中學校園足球教學管理規章制度

⑴ 初中足球比賽制度

初中足球比賽方案一
一、指導思想與總體目標
根據國家體育總局、教育部聯合下發的《關於開展全國青少年校園足球活動的通知》(體群字[20XX]54號)要求，為全面提高廣大學生的體質健康水平，培養拼搏意識和團隊精神，在我校現有校園足球活動的基礎上，更加廣泛地開展青少年校園足球活動，普及足球知識和技能，形成以學校為依託，體教結合，可持續發展的青少年足球人才培養體系。以增強學生體質、培養青少年拼搏進取的團隊協作精神為宗旨，通過廣泛開展足球活動，建立符合我校青少年校園足球活動開展的足球聯賽。
二、活動主題
陽光·快樂·幸福·成長
三、領導小組
組長：艾清新
副組長：賈守一、李欣、劉心潔、王秀玲、柳慧、靳亞男
成員：孫翠榮、張自明、李玉琴、艾鳳靜、馬立軍、體育老師和全體班主任。
四、項目、組別
1、項目：男子十一制足球賽、女子十一制足球賽
2、組別：七年級組、八年級組、九年級組
五、報名時間和具體事項
1、報名時間：截止時間3月13日
2、比賽時間：3月15日
3、運動員要求：每班報領隊1人，教練1人，可報運動員12人，註明隊長和運動員號碼。
六、分組方法和隊員人數
1、在本年級組內進行班與班的比賽，進行淘汰賽制度。
2、一場比賽應由兩隊參加，每隊上場隊員不得多於11人，其中必須有1人為守門員。每場比賽替換人數不限。
3、隊員裝備各球隊隊員必須統一的服裝參賽，隊長需佩戴袖標;不可佩帶其它有危險的金屬飾物，不可佩帶玻璃鏡片的眼鏡;上場隊員必須穿布面膠釘球鞋，允許穿帶護腿板。

⑵ 我要一個高中足球社的章程和管理辦法。

轉載以下資料供參考

上海應用技術學院足球社章程
第一章 總則

第一條 名稱：上海應用技術學院足球社。
第二條 宗旨：促進足球運動的發展；發展社團成員間的友好往來；提高足球技戰術水平；創造健康活力的足球氛圍；
第三條 任務：負責管理策劃組織本校的足球活動；研究制定活動形式、內容、方法和規則；加強社團建設，推動我校體育事業發展積極開展足球活動，促進各院系間的交流；促進各協會間溝通和交流，構建和諧校園；增進校際間的交流和友誼。

第二章 組織機構

第四條 社團全體會議
（一）全體社員參加。
（二）會議在每學期開學第一個月內，每學期結束前一個月內各舉行一次。
（三）社團全體會議職責
1.修改足球社章程和規則。
2.監督足球社各項日常工作。
3.對足球社內重大決議進行表決。
4.審議社長學期工作計劃和年度工作總結。

第五條 社長和副社長
（一）社長一名，社長本人提交申請，經社團全體會議選舉產生，得票數最多者當選。每屆任期一年，可連任。
（二）副社長兩名，副社長本人提交申請，經社團全體會議選舉產生，得票數最多者當選。每屆任期一年，可連任。

第六條 社長職責
（一）主持足球社日常工作。
（二）定期向社團全體會議匯報工作。
（三）監督、指導所轄各部門的工作。
（四）主持對副社長、社員工作的年度考核和評審。

第七條 副社長職責
（一）協助社長處理足球社日常工作。
（二）定期向社長匯報工作。
（三）監督、指導所轄各部門的工作。
（四）主持開展社內各項會議。

第八條 裁判委員會
（一）由一名主席和成員組成。
（二）職責：確定比賽規則及其修改條文的官方解釋；決定比賽規則的實施；建議社長修改比賽規則；建立比賽合格的裁判名單；確立和推廣統一的裁判法和規則實施方法；負責組織學習班培訓現有裁判和有參加裁判工作意願的同學；逐天通報比賽情況。

第九條 技術委員會
（一）由一名主席和若干名委員組成。
（二）職責：負責發展訓練方法和培訓足球教練員，解決理論和實踐問題；評定足球教學經驗，並負責宣傳推廣及普及新的技、戰術；負責組織教練、領隊和管理人員的培訓班和講座，以提高比賽水平、管理水平和訓練水平；負責制定教練和裁判的教學及訓練文件。

