局機關內部工作管理規章制度

A. 邯鄲市政府機關事務管理局的規章制度

1.管理局公務員守則
2.局機關工作規則
3.工作人員守則
4.黨員領導幹部民主生活會制度
5.局長辦公會服務工作規范
6.黨組會議服務工作規范
7.重要情況通報工作制度
8.黨員學習制度
9.「三會一課」制度
10.請示報告制度
11.考勤及請銷假制度
12.公文立卷歸檔制度
13.督辦工作制度
14.文書立卷歸檔制度
15.保密工作規則
16.印章管理制度
17.接待工作制度
18.值班工作制度
19.老幹部管理服務工作制度
20.目標管理責任制度
21.目標管理考核、評比辦法
22.工作反饋制度
23.國有資產登記、管理規定
24.辦公用房分配、調整、管理規定
25.機關工作人員自律公約
26.公文印製、復印、傳真工作制度
27.信息管理工作制度
28.國家公務員年休假管理規定
29.市政府機關門衛管理規定
30.市政府機關消防管理規定
31.市政府機關大院安全防範工作規定
32.機關工作人員出入管理規定
33.市政府機關證件發放使用規定
34.市政府機關車輛管理規定
35.日常辦公及消耗品購進和管理的程序的規定
36.信息工作考核辦法
37.機關物品進出管理規定
38.夜間車輛進出市政府機關登記制度
39.危險物品管理規定
40.高、低壓配電機房管理規定
41.儀器、儀表安全檢測規定
42.機電動力設備維護保養制度
43.設備技術檔案管理規定
44.物資采購及領用規定
45.倉庫管理規定
46.辦公用品管理制度
47.政府機關愛衛會衛生制度
48.機關食堂管理制度
49.機關食堂就餐使用感應式IC卡規定
50.領導小餐廳工作制度
51.駕駛安全行車管理制度
52.駕駛員考評制度
53.駕駛人員考勤管理制度
54.車輛管理使用制度
55.臨時工管理（暫行）辦法
56.計算機網路安全管理辦法
57.微機使用及管理暫行辦法
58.節水節電的管理辦法
59.獨立核算單位財務管理制度
60.邯鄲市政府機關事務管理局突發事件 應急救援預案
61.電梯運行及維護管理暫行辦法
62.基建（物業）服務管理暫行辦法
63.鍋爐房工作制度
64.浴室管理制度
65.重要場所安全保衛制度
66.關於承辦各種會議後勤工作職責
67.電子防盜監控系統值班室管理制度 68.局長崗位職責 69.副局長崗位職責
70.紀檢組長崗位職責
71.助理調研員崗位職責
72.辦公室工作職責
73.辦公室主任崗位職責崗位職責
74.辦公室副主任崗位職責
75.檔案管理工作崗位職責
76.公文處理工作崗位職責
77.信訪接待人員崗位職責
78.駕駛員崗位職責
79.機關黨委工作職責
80.局機關黨委專職副書記崗位職責
81.財務處工作職責
82.財務處長工作職責
83.統計會計崗位職責
84.審核會計崗位職責
85.記帳會計崗位職責
86.資金會計崗位職責
87.人事教育處崗位職責
88.綜合處工作職責
89.機關花卉管理人員崗位職責
90.車輛管理處工作職責
91.車輛管理處處長工作職責
92.汽車修理部主任崗位職責
93.汽車修理工崗位職責
94.保衛處工作職責
95.保衛處處長崗位職責
96.消防安全員崗位職責
97.門衛崗位職責
98.巡邏人員崗位職責
99.車棚管理員崗位職責
100.基建處工作職責
101.高壓配電電工職責
102.高壓配電電工管理制度
103.維修電工管理制度
104.維修電工崗位職責
105.生活服務嚇唬工作職責
106.生活服務處處長工作職責
107.市領導小餐廳公里員職責
108.生活服務中心工作職責
109.生活服務中心主任工作職責
110.生活服務中心食品采購人員崗位職責
111.生活服務中心車間負責人崗位職責
112.生活服務中心倉庫保管員崗位職責
113.機關服務處理發員崗位職責
114.光明街辦公樓管理處工作職責
115.人民路辦公樓管理處工作職責
116.機關醫務室工作職責
117.治療室工作制度
118.醫務室主任崗位職責
119.門診主任醫師崗位職責
120.門診主治醫師崗位職責
121.門診副主任崗位職責
122.司葯崗位職責
123.門診收費員崗位職責
124.就業處工作職責
125.熱力站工作職責
126.機關幼兒園工作職責
127.幼兒園園長崗位職責
128.幼兒園副園長崗位職責
129.幼兒園教養員崗位職責
130.幼兒園保育員崗位職責
131.衛生保健人員崗位職責
132.幼兒園財務人員崗位職責
133.幼兒園保管員職責
134.幼兒園食堂工作人員職責
135.幼兒園辦公室人員工作職責
136.幼兒園采購員崗位職責
137.幼兒園門衛工作職責
138.幼兒園消毒室工作制度
139.幼兒園計生辦工作職責

