條例站位高

A. 政治站位高怎麼表述

摘要 1、具體來說，政治站位首先表現為政治意識，就是維護黨的領導、堅定「四個自信」、提升執政能力的意識，政治的堅定性、敏銳性、鑒別力、執行力要強。

B. 規定、條例 、規范 三者的區別

條例具有法定性，比如經立法機關制定而頒布。
規定具有行政性，屬內政府或具權力機容關作出而實施。
規范具有操作性，它的出處多樣，有的是行業主管機關、有的是政府主管機關、有的是出自於共同的約定。
還有一種是意見，具有指導性和依據性。
以上都是調整或規范、指導社會行政或社會行為的主要依據與參考標准。

C. 「辦法」和「條例」有區別嗎

區別如下：

1.定義不同：

①辦法是在有關法令、條例、規章的基礎上，對國家或某一地區政治、經濟和社會發展的有關工作、有關事項的具體辦理、實施提出切實可行的措施；

②條例是具有法律性質的文件，針對有關法律、法令的輔助性和闡釋性，可以比較全面、系統地規定國家或某一地區政治、經濟、科技等領域的某些重大事項的管理和處置。

2.領域不同：

①辦法重在發布具體的可操作性措施，它的制發者是國務院各部委、各級人民政府及所屬機構；

②條例重在規定機關組織或工作人員的各項指標，它的制發者是國家最高權力機關、最高行政機關。

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內容的法規性

條例是國家機關為控制或調整國家生活中某些方面的准則而使用的立法性手段，是基本法律制定以前的單項法規，又是制定以後，貫徹實施之前的具體化，細則化，從而保證基本法律的具體實施。條例一經頒布實施，其所涉及到的對象，必須依條款辦事，否則將要受到法律、行政或經濟的處理。

條例一經頒布實施，在一個相當長時限內，對其所涉及的對象行為起約束作用。

1987年4月21日，國務院辦公廳在《行政法規制定程序暫行條例》中，明確規定了國務院各部門和地方各級人民政府制定的規章不能稱其為「條例」。其制發者必須是國家權力機關或行政機關以及受這些機關委派的組織；企事業單位的職能部門，黨派團體不能用條例行文。這就從行文的源頭上保證了條例的權威性、約束力

條例在頒布前，可以有一個試行的階段。經過試行以後，加以修改充實，作為正式文件頌施行，成為在一定范圍內具有法規性和約束力的文件。

辦法由首部和正文兩部分組成。

（1）首部。包括標題、制發時間和依據等項目內容。

標題：由發文機關、事由、文種構成。

制發時間、依據。標題之下用括弧註明規定製發的年、月、日和會議；或通過的會議、時間及發布的機關、時間；或批準的機關、時間等。有的辦法隨「命令」、「令」等文種同時發布，這一項目內容可不再寫。

（2）正文。一般由依據、規定、說明這三層意思組成，可分章、分條敘述。辦法中的各條規定，是辦法的主體部分，要將具體內容和措施依次逐條寫清楚。辦法的結尾，一般是交代實施的日期和對實施的說明。

D. 條例的權威性要高於規定這句話是否正確

「條例的權威性要高於規定」這句話是通順正確的

E. 領導要具有全局意識，站位要高怎麼表達

不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。」回顧中國共產黨走過的99個春秋，既是一部激盪人心、催人前行的奮斗史，更是一部講大局、顧大局的團結史。特別是改革開放40多年來，中國8億多人口脫貧，占同期全球減貧人口總數70%以上，教育、醫療、衛生、住房、飲用水、電力保障等方面得到長足發展，舉世矚目。究其根源，就在於各級領導幹部講大局、顧大局，在全局之中找目標、找定位、找方向，嚴格按照中央統籌、省負總責、市縣抓落實的工作機制，層層立下軍令狀，級級傳導壓力，構建起「責任清晰、各負其責、合力攻堅」的脫貧攻堅責任體系，從而更好地推動脫貧攻堅事業向前發展，為世界提供中國減貧經驗。
大局凸顯政治、大局折射品格、大局彰顯擔當。「領導幹部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬，善於把地區和部門的工作融入黨和國家事業大棋局，做到既為一域爭光、更為全局添彩。」因為，只有領導幹部正確認識大局，才能確保方向正確、信念堅定；只有領導幹部自覺服從大局，才能避免頭重腳輕、虎頭蛇尾；只有領導幹部堅決維護大局，才能避免顧此失彼、整體失衡。尤其是當領導幹部個人利益沒有得到滿足時，千萬不要去抱怨或者消極對待工作，要相信只要自己努力，好好地干工作，完成上級組織交代的事情，「是金子總會發光的」。

F. 法律解釋與條例哪個效力等級高

在一國之內同一法域之中，法律體系呈現出縱橫交錯的特徵。在單一制專的國家結構中屬，為了維持法律體系的內在統一，不但各種法律部門在橫向上要相互銜接，而且各種法律淵源在縱向上要保持協調。從法的效力上看，一切法律淵源都具有法的形式效力，該效力本身並不存在差異；但是，不同淵源的法律規范卻存在等級。所謂法律位階，是指每一部規范性法律文本在法律體系中的縱向等級。下位階的法律必須服從上位階的法律，所有的法律必須服從最高位階的法.
在我國，按照憲法和立法法規定的立法體制，法律位階共分六級，它們從高到低依次是：根本法律、基本法律、普通法律、行政法規、地方性法規和規章。
部委規章屬於最底法律位階，所以省級條例法律效力大。