第十條 醫務委員會
（一）由一名主席和若干名成員組成。
（二）職責：該委員會屬於有關醫學、生理學和衛生保健法方面事務的咨詢機構；評定有關生理、訓練、教學、心理學和衛生保健方面的科學經驗；對優秀運動員進行專門醫務監督並建立檔案，提高他們的全面運動能力、身體素質能力和競技能力。研製足球運動員的營養標准和制定衛生保健方面的條例。

第十一條 新聞和出版委員會
（一）由一名主席和若干名委員組成。
（二）職責：以宣傳海報、博客、飛信、QQ等形式通報足球社的活動；負責比賽規則、教練員手冊、技術報告等書籍、月報、通報的出版和發行。

第十二條 紀律委員會
（一）由一名主席和若干名委員組成。
（二）職責：負責審查裁判關於比賽方面的報告和確立應實行的懲罰；學習參考各足球組織實施紀律措施的能力。

第十三條 秘書處
（一）由秘書長和若干成員組成。
（二）秘書長是新聞和裁判兩個組織的領導人。
（三）秘書處下設五個個部：技術部、財務部、外聯部、組織策劃部和人力資源部。
（四）職責：技術部負責發展規劃和培訓班的組織工作，負責大型比賽的技術調研工作；財務部負責財會和辦公室工作；外聯部經管同經濟夥伴的聯系，特別是同比賽和發展規劃有關的資助者的聯系和交往；組織策劃部負責日常活動的組織和策劃及對參加比賽人員的前期培訓；人力資源部負責社員的注冊、注銷登記管理。秘書處還負責編發規則、比賽技術報告等；負責會議和培訓的組織。

第三章 社員

第十四條 凡上海應用技術學院在籍學生，遵守校紀校規，承認並遵守足球社章程，願意參加足球社的組織管理和活動者，均可申請加入足球社。

第十五條 社員義務
（一）遵守國家法律，社會公德、體育道德和比賽規則的義務。
（二）自覺遵守足球社紀律，嚴格執行足球社決議，熱心本職工作，努力完成好足球社工作的義務。
（三）宣傳足球社，維護足球社形象，樹立良好風范的義務。
（四）自覺學習有關足球知識，努力提高自身的足球技術水平的義務。
（五）積極參加足球社組織的訓練、比賽等活動的義務。
（六）推薦足球愛好者加入本社的義務。

第十六條 社員權利
（一）享有參與足球社內的選舉、被選舉和表決的權利。
（二）享有向足球社提出工作建議、推薦成員、監督足球社內工作的權利。
（三）享有參與足球社組織的各種訓練、比賽、有關講座、培訓及其他活動的權利。
（四）在討論決定對社員進行紀律處分時，有申辯的權利。
（五）享有使用足球社設備器材的權利。

第十七條 入社
申請者應在社團招新日在指定地點報名參加，或向足球社提交電子申請表，經足球社審核批准後方可成為足球社成員。申請者自批准之日起履行社員義務、享有社員權利。

第十八條 退社
（一）社員因特殊情況要退出足球社的，應提前兩周向足球社提交書面申請或電子申請表，辦理退社手續
（二）連續三次無故缺席者、不交社費者，作自動退社處理。

第四章 日常工作

第二十條 每學期開始時足球社各部門根據社長的工作計劃制定相應的工作計劃，一式兩份（列印稿），一份交秘書處存檔。

第二十一條 每學期末各部門做出本學期的工作總結並由社長做匯總總結。

第二十二條 足球社日常活動項目由訓練、比賽構成。

第二十三條 足球社應認真做好檔案的收集、整理工作，並於每學期結束前，向秘書處移交檔案。

第五章 紀律

第二十四條 社團成員應無條件參加社團活動（特殊原因要事前向社長請假）
第二十五條 反對任何形式的小團體主義和個人主義，倡導團隊精神。
第二十六條 活動到場准時，不得無故缺席；訓練及比賽中服從安排。
第二十七條 發揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴於律己，寬以待人，保持高昂的鬥志。
第二十八條 如因特殊情況不能參加或不能准時參加社團活動時，須通過電話等方式向社長請假，請假結束後，需提交請假的書面申請。未提前請假者作無故缺席處理。