B. 湖南省機關事務管理局的內設機構

根據上述職責，省機關事務管理局設8個內設機構：
（一）辦公室。
負責局機關文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、保密、安全、信訪、政務公開、新聞發布工作；起草局機關有關規章制度並監督實施；擬訂全省機關事務工作的具體政策、規章制度和後勤體制改革總體規劃並指導實施；對全省機關行政後勤管理工作和機關後勤服務部門進行業務指導，會同有關部門協調解決機關後勤工作中的有關問題；承辦省後勤體制改革工作領導小組辦公室的日常工作。
（二）國有資產管理處。
根據授權，管理省委、省人大、省政府、省政協大院及省直行政事業單位的國有資產；負責省直機關公務用車的編制、配備、更新工作；承擔外賓贈送我省領導人和各部門的禮品·省直單位公派出國人員的禮品和其他禮品禮金的管理工作；負責省直單位控制社會集團購買力的有關管理工作；負責局機關及直屬單位的國有資產管理工作。
（三）房地產管理處。
對省直機關單位的房產實施管理，制訂相關管理制度並監督執行，協同有關部門做好省直機關房地產的監督管理工作；承擔省直機關及所屬的長單位住房制度改革和住房保障有關工作；承擔省直機關及所屬單位、中央駐長單位土地使用權的有關管理工作；承擔省直公務員集中住宅區的建設、管理和服務的有關工作；根據授權負責省直機關行政辦公用房及其他非經營性項目的集中統一建設；協助有關部門管理省直機關的行政建房計劃和投資；按規定負責省直單位住房資金、住房公積金和職工住房補貼資金的管理工作；承辦省直單位住房制度改革領導小組辦公室的日常工作。
（四）公共機構節能管理處。
在省人民政府管理節能工作的部門指導下，負責省直公共機構節能管理工作；組織開展省直機關能耗統計、監測和評價考核工作；統籌協調全省公共機構節能工作，會同有關部門制定推動全省公共機構節能的規劃、規章制度並組織實施；承辦省公共機構節能工作領導小組辦公室的日常工作。
（五）物業管理服務處。
會同有關部門擬訂全省機關物業管理政策、規章制度、技術服務標准並指導實施；監督檢查省直機關物業管理實施意見，協調處理物業管理服務糾紛；按規定承擔省直機關房屋維修、危舊房改造的有關工作；負責管理范圍內省直單位政策保障性住宅專項維修資金的管理工作；承擔省直公務員集中住宅區的物業管理工作；會同有關部門指導和協調省直機關的精神文明建設、社會治安綜合治理等社會事務工作。
（六）財務管理處。
協同有關部門指導和管理省直機關及其機關後勤服務單位的財務工作；負責省直機關公務用車的經費管理工作；承擔局機關財務工作，指導和監督局屬單位財務管理工作。
（七）接待服務處。
承擔省委、省人大、省政府、省政協會議經費的預算申報、統一標准和會務組織等有關工作；負責在職和已退出領導崗位的省級領導同志的生活服務管理；負責省政府閃辦的其他來賓接待、會議接待、後勤服務工作；指導局屬接待單位的經營管理工作，負責全省市州、縣市區駐長機構的管理和協調工作；承擔省直單位公務接待汽車隊的管理工作。
（八）人事處。
負責局機關和局屬單位的人事管理、機構編制、勞動工資和處事工作；負責局黨組有關會議議題的收集和決定事項的督辦工作；協助有關部門做好省直機關及事業單位、中央駐長單位、在長高等院校的後勤系統部分工人技術培訓、考核、技師考評和職業技能鑒定等有關工作；管理局屬教育培訓機構和幼兒園。
機關常委。負責局機關和直屬單位的黨群工作。
紀檢（監察）機構按有關規定設置，負責局機關和直屬單位紀檢監察內部審計工作。

