協同處置的原則。對正在實施犯罪的嫌疑人要保持鎮靜，配合民警設法制伏犯罪嫌疑人，並發出信號召集其他公安協管員或群眾報警；對逃跑的犯罪嫌疑人要盡可能看清人數、衣著、體貌特徵、所用交通工具號牌等。
公安協管員的績效考評
第二十三條、公安協管員的績效考評由公安分局人口管理處、派出所工作共同開展，制定具體的公安協管員績效考核辦法，加強對公安協管員的工作考核。
第二十四條、公安協管員的績效考核由屬地派出所具體負責，每月定期開展，考核結果與公安協管員的月補助直接掛鉤。績效考核實行百分制，70分以下為不合格，70分至90分為合格，90分以上為優秀，每月考核分值要記入公安協管員個人檔案。
第二十五條、考核的主要內容包括：遵紀守法情況、按規定出勤情況、通訊暢通情況、各項工作開展情況等。
第二十六條、公安分局人口管理處要定期通過組織開展「優秀公安協管隊伍」、「優秀公安協管員」等評選活動，進一步激發公安協管員的工作熱情，最大限度的發揮公安協管員的作用。
第二十七條、對違反工作紀律、責任心不強、不負責任，甚至造成嚴重後果的公安協管員，以及績效考核連續三個月不合格的公安協管員，要給予通報批評、扣發月補助、直至辭退、追究刑事責任的處罰。
公安協管員的教育培訓
第二十八條、根據公安協管員的工作職責及性質，對公安協管員應當實行先培訓後上崗制度，崗前培訓由公安分局人口處統一組織，崗前培訓不合格的，不能從事公安協管員的工作。
第二十八條、屬地派出所要適時組織公安協管員進行集中教育培訓，教育培訓工作要有計劃、有安排、有檔案記錄。教育培訓方式可採取分期、分批輪訓和印發材料集體學習等方法。教育培訓內容主要包括：黨的路線方針政策，時事政治、國家有關法律、規章和政策規定、日常工作常識等。
第二十九條、公安分局人口處要定期組織開展全區性公安協管員「比武練兵」活動，以檢驗公安協管員整體水平和專業素質，推動全區公安協管員能力建設。對於表現突出的，要適時予以獎勵。
此規定至下發之日起執行，規定的解釋權由公安分局人口管理處負責。

Ⅵ 縣公安局制定的內部規章制度算不算規范性文件

內部規章制度是不能作為規范性文件的，但是有參考依據的就不同了，一般就對內部有效，約束內部人員用

Ⅶ 公安局民警違法違紀處理規定

第一章 總 則

第一條 為保障公安機關及其人民警察依法正確履行職責，保護公民、法人和其他組織的合法權益，根據《中華人民共和國人民警察法》和有關法律、法規，結合公安工作實際，制定本規定。

第二條 本規定所稱執法過錯是指公安機關人民警察在執行職務中，故意或者過失造成的認定事實錯誤、適用法律錯誤、違反法定程序或者其他執法錯誤。

第三條 追究執法過錯責任，應當遵循實事求是、有錯必糾、過錯與處罰相適應、教育與懲處相結合的原則。

第四條 在執法過錯責任追究工作中，公安業務部門、法制、督察、人事等部門應當互相支持，積極配合。

第五條 對於及時發現、制止、糾正公安機關的執法過錯有突出成績的單位和人民警察，應當給予表彰獎勵。

第二章 執法過錯責任追究范圍和認定

第六條 公安機關人民警察在執行職務中，有下列情形之一的，應當追究執法過錯責任：
（一）違反法律規定，對應當立案或者撤銷的刑事、行政案件不予立案、撤銷，對不應當立案或者撤銷的案件予以立案、撤銷的；
（二）在辦案中弄虛作假、逼供、騙供、誘供、逼取證人證言的，或者因為在勘驗、檢查、鑒定中出現重大失誤、疏漏而造成案件錯誤處理的；
（三）因辦案人員的主觀過錯導致案件主要犯罪事實錯誤，檢察院不予批捕、不起訴或者人民法院判決無罪的；
（四）應當報捕而未報捕導致檢察院在審查批捕時增捕重大犯罪嫌疑人的；
（五）呈報勞動教養、少年收容教養、收容教育，因辦案人員的主觀過錯導致案件主要事實錯誤，審批機關或有關部門不予批準的；
（六）因辦案人員的主觀過錯導致案件主要事實錯誤或者嚴重違反法定程序，被人民法院、復議機關撤銷具體行政行為的；
（七）對沒有犯罪事實或者沒有證據證明有犯罪重大嫌疑的人，錯誤採取刑事拘留、取保候審、監視居住等刑事強制措施，或者超過法定期限辦案情節嚴重的；
（八）違反法律規定，作出拘留、罰款、吊銷許可證和執照、沒收財物等行政處罰，或者採取勞動教養、少年收容教養、收容教育等限制人身自由措施的；
（九）違反法律規定，辦理保外就醫、所外執行的；
（十）違反法律規定，對財產採取查封、扣押、凍結等強制措施，或者違反國家規定徵收財物、收取費用的；
（十一）違反法律規定，使用警械、武器，情節惡劣或造成嚴重後果的；
（十二）違反法律規定，阻礙當事人行使申訴、控告、聽證、復議、訴訟和其他合法權利，情節惡劣或者造成嚴重後果的；
（十三）不履行辦案協作職責，或者阻礙異地公安機關依法辦案，情節惡劣或者造成嚴重後果的；
（十四）錯誤執行或者拒不執行發生法律效力的刑事、行政裁判、復議決定和其他糾正違法的決定、命令，造成嚴重後果的；
（十五）拒絕或者拖延履行法定職責造成嚴重後果的；
（十六）其他故意或者過失違反法律、法規、規章規定，應當予以追究的執法過錯。