第六章 違紀處理

第二十九條 社團成員如不遵守紀律或不認真履行義務，將視其情節輕重給予以下處分：
1. 違反社團章程或未認真履行義務者，將視其情節輕重勸其退出足球社。
2. 社團活動每月只能請假一次，從第二次起每次比賽分別禁賽一場、兩場、三場，依次類推。
3. 連續三次或者累計五次無故不參加活動者(指未能事先提前向上級部門請假者)，將取消其社團成員資格。
4. 連續兩次不繳納社費者，勸其退出足球社。

第七章 考評和獎懲

第二十四條 足球社成員的考評每學期進行一次，根據考評成績評定個人成績。

第二十五條 社團成員考評由各部門初評，確定初步結果，再由社長審核、復評。

第二十六條 足球社將對社團先進予以頒發榮譽證書並記入個人檔案。

第八章 經費

第二十七條 足球社經費主要來自社費、報名費和贊助費。

第二十八條 足球社經費使用情況每月公布一次。

第二十九條 足球社經費由財務部統一管理。

第九章 附則

第三十條 本章程自頒布之日起施行。

第三十一條 本章程修改權在足球社社團大會。

第三十二條 本章程最終解釋權歸足球社。

上海應用技術學院足球社

⑶ 足球隊規章制度是什麼

其實每個對都有起自己的規章制度,但其精華是相同請參考以下制度!
杭青足球隊章程及管理架構一、總則
1、杭青足球隊（以下簡稱球隊）是由廣大喜愛足球運動的球友自發組織的一個非贏利、非商業的業余團體。
2、球隊成立的目的是為了給廣大喜愛足球運動的球友提供一個活動、交流的平台。
3、以「快樂足球為主，競技足球為輔」為活動基礎，並提倡「包容、平等、自助」三大原則。

二、球隊組織機構
4、杭青足球隊常務委員會（以下簡稱常委會）為球隊的決策及執行機構，負責處理球隊的一切日常事務。
5、常委會的主要任務是在球隊內部為隊員創造一個盡可能公平、公正、公開的活動環境。
6、常委會由經常參加球隊活動、自願為大家服務、能夠較經常上網、具備一定相關能力的隊員組成。
7、常委會的產生採取「隊員自願報名再由上屆常委會討論評價後決定」與「上屆常委會根據球隊實際情況向隊員發邀請並徵得同意後確認」兩者相結合的方式。
8、常委會由領隊、隊長、教練、紀委、宣傳、財務等組成。常委會內部再分工負責球隊的各項工作。
9、常委會的工作原則是在分工基礎上的合作。
10、常委會成員是本著自願的原則義務為球隊和隊員們服務的。
11、常委會每屆任期半年，可連任，任期屆滿前，必須完成下屆常委會的改選工作。
12、常委會成員在任期內如因故不能繼續履行常委職責，可以提出辭職，所空出的常委位置由其他常委投票選出。
13、常委會不定期召開會議，討論並決定球隊的相關事務。
14、球隊公共事務由常委會開會討論後投票決定。一般問題得到簡單多數同意即可通過，重大問題則必須達到與會人數的三分之二同意方可通過。
15、鑒於球隊的業余性及非商業性，常委會再設核心常委五人，要求核心常委在沒有召開常委會的情況下，至少一個月聚會一次，以交流和處理球隊事務。

三、球隊財務
16、球隊共設立「公共基金」和「個人基金」兩個基金。公共基金由球隊各類活動的節余組成；個人基金則是按照平等原則對所有隊員等額收取而構成。
17、基金的支出必須用於球隊的公共支出，或填補各類活動費用的小額差額。
18、基金的支出必須得到領隊和財務人員的同意，如果領隊沒有在場，則必須得到在場常委的多數同意，否則不允許在基金中報銷。
19、由財務對球隊基金進行管理，若活動中無財務人員到場，則由活動召集人臨時擔任財務工作，事後必須及時發布財務帖，並將經費節余及時移交財務人員。
20、財務人員必須及時公布活動的財務報告，並對球隊基金及每次活動的經費負有安全責任。