C. 國家稅務總局機關服務中心的部門職能

（一）制定機關後勤管理、服務及部分行政事務工作規章制度和管理辦法，並負責組織實施和監督檢查。組織稅務系統後勤工作會議，對機關後勤工作進行督促和指導。
（二）負責總局機關後勤的人事、財務管理工作。
（三）負責機關後勤改革工作和後勤幹部教育培訓工作。
（四）負責總局機關的安全、通信、交通、衛生、餐飲及設備運行與維護工作，負責機關傳達室、活動室、浴室、美發室、會議室、監控室等辦公設施及職工生活設施的管理和服務保障工作。
（五）負責總局機關會議會務保障和系統來京人員的公務接待工作。
（六）負責總局機關房產的管理和維修工作，職工宿舍的物業管理及服務工作；負責機關的房改工作和基建工作。
（七）負責機關辦公物資及設備的采購、保管、發放及維修工作。
（八）負責機關綠化美化、環保、人防、消防、防汛工作；參加當地政府組織的綜合治理、治安防範、交通安全、戶籍管理等社會性工作。
（九）負責職工醫療保健、衛生防疫工作；組織職工體檢和義務獻血工作；管理計劃生育工作；協助系統來京治病人員的治療工作。
（十）組織後勤經營管理工作。
（十一）完成總局領導交辦的其他工作事項。 根據上述職責，機關服務中心設8個處：
（一）辦公室
協調處理機關服務中心日常政務，起草、審核有關文件，負責會議、活動的組織，文件運轉、歸檔、保管和印章管理；制定服務中心內部管理規章制度；制定修改後勤改革方案；編制月、季、年度工作計劃和後勤工作動態（簡報）；負責總局大型工作會議的會務保障工作，並代購公務車（機）票；接待系統公務來局人員；協調服務中心與機關各司（局）的工作；負責分工會的工作。
（二）人事處
協調處理服務中心與機關主管部門的人事關系；管理機關服務中心人員編制、機構、崗位設置；負責制定服務中心的人事、勞資管理制度，編制、上報人事統計報表；辦理任免、調配服務中心處以下幹部（含處級）工作；審核各處室用工計劃，核定勞動工資，辦理社會保險等職工福利工作；管理人事、勞資檔案；負責中心幹部職工的政治、業務、文化等教育培訓；負責組織系統後勤幹部的培訓工作；負責幹部、職工及直屬單位領導班子的考核；負責幹部職工的政審工作和獎懲工作；負責辦理所屬人員出國出境申報審批工作事項；負責員工的聘用、辭退、離職、退休等項工作；負責各類技術人員專業技術職務、技術等級的申報與考評工作；負責中心的黨務及紀律檢查工作。
（三）財務處
負責中心及直屬單位的財務管理、經費核算，固定資產管理；制定內部財務管理制度並監督執行；編制、上報中心財務計劃、報表，審核匯編財務預算決算；組織內部審計；審核直屬單位財務報表；管理基建經費和經營性資金；參與經營性資產的評估、清查、分析，參與對經營單位的考核。
（四）行政管理處
負責機關安全保衛及消防工作；負責辦公用品的采購、保管、分發與維修；管理內部固定資產；負責機關集體戶口的戶籍管理；負責機關衛生保潔、環境綠化、美化工作。為機關提供辦公、會議、洗理、洗浴等多項（種）服務；負責與當地政府協調，完成有關的社會性工作；負責幫助協調機關職工子女入托（園）、入學及托兒所、管理班的管理。
（五）房產處
負責機關所屬房地產的管理；制定房產公物的管理制度；負責機關各類房產的招標、購置、產權登記、維護使用和修繕工作；編制修繕計劃，合理使用修繕資金；組織管理職工宿舍的物業管理工作；負責機關房改工作，管理住房公積金，負責機關防汛和人防工作。
（六）交通處
負責機關交通管理、車輛管理，制定管理制度；保障機關公務用車、會議用車和職工班車；負責車輛、油料的管理、車輛維修與年檢；負責機關車輛的購置、調配與更新；負責機關交通安全檢查、教育和培訓；參加當地政府組織的安全檢查。
（七）餐飲處
負責機關餐飲服務工作。制定職工就餐、來賓就餐管理制度；保障機關職工公務就餐和接待來總局機關的內外賓用餐；負責機關飲食衛生、營養配餐和防疫檢疫工作；負責炊事人員的管理、培訓；有條件地為內部職工提供自製、加工、代購的主副食品等多種服務。
（八）設備技術處
負責總局機關所屬辦公區內的各類設備運行、管理、維護、更新；指導、協助經營單位的設備維護和管理；保障機關電話通信；參與組織內部基建工程和設備改造，參與組織基建設備的招投標工作，編制設備更新計劃，論證技術改造方案，組織實施技術設備安裝施工；管理設備檔案；負責采購、保管各類設備維修零配件和備件，組織專業技術人員崗位培訓，審查技術崗位上崗人員資格。 門診部
負責機關職工醫療保健、體檢與防疫工作，管理醫葯費和計劃生育工作；組織義務獻血工作；協助聯系機關和系統幹部來京住院就診；檢查機關餐飲衛生。
經營部
負責棗林前街寫字樓的管理、服務與經營，編制經營計劃；運用現有資產開展對內有償服務和對外經營；管理所屬人員、加強技能培訓、提高服務水平。
金三環賓館
負責稅務系統來京人員的食宿接待工作，按要求安排系統內外各種會議與培訓；編制經營計劃，利用現有條件擴大經營范圍；按照現代企業制度和服務中心規定對賓館的人事、勞資、財務進行管理，組織員工骨幹參加技能培訓；組織賓館中小規模的基建和設備改造工作。
北戴河培訓中心、煙台培訓中心
負責安排總局領導暑期辦公；接待系統勞模、先進工作者、離退休人員及幹部職工休假；接待系統內外的各類會議和培訓。