G. 「站位高」是什麼意思

可能是 眼光遠 的意思

H. 中國共產黨黨組織工作條例規定黨政領導基本條件外，還應當有多少黨齡

中國共產黨黨組織工作條例規定黨政領導基本條件外，還應當有3年以上黨齡，其中廳局級以上單位的黨組成員應當有5年以上黨齡。

根據《中國共產黨黨組工作條例》當中的第十五條規定，黨組成員除應當具備黨章和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的黨員領導幹部的基本條件外，還應當有3年以上黨齡，其中廳局級以上單位的黨組成員應當有5年以上黨齡。

黨組成員的任免一般由批准設立黨組的黨組織決定。實行雙重領導的單位設立黨組的，其黨組成員的任免按照幹部管理許可權執行。分黨組成員的任免由上級單位黨組決定。企業黨組成員的任免，按照幹部管理許可權執行。

(8)條例站位高擴展閱讀：

根據《中國共產黨黨組工作條例》當中的第十八條規定，黨組必須堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對本單位黨的建設的領導，落實新時代黨的建設總要求，履行全面從嚴治黨責任，提高黨的建設質量。

把黨的政治建設擺在首位，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，提高政治站位，彰顯政治屬性，強化政治引領，切實增強政治能力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

I. 條例規定要突出什麼和政治訓練

照亮了黨員教育管理之路，有利於我們全黨推動全面從嚴抓好抓實黨員教育管理工作。

絕不含糊、理直氣壯，《條例》突出鮮明的政治性。黨和國家的事業必須要旗幟鮮明、絕不含糊、理直氣壯地講政治，黨員教育管理工作也一樣。《條例》在黨員教育管理工作遵循原則中明確指出「堅持以黨的政治建設為統領」，意味著黨員教育管理工作要突出政治原則、政治要求，要牢牢抓住政治建設這個重點、這個關鍵，這跟黨的十九大報告明確提出的「把黨的政治建設擺在首位」是高度一致的。黨的政治建設是黨的建設、從嚴治黨的重中之重，是推進全面從嚴治黨的內生動力。黨員教育管理必須要以黨的政治建設為統領，旗幟鮮明地講政治，著力持續增強黨員黨性和政治修養，在黨性教育、政治理論教育上不斷下苦功夫，突出政治教育和政治訓練，強化黨章黨規黨紀教育，加強黨的宗旨教育，引導廣大黨員旗幟鮮明地講政治，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，不忘初心、牢記使命，統一全黨意志、凝聚全黨力量為實現黨的綱領和目標而共同奮斗。

站在新的歷史起點上，我們黨從嚴從實教育管理黨員，著力激發黨組織的生機活力。我們在工作上要嚴格要求自己，嚴明紀律，以黨章為根本遵循，以黨的政治建設為統領，要深入學習領會新時代中國特色社會主義思想的核心要義，增強政治自覺、理論自信，提高政治站位，強化責任擔當，增強過硬本領，做好本職工作，自覺做新時代中國特社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者

J. 領導幹部應當如何定位，應當具有怎樣的站位高度

領導幹部要高站位，高水平，高品位
站位高。不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。做事的站位高不高，對於一個領導幹部來講至關重要。一個領導幹部特別是主要領導幹部的定位高不高，決定了一個單位的定位高不高，決定了一個單位的工作思路定位高不高，也決定了一個群體的定位高不高，也決定了工作的結果高不高。領導幹部必須站位要高，高屋建瓴，胸中有丘壑，才能決策准確。要有「從大處著眼，從小處著手」的氣魄，既要把千頭萬緒的工作、紛繁復雜的事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題，真正做到運籌帷幄，把握大局，狠抓落實，實現服務水平的全面提升。只有這樣，才能使我們的工作有前瞻性、針對性和科學性。
水平高。一個人工作水平的高低，主要取決於其謀事的能力。「謀」，在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單的執行，有的人則有所創新，這兩種人處理事情的結果和層面會完全不同。凡事按規矩去做，不會出問題，但是也不會出亮點。做事前謀與不謀，效果是截然不同的。我們中國有句古話叫做「謀事在人，成事在天」，其實未必見得。凡事只要認真、科學、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中。「謀」，可以把不可能轉化為可能，把常規轉化為超常規，甚至把似乎已成定局的失敗轉化為奇跡般的成功。「謀事在人，成事亦在人」。謀事的高水平取決於謀事者的高素質。當今時代，是知識經濟的時代；當今社會，正逐步成為學習型社會。領導幹部身負重擔，就更應勤以致學、學以致用，努力做一名好學不倦之仕，不做不學無術之官。古人講「多讀書則氣清，氣清則神正。」要通過學習思考，不斷提升自己的理論素養，把握事物發展的規律，增強明辨是非的能力，為科學決策奠定扎實可靠的基礎。
品位高。職位高更須品位高，要常修為官之德。自古以來，人們就把做官先做人看作是為官從政的美德。有位作家曾說過，「好人不見得是好官，但好官必須首先是好人。」沒有高尚的人格做底子，為官從政就容易摔跤。高尚的人格可以彌補才能的不足，而再大的才能也填補不了人格的缺陷。首先，境界要高。作為領導幹部，就是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、地位觀、政績觀，追求崇高而遠大的理想，自覺踐行科學發展觀。其次，眼界要廣。領導幹部要切實把學習作為拓寬眼界的重要方法，孜孜不倦地吸取新的理論、新的知識，提高思想層次，加強道德修養。最後，胸懷要寬。古今中外，凡能成就大業者，多是心地坦盪、胸懷寬廣之人，正所謂「將相頭頂堪走馬，公侯肚裡好撐船」。