四、隊員的基本權利和義務
21、按照自願的原則，歡迎廣大足球愛好者加進球隊。欲加入者只需在足球版活動召集帖裡面報名並參加足球活動，即自動成為球隊的隊員。隊員加進球隊不需要支付加入費用。隊員同時有退出球隊的自由，並不需說明理由。
22、隊員有參加足球隊召集的一切活動的權利，但參加活動時應自覺遵守召集帖內容的要求，必須服從常委會以及活動召集人的安排。
23、隊員有對球隊的活動、建設、發展等問題提出建議的權利，並可以要求列席常委會，但沒有表決權。
24、隊員在隊內必須服從常委會的決議，並在活動中接受常委會或其指定人員交辦的正當的力所能及的任務。
25、隊員不得做有損於球隊形象、聲譽的事情。
26、隊員之間應相互尊重、團結互助。
27、隊員在足球版發帖時必須遵守網站以及足球版的各項規定，且每個隊員只能用一個網名在足球隊活動和發帖，若確有苦衷需要使用「馬甲」，則必須讓其他隊員知道。

五、球隊活動
28、球隊活動分為固定活動和臨時活動，內容包括足球訓練活動、比賽活動、美食活動以及其它娛樂活動。
29、每次活動均由召集人事先在足球版發活動召集帖，參加活動的隊員必須按要求報名（受條件限制的隊員可以委託其他隊員代為報名）並得到召集人的確認方可參加活動，以便於召集人統籌安排。沒有報名但參加活動的隊員，如果對活動的進行或其他隊員造成了不良影響，應主動接受相應處罰。
30、球隊召集的任何活動，均不可收取組織費用，活動中所產生的正常費用支出由當次參加活動的所有人員分攤。如有結余，則在徵得參與活動人員的同意後列入足球基金。
31、球隊不定期組織對外比賽，各隊員均可對外聯系比賽，但必須以球隊名義組織。參賽隊員應自覺服從球隊和教練的安排，非參賽隊員應積極到場為球隊助威。
32、如遇到來不及發帖組織的臨時比賽或其他活動，則不得與球隊公開組織的活動相沖突。
33、球隊不定期對隊員進行足球基本功培訓，隊員應尊重教練的勞動。

六、附則
34、本章程的修改權以及解釋權歸杭青足球隊常務委員會。
35、本章程自正式公布之日起生效

⑷ 球隊管理制度

一、球隊宗旨
1、豐富業余文化生活，提高身體素質。
2、促進團隊協作，增強向心力、凝聚力。
二、球隊管理
1、隊長負責對球隊建設和日常管理。
2、球隊比賽安排會至少提前1天以簡訊形式或球隊QQ群方式通知到每位隊員，每位隊員應積極參與球隊活動。如有特殊情況，需提前向隊長請假，正式比賽需提前至少1天向隊長請假。對於無故缺勤者,按以下條例執行:
(1)未提前請假而無故缺席者，前三次罰款50元/次,超過三次,清除出隊。
(2)每季度允許隊員請假三次(按季度統計),超過三次開除出隊。
3、球隊比賽活動期間隊員不允許遲到或無故早退，應按活動安排通知的時間之前到達場地，有特殊情況的，須向隊長說明情況，獲得批准後方可離開。未說明情況而遲到或無故早退的罰款30元/次。
4、球隊每次活動應簽到，統計出勤情況並在球隊QQ群內定期公布。
三、球隊紀律
1、球員需保證自身與球隊的聯絡方式暢通，及時了解球隊的活動安排。除特殊情況外，每周末和周中進行內部訓練或友誼比賽，正式比賽安排在周末，球隊活動安排會提前簡訊形式或球隊QQ群內通知，隊員需注意查看。
2、需以集體利益為重，每位隊員需遵循球隊宗旨，嚴格遵守球隊紀律，不違反球隊的規章制度。
3、服從隊長的訓練及比賽安排，尊重隊友。隊長全權負責球隊陣容安排，所有隊員必須嚴格服從並堅決執行，隊長有權進行警告、責令下場、停賽的處罰。
4、球隊訓練或比賽前一天，嚴禁非工作原因熬夜，嚴禁酗酒，需保持良好的精神狀態參與球隊的訓練和比賽。
5、發揚良好的賽場作風，服從裁判，尊重對手，嚴於律己，寬以待人，保持高昂的鬥志。保證賽場、訓練場和諧，營造快樂足球。
四、球隊經費
1、球隊經費來源：工會撥付。
2、球隊財務每周賽後公開，帳目將在QQ群中公布。