D. 地稅管理分局內部管理制度範本

《地稅局內部管理規章制度全集》

第四篇地稅局內部組織建設與管理制度
第一章單位機構改革

第二章機關工作制度

第三章政府職能轉變

第四章公關人員的職業道德
第五章職務管理制度

第六章機關組織文化建設與公關

第七章黨組織建設

第五篇地稅局內部監督管理

第一章監督的內涵及要素

第二章廉政行為管理制度

第三章行政監督制度

http://www.bookhd.com/bookshoppe/652/65214.htm

E. 如何做好辦公室工作 帶頭執行好局機關的規章制度

做好本職工作，不違反規章制度就行

F. 外管局要的【外國人管理規章制度及安全防範制度】謝謝了。【要範文。】

這是我剛自己編的，因為外專局讓提報，辛苦ing

外籍人員管理規章制度

為加強外籍人員在公司就業的管理，確保外籍人員在公司正常工作、生活及各項活動的順利進行，根據有關法律、法規的規定，結合我公司實際，特製定本制度。
第一條：本辦法適用於公司內部范圍內簽定工作合同的外籍工作人員。
第二條：外籍人員必須持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件，並無犯罪記錄。
第三條：外籍人員入境進入公司後立即與公司公務部聯系，進行入住登記，公務部及時與相關政府部門聯系，辦理相關手續。
第四條：外籍人員進入公司後必須及時進行體檢，確定不得攜帶任何傳染性疾病。
第五條：外籍人員如果未辦理工作許可證、外國專家證、居留許可證，必須積極配合公務部提交相關證明文件，由公務部負責辦理相關證件。
第六條：如果未能及時相關手續，根據事實情況追究相關人員責任。外籍人員未能及時提報相關材料，入住登記等，造成事故的，由該外國人對延期辦理負責；公務部在外籍人員填報相關材料後情未能及時辦理相關手續，由公務部外事管理人員對延期辦理負責。
第七條：外籍人員如有出境情況須提報有關部門審批，並由公務部進行登記。
第八條：外籍人員必須遵守公司相關規章制度，如有違反按公司相應規定處罰。
第九條：外籍人員必須遵守中華人民共和國相關法律法規規定，不得從事違法犯罪活動。
第十條：如外籍人員與公司解除勞動合同，外籍人員須及時交還就業證和居留證等有關證件，由公務部及時報告相關發證機關，為外國人辦理出境手續。
本制度自自公布之日起執行。
2010年9月8日