第七條 公安機關發生執法過錯的，應當根據人民警察在辦案中各自承擔的職責，區分不同情況，分別追究案件審批人、審核人、辦案人、鑒定人及其他直接責任人員的責任。

第八條 辦案人、審核人、審批人都有故意或過失造成執法過錯的，應當分別承擔責任，其中審批人承擔主要責任。

第九條 審批人在審批時改變或者不採納辦案人、審核人的正確意見造成執法過錯的，由審批人承擔全部責任。

第十條 違反規定的程序，擅自行使職權造成執法過錯的，由直接責任人員承擔責任。

第十一條 因辦案人或者審核人弄虛作假、隱瞞真相，導致審批人錯誤審批造成執法過錯的，由辦案人或者審核人承擔主要責任。

第十二條 因鑒定人提供虛假、錯誤鑒定結論造成執法過錯的，由鑒定人承擔主要責任。

第十三條 下級公安機關按照規定向上級公安機關請示的案件，因上級公安機關批復、決定錯誤造成執法過錯的，由上級公安機關有關責任人員承擔責任。

第十四條 具有下列情形之一，改變案件定性、處理的，不追究人民警察的責任：
（一）法律規定不明確或者有關司法解釋不一致的；
（二）因不能預見或無法抗拒的原因致使錯誤發生的；
（三）執行上級命令的；
（四）按照辦案協作規定協助辦案的。

第三章 對執法過錯責任人的處理

第十五條 對執法過錯責任人員，應當根據其違法事實、情節、後果和責任程度分別追究行政責任、經濟責任和刑事責任。

第十六條 對於發生執法過錯的責任人員，應當依照有關規定，作出以下處理：
（一）辭退；
（二）限期調離公安機關；
（三）停止執行職務；
（四）延期晉級、晉職；
（五）通報批評；
（六）取消評選先進的資格；
（七）離崗培訓；
（八）責令作出書面檢查；
（九）減發或者停發崗位津貼、獎金。

第十七條 執法過錯責任人員有違法違紀行為，應當依照《中華人民共和國人民警察法》《國家公務員暫行條例》及公安機關有關規定給予處分。

第十八條 執法過錯責任人員的行為已經構成犯罪，應當追究刑事責任的，依法移交有關部門辦理。

第十九條 公安機關依法承擔國家賠償責任的案件，除依照以上規定追究執法過錯責任外，還應當依照《中華人民共和國國家賠償法》的規定，向有關責任人員追償部分或者全部賠償費用。

第二十條 公安機關發生執法過錯案件影響惡劣、後果嚴重的，除追究直接責任人員的責任外，還應當依照《公安機關追究領導責任暫行規定》，追究公安機關領導責任。

第二十一條 發生嚴重的執法過錯或者多次發生執法過錯的公安局、派出所和辦案單位，本年度不得評選為先進集體。

第二十二條 對執法過錯責任人的處理情況應當作為公安機關人民警察考核、定級、晉職、晉升的重要依據，記入檔案。

第二十三條 凡具有下列情形之一的，可以從輕或者免予追究執法過錯責任：
（一）由於輕微過失造成執法過錯的；
（二）主動承認錯誤，並及時糾正的；
（三）執法過錯發生後能夠配合有關部門工作，減少損失、挽回影響的；
（四）情節輕微、尚未造成嚴重後果的。

第二十四條 有下列情形之一的，應當從重追究執法過錯責任：
（一）因貪贓枉法、徇私舞弊、刑訊逼供、蓄意報復、陷害等故意造成執法過錯的；
（二）阻礙對執法過錯責任進行追究的；
（三）對檢舉、控告、申訴人打擊報復的；
（四）連續多次發生執法過錯的；
（五）情節惡劣、後果比較嚴重的。

第四章 執法過錯責任追究的程序

第二十五條 追究執法過錯責任，由發生執法過錯的公安機關負責查處；上級公安機關認為有必要的，可以直接查處下級公安機關發生的執法過錯案件。

第二十六條 公安法制部門負責執法過錯案件的檢查和認定，並提出糾正意見。
公安業務部門對本部門發生的執法過錯案件，應當主動檢查和糾正。
對於需要追究執法過錯的紀律責任的，由法制部門或者業務部門提出處理意見報督察或者人事部門，由督察或者人事部門研究決定後，報公安機關行政首長審批。

第二十七條 被追究執法過錯責任的人民警察不服追究執法過錯責任決定的，可以向本級或者上級公安機關申訴；接受申訴的公安機關應當在三十日內作出答復。法律、法規另有規定的，按照有關規定辦理。

第五章 附 則

第二十八條 各省、自治區、直轄市公安廳局可以根據本規定，結合本地實際制定實施辦法。

第二十九條 本規定由公安部法制局負責解釋。

第三十條 本規定自頒布之日起實施。

Ⅷ 公安機關怎樣執行好、落實好各項規章制度

我靠 又是一個考上警察的傢伙 我告訴你吧 吃好 喝好 和地痞流氓處好 當好他專們的保護傘 沒事欺屬負欺負老百姓 就行了 現在的公安 基本都是這么乾的 不過問一下 你的是自己考上的嗎 要是考上的 恭喜你 我知道我們這 考一個警察可要10-15萬哪 汗！~