⑸ 關於足球社的規章制度

你好！抄我是這個團隊的團長，巧的很！我也是濟南大學足球社的第一任社長！我可以把一些需要注意的東西告訴你呀！希望你也能給我們團隊一個好評！原稿我沒有備份，現在就大體給你說說吧！1、介紹你的社團的大體情況2、寫你對社團的規劃3、具體規章制度（記住學校是虛偽的）：1）社團比賽收入60%歸學校所有 2）社團冠名權歸學校所有，自己不得私自印製胸前廣告 3）社團自備醫療簡單用具，無需學校耗費精力財力 4）球員比賽如出現意外傷害與學校無關4、往好了說你能的訓練比賽計劃！而且記住原則，把好的東西留給學校，盡量別讓學校有什麼麻煩。 既然老師讓你寫，說明你很有能力，所以我點到為止，有什麼不明白的繼續追問啦！希望你能滿意，奢望你能給我們團隊一個好評啦哈！謝謝

⑹ 教學常規管理制度有哪些細則

教學工作是學校的中心工作，學校必須加強教學常規管理。學校教學常規管理主要指教學秩序、教學環節、教學評價、教學科研與教學改革四個方面的管理，是建立正常教學秩序、開展教學研究、改革，提高教學質量，完成學校教育任務的保證。

教學常規管理的基本要求

（1）各教研組、全體教師應認真學習有關各學科的《課程標准》，經常對照，做好自查，根據《課程標准》提出的標准和要求，規范教師的教學工作。

（2）各教研組及全體教師，每學期初都應根據學校對教學工作提出的總體目標和具體要求，認真制訂教學工作計劃，落實好完成教學任務的各項措施，並在整個教學過程中切實實施計劃，期末認真做好總結。

（3）全體教師必須認真地抓好教學過程的六個基本環節。

備課：各教研組要進一步建立、健全集體備課制度，每兩周由教研組長組織一次活動，每堂課前都要認真寫好教案（新教師一定要寫詳案），充分做好教學的各項准備。不上無准備課，杜絕不備課、無教案進教室上課現象，提倡各學科教師利用網路收集備課資料，拓展備課內容。教導處每周檢查一次，不合要求的扣分處理。

上課：教師應嚴格按課表上課或組織學生開展活動，不得私自調課、停課或擅自改上自習課。帶教案上課，無教案上課扣分處理。因公外出的教師，原則上應通過臨時調課完成自己的上課任務。因請假或其它原因需調課、停課者，須提前告知，經教導處批准；確實需臨時調課的，必須向教導處補辦手續。杜絕上課遲到或提前下課現象，教師要愛護學生，不譏諷、嘲笑和侮辱學生，不體罰或變相體罰學生。

上課紀律考核：

①上課前第二遍鈴響後，教師必須進教室准時上課，不得離崗或提前下課，不得接打手機和收發信息。

②不能曠課。

③不能不經過教導處私自調課。

④學生逃課，每發現一人次任課教師與班主任同時承擔責任。因教師上課管理不嚴，造成不良後果，該教師將承擔一切後果，學校將給予紀律處分，並記入其業務檔案。

⑤因主觀原因未完成教學任務，記入個人檔案。

⑥任課教師每學期至少要完成規定節數的多媒體課。

課堂教學目標明確，重點突出，難點講清，內容正確，板書工整，語言規范，表達清晰，課堂結構安排合理。教學方法、手段擇宜而用，提倡啟發式、討論式教學方法，提倡利用現代化教學設備組織教學。樹立「以生為本」觀念，課堂教學體現學生主體性、自主性、民主性；重視學生學習興趣，學習方法，學習習慣和創新思維能力的培養。落實「雙基」，培養能力，發展智力，切實提高課堂教學效益。

班主任要認真組織學生收聽或收看學校集體廣播，視頻教育，不得隨意關閉廣播挪作其他教學活動。有實驗要求的學科必須按教學計劃完成實驗項目，每次實驗前後須按規定填寫實驗申請和實驗記錄。實驗所需的材料應提前告知實驗室管理人員。需進教學專用室上課的教師應安排好學生的固定座位，協助管理員管好專用室的設備和衛生工作，及時做好登記工作。

作業布置與批改：各科教師都應該按照教學需要，精選和設計作業。學生每天課外書面作業量控制在規定時間內，必須培養學生良好的作業習慣，強調格式，強調訂正。作業必須由教師自行認真批改，掌握情況，及時反饋，及時調整，改進教學，杜絕只有布置，不批改或不及時批改的現象，杜絕布置重復性、機械性作業，提倡各學科教師進行作業面批。