G. 南京市市級機關事務管理局的內設機構

辦公室
組織協調局機關的政務和事務工作；負責電子政務、秘書、信息、文書、檔案、機要通信、辦公自動化、保密、信訪和市級機關工作證等的管理工作；負責重要規章制度的制定和督查工作；負責局機關內部車輛管理使用；負責領導生活服務保障和有關接待工作。
人事教育處
負責局系統的機構編制、人事管理、勞動工資、繼續教育和職稱評聘等工作；組織實施局系統工人的技術培訓和等級考核及技師申報工作；負責局機關及局屬單位的人事檔案、出國(境)人員審查等工作。
保衛處
負責市級機關及局屬單位的治安保衛；負責制定、檢查、落實市級機關安全保衛、消防安全有關規章制度和各項防範措施；配合公安部門做好市領導住地及市級機關安全防範工作；維護機關辦公區的交通秩序和辦公秩序，協助處理機關內部的交通事故、治安案件等，配合有關部門做好院內大型活動、重要會議及外事活動的保衛工作。
財務處(國有資產管理處)
管理局系統行政經費；監督執行有關財務、會計、審計、國有資產等管理制度；承擔市級機關國有資產管理有關工作；負責市級機關國有資產產權界定、清查登記、監督管理和處置工作；對局屬單位的財務工作進行定期審計和領導幹部任期經濟責任審計。
房產管理處
綜合管理市級機關房地產的產權、產籍，制定市級機關房地產管理有關規定；負責市級機關土地使用權的管理；負責辦公用房和住房標準的審核，並進行管理、調配、調整；審核有關房屋修繕項目和經費；組織實施市級機關房改工作和市級機關住房基金、公積金的管理；指導市級機關辦公區、住宅區物業管理工作；負責市級機關辦公區及部分住宅區的水電、道路及公共設施等管理工作。
基建處(掛「市級機關住宅建設辦公室」牌子)
負責市級機關辦公用房、公共設施的規劃、建設和投資管理；制定市級機關基建工作報告的管理制度，監督和指導有關建設單位執行基建法規；負責市級機關土地資源的申請、開發利用、資金籌措、預決算審核、工程質量、竣工圖紙及資料的管理；組織實施市級機關經濟適用房建設工作。
綜合管理處
研究制定局系統後勤事務管理制度和經營工作規劃，指導局屬單位的改革工作；負責市級機關後勤部門的行業聯系：對局屬單位的國有資產進行目標化管理，指導、監督各單位的經營服務工作，考核年度工作目標和服務質量；負責市級機關的愛國衛生、綠化管理、抗災救災、人民防空工作；負責市級機關膳食服務保障工作。
車輛管理處
負責市級機關公務車輛改革和管理，制定車輛管理辦法並監督執行；審核市級機關和事業單位車輛的編制、配備、更新經費及處置事項；負責市級機關公務車輛交通安全管理、車輛牌證管理以及定點維修工作；保障市級領導(含離退休市級領導)日常公務用車以及大型會議、活動的用車；協助有關部門做好市級機關公用車輛年檢和駕駛員年審及安全教育工作。
節能管理處
負責市級機關資源節約管理工作，會同有關部門制定規劃、規章制度並組織實施；組織開展能耗統計、監測、評價考核和激勵約束工作。參與推動區（縣）機關、事業單位和公共機構節能。
接待處
承擔全市性的重要會議、大型活動和來南京市進行公務活動的外省、市來賓的接待服務及後勤保障工作；負責全市接待景點參觀券的統一管理工作。
機關黨委
負責宣傳和執行黨的路線、方針、政策，以及上級組織的決議；組織黨員認真學習黨的理論、科學文化和業務知識；對黨員進行管理和監督，加強黨風廉政建設；做好思想政治工作，推進精神文明建設，了解、反映群眾的意見，維護群眾正當權益，幫助群眾解決實際困難；做好發展黨員工作；協助局黨組管理黨組織和群眾組織的幹部，配合幹部人事部門對幹部進行考核和民主評議，對幹部的任免、調動和獎勵提出意見建議；領導工會、共青團等群眾組織；領導局屬單位黨的工作。
離退休幹部處
貫徹落實有關老幹部工作的方針政策，督促檢查老幹部政治、生活待遇的落實，發揮老幹部作用；指導局系統離退休幹部的管理工作；協助和組織老幹部參觀、學習、療養活動；組織安排老幹部的集體活動，做好經常性的走訪、慰問老幹部工作。
監察室
監督檢查局貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行黨中央、國務院及市委、市政府決定、命令的情況；監督檢查局黨組和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導幹部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況；經市紀委、監察局批准，初步核實局黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調查局黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件。調查局機關處級幹部和局屬單位領導幹部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件；受理對黨組織、黨員和行政監察對象的檢舉、控告，受理局機關及局屬單位黨員和行政監察對象不服處分的申訴；協助局黨組建立和完善黨內監督制度，抓好領導班子及其成員的廉政勤政教育和廉潔自律工作，組織協調全局黨風廉政建設和反腐敗工作；配合機關黨委開展黨性黨風和廉政教育，抓好糾正部門和行業不正之風工作；承辦市紀委、監察局和局黨組交辦的其他工作。