預習和復習：教師應根據學科的特點和教學內容的需要，認真布置好學生每天的預復習工作，要提出具體要求，給予具體指導，並且落實檢查，培養學生良好的學習習慣。提倡各學科教師布置學生利用網路收集學習資料，拓展學習內容作為預習和復習的要求。

輔導：教師應重視課外輔導，根據學校的安排，認真上好早自習和晚自習輔導課，提倡各學科教師對學生進行個別輔導。

考試：全體教師都應按照教導處要求，認真做好復習、命題、列印、監考、閱卷、統分、分析、講評工作。學校規范期中評估和期末考試，交叉閱卷，統一上分，嚴格考場紀律，限時做好統計和教學質量分析，各種表格上交等考試的常規工作。杜絕由於監考教師缺乏責任心影響考試秩序的現象，禁止擅離試場，或在試場內做與監考無關的事情。要保證考試期間的正常秩序，有監考安排的教師一般不能請假，沒有監考安排的教師須正常到校工作。

（4）全體教師都應積極地投入教學研究和教學改革之中，要求：

聽課：積極開展互相聽課、評課活動，研討和改進課堂教學方法，可以在教研組內聽課，也可以跨年級、跨學科聽課。任課教師都應該歡迎和接納其他教師聽課。

開課：根據教導處、教研組確立的課堂教學改革的專題或重點，主動爭取，積極上好交流課、研討課、示範課以及年輕教師的匯報課等，不斷探索和總結課堂教學改革的經驗和方法，涌現一批積極改進課堂教學方法，在全市有影響的骨幹教師。

課題：每位教師都應該加強教學理論學習，都應該結合自己教學工作，有經常性的學習和鑽研的專題，大部分教師都應該有自己明確的研究課題。在教學實踐中提高教學研究水平，以教學科研來促進教學質量提高。

論文：每位任課教師都要認真總結自己的教學實踐和經驗。根據自己的鑽研專題或研究課題，每學年撰寫教學專題總結。有條件的教師要積極撰寫教學研究論文，參加校、縣級和市級的論文評比交流。

課件：每位任課教師都要積極學習現代教學技術，在課堂教學中積極採用現代教學技術手段，注重通過改進教學手段來改革課堂教學方法。教師必須學習多媒體課件製作。

⑺ 校園足球青訓部工作職責

就拿阿賈克斯的青訓做例子吧，現任阿賈克斯青訓中心的主管是著名球星丹尼斯回.博格坎普，這位阿賈克斯和荷蘭答國家隊的功勛球員說青訓營並不會教孩子的技術動作，只是給予糾偏。理論部分有技戰術框架分析、足球理念的課題化解和實況錄像的閱讀講解，實操部分是教會孩子在實戰中的位置轉換、攻防節奏的控制和體能分配，除此之外還會花很多時間讓小球員們相互理解，讓他們去分析自己隊友的技戰術特點和如何與團隊配合的要領。