H. 機關事業單位財務制度（內部管理制度）

不好意思 那份資料太多了 超過發送字數了

你自己看看吧 是徐州建設局的財務管理制度

很詳細的那種 你可以參考一下

I. 機關事業單位日常事務管理制度

可以制訂安全管理制度，財務管理辦法，固定資產管理制度，人員招聘及試用制度，公文處理辦法，檔案管理制度，印章管理辦法，考勤管理制度，績效工資考核辦法等。

一、公務接待制度：公務接待本著厲行節儉的原則，合理安排。原則上接待中不喝酒。

二、辦公設備及辦公用品采購制度：單位需要添置、維修、更新重要的大型辦公設備，應先各科室提出意見，報辦公室備案，經主任審核同意後，由辦公室組織采購，按規定須納入政府集中采購的，按照有關規定辦理。

辦公用品由辦公室派專人統一采購，並登記、驗收、入庫，專人保管，專人發放。各科室不得自行購買辦公用品，如需購買特需用品，應提前與辦公室聯系，經主任批准後，由辦公室進行采購。

三、資產管理制度：做好單位各類資產的管理，以及資產的登記、確權工作。所有資產設立明細表，涉及任何資產的轉移、產權變更等事宜，須報經主任辦公會研究、批准，確保資產不流失。

四、車輛管理制度：以保證領導和機關工作用車為目標，對車輛實行統一調度。各科室公務用車，需提前與辦公室聯系，由辦公室派車，並合理安排行車路線；因公出差外埠用車須經主任同意。駕駛員應服從統一調度，嚴禁私自開車和酒後駕車，遵守交通法規，確保行車安全。

保持車容、車貌整潔，做好車輛日常維護，保持良好車況。日常車輛維修須經辦公室領導同意，大修須報委主任同意。填寫修理通知單，不得擅自增添修理項目，且須在指定的修理廠維修（特殊情況除外）。做好節假日值班工作，不得擅自離崗。

五、值班、考勤制度：行政事務工作人員實行崗位責任制，根據工作分工，各負其責。因事請假，請嚴格履行請假手續，不得無故缺勤。服從工作安排，工作時間不得擅離崗位。做好節假日值班工作，值班同志負責處理當日的一切事務。重大、緊急情況及時向帶班領導報告。

(9)局機關內部工作管理規章制度擴展閱讀：

----機關（單位）管理是一項復雜的系統工程，涉及面廣，政策性強，它有四個基本特點：

1．全面性。機關（單位）管理的內容既包括人事編制，政務文秘等工作，又包括資產財務，行政後勤等工作，幾乎是無所不是，無所不管。

2．廣泛性。既有縱向聯系，又有橫向聯系，既涉及機關內部，又涉及機關外部。

3．服務性。管理目標是保證機關工作正常順利地開展，為工作人員提供良好的工作和生活條件。

4．時效性。管理只有講求工作效率，講求工作質量，才能對機關各部門起到協調、配合，互相支持和監督作用，才能促進機關整個行政工作的效率。

----機關（單位）管理有四條原則：

1．按政策辦事的原則。從機關管理的功能，任務，內容，要求以及服務的對象和范圍看，既要對機關文書、檔案、會議、信息、信訪、政策研究等政務類工作進行管理，又要對財務項目、基建、行政後勤等事務類工作進行管理；而且還要對人事、編制等進行管理，涉及方方面面的政策，要求管理部門的工作人員必須按政策辦事。

2．制度管理的原則。健全的管理制度是實現機關管理規范化的基礎。通過制度建設可以使機關管理在科學的基礎上有章可循，有規則可依，形成團結，務實，進取的環境和規范，有序高效，優質的運轉機制。

3．效率和質量原則。管理水平的高低，直接影響到行政效率和質量，所以管理人員的思維能力，辦事能力都要較高，知識面應較寬。

4．節儉服務的原則。管理人員要本著勤儉辦一切事業的原則，合理使用機關（單位）有限的人力、物力、財力，想方設法多為幹部、職工辦實事，辦好事。