⑻ 教育教學管理規章制度有哪些

比較多吧。各個學校的不一樣。

教科研（課題）管理制度
◆總 則
為加速我校的教育現代化建設，使教育科研工作對教育教學起到促進作用，使教育科研工作規范化、制度化和科學化，進一步調動、保護教職員工的科研積極性，使我校教育科研工作健康良好發展，特製定本條例。
◆組織體系
1、學校成立教科研室，設教科研室主任全面負責學校的科研工作。
2、教科研室接受主管校長領導，向主管校長負責。
◆科研室職責
3、根據學校實際，制定和部署學校科研工作。
4、教科研室日常工作由教科研主任負責，具體工作要求見《教科研室主任職責》
課程管理制度
1、學校課程管理原則
（1）堅持以學生發展為本，充分考慮學生的需要、興趣與經驗，科學設計課程與教學方案，合理組織教學內容，積極推進學習方式的改革，實施發展性評價，為學生全面而主動的發展在課程上給予保證。
（2）尊重學生選擇課程的權利，培養學生自我認識、自我評價、自我發展、自我選擇課程的能力，促進學生的個性發展。
（3）校長應明確在學校課程管理中的相應角色，履行所承擔的課程職責，確保國家課程、地方課程的有效實施，合理地進行校本課程開發。
（4）立足學校現有條件，最大限度地挖掘、利用校內的人力、物力、財力等課程資源。
2、學校課程管理目標
教師培訓進修規定
● 繼續教育及業務培訓
1、市、區教育局組織的繼續教育和業務培訓，費用學員自負。學校選派的繼續教育和培訓學費學校報銷，資料個人保存的，資料費自負，資料學校保存的，資料費學校報銷。
2、繼續教育和業務培訓由教師自行協商調動課程報學校審批，不減課時。
3、各位教師按區的要求，按質按量完成繼續教育培訓，否則年度考核不能評優。
● 學歷進修
1、市、區教育局組織的經局或學校同意的提高性學歷進修，學費、資料費自行解決，不減課時，課程由教師協商自行調動報學校。寫畢業論文期間在安排好本職工作的前提下，給予兩天公假。
發展性班級管理工作指引
發展性班級管理制度是我校教育科研成果，體現自治性、民主性、創造性的學生自我管理特點，體現我校辦學宗旨，班主任應自覺實踐發展性班級管理：
1、班級管理崗位的設置
在「學生是班級的主人，班級是每一個人的班級，讓人人參與班級管理」的指導思想下，設置5大類40多個崗位：
教師值日及早鍛守則
1、值日教師執勤時間為7：25～11：50，14：00～17：00。
2、值日教師要認真進行課前、課間和下崗前的管理。
3、值日教師的職責是檢查學生的儀容禮貌、舉止言行，制止學生追逐、打鬧、喧嘩，檢查在崗地段清潔衛生，發現學生有違紀行為及時教育，並向班主任反映情況。
4、值日教師上下午放學時間進行靜校檢查，督促各班學生排隊離校，發現問題向總值日行政報告。
5、總值日行政是當天值日責任人，負責登記上崗情況，調配值日人員，匯總值日情況，並做好值日記錄，負責處理偶發事件。
6、因病因事不能值日，必須自行調動，並報告雙方總值日教師。
監考人員守則
1、監考人員應以認真負責的態度，按學校安排的考試時間執行監考任務。如有特殊情況不能參加監考，必須提前二天向教導處辦理請假手續。
2、監考人員必須提前15分鍾到教導處領取試卷，並核對科目和試場。
3、監考人員必須提前五分鍾進入試場，向
校園網路安全制度
1、設立學校網路安全負責人，負責全校網路安全管理。
2、定期評估和審核校園網路系統的安全狀況，關注網路安全動態，堵塞網路安全漏洞，消除網路安全隱患，確保校園網路的暢通運行。
3、定期調整相關安全設置，進行非法入侵防範。對網上的黑客的攻擊行為，一經查實，應援引相關的網路規章與法律予以懲罰
專任教師崗位職責
1、專任教師要有高尚的師德。關心學生的思想、學習、身體和生活，教師應平等待學生，對學生一視同仁，做學生的貼心人和知心朋友。
2、專任教師應以嚴肅的態度對待生活，以嚴謹、科學的態度進行教學，為學生樹立典範，為人師表、教書育人。
3、專任教師應努力學習任教學科的課程標准、教材，參加繼續教育，明確教學目的、任務和要求。做到敬業樂業，嚴謹教學，。
4、專任教師應根據國家新課程
學科組長崗位職責
教研組長是學科的帶頭人和負責人，是各項教學、教研活動的計劃者、組織者、協調者。教研組長對主管該學科行政負責。
1、根據學校教研計劃，結合本學科實際情況，制訂教科研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，向主管領導匯報工作，搞好學期或學年教研工作的自評和總結。
2、助主管行政檢查本科組教師執行授課計劃、備課、批改作業、輔導和開展課外活動等方面情況。
3、組織本組的各項教研活動,安排組織好每周一次的教研活動內容。
4、熟悉、了解、檢查本組的教學工作狀
課題組長崗位職責
課題組長是課題實驗的具體組織者，課題實驗的常規工作均由組長負責：
1、負責撰寫課題申請書、課題實施方案和結題報告。
2、制定課題階段實驗計劃，經課題負責人審定後，按時上交學校。
3、每月有計劃地組織開展科研活動兩次。每次要做到有準備、有中心發言、有步驟，並認真做好科研活動記錄。
4、組織教師輪流聽課並帶頭上好研討課。
。。。。。。。。。